|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3726/QĐ-UBND
|
Bình Định, ngày
08 tháng 9 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG
VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ
chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP
ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người
làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số
4582/QĐ-UBND ngày 31/12/2014 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế
tổ chức và hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định; Quyết định số
3695/QĐ-UBND ngày 20/10/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế
tổ chức và hoạt động của Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội trực thuộc
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Quyết định số 2900/QĐ-UBND ngày 10/8/2017
của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của
Trung tâm Chăm sóc và điều dưỡng người có công trực thuộc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội; Quyết định số 4289/QĐ- UBND ngày 15/11/2017 của Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Cơ sở cai nghiện ma túy
trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Quyết định số 1392/QĐ-UBND ngày
14/4/2020 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động
của Trung tâm Nuôi dưỡng người tâm thần Hoài Nhơn;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 211/TTr-SLĐTBXH ngày 20/8/2021
và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 523/TTr-SNV ngày 30/8/2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê
duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và
Khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội, cụ thể như sau:
1. Trung tâm Dịch vụ việc
làm Bình Định: Tổng số vị trí việc làm là 11.
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 04 vị trí;
b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành:
03 vị trí;
c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung: 03 vị trí;
d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 01 vị
trí.
2. Trung tâm Nuôi dưỡng người
tâm thần Hoài Nhơn: Tổng số vị trí việc làm là 16.
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 04 vị trí;
b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành:
04 vị trí;
c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung: 03 vị trí;
d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 05 vị
trí.
3. Trung tâm Công tác xã hội
và Bảo trợ xã hội: Tổng số vị trí việc làm là 16.
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 04 vị trí;
b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành:
04 vị trí;
c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung: 03 vị trí;
d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 05 vị
trí.
4. Trung tâm Chăm sóc và điều
dưỡng người có công: Tổng số vị trí việc làm là 12.
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 04 vị trí;
b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành:
01 vị trí;
c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung: 03 vị trí;
d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị
trí.
5. Cơ sở cai nghiện ma túy: Tổng
số vị trí việc làm là 11.
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 04 vị trí;
b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành:
02 vị trí;
c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung: 03 vị trí;
d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị
trí.
6. Danh mục vị trí việc làm; Bản
mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực
thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Phụ lục I, II và III đính kèm
Quyết định này.
Điều 2.
Trách nhiệm của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị
tại Điều 1 triển khai thực hiện Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc
và Khung năng lực vị trí việc làm của đơn vị đã được phê duyệt; thực hiện việc
sắp xếp, bố trí, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và quản lý
viên chức đúng vị trí việc làm, bảo đảm tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và chức
danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu của từng vị trí việc làm theo quy định của
Nhà nước.
2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh
(thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả
công việc và Khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định
của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực
hiện vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.
Điều 3. Chánh
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Lao động - Thương binh
và Xã hội, Thủ trưởng các cơ quan liên quan, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc
làm Bình Định, Giám đốc Trung tâm Nuôi dưỡng người tâm thần Hoài Nhơn, Giám đốc
Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội, Giám đốc Trung tâm Chăm sóc và điều
dưỡng người có công và Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này kể từ ngày ký./.
|
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lâm Hải Giang
|
PHỤ LỤC I
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC
CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số 3726/QĐ-UBND ngày 08/9/2021 của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh)
|
TT
|
Danh mục vị trí việc làm
|
Chức danh nghề nghiệp tương ứng
|
Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu
|
|
A. TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC
LÀM BÌNH ĐỊNH: 11 vị trí
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
04 vị trí
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
03 vị trí
|
|
|
1
|
Tư vấn, giới thiệu việc làm
và Cung ứng lao động
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Hoạt động giải quyết chính
sách Bảo hiểm thất nghiệp
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Đào tạo và thông tin thị trường
lao động
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
03 vị trí
|
|
|
1
|
Tổ chức, hành chính
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Kế toán
|
Kế toán viên (06.031)
|
Hạng III
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
Văn thư trung cấp (02.008)
hoặc Lưu trữ viên trung cấp (V.01.02.03)
|
Hạng IV
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
01 vị trí
|
|
|
1
|
Bảo vệ
|
Nhân viên
|
|
|
B. TRUNG TÂM NUÔI DƯỠNG
NGƯỜI TÂM THẦN HOÀI NHƠN: 16 vị trí
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
04 vị trí
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
04 vị trí
|
|
|
1
|
Công tác xã hội
|
Nhân viên công tác xã hội (V.09.04.03)
hoặc tương đương
|
Hạng IV
|
|
2
|
Hoạt động tư vấn, trợ giúp đối
tượng
|
Cán sự (01.004)
hoặc tương đương
|
Hạng IV
|
|
3
|
Quản lý, chăm sóc đối tượng
|
Cán sự (01.004)
hoặc tương đương
|
Hạng IV
|
|
4
|
Y tế
|
Y sỹ (V.08.03.07),
Điều dưỡng (V.08.05.13),
Kỹ thuật y (V.08.07.19),
Dược (V.08.08.23)
|
Hạng IV
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
03 vị trí
|
|
|
1
|
Tổ chức, hành chính
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Kế toán
|
Kế toán viên (06.031)
|
Hạng III
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
Văn thư trung cấp (02.008)
hoặc Lưu trữ viên trung cấp (V.01.02.03)
|
Hạng IV
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
05 vị trí
|
|
|
1
|
Cấp dưỡng
|
Nhân viên
|
|
|
2
|
Phục vụ, vệ sinh
|
Nhân viên
|
|
|
3
|
Điện nước
|
Nhân viên
|
|
|
4
|
Lái xe
|
Nhân viên
|
|
|
5
|
Bảo vệ
|
Nhân viên
|
|
|
C. TRUNG TÂM CÔNG TÁC XÃ HỘI
VÀ BẢO TRỢ XÃ HỘI: 16 vị trí
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
04 vị trí
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
04 vị trí
|
|
|
1
|
Công tác xã hội và phát triển
cộng đồng
|
Nhân viên công tác xã hội (V.09.04.03)
và tương đương
|
Hạng IV
|
|
2
|
Hoạt động tư vấn, trợ giúp đối
tượng
|
Cán sự (01.004)
hoặc tương đương
|
Hạng IV
|
|
3
|
Quản lý, chăm sóc đối tượng
|
Cán sự (01.004)
hoặc tương đương
|
Hạng IV
|
|
4
|
Y tế
|
Y sỹ (V.08.03.07),
Điều dưỡng (V.08.05.13),
Điều dưỡng (V.08.05.13)
|
Hạng IV
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
03 vị trí
|
|
|
1
|
Tổ chức, hành chính
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Kế toán
|
Kế toán viên (06.031)
|
Hạng III
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
Văn thư trung cấp (02.008)
hoặc Lưu trữ viên trung cấp (V.01.02.03)
|
Hạng IV
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
05 vị trí
|
|
|
1
|
Cấp dưỡng
|
Nhân viên
|
|
|
2
|
Phục vụ, vệ sinh
|
Nhân viên
|
|
|
3
|
Điện nước
|
Nhân viên
|
|
|
4
|
Lái xe
|
Nhân viên
|
|
|
5
|
Bảo vệ
|
Nhân viên
|
|
|
D. TRUNG TÂM CHĂM SÓC VÀ ĐIỀU
DƯỠNG NGƯỜI CÓ CÔNG: 12 vị trí
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
04 vị trí
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
01 vị trí
|
|
|
1
|
Y tế
|
Y sỹ (V.08.03.07),
Điều dưỡng (V.08.05.13),
Kỹ thuật y (V.08.07.19),
Dược (V.08.08.23)
|
Hạng IV
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
03 vị trí
|
|
|
1
|
Tổ chức, hành chính
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Kế toán
|
Kế toán viên (06.031)
|
Hạng III
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
Văn thư trung cấp (02.008)
hoặc Lưu trữ viên trung cấp (V.01.02.03)
|
Hạng IV
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
04 vị trí
|
|
|
1
|
Cấp dưỡng
|
Nhân viên
|
|
|
2
|
Phục vụ, vệ sinh
|
Nhân viên
|
|
|
3
|
Lái xe
|
Nhân viên
|
|
|
4
|
Bảo vệ
|
Nhân viên
|
|
|
E. CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA
TÚY: 11 vị trí
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
04 vị trí
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
02 vị trí
|
|
|
1
|
Hoạt động tư vấn, giáo dục và
quản lý đối tượng
|
Cán sự (01.004)
hoặc tương đương
|
Hạng IV
|
|
2
|
Y tế
|
Y sỹ (V.08.03.07),
Điều dưỡng (V.08.05.13),
Kỹ thuật y (V.08.07.19),
Dược (V.08.08.23)
|
Hạng IV
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
03 vị trí
|
|
|
1
|
Tổ chức, hành chính
|
Chuyên viên (01.003)
hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2
|
Kế toán
|
Kế toán viên (06.031)
|
Hạng III
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
Văn thư trung cấp (02.008)
hoặc Lưu trữ viên trung cấp (V.01.02.03)
|
Hạng IV
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
02 vị trí
|
|
|
1
|
Cấp dưỡng
|
Nhân viên
|
|
|
2
|
Bảo vệ
|
Nhân viên
|
|
PHỤ LỤC II
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA
CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số 3726/QĐ-UBND ngày 08/9/2021 của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh)
I. TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC
LÀM BÌNH ĐỊNH
|
Số TT
|
Tên vị trí việc làm
|
Mô tả công việc thực hiện
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
|
1
|
Giám đốc
|
1. Phụ trách chung, lãnh đạo
và điều hành mọi hoạt động của Trung tâm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
được cấp có thẩm quyền giao; là người đại diện theo pháp luật của Trung tâm,
chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trước
pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
2. Trực tiếp phụ trách lĩnh vực
công tác: Tổ chức cán bộ; kế hoạch, tài chính; thi đua, khen thưởng, kỷ luật,
sáng kiến cải tiến; cải cách hành chính; đánh giá, phân loại viên chức và người
lao động; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
3. Tham mưu đề xuất cho lãnh
đạo cấp trên trong việc tổ chức triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch
công tác và định hướng phát triển của Trung tâm theo sự phân công, phân cấp.
4. Kiểm tra, chỉ đạo việc tổ
chức thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm và hoạt động của các phòng ban chuyên
môn, nghiệp vụ trực thuộc Trung tâm.
5. Ban hành kế hoạch hoạt động
của Trung tâm; chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch và kiểm tra, giám sát,
đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch.
6. Ban hành và tổ chức triển
khai các nội quy, quy chế của Trung tâm.
7. Chủ tài khoản của đơn vị.
8. Phụ trách công tác Đảng của
Trung tâm.
9. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở và cấp trên phân công.
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Giúp Giám đốc Trung tâm phụ
trách một số lĩnh vực công tác và phụ trách một số phòng chuyên môn, nghiệp vụ
theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm; chịu trách nhiệm trước Giám đốc
Trung tâm và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công phụ trách hoặc ủy quyền.
2. Tham mưu, đề xuất cho Giám
đốc Trung tâm về tổ chức, triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch
công tác theo lĩnh vực được phân công phụ trách.
3. Chỉ đạo kiểm tra, đôn đốc
các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện các văn bản đã được cấp có thẩm quyền
phê duyệt về lĩnh vực việc làm - Bảo hiểm thất nghiệp liên quan đến nhiệm vụ
được giao phụ trách.
4. Thực hiện nhiệm vụ quản
lý, điều hành Trung tâm theo ủy quyền của Giám đốc Trung tâm.
5. Phụ trách các hoạt động
phong trào (Công đoàn và Đoàn Thanh niên) theo sự phân công.
6. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Giám đốc Trung tâm và cấp trên giao.
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Quản lý, điều hành toàn bộ
hoạt động của phòng; chỉ đạo giải quyết công việc của phòng, tham mưu, đề xuất
tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm và trước pháp
luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Phân công nhiệm vụ, quản lý,
đánh giá nhận xét viên chức và người lao động thuộc phòng quản lý.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị liên quan để thực hiện những nhiệm vụ có liên quan.
4. Tổng hợp, báo cáo kết quả
công tác theo tháng, quý, năm và đột xuất theo quy định.
5. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Trung tâm và cấp trên giao.
|
|
3.1
|
Trưởng phòng Phòng Hành chính và Kế toán
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Tổ chức, cán bộ; đào tạo, bồi
dưỡng; cải cách hành chính; phòng, chống tham nhũng; xây dựng nội quy, quy chế
làm việc của Trung tâm;
- Phục vụ Lãnh đạo Trung tâm
tiếp khách, tiếp dân, giải quyết khiếu nại, vướng mắc;
- Quản lý hồ sơ viên chức và
người lao động tại Trung tâm;
- Thư ký trong các cuộc họp tập
thể Lãnh đạo Trung tâm;
- Theo dõi các khoản thu, chi
tài chính của đơn vị;
- Theo dõi, đề xuất sửa chữa,
mua sắm hàng hóa, công cụ dụng cụ phục vụ cơ quan; theo dõi, quản lý tài sản,
nhà đất của cơ quan.
|
|
3.2
|
Trưởng phòng Phòng Tư vấn, giới thiệu việc làm
và Cung ứng lao động
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Tổ chức sàn giao dịch việc
làm; tư vấn, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước;
- Tuyên truyền, phổ biến
chính sách, pháp luật về lao động, việc làm trong và ngoài nước đến các địa
phương và người lao động trên địa bàn tỉnh;
- Liên kết với các doanh nghiệp
có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn
để ký kết hợp đồng tuyển cung ứng lao động của tỉnh đi làm việc có thời hạn ở
nước ngoài;
- Theo dõi, nắm bắt tình hình
lao động của tỉnh do Trung tâm cung ứng đang làm việc có thời hạn ở nước
ngoài.
|
|
3.3
|
Trưởng phòng Phòng Đào tạo và Thông tin thị trường
lao động
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực nhiệm vụ:
- Tổ chức các lớp đào tạo ngoại
ngữ và giáo dục định hướng cho lao động tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài theo hợp đồng;
- Điều tra, khảo sát, thu thập
tổng hợp, phân tích, dự báo và cung cấp thông tin thị trường lao động ngắn hạn
và dài hạn trên địa bàn tỉnh;
- Theo dõi, kiểm tra tình
hình sử dụng lao động và biến động lao động của các đơn vị, doanh nghiệp đang
hoạt động trên địa bàn tỉnh;
- Tổ chức thực hiện công tác
cung - cầu lao động theo kế hoạch của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Phối hợp với các phòng
chuyên môn tư vấn, tuyên truyền về chính sách lao động - việc làm trong và
ngoài nước, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đến các doanh nghiệp và người lao
động trên địa bàn tỉnh.
|
|
3.4
|
Trưởng phòng Phòng Bảo hiểm thất nghiệp
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Chỉ đạo Tổ tiếp nhận xử lý
hồ sơ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp;
- Quản lý phần mềm bảo hiểm
thất nghiệp và kết nối với phần mềm của cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh để phục
vụ công tác khai thác, sử dụng trong việc chi trả trợ cấp cho người lao động
mất việc làm trên địa bàn tỉnh;
- Phối hợp với các phòng
chuyên môn của Trung tâm và cơ quan Bảo hiểm xã hội để tổ chức thực hiện công
tác tư vấn, tuyên truyền về chính sách lao động - việc làm và chính sách bảo
hiểm thất nghiệp đến các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh.
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Giúp Trưởng phòng phụ
trách, theo dõi, chỉ đạo thực hiện một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm
trước Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công.
2. Được ủy quyền điều hành hoạt
động của phòng khi Trưởng phòng vắng mặt.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị để thực hiện những nhiệm vụ liên quan.
