|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH THÁI NGUYÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 10/2019/QĐ-UBND
|
Thái
Nguyên, ngày 16 tháng 05 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC PHÒNG, ĐƠN
VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ NGOẠI VỤ TỈNH THÁI NGUYÊN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm
2008;
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP
ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ
chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương;
Căn cứ
Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ
về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
luân chuyển, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BNG-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2014 của Bộ Ngoại
giao, Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Sở Ngoại vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Ngoại
vụ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tiêu chuẩn
chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Ngoại vụ
tỉnh Thái Nguyên.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 01/6/2019.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở
Ngoại vụ; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Tư pháp;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Đoàn ĐBQH tỉnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQ tỉnh;
- Các sở, ban, ngành thuộc tỉnh;
- Lãnh đạo Văn phòng;
- TT Thông tin tỉnh;
- Lưu: VT, NC,
TH.
Taint\QuyetDinh.55b.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Vũ Hồng Bắc
|
QUY ĐỊNH
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC PHÒNG, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC
THUỘC SỞ NGOẠI VỤ TỈNH THÁI NGUYÊN
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 10/2019/QĐ-UBND ngày 16/5/2019 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Thái
Nguyên)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh, đối tượng áp dụng
Quy định này quy định về tiêu chuẩn
chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Ngoại vụ;
Quy định này áp
dụng đối với người được xem xét bổ nhiệm và hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo
các chức danh sau:
1. Cấp trưởng, cấp phó các phòng và
tương đương thuộc Sở Ngoại vụ (Văn phòng, Thanh tra, các phòng chuyên môn, nghiệp
vụ, sau đây gọi chung là phòng);
2. Cấp trưởng, cấp phó các đơn vị trực
thuộc Sở Ngoại vụ.
Quy định này làm cơ sở để thực hiện
quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, tiếp nhận, miễn nhiệm
và đánh giá công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; làm tiêu chí để đào tạo, bồi
dưỡng đội ngũ công chức, viên chức thuộc diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo,
quản lý theo quy định của pháp luật và phân cấp hiện hành.
Chương II
TIÊU CHUẨN CHUNG
Điều 2. Phẩm chất
chính trị, đạo đức, lối sống; chấp hành pháp luật
1. Có bản lĩnh
chính trị vững vàng, trung thành tuyệt đối với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; nắm vững và gương mẫu
chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về nghĩa vụ của công chức, viên
chức và những điều công chức, viên chức không được làm.
2. Có tinh thần yêu nước, tận tụy phục vụ nhân dân, làm việc với tinh thần
trách nhiệm, hiệu quả cao.
3. Cần, kiệm, liêm, chính, chí công,
vô tư trong hoạt động công vụ; không cơ hội, vụ lợi, không tham nhũng, lãng phí
và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực
khác. Bảo vệ bí mật Nhà nước theo quy định pháp luật.
4. Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung
thực, thẳng thắn, có tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình; chấp hành
nghiêm chỉnh sự phân công, điều động, luân chuyển của cấp có thẩm quyền.
5. Có tinh thần đoàn kết, dân chủ,
xây dựng tập thể cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.
6. Có phẩm chất
đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, giản dị; gắn bó mật thiết với nhân dân, được tập
thể công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị, cấp ủy, chính quyền địa phương,
nhân dân nơi cư trú tín nhiệm.
7. Hiểu biết về tình hình chính trị,
kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, đối ngoại của địa phương, đất nước.
Điều 3. Chuyên
môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị
1. Nắm vững nội dung công việc và các
văn bản pháp luật về chuyên môn, chuyên ngành thuộc lĩnh vực đang đảm nhiệm.
2. Có trình độ chuyên môn đại học trở
lên, ưu tiên chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu chuyên môn của vị trí bổ
nhiệm.
3. Có trình độ trung cấp lý luận
chính trị trở lên, riêng đối với người đứng đầu đơn vị trực thuộc sở có trình độ cao cấp lý luận chính trị hoặc tương
đương.
4. Quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức quản lý hành chính nhà
nước ngạch chuyên viên trở lên.
5. Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ
ngoại ngữ với trình độ tương đương Bậc 2 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo
quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và
Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ dùng cho Việt Nam.
6. Trình độ Tin học: Có chứng chỉ tin
học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy
định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền
thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Điều 4. Năng lực
công tác
1. Có tư duy độc lập, sáng tạo, có khả
năng tham mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án thuộc lĩnh vực
công tác của đơn vị được giao phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, đơn
vị.
2. Có năng lực điều hành, khả năng tập
hợp, phát huy trí tuệ, sức mạnh tập thể trong việc chỉ đạo, hướng dẫn, theo
dõi, đôn đốc, kiểm tra và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao.
3. Có tinh thần trách nhiệm và ý thức
tổ chức kỷ luật cao, tinh thần học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo, năng động, hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
4. Phong cách làm việc khoa học, dân
chủ, bình đẳng, giữ gìn đoàn kết nội bộ, được công chức, viên chức, người lao động
trong cơ quan, đơn vị tín nhiệm.
