|
MINISTRY OF LABOR - WAR INVALIDS
AND SOCIAL AFFAIRS
--------
|
SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence – Freedom – Happiness
----------------
|
|
No. 29/2021/TT-BLDTBXH
|
Hanoi, December 28, 2021
|
CIRCULAR
WORK
CLASSIFICATION STANDARDS BASED ON WORKING CONDITIONS
Pursuant to the Law on Occupational Safety and Hygiene dated
June 25, 2015;
Pursuant to Decree No. 14/2017/ND-CP dated February 17, 2017
of the Government administers functions, tasks, powers, and organizational
structure of the Ministry of Labor - War Invalids and Social Affairs;
At request of Director of Work Safety Department;
Minister of Labor - War Invalids and Social Affairs
promulgates work classification standards based on working conditions.
Chapter I
GENERAL PROVISIONS
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
This Circular prescribes work classification standards based
on working conditions.
Article 2. Regulated entities
1. Employers and employees in accordance with Article 2 of
the Law on Occupational Safety and Hygiene.
2. Organizations assessing and classifying work based on
working conditions.
3. Other organizations and individuals related to work
assessment and classification based on working conditions.
Chapter II
WORK CLASSIFICATION
BASED ON WORKING CONDITIONS AND METHODS, PROCEDURES FOR DETERMINING WORKING
CONDITIONS
Article 3. Work classification based
on working conditions
1. Type of working conditions
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
b) Arduous, toxic, or dangerous occupations are those with
class IV working conditions.
c) Non-arduous, non-toxic, or non-dangerous occupations are
those with class I, II, or III working conditions.
2. Principles of work classification based on working
conditions
Work classification must be conducted based on working
condition assessment and determination results produced using methods under
this Circular.
Article 4. Purpose of work
classification methods based on working conditions
Work classification methods based on working conditions attached
to this Circular shall be utilized to:
1. Develop, amend, add, or remove occupations from the List
of arduous, toxic, and dangerous occupations and very arduous, toxic, and
dangerous occupations (hereinafter referred to as “List of occupations”).
2. Classify work based on working conditions for arduous,
toxic, and dangerous occupations and very arduous, toxic, and dangerous
occupations within the responsibilities of employers in order to provide labor
protection and healthcare for employees in accordance with Clause 3 Article 22
of the Law on Occupational Safety and Hygiene.
Article 5. Organizations engaging in
working condition classification
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Article 6. Methods and procedures
for determining working conditions
Conduct working condition assessment and determination as
follows:
1. Identify the occupation whose working condition is to be
assessed and determined.
2. Assess working condition based on working condition
criteria system:
a) Step 1: Identify factors which exert biological impact on
employees within the working condition criteria system under Appendix I
attached hereto (hereinafter referred to as “Appendix I”).
b) Step 2: Choose at least 6 characteristic factors of the occupation.
These factors must be able to fulfill 3 groups in the working condition
criteria system under Appendix I.
c) Step 3: Choose 1 criterion for every characteristic
factor chose under Step 2 to assess and grade while following the principles
below:
- The arduous, toxic, and hazardous level of each factor
shall be graded proportionally on a scale from 1 to 6 under Appendix I.
- If a worker is exposed to the factors for less than 50% of
a working shift duration, the determined grade shall be lowered by 1. If a
worker is exposed to toxic substances, electromagnetic field, vibration, noise,
ionizing radiation, change in pressure, factors causing infectious diseases for
less than 25% of a working shift duration, the determined grade shall be
lowered by 1.
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
- If a factor involves at least 2 criteria, choose 1 primary
criterion to assess and grade; other criteria play a referencing and
supplementary role for the primary criterion.
d) Step 4: Calculate average grade of the factors using the
formula below:
In which:
The
average of factors.
N: Number of factors assessed under Step 3 (n≥6)
X1, X2,…, Xn: Grade of the
first factor, the second factor, ..., the nth factor respectively.
dd) Step 5: Log the results in the form under Appendix II
attached hereto and determine working conditions using average of factors as
follows:
- 
≤
1,01: Class I working condition;
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
- 2,22 < ≤ 3,37: Class III working condition;
- 3,37 < ≤ 4,56: Class IV working condition;
- 4,56 < ≤ 5,32: Class V working condition;
- >
5,32: Class VI working condition.
