|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 33-BYT/TT bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp nóng, độc hại ngành Y tế
Số hiệu:
|
33-BYT/TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Y tế
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Tăng ấm
|
Ngày ban hành:
|
08/12/1978
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ Y TẾ
******
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 33-BYT/TT
|
Hà Nội, ngày 08
tháng 12 năm 1978
|
HƯỚNG DẪN BỔ SUNG ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC HƯỞNG PHỤ CẤP NÓNG, ĐỘC HẠI
TRONG NGÀNH Y TẾ
Căn cứ thông tư số 08-LĐ/TT ngày
08-8-1978 của Bộ Lao động, tiếp theo thông tư số 06-BYT/TT ngày 08-02-1975 của
Bộ Y tế quy định những nghề được xếp lương nóng, độc hại : thông tư này hướng dẫn
bổ sung đối tượng được hưởng phụ cấp nóng, độc hại cho cán bộ, nhân viên kỹ thuật
làm việc ở các xí nghiệp, công ty sản xuất kinh doanh trong ngành y tế như sau.
I. BỔ SUNG ĐỐI
TƯỢNG ĐƯỢC HƯỞNG PHỤ CẤP NÓNG, ĐỘC HẠI.
Những cán bộ, nhân viên kỹ thuật
như dược sỹ, kỹ sư, nhân viên kỹ thuật… phải trực tiếp làm việc thường xuyên
cùng với công nhân ở nơi nóng, độc hại, mà ở nơi đó công nhân được hưởng mức
lương nóng, độc hại, thì được hưởng mức phụ cấp nóng, độc hại theo ba mức 5%,
8%, 10% lương cơ bản.
Những cán bộ, nhân viên kỹ thuật,
nghiệp vụ khác ở các phòng, ban của xí nghiệp, công ty làm nhiệm vụ hướng dẫn,
kiểm tra, kiểm soát viên… không phải trực tiếp làm việc thường xuyên cùng với
công nhân trong các dây chuyền sản xuất, nhưng do yêu cầu nhiệm vụ mà có một số
thời gian, số ngày nhất định, đến cùng làm việc với công nhân ở nơi được hưởng
mức lương nóng, độc hại, thì tùy điều kiện cụ thể để áp dụng mức bồi dưỡng bằng
hiện vật như công nhân sản xuất nơi đó được hưởng, mà không thực hiện phụ cấp
nóng, độc hại.
Những cán bộ, nhân viên kỹ thuật
làm công tác nghiên cứu, kiểm nghiệm, pha chế, sản xuất thử tại các phòng ban
chuyên môn, kỹ thuật, quản lý, nếu hàng ngày phải sử dụng và trực tiếp tiếp xúc
với các loại hóa chất độc mạnh, quá nồng độ, vượt tiêu chuẩn quy định, thì được
hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 0.30đ một ngày theo tinh thần thông tư số
02-TTg ngày 09-01-1963 của Thủ tướng Chính phủ, mà không áp dụng chế độ phụ cấp
5đ một tháng như nghị định số 59-Chính phủ ngày 26-10-1960 của Hội đồng Chính
phủ áp dụng cho khu vực hành chính sự nghiệp.
II. MỨC PHỤ CẤP
NÓNG, ĐỘC HẠI.
Theo đặc điểm tổ chức sản xuất
và điều kiện lao động của các xí nghiệp, công ty sản xuất kinh doanh trong
ngành, sẽ áp dụng hai mức phụ cấp nóng, độc hại như sau:
- Mức phụ cấp nóng, độc hại 5%,
áp dụng cho cán bộ, nhân viên kỹ thuật phải trực tiếp làm việc thường xuyên với
công nhân ở nơi nóng, độc hại mà ở nơi đó công nhân được hưởng mức lương nóng,
độc hại của các cơ sở sản xuất dược phẩm và xí nghiệp dược.
- Mức phụ cấp nóng, độc hại 8%,
áp dụng cho cán bộ, nhân viên kỹ thuật phải trực tiếp làm việc thường xuyên với
công nhân ở nơi nóng, độc hại mà ở nơi đó công nhân được hưởng mức lương nóng,
độc hại của các cơ sở sản xuất hóa dược và xí nghiệp hóa dược.
Cách tính phụ cấp theo đúng
quy định tại thông tư số 17-CĐ/TT ngày 30-11-1974 và thông tư số 20-LĐ/TT ngày
01-08-1960 của Bộ Lao động, cụ thể là:
- Làm việc dưới 2 giờ trong
một ngày không được hưởng phụ cấp;
- Làm việc từ 2 giờ đến 5
giờ tính nửa ngày, nếu trên 5 giờ tính cả ngày.
III. ĐIỀU
KHOẢN THI HÀNH.
1. Cán bộ, nhân viên thuộc
đối tượng quy định ở trên, được hưởng phụ cấp nóng, độc hại kể từ ngày 01 tháng
9 năm 1978. Nếu nơi nào đã vận dụng cho hưởng phụ cấp 5đ rồi thì không thực hiện
theo thời gian nói trên mà được hưởng phụ cấp nóng, độc hại kể từ ngày nhận được
thông tư này.
2. Cán bộ, nhân viên thuộc
đối tượng quy định ở trên, khi áp dụng hưởng mức phụ cấp nóng, độc hại vẫn được
thi hành chế độ bồi dưỡng hiện vật theo thông tư số 02-TTg ngày 09-01-1963 của
Thủ tướng Chính phủ và theo quyết định số 445-BYT/QĐ ngày 16-10-1974 của Bộ Y tế.
3. Thông tư này chỉ áp dụng
cho cán bộ, nhân viên thuộc khu vực sản xuất kinh doanh của ngành y tế.
Những đơn vị sản xuất kinh
doanh hiện nay đang vận dụng chế độ phụ cấp 5đ một tháng theo nghị định số
59-CP ngày 26-10-1960 của Hội đồng Chính phủ cho những đối tượng quy định trên
trái với thông tư hướng dẫn này đều phải vận dụng theo đúng thông tư này.
4. Căn cứ những điều quy định
bổ sung và hướng dẫn trong thông tư này, Tổng công ty dược, Cục vật tư và xây dựng
cơ bản, các Sở, Ty y tế hướng dẫn các đơn vị thuộc quyền mình thực hiện.
|
KT. BỘ TRƯỞNG BỘ Y TẾ
THỨ TRƯỞNG
Bác sĩ Nguyễn Tăng Ấm
|
Thông tư 33-BYT/TT-1978 bổ sung đối tượng được hưởng phụ cấp nóng, độc hại trong ngành Y tế do Bộ Y tế ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 33-BYT/TT-1978 bổ sung đối tượng được hưởng phụ cấp nóng, độc hại trong ngành Y tế do Bộ Y tế ban hành
8.839
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|