TỔNG HỢP Mẫu Thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2026 tiếng Việt và tiếng Anh cho khách hàng, đối tác?
Dưới đây là tổng hợp mẫu Thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2026 tiếng Việt và tiếng Anh cho khách hàng, đối tác mà người đọc có thể tham khảo:
Mẫu Thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2026 tiếng Việt
TẢI VỀ Mẫu số 1
TẢI VỀ Mẫu số 2
Mẫu Thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2026 tiếng Anh
TẢI VỀ Mẫu số 1
TẢI VỀ Mẫu số 2
TẢI VỀ Mẫu số 3
Cách viết thông báo nghỉ lễ 2 9 cho khách hàng, đối tác:
Một thông báo nghỉ lễ đầy đủ bao gồm các phần sau: (1) Quốc hiệu và tiêu ngữ “CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM” “Độc lập – Tự do – Hạnh phúc” (2) Tiêu đề thông báo Viết in hoa, căn giữa: THÔNG BÁO Dòng dưới ghi rõ nội dung: V/v: Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2026 (3) Đối tượng nhận Ví dụ: Kính gửi: Quý khách hàng, Quý đối tác (4) Phần mở đầu (lý do thông báo) Nêu căn cứ pháp lý + ý nghĩa dịp lễ Có thể viết ngắn gọn, trang trọng Ví dụ: Nhân dịp Lễ Quốc Khánh ngày 2/9/2026, căn cứ theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, Công ty … trân trọng thông báo đến Quý khách hàng, Quý đối tác lịch nghỉ lễ như sau: (5) Nội dung chính (quan trọng nhất) Cần có đầy đủ các thông tin: - Thời gian nghỉ Ghi rõ từ ngày nào => ngày nào - Thời gian làm việc lại Ngày bắt đầu hoạt động bình thường - Tình trạng hoạt động Nên ghi rõ: Nghỉ theo kế hoạch Vẫn có bộ phận trực (nếu có) - Thông tin liên hệ Hotline / email hỗ trợ trong kỳ nghỉ Ví dụ: Thời gian nghỉ: Từ ngày … đến hết ngày … Thời gian làm việc trở lại: Ngày … Trong thời gian nghỉ lễ, Công ty vẫn bố trí bộ phận trực để hỗ trợ khi cần thiết. Mọi yêu cầu hỗ trợ, vui lòng liên hệ: … (6) Lời cảm ơn & kết Thể hiện sự trân trọng, giữ quan hệ Ví dụ: Công ty … xin chân thành cảm ơn sự tin tưởng và đồng hành của Quý khách hàng, Quý đối tác trong suốt thời gian qua và mong tiếp tục nhận được sự hợp tác trong thời gian tới. (7) Ký tên và đóng dấu Đại diện công ty Ngày tháng năm |
TỔNG HỢP Mẫu Thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 2026 tiếng Việt và tiếng Anh cho khách hàng, đối tác? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026 đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước như thế nào?
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026 đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước gồm 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau) theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Ngoài ra, tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 có quy định lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 năm 2026 do người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án như sau:
Phương án 1: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và thứ Ba ngày 01/9/2026
Phương án 2: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
Đồng thời, thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo đó, lịch nghỉ lễ 2 9 2026 người lao động khu vực tư nhân như sau:
(1) Trường hợp NLĐ có lịch nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ nhật, đồng thời lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 và hoán đổi lịch làm việc như đối với công chức, viên chức thì kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2026 sẽ kéo dài 05 ngày liên tiếp (bao gồm 02 ngày nghỉ hằng tuần, 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hoán đổi), cụ thể:
Thứ Hai | Thứ Ba | Thứ Tư | Thứ Năm | Thứ Sáu | Thứ Bảy | Chủ nhật |
24 Tháng 8 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 Nghỉ hằng tuần | 30 Nghỉ hằng tuần |
31 Nghỉ hoán đổi | 01 Tháng 9 Nghỉ lễ | 02 Nghỉ lễ | 03 | 04 | 05 | 06 |
(2) Trường hợp NLĐ có lịch nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ nhật hoặc Chủ nhật nhưng không hoán đổi ngày làm việc thì kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh kéo dài 02 ngày (từ 01/9 - 02/9 nếu chọn Phương án 1, từ 02/9 - 03/9 nếu chọn Phương án 2).
Lưu ý:
Ngoài lịch nghỉ lễ nêu trên, người lao động doanh nghiệp tư nhân có thể sử dụng phép năm hoặc được người sử dụng lao động hoán đổi lịch làm việc phù hợp để kéo dài kỳ nghỉ theo quy định pháp luật.
Quyền làm việc của người lao động hiện nay được quy định thế nào?
Quyền làm việc của người lao động hiện nay được quy định tại Điều 10 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
(1) Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
(2) Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
