|
BỘ TƯ PHÁP
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1805/QĐ-BTP
|
Hà Nội, ngày 02
tháng 12 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH QUY HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CHUYÊN SÂU VỀ
PHÁP LUẬT CỦA BỘ TƯ PHÁP GIAI ĐOẠN 2021 - 2025, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030
BỘ TRƯỞNG BỘ TƯ PHÁP
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 96/2017/NĐ-CP ngày 16/8/2017
của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ
Tư pháp;
Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày
05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức và Nghị định số
89/2021/NĐ-CP ngày 28/10/2021 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày
27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016
của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
chức, viên chức giai đoạn 2016-2025;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng
đội ngũ công chức, viên chức chuyên sâu về pháp luật của Bộ Tư pháp giai đoạn
2021 - 2025, định hướng đến năm 2030.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Cục trưởng
Cục Kế hoạch - Tài chính và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3 (để t/hiện);
- Bộ trưởng (để b/cáo);
- Các Thứ trưởng (để biết);
- Cổng thông tin điện tử BTP (để đăng tải);
- Lưu: VT, TCCB.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Đặng Hoàng Oanh
|
QUY HOẠCH
ĐÀO
TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CHUYÊN SÂU VỀ PHÁP LUẬT CỦA BỘ TƯ
PHÁP GIAI ĐOẠN 2021 - 2025, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1805/QĐ-BTP ngày 02 tháng 12 năm 2021 của Bộ
trưởng Bộ Tư pháp)
I. MỤC TIÊU, YÊU CẦU
1. Mục tiêu
1.1. Mục tiêu chung
Đào tạo, bồi dưỡng nhằm hình thành đội ngũ công chức,
viên chức chuyên sâu về pháp luật (khoảng 15 đến 20 người) thuộc các lĩnh vực
trọng tâm trong công tác của Bộ, Ngành Tư pháp, gồm các lĩnh vực pháp luật:
hình sự; hành chính; tổ chức bộ máy; dân sự; kinh tế và thương mại; quốc tế, có
khả năng nghiên cứu, phân tích, hoạch định và tổ chức thực thi chính sách lớn của
đất nước về lĩnh vực do Bộ Tư pháp được giao quản lý, tham mưu; sử dụng thành
thạo ngoại ngữ, tin học, các kiến thức bổ trợ khác đáp ứng yêu cầu xây dựng nhà
nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam của Nhân dân, do Nhân dân, vì Nhân
dân và yêu cầu chủ động hội nhập quốc tế.
Sau khi được đào tạo, các công chức, viên chức
trong Quy hoạch sẽ là đội ngũ nòng cốt trong thực hiện công tác xây dựng, hoạch
định chính sách pháp luật, soạn thảo, thẩm định các văn bản quy phạm pháp luật;
giảng dạy tại các cơ sở đào tạo luật của Bộ Tư pháp.
1.2. Mục tiêu cụ thể
a) Giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2025:
- Phấn đấu 100% công chức, viên chức trong quy hoạch
được đào tạo ở trình độ tiến sỹ hoặc đào tạo sau tiến sỹ về đúng lĩnh vực được
quy hoạch.
- 80% công chức, viên chức trong quy hoạch được đào
tạo, bồi dưỡng để có thể sử dụng thông thạo ít nhất 01 ngoại ngữ.
- 100% công chức, viên chức trong quy hoạch được
tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp vụ theo
đúng lĩnh vực quy hoạch do các chuyên gia trong và ngoài nước giảng dạy; các
khóa đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ.
b) Giai đoạn từ năm 2026 đến năm 2030:
- Phấn đấu 100% công chức, viên chức trong quy hoạch
có trình độ tiến sỹ.
- 100% công chức, viên chức trong quy hoạch có khả
năng sử dụng thông thạo ít nhất 01 ngoại ngữ.
- Sử dụng hiệu quả đội ngũ công chức, viên chức
trong quy hoạch vào công tác nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật
và đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong lĩnh vực pháp luật.
c) Mục tiêu đầu ra:
Công chức, viên chức được Quy hoạch, sau khi được
đào tạo, bồi dưỡng cần đáp ứng các yêu cầu:
- Có khả năng nghiên cứu khoa học pháp lý chuyên
sâu, phân tích để đưa ra định hướng trong công tác xây dựng hệ thống pháp luật
của Việt Nam.
- Có năng lực nghiên cứu pháp luật và kinh nghiệm
nước ngoài về công tác xây dựng, hoàn thiện pháp luật và đề xuất áp dụng đối với
Việt Nam.
