|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 698/QĐ-BHXH
|
Hà Nội, ngày 15
tháng 7 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY
ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, TRÁCH NHIỆM VÀ CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ CỦA CÁC
PHÒNG TRỰC THUỘC VỤ THANH TRA - KIỂM TRA
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 89/2020/NĐ-CP ngày 04/8/2020
của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo
hiểm xã hội Việt Nam;
Căn cứ Quyết định sẻ 1717/QĐ-BHXH ngày
09/12/2020 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Vụ Thanh tra - Kiểm tra;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ và
Vụ trưởng Vụ Thanh tra - Kiểm tra.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Chức năng, nhiệm vụ và
quyền hạn của Phòng Kế hoạch - Tổng hợp
1. Vị trí và chức năng
Phòng Kế hoạch - Tổng hợp là đơn vị trực thuộc Vụ
Thanh tra - Kiểm tra, có chức năng tham mưu, giúp Vụ trưởng Vụ Thanh tra - Kiểm
tra (sau đây gọi là Vụ trưởng) xây dựng kế hoạch thanh tra chuyên ngành, kiểm
tra; tổng hợp, báo cáo, đánh giá hoạt động thanh tra chuyên ngành, kiểm tra, giải
quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh và tiếp công dân; đôn đốc, theo
dõi, kiểm tra việc thực hiện kết luận sau thanh tra chuyên ngành, kiểm tra.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn
a) Tham mưu giúp Vụ trưởng:
- Trình Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (sau
đây gọi là Tổng Giám đốc) đề xuất với Chính phủ và các Bộ, ngành có liên quan
xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về thanh tra chuyên
ngành, kiểm tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh trong việc
thực hiện các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm
y tế và yêu cầu đối tượng thanh tra, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan
đình chỉ hoặc hủy bỏ, bãi bỏ các quy định trái pháp luật thông qua công tác
thanh tra, kiểm tra.
- Xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung thanh
tra chuyên ngành, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo hàng năm trình Tổng
Giám đốc phê duyệt; gửi kế hoạch thanh tra để báo cáo Thanh tra Chính phủ và
các cơ quan có thẩm quyền; tham mưu, giúp Tổng Giám đốc đề xuất, kiến nghị cơ
quan có thẩm quyền xử lý việc chồng chéo về đối tượng, nội dung, thời gian
thanh tra chuyên ngành.
- Trình Tổng Giám đốc: Ban hành quy định về hoạt động
thanh tra, kiểm tra; Quy trình thủ tục tiến hành thanh tra, kiểm tra trong hệ
thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam; việc giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên
ngành đối với công chức, viên chức đủ điều kiện; Quyết định thành lập các đoàn
thanh tra chuyên ngành, đoàn kiểm tra của Bảo hiểm xã hội Việt Nam; bộ tiêu chí
nhận diện các hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
nghiệp, bảo hiểm y tế và phương thức kiểm tra, phát hiện.
- Kiểm tra việc thực hiện các quy định, quy trình
nghiệp vụ, việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của công chức, viên chức
trong Ngành; kiểm tra công tác phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp
luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Đề xuất với các Bộ, ngành liên quan trong việc phối
hợp thanh tra chuyên ngành, kiểm tra và kiến nghị xử lý những hành vi vi phạm
pháp luật về thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,
bảo hiểm y tế của các tổ chức và cá nhân theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
b) Hướng dẫn Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Bảo hiểm xã hội tỉnh) thực hiện công tác
theo dõi, tổng hợp, báo cáo kết quả hoạt động thanh tra chuyên ngành, kiểm tra
việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm
y tế.
c) Chủ trì, phối hợp với các phòng nghiệp vụ tổng hợp
các khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và trong công tác quản lý được phát hiện
qua công tác thanh tra, kiểm tra tại địa phương. Tham mưu giúp Lãnh đạo Vụ báo
cáo Lãnh đạo Ngành xin ý kiến khắc phục, xử lý.
d) Chủ trì tổng hợp, báo cáo, đánh giá kết quả công
tác thanh tra chuyên ngành, công tác kiểm tra, công tác tiếp dân, giải quyết
đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh; công tác phòng, chống tham nhũng
theo quy định.
