Mẫu email thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 gửi cho khách hàng, đối tác hay, thu hút

17:31 | 11/08/2026
Mẫu email thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 gửi cho khách hàng, đối tác hay, thu hút? Có những hình thức khuyến mại nào trong dịp lễ 30 4 và 1 5 năm 2026?
Nội dung chính
  1. Mẫu email thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 gửi cho khách hàng, đối tác hay, thu hút
  2. Có những hình thức khuyến mại nào trong dịp lễ 30 4 và 1 5 năm 2026?
  3. Thương nhân thực hiện khuyến mại lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 có nghĩa vụ như thế nào?

Mẫu email thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 gửi cho khách hàng, đối tác hay, thu hút

Trước kỳ nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026, các công ty thường thông báo đến khách hàng, đối tác bằng email để cập nhật lịch nghỉ, đảm bảo công việc không bị gián đoạn và duy trì chất lượng dịch vụ tốt nhất. Đồng thời, đây cũng là dịp để doanh nghiệp gửi lời tri ân và thắt chặt mối quan hệ hợp tác.

Dưới đây là mẫu email thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2026 gửi khách hàng, đối tác chuyên nghiệp, rõ ràng mà người đọc có thể tham khảo:

Mẫu 1: Đối với công ty có lịch nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ Nhật hoặc hoán đổi lịch làm việc để nghỉ 04 ngày liên tiếp.

Kính gửi Quý Khách hàng/Quý Đối tác,

Nhân dịp kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026, [Tên Công ty] xin trân trọng thông báo đến Quý Khách hàng/Quý Đối tác lịch nghỉ lễ như sau:

Thời gian nghỉ: Từ Thứ Năm, ngày 30/4/2026 đến hết Chủ Nhật, ngày 03/5/2026

Thời gian làm việc trở lại: Thứ Hai, ngày 04/5/2026

Trong thời gian nghỉ lễ, các hoạt động hỗ trợ có thể bị gián đoạn. Để đảm bảo công việc được xử lý kịp thời, Quý Khách hàng/Quý Đối tác vui lòng sắp xếp liên hệ trước hoặc gửi yêu cầu qua email, chúng tôi sẽ phản hồi sớm nhất ngay khi làm việc trở lại.

[Thông tin liên hệ khẩn (nếu có): …]

Nhân dịp này, [Tên Công ty] xin kính chúc Quý Khách hàng/Quý Đối tác cùng gia đình một kỳ nghỉ lễ vui vẻ, an toàn và nhiều ý nghĩa.

Chúng tôi trân trọng cảm ơn sự đồng hành và hợp tác của Quý vị trong suốt thời gian qua và mong tiếp tục nhận được sự tin tưởng trong thời gian tới.

Trân trọng,

[Tên Công ty]

[Chữ ký/Thông tin liên hệ]

Mẫu 2: Đối với công ty có lịch nghỉ hằng tuần là Chủ Nhật và không hoán đổi lịch làm việc:

Kính gửi Quý Khách hàng/Quý Đối tác,

Nhân dịp kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026, [Tên Công ty] xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ năm 2026 như sau:

Thời gian nghỉ: Thứ Năm (30/4/2026) và Thứ Sáu (01/5/2026)

Thời gian làm việc trở lại: Thứ Bảy, ngày 02/5/2026

Do đặc thù lịch làm việc của công ty (nghỉ cố định vào Chủ nhật), chúng tôi vẫn duy trì hoạt động bình thường vào Thứ Bảy để đảm bảo tiến độ công việc và hỗ trợ Quý Khách hàng/Quý Đối tác kịp thời.

Trong thời gian nghỉ lễ, các yêu cầu phát sinh Quý vị vui lòng gửi qua email hoặc kênh liên hệ chính thức. Chúng tôi sẽ ưu tiên xử lý ngay khi làm việc trở lại.

[Thông tin liên hệ khẩn (nếu có): …]

Nhân dịp này, [Tên Công ty] xin kính chúc Quý Khách hàng/Quý Đối tác một kỳ nghỉ lễ vui vẻ, an toàn và ý nghĩa.

Trân trọng cảm ơn sự tin tưởng và đồng hành của Quý vị!

Trân trọng,

[Tên Công ty]

[Chữ ký/Thông tin liên hệ]

*Thông tin Mẫu email thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 gửi cho khách hàng, đối tác nêu trên chỉ mang tính tham khảo.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì dịp lễ 30 4 và 1 5 năm 2026, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương như sau:

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); => Thứ Năm

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); => Thứ Sáu.

Theo đó, trong năm 2026 thì lễ 30 4 và 1 5 liên tiếp 02 ngày. Do đó, đối với người lao động có lịch nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ nhật thì dịp lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 được nghỉ 04 ngày liên tiếp từ thứ Năm ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 03/5/2026.

Đối với người lao động có lịch nghỉ hằng tuần là thứ Bảy thì lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 được nghỉ 02 ngày liên tiếp vào thứ Năm và thứ Sáu.

Ngoài ra, người lao động còn có thể sử dụng phép năm hoặc được người sử dụng lao động hoán đổi lịch làm việc để được kéo dài kỳ nghỉ theo quy định pháp luật.

