Tổng hợp 07 bản án về tranh chấp chi phí đào tạo

Dưới đây là tổng hợp 07 bản án về tranh chấp chi phí đào tạo:

1. Bản án 32/2018/DS-ST ngày 06/06/2018 về tranh chấp bồi hoàn chi phí đào tạo.

+ Cấp xét xử: Sơ thẩm

+ Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân thành phố Đà Nẵng

+ Tóm tắt nội dung: Anh L đăng ký tham gia Đề án hỗ trợ đào tạo và được cử đi học đại học Úc. Thành phố ký hợp đồng với anh Mai L và ba mẹ anh để Trung tâm cấp hỗ trợ 100% chi phí đào tạo, anh L có trách nhiệm sau khi tốt nghiệp đại học phải về Thành phố để nhận công tác và phục vụ cho thành phố. Sau khi tốt nghiệp, anh L không về Trung tâm trình diện để thực hiện nghĩa vụ làm việc cho Thành phố, mà đề nghị được ở lại Úc để làm thêm trong hạn 01 năm nhưng Thành phố không chấp nhận. Do vậy, thành phố yêu cầu khởi kiện về bồi hoàn chi phí đào tạo của Trung tâm.

2. Bản án 03/2019/LĐPT ngày 28/03/2019 về tranh chấp yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo.

+ Cấp xét xử: Phúc thẩm

+ Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội

+ Tóm tắt nội dung: Bệnh viện T ký “Hợp đồng làm việc” không xác định thời hạn với ông T. Sau đó, ông T có đơn xin đi học và được cử đi học 2 khóa trong thời gian 06 tháng và 02 năm. Giữa Trung tâm và ông T có ký 02 hợp đồng đào tạo trong đó ông T có cam kết sau khi hoàn thành mỗi khóa học, phải làm việc cho Trung tâm trong thời gian tối thiểu là 05 năm. Tuy nhiên, ông T chỉ làm 03 tháng sau khi kết thúc khóa học thứ nhất, đến khi kết thúc khóa học thứ 2, ông T có đơn xin nghỉ không lương trong thời gian 06 tháng và sau đó có đơn xin thôi việc. Do vậy, Bệnh viện T khởi kiện buộc ông T phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo do vi phạm cam kết về thời gian làm việc tối thiểu cho Bệnh viện sau khi hoàn thành khóa học.

3. Bản án 09/2019/DS-ST ngày 15/03/2019 về tranh chấp bồi hoàn chi phí đào tạo.

+ Cấp xét xử: Sơ thẩm

+ Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân thành phố Đà Nẵng

+ Tóm tắt nội dung: K đăng ký tham gia dự án hỗ trợ đào tạo bậc đại học và được cử đi học đại học tại Úc. Thành phố đã ký Hợp đồng với K và ba mẹ anh để Trung tâm cấp hỗ trợ 100% chi phí đào tạo, anh K có trách nhiệm sau khi tốt nghiệp đại học về Thành phố để nhận công tác và phục vụ cho thành phố. Tuy nhiên anh K không trở về nhận quyết định bố trí công tác để thực hiện nghĩa vụ làm việc cho Thành phố và xin ra khỏi đề án, cũng như chấp nhận bồi hoàn kinh phí đào tạo cho Thành phố. Do vậy, Trung tâm yêu cầu anh K, ba mẹ anh phải tiếp tục liên đới bồi hoàn đầy đủ chi phí đào tạo còn lại cho Trung tâm.

4. Bản án 23/2017/LĐ-PT ngày 29/09/2017 về tranh chấp trợ cấp thôi việc và chi phí đào tạo nghề.

+ Cấp xét xử: Phúc thẩm

+ Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai

+ Tóm tắt nội dung: Ông L được Công ty D ra quyết định cử đi học tại Trường Đại học E. Ông L làm bản cam kết với nội dung trở về phục vụ công tác tại Công ty với thời gian ít nhất là 10 năm, nếu thực hiện trái với cam kết ông xin bồi hoàn tất cả các chi phí  mà Công ty hỗ trợ. Sau khi tốt nghiệp trở về, ông L bắt đầu làm việc tại Công ty D từ ngày 01/10/2013, đến ngày 01/01/2016 thì xin nghỉ việc do hoàn cảnh cá nhân. Do vậy, công ty D có phản tố yêu cầu ông L hoàn trả chi phí đào tạo.