Chapter III
ORGANIZATION FOR
IMPLEMENTATION
Article 7. Responsibilities of Work
Safety Department
1. Based on proposal of employers and the Ministry, Work
Safety Department shall take change and cooperate with relevant authorities and
agencies, organizations engaging in occupational safety and hygiene research in
reviewing and assessing the List of occupation in order to request the Minister
of Labor - War Invalids and Social affairs to consider and decide on amendments
to the List of occupation in accordance with Article 22 of the Law on
Occupational Safety and Hygiene.
2. Regularly, periodically, and irregularly inspect,
examine, and supervise assessment of working conditions as per the law.
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
1. Cooperate with relevant agencies in disseminating and
guiding enterprises in the provinces implementing this Circular.
2. Inspect, examine, and produce reports on assessment of
working conditions in provinces as per the law.
Article 9 Amendment, addition, or
removal of occupations from the List of occupation
1. The amendment, addition, or removal of occupation from
the List of occupation must fulfill the following principles:
a) The review and assessment must be conducted for
occupations in specific sector.
b) The sampling process for review and assessment must be
implemented in a manner suitable for models and scale of manufacturing
facilities, business facilities, and service facilities and representative of
sampling regions.
c) Work review, assessment, and classification results shall
be used for proposing amendment, addition, or removal of occupations from the
List of occupation if the proposal is made within 12 months from the date on
which results are produced.
2. Based on work classification results produced by methods
under this Circular, if an occupation needs to be amended, added, or removed
from the List of occupation, employer shall submit the request to the Ministry
overseeing the sector and Ministry of Labor - War Invalids and Social Affairs.
Documents attached to written request for amendment,
addition, or removal of occupations from the List of occupation:
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
b) Measurement and assessment data of characteristic factors
regarding working conditions of occupations requested to be added, amended and
consolidated result form according to Appendix II attached hereto.
c) Consolidated schedule of amendment, addition of arduous,
toxic, and dangerous occupations and very arduous, toxic, and dangerous
occupations according to Appendix III attached hereto.
3. Ministries overseeing sector shall review arduous, toxic,
and dangerous occupations and very arduous, toxic, and dangerous occupations;
consider request of employers to submit proposal for amendment or addition to
the List of occupation to Ministry of Labor - War Invalids and Social Affairs
in order to meet socio-economic development, information technology, and
management from time to time.
Article 10. Responsibilities of
employers and relevant agencies
1. Employers shall review, assess, and classify work
initially and in case of any change to technology, production procedures which
lead to changes in working conditions and when discovering new hazardous,
dangerous factors which were not discovered in the previous assessment session
as long as working condition review, assessment, and classification are
conducted once every 5 years.
2. Regarding occupations in the List of occupation where
employers have adopted measures to reduce or eliminate arduous, toxic,
hazardous factors at workplace, the employers shall organize assessment, and
classification and request the Ministry of Labor - War Invalids and Social
Affairs to comment on the work assessment and classification results. In this
case, attach documents under Clause 2 Article 9 hereof.
3. Organize work assessment and classification using methods
under this Circular.
4. Employers and relevant agencies, organizations are
responsible for providing adequate policies for employees engaging in arduous,
toxic, and dangerous occupations and very arduous, toxic, and dangerous
occupations as per relevant laws.
5. If occupations that have been assessed and classified in
accordance with Clause 2 of this Article lost the characteristic working
conditions of an arduous, toxic, and hazardous occupation or a very arduous,
toxic, and hazardous occupation, employers are not required to implement
policies for employees engaging in such occupations after consulting Ministry
of Labor - War Invalids and Social Affairs.
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
1. This Circular comes into force from April 15, 2022.
2. Difficulties that arise during the implementation of this
Circular should be reported to the Ministry for consideration./.
PP. MINISTER
DEPUTY MINISTER
Le Van Thanh
APPENDIX I
WORKING CONDITION CRITERIA AND
SCORING
(Attached to Circular No. 29/2021/TT-BLDTBXH dated December 28, 2021 of the
Minister of Labor - War Invalids and Social Affairs)
No.
