Thông báo 11483/TB-BNV 2026 nghỉ tết Âm lịch đối với cán bộ công chức và người lao động

• Số hiệu: 11483/TB-BNV
• Loại văn bản: Thông báo
• Nơi ban hành: Bộ Nội vụ
• Người ký: Nguyễn Mạnh Khương
• Ngày ban hành: 09/10/2026

BỘ NỘI VỤ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 11483/TB-BNV	Hà Nội, ngày 09 tháng 10 năm 2026

THÔNG BÁO

VỀ VIỆC NGHỈ TẾT ÂM LỊCH VÀ NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH NĂM 2027 ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI VÀ DOANH NGHIỆP

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà tại Công văn số 10065/VPCP-KGVX ngày 02 tháng 10 năm 2026 của Văn phòng Chính phủ về phương án nghỉ một số dịp lễ, tết năm 2026 và năm 2027, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp thực hiện như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) nghỉ tết Âm lịch năm 2027 như sau:

Nghỉ 05 ngày theo quy định, gồm 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết. Do có 02 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết nên công chức, viên chức được nghỉ bù 02 ngày theo quy định. Theo đó, dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2027 gồm 07 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 04/02/2027 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư ngày 10/02/2027 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi) (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần).

2. Công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định, gồm ngày 02/9/2027 Dương lịch và 01 ngày liền kề sau là ngày 03/9/2027. Theo đó, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 gồm 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 02/9/2027 đến hết Chủ nhật ngày 05/9/2027 Dương lịch (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 02 ngày nghỉ hằng tuần).

3. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ quy định tại khoản 1, khoản 2 Thông báo này phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm phục vụ tốt tổ chức và Nhân dân; trong đó, lưu ý cử công chức, viên chức ứng trực để xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, bảo đảm đúng quy định của pháp luật.

4. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động thực hiện phương án nghỉ như sau:

a) Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2027: Căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động lựa chọn cho người lao động nghỉ theo một trong các phương án sau: Nghỉ 01 ngày cuối năm Bính Ngọ và 04 ngày đầu năm Đinh Mùi; nghỉ 02 ngày cuối năm Bính Ngọ và 03 ngày đầu năm Đinh Mùi; hoặc nghỉ 03 ngày cuối năm Bính Ngọ và 02 ngày đầu năm Đinh Mùi. Việc xây dựng phương án bảo đảm số ngày nghỉ không thấp hơn số ngày nghỉ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chuẩn bị đón tết, phù hợp điều kiện thực tiễn của doanh nghiệp.

b) Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027: Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày, bao gồm: ngày 02/9/2027 Dương lịch và 01 ngày 01/9/2027 hoặc 03/9/2027 Dương lịch.

Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

5. Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp, khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh và các hoạt động kinh tế, xã hội; bảo đảm cung - cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, kết nối, ổn định cung - cầu lao động; góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau các dịp nghỉ lễ, tết.

6. Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và Nhân dân biết, thuận tiện trong việc liên hệ giải quyết công việc./.

Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phòng Chính phủ; - Văn phòng Quốc hội; - UB Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Tòa án nhân dân tối cao; - Kiểm toán nhà nước; - Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc CP; - Cơ quan trung ương của các đoàn thể; - UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Cổng TTĐT Chính phủ; - Bộ trưởng (để b/c); - Trung tâm CNTT, Bộ Nội vụ; - Lưu: VT, CVL (ĐKLĐ).

KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Mạnh Khương

Tiếng Anh (English)

THE MINISTRY OF HOME AFFAIRS OF VIET NAM --------	THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM Independence - Freedom – Happiness -----------
No. 11483/TB-BNV	Hanoi, October 09, 2026

ANNOUNCEMENT

OF THE 2027 LUNAR NEW YEAR AND NATIONAL DAY HOLIDAYS FOR CADRES, CIVIL SERVANTS, PUBLIC EMPLOYEES AND WORKERS OF STATE ADMINISTRATIVE AGENCIES, PUBLIC SERVICE UNITS, POLITICAL ORGANIZATIONS, SOCIO-POLITICAL ORGANIZATIONS AND ENTERPRISES