5. Bản án 21/2017/LĐ-PT ngày 11/09/2017 về tranh chấp chi phí đào tạo trong hợp đồng đào tạo nghề.

+ Cấp xét xử: Phúc thẩm

+ Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai

+ Tóm tắt nội dung: Bà N và Công ty E ký hợp đồng lao động đưa bà N đi tu nghiệp kỹ thuật kinh nghiệm sản xuất với thời gian là 01 năm tại Nhật. Theo nội dung hợp đồng, sau khi về nước bà N phải làm việc tại Công ty E thời hạn là 10 năm và Công ty E sẽ chịu toàn bộ chi phí cho bà N gồm: hộ chiếu, visa, xé máy bay khứ hồi, nhà ở, điện, nước, gas, tiền học phí, phí giao thông. Tuy nhiên, Công ty E không thực hiện đúng cam kết mà khi làm việc tại Công ty U, hàng tháng bà N bị trừ tiền nhà ở, điện, nước, gas mỗi tháng 40.000 Yên, tổng cộng 12 tháng là 480.000 Yên (theo tỷ giá tiền Việt Nam là 85.000.000đ). Nay bà N khởi kiện yêu cầu Tòa án buộc Công ty E phải trả các khoản tiền như cam kết tổng cộng 12 tháng là 480.000 Yên (tỷ giá tiền Việt Nam là 85.000.000đ).

6. Bản án 03/2018/LĐ-ST ngày 05/09/2018 về tranh chấp hợp đồng lao động do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu đòi bồi thường chi phí đào tạo.

+ Cấp xét xử: Sơ thẩm

+ Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng

+ Tóm tắt nội dung: Bà L vào Công ty D có ký bảng cam kết hưỡng dẫn công việc trong thời gian 02 tháng. Trong thời gian đào tạo Công ty đã trả 02 tháng tiền lương cho bà L với số tiền là 5.800.000đồng. Sau khi học nghề xong, vào ngày 08/8/2017 Công ty D và bà L ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 24 tháng với mức lương căn bản là 3.103.000đồng/tháng. Nhưng từ ngày 09/01/2018 đến ngày 16/1/2018 bà Hà Thị L đã tự ý bỏ việc không có lý do. Vì vậy, Công ty D yêu cầu bồi thường theo cam kết hướng dẫn công việc với số tiền là 2.900.000đồng.

7. Bản án 21/2019/DS-ST ngày 14/06/2019 về tranh chấp bồi hoàn chi phí đào tạo.

+ Cấp xét xử: Sơ thẩm

+ Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân thành phố Đà Nẵng

+ Tóm tắt nội dung: anh Q đăng ký tham gia dự án hỗ trợ đào tạo bậc đại học và được cử đi học đại học tại Úc. Thành phố ký hợp đồng với anh Q và cha mẹ anh để Thành phố cấp hỗ trợ 100% chi phí đào tạo, anh Q có trách nhiệm sau khi tốt nghiệp đại học về Thành phố để nhận công tác và phục vụ cho thành phố. Tuy nhiên, sau khi tốt nghiệp và đến thời hạn phải về nhận công tác, anh Q không trở về nhận quyết định bố trí công tác để thực hiện nghĩa vụ làm việc cho Thành phố và xin ra khỏi đề án, cũng như chấp nhận bồi hoàn chi phí đào tạo cho Thành phố. Do vậy, trung tâm yêu cầu anh Q và cha mẹ anh phải tiếp tục liên đới bồi hoàn đầy đủ chi phí đào tạo còn lại cho Trung tâm.