|
BỘ TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC THUẾ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3545/TCT-TNCN
V/v xác định thu nhập chịu thuế khi tính thuế
TNCN
|
Hà Nội, ngày 20
tháng 09 năm 2018
|
Kính gửi: Công
ty TNHH Posco SS Vina.
Địa chỉ: Đường N1, KCN Phú Mỹ II, H. Tân Thành, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Tổng cục Thuế nhận được công văn số 252/PSSV/NS
ngày 21 tháng 08 năm 2018 của Công ty TNHH Posco SS Vina về vướng mắc trong việc
xác định thu nhập chịu thuế khi tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Vấn đề này,
Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
1. Căn cứ pháp lý về Luật thuế thu nhập cá nhân:
- Tại Điều 1 của Luật số
26/2012/QH13 ngày 22 tháng 11 năm 2012 có quy định:
“Điều 1.
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập
cá nhân:
1. Khoản 2 và khoản 5 Điều 3 được
sửa đổi, bổ sung như sau:
“2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất
tiền lương, tiền công;
b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản: phụ cấp,
trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc
phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở
nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực
theo quy định của pháp luật; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp
do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng và
các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp
thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động; trợ cấp
mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác không mang
tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.”
- Tại khoản 2, Điều 3 của Nghị định
số 65/NĐ-CP ngày 27 tháng 06 năm 2013 có quy định:
“Điều 3.Thu nhập chịu thuế
Thu nhập chịu thuế của cá nhân gồm các loại thu nhập
sau đây:
……
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công mà người lao động
nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
……
đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền
ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được
hưởng dưới mọi hình thức”.
- Tại khoản 2 Điều 2 của Thông tư số
111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính quy định về các khoản thu
nhập chịu thuế:
“2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người
lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
……
đ.7) Các khoản lợi ích khác.
Các khoản lợi ích khác mà người sử dụng lao động
chi cho người lao động như: chi trong các ngày nghỉ, lễ; thuê các dịch vụ tư vấn,
thuê khai thuế cho đích danh một hoặc một nhóm cá nhân; chi cho người giúp việc
gia đình như lái xe, người nấu ăn, người làm các công việc khác trong gia đình
theo hợp đồng...”
2. Căn cứ pháp lý về lao động nước ngoài làm việc
tại Việt Nam:
- Tại điều 4 Nghị định số
11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính Phủ quy định chi tiết thi hành một
số điều của Bộ Luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định:
“Điều 4: Người sử dụng lao động nước ngoài
1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước
ngoài
a) Người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách
nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí
công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt
là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc”
- Tại Điều 10 của Nghị định số
11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 quy định về hồ sơ giấy phép lao động:
“1. Văn bản đề nghị cấp phép lao động của người sử
dụng lao động theo quy định của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội...
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe
do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có
giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ
sơ.
3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người
lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm
hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại
Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người
lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm
hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
4. Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều
hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
…
5. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng,
mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng
tính đến ngày nộp hồ sơ.
6. Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có
giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo
quy định của pháp luật.
7. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước
ngoài.
…
8. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đối với một
số trường hợp đặc biệt
9. Hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực các giấy tờ
…”
Căn cứ các quy định và hướng dẫn nêu trên:
Trường hợp công ty thuê người lao động là người nước
ngoài, các khoản chi phí liên quan đến hoạt động xin cấp phép được công ty chi
trả là trách nhiệm của Doanh nghiệp theo quy định của pháp luật (không phải là
lợi ích của người lao động) và được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu
nhập doanh nghiệp thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
Các khoản chi mà Doanh nghiệp chi trả thay cho cá nhân người lao động thì các
khoản chi này tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công và kê
khai nộp thuế TNCN theo quy định.
Tổng cục Thuế trả lời Công ty TNHH Posco SS Vina được
biết./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Cục Thuế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
- Website TCT;
- Vụ Chính sách, Vụ Pháp chế;
- Lưu VT, TNCN.
|
TL. TỔNG CỤC
TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ QLT THU NHẬP CÁ NHÂN
Nguyễn Thị Hạnh
|