(factor)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Respective score of each criterion
1 score
2 scores
3 scores
4 scores
5 scores
6 scores
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
A. Criteria for assessing working environment hygiene
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Microclimate
1.1
Ambient temperature (oC)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
1.1.1
Working indoors:
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
- Warm microclimate
20 - 22
> 22 - 27
> 27 - 32
> 32 - 40
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
> 46
- Cool microclimate
22 - 20
< 20 - 18
< 18 - 11
< 11 - 0
< 0 - 10
< - 10
- Indoor temperature exceeds outdoor temperature
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
< 1
1 - 5
> 5 - 8
> 8 - 14
> 14
1.1.2
4 scores if working outdoors
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
1.2
Increase temperature score by 1 score if wind velocity is
0 (m/s) and wind humidity is > 90%
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
1.3
Thermal radiation (W/m2)
Below the limit
At the limit
≤ 0,5
> 0,5 - 2
> 2 - 5
> 5
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Air pressure
2.1.
Exceeds atmospheric pressure (atm)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Below the limit
0,2 - 0,6
0,7 - 1,8
1,9 - 3,0
> 3
2.2.
Lower air pressure: elevation of workplace
100
> 100 - 500
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>1000 - 2000
>2000 - 4000
> 4000
3
Concentration of noxious gases and vapour exceeds the
limit by … (times)
-
<1
1-1,5
> 1,5 - 2
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
> 3
4
Concentration of dust exceeds the limit by … (times)
-
<1
1 - 2
> 2 - 5
> 5 - 10
> 10
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Noise created by production process exceeds the limit by …
(dBA)
-
-
1 - 5
>5 - 10
> 10 - 20
> 20
6
Vibration
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
6.1
Acceleration (m/s2)
At the limit
<1
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
> 1,4 - 2
> 2 - 2,8
> 2,8
6.2
Velocity (m/s)
Below the limit
At the limit
<1
>1 - 2
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
> 3
7
Radio frequency electromagnetic field
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Electric field (V/m)
Below the limit
At the limit
1 - 5
> 5 - 10
> 10 - 20
> 20
7.2
Magnetic field (A/m)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
At the limit
1 - 5
> 5 - 10
> 10 - 20
> 20
8
Industrial frequency electromagnetic field
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
8.1
Electric field (kV/m)
Below the limit
At the limit
> 5 - 10
> 10 - 20
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
> 25
8.2
Magnetic field (A/m)
Below the limit
At the limit
> 1 - 50
> 50 - 100
> 100 - 150
> 150
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Ionizing radiation (MSV/year)
Below the limit
At the limit
1 - 5
> 5 - 10
> 10 - 15
> 15
10
Exposure to pests
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
10.1
Exposure to sources of infectious diseases according to
the Law on Prevention and Control of Infectious Diseases
No exposure
Unclear risks of exposure
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Causing class C infectious
diseases in accordance with the Law on Prevention and Control of Infectious
Diseases
Causing class B infectious
diseases in accordance with the Law on Prevention and Control of Infectious
Diseases
Causing class A infectious
diseases in accordance with the Law on Prevention and Control of Infectious
Diseases
10.2
Exposure to diseased plants, animals, predators, venomous
snakes (not classified under 10.1)
No exposure
Potential exposure, potential
infection
Causing mild and curable diseases
Causing severe diseases with
reliable prevention and treatment
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Causing very severe diseases
without reliable prevention and treatment
B. Criteria for assessing labour psychophysiology
11
Energy consumption (Kcal/shift)
<900
900 - 1270
1271 - 1790
1791 - 2180
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
> 2350
12
Change to cardiovascular system while working
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Average heart rate: use average readings of the whole
group during the shift (beat/minute)
< 74
74 - 80
81 - 85
86 - 90
91 - 100
>100
12.2
Increase in systolic pressure (compared to the beginning
of the shift) (mmHg)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
11 - 20
21 - 30
31 - 40
41 - 50
≥ 51
12.3
Increase in venous pressure (compared to the beginning of
the shift) (mmHg)
≤ 40
41 - 45
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
51 - 55
56 - 60
≥ 61
13
Muscle workload while working: decrease in muscular
endurance (% of total people compared to the beginning of the shift)
Up to 20
>20 - 30
>30 - 40
>40 - 50
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>70
14
Change to central nervous system
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Increase in visual - motor response time compared to the
