Quyết định 1342/QĐ-UBND 2016 điều chỉnh chỉ tiêu bình đẳng giới quận Phú Nhuận Hồ Chí Minh

• Số hiệu: 1342/QĐ-UBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Quận Phú Nhuận
• Người ký: Nguyễn Đông Tùng
• Ngày ban hành: 01/12/2016

ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN PHÚ NHUẬN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1342/QĐ-UBND	Phú Nhuận, ngày 01 tháng 12 năm 2016

QUYẾT ĐỊNH

VỀ ĐIỀU CHỈNH BỔ SUNG VÀ THAY THẾ MỘT SỐ CHỈ TIÊU GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 TẠI QUYẾT ĐỊNH SỐ 276/QĐ-UBND NGÀY 19 THÁNG 3 NĂM 2014 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN VỀ BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN PHÚ NHUẬN GIAI ĐOẠN 2014 - 2020

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN PHÚ NHUẬN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Quyết định số 3732/QĐ-UBND ngày 21 tháng 7 năm 2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về điều chỉnh bổ sung và thay thế một số chỉ tiêu giai đoạn 2016-2020 tại Quyết định số 4249/QĐ-UBND ngày 07 tháng 9 năm 2011 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Chương trình thực hiện Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011 - 2020;

Căn cứ Kế hoạch số 21166/SLĐTBXH-BĐG ngày 22 tháng 8 năm 2016 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 và Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2016 -2018 Ngành Lao động - Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Quyết định số 276/QĐ-UBND ngày 19 tháng 3 năm 2014 của Ủy ban nhân dân quận về ban hành Chương trình thực hiện Chiến lược Quốc gia về Bình đang giới trên địa bàn quận Phú Nhuận giai đoạn 2014 - 2020;

Xét đề nghị của Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Điều chỉnh bổ sung và thay thế một số chỉ tiêu giai đoạn 2016 - 2020 tại Quyết định số 276/QĐ-UBND ngày 19 tháng 3 năm 2014 của Ủy ban nhân dân quận về ban hành Chương trình thực hiện Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới trên địa bàn quận Phú Nhuận giai đoạn 2014 - 2020, như sau:

1. Mục tiêu 1. Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị.

Bổ sung Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đạt tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2020 trên 35%.

Điều chỉnh Chỉ tiêu 4: Đến năm 2020, phấn đấu tỷ lệ cán bộ, công chức nữ trên tổng số cán bộ, công chức được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước đạt 50% trở lên.

2. Mục tiêu 2. Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động.

Không thực hiện nội dung: Giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị đối với lao động nữ xuống dưới 4,5% của Chỉ tiêu 2.

3. Mục tiêu 3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo và nghiên cứu khoa học

3.1. Điều chỉnh bổ sung Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đến năm 2020, tỷ lệ nữ được đào tạo trình độ thạc sỹ và tương đương đạt 50%; tiến sỹ và tương đương đạt 25% trên tổng số cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo.

3.2. Thay thế Chỉ tiêu 2 bằng nội dung như sau: Đến năm 2020, phấn đấu đạt tỷ lệ 70% cán bộ, giáo viên các cấp học được đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực về giới và lồng ghép giới.

3.3. Thay thế Chỉ tiêu 3 bằng nội dung như sau: Đến năm 2020, phấn đấu đạt tỷ lệ 50% học sinh các cấp 1, 2 được truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới.

4. Mục tiêu 4. Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Thay thế chỉ tiêu 5 bằng nội dung như sau: Đến năm 2020, phấn đấu đạt tỷ lệ 50% nam giới là học sinh trung học cơ sở được tiếp cận thông tin về chăm sóc sức khỏe sinh sản.

5. Mục tiêu 7. Thực hiện lồng ghép giới vào quá trình hoạch định chính sách; củng cố, tăng cường bộ máy tổ chức về bình đẳng giới; nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới.

Thay thế chỉ tiêu 2 bằng nội dung như sau: Đến năm 2020, có 100% cán bộ, công chức trực tiếp tham gia vào công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật được tập huấn kiến thức về giới, phân tích giới và lồng ghép giới.

Điều chỉnh và bổ sung nội dung phân công các đơn vị chủ trì thực hiện từng chỉ tiêu theo Phụ lục đính kèm Quyết định này.