4. Soạn thảo văn bản thuộc
lĩnh vực được phân công.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
4.1
|
Phó Trưởng phòng Phòng Hành chính và Kế toán
|
1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó
Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Theo dõi chế độ, chính sách
đối với viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật; công tác thi
đua khen thưởng, kỷ luật, bình đẳng giới; công tác văn thư - lưu trữ; hành
chính quản trị;
- Bố trí, sắp xếp hội trường
và làm công tác tổ phục vụ hội nghị, hội họp, các sự kiện và một số chương
trình khác của Trung tâm;
- Quản lý, theo dõi, tổng hợp
việc sử dụng hệ thống internet, điện nước, điện thoại; mua sắm, cấp phát vật
tư văn phòng.
|
|
4.2
|
Phó Trưởng phòng Phòng Tư vấn, giới thiệu việc làm và Cung ứng
lao động
|
1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó
Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Thực hiện công tác việc làm
ngoài nước (đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn,
tư vấn du học); liên kết với các doanh nghiệp khai thác chỗ làm việc trống
phục vụ sàn giao dịch việc làm và hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động
thất nghiệp và lao động khác;
- Hỗ trợ người lao động trong
trường hợp chuyển từ nghề này sang nghề khác, di chuyển từ địa phương này
sang địa phương khác, di chuyển ra nước ngoài làm việc và các hỗ trợ khác
theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện tư vấn kỹ năng
tìm việc cho người lao động và tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển dụng
lao động; về quản trị và phát triển nguồn nhân lực; về sử dụng lao động và
phát triển việc làm.
|
|
4.3
|
Phó Trưởng phòng Phòng Đào tạo và Thông tin thị trường
lao động
|
1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó
Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Quản lý giáo viên và
học viên trong quá trình giảng dạy, học tập, hướng dẫn kiểm tra giáo viên
biên soạn giáo trình, giáo án và xây dựng chương trình giảng dạy phù hợp;
- Thực hiện công tác đào tạo
ngoại ngữ và giáo dục định hướng cho học viên tại Trung tâm;
- Giới thiệu cơ sở học nghề
và hỗ trợ học nghề cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có nhu cầu;
- Theo dõi, hướng dẫn, tiếp
nhận tổng hợp tình hình sử dụng lao động và thông báo biến động lao động của
các đơn vị, doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh;
- Thực hiện công tác cung - cầu
lao động theo kế hoạch của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Tham gia tuyên truyền các
chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan
đến lĩnh vực lao động - việc làm trong và ngoài nước tại các địa phương để
người lao động biết tham gia.
|
|
4.4
|
Phó Trưởng phòng Phòng Bảo hiểm thất nghiệp
|
1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó
Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Theo dõi, chỉ đạo điều
hành, thực hiện công tác Tổ tư vấn tổng hợp và thực hiện chế độ một cửa, khai
báo việc làm hàng tháng, hỗ trợ tìm việc làm, hỗ trợ học nghề cho người lao động
đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có nhu cầu;
- Hướng dẫn, tiếp nhận tổng hợp,
kiểm tra tình hình sử dụng và khai báo biến động lao động hàng tháng của các
đơn vị, doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh;
- Thực hiện công tác tiếp nhận,
quản lý, hướng dẫn sử dụng phần mềm bảo hiểm thất nghiệp và kết nối với phần
mềm của cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh, để phục vụ công tác theo dõi kiểm tra
tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh.
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
|
1
|
Tư vấn, giới thiệu việc làm và Cung ứng lao động
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tư vấn việc làm cho người
lao động về lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; về kỹ
năng thi tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;
- Tư vấn cho người sử dụng
lao động về tuyển dụng lao động; về quản trị và phát triển nguồn nhân lực; về
sử dụng lao động và phát triển việc làm; tư vấn về chính sách, pháp luật lao
động cho người lao động, người sử dụng lao động;
- Phối hợp với các doanh nghiệp
để thu thập thông tin lao động cần tuyển dụng của đơn vị để phục vụ công tác
giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của đơn vị;
- Tuyên truyền, phổ biến chính
sách, pháp luật về lao động, việc làm trong và ngoài nước đến các địa phương
và người lao động trên địa bàn tỉnh;
- Hỗ trợ người lao động trong
trường hợp chuyển từ nghề này sang nghề khác, di chuyển từ địa phương này
sang địa phương khác, di chuyển ra nước ngoài làm việc và các hỗ trợ khác
theo quy định của pháp luật;
- Quản trị Website “người tìm
việc, việc tìm người”; quản lý trang thiết bị sàn việc làm và tổ chức vận
hành các hoạt động của sàn giao dịch việc làm định kỳ, kết nối việc làm giữa
doanh nghiệp và người lao động.
- Tham gia dạy ngoại ngữ cho
người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Hướng dẫn đăng ký, tiếp nhận, giải quyết chính sách Bảo hiểm thất
nghiệp
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Hướng dẫn đăng ký, tiếp nhận
kiểm tra hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp; nhập dữ liệu vào phần mềm bảo hiểm
thất nghiệp;
- Kiểm tra, thẩm định hồ sơ,
mức hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động;
- Trình ký, nhân bản và chuyển
giao các quyết định cho cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh, bộ phận một cửa để trả
cho người lao động;
- Làm thủ tục chuyển và tiếp
nhận chuyển hưởng bảo hiểm thất nghiệp;
- Trả kết quả người lao động,
theo dõi tình hình thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề
cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Làm thủ tục cấp giấy xác nhận
chưa đăng ký thất nghiệp cho người lao động;
- Thực hiện các thủ tục tạm dừng,
tiếp tục hưởng và chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động;
- Cung cấp đầy đủ và kịp thời
thông tin về thủ tục thực hiện bảo hiểm thất nghiệp; tài liệu hồ sơ, thông
tin liên quan khi người lao động hoặc cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
- Bảo quản, lưu trữ hồ sơ của
người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định;
- Phối hợp với cơ quan chức
năng kiểm tra, xác minh hồ sơ của người lao động đăng ký nộp hưởng chính sách
bảo hiểm thất nghiệp có vấn đề chưa rõ;
- Tuyên truyền chính sách,
pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp đến người lao động và người sử dụng lao động;
tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Tổng hợp, báo cáo tình hình
sử dụng lao động và biến động lao động hàng tháng của các đơn vị, doanh nghiệp
đang hoạt động trên địa bàn tỉnh.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Đào tạo và thông tin thị trường lao động
|
1. Tham mưu, giúp việc cho Lãnh
đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn
và tổ chức thực hành kỹ năng phỏng vấn cho học viên các lớp ngoại ngữ;
- Tiếp nhận thông báo biến động
lao động của các đơn vị, doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh;
- Khai thác, tiếp nhận nhu cầu
tuyển dụng của các doanh nghiệp để phục vụ công tác giới thiệu việc làm, cung
ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của đơn vị;
- Khảo sát, tổng hợp thông
tin tình hình sử dụng lao động của các doanh nghiệp;
- Hướng dẫn, hỗ trợ các địa
phương khai thác phần mềm cơ sở dữ liệu cung lao động;
- Thực hiện khảo sát nhu cầu
đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh;
- Tiếp nhận hồ sơ hưởng trợ cấp
cho người lao động tỉnh Bình Định đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp
đồng;
- Cập nhật thông tin “Người
tìm việc”, “Việc tìm người” trên website Trung tâm;
- Quản trị hệ thống mạng của
Trung tâm;
- Tuyên truyền, phổ biến
chính sách, pháp luật về lao động, việc làm trong và ngoài nước đến người sử
dụng lao động và người lao động trên địa bàn tỉnh.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
|
1
|
Tổ chức, hành chính
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Thực hiện công tác quản lý
hồ sơ tổ chức cán bộ, chế độ tiền lương, tiền công và bảo hiểm xã hội;
- Hành chính, quản trị văn
phòng (quản lý tài sản, mua sắm, sửa chữa, giao nhận và kiểm tra hiệu quả
sử dụng tài sản); theo dõi xuất nhập, quản lý tài sản của đơn vị;
- Xây dựng, bổ sung Quy chế
làm việc, Nội quy cơ quan; thực hiện Quy chế dân chủ và công tác thi đua,
khen thưởng;
- Thực hiện công tác bảo vệ
an ninh trật tự và bảo vệ tài sản cơ quan;
- Dự thảo xây dựng các báo cáo
sơ kết, tổng kết, báo cáo thi đua, báo cáo tháng, quý, năm, báo cáo đột xuất
về tình hình hoạt động của đơn vị theo quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Kế toán
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch dự toán thu,
chi các nguồn kinh phí hàng năm; thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán
theo đối tượng, nội dung công việc kế toán và theo chuẩn mực chế độ kế toán;
- Hướng dẫn, kiểm tra, giám
sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán công nợ.
Chịu trách nhiệm lưu trữ và bảo quản chứng từ kế toán;
- Quản lý, theo dõi, kiểm tra
tình hình sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản;
- Lập các báo cáo tài chính,
quyết toán kinh phí theo quy định và cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo
quy định của pháp luật; cung cấp số liệu báo cáo kịp thời theo yêu cầu của cấp
trên; báo cáo các loại thuế hàng tháng, hàng quý và năm;
- Tham mưu, đề xuất các giải
pháp sử dụng có hiệu quả các nguồn kinh phí phục vụ yêu cầu hoạt động của
Trung tâm.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tiếp nhận, đăng ký văn bản
đi, văn bản đến, phân phối văn bản đến.
- Kiểm tra thể thức văn bản;
đóng dấu các văn bản đúng quy định; phát hành văn bản theo địa chỉ và theo
dõi quá trình luân chuyển văn bản; quản lý con dấu của Trung tâm;
- Sắp xếp, lưu trữ công văn,
chỉnh lý tài liệu, hồ sơ công việc để phục vụ tra cứu văn bản;
- Ghi công lệnh, viết giấy giới
thiệu trình lãnh đạo ký;
- Ghi sổ thu chi tiền mặt và
chi tiền khi có đầy đủ chữ ký của Giám đốc và kế toán trưởng hoặc phụ trách kế
toán;
- Rút tiền, nộp tiền các nguồn
kinh phí của Trung tâm; kiểm quỹ tiền mặt theo quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Bảo vệ
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Đảm bảo an ninh trật tự, an
toàn về tài sản của đơn vị;
- Thực hiện nhiệm vụ đón tiếp,
hướng dẫn công dân đến liên hệ giải quyết công việc;
- Bảo đảm vệ sinh môi trường
khu vực phía trước cơ quan; thường xuyên cải tạo cảnh quang môi trường xanh -
sạch - đẹp;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
|
1
|
Giám đốc
|
1. Phụ trách chung, lãnh đạo
và điều hành mọi hoạt động của Trung tâm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
được cấp có thẩm quyền giao; là người đại diện theo pháp luật của Trung tâm,
chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trước
pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
2. Trực tiếp phụ trách lĩnh vực
công tác: Tổ chức cán bộ; kế hoạch, tài chính; thi đua, khen thưởng, kỷ luật,
sáng kiến cải tiến; cải cách hành chính; đánh giá, phân loại viên chức và người
lao động; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
3. Tham mưu đề xuất cho lãnh
đạo cấp trên trong việc tổ chức triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch
công tác và định hướng phát triển của Trung tâm theo sự phân công, phân cấp.
4. Kiểm tra, chỉ đạo việc tổ
chức thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm và hoạt động của các phòng ban chuyên
môn, nghiệp vụ trực thuộc Trung tâm.
5. Ban hành kế hoạch hoạt động
của Trung tâm; chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch và kiểm tra, giám sát,
đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch.
6. Ban hành và tổ chức triển
khai các nội quy, quy chế của Trung tâm.
7. Chủ tài khoản của đơn vị.
8. Phụ trách công tác Đảng của
Trung tâm.
9. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở và cấp trên phân công.
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Giúp Giám đốc Trung tâm phụ
trách một số lĩnh vực công tác và phụ trách một số phòng chuyên môn, nghiệp vụ
theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm; chịu trách nhiệm trước Giám đốc
Trung tâm và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công phụ trách hoặc ủy quyền.
2. Tham mưu, đề xuất cho Giám
đốc Trung tâm về tổ chức, triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch
công tác theo lĩnh vực được phân công phụ trách.
3. Chỉ đạo kiểm tra, đôn đốc
các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện các văn bản đã được cấp có thẩm quyền
phê duyệt về lĩnh vực người có công liên quan đến nhiệm vụ được giao phụ
trách.
4. Thực hiện nhiệm vụ quản
lý, điều hành Trung tâm theo ủy quyền của Giám đốc Trung tâm.
5. Phụ trách các hoạt động
phong trào (Công đoàn và Đoàn Thanh niên) theo sự phân công.
6. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Giám đốc Trung tâm và cấp trên giao.
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Quản lý, điều hành toàn bộ
hoạt động của phòng; chỉ đạo giải quyết công việc của phòng, tham mưu, đề xuất
tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm và trước pháp
luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Phân công nhiệm vụ, quản
lý, đánh giá nhận xét viên chức và người lao động thuộc phòng quản lý.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị liên quan để thực hiện những nhiệm vụ có liên quan.
4. Tổng hợp, báo cáo kết quả
công tác theo tháng, quý, năm và đột xuất theo quy định.
5. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Trung tâm và cấp trên giao.
|
|
3.1
|
Trưởng phòng Phòng Tổ chức - Hành chính
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Tổ chức, cán bộ; đào tạo, bồi
dưỡng; cải cách hành chính; phòng, chống tham nhũng; xây dựng nội quy, quy chế
làm việc của Trung tâm;
- Phối hợp với các phòng liên
quan tổ chức lễ tang đúng quy định, phù hợp với phong tục tập quán; xây và
tôn tạo mồ mả khi đối tượng không có thân nhân đang nuôi dưỡng tại Trung tâm
khi qua đời; quản lý, tu bổ, sửa chữa nhà lễ tang và nghĩa trang của đối tượng;
- Phân công, theo dõi viên chức,
người lao động trực ngoài giờ hành chính, ngày lễ, tết;
- Phục vụ Lãnh đạo Trung tâm
tiếp khách, tiếp dân, giải quyết khiếu nại, vướng mắc;
- Quản lý hồ sơ viên chức và
người lao động tại Trung tâm; quản lý website, phần mềm cơ sở dữ liệu của
Trung tâm;
- Thư ký trong các cuộc họp tập
thể Lãnh đạo Trung tâm;
- Theo dõi, đề xuất sửa chữa,
mua sắm hàng hóa, công cụ dụng cụ phục vụ cơ quan; theo dõi, quản lý tài sản,
nhà đất của cơ quan.
|
|
3.2
|
Trưởng phòng Phòng Nghiệp vụ
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Chịu trách nhiệm về công
tác quản lý hồ sơ đối tượng, thẩm định hồ sơ của đối tượng đưa vào nuôi dưỡng
tập trung tại Trung tâm; giải quyết cho gia đình bảo lãnh đối tượng về ngoại
trú tại gia đình hoặc hòa nhập cộng đồng và những giấy tờ khác liên quan đến
diễn biến đối tượng;
- Xây dựng kế hoạch tư vấn,
chăm sóc sức khỏe cho đối tượng khi gia đình bảo lãnh về địa phương hoặc hòa
nhập cộng đồng; là cầu nối giữa gia đình với các dịch vụ và tổ chức xã hội
khác, để hạn chế người rối nhiễu tâm trí trở thành người bệnh tâm thần;
- Xây dựng, thực hiện kế hoạch,
tập huấn, truyền thông, chăm sóc sức khỏe tâm thần dựa vào cộng đồng;
- Phối hợp với phòng chuyên
môn tư vấn, chăm sóc sức khỏe khi đối tượng được bảo lãnh về gia đình hoặc
hòa nhập cộng đồng;
- Theo dõi, đề ra giải pháp
quản lý, trợ giúp, phục hồi chức năng phù hợp cho từng đối tượng;
- Xây dựng, thực hiện Dự án
nhỏ mô hình phục hồi chức năng, lao động trị liệu cho đối tượng hàng năm (khi
cấp trên có yêu cầu và cấp kinh phí);
- Bố trí, sắp xếp nơi ăn, ở của
đối tượng, di chuyển đối tượng từ khu này sang khu khác phù hợp với giới
tính, bệnh tình, có biện pháp cố định đối tượng lên cơn kích động;
- Tổ chức kỷ niệm các ngày lễ,
tết nhằm tạo niềm vui và phấn khởi cho đối tượng đang nuôi dưỡng tại Trung
tâm.
|
|
3.3
|
Trưởng phòng Phòng Y tế
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Chăm sóc sức khỏe cho đối
tượng; theo dõi, kiểm tra, dự trù thuốc chuyên khoa, đa khoa phục vụ đối tượng;
quản lý thuốc;
- Theo dõi, báo cáo nhập, xuất
thuốc chuyên khoa tâm thần, thuốc hướng thần theo quy định;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch
tuyên truyền chăm sóc sức khỏe định kỳ cho đối tượng;
- Phân công viên chức và người
lao động quản lý, chăm sóc đối tượng khi ốm đau đi khám, điều trị tại cơ sở y
tế;
- Phòng chống dịch bệnh, vệ
sinh môi trường tại Trung tâm.
|
|
3.4
|
Trưởng phòng Phòng Chăm sóc - Nuôi dưỡng
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Tìm hiểu giá cả thị trường;
lên thực đơn hàng ngày; kiểm tra và lưu trữ thực phẩm đúng quy định; báo cáo
công khai tài chính, chịu trách nhiệm về giá cả thị trường, số lượng, chất lượng;
- Theo dõi, quản lý, sử dụng
tài sản, máy móc thiết bị phục vụ nhà bếp và đề nghị sửa chữa khi các thiết bị
hư hỏng;
- Xây dựng kế hoạch mua dự trữ
lương thực, thực phẩm, chất đốt khi có bão lũ xảy ra.