- Có trình độ, năng lực, khả năng đề xuất, hoạch định
và tổ chức thực thi chính sách pháp luật phù hợp với điều kiện thực tiễn Việt
Nam.
- Có khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn để
làm sáng tỏ và lý giải thỏa đáng các vấn đề phát sinh trong thực tiễn.
- Có khả năng sử dụng thông thạo ít nhất 01 ngoại
ngữ.
2. Yêu cầu của Quy hoạch
- Quy hoạch phải có tính tiếp nối, kế thừa và phát
triển các kết quả đã đạt được của việc triển khai thực hiện Quyết định số
1340/QĐ-BTP ngày 09/6/2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về đào tạo, bồi dưỡng đội
ngũ công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu của Bộ Tư pháp giai đoạn
2014 - 2020.
- Việc quy hoạch phải bảo đảm thống nhất, đồng bộ
và khả thi từ khâu lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng đến sử dụng, phân công, bố trí
công việc; có cơ chế, chính sách đãi ngộ và tôn vinh hợp lý để giữ chân đội ngũ
công chức, viên chức được quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về pháp luật
của Bộ Tư pháp.
- Việc đào tạo, bồi dưỡng phải có trọng tâm, trọng điểm,
đảm bảo tính chuyên sâu, phân nhóm theo từng nhóm lĩnh vực pháp luật cụ thể.
- Việc đào tạo, bồi dưỡng phải mang tính thường
xuyên, liên tục, có tính kế thừa và phù hợp với lĩnh vực chuyên sâu của công chức,
viên chức được quy hoạch; có sự kết nối giữa việc cử đi đào tạo, bồi dưỡng với
đào tạo tại chỗ để ứng dụng các kiến thức đã học trong triển khai công việc.
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, SỐ LƯỢNG
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐƯỢC QUY HOẠCH
1. Điều kiện, tiêu chuẩn
Công chức, viên chức của các đơn vị thuộc Bộ Tư
pháp được đưa vào Quy hoạch (không áp dụng cho công chức thi hành án các địa
phương) cần đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, đạo đức
tốt, trung thành với sự nghiệp cách mạng của dân tộc, có ý thức tổ chức kỷ luật
tốt.
- Có trình độ thạc sỹ luật trở lên và trước đó tốt
nghiệp cử nhân luật loại khá, giỏi trở lên; ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng công chức,
viên chức đã có bằng thạc sỹ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp hoặc đã có bằng tiến
sỹ và công chức, viên chức trong danh sách Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ
công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu của Bộ Tư pháp giai đoạn
2014 - 2020.
- Có khả năng tự tìm kiếm, nghiên cứu tài liệu nước
ngoài phục vụ cho công tác chuyên môn; ưu tiên công chức, viên chức sử dụng
thành thạo ngoại ngữ trong công tác chuyên môn.
- Có khả năng khai thác, ứng dụng công nghệ thông
tin và sử dụng thành thạo tin học phục vụ công tác và nghiên cứu khoa học.
- Về độ tuổi: từ đủ 40 tuổi trở xuống đối với công
chức, viên chức có trình độ thạc sỹ; từ đủ 45 tuổi trở xuống đối với công chức,
viên chức đã có trình độ tiến sỹ tính đến thời điểm được đưa vào Quy hoạch.
- Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực chuyên môn
từ đủ 5 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc); được đánh giá hoàn
thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác và có ít nhất 01 bằng khen của Bộ
trưởng trong lĩnh vực công tác pháp luật.
- Đáp ứng điều kiện có từ 01 bài viết trở lên về
lĩnh vực pháp luật được đăng trên tạp chí quốc tế ISI hoặc Scopus hoặc 02 bài
viết trở lên về lĩnh vực pháp luật được đăng trên các tạp chí chuyên ngành
trong nước hoặc đáp ứng đồng thời 02 trong số 03 điều kiện sau:
+ Tham gia xây dựng ít nhất 01 văn bản quy phạm
pháp luật thuộc lĩnh vực công tác mà công chức, viên chức đang đảm nhiệm.
+ Tham gia ít nhất 01 đề tài nghiên cứu khoa học cấp
Bộ hoặc chủ trì 01 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở đã được bảo vệ.
+ Tham gia viết ít nhất 01 giáo trình hoặc chủ
trì/đồng tác giả 01 sách chuyên khảo về lĩnh vực pháp luật.
2. Số lượng quy hoạch
- Số lượng quy hoạch: 15 - 20 người.