Pursuant to the direction of Deputy Prime Minister Pham Thi Thanh Tra, as set out in the Official Dispatch No. 10065/VPCP-KGVX dated October 02, 2026 of the Office of the Government of Viet Nam concerning the proposed arrangements for holidays in 2026 and 2027, the Minister of Home Affairs of Viet Nam hereby announces the following holiday arrangements for implementation by state administrative agencies, public service units, political organizations, socio-political organizations, and enterprises:

1. Cadres, civil servants, public employees and workers of state administrative agencies, public service units, political organizations, socio-political organizations and enterprises (hereinafter referred to as “civil servants and public employees”) shall take the 2027 Lunar New Year holiday as follows:

The Lunar New Year holiday shall comprise 05 days as prescribed, including 02 days before the Lunar New Year and 03 days after it. As 02 regular weekly days off coincide with the Lunar New Year holiday, civil servants and public employees shall be entitled to have 02 compensatory days off as prescribed. Accordingly, the 2027 Lunar New Year holiday shall comprise 07 consecutive days, from Thursday, February 04, 2027 (i.e. the 28^th day of the twelfth lunar month of the Year of the Horse) through Wednesday, February 10, 2027 (i.e. the 05^th day of the first lunar month of the Year of the Goat), inclusive. This period comprises 05 Lunar New Year holiday days and 02 compensatory days off for regular weekly days off.

2. Civil servants and public employees shall take the 2027 National Day holiday as follows: The National Day holiday shall comprise 02 days as prescribed, including September 02, 2027 and the following day, September 03, 2027. Accordingly, the 2027 National Day holiday shall comprise 04 consecutive days, from Thursday, September 02, 2027 through Sunday, September 05, 2027, inclusive. This period comprises 02 National Day holiday days and 02 regular weekly days off.

3. Agencies and units implementing the holiday schedule prescribed in clauses 1 and 2 of this Announcement shall make appropriate arrangements for their personnel to ensure the continuous handling of work and provide effective service to organizations and the public. In particular, they shall ensure that civil servants and public employees are assigned to remain on duty to handle any unforeseen or unexpected matters that may arise.

Agencies and units that do not follow a fixed Saturday–Sunday weekly rest schedule shall arrange their holiday schedule as appropriate, based on their specific work programs and plans, while ensuring compliance with applicable laws and regulations.

...

...

...

a) For the 2027 Lunar New Year holiday: Based on their actual circumstances, employers shall select one of the following holiday arrangements for their employees: 01 day at the end of the Year of the Horse and 04 days at the beginning of the Year of the Goat; 02 days at the end of the Year of the Horse and 03 days at the beginning of the Year of the Goat; or 03 days at the end of the Year of the Horse and 02 days at the beginning of the Year of the Goat. The selected arrangement must ensure that the total number of Lunar New Year holiday days is no fewer than that prescribed in point b clause 1 Article 112 of the Labor Code, while facilitating employees in preparing for and celebrating the Lunar New Year and taking into account the practical circumstances of the enterprise.

b) For the 2027 National Day holiday: Employers shall decide a two-day holiday for their employees, comprising September 02, 2027 and either September 01, 2027 or September 03, 2027.

Employers shall notify their employees of their arrangements for the 2027 Lunar New Year and National Day holidays at least 30 days before the holidays commence. Where a regular weekly day off coincides with a public holiday or the Lunar New Year holiday prescribed in clause 1 Article 112 of the Labor Code, employees shall be entitled to take a compensatory day off on the next working day in accordance with clause 3 Article 111 of the Labor Code.

Employers are encouraged to apply the same schedules for the 2027 Lunar New Year and National Day holidays to their employees as those applicable to civil servants and public employees, provided that all statutory entitlements of employees are fully ensured. Employers are also encouraged to enter into agreements that provide more favorable conditions for their employees.

5. Ministries, regulatory authorities and local governments shall develop specific and appropriate plans and measures to encourage units, enterprises, organizations and individuals to proactively implement measures to promote production, business and socioeconomic activities; ensure the supply of and demand for goods and services; stabilize prices and markets; and maintain a stable balance between labor supply and demand, thereby contributing to economic growth, the practice of thrift, and the prevention of waste before, during and after the holiday periods.

6. Other public holidays shall be observed in accordance with the provisions of the Labor Code.

The Minister of Home Affairs of Viet Nam hereby issues this Announcement for the information of relevant agencies, units, enterprises and the public, and to facilitate their arrangements for handling work./.

...

...

...