beginning of the shift (%)
Up to 10
>10 - 20
>20 - 30
>30 - 40
>40 - 50
>50
14.2
Increase in auditory - motor response time compared to the
beginning of the shift (%)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>10 - 20
>20 - 30
>30 - 40
>40 - 50
>50
14.3
Decrease in Critical flicker frequency (CFF) (% of total
people compared to the beginning of the shift)
Up to 10
>10 - 30
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>50 - 70
>70 - 90
>90
14.4
Increase in sympathetic-dominant heart rate variability (%
of people experiencing sympathetic-dominant heart rate variability)
Tới 10
>10 - 30
>30 - 50
>50 - 70
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>90
15
Intensity of brain activity
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Characteristics of the task - Intensity of brain activity
when working
Solving very simple tasks
Solving simple tasks
Solving complicated tasks
Solving complicated tasks with
additional research required
Solving very complicated tasks
with intensive research, time pressure, careful attention,short-term and
long-term memory required
Solving very complicated tasks
with intensive research, time pressure, careful attention,short-term and
long-term memory, high sense of responsibility required
15.2
Change to memory capability: Reduced memory load (% of
reduction after a shift compared to the beginning of the shift)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
> 5 - 15
> 15 - 25
> 25 - 35
> 35 - 45
> 45
16
Optical strain
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
16.1
Illuminance (Lux) below the limit due to irrevocable
technological or technical requirements
≤ 30
>30 - 50
>50 - 100
>100 - 150
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>200
16.2
Dimensions of parts to be visually distinguished (mm)
>5
5 - 1,0
<1 - 0,5
<0,5 - 0,3
<0,3 - 0,1
<0,1
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Time spent observing electronic monitor (hour/shift)
16.3.1
For types displaying letters/numbers (hour)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
1 -<2
2 -<3
3 -<4
4 - 6
>6
16.3.2
For types displaying charts/graphs (hour)
<1
1 -<3
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
5 -<6
6 - 7
>7
17
Level of attention strain and mental strain
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
17.1
Number of objects requiring simultaneous observation
Less than 5
5 - 10
11 - 25
26 - 30
30 - 50
>50
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Period of observation/attention (% of a shift)
Less than 25
25 - 50
51 - 75
76 - 90
91 - 95
>95
17.3
Increase in attention test/experiment completion time (%
compared to the beginning of a shift)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>10 - 20
>20 - 30
>30 - 40
>40 - 50
>50
17.4
Strain to hearing organ (when listening to spoken words or
distinguishing sound is required)
Constant listening and
understanding speeches, signals
Listening and understanding
99-100% of speeches and signals without interference
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Listening and understanding 50-70%
of speeches and signals. With interference and being able to listen in a
range of ≤2m
Listening and understanding
<50-30% of speeches and signals. With interference and being able to
listen in a range of ≤1,5m
Listening and understanding
<30% of speeches and signals. With interference and being able to listen
in a range of ≤1m
17.5
Strain to organ of speech
<8
8 -<16
16 -<20
20 -<25
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>30
C. Criteria for assessing ergonomics - working
organization
18
Level of information reception: number of signals received
in one hour (for assessing tasks in cipher, post, telecommunication,
computer)
<25
25 - 75
76 - 175
176 - 300
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>400
19
Monotony of working in production lines
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Work cycle time (second)
>40
40 - 30
29 - 20
19 - 10
6 - 9
<5
19.2
Number of motions necessary to perform simple tasks or
repetitive motions
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
10 - 15
9 - 6
5 - 3
3 - 2
<2
20
Number of motions per hour of:
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
20.1
Minor movements: fingers, wrists, forearms
< 1000
1000 - 2000
>2000 - 3000
>3000 - 4000
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
>5000
20.2
Major movements: shoulders, arms, legs
< 250
250 - 500
>500 - 750
>750 - 1000
>1000 - 1500
>1500
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Working and moving locations, positions in shift
21.1
Working on tall racks or suspension (compared to working
platform)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Less than 2 m
2 to 5 m
More than 5 m
More than 5 m, suspended from
ropes
More than 5 m, suspended from
ropes in confined spaces
21.2
Sloped work platform (degree)
0
> 0 - 10
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
> 15 - 30
> 30 - 45
> 45
21.3
Work postures
Comfortable
Moving heavy objects of 5kg in