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Giúp Trưởng phòng phụ
trách, theo dõi, chỉ đạo thực hiện một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm
trước Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công.
2. Được ủy quyền điều hành hoạt
động của phòng khi Trưởng phòng vắng mặt.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị để thực hiện những nhiệm vụ liên quan.
4. Soạn thảo văn bản thuộc
lĩnh vực được phân công;
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
4.1
|
Phó Trưởng phòng Phòng Tổ chức - Hành chính
|
1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó
Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Theo dõi chế độ, chính sách
đối với viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật; công tác thi
đua khen thưởng, kỷ luật, bình đẳng giới; công tác văn thư - lưu trữ; hành
chính quản trị;
- Bố trí, sắp xếp hội trường
và làm công tác tổ phục vụ hội nghị, hội họp, các sự kiện và một số chương
trình khác của Trung tâm;
- Quản lý, theo dõi, tổng hợp
việc sử dụng hệ thống internet, điện nước, điện thoại; mua sắm, cấp phát vật
tư văn phòng phẩm;
- Quản lý việc sử dụng xe ô
tô; điều động xe phục vụ công việc chung; theo dõi, xác nhận lịch trình xe, số
km, xăng xe sau mỗi chuyến công tác.
|
|
4.2
|
Phó Trưởng phòng Phòng Nghiệp vụ
|
1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó
Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch tư vấn, chăm
sóc sức khỏe cho đối tượng khi gia đình bảo lãnh hoặc hòa nhập cộng đồng; kế
hoạch truyền thông chăm sóc sức khỏe tâm thần dựa vào cộng đồng;
- Sắp xếp, ổn định nơi ăn, ở
của đối tượng phù hợp giới tính, bệnh tình có biện pháp cố định khi đối tượng
lên cơn kích động;
- Đăng ký, báo giảm đối tượng
tạm trú, làm giấy xác nhận khuyết tật cho đối tượng tập trung;
- Quản lý, điều hành công tác
trợ giúp phục hồi chức năng, lao động liệu pháp cho đối tượng;
- Phối hợp với phòng chuyên
môn quản lý đối tượng khi chuyển đối tượng đến các cơ sở y tế khám, điều trị
bệnh.
|
|
4.3
|
Phó Trưởng phòng Phòng Y tế
|
1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó
Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Theo dõi công tác điều trị;
hồ sơ bệnh án; công tác vệ sinh hàng ngày; phòng chống dịch bệnh;
- Sơ cứu, điều trị bệnh đa
khoa thông thường theo khả năng, vượt khả năng phải chuyển viện kịp thời;
- Phòng chống dịch bệnh, vệ
sinh môi trường tại Trung tâm.
|
|
4.4
|
Phó Trưởng phòng Phòng Chăm sóc - Nuôi dưỡng
|
1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó
Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Phối hợp lên thực đơn, theo
dõi chấm ăn hàng ngày cho đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng tại trung tâm;
- Trực tiếp theo dõi, phân
công nhiệm vụ sơ chế biến thực phẩm hàng ngày; thực hiện các giải pháp trong
chế biến thực phẩm sạch tại chỗ phục vụ đối tượng; mở sổ theo dõi, kiểm tra
và lưu mẫu thức ăn hàng ngày; chịu trách nhiệm về quy trình bếp ăn một chiều
và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm theo quy định;
- Tổng hợp thanh toán chế độ
ăn của đối tượng và báo cáo công khai tài chính.
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
|
1
|
Công tác xã hội
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Phối hợp sàng lọc, phân loại
và tiếp nhận đối tượng; đánh giá tâm sinh lý, tình trạng sức khỏe, nhân thân
và các nhu cầu sử dụng dịch vụ công tác xã hội của đối tượng;
- Tham gia cung cấp, thực hiện
các dịch vụ công tác xã hội có yêu cầu đơn giản về lý thuyết, phương pháp và
kỹ năng thực hành công tác xã hội gồm: Tư vấn, tham vấn, trị liệu, phục hồi
chức năng, giáo dục, đàm phán, hòa giải, tuyên truyền;
- Tham gia theo dõi và rà
soát lại hoạt động can thiệp; đề xuất điều chỉnh kế hoạch trợ giúp nếu cần
thiết;
- Tham gia hỗ trợ đối tượng
hòa nhập cộng đồng;
- Tham gia thu thập dữ liệu,
tổng hợp, phân tích và dự báo sự tiến triển của đối tượng.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Hoạt động tư vấn, trợ giúp đối tượng
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Đánh giá ban đầu, phân loại
đối tượng, tư vấn, trị liệu phục hồi thể chất, y tế, tâm lý, chính sách pháp
luật, xã hội;
- Lập kế hoạch tư vấn về quản
lý, chăm sóc đối tượng tâm thần, người rối nhiễu tâm trí khi gia đình có nhu
cầu;
- Tư vấn cho thân nhân đối tượng
về thủ tục hồ sơ đưa đối tượng vào Trung tâm, ngoại trú về gia đình, hòa nhập
cộng đồng và các chính sách liên quan đến đối tượng tâm thần;
- Đề xuất kế hoạch và trực tiếp
thực hiện kế hoạch trợ giúp cho đối tượng, nhóm đối tượng;
- Tổ chức cho đối tượng hoạt
động tự quản văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, đọc báo, nghe đài và lao động
liệu pháp, trị liệu.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Quản lý, chăm sóc đối tượng
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Giáo dục truyền thông pháp
luật, nội quy cơ quan;
- Quản lý ca, thu thập tìm hiểu
thông tin cá nhân, hoàn cảnh gia đình, đặc điểm tâm sinh lý, nắm bắt nhu cầu
nguyện vọng của từng đối tượng;
- Theo dõi tình hình ăn uống,
sức khỏe, tổ chức và kiểm tra nhắc nhở vệ sinh cá nhân, vệ sinh phòng ở, vệ
sinh khu vực;
- Hỗ trợ, giúp đỡ đối tượng
khi họ gặp khó khăn trong sinh hoạt hàng ngày.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
4
|
Y tế
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Kiểm tra, theo dõi, điều trị
bệnh chuyên khoa theo phác đồ điều trị của bệnh viện tâm thần tỉnh và sơ cứu,
chuyển viện kịp thời những bệnh đa khoa thông thường;
- Theo dõi quân số và bệnh án
của đối tượng; ra y lệnh điều trị bệnh chuyên khoa, đa khoa hàng tháng và bàn
giao đầu tháng kịp thời (nếu có);
- Thực hiện công tác tuyên
truyền chăm sóc sức khỏe cho đối tượng theo định kỳ;
- Thực hiện công tác phòng chống
dịch bệnh tại Trung tâm;
- Phối hợp chăm sóc, nuôi dưỡng
đối tượng khi ốm đau nằm viện.
- Kiểm tra, theo dõi dấu hiệu
sinh tồn và thực hiện y lệnh điều trị bệnh chuyên khoa, đa khoa; chăm sóc sức
khỏe hàng ngày cho đối tượng;
- Tổng hợp nhu cầu sử dụng
thuốc chuyên khoa, đa khoa hàng ngày và nhận thuốc tại kho dược, phân bổ cho
đối tượng sử dụng đúng theo y lệnh;
- Thực hiện công tác phòng chống
dịch bệnh tại Trung tâm;
- Phối hợp với y sỹ trong việc
khám bệnh tổng quát và tuyên truyền chăm sóc sức khỏe cho đối tượng theo định
kỳ;
- Phối hợp chăm sóc, nuôi dưỡng
đối tượng khi ốm đau nằm viện.
- Phối hợp với y sỹ trong việc
khám bệnh tổng quát và tuyên truyền chăm sóc sức khỏe cho đối tượng theo định
kỳ;
- Thực hiện phương pháp vật
lý trị liệu phục hồi chức năng cho đối tượng nhằm giảm tác động và khả năng của
tàn tật, giúp người bệnh phục hồi sức khỏe; sử dụng, bảo quản trang thiết bị
phục hồi chức năng trong phạm vi quản lý; phát hiện, báo cáo và xử lý lỗi kỹ
thuật đơn giản;
- Phối hợp chăm sóc, nuôi dưỡng
đối tượng khi ốm đau nằm viện.
- Quản lý thuốc chuyên khoa
tâm thần, thuốc đa khoa, vật tư y tế;
- Theo dõi, kiểm tra chất lượng,
hạn sử dụng của sản phẩm;
- Cấp thuốc theo số lượng đối
tượng từng khu;
- Cập nhật thẻ kho hàng ngày,
đối chiếu số lượng; lưu trữ phiếu nhập - xuất đúng quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
|
1
|
Tổ chức - Hành chính
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Theo dõi chế độ bảo hiểm của
cán bộ, đối tượng; diễn biến lương của cán bộ;
- Tổng hợp các báo cáo đột xuất,
báo cáo định kỳ, soạn thảo văn bản liên quan của phòng, của đơn vị;
- Theo dõi, tổng hợp ngày trực,
giờ trực; quà, hàng từ thiện;
- Chuẩn bị tài liệu các cuộc
họp, hội nghị; là thành viên, thư ký trong các cuộc họp, hội nghị, hội đồng của
Trung tâm.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Kế toán
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch dự toán thu,
chi các nguồn kinh phí hàng năm; thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán
theo đối tượng, nội dung công việc kế toán và theo chuẩn mực chế độ kế toán;
- Hướng dẫn, kiểm tra, giám
sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán công nợ.
Chịu trách nhiệm lưu trữ và bảo quản chứng từ kế toán;
- Quản lý, theo dõi, kiểm tra
tình hình sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản;
- Lập các báo cáo tài chính,
quyết toán kinh phí theo quy định và cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo
quy định của pháp luật; cung cấp số liệu báo cáo kịp thời theo yêu cầu của cấp
trên; báo cáo các loại thuế hàng tháng, hàng quý và năm;
- Tham mưu, đề xuất các giải
pháp sử dụng có hiệu quả các nguồn kinh phí phục vụ yêu cầu hoạt động của cơ
quan;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tiếp nhận, đăng ký văn bản
đi, văn bản đến, phân phối văn bản đến các phòng nghiệp vụ và lưu trữ theo
quy định;
- Kiểm tra thể thức văn bản;
đóng dấu các văn bản đúng quy định; phát hành văn bản theo địa chỉ và theo
dõi quá trình luân chuyển văn bản; quản lý con dấu của Trung tâm;
- Sắp xếp, lưu trữ công văn,
chỉnh lý tài liệu, hồ sơ công việc để phục vụ tra cứu văn bản;
- Ghi công lệnh, viết giấy giới
thiệu trình lãnh đạo ký;
- Ghi sổ thu chi tiền mặt và
chi tiền khi có đầy đủ chữ ký của Giám đốc và kế toán trưởng hoặc phụ trách kế
toán;
- Rút tiền, nộp tiền các nguồn
kinh phí của Trung tâm; kiểm quỹ tiền mặt theo quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Cấp dưỡng
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tìm hiểu giá cả thị trường,
lên thực đơn đi chợ, kiểm tra và lưu thực phẩm đúng quy định;
- Luân phiên đi chợ hàng
ngày, chịu trách nhiệm về giá cả thị trường, số lượng, chất lượng;
- Sơ chế biến thực phẩm đúng
quy trình của bếp ăn một chiều, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm; thu dọn
sau bữa ăn và tổng dọn vệ khu vực xung quanh nhà bếp;
- Thực hiện các giải pháp
trong chế biến thực phẩm sạch tại chỗ phục vụ đối tượng;
- Thu gom, sắp xếp nguồn chất
đốt hiện có của Trung tâm; theo dõi, bảo quản dụng cụ nhà bếp đảm bảo an
toàn.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Phục vụ, vệ sinh
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Kiểm tra, theo dõi, chăm
sóc, phục vụ đối tượng hàng ngày; tổng dọn vệ sinh phòng ở đối tượng và khu vực
xung quanh cơ quan;
- Phân chia khẩu phần ăn, cấp
phát đến từng đối tượng và thu dọn rửa sau bữa ăn;
- Phối hợp quản lý đối tượng
khi đi khám bệnh tại các cơ sở y tế và chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng khi ốm
đau nằm viện;
- Quản lý, sử dụng máy giặt, máy
sấy để giặt, sấy tư trang vật dụng hàng ngày của đối tượng;
- Theo dõi, quản lý việc thu
gom, phân loại và vận chuyển, xử lý rác thải y tế, rác thải rắn đúng quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Điện nước
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Quản lý, vận hành, khắc phục
sự cố toàn bộ hệ thống điện, nước trong cơ quan; mở sổ theo dõi kw điện, m3
nước theo quy định;
- Kiểm tra bảo dưỡng các loại
máy: Phòng cháy chữa cháy, máy xử lý nước tinh khiết, máy xử lý nước thải,
máy giặt, máy sấy, tủ hấp cơm;
- Quản lý nghĩa trang, nhà lễ
tang đối tượng;
- Phối hợp thực hiện công việc
sửa chữa các hạng mục hư hỏng nhỏ;
- Theo dõi, xử lý mối mọt
trong cơ quan.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
4
|
Lái xe
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Theo dõi, kiểm tra, bảo dưỡng
xe ô tô, mô tô của đơn vị;
- Đề xuất thay thế, bảo dưỡng,
sửa chữa xe; mở sổ theo dõi lịch trình xe, bảo dưỡng, sửa chữa xe, lái xe khi
Phòng hoặc Lãnh đạo điều động;
- Phối hợp chăm sóc các loại
cây ăn quả, cây lâu năm.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
5
|
Bảo vệ
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Đảm bảo an ninh trật tự, an
toàn về tài sản của đơn vị;
- Thực hiện nhiệm vụ đón tiếp,
hướng dẫn công dân đến liên hệ giải quyết công việc;
- Bảo đảm vệ sinh môi trường
khu vực phía trước cơ quan, khu nhà vòm phục vụ thăm nuôi; chăm sóc các loại
cây ăn quả; thường xuyên cải tạo cảnh quang môi trường xanh - sạch - đẹp;
- Quản lý nghĩa trang, nhà lễ
tang đối tượng.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
III. TRUNG TÂM CÔNG TÁC XÃ HỘI
VÀ BẢO TRỢ XÃ HỘI
|
Số TT
|
Tên vị trí việc làm
|
Mô tả công việc thực hiện
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
|
1
|
Giám đốc
|
1. Phụ trách chung, lãnh đạo
và điều hành mọi hoạt động của Trung tâm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
được cấp có thẩm quyền giao; là người đại diện theo pháp luật của Trung tâm,
chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trước
pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
2. Trực tiếp phụ trách lĩnh vực
công tác: Tổ chức cán bộ; kế hoạch, tài chính; thi đua, khen thưởng, kỷ luật,
sáng kiến cải tiến; cải cách hành chính; đánh giá, phân loại viên chức và người
lao động; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
3. Tham mưu đề xuất cho lãnh
đạo cấp trên trong việc tổ chức triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch
công tác và định hướng phát triển của Trung tâm theo sự phân công, phân cấp.
4. Kiểm tra, chỉ đạo việc tổ
chức thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm và hoạt động của các phòng ban chuyên
môn, nghiệp vụ trực thuộc Trung tâm.
5. Ban hành kế hoạch hoạt động
của Trung tâm; chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch và kiểm tra, giám sát,
đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch.