đ) Phối hợp với Trưởng các đoàn thanh tra chuyên
ngành, đoàn kiểm tra và các phòng nghiệp vụ có liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm
tra việc thực hiện kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý sau thanh tra chuyên
ngành, kiểm tra đối với các tổ chức, cá nhân.
e) Chủ trì tổng hợp, xây dựng chương trình, kế hoạch
công tác trọng tâm hàng năm; thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo,
công tác cải cách hành chính, thi đua - khen thưởng, công tác văn thư, lưu trữ,
hành chính của Vụ theo quy định; chịu trách nhiệm về dữ liệu trong phần mềm
nghiệp vụ được phân quyền, phân cấp quản lý, khai thác, sử dụng.
g) Chủ trì, phối hợp với các phòng nghiệp vụ tham
gia các hoạt động hợp tác quốc tế; nghiên cứu khoa học; áp dụng hệ thống quản
lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN; ứng dụng công nghệ thông tin; tổ
chức thực hiện bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành, nghiệp
vụ kiểm tra cho công chức, viên chức trong Ngành.
h) Quản lý viên chức và tài sản của phòng theo quy
định.
i) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Vụ trưởng giao.
Điều 2. Chức năng, nhiệm vụ và
quyền hạn của Phòng Nghiệp vụ Thanh tra - Kiểm tra 1
1. Vị trí và chức năng
Phòng Nghiệp vụ Thanh tra - Kiểm tra 1 là đơn vị trực
thuộc Vụ Thanh tra - Kiểm tra, có chức năng giúp Vụ trưởng quản lý, tổ chức thực
hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành, kiểm tra việc thu, đóng bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn
a) Phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tổng hợp: Xây dựng
chương trình, kế hoạch, nội dung thanh tra chuyên ngành, kiểm tra hằng năm;
theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận thanh tra, kiểm tra. Tổng hợp
các khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và trong công tác quản lý được phát hiện
qua công tác thanh tra, kiểm tra tại địa phương. Tham gia, đề xuất cơ quan có
thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về thanh
tra chuyên ngành, kiểm tra thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.
b) Giúp Vụ trưởng tổ chức thực hiện nhiệm vụ thanh
tra chuyên ngành, hoạt động xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đóng bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật;
kiểm tra việc thu, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối
với đơn vị, tổ chức, cá nhân theo quy định; việc ứng dụng công nghệ thông tin
vào thu thập thông tin, xử lý thông tin theo quy trình thanh tra, kiểm tra;
Tham gia các đoàn thanh tra chuyên ngành, kiểm tra theo kế hoạch hoặc đột xuất
theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
c) Tham mưu, giúp Vụ trưởng đề xuất Tổng Giám đốc:
Quy định về cấp trang phục, thẻ thanh tra chuyên ngành và chế độ bồi dưỡng đối
với công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành; thực hiện
thanh tra lại các cuộc thanh tra chuyên ngành khi phát hiện có sai phạm về
trình tự, thủ tục, nội dung kết luận không phù hợp với những chứng cứ đã thu thập
hoặc có dấu hiệu vi phạm pháp luật của Trưởng đoàn, thành viên đoàn thanh tra
chuyên ngành.
d) Giúp Vụ trưởng tham gia, phối hợp với Vụ Pháp chế:
Tổ chức kiểm tra, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội tỉnh việc lập hồ sơ, gửi văn bản kiến
nghị khởi tố kèm theo chứng từ, tài liệu có liên quan đến cơ quan có thẩm quyền
tiến hành tố tụng khi phát hiện hành vi có dấu hiệu tội phạm trong lĩnh vực bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; kiểm tra công tác thi hành
pháp luật về xử lý vi phạm hành chính theo quy định.
