|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2299/QĐ-BHXH
|
Hà Nội, ngày 21
tháng 12 năm 2020
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY
ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA VỤ KIỂM TOÁN NỘI BỘ
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 89/2020/NĐ-CP ngày 04 tháng
8 năm 2020 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
Căn cứ Nghị định số 05/2019/NĐ-CP ngày 22 tháng
01 năm 2019 của Chính phủ về Kiểm toán nội bộ;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và chức năng
Vụ Kiểm toán nội bộ là đơn vị chuyên môn giúp việc
Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (sau đây gọi là Tổng Giám đốc), có chức
năng tham mưu giúp Tổng Giám đốc thực hiện công tác kiểm toán nội bộ các đơn vị
thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định của pháp luật và của Bảo
hiểm xã hội Việt Nam.
Vụ Kiểm toán nội bộ chịu sự quản lý trực tiếp, toàn
diện của Tổng Giám đốc.
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Tham mưu giúp Tổng Giám đốc đề xuất với cơ quan
có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về kiểm toán nội
bộ phù hợp với thực tiễn hoạt động của Ngành.
2. Tham mưu trình Tổng Giám đốc sửa đổi, bổ sung
các quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho phù hợp với quy định của pháp luật
hiện hành và thực tiễn tổ chức thực hiện nhiệm vụ của Ngành nhằm nâng cao hiệu
lực, hiệu quả công tác quản lý tài chính, tài sản và các hoạt động thu, chi, quản
lý các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của các đơn vị
thông qua hoạt động kiểm toán nội bộ. Tham gia trong quá trình xây dựng, sửa đổi
bổ sung các quy trình nghiệp vụ của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
3. Tham mưu giúp Tổng Giám đốc việc lựa chọn, kiểm
soát sử dụng dịch vụ kiểm toán độc lập theo yêu cầu nhằm đảm bảo tiết kiệm, hiệu
quả và nâng cao chất lượng công tác kiểm toán nội bộ.
4. Chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan trong
Ngành thực hiện kế hoạch kiểm toán, kế hoạch kiểm tra thực hiện kiến nghị của
cơ quan Kiểm toán nhà nước; theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, báo cáo kết quả các
đơn vị trong Ngành thực hiện kết luận, kiến nghị của cơ quan Kiểm toán nhà nước.
5. Xây dựng, trình Tổng Giám đốc xem xét, phê duyệt
Quy chế, quy trình nghiệp vụ kiểm toán nội bộ của Ngành.
6. Xây dựng, trình Tổng Giám đốc xem xét, phê duyệt
Kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm, kiểm toán nội bộ đột xuất theo chỉ đạo của
Tổng Giám đốc và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
7. Thực hiện kiểm toán nội bộ đối với: Công tác lập,
phân bổ, giao dự toán, chấp hành, quyết toán thu, chi các chế độ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
thất nghiệp, bảo hiểm y tế của các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt
Nam; hoạt động đầu tư quỹ; công nghệ thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
8. Kiểm toán dự án đầu tư xây dựng, dự án ứng dụng
công nghệ thông tin và mua sắm tài sản của toàn Ngành.
9. Tổng hợp, báo cáo kết quả kiểm toán nội bộ và kết
quả thực hiện kiến nghị kiểm toán nội bộ hàng năm với Tổng Giám đốc. Hướng dẫn,
theo dõi, đôn đốc các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện
kết luận, kiến nghị của kiểm toán nội bộ.
10. Tham mưu giúp Tổng Giám đốc: Xử lý, giải quyết
kiến nghị, khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác kiểm toán nội bộ trong
Ngành; xem xét xử lý theo quy định đối với các đơn vị, cá nhân trong Ngành vi
phạm quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông qua hoạt động
kiểm toán nội bộ.
11. Tham gia ý kiến đối với: Công tác lập, phân bổ
và giao dự toán thu, chi các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm
y tế và chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của
các đơn vị thuộc hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam; báo cáo tài chính, báo cáo
quyết toán cho hoạt động nội ngành và báo cáo tài chính quỹ hàng năm của Bảo hiểm
xã hội Việt Nam. Tham dự các cuộc họp của Ngành có nội dung liên quan đến chức
năng, nhiệm vụ được giao theo quy định.
12. Phối hợp, tham gia ý kiến với các đơn vị liên
quan trong công tác đánh giá, xếp loại, chấm điểm thi đua hàng năm đối với các
đơn vị thuộc hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định về công tác thi
đua - khen thưởng; cung cấp kết quả kiểm toán nội bộ cho các đơn vị nghiệp vụ
liên quan để phối hợp thực hiện và làm cơ sở tham khảo khi thực hiện công tác
cán bộ.
13. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào
khai thác các phần mềm nghiệp vụ của Ngành để phân tích, đánh giá, sàng lọc dữ
liệu phục vụ việc xây dựng kế hoạch kiểm toán và quá trình thực hiện quyết định
kiểm toán nội bộ.
14. Tham gia công tác: Nghiên cứu khoa học; cải
cách hành chính; thi đua, khen thưởng; áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo
tiêu chuẩn quốc gia TCVN; tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; hợp tác quốc tế; đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn
chuyên môn nghiệp vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
15. Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo;
văn thư và lưu trữ theo quy định. Bảo mật tài liệu, thông tin theo đúng quy định
pháp luật hiện hành và Quy chế về kiểm toán nội bộ.
16. Quản lý công chức, viên chức và tài sản của đơn
vị theo quy định.
17. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc giao.
Điều 3. Chế độ quản lý và điều
hành
1. Vụ Kiểm toán nội bộ do Vụ trưởng quản lý, điều
hành theo chế độ thủ trưởng. Vụ trưởng chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và
trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Vụ. Giúp việc Vụ trưởng có không quá
03 Phó Vụ trưởng. Vụ trưởng và các Phó Vụ trưởng do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, điều động luân chuyển, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật theo quy định.
2. Vụ trưởng ban hành quy định về phân công nhiệm vụ,
mối quan hệ công tác, lề lối làm việc, quy chế làm việc của Vụ; đôn đốc, kiểm
tra việc thực hiện quy định.
3. Vụ trưởng phân công hoặc ủy quyền cho Phó Vụ trưởng
giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Vụ trưởng. Phó Vụ trưởng chịu
trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao. Vụ trưởng
chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Vụ trưởng được phân công hoặc ủy quyền
giải quyết.
Điều 4. Cơ cấu tổ chức và biên
chế
1. Cơ cấu tổ chức gồm 04 phòng:
a, Phòng Tổng hợp;
b, Phòng Nghiệp vụ 1;
c, Phòng Nghiệp vụ 2;
d, Phòng Nghiệp vụ 3.
Phòng do Trưởng phòng quản lý và điều hành theo chế
độ thủ trưởng. Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật
về toàn bộ hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của phòng. Giúp việc Trưởng phòng có
các Phó Trưởng phòng; số lượng Phó Trưởng phòng theo quy định tại Nghị định số
47/2019/NĐ-CP ngày 05/6/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị
định số 10/2016/NĐ-CP ngày 01/02/2016 quy định về cơ quan thuộc Chính phủ. Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân
chuyển, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật theo quy định.
2. Biên chế của Vụ Kiểm toán nội bộ do Tổng Giám đốc
giao. Công chức, viên chức của Vụ được tuyển dụng theo quy định hiện hành và
làm việc theo quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Điều 5. Trách nhiệm của Vụ trưởng
1. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo
quy định tại Điều 2 Quyết định này.
2. Xây dựng dự thảo Quyết định quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý các phòng thuộc Vụ chuyển Vụ Tổ chức
cán bộ thẩm định trình Tổng Giám đốc ban hành.
3. Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra hoạt động của Đoàn
Kiểm toán nội bộ do Vụ Kiểm toán nội bộ được giao chủ trì.
4. Tổ chức thực hiện chương trình cải cách hành
chính và phòng, chống tham nhũng trong quản lý, điều hành mọi hoạt động của Vụ;
đảm bảo chế độ thông tin, báo cáo của Vụ.
5. Quyết định các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền
quản lý của Vụ; quyết định các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính đối với công chức, viên chức; chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu,
hách dịch, cửa quyền và các hiện tượng tiêu cực khác trong Vụ; chịu trách nhiệm
khi đế xảy ra hành vi vi phạm.
6. Thực hiện quy định của pháp luật và của Bảo hiểm
xã hội Việt Nam.
7. Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong Ngành
và ngoài Ngành để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Điều 6. Hiệu lực và trách nhiệm
thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
ký và thay thế Quyết định số 109/QĐ-BHXH ngày 15/01/2018 của Tổng Giám đốc Bảo
hiểm xã hội Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
cứa Vụ Kiểm toán nội bộ.
2. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Chánh văn phòng Bảo
hiểm xã hội Việt Nam, Vụ trưởng Vụ kiểm toán nội bộ, Thủ trưởng các đơn vị trực
thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 6;
- Hội đồng quản lý BHXH (để b/c);
- Tổng Giám đốc;
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- Lưu: VT, TCCB (05).
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Thế Mạnh
|