Mẫu email thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 gửi cho khách hàng, đối tác hay, thu hút

Mẫu email thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 gửi cho khách hàng, đối tác hay, thu hút (Hình từ Internet)

Có những hình thức khuyến mại nào trong dịp lễ 30 4 và 1 5 năm 2026?

Hình thức khuyến mại nào trong dịp lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 thực hiện theo Điều 92 Luật Thương mại 2005 như sau:

- Đưa hàng hoá mẫu, cung ứng dịch vụ mẫu để khách hàng dùng thử không phải trả tiền.

- Tặng hàng hoá cho khách hàng, cung ứng dịch vụ không thu tiền.

- Bán hàng, cung ứng dịch vụ với giá thấp hơn giá bán hàng, giá cung ứng dịch vụ trước đó, được áp dụng trong thời gian khuyến mại đã đăng ký hoặc thông báo. Trường hợp hàng hóa, dịch vụ thuộc diện Nhà nước quản lý giá thì việc khuyến mại theo hình thức này được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

- Bán hàng, cung ứng dịch vụ có kèm theo phiếu mua hàng, phiếu sử dụng dịch vụ để khách hàng được hưởng một hay một số lợi ích nhất định.

- Bán hàng, cung ứng dịch vụ có kèm phiếu dự thi cho khách hàng để chọn người trao thưởng theo thể lệ và giải thưởng đã công bố.

- Bán hàng, cung ứng dịch vụ kèm theo việc tham dự các chương trình mang tính may rủi mà việc tham gia chương trình gắn liền với việc mua hàng hóa, dịch vụ và việc trúng thưởng dựa trên sự may mắn của người tham gia theo thể lệ và giải thưởng đã công bố.

- Tổ chức chương trình khách hàng thường xuyên, theo đó việc tặng thưởng cho khách hàng căn cứ trên số lượng hoặc trị giá mua hàng hóa, dịch vụ mà khách hàng thực hiện được thể hiện dưới hình thức thẻ khách hàng, phiếu ghi nhận sự mua hàng hoá, dịch vụ hoặc các hình thức khác.

- Tổ chức cho khách hàng tham gia các chương trình văn hóa, nghệ thuật, giải trí và các sự kiện khác vì mục đích khuyến mại.

- Các hình thức khuyến mại khác nếu được cơ quan quản lý nhà nước về thương mại chấp thuận.

Thương nhân thực hiện khuyến mại lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 có nghĩa vụ như thế nào?

Nghĩa vụ của thương nhân thực hiện khuyến mại dịp lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 theo quy định tại Điều 96 Luật Thương mại 2005, cụ thể như sau:

(1) Thực hiện đầy đủ các trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật để thực hiện các hình thức khuyến mại.

(2) Thông báo công khai các nội dung thông tin về hoạt động khuyến mại cho khách hàng theo quy định tại Điều 97 của Luật này.

(3) Thực hiện đúng chương trình khuyến mại đã thông báo và các cam kết với khách hàng.

(4) Đối với một số hình thức khuyến mại quy định tại khoản 6 Điều 92 của Luật Thương mại 2005, thương nhân phải trích 50% giá trị giải thưởng đã công bố vào ngân sách nhà nước trong trường hợp không có người trúng thưởng.

Bộ trưởng Bộ Thương mại quy định các hình thức khuyến mại cụ thể thuộc các chương trình mang tính may rủi phải thực hiện quy định này.

(5) Tuân thủ các thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ khuyến mại nếu thương nhân thực hiện khuyến mại là thương nhân kinh doanh dịch vụ khuyến mại.

Logo Thư viện Pháp luật
Phan Thị Như Ý Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

TOÀN BỘ Phụ lục Thông tư 138 2026 TT BTC về chào bán trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ trong nước và quốc tế? Tải về Phụ lục Thông tư 138 2026 TT BTC?
TOÀN BỘ Phụ lục Thông tư 138 2026 TT BTC hướng dẫn chào bán, giao dịch trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ trong nước và quốc tế? Tải về Phụ lục Thông tư 138 2026?

Dưới đây là toàn bộ Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 138/2026/TT-BTC hướng dẫn Nghị định quy định về chào bán, giao dịch trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ tại thị trường trong nước và chào bán trái phiếu doanh nghiệp ra thị trường quốc tế kèm file tải về.

Doanh nghiệp cài phần mềm theo dõi máy tính của người lao động mà không thông báo bị phạt đến 70 triệu đồng đúng không?
Doanh nghiệp cài phần mềm theo dõi máy tính của người lao động mà không thông báo bị phạt đến 70 triệu đồng đúng không?

Theo Nghị định 330/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 19/8/2026), doanh nghiệp lắp đặt phần mềm theo dõi thiết bị tại môi trường làm việc mà không thông báo cho người lao động có thể bị phạt hành chính với mức phạt tiền lên đến 70 triệu đồng. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Công văn 6736: Đối với doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký, cơ quan thuế thực hiện như thế nào?
Công văn 6736: Đối với doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký, cơ quan thuế thực hiện như thế nào?

Tại Công văn 6736/CT-NVT ngày 11/09/2026, về việc tập trung nguồn lực triển khai Chiến dịch Làm sạch Mã số thuế - Tháo gỡ điểm nghẽn trong kinh doanh, Cục Thuế yêu cầu thực hiện một số nhiệm vụ đối với doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Bài viết mới nhất