đ) Thông qua công tác thanh tra chuyên ngành, kiểm
tra, phát hiện và kiến nghị với Vụ trưởng để báo cáo Tổng Giám đốc những hành
vi vi phạm pháp luật trong việc thu, nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,
bảo hiểm y tế; những bất cập trong chính sách và trong công tác quản lý nghiệp
vụ của các đơn vị và cá nhân trong Ngành, những hành vi nhũng nhiễu, cửa quyền,
gây khó khăn phiền hà cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,
bảo hiểm y tế và các hành vi tiêu cực khác của công chức, viên chức. Đề xuất biện
pháp xử lý, điều chỉnh kịp thời.
e) Hướng dẫn Bảo hiểm xã hội tỉnh về nghiệp vụ
thanh tra chuyên ngành đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
g) Tham gia nghiên cứu khoa học; áp dụng hệ thống
quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN; ứng dụng công nghệ thông tin;
chịu trách nhiệm về dữ liệu trong phần mềm nghiệp vụ được phân quyền, phân cấp
quản lý, khai thác, sử dụng; bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ đối với các lĩnh
vực chuyên môn thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao. Thực hiện chế độ thông tin,
thống kê, báo cáo, cải cách hành chính theo quy định.
h) Quản lý viên chức và tài sản của phòng theo quy
định.
i) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Vụ trưởng giao.
Điều 3. Chức năng, nhiệm vụ và
quyền hạn của Phòng Nghiệp vụ Thanh tra - Kiểm tra 2
1. Vị trí và chức năng
Phòng Nghiệp vụ Thanh tra - Kiểm tra 2 là đơn vị trực
thuộc Vụ Thanh tra - Kiểm tra, có chức năng tham mưu, giúp Vụ trưởng quản lý, tổ
chức kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
thất nghiệp; việc cấp, quản lý và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế
của các đơn vị, tổ chức, cá nhân theo quy định.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn
a) Phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tổng hợp: Xây dựng
chương trình, kế hoạch, nội dung kiểm tra hằng năm; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra
việc thực hiện kết luận thanh tra, kiểm tra. Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc
trong việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,
bảo hiểm y tế và trong công tác quản lý được phát hiện qua công tác thanh tra,
kiểm tra tại địa phương. Tham gia, đề xuất cơ quan có thẩm quyền xây dựng, sửa
đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về thanh tra chuyên ngành, kiểm tra
thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.
b) Giúp Vụ trưởng tổ chức kiểm tra việc thực hiện
các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; kiểm tra việc cấp,
quản lý và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế của các đơn vị, tổ chức,
cá nhân trong toàn Ngành theo quy định. Tham gia các đoàn thanh tra chuyên
ngành, kiểm tra theo kế hoạch hoặc đột xuất theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
c) Thông qua kiểm tra, phát hiện và kiến nghị với Vụ
trưởng để báo cáo Tổng Giám đốc những hành vi vi phạm pháp luật trong: Việc thực
hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; việc cấp, quản
lý và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế; những bất cập trong chính
sách và trong công tác quản lý nghiệp vụ của các đơn vị và cá nhân trong Ngành,
những hành vi nhũng nhiễu, cửa quyền, gây khó khăn phiền hà cho người tham gia
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các hành vi tiêu cực
khác của công chức, viên chức. Đề xuất biện pháp xử lý, điều chỉnh kịp thời.
d) Hướng dẫn Bảo hiểm xã hội tỉnh về nghiệp vụ kiểm
tra: việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp;
việc cấp, quản lý và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.
đ) Tham gia nghiên cứu khoa học; áp dụng hệ thống
quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN; ứng dụng công nghệ thông tin;
chịu trách nhiệm về dữ liệu trong phần mềm nghiệp vụ được phân quyền, phân cấp
quản lý, khai thác, sử dụng; bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ đối với các lĩnh
vực chuyến môn thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao. Thực hiện chế độ thông tin,
thống kê, báo cáo, cải cách hành chính theo quy định.
e) Quản lý viên chức và tài sản của phòng theo quy
định.
g) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Vụ trưởng giao.