- Lựa chọn 02 - 03 người/01 lĩnh vực, gồm các lĩnh
vực pháp luật sau: hình sự; hành chính; tổ chức bộ máy; dân sự; kinh tế và
thương mại; quốc tế; xử lý vi phạm hành chính.
III. NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC ĐÀO TẠO,
BỒI DƯỠNG VÀ CÁCH THỨC TUYỂN CHỌN
1. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng
Công chức, viên chức trong diện quy hoạch được ưu
tiên chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong hoặc ngoài nước các kiến thức sau:
- Đào tạo ở trình độ tiến sỹ về lĩnh vực được quy
hoạch.
- Đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp
vụ theo lĩnh vực quy hoạch.
- Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ.
2. Phương thức đào tạo, bồi
dưỡng
- Chọn, cử công chức, viên chức trong quy hoạch
chưa có trình độ tiến sỹ tham gia dự tuyển các khóa đào tạo tiến sỹ ở trong và
ngoài nước.
- Chọn, cử công chức, viên chức trong quy hoạch đã
có trình độ tiến sỹ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng sau tiến sỹ ở trong và
ngoài nước theo định hướng đào tạo, bồi dưỡng tiến sỹ khoa học.
- Tổ chức các lớp bồi dưỡng hoặc chọn, cử công chức,
viên chức trong quy hoạch tham gia các lớp bồi dưỡng, các khóa đào tạo chuyên
sâu theo đúng lĩnh vực quy hoạch ở trong và ngoài nước.
- Tổ chức các lớp hoặc chọn, cử công chức, viên chức
trong quy hoạch tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ do Bộ, Ngành tổ
chức hoặc do các Trung tâm đào tạo ngoại ngữ có uy tín tổ chức.
- Chọn cử công chức, viên chức trong quy hoạch tham
gia thực hiện các nhiệm vụ xây dựng văn bản, nghiên cứu khoa học và các nhiệm vụ
quan trọng khác theo phân công của Lãnh đạo Bộ.
- Chọn, cử công chức, viên chức trong quy hoạch đi
làm việc tại các cơ quan, tổ chức thực hành về luật, xây dựng pháp luật ở trong
và ngoài nước phù hợp với lĩnh vực chuyên sâu được quy hoạch theo hình thức vừa
học vừa làm hoặc thực tập có trả lương.
- Tổ chức các Hội thảo, làm việc nhóm để chia sẻ
kinh nghiệm về đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho công chức, viên chức
trong quy hoạch.
- Đào tạo tại chỗ gắn với trách nhiệm của Thủ trưởng
đơn vị thông qua việc phân công công việc chuyên môn của đơn vị và của Bộ Tư
pháp.
3. Cách thức tuyển chọn công
chức, viên chức được đưa vào Quy hoạch và rà soát danh sách Quy hoạch
3.1. Hội đồng tư vấn tuyển chọn công chức,
viên chức được đưa vào Quy hoạch
Hội đồng tư vấn có trách nhiệm xem xét, đánh giá và
tuyển chọn công chức, viên chức đáp ứng đủ các điều kiện tham gia Quy hoạch trước
khi báo cáo Bộ trưởng phê duyệt danh sách Quy hoạch.
Thành phần của Hội đồng tư vấn tuyển chọn gồm:
- Thứ trưởng của Bộ Tư pháp phụ trách công tác đào
tạo, bồi dưỡng - Chủ tịch Hội đồng.
- Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ - Phó Chủ tịch Hội đồng.
- Đại diện một số đơn vị thuộc khối xây dựng pháp
luật và khối nghiên cứu khoa học, giảng dạy là thành viên Hội đồng.
3.2. Quy trình tuyển chọn công chức, viên chức
được đưa vào Quy hoạch
- Bước 1: Vụ Tổ chức cán bộ thông báo về nội dung
Quy hoạch đến các đơn vị và đề nghị các đơn vị lựa chọn, đề xuất công chức,
viên chức đủ điều kiện tham gia Quy hoạch.
- Bước 2: Thủ trưởng đơn vị lựa chọn trên cơ sở căn
cứ vào các điều kiện, tiêu chuẩn của công chức, viên chức được đưa vào quy hoạch
và trên cơ sở ý kiến tập thể cán bộ chủ chốt của đơn vị.
- Bước 3: Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp danh sách, hồ
sơ công chức, viên chức do các đơn vị lựa chọn, đề xuất để báo cáo Hội đồng tư
vấn và cho ý kiến đối với từng công chức, viên chức.