Điều 2. Các chỉ tiêu và nội dung còn lại tại Quyết định số 276/QĐ-UBND ngày 19 tháng 3 năm 2014 của Ủy ban nhân dân quận được giữ nguyên.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 4. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận, Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể quận có liên quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân 15 phường và thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới quận chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 4; - Ban VSTBPN&BĐG thành phố; - Sở LĐ-TB&XH (Phòng BĐG); - TT/QU (PBT/TT); - TT/HĐND quận; - UBND quận (CT, các PCT); - Lưu VT, LĐTBXH.

KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Đông Tùng

BẢNG PHÂN CÔNG THỰC HIỆN CÁC MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN GIAI ĐOẠN 2016-2020

(Ban hành kèm theo Quyết định số 1342/QĐ-UBND ngày 01 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân quận)

STT	Nội dung mục tiêu, chỉ tiêu	Cơ quan thực hiện		Kế hoạch 2016-2020
		Đơn vị chủ trì	Đơn vị phối hợp
I	Mục tiêu 1: Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị
1	Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đạt
	+ Tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy Đảng	Ban Tổ chức Quận ủy		Đạt 30% trở lên
	+ Tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp	Phòng Nội vụ	Ban Tổ chức Quận ủy, UBMTTQVN quận, Ban VSTBPN&BĐG quận và các đơn vị liên quan	Trên 35%
2	Chỉ tiêu 2: Ban, ngành, đoàn thể và Ủy ban nhân dân quận, phường có lãnh đạo chủ chốt là nữ	Ban Tổ chức Quận ủy	Phòng Nội vụ, UBND 15 phường và các đơn vị liên quan	100%
3	Chỉ tiêu 3: Cơ quan của Đảng, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ (nếu cơ quan, tổ chức có tỷ lệ 30% trở lên nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động)	Ban Tổ chức Quận ủy		100%
4	Chỉ tiêu 4: Tỷ lệ cán bộ công chức nữ trên tổng số cán bộ công chức được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước	Ban Tổ chức Quận ủy Phòng Nội vụ	UBND 15 phường và các đơn vị liên quan	Đạt 50% trở lên
II	Mục tiêu 2: Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động
1	Chỉ tiêu 1: Tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp	Phòng Kinh tế	UBND 15 phường và các đơn vị liên quan	Đạt 35% trở lên
2	Chỉ tiêu 2: Hàng năm, trong tổng số người được tạo việc làm mới, đảm bảo ít nhất cho mỗi giới	Phòng LĐ-TB&XH	Hội Liên hiệp Phụ nữ Liên đoàn Lao động UBND 15 phường và các đơn vị liên quan	45%
3	Chỉ tiêu 4: Tỷ lệ hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ có nhu cầu được vay vốn ưu đãi từ các nguồn quỹ tín dụng	Phòng LĐ-TB&XH	Hội Liên hiệp Phụ nữ, Liên đoàn Lao động, Phòng GD NHCSXH quận, UBND 15 phường, và các đơn vị liên quan	100%
III	Mục tiêu 3: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giũa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo và nghiên cứu khoa học
1	Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đến năm 2020, tỷ lệ nữ được đào tạo trên tổng số cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo.	Ban tổ chức Quận ủy Phòng Nội vụ	Phòng Giáo dục và Đào tạo
	Trình độ thạc sỹ và tương đương			50%
	Trình độ tiến sỹ và tương đương			25%
2	Chỉ tiêu 2: Phấn đấu đạt tỷ lệ cán bộ, giáo viên các cấp học được đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực về giới, và lồng ghép giới.	Phòng Giáo dục và Đào tạo	Phòng LĐ-TB&XH	70%
3	Chỉ tiêu 3: Phấn đấu đạt tỷ lệ học sinh cấp 1, 2 được truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới	Phòng Giáo dục và Đào tạo	Phòng LĐ-TB&XH	50%
IV	Mục tiêu 4: Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe
1	Chỉ tiêu 1: Tỷ số giới tính khi sinh (trẻ sơ sinh trai/trẻ sơ sinh-gái)	Phòng Y tế	UBND 15 phường và các đơn vị liên quan	Dưới 112/100