Điều 4. Chức năng, nhiệm vụ và
quyền hạn của Phòng Nghiệp vụ Thanh tra - Kiểm tra 3
1. Vị trí và chức năng
Phòng Nghiệp vụ Thanh tra - Kiểm tra 3 là đơn vị trực
thuộc Vụ Thanh tra - Kiểm tra, có chức năng giúp Vụ trưởng quản lý, tổ chức kiểm
tra việc thực hiện các chế độ, chính sách bảo hiểm y tế của các tổ chức, cá
nhân, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và các đơn vị trực thuộc trong toàn Ngành theo
quy định.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn
a) Phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tổng hợp: Xây dựng
chương trình, kế hoạch, nội dung kiểm tra hằng năm; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra
việc thực hiện kết luận thanh tra, kiểm tra. Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc
trong việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,
bảo hiểm y tế và trong công tác quản lý được phát hiện qua công tác thanh tra,
kiểm tra tại địa phương. Tham gia, đề xuất cơ quan có thẩm quyền xây dựng, sửa
đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về thanh tra chuyên ngành, kiểm tra
thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.
b) Giúp Vụ trưởng tổ chức kiểm tra việc thực hiện
các chế độ, chính sách bảo hiểm y tế của các tổ chức, cá nhân, cơ sở khám bệnh,
chữa bệnh và các đơn vị trực thuộc trong toàn Ngành theo quy định của pháp luật
và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Tham gia các đoàn thanh tra chuyên ngành, kiểm
tra theo kế hoạch hoặc đột xuất theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
c) Thông qua kiểm tra, phát hiện và kiến nghị với Vụ
trưởng để báo cáo Tổng Giám đốc những hành vi vi phạm pháp luật trong: Việc thực
hiện chế độ, chính sách bảo hiểm y tế, những bất cập trong chính sách và trong
công tác quản lý nghiệp vụ của các đơn vị và cá nhân trong Ngành, những hành vi
nhũng nhiễu, cửa quyền, gây khó khăn phiền hà cho người tham gia bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các hành vi tiêu cực khác của công chức,
viên chức. Đề xuất biện pháp xử lý, điều chỉnh kịp thời.
d) Hướng dẫn Bảo hiểm xã hội tỉnh về nghiệp vụ kiểm
tra việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm y tế.
đ) Tham gia nghiên cứu khoa học; áp dụng hệ thống
quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN; ứng dụng công nghệ thông tin;
chịu trách nhiệm về dữ liệu trong phần mềm nghiệp vụ được phân quyền, phân cấp
quản lý, khai thác, sử dụng; bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ đối với các lĩnh
vực chuyên môn thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao. Thực hiện chế độ thông tin,
thống kê, báo cáo, cải cách hành chính theo quy định.
e) Quản lý viên chức và tài sản của phòng theo quy
định.
g) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Vụ trưởng giao.
Điều 5. Chức năng, nhiệm vụ và quyền
hạn của Phòng Giải quyết khiếu nại, tố cáo
1. Vị trí và chức năng
Phòng Giải quyết khiếu nại, tố cáo là đơn vị trực
thuộc Vụ Thanh tra - Kiểm tra có chức năng tham mưu, giúp Vụ trưởng trong việc
hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu
nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài Ngành;
trực tiếp thực hiện công tác tiếp công dân tại trụ sở cơ quan Bảo hiểm xã hội
Việt Nam.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn
a) Thường trực tiếp công dân tại trụ sở cơ quan Bảo
hiểm xã hội Việt Nam; chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức chuẩn
bị tài liệu cho các buổi tiếp công dân định kỳ và đột xuất của Lãnh đạo Ngành.
b) Tiếp nhận và tham mưu, giúp Vụ trưởng trình Tổng
Giám đốc xử lý, giải quyết: Đơn khiếu nại, tố cáo về chế độ, chính sách bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, hành vi vi phạm pháp luật trong thực
hiện nhiệm vụ, công vụ, kiến nghị, phản ánh về thực hiện quy trình giải quyết
khiếu nại, tố cáo của cơ quan Bảo hiểm xã hội và các vụ việc khiếu nại kéo dài,
phức tạp.
c) Giúp Vụ trưởng phối hợp với các đơn vị liên quan
xử lý, giải quyết: Đơn tố cáo về công tác tổ chức cán bộ, đơn kiến nghị, phản
ánh về chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
d) Giúp Vụ trưởng hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm
tra công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh
và việc thi hành quyết định giải quyết khiếu nại, kết luận nội dung tố cáo
trong toàn Ngành.