6. Ban hành và tổ chức triển
khai các nội quy, quy chế của Trung tâm.
7. Chủ tài khoản của đơn vị.
8. Phụ trách công tác Đảng của
Trung tâm.
9. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở và cấp trên phân công.
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Giúp Giám đốc Trung tâm phụ
trách một số lĩnh vực công tác và phụ trách một số phòng chuyên môn, nghiệp vụ
theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm; chịu trách nhiệm trước Giám đốc
Trung tâm và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công phụ trách hoặc ủy quyền.
2. Tham mưu, đề xuất cho Giám
đốc Trung tâm về tổ chức, triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch
công tác theo lĩnh vực được phân công phụ trách.
3. Chỉ đạo kiểm tra, đôn đốc
các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện các văn bản đã được cấp có thẩm quyền
phê duyệt về lĩnh vực người có công liên quan đến nhiệm vụ được giao phụ
trách.
4. Thực hiện nhiệm vụ quản
lý, điều hành Trung tâm theo ủy quyền của Giám đốc Trung tâm.
5. Phụ trách các hoạt động
phong trào (Công đoàn và Đoàn Thanh niên) theo sự phân công.
6. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Giám đốc Trung tâm và cấp trên giao.
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Quản lý, điều hành toàn bộ
hoạt động của phòng; chỉ đạo giải quyết công việc của phòng, tham mưu, đề xuất
tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm và trước pháp
luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Phân công nhiệm vụ, quản lý,
đánh giá nhận xét viên chức và người lao động thuộc phòng quản lý.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị liên quan để thực hiện những nhiệm vụ có liên quan.
4. Tổng hợp, báo cáo kết quả
công tác theo tháng, quý, năm và đột xuất theo quy định.
5. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Trung tâm và cấp trên giao.
|
|
3.1
|
Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Tổ chức cán bộ; đào tạo, bồi
dưỡng; cải cách hành chính; phòng, chống tham nhũng; xây dựng quy chế làm việc
của Trung tâm;
- Phối hợp với các phòng liên
quan tổ chức lễ tang đúng quy định, phù hợp với phong tục tập quán, xây và
tôn tạo mồ mả khi đối tượng không có thân nhân đang nuôi dưỡng tại Trung tâm
khi qua đời; quản lý, tu bổ, sửa chữa nhà lễ tang và nghĩa trang của đối tượng;
- Phân công, theo dõi viên chức,
người lao động trực ngoài giờ hành chính, ngày lễ, tết;
- Phục vụ Lãnh đạo Trung tâm
tiếp khách, tiếp dân, giải quyết khiếu nại, vướng mắc;
- Quản lý hồ sơ viên chức và
người lao động tại Trung tâm; quản lý website, phần mềm cơ sở dữ liệu của
Trung tâm;
- Thư ký trong các cuộc họp tập
thể Lãnh đạo Trung tâm;
- Theo dõi, đề xuất sửa chữa,
mua sắm hàng hóa, công cụ dụng cụ phục vụ cơ quan; theo dõi, quản lý tài sản,
nhà đất của cơ quan.
|
|
3.2
|
Trưởng phòng Phòng Công tác xã hội và phát triển cộng đồng
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Tổ chức triển khai các hoạt
động giáo dục, tư vấn, tham vấn, các chương trình, mô hình, đề án về công tác
xã hội và bảo vệ chăm sóc đối tượng tại cộng đồng;
- Cung cấp dịch vụ về giáo dục
xã hội, giúp người dân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn không có khả năng tự giải
quyết các vấn đề đang vướng mắc;
- Phối hợp với chính quyền
các cấp, cơ quan công an, tư pháp, tổ chức đoàn thể xã hội, nhân viên xã hội
để trợ giúp xã hội cho đối tượng;
- Phối hợp với các trường đại
học, cao đẳng tập huấn, đào tạo nâng cao năng lực nghề công tác xã hội cho
cán bộ, nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội;
- Tổ chức huy động nguồn tài
trợ từ cộng đồng để trợ giúp đối tượng;
- Liên hệ, giới thiệu địa chỉ
cho đối tượng học văn hóa, học nghề, tìm việc làm; người nuôi dưỡng thay thế;
dịch vụ pháp luật; y tế.
|
|
3.3
|
Trưởng phòng Phòng Tư vấn và trợ giúp đối tượng
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Thực hiện nhiệm vụ về tiếp
nhận (trực tiếp hoặc gián tiếp) đối tượng cần sự bảo vệ khẩn cấp, gồm: Trẻ em
bị bỏ rơi, nạn nhân bạo lực gia đình, nạn nhân bị xâm hại tình dục, nạn nhân
bị buôn bán, nạn nhân bị cưỡng bức lao động;
- Đánh giá ban đầu, phân loại
đối tượng, tư vấn, quản lý ca, trị liệu phục hồi thể chất, y tế, tâm lý,
chính sách pháp luật, xã hội;
- Liên hệ với thân nhân, gia
đình, địa phương, cơ sở bảo trợ khác để giúp đỡ đối tượng hoặc đưa đối tượng
đã ổn định về hòa nhập cộng đồng;
- Quản lý hồ sơ đối tượng, cập
nhật biến động của đối tượng, thực hiện công tác quản lý hộ tịch, hộ khẩu và
những giấy tờ khác có liên quan đến đối tượng.
|
|
3.4
|
Trưởng phòng Phòng Quản lý, nuôi dưỡng, y tế, phục hồi chức năng
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch
tuyên truyền chăm sóc sức khỏe định kỳ cho đối tượng; quản lý, chăm sóc sinh
hoạt (trợ giúp ăn uống, vệ sinh cá nhân), y tế, phục hồi chức năng, thông tin
giải trí cho đối tượng tập trung;
- Bảo đảm an toàn cho đối tượng
cần sự bảo vệ khẩn cấp trong thời gian hỗ trợ tư vấn, tham vấn, tìm thân
nhân, như: Nơi ăn ở, quần áo, các nhu cầu sinh hoạt tối thiểu;
- Tư vấn, hỗ trợ các đối tượng
đủ điều kiện hoặc tự nguyện xin ra khỏi Trung tâm về với gia đình, tái hòa nhập
cộng đồng; hỗ trợ đối tượng ổn định cuộc sống;
- Phân công viên chức và người
lao động quản lý, chăm sóc đối tượng khi ốm đau đi khám, điều trị tại cơ sở y
tế;
- Phòng chống dịch bệnh, vệ
sinh môi trường tại Trung tâm.
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Giúp Trưởng phòng phụ
trách, theo dõi, chỉ đạo thực hiện một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm
trước Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công.
2. Được ủy quyền điều hành hoạt
động của phòng khi Trưởng phòng vắng mặt.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị để thực hiện những nhiệm vụ liên quan.
4. Soạn thảo văn bản thuộc
lĩnh vực được phân công.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
4.1
|
Phó Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Theo dõi chế độ, chính sách
đối với viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật; công tác thi
đua khen thưởng, kỷ luật, bình đẳng giới; công tác văn thư - lưu trữ; hành
chính quản trị;
- Bố trí, sắp xếp hội trường
và làm công tác tổ phục vụ hội nghị, hội họp, các sự kiện và một số chương
trình khác của Trung tâm;
- Quản lý, theo dõi, tổng hợp
việc sử dụng hệ thống internet, điện nước, điện thoại; mua sắm, cấp phát vật
tư văn phòng;
- Quản lý việc sử dụng, điều
động xe ô tô phục vụ công việc chung; xác nhận lịch trình xe, số km, xăng xe
sau mỗi chuyến công tác.
|
|
4.2
|
Phó Trưởng phòng Phòng Công tác xã hội và phát triển cộng đồng
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Tổ chức triển khai các hoạt
động giáo dục, tư vấn, tham vấn, các chương trình, mô hình, đề án về công tác
xã hội và bảo vệ chăm sóc đối tượng tại cộng đồng;
- Xây dựng kế hoạch, phối hợp
với Phòng lao động - Thương binh và Xã hội; Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện,
thị xã, thành phố tổ chức thực hiện các chương trình truyền thông, nâng cao
nhận thức của trẻ em và cộng đồng về luật và các chính sách liên quan đến trẻ
em; phòng, chống xâm hại trẻ em;
- Phối hợp với chính quyền
các cấp, cơ quan công an, tư pháp, tổ chức đoàn thể xã hội, nhân viên xã hội
để trợ giúp xã hội cho đối tượng;
- Thiết kế các tờ rơi phục vụ
cho công tác truyền thông.
|
|
4.3
|
Phó Trưởng phòng Phòng Tư vấn và trợ giúp đối tượng
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực nhiệm vụ:
- Tham gia thực hiện nhiệm vụ
về tiếp nhận (trực tiếp hoặc gián tiếp) đối tượng cần sự bảo vệ khẩn cấp, gồm:
Trẻ em bị bỏ rơi, nạn nhân bạo lực gia đình, nạn nhân bị xâm hại tình dục, nạn
nhân bị buôn bán, nạn nhân bị cưỡng bức lao động;
- Đánh giá ban đầu, phân loại
đối tượng, tư vấn, quản lý ca, trị liệu phục hồi thể chất, y tế, tâm lý,
chính sách pháp luật, xã hội;
- Liên hệ với thân nhân, gia
đình, địa phương, cơ sở bảo trợ khác để giúp đỡ đối tượng hoặc đưa đối tượng
đã ổn định về hòa nhập cộng đồng;
- Phối hợp với các phòng
chuyên môn và chính quyền địa phương thực hiện quy trình can thiệp, trợ giúp
cho các đối tượng cần sự bảo vệ khẩn cấp;
- Tham gia công tác tư vấn,
tham vấn cho các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn được nuôi dưỡng tại Trung
tâm và cộng đồng.
|
|
4.4
|
Phó Trưởng phòng Phòng Quản lý, nuôi dưỡng, y tế, phục hồi
chức năng
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Tìm hiểu giá cả thị trường,
lên thực đơn hàng ngày; kiểm tra và lưu trữ thực phẩm đúng quy định; chịu
trách nhiệm về giá cả thị trường, số lượng, chất lượng;
- Trực tiếp theo dõi, phân
công nhiệm vụ sơ chế biến thực phẩm hàng ngày; thực hiện các giải pháp trong
chế biến thực phẩm sạch tại chỗ phục vụ đối tượng; mở sổ theo dõi, kiểm tra
và lưu mẫu thức ăn hàng ngày; chịu trách nhiệm về quy trình bếp ăn một chiều
và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm theo quy định;
- Theo dõi chấm ăn hàng ngày
cho đối tượng, tổng hợp thanh toán chế độ ăn của đối tượng, báo cáo công khai
tài chính;
- Quản lý kho hàng từ thiện hỗ
trợ, mở sổ theo dõi nhập xuất hàng;
- Phối hợp chăm sóc, nuôi dưỡng
đối tượng khi ốm đau nằm viện.
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
|
1
|
Công tác xã hội và phát triển cộng đồng
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Phối hợp sàng lọc, phân loại
và tiếp nhận đối tượng; đánh giá tâm sinh lý, tình trạng sức khỏe, nhân thân
và các nhu cầu sử dụng dịch vụ công tác xã hội của đối tượng;
- Tham gia các hoạt động giáo
dục truyền thông nâng cao nhận thức cho cộng đồng và kỹ năng thực hành công
tác xã hội gồm: Tư vấn, tham vấn, các chương trình, đề án, mô hình về công
tác xã hội và bảo vệ chăm sóc đối tượng tại cộng đồng;
- Cung cấp dịch vụ về giáo dục
xã hội, giúp người dân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn có khả năng tự giải quyết
các vấn đề đang vướng mắc;
- Phối hợp với các trường đại
học, cao đẳng tập huấn, đào tạo nâng cao năng lực nghề công tác xã hội cho
nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội;
- Liên hệ, giới thiệu địa chỉ
cho đối tượng học văn hóa, học nghề, tìm việc làm; người nuôi dưỡng thay thế;
dịch vụ pháp luật; y tế;
- Tổ chức huy động nguồn tài
trợ từ cộng đồng để trợ giúp đối tượng.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Hoạt động tư vấn, trợ giúp đối tượng
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Đánh giá ban đầu, phân loại
đối tượng, tư vấn, trị liệu phục hồi thể chất, y tế, tâm lý, chính sách pháp
luật, xã hội;
- Đề xuất kế hoạch và trực tiếp
thực hiện kế hoạch trợ giúp cho đối tượng, nhóm đối tượng;
- Tổ chức cho đối tượng hoạt
động tự quản văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, đọc báo, nghe đài và lao động
liệu pháp;
- Phối hợp với chính quyền
các cấp, cơ quan công an, tư pháp, tổ chức đoàn thể xã hội, nhân viên xã hội
để thu thập thông tin, xác thực hoàn cảnh đề xuất biện pháp trợ giúp cho đối
tượng bảo trợ xã hội.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Quản lý, chăm sóc đối tượng
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Giáo dục truyền thông pháp
luật, nội quy cơ quan;
- Quản lý ca, thu thập tìm hiểu
thông tin cá nhân, hoàn cảnh gia đình, đặc điểm tâm sinh lý, nắm bắt nhu cầu
nguyện vọng của từng đối tượng;
- Theo dõi tình hình ăn uống,
sức khỏe, tổ chức và kiểm tra nhắc nhở vệ sinh cá nhân, vệ sinh phòng ở, vệ
sinh khu vực;
- Hỗ trợ, giúp đỡ đối tượng
khi họ gặp khó khăn trong sinh hoạt hàng ngày.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
4
|
Y tế
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Kiểm tra, theo dõi, khám,
điều trị bệnh cho đối tượng đang nuôi dưỡng tại Trung tâm;
- Có biện pháp sơ cứu kịp thời
các trường hợp đau ốm, vượt khả năng thì báo báo xin ý kiến chuyển đi các cơ
sở y tế để khám, điều trị kịp thời;
- Phối hợp chăm sóc, nuôi dưỡng
đối tượng khi ốm đau nằm viện;
- Kiểm tra công tác vệ sinh
môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm bếp ăn tập thể và thức ăn do từ thiện
biếu tặng;
- Đề xuất kế hoạch phòng, chống
dịch bệnh tại Trung tâm.
- Khám, nhận định, xác định vấn
đề, lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá kết quả chăm sóc đối tượng đang nuôi
dưỡng tại Trung tâm;
- Theo dõi, đánh giá diễn biến
hàng ngày của đối tượng, báo cáo kịp thời những diễn biến bất thường;
- Thực hiện kỹ thuật điều dưỡng
cơ bản cho đối tượng theo chỉ định và sự phân công;
- Nhận định nhu cầu dinh dưỡng,
tiết chế và thực hiện chỉ định chăm sóc dinh dưỡng cho đối tượng; ghi chép hồ
sơ điều dưỡng theo quy định;
- Thực hiện công tác phòng,
chống dịch bệnh tại Trung tâm;
- Phối hợp với y sỹ trong việc
khám bệnh tổng quát và tuyên truyền chăm sóc sức khỏe cho đối tượng theo định
kỳ;
- Phối hợp chăm sóc, nuôi dưỡng
đối tượng khi ốm đau nằm viện.
- Phối hợp với y sỹ trong việc
khám bệnh tổng quát và tuyên truyền chăm sóc sức khỏe cho đối tượng theo định
kỳ;
- Thực hiện phương pháp vật
lý trị liệu phục hồi chức năng cho đối tượng nhằm giảm tác động và khả năng của
tàn tật, giúp người bệnh phục hồi sức khỏe; sử dụng, bảo quản trang thiết bị
phục hồi chức năng trong phạm vi quản lý; phát hiện, báo cáo và xử lý lỗi kỹ
thuật đơn giản.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
|
1
|
Tổ chức, hành chính
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tham mưu, đề xuất lãnh đạo về
công tác tổ chức cán bộ, hành chính quản trị, quản lý sử dụng tài sản công;
- Thực hiện công tác tổ chức
cán bộ, lao động tiền lương; chế độ bảo hiểm của cán bộ, đối tượng; thực hiện
công tác thi đua khen thưởng;
- Tổng hợp các báo cáo đột xuất,
báo cáo định kỳ, soạn thảo văn bản liên quan của phòng, của đơn vị;
- Theo dõi, tổng hợp ngày trực,
giờ trực; quà, hàng từ thiện;
- Chuẩn bị tài liệu các cuộc
họp, hội nghị; là thành viên, thư ký trong các cuộc họp, hội nghị, hội đồng của
Trung tâm;
- Theo dõi chấm ăn hàng ngày
cho đối tượng, tổng hợp thanh toán chế độ ăn của đối tượng, báo cáo công khai
tài chính.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Kế toán
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch dự toán thu,
chi hàng năm; thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán về toàn bộ hoạt động
tài chính của Trung tâm;
- Hướng dẫn, kiểm tra, giám
sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán công nợ.