2	Chỉ tiêu 2: Giảm tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai sản/trẻ sinh ra còn sống	Phòng Y tế		Dưới 6/100.000
3	Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ phụ nữ mang thai được tiếp cận dịch vụ chăm sóc và dự phòng lây truyền HIV từ mẹ sang con	Phòng Y tế	UBND 15 phường và các đơn vị liên quan	100%
4	Chỉ tiêu 4: Giảm tỷ lệ phá thai/trẻ sinh ra sống	Phòng Y tế		Dưới 60/100
5	Chỉ tiêu 5: Phấn đấu đạt tỷ lệ nam giới là học sinh trung học cơ sở được tiếp cận thông tin về chăm sóc sức khỏe sinh sản.	Phòng Giáo dục và Đào tạo	Phòng Y tế	50%
V	Mục tiêu 5: Bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa và thông tin
1	Chỉ tiêu 1: Đến năm 2020, phấn đấu	Phòng Văn hóa và Thông tin	Phòng LĐ-TB&XH, UBND 15 phường và các đơn vị liên quan
	+ Giảm tỷ lệ sản phẩm văn hóa, thông tin mang định kiến giới trên tổng số sản phẩm xác định có định kiến giới.			Giảm 80%
	+ Tổ chức các chương trình văn hóa, văn nghệ, tuyên truyền lưu động các tiểu phẩm tuyên truyền, giáo dục về bình đẳng giới.
VI	Mục tiêu 6: Bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới; hỗ trợ các nạn nhân bị buôn bán có điều kiện hòa nhập cộng đồng (nếu có)
1	Chỉ tiêu 1: Rút ngắn khoảng cách về thời gian tham gia công việc gia đình của nữ so với nam	Phòng Văn hóa và Thông tin	UBMTTQ VN quận Hội Liên hiệp Phụ nữ Quận đoàn Phòng LĐ-TB&XH Công an quận Phòng Giáo dục và Đào tạo Phòng Tư pháp Phòng Y tế	Xuống 1,5 lần
2	Chỉ tiêu 2: Phấn đấu đến năm 2020	Phòng Văn hóa và Thông tin
	+ Tỷ lệ nạn nhân của bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn về pháp lý và sức khỏe, được hỗ trợ và chăm sóc tại các cơ sở trợ giúp nạn nhân bạo lực gia đình;			90%
	+ Tỷ lệ người gây bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn tại các cơ sở tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình.		Chi cục Thống kê UBND 15 phường	85%
3	Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nạn nhân bị buôn bán trở về thông qua trao trả, được giải cứu, số nạn nhân bị buôn bán tự trở về được hưởng các dịch vụ hỗ trợ và tái hòa nhập cộng đồng.	Phòng LĐ-TB&XH	Công an quận Hội Liên hiệp Phụ nữ Đoàn TNCS HCM Phòng Tư pháp UBND 15 phường	100%
VII	Mục tiêu 7: Thực hiện lồng ghép giới vào quá trình hoạch định chính sách; củng cố, tăng cường bộ máy tổ chức về bình đẳng giới; nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới
1	Chỉ tiêu 1: Tỷ lệ dự thảo văn bản quy phạm pháp luật được rà soát các điều khoản liên quan đến bình đẳng giới hoặc có vấn đề bất bình đẳng giới, phân biệt đối xử về giới để thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới	Phòng Tư pháp	Phòng LĐ-TB&XH UBND 15 phường và các đơn vị có liên quan	100%
2	Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ cán bộ, công chức trực tiếp tham gia vào công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật được tập huấn kiến thức về giới, phân tích giới và lồng ghép giới.	Phòng Tư pháp	UBND 15 phường và các đơn vị có liên quan	100%
3	Chỉ tiêu 3: Phấn đấu đến năm 2020
	Hàng năm, Quận và 15 phường bố trí đủ cán bộ làm công tác bình đẳng giới	Phòng Nội vụ	Ban VSTBPN&BĐG quận, Phòng LĐ-TB&XH, UBND 15 phường, và các đơn vị có liên quan	100%
	Hình thành đội ngũ cán bộ, tuyên truyền viên làm công tác vì sự tiến bộ phụ nữ kèm bình đẳng giới			100%
	Xây dựng và hình thành đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên tham gia công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.			Theo hướng dẫn của Thành phố
4	Chỉ tiêu 4: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ ở các ngành cấp quận và UBND phường được tập huấn nghiệp vụ ít nhất một lần/năm.	Phòng LĐ-TB&XH	Các ngành liên quan UBND 15 phường	100%