Tổng hợp những văn bản quan trọng đối với doanh nghiệp có hiệu lực từ 01/7/2025

Tổng hợp những văn bản quan trọng đối với doanh nghiệp có hiệu lực từ 01/7/2025

Từ ngày 01/7/2025 sẽ có những văn bản pháp luật về thuế, bảo hiểm xã hội sắp có hiệu lực và một số văn bản khác như sau:

(1) Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khí thải công nghiệp

Ngày 30/12/2024, Bộ Tài nguyên và Môi trường đã ban hành Thông tư 45/2024/TT-BTNMT về Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khí thải công nghiệp. Ban hành kèm theo Thông tư là QCVN 19:2024/BTNMT- Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khí thải công nghiệp. Thông tư này có hiêu lực từ 01/7/2025.

(2) Luật Dữ liệu số 60/2024/QH15

Ngày 30/11/2024, Quốc hội thông qua Luật Dữ liệu số 60/2024/QH15. Trong đó, bổ sung quy định chuyển, xử lý dữ liệu xuyên biên giới: Cơ quan, tổ chức, cá nhân được tự do chuyển dữ liệu từ nước ngoài về Việt Nam, xử lý dữ liệu của nước ngoài tại Việt Nam, được Nhà nước bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật.

(3) Luật Thuế Giá trị gia tăng số 48/2024/QH15

Luật Thuế Giá trị gia tăng số 48/2024/QH15 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Trong đó, việc khấu trừ thuế sẽ không còn áp dụng cho các giao dịch có chứng từ thanh toán dùng tiền mặt đối với hàng hóa, dịch vụ mua vào (trừ một số trường hợp đặc thù theo quy định của Chính phủ), bất kể giá trị giao dịch là bao nhiêu, nhằm tăng cường tính minh bạch và hiệu quả quản lý thuế.

(4) Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ 2024

Ngày 29/11/2024, Quốc hội thông qua Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ 2024. Theo đó, Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ 2024 bổ sung trách nhiệm của chủ hộ gia đình đối với hoạt động cứu nạn, cứu hộ và trách nhiệm tuyên truyền và các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật...

(5) Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 

Ngày 27/11/2024, Quốc hội thông qua Luật Công đoàn 2024. Theo đó, Luật Công đoàn 2024 bổ sung trường hợp được miễn, giảm, tạm dừng đóng phí công đoàn khi doanh nghiệp gặp khó khăn. Cụ thể:

- Doanh nghiệp giải thể, phá sản được xem xét miễn tiền chưa đóng kinh phí công đoàn;

- Doanh nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng được xem xét giảm mức kinh phí công đoàn.

(6) Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung số 51/2024/QH15 

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi năm 2024 đã bổ sung thêm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc gồm: Nhân viên y tế thôn bản, cô đỡ thôn bản; Người tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở; Người từ đủ 75 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, người từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ cận nghèo đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng…

(7) Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15

So với quy định cũ tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025 đã bổ sung một số nội dung và có nhiều điểm thay đổi mới như:

- Chế độ trợ cấp hưu trí xã hội bên cạnh các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp;

- Giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm;

- Bổ sung chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện;

- Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như chủ Hộ kinh doanh, người quản lý không hưởng lương;

- Tăng mức xử phạt vi phạm về trốn đóng, nợ đóng BHXH;

Bên cạnh đó, Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 123/2020/NĐ-CP về hóa đơn, chứng từ sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/6/2025. Văn bản này thay đổi cách xử lý hóa đơn điện tử sai sót, điều chỉnh – thay thế hóa đơn, và siết chặt điều kiện sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp rủi ro cao.

Xem thêm Danh sách 14 công văn Thuế quan trọng đối với doanh nghiệp ban hành trong tháng 8/2025

Tổng hợp những văn bản quan trọng đối với doanh nghiệp có hiệu lực từ 01/7/2025(Hình từ Internet)

Thời điểm có hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật thế nào?

Căn cứ tại Điều 53 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 quy định thời điểm có hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật như sau:

(1) Thời điểm có hiệu lực toàn bộ hoặc một phần văn bản quy phạm pháp luật được quy định tại văn bản đó nhưng không sớm hơn 45 ngày kể từ ngày thông qua hoặc ký ban hành đối với văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan nhà nước ở trung ương; không sớm hơn 10 ngày kể từ ngày thông qua hoặc ký ban hành đối với văn bản quy phạm pháp luật của chính quyền địa phương.

- Trường hợp văn bản quy phạm pháp luật được xây dựng, ban hành theo trình tự, thủ tục rút gọn và trong trường hợp đặc biệt có thể có hiệu lực kể từ ngày thông qua hoặc ký ban hành; đồng thời phải được đăng tải ngay trên công báo điện tử, cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật, cổng thông tin điện tử của cơ quan ban hành và đưa tin trên phương tiện thông tin đại chúng.

(2) Văn bản quy định chi tiết phải được ban hành để có hiệu lực cùng thời điểm có hiệu lực của văn bản giao quy định chi tiết hoặc thời điểm có hiệu lực của nội dung được giao quy định chi tiết.

Ngoài ra, tại Điều 54 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 quy định hiệu lực về không gian như sau:

- Văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan, người có thẩm quyền ở trung ương có hiệu lực trong phạm vi cả nước, trừ trường hợp được xác định cụ thể phạm vi áp dụng hoặc điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

- Văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, UBND ở đơn vị hành chính nào thì có hiệu lực trong phạm vi đơn vị hành chính đó và phải được quy định cụ thể ngay trong văn bản đó. Trường hợp có sự thay đổi về địa giới đơn vị hành chính thì hiệu lực về không gian và đối tượng áp dụng của văn bản quy phạm pháp luật được xác định như sau:

+ Trường hợp một đơn vị hành chính được chia thành nhiều đơn vị hành chính mới cùng cấp, văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND của đơn vị hành chính được chia vẫn có hiệu lực đối với các đơn vị hành chính mới cho đến khi HĐND, UBND của đơn vị hành chính mới có quyết định khác;

+ Trường hợp nhiều đơn vị hành chính được nhập thành một đơn vị hành chính mới cùng cấp thì HĐND, UBND của đơn vị hành chính mới quyết định việc áp dụng văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND của đơn vị hành chính được nhập hoặc ban hành văn bản quy phạm pháp luật mới;

+ Trường hợp một phần địa giới của đơn vị hành chính được điều chỉnh về một đơn vị hành chính khác thì văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND của đơn vị hành chính được mở rộng có hiệu lực đối với phần địa giới của đơn vị hành chính được điều chỉnh.