Chịu trách nhiệm lưu trữ và bảo quản chứng từ kế toán;
- Lập báo cáo tài chính, quyết
toán kinh phí và cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo quy định của pháp
luật;
- Xây dựng Quy chế chi tiêu nội
bộ phù hợp với tình hình thực tế của Trung tâm.
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác
do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tiếp nhận, đăng ký văn bản
đi, văn bản đến, phân phối văn bản đến các phòng nghiệp vụ và lưu trữ theo
quy định;
- Kiểm tra thể thức văn bản;
đóng dấu các văn bản đúng quy định; phát hành văn bản theo địa chỉ và theo
dõi quá trình luân chuyển văn bản; quản lý con dấu của đơn vị;
- Sắp xếp, lưu trữ công văn,
chỉnh lý tài liệu, hồ sơ công việc để phục vụ tra cứu văn bản;
- Ghi công lệnh, viết giấy giới
thiệu trình lãnh đạo ký;
- Ghi sổ thu chi tiền mặt và
chi tiền khi có đầy đủ chữ ký của Giám đốc và kế toán trưởng hoặc phụ trách kế
toán;
- Rút tiền, nộp tiền các nguồn
kinh phí của đơn vị; kiểm quỹ tiền mặt theo quy định;
- Quản lý kho hàng từ thiện hỗ
trợ, mở sổ theo dõi nhập xuất hàng.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Cấp dưỡng
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tìm hiểu giá cả thị trường,
lên thực đơn đi chợ, kiểm tra và lưu thực phẩm đúng quy định;
- Luân phiên đi chợ hàng
ngày, chịu trách nhiệm về giá cả thị trường, số lượng, chất lượng;
- Sơ chế biến thực phẩm đúng
quy trình của bếp ăn một chiều, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm; thu dọn
sau bữa ăn và tổng dọn vệ khu vực xung quanh nhà bếp;
- Thực hiện các giải pháp
trong chế biến thực phẩm sạch tại chỗ phục vụ đối tượng;
- Thu gom, sắp xếp nguồn chất
đốt hiện có của Trung tâm; theo dõi, bảo quản dụng cụ nhà bếp đảm bảo an
toàn.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Phục vụ, vệ sinh
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Kiểm tra, theo dõi, chăm
sóc, phục vụ đối tượng hàng ngày; tổng dọn vệ sinh phòng ở đối tượng và khu vực
xung quanh cơ quan;
- Phân chia khẩu phần ăn, cấp
phát đến từng đối tượng và thu dọn rửa sau bữa ăn;
- Phối hợp quản lý đối tượng
khi đi khám bệnh tại các cơ sở y tế và chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng khi ốm
đau nằm viện;
- Quản lý, sử dụng máy giặt,
máy sấy để giặt, sấy tư trang vật dụng hàng ngày của đối tượng;
- Theo dõi, quản lý việc thu
gom, phân loại và vận chuyển, xử lý rác thải y tế, rác thải rắn đúng quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Điện nước
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Quản lý, vận hành, khắc phục
sự cố toàn bộ hệ thống điện, nước trong cơ quan; mở sổ theo dõi kw điện, m3
nước theo quy định;
- Kiểm tra bảo dưỡng các loại
máy: Phòng cháy chữa cháy, máy xử lý nước tinh khiết, máy xử lý nước thải,
máy giặt, máy sấy, tủ hấp cơm;
- Quản lý nghĩa trang, nhà lễ
tang đối tượng;
- Phối hợp thực hiện công việc
sửa chữa các hạng mục hư hỏng nhỏ;
- Theo dõi, xử lý mối mọt
trong cơ quan.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
4
|
Lái xe
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Theo dõi, kiểm tra, bảo dưỡng
xe ô tô, mô tô của đơn vị;
- Đề xuất thay thế, bảo dưỡng,
sửa chữa xe; mở sổ theo dõi lịch trình xe, bảo dưỡng, sửa chữa xe, lái xe khi
Phòng hoặc Lãnh đạo điều động;
- Phối hợp chăm sóc các loại
cây ăn quả, cây lâu năm.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
5
|
Bảo vệ
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Đảm bảo an ninh trật tự, an
toàn về tài sản của đơn vị;
- Thực hiện nhiệm vụ đón tiếp,
hướng dẫn công dân đến liên hệ giải quyết công việc;
- Bảo đảm vệ sinh môi trường
khu vực phía trước cơ quan, khu nhà vòm phục vụ thăm nuôi; chăm sóc các loại
cây ăn quả; thường xuyên cải tạo cảnh quang môi trường xanh - sạch - đẹp;
- Quản lý nghĩa trang, nhà lễ
tang đối tượng.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
IV. TRUNG TÂM CHĂM SÓC VÀ ĐIỀU
DƯỠNG NGƯỜI CÓ CÔNG
|
Số TT
|
Tên vị trí việc làm
|
Mô tả công việc thực hiện
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
|
1
|
Giám đốc
|
1. Phụ trách chung, lãnh đạo và
điều hành mọi hoạt động của Trung tâm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được
cấp có thẩm quyền giao; là người đại diện theo pháp luật của Trung tâm, chịu
trách nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trước pháp
luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
2. Trực tiếp phụ trách lĩnh vực
công tác: Tổ chức cán bộ; kế hoạch, tài chính; thi đua, khen thưởng, kỷ luật,
sáng kiến cải tiến; cải cách hành chính; đánh giá, phân loại viên chức và người
lao động; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
3. Tham mưu đề xuất cho lãnh
đạo cấp trên trong việc tổ chức triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch
công tác và định hướng phát triển của Trung tâm theo sự phân công, phân cấp.
4. Kiểm tra, chỉ đạo việc tổ
chức thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm và hoạt động của các phòng ban chuyên
môn, nghiệp vụ trực thuộc Trung tâm.
5. Ban hành kế hoạch hoạt động
của Trung tâm; chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch và kiểm tra, giám sát,
đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch.
6. Ban hành và tổ chức triển
khai các nội quy, quy chế của Trung tâm.
7. Chủ tài khoản của đơn vị.
8. Phụ trách công tác Đảng của
Trung tâm.
9. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở và cấp trên phân công.
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Giúp Giám đốc Trung tâm phụ
trách một số lĩnh vực công tác và phụ trách một số phòng chuyên môn, nghiệp vụ
theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm; chịu trách nhiệm trước Giám đốc
Trung tâm và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công phụ trách hoặc ủy quyền.
2. Tham mưu, đề xuất cho Giám
đốc Trung tâm về tổ chức, triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch
công tác theo lĩnh vực được phân công phụ trách.
3. Chỉ đạo kiểm tra, đôn đốc
các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện các văn bản đã được cấp có thẩm quyền
phê duyệt về lĩnh vực người có công liên quan đến nhiệm vụ được giao phụ
trách.
4. Thực hiện nhiệm vụ quản
lý, điều hành Trung tâm theo ủy quyền của Giám đốc Trung tâm.
5. Phụ trách các hoạt động
phong trào (Công đoàn và Đoàn Thanh niên) theo sự phân công.
6. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Giám đốc Trung tâm và cấp trên giao.
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Quản lý, điều hành toàn bộ
hoạt động của phòng; chỉ đạo giải quyết công việc của phòng, tham mưu, đề xuất
tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm và trước pháp
luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Phân công nhiệm vụ, quản
lý, đánh giá nhận xét viên chức và người lao động thuộc phòng quản lý.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị liên quan để thực hiện những nhiệm vụ có liên quan.
4. Tổng hợp, báo cáo kết quả
công tác theo tháng, quý, năm và đột xuất theo quy định.
5. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Trung tâm và cấp trên giao.
|
|
3.1
|
Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Tổ chức cán bộ; đào tạo, bồi
dưỡng; cải cách hành chính; xây dựng nội quy, quy chế làm việc của Trung tâm;
- Phân công, theo dõi viên chức,
người lao động đi chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng khi ốm đau nằm viện;
- Phối hợp với các phòng liên
quan tổ chức lễ tang đúng quy định, phù hợp với phong tục tập quán, xây và
tôn tạo mồ mả khi đối tượng không có thân nhân đang nuôi dưỡng tại Trung tâm
khi qua đời; quản lý, tu bổ, sửa chữa nhà lễ tang và nghĩa trang của đối tượng;
- Tổ chức kỷ niệm các ngày lễ,
tết nhằm tạo niềm vui và phấn khởi cho đối tượng đang nuôi dưỡng tại Trung
tâm;
- Thư ký trong các cuộc họp
Lãnh đạo Trung tâm;
- Phục vụ Lãnh đạo Trung tâm
tiếp khách, tiếp dân, giải quyết khiếu nại;
- Theo dõi, đề xuất sửa chữa,
mua sắm hàng hóa, công cụ dụng cụ phục vụ cơ quan; theo dõi, quản lý tài sản,
nhà đất của cơ quan.
|
|
3.2
|
Trưởng phòng Phòng Chăm sóc - Điều dưỡng
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Giám đốc
Trung tâm thực hiện nhiệm vụ:
- Quản lý, trợ giúp sinh hoạt
(ăn uống, vệ sinh cá nhân), y tế, phục hồi chức năng, thông tin giải trí cho
đối tượng người có công đang nuôi dưỡng, điều dưỡng tại Trung tâm;
- Phòng chống dịch bệnh, vệ
sinh môi trường tại Trung tâm;
- Tư vấn, hỗ trợ các đối tượng
đủ điều kiện vào Trung tâm hoặc tự nguyện xin ra khỏi Trung tâm về với gia
đình, tái hòa nhập cộng đồng; hỗ trợ đối tượng ổn định cuộc sống; thực hiện
những nhiệm vụ khác khi có yêu cầu.
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Giúp Trưởng phòng phụ
trách, theo dõi, chỉ đạo thực hiện một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm
trước Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công.
2. Được ủy quyền điều hành hoạt
động của phòng khi Trưởng phòng vắng mặt.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị để thực hiện những nhiệm vụ liên quan.
4. Soạn thảo văn bản thuộc
lĩnh vực được phân công;
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
4.1
|
Phó Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Theo dõi chế độ, chính sách
đối với viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật; công tác thi
đua khen thưởng, kỷ luật, bình đẳng giới; công tác văn thư - lưu trữ; hành
chính quản trị;
- Bố trí, sắp xếp hội trường
phục vụ hội nghị, hội họp, tổ chức các sự kiện tại Trung tâm;
- Quản lý, theo dõi, tổng hợp
việc sử dụng hệ thống internet, điện nước, điện thoại, các thiết bị phục vụ
sinh hoạt hàng ngày của đơn vị; mua sắm, cấp phát vật tư văn phòng phẩm;
- Quản lý việc sử dụng xe ô
tô; điều động xe phục vụ công tác của Trung tâm; theo dõi, xác nhận lịch
trình xe, số km, xăng xe sau mỗi chuyến công tác.
|
|
4.2
|
Phó Trưởng phòng Phòng Chăm sóc - Điều dưỡng
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện nhiệm vụ:
- Tìm hiểu giá cả thị trường;
lên thực đơn, đi chợ hàng ngày; kiểm tra và lưu trữ thực phẩm đúng quy định;
báo cáo công khai tài chính, chịu trách nhiệm về giá cả thị trường, số lượng,
chất lượng;
- Duy trì thực hiện các giải
pháp trong chế biến thực phẩm sạch tại chỗ phục vụ đối tượng người có công; mở
sổ theo dõi, kiểm tra và lưu mẫu thức ăn hàng ngày; chịu trách nhiệm về quy
trình bếp ăn một chiều và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm theo quy định;
- Theo dõi, chấm ăn hàng ngày
cho đối tượng nuôi dưỡng và đối tượng điều dưỡng tại Trung tâm;
- Tổng hợp thanh toán chế độ
ăn hàng tháng;
- Theo dõi nhập, xuất các vật
dụng thiết yếu phục vụ người có công với cách mạng.
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
|
1
|
Y tế
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Khám, điều trị bệnh cho đối
tượng người có công đang nuôi dưỡng, điều dưỡng tại Trung tâm;
- Có biện pháp sơ cứu kịp thời
các trường hợp đau ốm, vượt khả năng thì báo báo xin ý kiến chuyển đi các cơ
sở y tế để khám, điều trị kịp thời; phối hợp chăm sóc đối tượng khi ốm đau nằm
viện;
- Lập sổ theo dõi sức khỏe
hàng ngày, kế hoạch dự trữ thuốc thông thường để phục vụ đối tượng tại Trung
tâm;
- Kiểm tra an toàn thực phẩm,
vệ sinh môi trường và bếp ăn tập thể của Trung tâm;
- Đề xuất kế hoạch phòng, chống
dịch bệnh tại Trung tâm.
- Khám, nhận định, xác định vấn
đề, lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá kết quả chăm sóc đối tượng người có
công đang nuôi dưỡng, điều dưỡng tại Trung tâm;
- Theo dõi, đánh giá diễn biến
hàng ngày của đối tượng, báo cáo kịp thời những diễn biến bất thường;
- Thực hiện kỹ thuật điều dưỡng
cơ bản cho đối tượng theo chỉ định và sự phân công;
- Nhận định nhu cầu dinh dưỡng,
tiết chế và thực hiện chỉ định chăm sóc dinh dưỡng cho đối tượng; ghi chép hồ
sơ điều dưỡng theo quy định;
- Thực hiện công tác phòng,
chống dịch bệnh tại Trung tâm;
- Phối hợp với y sỹ trong việc
khám bệnh tổng quát và tuyên truyền chăm sóc sức khỏe cho đối tượng theo định
kỳ.
- Phối hợp với y sỹ trong việc
khám bệnh tổng quát và tuyên truyền chăm sóc sức khỏe cho đối tượng theo định
kỳ;
- Thực hiện phương pháp vật
lý trị liệu phục hồi chức năng cho đối tượng nhằm giảm tác động và khả năng của
tàn tật, giúp người bệnh phục hồi sức khỏe; sử dụng, bảo quản trang thiết bị
phục hồi chức năng trong phạm vi quản lý; phát hiện, báo cáo và xử lý lỗi kỹ
thuật đơn giản.
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác
do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
|
1
|
Tổ chức - Hành chính
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Về công tác tổ chức nhân sự,
quản lý hồ sơ, chế độ tiền lương, tiền công và bảo hiểm xã hội, thi đua khen
thưởng;
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung
Nội quy, Quy chế làm việc, Quy chế dân chủ của đơn vị;
- Xây dựng báo cáo sơ kết, tổng
kết, báo cáo thi đua, báo cáo tháng, quý, năm, báo cáo đột xuất về tình hình
hoạt động của Trung tâm theo quy định;
- Theo dõi, tổng hợp ngày trực,
giờ trực của viên chức và người lao động; theo dõi quà, hàng từ thiện;
- Bố trí, sắp xếp phòng ở, thực
hiện các chế độ BHYT, BHXH cho người có công đang quản lý, nuôi dưỡng tại
Trung tâm.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Kế toán
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch dự toán thu,
chi các nguồn kinh phí hàng năm; thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán
theo đối tượng, nội dung công việc kế toán và theo chuẩn mực chế độ kế toán;
- Hướng dẫn, kiểm tra, giám
sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán công nợ.