- Bước 4: Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp ý kiến của Hội
đồng tư vấn và báo cáo Bộ trưởng xem xét, phê duyệt danh sách Quy hoạch.
3.3. Rà soát danh sách Quy hoạch
Hàng năm, căn cứ vào Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội
ngũ công chức, viên chức chuyên sâu về pháp luật của Bộ Tư pháp giai đoạn 2021
- 2025, định hướng đến năm 2030, Vụ Tổ chức cán bộ:
- Phối hợp với các đơn vị có công chức, viên chức
trong danh sách Quy hoạch để đánh giá, rà soát và báo cáo Lãnh đạo Bộ đưa ra khỏi
Quy hoạch đối với các công chức, viên chức không hoàn thành nghĩa vụ của công
chức, viên chức trong Quy hoạch.
- Phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ để rà soát, báo
cáo Hội đồng tư vấn và Lãnh đạo Bộ xem xét bổ sung các công chức, viên chức đáp
ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn vào Quy hoạch. Việc bổ sung được thực hiện đến hết
năm 2025 và số lượng bổ sung sẽ căn cứ vào số lượng công chức, viên chức bị đưa
ra khỏi Quy hoạch.
IV. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC ĐƯỢC QUY HOẠCH
1. Quyền và nghĩa vụ của công
chức, viên chức được quy hoạch
1.1. Quyền của công chức, viên chức được đưa
vào Danh sách quy hoạch
- Công chức, viên chức đi học được đơn vị sử dụng
và đơn vị quản lý công chức, viên chức bố trí thời gian và kinh phí theo quy định;
được ưu tiên về thời gian và số lần được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
- Được tham gia các vào các đề tài, đề án khoa học,
xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo đúng lĩnh vực chuyên sâu; tham gia
biên soạn các tài liệu pháp luật về lĩnh vực chuyên sâu; giảng dạy các lớp bồi
dưỡng cho công chức, viên chức Bộ Tư pháp theo đúng lĩnh vực chuyên sâu.
- Được ưu tiên xem xét trong công tác quy hoạch,
luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, thi đua - khen thưởng và nâng lương trước hạn.
- Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời
gian công tác liên tục.
- Được bố trí, sắp xếp công việc phù hợp với nội
dung đào tạo, bồi dưỡng.
- Được khen thưởng, biểu dương sau khi hoàn thành
xuất sắc khóa học và làm căn cứ xét khen thưởng khi tổng kết Quy hoạch.
- Được hưởng nguyên lương, phụ cấp đối với trường hợp
đi học ở trong nước và được hưởng lương, các chế độ khác theo quy định của pháp
luật hiện hành đối với trường hợp đi học ở nước ngoài.
1.2. Nghĩa vụ của công chức, viên chức được
quy hoạch
- Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật,
của Bộ Tư pháp và của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước và ngoài nước.
- Cam kết tham gia các khóa đào tạo trình độ tiến sỹ
trong và ngoài nước trong thời gian từ năm 2022 đến 2025 (áp dụng với trường hợp
công chức, viên chức trong Quy hoạch chưa có trình độ tiến sỹ).
- Sắp xếp thời gian tham gia các khóa đào tạo, bồi
dưỡng theo lựa chọn của Bộ Tư pháp.
- Tham gia các tổ biên tập, ban soạn thảo các dự thảo
văn bản quy phạm pháp luật theo sự phân công của cơ quan có thẩm quyền và chủ động
tham gia nghiên cứu khoa học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo
lĩnh vực chuyên sâu. Mỗi năm đáp ứng ít nhất 01 trong các yêu cầu sau:
+ Tham gia xây dựng 01 văn bản quy phạm pháp luật;
+ Tham gia 01 đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ hoặc
đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở;
+ Tham gia viết ít nhất 01 giáo trình hoặc 01 sách
chuyên khảo về lĩnh vực pháp luật;
+ Có ít nhất 01 bài nghiên cứu được đăng trên các tạp
chí chuyên ngành ở trong hoặc ngoài nước;
+ Có ít nhất 02 bài nghiên cứu được đăng trên trang
thông tin điện tử Bộ Tư pháp.
- Có nghĩa vụ học tập, nghiên cứu, thực tập đúng
quy định về thời hạn, cấp học, ngành học và trình độ đào tạo... đã được Bộ cử
đi học.
- Báo cáo tiến độ và kết quả học tập bằng văn bản về
đơn vị sử dụng và đơn vị quản lý công chức theo quy định hiện hành.
- Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ
quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp
02 lần thời gian đào tạo.