weight or more
Less comfortable, sitting or
standing, limbs and torso in comfortable positions
Stiff, less comfortable, sitting
or standing, limbs and torso in comfortable positions, maintaining postures
for long period of time
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Stiff and confined for more than
50% of shift, occasional kneeling, proning, bending forward, heavy-lifting
required
21.4
Bending forward
Not required
Up to 30o for less than
50% of a shift or up to 60o for less than 25% of a shift
Up to 30o for up to 50%
of a shift or up to 60o for up to 25% of a shift
Up to 30o for more than
50% of a shift or up to 60o for up to 50% of a shift or 90o
for up to 25% of a shift
Up to 60o for more than
50% of a shift or 90o for up to 50% of a shift
90o for more than 50%
of a shift
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Repetitive forward bending
Up to 30o for less than
30 times/shift
Up to 30o for 30-50
times/shift
Up to 30o for 51-300
times/shift, 60o for less than 100 times/shift
Up to 30o for more than
300 times/shift, 90o for up to 100 times/shift
60o for more than 300
times/shift, 90o for more than 100 - 200 times/shift
90o for more than 200
times/shift
21.6
Walking during work, km/shift (carrying more than 5 kg;
handling more than 25% of the shift)
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
> 4 - 7
> 7 - 10
> 10 - 17
> 17 - 25
> 25
22
Working regime
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
22.1
Shift-based work
1 shift or office hour, no night
shift and up to 6 hours of working/shift
1 shift or office hour, no night
shift
2 shifts, without night shift
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
More than 70% of the shift
duration is night shift
Inconsistent shift scheduling,
with night shift
22.2
Working hour per shift (hour)
-
≤ 8
9 - 11
12
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
-
23
Tasks and responsibilities
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
23.1
Tasks
Working by personal plan, with
comfortable mental state
Working by predetermined and
adjustable plan with comfortable mental state; no decision-making required
Working on complicated tasks;
solving tasks as per procedures
Working on complicated tasks
related to people; decision-making required
Working on complicated tasks,
decision-making required; high sense of material responsibility or related to
many people
Emergency decision-making required
with insufficient time or in dangerous situation; direct danger; high sense
of responsibility for human and property safety
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Level of responsibility
Moderate responsibility for
individual tasks
High responsibility for individual
tasks. Efforts required in employees’ individual tasks
Responsibility of persons
assisting in quality-related tasks. Efforts based on contributions made at
managerial positions higher than employees (team captains, etc.)
Primary responsibility for quality
and product. Efforts in group activities
Final responsibility for tasks,
quality, procucts Tasks can damage equipment or technology or harm human
lives
Responsible for human lives,
industry or national secrets
Notes for using the criteria schedule:
1. Regarding temperature: professions where employees work
in air-conditioned rooms or cooling system shall be assessed using 2 teperature
ranges.
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
3. Psychophysiological criteria must be gathered from
properly designed tests and properly calibrated devices, equipment.
APPENDIX II
(Attached to Circular No.
29/2021/TT-BLDTBXH dated December 28, 2021 of the Minister of Labor - War
Invalids and Social Affairs)
Requesting authority:
RECORD OF WORKING CONDITION
MEASUREMENT AND ASSESSMENT RESULTS
Assessed profession:
Location of assessment1:
Order
Factor/criterion
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Adjustment by time
Score
Note
Measurement result
Score based on measurement results
Duration of exposure
Negative score
1
2
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
4
5
6
7 = 4-6
8
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
...
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
Classification:
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
(Date)
Requesting authority
(Signature and seal)
_____________
1 If a profession is assessed in multiple locations, a record shall be
produced for each location.
APPENDIX III
(Attached to Circular No.
29/2021/TT-BLDTBXH dated December 28, 2021 of the Minister of Labor - War
Invalids and Social Affairs)
Requesting authority
CLASSIFICATION
PROPOSAL
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
No.
Occupation
Working conditions
Score
Proposed classification
Note
1
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
2
...
...
...
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên
Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.
(Location and date)
Requesting authority
(Signature and seal)
Đã cập nhật Luật Đất đai 2024 mới nhất