|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO
ĐỘNG
VIỆT NAM
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 03/KH-LĐLĐ
|
Hà
Nội, ngày 14 tháng 01
năm 2022
|
KẾ HOẠCH
THỰC
HIỆN CHƯƠNG TRÌNH TRUYỀN THÔNG VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG CNVCLĐ ĐẾN NĂM 2030
Thực hiện Quyết định số 1790/QĐ-TTg
ngày 23/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình truyền thông về
bình đẳng giới đến năm 2030; Kế hoạch số 331/KH-UBND ngày 31/12/2021 của Ủy
ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc thực hiện Chương trình
Truyền thông về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà
Nội đến năm 2030, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội xây dựng Kế hoạch thực
hiện Chương trình Truyền thông về bình đẳng giới trong
CNVCLĐ đến năm 2030, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
- Triển khai hiệu quả công tác truyền
thông về bình đẳng giới; tạo chuyển biến, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của
các cấp công đoàn trong thực hiện bình đẳng giới, thu hẹp khoảng cách giới, tạo
điều kiện để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng giới trong các
lĩnh vực của đời sống xã hội.
- Việc tổ chức các hoạt động phải
thiết thực, hiệu quả, lồng ghép với các sự kiện khác tạo hiệu ứng truyền thông
trong CNVCLĐ.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Tăng
cường cung cấp thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật, chính sách và kết
quả thực hiện công tác bình đẳng giới nhằm nâng cao nhận thức thay đổi hành vi
và trách nhiệm về thực hiện bình đẳng giới cho CNVCLĐ.
- Thường xuyên, định kỳ cung cấp
thông tin, tổ chức các hoạt động tuyên truyền thông qua các hội nghị, hội thảo,
tọa đàm, tập huấn, nói chuyện chuyên đề, giao lưu học tập kinh nghiệm... về
bình đẳng giới trên các lĩnh vực đời sống xã hội.
- Đa dạng hóa các hoạt động truyền
thông trực tiếp, gián tiếp phù hợp với từng đối tượng CNVCLĐ, chú trọng hoạt
động tuyên truyền trực tiếp trong đó ưu tiên địa bàn có các nhà máy, xí nghiệp,
khu công nghiệp và chế xuất, có đông công nhân lao động, còn tồn tại định kiến
giới, vùng bị dịch bệnh, thiên tai. Huy động sự tham gia của người có uy tín,
nam giới, thanh thiếu niên tham gia thúc đẩy bình đẳng
giới và xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới.
- Tuyên truyền, giới thiệu các mô
hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả, điển hình trong chỉ đạo, triển khai,
tuyên truyền phổ biến về bình đẳng giới, hỗ trợ phòng
ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
- Tăng cường tổ chức các hoạt động
truyền thông trong các đợt cao điểm, các ngày: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày
Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Phụ nữ Việt Nam
20/10, tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới
từ ngày 15/11 đến ngày 15/12.
2. Đổi
mới về hình thức và phương thức truyền thông, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, đa
dạng các loại hình trong công tác truyền thông về bình đẳng giới. Chú trọng đưa
thông điệp bình đẳng giới vào các sản phẩm truyền thông phù hợp, sáng tạo, hiệu
quả và có tính lan tỏa tốt.
3. Đẩy
mạnh xã hội hóa công tác truyền thông, huy động nguồn lực, phương tiện kỹ thuật
và sự tham gia, hưởng ứng của cơ quan, tổ chức, doanh
nghiệp, cá nhân, đặc biệt là lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ
chức, những người có uy tín và ảnh hưởng lớn trong xã hội.
4. Mở
rộng và đẩy mạnh công tác tuyên truyền, truyền thông về bình đẳng giới trong
gia đình, nhà trường, cộng đồng và thúc đẩy sự tham gia của trẻ em. Thúc đẩy
bình đẳng giới trong các hoạt động truyền thông, giáo dục đạo đức, lối sống
trong gia đình, tại nhà trường và cộng đồng. Chú trọng tuyên truyền, nâng cao
chất lượng công tác bình xét, công nhận danh hiệu “Gia
đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu”; nhân rộng các mô hình: “Gia đình văn hóa tiêu biểu”, “ông bà mẫu mực, con
cháu thảo hiền”, “Gia đình no ấm,
tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”, gia đình không bạo lực, các
câu lạc bộ nam giới nói không với bạo lực...; trong xây dựng các thiết chế văn
hóa, trong các chương trình giải trí, thể thao, nghệ thuật của các cơ quan, đơn
vị, doanh nghiệp.
5. Nghiên
cứu lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong quá trình tham gia xây dựng và giám
sát, phản biện xã hội việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ
và bình đẳng giới. Tăng cường hiệu quả hoạt động công đoàn trong thương lượng,
đàm phán với người sử dụng lao động về các chính sách liên quan đến công tác
bình đẳng giới, chăm lo tốt hơn cho nữ CNVCLĐ. Tăng cường
phối hợp với các cơ quan chức năng tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc
thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ.
6. Tổng
hợp, đánh giá, biểu dương, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành
tích xuất sắc trong triển khai, thực hiện Kế hoạch và nhân
rộng các mô hình truyền thông về bình đẳng giới có hiệu
quả.
7. Nâng
cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, lãnh đạo công đoàn các cấp và cán bộ công đoàn
phụ trách công tác nữ công về bình đẳng giới. Định kỳ tổ chức các lớp tập huấn
cho cán bộ công đoàn, cán bộ phụ trách công tác nữ công về giới, bình đẳng
giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.
III. KINH PHÍ THỰC HIỆN
- Kinh phí thực hiện được bố trí từ nguồn tài chính công đoàn trong dự toán hàng năm của công
đoàn các cấp.
- Kinh phí hỗ trợ từ các chương
trình, đề án liên quan theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và các
nguồn hợp pháp khác.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Liên đoàn Lao động thành phố Hà
Nội
- Xây dựng Kế hoạch thực hiện Chương
trình Truyền thông về bình đẳng giới trong CNVCLĐ đến năm 2030; triển khai
hướng dẫn tới các cấp Công đoàn Thành phố;
- Giao Ban Nữ công là đầu mối tham
mưu giúp Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực
hiện, tổng hợp báo cáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành phố Hà Nội kết quả triển khai
thực hiện Kế hoạch.
2. Liên đoàn Lao động các quận,
huyện, thị xã; Công đoàn ngành; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội
- Căn cứ Kế hoạch này xây dựng kế
hoạch triển khai tới CĐCS, đoàn viên, người lao động; phối hợp với các đơn vị
liên quan trong quá trình thực hiện; bố trí kinh phí hoạt động hàng năm ở cấp
mình đảm bảo các yêu cầu và phù hợp với các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới
của địa phương, cơ quan, đơn vị.
- Định kỳ báo cáo tổng hợp, đánh giá
tình hình thực hiện Kế hoạch này gắn với báo cáo kết quả công tác nữ công hàng
năm gửi về LĐLĐ thành phố Hà Nội (qua Ban Nữ công) trước ngày 30/10
hàng năm, đồng thời gửi qua email theo địa chỉ:
nucong@congdoanhanoi.org.vn./.
|
Nơi nhận:
- Tổng LĐLĐ VN;
- UBND TP, Sở LĐTB& XH TP;
- Thường trực LĐLĐ TP;
- LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, CĐN CĐ CTTTCS, CĐCS trực thuộc;
- Lưu: VT, NC.
|
TM. BAN THƯỜNG
VỤ
PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC
Đặng Thị Phương Hoa
|