2. Quyền và nghĩa vụ của công
chức, viên chức sau khi được đào tạo, bồi dưỡng theo Quy hoạch
2.1. Quyền của công chức, viên chức
Công chức, viên chức sau khi đào tạo, bồi dưỡng
theo Quy hoạch thì được hưởng chính sách đặc thù của Bộ Tư pháp:
- Được bố trí công tác, tạo điều kiện về môi trường
làm việc như: Sắp xếp vào các vị trí việc làm phù hợp với lĩnh vực chuyên sâu;
được tiếp cận, khai thác thông tin, cung cấp các trang thiết bị để phục vụ việc
nghiên cứu, triển khai các chương trình, đề án, đề tài, công trình nghiên cứu
khoa học đã được cấp có thẩm quyền đánh giá là khả thi và mang lại hiệu quả thiết
thực cho Bộ, ngành.
- Được xem xét, lựa chọn và đặc cách vào diện quy
hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành của các lĩnh vực
công tác của Bộ, ngành và được ghi danh, tuyên dương khi có đóng góp lớn cho Bộ,
ngành Tư pháp.
- Được tiếp tục ưu tiên đưa vào Quy hoạch đào tạo,
bồi dưỡng chuyên sâu trong các giai đoạn tiếp theo. Công chức, viên chức trong
Danh sách quy hoạch có năng lực nghiên cứu được tập trung bồi dưỡng ở các giai
đoạn tiếp theo theo hướng trở thành nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành cho các
lĩnh vực; được giao chủ trì các đề tài, công trình nghiên cứu khoa học từ cấp
đơn vị trở lên.
- Được ưu tiên xem xét, bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản
lý theo quy định tại Kết luận số 86-KL/TW ngày 24/01/2014 của Bộ Chính trị và
các văn bản pháp luật có liên quan.
2.2. Nghĩa vụ của công chức, viên chức
Công chức, viên chức sau khi đào tạo, bồi dưỡng
theo Quy hoạch thì có các nghĩa vụ sau:
- Tham gia nghiên cứu khoa học, công tác chuyên môn
của Bộ, Ngành theo lĩnh vực chuyên sâu: Mỗi năm tham gia xây dựng ít nhất 01
văn bản quy phạm pháp luật hoặc 01 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở trở lên
hoặc có ít nhất 01 bài nghiên cứu được đăng trên các tạp chí chuyên ngành về
pháp luật hoặc 03 bài trên Trang thông tin điện tử Bộ Tư pháp.
- Tham gia vào công tác đào tạo, bồi dưỡng để xây dựng
đội ngũ công chức, viên chức chuyên sâu của Bộ Tư pháp trong giai đoạn tiếp
theo như: Tham gia giảng dạy, làm báo cáo viên, biên soạn tài liệu cho ít nhất
01 lớp đào tạo, bồi dưỡng, hội thảo, tọa đàm cho công chức, viên chức Bộ Tư
pháp theo đúng lĩnh vực chuyên sâu (trong trường hợp Bộ Tư pháp có các hoạt động
này).
- Thực hiện nhiệm vụ làm người hướng dẫn, cố vấn
cho các công chức, viên chức thuộc lĩnh vực chuyên sâu của mình trong quy hoạch
đội ngũ chuyên sâu các giai đoạn tiếp theo.
- Chấp hành sự sắp xếp, phân công, bố trí công việc
phù hợp với lĩnh vực pháp luật được đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ KINH PHÍ
THỰC HIỆN
1. Tổ chức thực hiện
1.1. Vụ Tổ chức cán bộ
- Chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các
đơn vị thuộc Bộ thực hiện có hiệu quả Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ
chuyên gia của Bộ Tư pháp giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030; tổng
kết đánh giá việc thực hiện Quy hoạch vào năm 2025, báo cáo Lãnh đạo Bộ tiếp tục
chỉ đạo.
- Phổ biến Quy hoạch đến các đơn vị thuộc Bộ, nâng
cao nhận thức của các đơn vị về vai trò ý nghĩa, tầm quan trọng và sự cần thiết
của việc triển khai thực hiện Quy hoạch; hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thuộc Bộ
triển khai thực hiện theo yêu cầu, mục tiêu của Quy hoạch.
- Chủ trì, phối hợp với Cục Kế hoạch - Tài chính và
các đơn vị thuộc Bộ xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ chuyên gia của
Bộ Tư pháp giai đoạn 2022 - 2025, định hướng đến năm 2030 và hàng năm theo Quy
hoạch này, báo cáo Lãnh đạo Bộ.