đ) Phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tổng hợp: Tổng hợp,
báo cáo, đánh giá kết quả giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản
ánh; tiếp công dân của toàn Ngành theo quy định. Tham gia, đề xuất cơ quan có
thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về giải
quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ
được giao.
e) Tham gia các đoàn kiểm tra theo kế hoạch, kiểm
tra, xác minh đơn đột xuất theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
g) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức
thực hiện bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ tiếp công dân, giải quyết khiếu nại,
tố cáo, kiến nghị, phản ánh cho công chức, viên chức trong toàn Ngành.
h) Tham gia nghiên cứu khoa học; áp dụng hệ thống
quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN; ứng dụng công nghệ thông tin;
chịu trách nhiệm về dữ liệu trong phần mềm nghiệp vụ được phân quyền, phân cấp
quản lý, khai thác, sử dụng; tuyên truyền phổ biến chính sách bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế thông qua hoạt động tiếp công dân, giải quyết
khiếu nại, tố cáo. Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo, cải cách hành
chính theo quy định.
i) Quản lý viên chức và tài sản của phòng theo quy
định.
k) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Vụ trưởng giao.
Điều 6. Chế độ quản lý và điều
hành
1. Các Phòng quy định tại Điều 1, Điều 2, Điều 3,
Điều 4 và Điều 5 Quyết định này do Trưởng phòng quản lý, điều hành theo chế độ
thủ trưởng.
2. Viên chức thuộc Phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng
phòng, Vụ trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
3. Biên chế của các Phòng do Vụ trưởng quyết định
trong tổng số biên chế được giao của Vụ Thanh tra - Kiểm tra. Viên chức thuộc
Phòng được tuyển dụng theo quy định hiện hành và làm việc theo Quy chế làm việc
của Vụ Thanh tra - Kiểm tra và Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Điều 7. Trách nhiệm của Trưởng
phòng
1. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn quy định
đối với Phòng.
2. Giúp Vụ trưởng phối hợp với các đơn vị trong và
ngoài Ngành có liên quan để thực hiện nhiệm vụ được giao.
3. Trưởng phòng phân công hoặc ủy quyền cho Phó Trưởng
phòng giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Trưởng phòng. Phó Trưởng
phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được
giao. Trưởng phòng phải chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Trưởng phòng được
phân công hoặc ủy quyền giải quyết.
4. Trưởng phòng trực tiếp quản lý và phân công nhiệm
vụ đối với viên chức thuộc phòng; đôn đốc, kiểm tra viên chức thực hiện Quy chế
làm việc và nội quy, quy chế của Vụ Thanh tra - Kiểm tra và của Bảo hiểm xã hội
Việt Nam.
5. Tổ chức thực hiện cải cách hành chính trong hoạt
động của phòng; bảo đảm chế độ thông tin, báo cáo của phòng theo quy định.
6. Quyết định các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền
quản lý của phòng; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa
quyền và các hiện tượng tiêu cực khác trong phòng; chịu trách nhiệm trước Vụ
trưởng và trước Tổng Giám đốc khi để xảy ra hành vi vi phạm.
7. Thực hiện các quy định của pháp luật, của Tổng
Giám đốc và của Vụ trưởng.
Điều 8. Hiệu lực và trách nhiệm
thi hành
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Bãi bỏ Quyết định số 1623/QĐ-BHXH ngày 28/10/2016 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã
hội Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản
lý của các phòng trực thuộc Vụ Thanh tra - Kiểm tra.
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; Chánh Văn phòng Bảo hiểm
xã hội Việt Nam; Vụ trưởng Vụ Thanh tra - Kiểm tra; Thủ trưởng các đơn vị trực
thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương; Giám đốc Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng; Giám đốc Bảo hiểm xã
hội Công an nhân dân chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 8;
- HĐQL (để b/c);
- Tổng Giám đốc;
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- Lưu: VT, TCCB(05)
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Thế Mạnh
|