Điều 5. Các tiêu
chuẩn khác
1. Đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại
Điều 6 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ,
công chức lãnh đạo ban hành kèm theo Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày
19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ.
2. Thuộc đối tượng quy hoạch chức
danh bổ nhiệm hoặc chức danh tương đương với chức danh bổ nhiệm đã được cấp có
thẩm quyền phê duyệt.
3. Đã được bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo,
quản lý cấp phòng trở lên.
4. Ngoài các tiêu chuẩn quy định tại
văn bản này việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ các chức vụ
lãnh đạo quy định tại Điều 1 Quy định này phải đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy
định của Đảng, Nhà nước, Bộ Ngoại giao và của ngành tại thời
điểm thực hiện.
Chương III
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
Điều 6. Trưởng
phòng và tương đương thuộc Sở Ngoại vụ
1. Tiêu chuẩn về năng lực công tác
a) Có khả năng lãnh đạo, điều hành,
đoàn kết, quy tụ công chức, viên chức; tập hợp và phát huy được sức mạnh tập thể trong cơ quan, đơn vị; phối hợp với các cơ quan, đơn vị và
các tổ chức, cá nhân có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ
được giao;
b) Có khả năng tổng hợp, chủ trì tham
mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất phương án xây dựng các chính
sách liên quan đến lĩnh vực công tác của đơn vị;
c) Có năng lực công tác để chịu trách
nhiệm độc lập về chức năng quản lý nhà nước của đơn vị trên địa bàn tỉnh.
2. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn ngạch chuyên viên trở lên theo quy định;
b) Đã đảm nhiệm chức vụ cấp phó của
người đứng đầu đơn vị trực thuộc sở hoặc trưởng phòng thuộc
sở và tương đương.
Điều 7. Phó Trưởng
phòng và tương đương thuộc Sở Ngoại vụ
1. Tiêu chuẩn về năng lực công tác
a) Có khả năng điều hành, đoàn kết,
quy tụ công chức, viên chức; tập hợp và phát huy được sức mạnh tập thể trong cơ
quan, đơn vị; phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên
quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao;
b) Có khả năng tổng hợp, chủ trì tham
mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất phương án xây dựng các chính
sách liên quan đến lĩnh vực công tác của cơ quan, đơn vị.
2. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn ngạch chuyên viên trở lên theo quy định;
b) Đã đảm nhiệm chức vụ trưởng phòng
thuộc đơn vị trực thuộc sở, phó trưởng phòng thuộc sở và tương đương.
Điều 8. Cấp trưởng
của đơn vị trực thuộc Sở Ngoại vụ
1. Tiêu chuẩn về năng lực công tác
a) Có khả năng điều hành, đoàn kết,
quy tụ công chức, viên chức; tập hợp và phát huy được sức mạnh tập thể trong cơ
quan, đơn vị; phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên
quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao;
b) Có khả năng tổng hợp, tham mưu xây
dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất phương án xây dựng các chính sách liên
quan đến lĩnh vực công tác của cơ quan, đơn vị.
2. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn ngạch chuyên viên trở lên theo quy định;
b) Đã đảm nhiệm chức vụ phó trưởng
phòng thuộc sở và tương đương.
Điều 9. Cấp phó của
đơn vị trực thuộc Sở Ngoại vụ
1. Tiêu chuẩn về năng lực công tác
Có khả năng điều hành hoạt động trong
đơn vị; phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan để
thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
2. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn ngạch chuyên viên trở lên theo quy định;
b) Chuyên viên công tác từ ba năm trở
lên, không tính thời gian tập sự, đang công tác trong lĩnh vực Ngoại vụ.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 10. Tổ chức
thực hiện
1. Kể từ ngày Quy định này có hiệu lực
thi hành, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ các chức vụ lãnh
đạo, quản lý các phòng và đơn vị trực thuộc Sở Ngoại vụ phải tuân thủ các tiêu
chuẩn quy định tại văn bản này. Trong trường hợp các văn bản viện dẫn quy định
các tiêu chuẩn thay đổi thì áp dụng theo văn bản mới.
2. Đối với trường hợp đã được bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại trước thời điểm Quy định này có hiệu lực thi hành, chưa đáp ứng đủ
các điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị theo quy định
tại văn bản này, thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm bố trí, tạo điều kiện
cho công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng đủ điều kiện, tiêu
chuẩn theo quy định. Thời hạn bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn về chuyên môn,
nghiệp vụ là bốn (04) năm; về trình độ lý luận chính trị
là ba (03) năm; về ngoại ngữ, tin học, quản lý hành chính nhà nước là một (01)
năm kể từ ngày Quy định này có hiệu lực.
Giám đốc Sở Ngoại vụ; Thủ trưởng các
sở, ban, ngành có liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy định này.
Trong quá trình thực hiện nếu có phát sinh vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp
thời phản ánh về Sở Ngoại vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ
sung cho phù hợp./.