- Tham mưu, báo cáo Bộ trưởng thành lập Hội đồng tư
vấn tuyển chọn phê duyệt Danh sách quy hoạch trước khi trình Bộ trưởng phê duyệt.
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ lựa chọn
danh sách đội ngũ công chức, viên chức có khả năng phát triển thành chuyên gia
của Bộ Tư pháp trình Bộ trưởng phê duyệt Danh sách quy hoạch. Hàng năm, trước
30/12, Vụ Tổ chức cán bộ báo cáo tình hình thực hiện Quy hoạch và đề xuất điều
chỉnh, đưa ra khỏi Danh sách quy hoạch. Việc thực hiện quy trình đưa ra khỏi
quy hoạch được thực hiện như quy trình đưa vào Quy hoạch.
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ, hàng
năm có tổng hợp về danh sách các văn bản quy phạm pháp luật, đề tài, đề án khoa
học cần triển khai xây dựng trong năm để có sự tham mưu, báo cáo Lãnh đạo Bộ về
việc phân công công chức, viên chức trẻ tham gia các tổ soạn thảo, ban biên tập
theo đúng lĩnh vực chuyên sâu.
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ xây dựng
và hoàn thiện thể chế về quản lý, sử dụng đội ngũ chuyên gia của Bộ Tư pháp
theo từng giai đoạn, báo cáo Lãnh đạo Bộ.
1.2. Cục Kế hoạch - Tài chính
Cục Kế hoạch - Tài chính có trách nhiệm phối hợp với
Vụ Tổ chức cán bộ bố trí đủ kinh phí triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo Quy
hoạch được phê duyệt.
1.3. Vụ Hợp tác quốc tế
- Chủ trì, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ, Cục Kế
hoạch - Tài chính và các đơn vị có liên quan nghiên cứu, sử dụng các nguồn kinh
phí được tài trợ thông qua các đề án, dự án để hỗ trợ kinh phí cho công tác đào
tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức chuyên sâu về pháp luật của Bộ Tư
pháp.
- Phối hợp tìm kiếm các cơ quan, tổ chức quốc tế và
làm đầu mối liên hệ để hỗ trợ công chức, viên chức được Quy hoạch có thể sang học
tập, làm việc theo hình thức thực tập có trả lương, vừa làm vừa học để nâng cao
trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ.
1.4. Các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp
Căn cứ Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ chuyên
gia của Bộ Tư pháp giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030 các đơn vị
thuộc Bộ chịu trách nhiệm phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ và các đơn vị có liên
quan nghiên cứu, đề xuất Danh sách quy hoạch của đơn vị và nội dung đào tạo, bồi
dưỡng cho đội ngũ công chức, viên chức chuyên sâu về pháp luật.
Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và
trên cơ sở danh sách Quy hoạch, Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm bố trí công chức,
viên chức trong danh sách Quy hoạch tham gia vào các tổ soạn thảo, ban biên tập
các văn bản quy phạm pháp luật, đề tài, đề án phù hợp với lĩnh vực chuyên sâu của
công chức, viên chức.
1.5. Các đơn vị có công chức, viên chức trong
danh sách Quy hoạch
- Có trách nhiệm sắp xếp thời gian, công việc và tạo
điều kiện cho công chức, viên chức của đơn vị tham gia các khóa đào tạo tiến sỹ
ở trong và ngoài nước (trong trường hợp công chức, viên chức trong danh sách
Quy hoạch của đơn vị chưa có trình độ tiến sỹ).
- Có trách nhiệm bố trí, sắp xếp thời gian, công việc
để cử công chức, viên chức của đơn vị trong danh sách Quy hoạch tham gia các tổ
soạn thảo, ban biên tập các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, đề tài, đề án
khoa học đúng với lĩnh vực chuyên sâu của công chức, viên chức khi được các đơn
vị chủ trì mới tham dự.
- Chọn cử công chức, viên chức của đơn vị trong
danh sách Quy hoạch tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo đúng lĩnh vực
chuyên sâu và do Lãnh đạo Bộ hoặc Vụ Tổ chức cán bộ phân công, chỉ định.
2. Kinh phí thực hiện
Kinh phí thực hiện Quy hoạch được đảm bảo từ nguồn
kinh phí do ngân sách nhà nước cấp; các dự án tài trợ, nguồn đóng góp của các tổ
chức cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng; của học viên và các nguồn
kinh phí khác.
Đã cập nhật Luật Đất đai 2024 mới nhất