- Từ 01/7/2026, tăng thêm 300.000 đồng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc có trợ cấp dưới 3,5 triệu đồng/tháng theo Thông tư 12 2026 TT BNV
- Mức trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được áp dụng cho đối tượng nào?
- Nguồn kinh phí thực hiện trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được quy định như thế nào?
Từ 01/7/2026, tăng thêm 300.000 đồng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc có trợ cấp dưới 3,5 triệu đồng/tháng theo Thông tư 12 2026 TT BNV
Ngày 29/5/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 12 2026 TT BNV hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc thay thế cho Thông tư 8/2024/TT-BNV.
Theo đó, từ 01/7/2026, mức hưởng trợ cấp hằng tháng của cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc sau khi điều chỉnh tăng thêm 8% nhưng vẫn dưới 3,8 triệu đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm như sau:
(1) Đối với những người có mức hưởng trợ cấp hằng tháng dưới 3,5 triệu đồng: tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
(2) Đối với những người có mức hưởng trợ cấp hằng tháng từ 3,5 triệu đồng - dưới 3,8 triệu đồng: tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc có thể điều chỉnh tăng trợ cấp hằng tháng 02 lần liên tiếp theo Thông tư 12 2026 TT BNV. Chẳng hạn, đối với cán bộ xã già yếu sau khi tăng thêm 8% trợ cấp nhưng mức trợ cấp hằng tháng vẫn dưới 3,5 triệu đồng thì được tiếp tục điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
Từ 01/7/2026, tăng thêm 300.000 đồng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc có trợ cấp dưới 3,5 triệu đồng/tháng theo Thông tư 12 2026 TT BNV (hình từ internet)
Mức trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được áp dụng cho đối tượng nào?
Theo Điều 1 Thông tư 12 2026 TT BNV, mức trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được áp dụng cho cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 và Quyết định 111-HĐBT năm 1981.
Cụ thể, Phần V Quyết định 130-CP năm 1975 quy định như sau:
V- CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CÁN BỘ XÃ CÔNG TÁC LÂU NĂM NAY GIÀ YẾU NGHỈ VIỆC
Cán bộ xã có đủ điều kiện sau đây, khi già yếu nghỉ việc được trợ cấp thường xuyên hàng tháng: cán bộ chuyên trách và nửa chuyên trách của xã khi già yếu (nam 55, nữ 50 tuổi) được cấp trên quyết định cho nghỉ việc hoặc bố trí công tác nhẹ hơn mà không có phụ cấp như cán bộ chuyên trách, nửa chuyên trách. nếu có đủ 15 năm công tác giữ các chức vụ trưởng, phó ngành của xã trở lên, trong đó có 5 năm là cán bộ chuyên trách, hoặc nửa chuyên trách (được tính cả thời gian làm chủ nhiệm, phó chủ nhiệm , kế toán trưởng của hợp tác xã nhưng thời gian làm công tác Đảng, chính quyền phải nhiều hơn thời gian làm công tác hợp tác xã). Nếu bị kỷ luật phải thôi giữ chức vụ thì cả thời gian giữ chức vụ ấy không tính. Trường hợp chưa có đủ 15 năm giữ chức vụ trên nhưng có thời gian hoạt động trước cách mạng tháng Tám cộng lại đủ 15 năm cũng được tính để hưởng phụ cấp.
Đồng thời, Điều 5 Quyết định 111-HĐBT năm 1981 có quy định:
Điều 5: Cán bộ xã, phường công tác lâu năm, khi già yếu, nghỉ việc, có đủ những điều kiện quy định trong quyết định số 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ, được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng 60% của mức sinh hoạt phí khi đang công tác. Mức trợ cấp này được áp dụng cho cả những cán bộ xã đã được hưởng chế độ trợ cấp theo quyết định số 130-CP.
Ngoài ra, mục 2 Phần II Thông tư 1-TCCP/CQ hướng dẫn Điều 5 Quyết định số 111-HĐBT năm 1981 cũng quy định:
II. MỘT SỐ ĐIỂM CỤ THỂ CẦN NÓI RÕ THÊM
...
2. Chế độ đối với cán bộ xã công tác lâu năm khi già yếu được nghỉ việc:
Cán bộ, nhân viên xã, phường thuộc đối tượng hưởng phụ cấp hàng tháng, có đủ 15 năm trong đó có 5 năm công tác liên tục được hưởng phụ cấp hàng tháng, và nam đã 55 tuổi, nữ đã 50 tuổi, được hưởng chế độ già yếu nghỉ việc, hàng tháng được trợ cấp bằng 60% của mức phụ cấp khi đang công tác.
Cán bộ xã, phường hoạt động trong kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ hoặc chống quân bành trướng Trung Quốc bị địch bắt tra tấn, không phạm sai lầm nghiêm trọng, nay yếu, đau hoặc bị thương tật, sức khoẻ giảm sút, được cấp uỷ Đảng, Uỷ ban nhân dân cấp trên trực tiếp quyết định (bằng văn bản) cho nghỉ việc thì thời gian công tác có thể được giảm từ 3 đến 5 năm.
Cán bộ xã, phường có 15 năm công tác, trong đó có 5 năm công tác liên tục được phụ cấp sinh hoạt phí hàng tháng, nam đã 52 tuổi, nữ đã 47 tuổi, nay vì ốm đau phải nghỉ việc, cũng được hưởng chế độ cán bộ công tác lâu năm, già yếu nghỉ việc, do huyện, quận, thị xã quyết định.
Theo đó, các đối tượng thuộc quy định trên được hưởng trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo Thông tư 12 2026 TT BNV có hiệu lực từ 01/7/2026.
Nguồn kinh phí thực hiện trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được quy định như thế nào?
Theo Điều 3 Nghị định 162/2026/NĐ-CP, nguồn kinh phí thực hiện trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo Quyết định 130-CP năm 1975 và Quyết định 111-HĐBT năm 1981 được bảo đảm bởi Ngân sách nhà nước.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
