|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 643/LĐLĐ 2022 hồ sơ đề nghị và thanh toán quà Tết Quý Mão Liên đoàn Lao động Hà Nội
|
Số hiệu:
|
643/LĐLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội
|
|
Người ký:
|
Đặng Thị Phương Hoa
|
|
Ngày ban hành:
|
01/11/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
Kính
gửi:
|
- Liên đoàn Lao động quận, huyện,
thị xã;
- Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
|
Thực hiện Kế hoạch số 60/KH-LĐLĐ ngày
27/10/2022 của LĐLĐ Thành phố về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên,
người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão - 2023.
Để đảm bảo hồ sơ đề nghị, thủ tục
thanh toán được đầy đủ, chính xác, Liên đoàn Lao động thành phố hướng dẫn hồ sơ
đề nghị và thanh toán các suất quà (bằng tiền) được Liên đoàn Lao động Thành phố
hỗ trợ như sau:
1. Hồ sơ và thời
hạn đề nghị
- Tờ trình đề nghị Công đoàn cấp trên
trực tiếp cơ sở (Mẫu 1)
- Danh sách đoàn viên, người lao động
đề nghị hỗ trợ (kèm theo tờ trình) (Mẫu 2)
- Danh sách đoàn viên, người lao động
đề nghị hỗ trợ của CĐCS (Mẫu 3)
- Hồ sơ đề nghị nộp về Liên đoàn Lao
động Thành phố (qua Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động) trước ngày
10/12/2022.
2. Hồ sơ, thời hạn
thanh toán
2.1. Chi tiền mặt trực tiếp
- Danh sách ký nhận bản gốc
2.2. Chuyển khoản
- Giấy báo Có của ngân hàng, kèm danh
sách đoàn viên, người lao động nhận tiền: Họ tên, đơn vị, sổ tài khoản, số tiền.
2.3. Thời hạn:
- Hồ sơ thanh toán gửi về Ban Chính
sách pháp luật và Quan hệ Lao động trước ngày 15/02/2023.
Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố yêu cầu
các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nghiêm túc triển khai thực hiện.
Quá trình triển khai thực hiện nếu có
vướng mắc liên hệ Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động (Đ/c Trần Thị
Tuyết Lý - Phó Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động - 0984.366.656).
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Ban TC;
- CSPL&QHLĐ.
|
TM.
BAN THƯỜNG VỤ
PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC
Đặng Thị Phương Hoa
|
Mẫu 1
|
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
TP HÀ NỘI
CĐ CẤP TRÊN TRỰC TIẾP
CƠ SỞ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: /TTr-
|
Hà
Nội, ngày tháng
năm 2022
|
TỜ TRÌNH
Về việc đề nghị hỗ trợ đoàn viên,
người lao động có hoàn cảnh khó khăn Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023
|
Kính
gửi:
|
- Thường trực Liên đoàn Lao động
thành phố Hà Nội
- Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động
|
Thực hiện Kế hoạch số 60/KH-LĐLĐ ngày
27/10/2022 của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động
chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
Căn cứ đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện
và số lượng đoàn viên, người lao động khó khăn được phân bổ hỗ trợ, Công đoàn cấp
trên trực tiếp cơ sở đã triển khai tới các Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Trên cơ sở đề nghị của các Công đoàn
cơ sở trực thuộc; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã rà soát, thẩm định và
thống nhất đề nghị Liên đoàn Lao động TP Hà Nội xem xét hỗ trợ cho các đoàn
viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt nhân dịp Tết Nguyên đán Quý
Mão năm 2023. (Có danh sách kèm theo).
Xin trân trọng cảm ơn!
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu.
|
TM. BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
(Ký tên, đóng dấu)
|
|
LIÊN
ĐOÀN LAO ĐỘNG TP HÀ NỘI
CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ
-------
|
Mẫu 02
|
|
|
Hà
Nội, ngày tháng
năm 2022
|
Danh sách đoàn viên, người lao động có
hoàn cảnh khó khăn đặc biệt Đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ nhân dịp Tết Nguyên
đán Quý Mão - 2023
(Kèm
theo tờ trình /TTr- ngày
tháng năm 2022)
|
STT
|
Họ
và tên
|
Vị
trí công việc
|
Đơn
vị công tác
|
Hoàn
cảnh gia đình
|
Số
điện thoại
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
...
|
|
|
|
|
|
|
|
BAN THƯỜNG VỤ ……………
CHỦ TỊCH
(Ký tên, đóng dấu)
|
|
CÔNG
ĐOÀN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ …………………………
-------
|
Mẫu 03
|
|
|
Hà
Nội, ngày tháng
năm 2022
|
Danh sách đoàn viên, người lao động có
hoàn cảnh khó khăn đặc biệt Đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ nhân dịp Tết Nguyên
đán Quý Mão - 2023
|
Kính
gửi:
|
- Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội
- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
|
|
STT
|
Họ
và tên
|
Vị
trí công việc
|
Đơn
vị công tác
|
Hoàn
cảnh gia đình
|
Số
điện thoại
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
...
|
|
|
|
|
|
|
|
TM. BCH CÔNG
ĐOÀN
CHỦ TỊCH
(Ký tên, đóng dấu)
|
Công văn 643/LĐLĐ năm 2022 hướng dẫn hồ sơ đề nghị và thanh toán quà Tết Quý Mão do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 643/LĐLĐ ngày 01/11/2022 hướng dẫn hồ sơ đề nghị và thanh toán quà Tết Quý Mão do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ban hành
946
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|