Chịu trách nhiệm lưu trữ và bảo quản chứng từ kế toán;
- Quản lý, theo dõi, kiểm tra
tình hình sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản;
- Lập các báo cáo tài chính,
quyết toán kinh phí theo quy định và cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo
quy định của pháp luật; cung cấp số liệu báo cáo kịp thời theo yêu cầu của cấp
trên; báo cáo các loại thuế hàng tháng, hàng quý và năm;
- Tham mưu, đề xuất các giải
pháp sử dụng có hiệu quả các nguồn kinh phí phục vụ yêu cầu hoạt động của cơ
quan;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tiếp nhận, đăng ký văn bản
đi, văn bản đến, phân phối văn bản đến các phòng nghiệp vụ và lưu trữ theo
quy định;
- Kiểm tra thể thức văn bản;
đóng dấu các văn bản đúng quy định; phát hành văn bản theo địa chỉ và theo
dõi quá trình luân chuyển văn bản; quản lý con dấu của đơn vị;
- Sắp xếp, lưu trữ công văn,
chỉnh lý tài liệu, hồ sơ công việc để phục vụ tra cứu văn bản;
- Ghi công lệnh, viết giấy giới
thiệu trình lãnh đạo ký;
- Ghi sổ thu chi tiền mặt và
chi tiền khi có đầy đủ chữ ký của Giám đốc và kế toán trưởng hoặc phụ trách kế
toán;
- Rút tiền, nộp tiền các nguồn
kinh phí của đơn vị; kiểm quỹ tiền mặt theo quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Cấp dưỡng
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Phối hợp lên thực đơn bữa
ăn hàng ngày cho đối tượng người có công đang nuôi dưỡng, điều dưỡng tại
Trung tâm;
- Sơ chế biến thực phẩm đúng quy
trình của bếp ăn một chiều, vệ sinh khu vực bếp ăn đảm bảo an toàn, vệ sinh
thực phẩm;
- Phục vụ bữa ăn hàng ngày
cho người có công đang nuôi dưỡng, điều dưỡng tại Trung tâm;
- Đề xuất mua sắm một số dụng
cụ cần thiết phục vụ cho đối tượng tại Trung tâm.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
2
|
Phục vụ, vệ sinh
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Kiểm tra, theo dõi, chăm sóc,
phục vụ đối tượng hàng ngày; tổng dọn vệ sinh phòng ở đối tượng và khu vực
xung quanh Trung tâm;
- Phục vụ tắm, giặt, ăn uống
và vệ sinh cá nhân cho đối tượng người có công không tự phục vụ được;
- Quản lý phòng ở, bố trí, sắp
xếp nơi ở cho đối tượng người có công đang nuôi dưỡng, điều dưỡng tại Trung
tâm;
- Phối hợp quản lý đối tượng
khi đi khám bệnh tại các cơ sở y tế và chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng khi ốm
đau nằm viện;
- Theo dõi, quản lý việc thu
gom, phân loại và vận chuyển, xử lý rác thải y tế, rác thải rắn đúng quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
3
|
Lái xe
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Thực hiện nhiệm vụ lái xe
theo đúng quy định của pháp luật và quy chế làm việc của Trung tâm;
- Bảo quản, bảo trì xe an
toàn, vệ sinh sạch sẽ; kiểm tra, đề xuất sửa chữa khi xe bị hỏng, kịp thời phục
vụ công tác của Trung tâm;
- Phối hợp chăm sóc các loại
cây xanh khuôn viên của Trung tâm, tạo cảnh quan môi trường xanh - sạch - đẹp.
- Phối hợp thực hiện công việc
sửa chữa các hạng mục hư hỏng nhỏ.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
|
4
|
Bảo vệ
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Đảm bảo an ninh trật tự, an
toàn về tài sản của Trung tâm;
- Thực hiện nhiệm vụ đón tiếp,
hướng dẫn công dân đến liên hệ giải quyết công việc;
- Bảo đảm vệ sinh môi trường
khu vực phía cổng trước và cổng sau Trung tâm, chăm sóc các loại cây xanh
khuôn viên Trung tâm tạo cảnh quan môi trường xanh - sạch - đẹp;
- Phối hợp thực hiện công việc
sửa chữa các hạng mục hư hỏng nhỏ.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
V. CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY
|
Số TT
|
Tên vị trí việc làm
|
Mô tả công việc thực hiện
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
|
1
|
Giám đốc
|
1. Phụ trách chung, lãnh đạo
và điều hành mọi hoạt động của Cơ sở theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được
cấp có thẩm quyền giao; là người đại diện theo pháp luật của Cơ sở, chịu
trách nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trước pháp
luật về toàn bộ hoạt động của Cơ sở.
2. Trực tiếp phụ trách lĩnh vực
công tác: Tổ chức cán bộ; kế hoạch, tài chính; thi đua, khen thưởng, kỷ luật,
sáng kiến cải tiến; cải cách hành chính; đánh giá, phân loại viên chức và người
lao động; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
3. Tham mưu đề xuất cho lãnh
đạo cấp trên trong việc tổ chức triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch
công tác và định hướng phát triển của Cơ sở theo sự phân công, phân cấp.
4. Kiểm tra, chỉ đạo việc tổ
chức thực hiện nhiệm vụ của Cơ sở và hoạt động của các phòng ban chuyên môn,
nghiệp vụ thuộc Cơ sở.
5. Ban hành kế hoạch hoạt động
của Cơ sở; chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch và kiểm tra, giám sát, đánh
giá kết quả thực hiện kế hoạch.
6. Ban hành và tổ chức triển
khai các nội quy, quy chế của Cơ sở.
7. Chủ tài khoản của đơn vị.
8. Phụ trách công tác Đảng của
đơn vị.
9. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Sở và cấp trên phân công.
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Giúp Giám đốc Cơ sở phụ
trách một số lĩnh vực công tác và phụ trách một số phòng chuyên môn, nghiệp vụ
theo sự phân công của Giám đốc Cơ sở; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Cơ sở
và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Được ủy quyền điều hành các hoạt
động của Cơ sở khi Giám đốc Cơ sở vắng mặt.
2. Giúp Giám đốc Cơ sở quản
lý, chỉ đạo điều hành trực tiếp các mặt công tác: Quản lý chăm sóc đối tượng
là người nghiện ma túy, nhiễm HIV/AIDS và người lang thang cơ nhỡ tập trung tại
Cơ sở; theo dõi giám sát chế độ ăn hàng ngày, lễ, tết của đối tượng đang quản
lý, nuôi dưỡng tại Cơ sở theo chế độ định lượng, định mức và vệ sinh an toàn
thực phẩm; tiếp đón các tổ chức, cá nhân đến Cơ sở làm từ thiện.
3. Tham mưu cho Giám đốc Cơ sở
các kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, quý, năm; các giải pháp để tổ
chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực, phạm vi đã được Giám
đốc phân công. Trực tiếp tham gia các chương trình, kế hoạch, đề án thuộc
lĩnh vực phụ trách.
4. Ký các văn bản thuộc thẩm
quyền, lĩnh vực được phân công phụ trách.
5. Phụ trách các hoạt động
phong trào (hoạt động Công đoàn và Đoàn Thanh niên).
6. Người được ủy quyền làm chủ
tài khoản của Cơ sở.
7. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Giám đốc Cơ sở và cấp trên phân công.
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Quản lý, điều hành toàn bộ
hoạt động của phòng; chỉ đạo giải quyết công việc của phòng, tham mưu, đề xuất
tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Cơ sở và trước pháp luật
về nhiệm vụ được phân công.
2. Phân công nhiệm vụ, quản
lý, đánh giá nhận xét viên chức và người lao động thuộc phòng quản lý.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị để thực hiện những nhiệm vụ có liên quan.
4. Tổng hợp, báo cáo kết quả
công tác theo tháng, quý, năm và đột xuất theo quy định.
5. Thực hiện nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo Cơ sở và cấp trên giao.
|
|
3.1
|
Trưởng phòng Phòng Tổ chức - Hành chính
|
1. Thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của Trưởng phòng thuộc Cơ sở.
2. Tham mưu giúp Giám đốc Cơ
sở thực hiện nhiệm vụ:
- Tổ chức cán bộ; đào tạo, bồi
dưỡng; cải cách hành chính; xây dựng nội quy, quy chế làm việc của Cơ sở;
- Phối hợp với các phòng
chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Cơ sở lập kế hoạch phân công, theo dõi viên chức,
người lao động trực đêm, Thứ bảy, Chủ nhật, lễ tết để quản lý đối tượng tại
Cơ sở và đi chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng khi ốm đau nằm viện;
- Tổ chức kỷ niệm các ngày lễ,
tết nhằm tạo niềm vui và phấn khởi cho đối tượng đang nuôi dưỡng tại Cơ sở;
- Thư ký trong các cuộc họp
Lãnh đạo Cơ sở;
- Phục vụ Lãnh đạo Cơ sở tiếp
khách, tiếp dân, giải quyết khiếu nại;
- Theo dõi, đề xuất sửa chữa,
mua sắm hàng hóa, công cụ dụng cụ phục vụ cơ quan; theo dõi, quản lý tài sản,
nhà đất của cơ quan.
|
|
3.2
|
Trưởng phòng Phòng Tư vấn, giáo dục và quản lý đối tượng
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn của Trưởng phòng thuộc Cơ sở.
2. Tham mưu giúp Giám đốc Cơ
sở thực hiện các công việc liên quan đến công tác:
- Lập hồ sơ tiếp nhận đối tượng,
phân loại đối tượng (mồ côi, tâm thần, người già cô đơn);
- Tổ chức tư vấn cho người
nghiện và gia đình người nghiện về pháp lý, về tác hại của ma túy, đồng thời
dự phòng tái nghiện, tái phạm và hướng dẫn các thủ tục khác để được tham gia
điều trị tự nguyện;
- Thực hiện quản lý chăm sóc,
giáo dục, bảo vệ chống bỏ trốn, gây rối;
- Tổ chức cho đối tượng lao động
trị liệu, dạy nghề và tham gia các hoạt động phục hồi sức khỏe;
- Tổ chức các hoạt động thể dục,
thể thao và các hoạt động văn hóa, xã hội cho đối tượng nhằm thay đổi nhận thức,
đảm bảo điều kiện tái hòa nhập cộng đồng;
- Quản lý hồ sơ đối tượng.
|
|
3.3
|
Trưởng phòng Phòng Y tế, chăm sóc và phục hồi
chức năng
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn của Trưởng phòng thuộc Cơ sở.
2. Tham mưu giúp Giám đốc Cơ
sở thực hiện các công việc liên quan đến công tác:
- Phối hợp công tác tiếp nhận,
phân loại người nghiện; tổ chức cắt cơn, giải độc, điều trị theo đúng phát đồ;
khám và điều trị bệnh, chăm sóc sức khỏe, vệ sinh, phòng chống dịch bệnh cho
đối tượng và trong đơn vị;
- Theo dõi, kiểm tra, dự trù
thuốc chuyên khoa, đa khoa phục vụ đối tượng;
- Tư vấn và điều trị bệnh cho
người nhiễm HIV/AIDS; phối hợp với các cơ sở y tế để xét nghiệm HIV, điều trị
các bệnh xã hội, triển khai các biện pháp dự phòng lây nhiễm HIV/AISD và các
bệnh truyền nhiễm khác;
- Kiểm tra vệ sinh chung
trong cơ quan, phòng ở, nhà bếp, vệ sinh an toàn thực phẩm, ăn, uống hàng
ngày của đối tượng;
- Đề xuất chuyển đối tượng
lên tuyến trên nếu bệnh nặng vượt khả năng của đơn vị; mời Hội đồng giám định
pháp y và báo thân nhân nếu có đối tượng từ trần.
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Giúp Trưởng phòng phụ
trách, theo dõi, chỉ đạo thực hiện một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm
trước Lãnh đạo Cơ sở và Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công.
2. Được ủy quyền điều hành hoạt
động của phòng khi Trưởng phòng vắng mặt.
3. Phối hợp với các phòng,
đơn vị để thực hiện những nhiệm vụ liên quan.
4. Soạn thảo văn bản thuộc
lĩnh vực được phân công.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo Cơ sở phân công.
|
|
4.1
|
Phó Trưởng phòng Phòng Tổ chức - Hành chính
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Cơ sở.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện một số lĩnh vực công tác được phân công phụ trách, gồm:
- Theo dõi chế độ, chính sách
đối với viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật; công tác thi
đua khen thưởng, kỷ luật, bình đẳng giới; công tác văn thư - lưu trữ; hành
chính quản trị;
- Bố trí, sắp xếp hội trường
và làm công tác tổ phục vụ hội nghị, hội họp, các sự kiện và một số chương
trình khác của Cơ sở;
- Quản lý, theo dõi, tổng hợp
việc sử dụng hệ thống internet, điện nước, điện thoại; mua sắm, cấp phát vật
tư văn phòng.
|
|
4.2
|
Phó Trưởng phòng Phòng Tư vấn, giáo dục và quản lý đối tượng
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn của Trưởng phòng thuộc Cơ sở.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện các công việc liên quan đến công tác:
- Tổ chức tiếp nhận, quản lý,
chăm sóc, giáo dục, tư vấn, thông tin giáo dục truyền thông cho đối tượng;
- Lập hồ sơ về tình trạng
thân nhân và sức khỏe của người lang thang, cơ nhỡ, xin ăn và rối nhiễu tâm trí
để xử lý cho phù hợp;
- Phối hợp thực hiện quản lý
chăm sóc, giáo dục, bảo vệ chống bỏ trốn, gây rối;
- Hướng dẫn cho đối tượng lao
động nhẹ sau khi đã cắt cơn, ổn định sức khỏe để đối tượng biết lao động, khi
trở về hòa nhập cộng đồng ổn định cuộc sống;
- Quản lý đối tượng, sắp xếp
phòng ở phù hợp, vệ sinh, chăm sóc đối tượng.
|
|
4.3
|
Phó Trưởng phòng Phòng Y tế, chăm sóc và phục
hồi chức năng
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Cơ sở.
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
thực hiện một số lĩnh vực công tác được phân công phụ trách, gồm:
- Tham gia tư vấn cho người
nghiện và gia đình người nghiện về tác hại ma túy, dự phòng tái nghiện, tái
phạm và hướng dẫn tham gia điều trị tự nguyện;
- Kiểm tra vệ sinh chung
trong cơ quan, phòng ở, nhà bếp, vệ sinh an toàn thực phẩm, ăn, uống hàng
ngày của đối tượng;
- Trực tiếp theo dõi, phân
công nhiệm vụ sơ biến biến thực phẩm hàng ngày;
- Duy trì thực hiện các giải
pháp trong chế biến thực phẩm sạch tại chỗ phục vụ đối tượng; mở sổ theo dõi,
kiểm tra và lưu mẫu thức ăn hàng ngày; chịu trách nhiệm về quy trình bếp ăn một
chiều và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm theo quy định.
|
|
II
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
|
1
|
Hoạt động tư vấn, giáo dục và quản lý đối tượng
|
1. Tham mưu, giúp việc cho Lãnh
đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Thực hiện công tác tiếp nhận,
quản lý đối tượng vào Cơ sở;
- Quản lý hồ sơ, mở sổ theo
dõi, thu thập thông tin về công tác cai nghiện ma túy và đối tượng lang
thang, cơ nhỡ, xin ăn;
- Tổ chức lao động trị liệu,
dạy nghề, lao động sản xuất hướng nghiệp cho đối tượng sau khi đã cắt cơn ổn
định sức khỏe để đối tượng biết lao động, khi trở về hòa nhập cộng đồng ổn định
cuộc sống;
- Có nhiệm vụ giải quyết cho
thân nhân đối tượng thăm gặp; kiểm tra, giám sát, chống thẩm lậu vật cấm, chống
bỏ trốn;
- Tổ chức các lớp tư vấn cho
người nghiện và gia đình người nghiện, tuyên truyền về tác hại ma túy, dự
phòng tái nghiện, tái phạm và hướng dẫn tham gia điều trị tự nguyện.
- Quản lý, chăm sóc, phục vụ,
sắp xếp, bố trí chỗ ăn, ở, sinh hoạt theo quy định;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Cơ sở phân công.
|
|
2
|
Y tế
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tổ chức cắt cơn, giải độc
cai nghiện theo đúng phát đồ; khám và điều trị bệnh, chăm sóc sức khỏe, vệ
sinh, phòng chống dịch bệnh cho đối tượng;
- Phối hợp đưa đối tượng đi
khám và điều trị tại các cơ sở y tế; chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng khi ốm
đau, nằm viện;
- Kiểm tra vệ sinh chung
trong cơ quan, phòng ở, nhà bếp, vệ sinh an toàn thực phẩm, ăn, uống hàng
ngày của đối tượng.
