- Quyết định 495 QĐ TW 2026 Chương trình cải cách hành chính trong cơ quan Đảng giai đoạn 2026 - 2030 thế nào?
- Mục tiêu đổi mới quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, nâng cao năng lực số theo Quyết định 495 QĐ TW 2026 ra sao?
- Khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện công tác chính trị, tư tưởng đối với cán bộ, đảng viên và các cấp ủy đảng gồm những gì?
Quyết định 495 QĐ TW 2026 Chương trình cải cách hành chính trong cơ quan Đảng giai đoạn 2026 - 2030 thế nào?
Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Quyết định 495-QĐ/TW ngày 20/10/2026 về Chương trình cải cách hành chính trong cơ quan Đảng giai đoạn 2026 - 2030.
TẢI VỀ TOÀN VĂN Quyết định 495 QĐ TW 2026
Theo Quyết định 495 QĐ TW 2026, lộ trình cải cách hành chính trong cơ quan Đảng giai đoạn 2026 - 2030 như sau:
- Giai đoạn 2026 - 2027: Tập trung hoàn thiện thể chế, quy định, quy chế và cơ chế phối hợp; rà soát, đơn giản hoá, chuẩn hoá quy trình, thủ tục, chế độ thông tin, báo cáo và dữ liệu; xây dựng bộ chỉ số đánh giá kết quả cải cách hành chính trong các cơ quan đảng và xác lập số liệu kỳ gốc; đạt các chỉ tiêu cơ bản tại các cơ quan đảng ở Trung ương và cấp tỉnh; thiết lập đồng bộ các điều kiện nền tảng; thí điểm ứng dụng trí tuệ nhân tạo hỗ trợ hoạt động công vụ.
- Giai đoạn 2028 - 2029: Mở rộng đồng bộ đến cấp xã các nghiệp vụ, ứng dụng trên cơ sở hạ tầng, điều kiện nền tảng đã hình thành; mở rộng xử lý công việc, thông tin, báo cáo, chỉ đạo, điều hành, kiểm tra, giám sát trên môi trường số; tăng cường kết nối, chia sẻ, tái sử dụng dữ liệu; ứng dụng trí tuệ nhân tạo có kiểm soát vào các nhóm công việc ưu tiên, bảo đảm an toàn, hiệu quả, cắt giảm gánh nặng hành chính.
- Đến năm 2030: Cơ bản hình thành mô hình quản trị số trong các cơ quan đảng; hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tham mưu, tổng hợp, kiểm tra, giám sát được thực hiện chủ yếu trên môi trường số, bảo đảm đo lường được kết quả và xác định rõ trách nhiệm; từng bước hình thành văn hoá làm việc số.
Xem chi tiết Toàn văn Quyết định 495 QĐ TW 2026: Tại đây
Quyết định 495 QĐ TW 2026 Chương trình cải cách hành chính trong cơ quan Đảng giai đoạn 2026 - 2030 thế nào? (Hình từ internet)
Mục tiêu đổi mới quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, nâng cao năng lực số theo Quyết định 495 QĐ TW 2026 ra sao?
Theo Quyết định 495/QĐ-TW 2026, mục tiêu đổi mới quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, năng lực và kết quả thực hiện nhiệm vụ; xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, kỷ luật, có năng lực số, năng lực dữ liệu; từng bước đưa năng lực số thành tiêu chí bắt buộc trong tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm. Cụ thể:
- Đến hết năm 2027:
+ Ban hành tiêu chí về năng lực số đối với cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan đảng bảo đảm phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm quy định tại Khoản 1 Mục III Hướng dẫn số 06-HD/BTCTW, ngày 11/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương.
+ Hoàn thành chuẩn hoá danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, sản phẩm đầu ra, trách nhiệm, quan hệ phối hợp và chỉ số đánh giá theo từng vị trí.
+ 100% cán bộ, công chức, viên chức cơ quan đảng được đánh giá, xếp loại dựa trên kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm; việc đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên thực hiện theo quy định của Đảng.
+ 95% cán bộ, công chức, viên chức cơ quan đảng được tập huấn kỹ năng số, an toàn thông tin, ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
+ 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý được bồi dưỡng về lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành dựa trên dữ liệu.
+ Thí điểm việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức gắn với bộ chỉ số đánh giá kết quả (KPI/OKR,...) trên môi trường điện tử; tổng kết, đánh giá, triển khai toàn quốc.
- Đến hết năm 2028: Tối thiểu 80% cán bộ, công chức, viên chức cơ quan đảng đạt yêu cầu theo các tiêu chí về năng lực số.
- Đến hết năm 2030: Tối thiểu 95% cán bộ, công chức, viên chức cơ quan đảng đạt yêu cầu theo các tiêu chí về năng lực số.
- Hằng năm, từ năm 2028 đến năm 2030: Rà soát, đề xuất tinh giản biên chế phù hợp với mức độ số hoá, tự động hoá quy trình, nhiệm vụ, trên cơ sở khối lượng, chất lượng công việc sau khi quy trình mới vận hành ổn định.
Khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện công tác chính trị, tư tưởng đối với cán bộ, đảng viên và các cấp ủy đảng gồm những gì?
Tại khoản 5 Mục II Hướng dẫn 03-HD/BTGTW năm 2026 có hướng dẫn khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện công tác chính trị, tư tưởng như sau:
- Khung tiêu chí đánh giá đối với cán bộ, đảng viên thực hiện theo các nội dung về “Trách nhiệm của cán bộ, đảng viên”: (1) Giữ vững lập trường và bản lĩnh chính trị (Điều 8); (2) Xây dựng ý thức kỷ luật (Điều 9); (3) Nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai nghị quyết của Đảng (Điều 10); (4) Nghe, nói, viết và hành động theo nghị quyết (Điều 11).
- Khung tiêu chí đánh giá đối với các cấp ủy đảng thực hiện theo các nội dung về “Trách nhiệm của các cấp ủy đảng”, gồm: (1) Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện (Điều 6); (2) Xây dựng ý thức tổ chức, kỷ luật, kỷ cương (Điều 7).
- Khung tiêu chí được xây dựng để xác định các tiêu chí cần đạt trong thực hiện công tác chính trị, tư tưởng; là căn cứ tham chiếu, tích hợp vào hệ thống kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên theo quy định của Đảng; không tổ chức thêm quy trình đánh giá, chấm điểm, xếp loại riêng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
