- Hướng dẫn 714/HD-CĐXD: Tiêu chuẩn nhân sự ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 thế nào?
- Một số trường hợp đặc thù về độ tuổi nhân sự ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030
- Số lượng ủy viên ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở dưới 50 nhiệm kỳ 2025-2030 là bao nhiêu?
Hướng dẫn 714/HD-CĐXD: Tiêu chuẩn nhân sự ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 thế nào?
Ngày 03/10/2025, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã có Hướng dẫn 714/HD-CĐXD https://cdn.lawnet.vn//uploads/tintuc/2025/11/07/H%C6%B0%E1%BB%9Bng%20d%E1%BA%ABn-714-HD-C%C4%90XD.pdf về hướng dẫn một số nội dung công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XV Công đoàn Xây dựng Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Theo đó, tại tiểu mục 1 Mục II Hướng dẫn 714/HD-CĐXD năm 2025, Công đoàn Xây dựng Việt Nam hướng dẫn về tiêu chuẩn, điều kiện nhân sự tham gia ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 như sau:
- Việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự tham gia ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp phải quán triệt sâu sắc các chủ trương, nghị quyết của Đảng và Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về công tác cán bộ.
- Không đưa vào ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ; quan liêu, cửa quyền; thiếu gắn bó mật thiết với đoàn viên, người lao động.
- Cán bộ được giới thiệu để bầu giữ chức danh cao hơn trong ban chấp hành, ủy ban kiểm tra phải có thời gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm hoặc chức vụ tương đương ít nhất là 1 năm (12 tháng); trường hợp đặc biệt, chưa bảo đảm thời gian giữ chức vụ, thì đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
- Tiêu chuẩn cụ thể đối với nhân sự tham gia ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thực hiện theo Phụ lục 4 của Hướng dẫn 714/HD-CĐXD năm 2025. Các công đoàn trực thuộc căn cứ nội dung tiêu chuẩn nêu trên, các quy định về công tác cán bộ hiện nay của Đảng và Tổng Liên đoàn để cụ thể hóa tiêu chuẩn cán bộ cấp mình vào đề án nhân sự cho phù hợp với tình hình, đặc điểm của đơn vị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 và chuẩn bị cho những năm tiếp theo.
Hướng dẫn 714/HD-CĐXD: Tiêu chuẩn nhân sự ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 thế nào? (hình từ internet)
Một số trường hợp đặc thù về độ tuổi nhân sự ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030
Theo đó, tại tiểu mục 2 Mục II Hướng dẫn 714/HD-CĐXD năm 2025, hướng dẫn về một số trường hợp đặc thù về độ tuổi nhân sự ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, như sau:
- Độ tuổi ủy viên ban chấp hành công đoàn các cấp đối với nhân sự cơ cấu tại các đơn vị, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (nếu có) do cấp có thẩm quyền quyết định nhưng đảm bảo tại thời điểm giới thiệu ứng cử lần đầu tối đa không quá 70 tuổi đối với nam và 65 tuổi đối với nữ.
- Chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn chuyên trách trong các tập đoàn, tổng công ty nhà nước (hoặc nhà nước có cổ phần chi phối), còn tuổi công tác từ 01 năm (đủ 12 tháng) trở lên, nếu có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, sức khoẻ, hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và được cấp ủy cùng cấp đồng ý, thì có thể xem xét tiếp tục tái cử ban chấp hành nhiệm kỳ 2025-2030 đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Số lượng ủy viên ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở dưới 50 nhiệm kỳ 2025-2030 là bao nhiêu?
Theo đó, khung số lượng ủy viên ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Hướng dẫn 714/HD-CĐXD năm 2025 như sau:
(I) Ban Chấp hành
|
TT |
Tiêu chí xây dựng số lượng ban chấp hành |
Số lượng |
|
I |
Công đoàn cơ sở |
|
|
1 |
Dưới 50 đoàn viên |
3 |
|
2 |
Từ 50 đến dưới 150 đoàn viên |
Tối đa 05 |
|
3 |
Từ 150 đến dưới 500 đoàn viên |
Tối đa 09 |
|
4 |
Từ 500 đến dưới 1.000 đoàn viên |
Tối đa 11 |
|
5 |
Từ 1.000 đến dưới 3.000 đoàn viên |
Tối đa 13 |
|
6 |
Từ 3.000 đến dưới 7.000 đoàn viên |
Tối đa 15 |
|
7 |
Từ 7.000 đến dưới 10.000 đoàn viên |
Tối đa 17 |
|
8 |
Từ 10.000 đến dưới 15.000 đoàn viên |
Tối đa 19 |
|
9 |
Từ 15.000 đến dưới 20.000 đoàn viên |
Tối đa 21 |
|
10 |
Từ 20.000 đến dưới 25.000 đoàn viên |
Tối đa 23 |
|
11 |
Từ 25.000 đoàn viên trở lên |
Tối đa 25 |
|
II |
Công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty |
|
|
1 |
Dưới 2.000 đoàn viên |
Tối đa 15 |
|
2 |
Từ 2.000 đến dưới 5.000 đoàn viên |
Tối đa 19 |
|
3 |
Từ 5.000 đến dưới 10.000 đoàn viên |
Tối đa 21 |
|
4 |
Từ 10.000 đến dưới 15.000 đoàn viên |
Tối đa 25 |
|
5 |
Từ 15.000 đoàn viên trở lên |
Tối đa 27 |
(II) Ủy ban kiểm tra
|
TT |
Tiêu chí xây dựng số lượng UBKT |
Số lượng |
|
I |
Công đoàn cơ sở |
|
|
1 |
Dưới 30 đoàn viên |
Cử 01 BCH làm công tác kiểm tra |
|
2 |
Từ 30 đến dưới 500 đoàn viên |
3 |
|
3 |
Từ 500 đến dưới 1.000 đoàn viên |
Tối đa 05 |
|
4 |
Từ 1.000 đến dưới 3.000 đoàn viên |
Tối đa 07 |
|
5 |
Trên 3.000 đoàn viên |
Tối đa 09 |
|
II |
Công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty |
|
|
1 |
Dưới 1.000 đoàn viên |
Tối đa 05 |
|
2 |
Từ 1.000 đến dưới 3.000 đoàn viên |
Tối đa 07 |
|
3 |
Từ 3.000 đến dưới 10.000 đoàn viên |
Tối đa 09 |
|
4 |
Trên 10.000 đoàn viên trở lên |
Tối đa 11 |
Như vậy, theo khung tiêu chi trên thì số lượng ủy viên ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở dưới 50 nhiệm kỳ 2025-2030 là 03 ủy viên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