- Khám, nhận định, xác định vấn
đề, lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá kết quả chăm sóc đối tượng đang quản
lý, nuôi dưỡng tại Cơ sở;
- Theo dõi, đánh giá diễn biến
hàng ngày của đối tượng, báo cáo kịp thời những diễn biến bất thường;
- Thực hiện kỹ thuật điều dưỡng
cơ bản cho đối tượng theo chỉ định và sự phân công;
- Nhận định nhu cầu dinh dưỡng,
tiết chế và thực hiện chỉ định chăm sóc dinh dưỡng cho đối tượng; ghi chép hồ
sơ điều dưỡng theo quy định;
- Thực hiện công tác phòng,
chống dịch bệnh tại Cơ sở;
- Phối hợp với y sỹ trong việc
khám bệnh tổng quát và tuyên truyền chăm sóc sức khỏe cho đối tượng theo định
kỳ.
- Quản lý thuốc chuyên khoa,
thuốc đa khoa, vật tư y tế;
- Theo dõi, kiểm tra chất lượng,
hạn sử dụng của sản phẩm;
- Cấp thuốc theo số lượng đối
tượng;
- Cập nhật thẻ kho hàng ngày,
đối chiếu số lượng; lưu trữ phiếu nhập- xuất kho đúng quy định;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Cơ sở phân công.
|
|
III
|
Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung
|
|
1
|
Tổ chức - Hành chính
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tham mưu, đề xuất lãnh đạo
về công tác tổ chức cán bộ, hành chính quản trị, quản lý sử dụng tài sản
công;
- Thực hiện công tác tổ chức
cán bộ, lao động tiền lương; chế độ bảo hiểm của cán bộ, đối tượng; thực hiện
công tác thi đua khen thưởng;
- Tổng hợp các báo cáo đột xuất,
báo cáo định kỳ, soạn thảo văn bản liên quan của phòng, của đơn vị;
- Chuẩn bị tài liệu các cuộc
họp, hội nghị; thư ký trong các cuộc họp, hội nghị của Cơ sở.
- Theo dõi, tổng hợp ngày trực,
giờ trực; quà, hàng từ thiện.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Cơ sở phân công.
|
|
2
|
Kế toán
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch dự toán thu, chi
các nguồn kinh phí hàng năm; thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo
đối tượng, nội dung công việc kế toán và theo chuẩn mực chế độ kế toán;
- Hướng dẫn, kiểm tra, giám
sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán công nợ.
Chịu trách nhiệm lưu trữ và bảo quản chứng từ kế toán;
- Quản lý, theo dõi, kiểm tra
tình hình sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản;
- Lập các báo cáo tài chính,
quyết toán kinh phí theo quy định và cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo
quy định của pháp luật; cung cấp số liệu báo cáo kịp thời theo yêu cầu của cấp
trên; báo cáo các loại thuế hàng tháng, hàng quý và năm;
- Tham mưu, đề xuất các giải
pháp sử dụng có hiệu quả các nguồn kinh phí phục vụ yêu cầu hoạt động của đơn
vị;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Cơ sở phân công.
|
|
3
|
Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tiếp nhận, đăng ký văn bản
đi, văn bản đến, phân phối văn bản đến các phòng nghiệp vụ và lưu trữ theo
quy định;
- Kiểm tra thể thức văn bản;
đóng dấu các văn bản đúng quy định; phát hành văn bản theo địa chỉ và theo
dõi quá trình luân chuyển văn bản; quản lý con dấu của Cơ sở;
- Sắp xếp, lưu trữ công văn,
chỉnh lý tài liệu, hồ sơ công việc để phục vụ tra cứu văn bản;
- Ghi công lệnh, viết giấy giới
thiệu trình lãnh đạo ký;
- Ghi sổ thu chi tiền mặt và
chi tiền khi có đầy đủ chữ ký của Giám đốc và kế toán trưởng hoặc phụ trách kế
toán;
- Rút tiền, nộp tiền các nguồn
kinh phí của Cơ sở; kiểm quỹ tiền mặt theo quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Cơ sở phân công.
|
|
IV
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Cấp dưỡng
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Tìm hiểu giá cả thị trường,
lên thực đơn và đi chợ hàng ngày; chịu trách nhiệm về giá cả thị trường, số
lượng, chất lượng;
- Sơ chế biến thực phẩm đúng
quy trình của bếp ăn một chiều, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm; thu dọn
sau bữa ăn và tổng dọn vệ khu vực xung quanh nhà bếp;
- Thực hiện các giải pháp
trong chế biến thực phẩm sạch tại chỗ phục vụ đối tượng;
- Thu gom, sắp xếp nguồn chất
đốt hiện có của Cơ sở; theo dõi, bảo quản dụng cụ nhà bếp đảm bảo an toàn.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Cơ sở phân công.
|
|
2
|
Bảo vệ
|
1. Tham mưu, giúp việc cho
Lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ:
- Đảm bảo an ninh trật tự, an
toàn về tài sản của đơn vị;
- Thực hiện nhiệm vụ đón tiếp,
hướng dẫn công dân đến liên hệ giải quyết công việc;
- Bảo đảm vệ sinh môi trường,
cảnh quan đơn vị.
- Phối hợp thực hiện công việc
sửa chữa các hạng mục hư hỏng nhỏ.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng, Cơ sở phân công.
|
|
|
|
|
|
PHỤ LỤC III
KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số 3726/QĐ-UBND ngày 08/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân
dân tỉnh)
1. Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ
năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm; nắm được tình hình và xu thế phát
triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;
- Cập nhật thường xuyên các văn
bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo
dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo nhu cầu của thị trường
lao động liên quan đến hoạt động của Trung tâm;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực
hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ
liên quan theo quy định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động và giáo dục nghề
nghiệp; có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên
quan;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về):
Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời
gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm;
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
2. Phó Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ
năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm; nắm được tình hình và xu thế phát
triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;
- Cập nhật thường xuyên các văn
bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo
dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo nhu cầu của thị trường
lao động liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm được
phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng
kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo dục nghề
nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp; có mối quan hệ chặt chẽ với các
phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về):
Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời
gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
3. Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế
để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước ở lĩnh vực được phân công;
- Cập nhật thường xuyên các văn
bản quy phạm pháp luật về công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo
dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc lĩnh vực được phân
công;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực
hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ
liên quan theo quy định;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về):
Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời
gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc
tương đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
4. Phó Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế
để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;
- Cập nhật thường xuyên các văn
bản quy phạm pháp luật liên quan đến công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao
động, giáo dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc lĩnh vực được
phân công;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực
hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ
liên quan theo quy định;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Có kinh nghiệm công tác: Có
thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên,
không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
5. Tư vấn, giới thiệu việc làm
và Cung ứng lao động
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; cập nhật thường xuyên các văn bản
quy phạm pháp luật về công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động và giáo dục
nghề nghiệp thuộc lĩnh vực được phân công;
- Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ
theo quy định của pháp luật về tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm, cung ứng
lao động và các quy định của pháp luật khác có liên quan.
- Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ
theo quy định của pháp luật về tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm và các
quy định của pháp luật khác có liên quan.
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm trong phạm
vi công việc được giao.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
6. Hoạt động giải quyết chính
sách bảo hiểm thất nghiệp
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; cập nhật thường xuyên các văn bản quy
phạm pháp luật về lĩnh vực công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động,
giáo dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp liên quan đến nhiệm vụ
được phân công;
- Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ
theo quy định của pháp luật về hướng dẫn đăng ký, tiếp nhận, giải quyết chính
sách bảo hiểm thất nghiệp và các quy định của pháp luật khác có liên quan;
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ hướng dẫn đăng ký, tiếp nhận, giải quyết chính
sách bảo hiểm thất nghiệp trong phạm vi công việc được giao.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
7. Đào tạo và thông tin thị trường
lao động
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; cập nhật thường xuyên các văn bản
quy phạm pháp luật về lĩnh vực công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động,
giáo dục nghề nghiệp và thông tin thị trường lao động liên quan đến nhiệm vụ được
phân công;
- Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ
theo quy định của pháp luật về tuyên truyền, thông tin thị trường lao động và
các quy định của pháp luật khác có liên quan;
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ về phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động
trong phạm vi công việc được giao.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý
nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
8. Tổ chức, hành chính
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; cập nhật thường xuyên các văn bản
quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công; mua sắm thiết
bị máy móc và trang thiết bị dụng cụ, vật tư văn phòng;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế
trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm, có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và
đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý;
- Hiểu và nắm bắt được các công
việc cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng
hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ
trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham mưu giải quyết các vấn đề phát
sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch
công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân;
- Kỹ năng phối hợp, thu thập
thông tin và xử lý tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị văn phòng.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
9. Kế toán
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ
kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và
các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Có năng lực chuyên môn thực
hiện công tác:
+ Lập dự toán thu, chi hàng năm
và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán
thuế thu nhập cá nhân hàng năm;
+ Hạch toán, phản ánh kịp thời
các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;
+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch,
cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định
kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị
liên quan;
+ Theo dõi, quản lý và chịu
trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả,
chặt chẽ và đúng quy định;
+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt
toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc
liên quan đến tài chính kế toán;
+ Chủ trì và phối hợp với các bộ
phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;
+ Thực hiện và giải trình với
các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung
tâm;
- Tham mưu thực hiện chế độ,
chính sách cho viên chức, người lao động của Trung tâm kịp thời, đúng quy định.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế toán, chứng
từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ
chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng lập và báo cáo quyết
toán ngân sách.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc phụ
trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);
- Đang giữ ngạch kế toán viên
trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
10. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Hiểu biết về nghiệp vụ công
tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ
các văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn
thư, lưu trữ;
- Nắm được chế độ thu chi tài
chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp
vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các
chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền
mặt;
- Tuân thủ các quy định của
pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử
dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ
và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;
- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài
liệu, sử dụng khuôn dấu.
c) Trình độ:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp
với vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.
11. Bảo vệ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Bảo vệ tài sản cơ quan;
- Ghi chép, phản ánh các hoạt động
hàng ngày; giải quyết các vụ việc về an ninh trật tự cơ quan;
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị để hướng dẫn khách đến
liên hệ công tác;
- Hiểu biết và sử dụng thành thạo
các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;
- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ
xảy ra thường xuyên tại đơn vị.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng phòng cháy, chữa
cháy.
c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp
trình độ trung học phổ thông trở lên.
II. TRUNG TÂM NUÔI DƯỠNG NGƯỜI
TÂM THẦN HOÀI NHƠN
1. Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp
vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của
ngành để phục vụ công tác quản lý;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản thuộc lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội;
- Hướng dẫn, thực hiện các chế
độ, chính sách, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm; chỉ đạo kiểm
tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt
chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;
- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc;
- Có năng lực tập hợp, đoàn kết,
quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung
tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức,
kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của
cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về):
Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời
gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm;
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
2. Phó Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp
vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của
ngành để phục vụ công tác quản lý;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt chẽ với
các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;
- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ
và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến
khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm
việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về):
Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời
gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
3. Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Có năng lực tổ chức, quản lý,
điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp,
phát huy sức mạnh của tập thể;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;
- Về kinh nghiệm công tác
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về):
Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời
gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc
tương đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
4. Phó Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững và cập nhật thường xuyên
các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Có kinh nghiệm công tác: Có
thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên,
không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
5. Công tác xã hội
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có khả năng tiếp cận, phát hiện
nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm
bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;
- Duy trì niềm tin giữa nhân
viên xã hội và đối tượng cần trợ giúp;
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp, phục hồi chức năng trong phạm vi công
việc được giao;
- Có khả năng làm việc theo
nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học, tâm lý học, giáo dục
đặc biệt hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội khác phù hợp với nhiệm vụ công
tác xã hội. Trường hợp tốt nghiệp các ngành khoa học xã hội khác phải có chứng
chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xã hội theo chương trình do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội ban hành;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
6. Hoạt động tư vấn, trợ giúp đối
tượng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có khả năng tiếp cận, phát hiện
nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm
bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được
giao;
- Có khả năng làm việc theo
nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng
dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
7. Quản lý, chăm sóc đối tượng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có khả năng tiếp cận, phát hiện
nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm
bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được
giao;
- Có khả năng làm việc theo
nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng
dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
8. Y tế
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Xác định các triệu chứng bệnh
lý thông thường và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng đang quản lý, nuôi
dưỡng tại Trung tâm;
- Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật
của đối tượng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc
và thực hiện các can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh;
- Thực hiện được kỹ thuật điều dưỡng
cơ bản, sơ cứu, cấp cứu;
- Thực hiện thành thạo quy
trình kỹ thuật cơ bản thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm;
- Phát hiện, can thiệp và dự
phòng các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị phục vụ chuyên môn.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành Y sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật y, dược;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
9. Tổ chức - Hành chính
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ
năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính, quản trị, quản lý nhân sự;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế
trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối
hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và
hiệu quả;
- Có năng lực xây dựng kế hoạch
công tác trọng tâm, cải cách hành chính, văn thư lưu trữ; tổng hợp báo cáo theo
định kỳ, đột xuất (tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ kết…);
- Thực hiện việc mua sắm, cấp
phát vật tư, dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động của Trung tâm;
- Cung cấp thông tin, tài liệu
liên quan trong việc đề xuất chủ trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham
mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch
công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân;
- Kỹ năng phối hợp, thu thập
thông tin và xử lý tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị văn phòng.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
10. Kế toán
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ
kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và
các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Có năng lực chuyên môn thực
hiện công tác:
+ Lập dự toán thu, chi hàng năm
và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán
thuế thu nhập cá nhân hàng năm;
+ Hạch toán, phản ánh kịp thời
các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;
+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch,
cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định
kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị
liên quan;
+ Theo dõi, quản lý và chịu
trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả,
chặt chẽ và đúng quy định;
+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt
toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc
liên quan đến tài chính kế toán;
+ Chủ trì và phối hợp với các bộ
phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;
+ Thực hiện và giải trình với
các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung
tâm;
- Tham mưu thực hiện chế độ,
chính sách cho viên chức, người lao động và đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng
của đơn vị kịp thời, đúng quy định.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế toán, chứng
từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ
chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng lập và báo cáo quyết
toán ngân sách.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc phụ
trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);
- Đang giữ ngạch kế toán viên
trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ
bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
11. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Hiểu biết về nghiệp vụ công
tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ
các văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn
thư, lưu trữ;
- Nắm được chế độ thu chi tài
chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp
vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các
chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền
mặt;
- Tuân thủ các quy định của
pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử
dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ
và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;
- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài
liệu, sử dụng khuôn dấu.
c) Trình độ:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với
vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.
12. Cấp dưỡng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Nắm vững quy trình chế biến
các món ăn, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm;
- Vận dụng được kiến thức và kỹ
năng chuyên môn cơ bản vào thực tiễn chế biến thực phẩm phù hợp theo yêu cầu
chung trong việc phục vụ đối tượng;
- Sắp xếp món ăn hợp lý, phù hợp
với từng đối tượng phục vụ.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng, bảo
quản thực phẩm hiệu quả.
c) Trình độ: Có chứng nhận Sơ cấp
kỹ thuật chế biến món ăn trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị
trí việc làm.
13. Phục vụ, vệ sinh
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức
tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công
việc được phân công.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo
quản trang thiết bị;
c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học
phổ thông trở lên.
14. Điện nước
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến nhiệm vụ
được giao;
- Nắm rõ và hiểu biết về quy
trình sử dụng điện và hệ thống nước tại đơn vị;
- Khắc phục các sự cố điện, nước
thường xuyên xảy ra tại đơn vị.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng phòng cháy, chữa
cháy;
- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo
quản trang thiết bị.
c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp
trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành Điện.
15. Lái xe
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức
tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công
việc được phân công;
- Nắm vững quy trình vận hành
xe khi tham gia giao thông; am hiểu tính năng của phương tiện và trang thiết bị
liên quan.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý, bảo quản và
nhận biết việc hư hỏng của xe ôtô.
c) Trình độ: Có giấy phép lái
xe B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.
