|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH SÓC TRĂNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
18/2024/QĐ-UBND
|
Sóc Trăng, ngày
24 tháng 5 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH PHÂN
CẤP QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính
phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11
năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật
Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng
6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động
không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sóc
Trăng.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy
định phân cấp quản lý cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh
Sóc Trăng.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành
kể từ ngày 07 tháng 6 năm 2024.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh;
Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các
huyện, thị xã, thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn và
các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Văn phòng Chính phủ;
- Vụ Pháp chế - Bộ Nội vụ;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL-Bộ Tư pháp;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- UBMTTQ Việt Nam tỉnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Công báo tỉnh; Cổng TTĐT tỉnh;
- Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Sóc Trăng;
- Hộp thư điện tử: [email protected];
- Lưu: VT, TH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Văn Lâu
|
QUY ĐỊNH
PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG
(Kèm theo Quyết định số 18/2024/QĐ-UBND ngày 24 tháng 5 năm 2024 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Sóc Trăng)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định về phân cấp quản lý cán bộ,
công chức xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã) trên địa bàn tỉnh Sóc
Trăng.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức cấp
xã trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng.
2. Cán bộ, công chức cấp xã và tổ chức, cá nhân có
liên quan đến việc quản lý, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh
Sóc Trăng.
Điều 3. Nguyên tắc phân cấp quản lý
1. Ủy ban nhân dân tỉnh thống nhất phân cấp quản lý
cán bộ, công chức cấp xã trong phạm vi toàn tỉnh theo quy định của pháp luật,
có sự phân công, phân cấp gắn với trách nhiệm của chính quyền các cấp và các cơ
quan có liên quan.
2. Công tác quản lý cán bộ, công chức ở cấp xã phải
bảo đảm lãnh đạo thống nhất của cấp ủy đảng, phù hợp với các quy định của pháp
luật, bảo đảm tính ổn định trong bố trí, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã,
không ngừng nâng cao chất lượng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức
cấp xã theo quy định của Chính phủ, Bộ Nội vụ và các Bộ ngành Trung ương có
liên quan.
3. Nội dung phân cấp quản lý cán bộ, công chức cấp
xã phải bảo đảm đúng thẩm quyền, phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh nhằm
phát huy trách nhiệm cá nhân, tập thể trong thực thi nhiệm vụ.
Điều 4. Nội dung phân cấp quản lý
1. Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng
cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh.
2. Hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp huyện thực
hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức cấp xã hàng năm.
3. Thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện chế độ,
chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã.
4. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng
công chức cấp xã.
5. Thực hiện tiêu chuẩn hóa để nâng cao chất lượng
cán bộ, công chức cấp xã
6. Hướng dẫn việc lập và quản lý hồ sơ cán bộ, công
chức cấp xã.
Chương II
PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 5. Phân cấp cho Sở Nội vụ
1. Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng
cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh.
2. Hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp huyện thực
hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức cấp xã hàng năm.
3. Thanh tra, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp huyện việc
tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã.
4. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp
huyện việc tuyển dụng công chức cấp xã.
5. Hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp huyện lập và quản
lý hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn cấp huyện.
Điều 6. Phân cấp cho Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Thanh tra Ủy ban nhân dân cấp xã việc tổ chức thực
hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã.
2. Từng bước thực hiện tiêu chuẩn hóa, nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn cấp huyện bảo đảm đến ngày
01 tháng 8 năm 2028 tất cả cán bộ, công chức cấp xã đủ tiêu chuẩn theo quy định
tại Điều 8 và Điều 10 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của
Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 7. Trách nhiệm thi hành
1. Giao Sở Nội vụ chủ trì cùng với các đơn vị có
liên quan triển khai thực hiện những nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định; đồng thời,
có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Quy định
này.
2. Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm triển
khai, đôn đốc thực hiện Quy định này, đồng thời thực hiện nghiêm chế độ thông
tin, báo cáo về các nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã đúng theo quy định.