TOÀN VĂN Công văn 5046 Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại Hà Nội năm 2026
Ngày 09/7/2026, Sở Nội vụ TP. Hà Nội đã ban hành Công văn 5046/SNV-VLVATLĐ về việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 2944/QĐ-UBND ngày 10/6/2026 của UBND Thành phố.
TẢI VỀ TOÀN VĂN Công văn 5046 SNV VLVATLĐ
(1) Đối với Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố; UBND các xã, phường
- Tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; khám sức khỏe khi tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động; nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động về vai trò, ý nghĩa của việc chăm sóc, bảo vệ sức khỏe và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Lồng ghép nội dung tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các hoạt động tuyên truyền pháp luật lao động, an toàn, vệ sinh lao động và các hoạt động thông tin, tuyên truyền tại đơn vị, địa phương.
- Hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, cá nhân sử dụng lao động trên địa bàn thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong việc khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
- Tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, trong đó tập trung kiểm tra việc tổ chức khám sức khỏe khi tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động; xử lý hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật.
(2) Đối với các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh hoặc cá nhân sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố
- Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất một lần trong năm; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần; đối với lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
- Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc.
- Chủ động phối hợp với Trạm y tế xã, phường, các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện theo quy định để tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bảo đảm chất lượng, hiệu quả và đúng quy định.
- Lập, quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động; lưu trữ kết quả khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật.
- Phối hợp bảo đảm dữ liệu kết quả khám sức khỏe được liên thông, tích hợp trên ứng dụng VNeID theo lộ trình của thành phố Hà Nội, góp phần thực hiện mục tiêu 100% người dân, trong đó có người lao động, được quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử trong năm 2026.
- Chi trả toàn bộ chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động; các chi phí được hạch toán theo quy định của pháp luật.
TOÀN VĂN Công văn 5046 Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại Hà Nội năm 2026 (hình từ internet)
Quy trình khám sức khỏe hiện nay được quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 35 Thông tư 32/2023/TT-BYT, quy trình khám sức khỏe hiện nay được quy định như sau:
(1) Người đến khám sức khỏe nộp hồ sơ theo mẫu quy định tại cơ sở khám sức khỏe.
(2) Sau khi nhận được hồ sơ khám sức khỏe, cơ sở khám sức khỏe thực hiện như sau:
- Đối chiếu ảnh trong hồ sơ khám sức khỏe với người đến khám sức khỏe;
- Đóng dấu giáp lai vào ảnh sau khi đã đối chiếu theo quy định tại điểm a khoản này đối với các trường hợp quy định tại các khoản 1, 2 và khoản 3 Điều 37 Thông tư này;
- Kiểm tra đối chiếu giấy tờ tùy thân hợp lệ của thân nhân người bệnh đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 37 Thông tư này;
- Hướng dẫn quy trình khám sức khỏe của đơn vị cho người được khám sức khỏe hoặc người giám hộ của người được khám sức khỏe (nếu có);
- Cơ sở khám sức khỏe xây dựng, ban hành và thực hiện quy trình khám sức khỏe;
- Trả kết quả và lưu hồ sơ khám sức khoẻ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