16. Bảo vệ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Bảo vệ tài sản cơ quan;
- Ghi chép, phản ánh các hoạt động
hàng ngày; giải quyết các vụ việc về an ninh trật tự cơ quan;
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị để hướng dẫn khách đến
liên hệ công tác;
- Hiểu biết và sử dụng thành thạo
các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;
- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ
xảy ra thường xuyên tại đơn vị.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng phòng cháy, chữa
cháy.
c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp
trình độ trung học phổ thông trở lên.
III. TRUNG TÂM CÔNG TÁC XÃ HỘI
VÀ BẢO TRỢ XÃ HỘI
1. Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp
vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của
ngành để phục vụ công tác quản lý;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản thuộc lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội;
- Hướng dẫn, thực hiện các chế
độ, chính sách, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm; chỉ đạo kiểm
tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt
chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;
- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc;
- Có năng lực tập hợp, đoàn kết,
quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung
tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức,
kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của
cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về):
Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời
gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm,
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
2. Phó Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp
vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của
ngành để phục vụ công tác quản lý;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt chẽ với
các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;
- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ
và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến
khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm
việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về):
Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời
gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
3. Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Có năng lực tổ chức, quản lý,
điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp,
phát huy sức mạnh của tập thể;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;
- Về kinh nghiệm công tác
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về):
Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời
gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc
tương đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.
Trường hợp đặc biệt, do cấp có thẩm quyền xem xét quyết định.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
4. Phó Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững và cập nhật thường xuyên
các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Có kinh nghiệm công tác: Có
thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên,
không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
5. Công tác xã hội và phát triển
cộng đồng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có khả năng tiếp cận, phát hiện
nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm
bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ tư vấn, chăm sóc sức khỏe đối tượng trong phạm vi
công việc được giao;
- Có khả năng làm việc theo
nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
6. Tư vấn, trợ giúp đối tượng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có khả năng tiếp cận, phát hiện
nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm
bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được
giao;
- Có khả năng làm việc theo
nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
7. Quản lý, chăm sóc đối tượng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có khả năng tiếp cận, phát hiện
nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm
bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được
giao;
- Có khả năng làm việc theo
nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
8. Y tế
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Xác định các triệu chứng bệnh
lý thông thường và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng
tại Trung tâm;
- Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật
của đối tượng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc
và thực hiện các can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh;
- Thực hiện được kỹ thuật điều
dưỡng cơ bản, sơ cứu, cấp cứu;
- Thực hiện thành thạo quy
trình kỹ thuật cơ bản thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm;
- Phát hiện, can thiệp và dự
phòng các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng. b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị phục vụ chuyên môn.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành Y sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật y;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT
ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
9. Tổ chức, hành chính
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ
năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính, quản trị, quản lý nhân sự;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế
trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối
hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và
hiệu quả;
- Có năng lực xây dựng kế hoạch
công tác trọng tâm, cải cách hành chính, văn thư lưu trữ; tổng hợp báo cáo theo
định kỳ, đột xuất (tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ kết…);
- Thực hiện việc mua sắm, cấp
phát vật tư, dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động của Trung tâm;
- Cung cấp thông tin, tài liệu
liên quan trong việc đề xuất chủ trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham
mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị văn phòng.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý
nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
10. Kế toán
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ
kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và
các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Có năng lực chuyên môn thực
hiện công tác:
+ Lập dự toán thu, chi hàng năm
và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán
thuế thu nhập cá nhân hàng năm;
+ Hạch toán, phản ánh kịp thời
các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;
+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch,
cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định
kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị
liên quan;
+ Theo dõi, quản lý và chịu
trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả,
chặt chẽ và đúng quy định;
+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt
toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc
liên quan đến tài chính kế toán;
+ Chủ trì và phối hợp với các bộ
phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;
+ Thực hiện và giải trình với
các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung
tâm;
- Tham mưu thực hiện chế độ,
chính sách cho viên chức, người lao động và đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng
của đơn vị kịp thời, đúng quy định.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế toán, chứng
từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ
chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng lập và báo cáo quyết
toán ngân sách.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc
phụ trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);
- Đang giữ ngạch kế toán viên trở
lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
11. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Hiểu biết về nghiệp vụ công tác
văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ các
văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn thư,
lưu trữ;
- Nắm được chế độ thu chi tài
chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp
vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các
chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền
mặt;
- Tuân thủ các quy định của
pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử
dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ
và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;
- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài
liệu, sử dụng khuôn dấu.
c) Trình độ:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp
với vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.
12. Cấp dưỡng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Nắm vững quy trình chế biến
các món ăn, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm;
- Vận dụng được kiến thức và kỹ
năng chuyên môn cơ bản vào thực tiễn chế biến thực phẩm phù hợp theo yêu cầu
chung trong việc phục vụ đối tượng;
- Sắp xếp món ăn hợp lý, phù hợp
với từng đối tượng phục vụ.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng, bảo
quản thực phẩm hiệu quả.
c) Trình độ: Có chứng nhận Sơ cấp
kỹ thuật chế biến món ăn trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị
trí việc làm.
13. Phục vụ, vệ sinh
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức
tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công
việc được phân công.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo
quản trang thiết bị;
c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học
phổ thông trở lên.
14. Điện nước
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến nhiệm vụ
được giao;
- Nắm rõ và hiểu biết về quy
trình sử dụng điện và hệ thống nước tại đơn vị;
- Khắc phục các sự cố điện, nước
thường xuyên xảy ra tại đơn vị.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng phòng cháy, chữa
cháy;
- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo
quản trang thiết bị.
c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp
trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành Điện.
15. Lái xe
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức
tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công
việc được phân công;
- Nắm vững quy trình vận hành
xe khi tham gia giao thông; am hiểu tính năng của phương tiện và trang thiết bị
liên quan.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý, bảo quản và
nhận biết việc hư hỏng của xe ôtô.
c) Trình độ: Có giấy phép lái
xe B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.
16. Bảo vệ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Bảo vệ tài sản cơ quan;
- Ghi chép, phản ánh các hoạt động
hàng ngày; giải quyết các vụ việc về an ninh trật tự cơ quan;
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị để hướng dẫn khách đến
liên hệ công tác;
- Hiểu biết và sử dụng thành thạo
các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;
- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ
xảy ra thường xuyên tại đơn vị.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng phòng cháy, chữa
cháy.
c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp
trình độ trung học phổ thông trở lên.
IV. TRUNG TÂM CHĂM SÓC VÀ ĐIỀU
DƯỠNG NGƯỜI CÓ CÔNG
1. Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
nhà nước, chế độ công vụ, viên chức, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát
triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản pháp luật về lĩnh vực công tác người có công với cách mạng;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; chỉ
đạo việc kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy
định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong lĩnh vực công tác người có công với cách mạng và có mối quan hệ
chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;
- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc;
- Có năng lực tập hợp, đoàn kết,
quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung
tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức,
kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của
cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian
từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm;
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
2. Phó Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
nhà nước, chế độ công vụ, viên chức, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát
triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ
trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong công tác người có công với cách mạng và có mối quan hệ chặt chẽ với
các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;
- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ
và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến
khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm
việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian
từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
3. Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản pháp luật liên quan đến
lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Có năng lực tổ chức, quản lý,
điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp,
phát huy sức mạnh của tập thể;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian
từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
4. Phó Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững và cập nhật thường xuyên
các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Có kinh nghiệm công tác: Có
thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên,
không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
5. Y tế
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Xác định các triệu chứng bệnh
lý thông thường và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng đang quản lý, nuôi
dưỡng tại Trung tâm;
- Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật
của đối tượng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc
và thực hiện các can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh;
- Thực hiện được kỹ thuật điều
dưỡng cơ bản, sơ cứu, cấp cứu;
- Thực hiện thành thạo quy trình
kỹ thuật cơ bản thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm;
- Phát hiện, can thiệp và dự
phòng các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị phục vụ chuyên môn.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành Y sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật y, dược;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
6. Tổ chức - Hành chính
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ, viên chức và các
kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính, quản trị, quản
lý nhân sự;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế
trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối
hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và
hiệu quả;
- Hiểu và nắm bắt được công việc
cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng hợp
báo cáo theo định kỳ, đột xuất (tuần, tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ
kết…); tổng hợp, xây dựng kế hoạch công tác trọng tâm, kế hoạch cải cách hành
chính, văn thư lưu trữ…
- Thực hiện việc mua sắm, cấp
phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm… phục vụ hoạt động của Trung tâm;
- Cung cấp thông tin, tài liệu
liên quan trong việc đề xuất chủ trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham
mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch
công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân;
- Kỹ năng phối hợp, thu thập
thông tin và xử lý tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị văn phòng.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
7. Kế toán
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ
kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và
các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Có năng lực chuyên môn thực
hiện công tác:
+ Lập dự toán thu, chi hàng năm
và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán
thuế thu nhập cá nhân hàng năm;
+ Hạch toán, phản ánh kịp thời
các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;
+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch,
cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định
kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị
liên quan;
+ Theo dõi, quản lý và chịu
trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả,
chặt chẽ và đúng quy định;
+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt
toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc
liên quan đến tài chính kế toán;
+ Chủ trì và phối hợp với các bộ
phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;
+ Thực hiện và giải trình với
các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung
tâm;
- Tham mưu thực hiện chế độ,
chính sách cho viên chức, người lao động và đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng
của đơn vị kịp thời, đúng quy định.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế
toán, chứng từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ
chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng lập và báo cáo quyết
toán ngân sách.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc
phụ trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);
- Đang giữ ngạch kế toán viên
trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.
8. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản pháp luật liên quan đến
lĩnh vực công tác được phân công;
- Hiểu biết về nghiệp vụ công
tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ
các văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn
thư, lưu trữ;
- Nắm được chế độ thu chi tài
chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp
vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các
chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền
mặt;
- Tuân thủ các quy định của
pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử
dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ
và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;
- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài
liệu, sử dụng khuôn dấu.
c) Trình độ:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các
ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với
vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.
9. Cấp dưỡng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp luật liên quan
đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Nắm vững quy trình chế biến
các món ăn, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm;
- Vận dụng được kiến thức và kỹ
năng chuyên môn cơ bản vào thực tiễn chế biến thực phẩm phù hợp theo yêu cầu
chung trong việc phục vụ đối tượng;
- Sắp xếp món ăn hợp lý, phù hợp
với từng đối tượng phục vụ.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng, bảo
quản thực phẩm hiệu quả.
c) Trình độ: Có chứng nhận Sơ cấp
kỹ thuật chế biến món ăn trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị
trí việc làm.
10. Phục vụ, vệ sinh
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp luật liên quan
đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức
tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công
việc được phân công.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo
quản trang thiết bị;
c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học
phổ thông trở lên.
11. Lái xe
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp luật liên quan
đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức
tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công
việc được phân công;
- Nắm vững quy trình vận hành
xe khi tham gia giao thông; am hiểu tính năng của phương tiện và trang thiết bị
liên quan.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý, bảo quản và
nhận biết việc hư hỏng của xe ôtô.
c) Trình độ: Có giấy phép lái
xe B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.
12. Bảo vệ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp luật liên quan
đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;
- Hiểu biết và sử dụng thành thạo
các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;
- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ
xảy ra thường xuyên tại đơn vị.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng phòng cháy, chữa
cháy.
c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp
trình độ trung học phổ thông trở lên.
V. CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY
1. Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp
vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành
để phục vụ công tác quản lý;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản thuộc lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội;
- Hướng dẫn, thực hiện các chế
độ, chính sách, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm; chỉ đạo kiểm
tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt
chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;
- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc;
- Có năng lực tập hợp, đoàn kết,
quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung
tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức,
kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của
cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian
từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý
nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
2. Phó Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp
vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của
ngành để phục vụ công tác quản lý;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế,
quản lý trong công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt chẽ với
các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;
- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ
và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến
khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm
việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian
từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
3. Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian
từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương
đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
4. Phó Trưởng phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững và cập nhật thường xuyên
các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện
các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;
- Có năng lực tập hợp, quy tụ,
hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới,
hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách
quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;
- Có kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Có trình độ lý luận chính trị
trung cấp trở lên;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
5. Tư vấn, giáo dục và quản
lý đối tượng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Có khả năng tiếp cận, phát hiện
nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm
bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;
- Có khả năng độc lập, thực hiện
thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được
giao;
- Có khả năng làm việc theo
nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế
hoạch trợ giúp;
- Kỹ năng thu thập, xử lý thông
tin qua quan sát, phỏng vấn;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng
dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
6. Y tế
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Xác định các triệu chứng bệnh
lý thông thường và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng đang quản lý, nuôi
dưỡng tại Trung tâm;
- Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật
của đối tượng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc
và thực hiện các can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh;
- Thực hiện được kỹ thuật điều
dưỡng cơ bản, sơ cứu, cấp cứu;
- Thực hiện thành thạo quy
trình kỹ thuật cơ bản thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm;
- Phát hiện, can thiệp và dự
phòng các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị phục vụ chuyên môn.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ
trung cấp trở lên, chuyên ngành Y sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật y;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
7. Tổ chức - Hành chính
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ
năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính, quản trị, quản lý nhân sự;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế
trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối
hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và
hiệu quả;
- Có năng lực xây dựng kế hoạch
công tác trọng tâm, cải cách hành chính, văn thư lưu trữ; tổng hợp báo cáo theo
định kỳ, đột xuất (tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ kết);
- Thực hiện việc mua sắm, cấp
phát vật tư, dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động của Cơ sở;
- Cung cấp thông tin, tài liệu
liên quan trong việc đề xuất chủ trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham
mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị văn phòng.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
8. Kế toán
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ
kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và
các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;
- Có năng lực chuyên môn thực
hiện công tác:
+ Lập dự toán thu, chi hàng năm
và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán
thuế thu nhập cá nhân hàng năm;
+ Hạch toán, phản ánh kịp thời
các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;
+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch,
cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định
kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị
liên quan;
+ Theo dõi, quản lý và chịu
trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của đơn vị đảm bảo hiệu quả, chặt
chẽ và đúng quy định;
+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt
toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc
liên quan đến tài chính kế toán;
+ Chủ trì và phối hợp với các bộ
phận liên quan kiểm kê tài sản của đơn vị;
+ Thực hiện và giải trình với
các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của đơn vị;
- Tham mưu thực hiện chế độ,
chính sách cho viên chức, người lao động và đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng
của đơn vị kịp thời, đúng quy định.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế toán, chứng
từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ
chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng lập và báo cáo quyết
toán ngân sách.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại
học trở lên, chuyên ngành đào tạo tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc
phụ trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);
- Đang giữ ngạch kế toán viên
trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực
ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.
9. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Hiểu biết về nghiệp vụ công
tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ
các văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn
thư, lưu trữ;
- Nắm được chế độ thu chi tài
chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp
vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các
chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền
mặt;
- Tuân thủ các quy định của
pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử
dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ
và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;
- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài
liệu, sử dụng khuôn dấu.
c) Trình độ:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp
với vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản
lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.
10. Cấp dưỡng
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Nắm vững quy trình chế biến
các món ăn, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm;
- Vận dụng được kiến thức và kỹ
năng chuyên môn cơ bản vào thực tiễn chế biến thực phẩm phù hợp theo yêu cầu
chung trong việc phục vụ đối tượng;
- Sắp xếp món ăn hợp lý, phù hợp
với từng đối tượng phục vụ.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng, bảo
quản thực phẩm hiệu quả.
c) Trình độ: Có chứng nhận Sơ cấp
kỹ thuật chế biến món ăn trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị
trí việc làm.
11. Bảo vệ
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực
công tác được phân công;
- Bảo vệ tài sản cơ quan;
- Ghi chép, phản ánh các hoạt động
hàng ngày; giải quyết các vụ việc về an ninh trật tự cơ quan;
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị để hướng dẫn khách đến
liên hệ công tác;
- Hiểu biết và sử dụng thành thạo
các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;
- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ
xảy ra thường xuyên tại đơn vị.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp và xử lý
tình huống trong công việc;
- Kỹ năng phòng cháy, chữa
cháy.
c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp
trình độ trung học phổ thông trở lên./.