Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ và hướng dẫn thi hành

21:21 | 23/10/2026
Dưới đây là file tải về Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026 kèm theo Hướng dẫn 06/HD-TLĐ năm 2026 về thi hành Điều lệ Công đoàn.
Nội dung chính
  1. FILE Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026 và hướng dẫn thi hành
  2. Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV ban hành kèm theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ năm 2026 có hiệu lực thi hành từ ngày 11/8/2026.
  3. Quyền và nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn như thế nào?

FILE Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026 và hướng dẫn thi hành

Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Quyết định 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026 về việc ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV.

TẢI VỀ Quyết định 268 QĐ TLĐ năm 2026

TẢI VỀ Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV

>> Trọn bộ hồ sơ THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ theo Hướng dẫn 06 HD TLĐ năm 2026 mới nhất ra sao?

Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV ban hành kèm theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ năm 2026 có hiệu lực thi hành từ ngày 11/8/2026.

Theo đó, tại Điều 1 Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV ban hành kèm theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ năm 2026 quy định đối tượng, điều kiện, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam và sinh hoạt đoàn viên công đoàn như sau:

(1) Đối tượng gia nhập Công đoàn Việt Nam

- Người lao động là công dân Việt Nam làm việc trong các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã (gọi chung là đơn vị, doanh nghiệp) và hộ gia đình, cá nhân có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật; người làm việc không có quan hệ lao động trên lãnh thổ Việt Nam.

- Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

(2) Điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam

- Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật Việt Nam.

- Tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.

(3) Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam thực hiện theo hướng dẫn của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

(4) Khi thay đổi nơi làm việc, đoàn viên có trách nhiệm báo cáo ban chấp hành công đoàn nơi chuyển đi và nơi chuyển đến để thực hiện các thủ tục chuyển sinh hoạt công đoàn theo quy định.

>>> Xem chi tiết tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV TẢI VỀ

*Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn 06/HD-TLĐ năm 2026 hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV.

>>> Xem chi tiết nội dung hướng dẫn tại Hướng dẫn 06/HD-TLĐ ngày 11/8/2026 TẢI VỀ

Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ và hướng dẫn thi hành

FILE Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026 (Hình từ Internet)

Quyền và nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn như thế nào?

Quyền và nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn được quy định tại Điều 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV ban hành kèm theo Quyết định 268/QĐ-TLĐ năm 2026 như sau:

(1) Quyền của đoàn viên công đoàn

- Được gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Được yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm. Đề xuất với tổ chức công đoàn kiến nghị với tổ chức, cá nhân có thẩm quyền thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

- Được thông tin, thảo luận, đề xuất, biểu quyết công việc của tổ chức công đoàn, bầu cử cơ quan lãnh đạo của tổ chức công đoàn, chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; tham gia đánh giá, góp ý kiến cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.

- Đoàn viên công đoàn là công dân Việt Nam được tham gia thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, được ứng cử, đề cử cơ quan lãnh đạo của tổ chức công đoàn, đoàn viên công đoàn ưu tú được giới thiệu để Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp.

- Được tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của tổ chức công đoàn.

- Được Công đoàn hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ pháp lý miễn phí về pháp luật lao động, công đoàn, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức; được Công đoàn đại diện tham gia tố tụng trong các vụ việc lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng theo quy định của pháp luật.

- Được Công đoàn thăm hỏi, hỗ trợ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi, chính sách an sinh, chính sách nhà ở xã hội, ưu đãi của tổ chức công đoàn do tổ chức công đoàn thực hiện; được tham gia các hoạt động văn hoá, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức; được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, được sử dụng các ứng dụng điện tử của Công đoàn Việt Nam, truy cập dữ liệu số công đoàn theo quy định.

- Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.

- Được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí khi bị tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc bị mất việc làm; đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được xem xét miễn, giảm đoàn phí công đoàn.

- Đoàn viên đã nghỉ hưu, nếu tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động và có nguyện vọng thì được ban chấp hành công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở xem xét tiếp tục là đoàn viên công đoàn.

(2) Nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn

- Chấp hành Hiến pháp, pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của công đoàn các cấp, tham gia các hoạt động và sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định.

- Không ngừng học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; tác phong làm việc, rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân.

- Đoàn kết, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn; không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; tham gia xây dựng đơn vị, doanh nghiệp phát triển vững mạnh.

- Tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam và tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

- Tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Logo Thư viện Pháp luật
Phan Thị Như Ý Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Danh sách trúng tuyển Thẩm phán TAND 2026 theo Quyết định 27/QĐ-HĐTTCTP có bao nhiêu người?
Danh sách trúng tuyển Thẩm phán TAND 2026 theo Quyết định 27/QĐ-HĐTTCTP có bao nhiêu người?

Theo Quyết định 27 QĐ HĐTTCTP, có 869 người đã trúng tuyển kỳ thi tuyển chọn Thẩm phán TAND năm 2026. Cụ thể: 34 người trúng tuyển Thẩm phán TAND bậc 3; 12 người trúng tuyển Thẩm phán TAND bậc 2; 811 người trúng tuyển Thẩm phán TAND bậc 1; 12 người trúng tuyển TAND bậc 1 cho Tòa án quân sự các cấp.

TẢI Mẫu 5b Đơn gia nhập công đoàn cho tập thể người lao động theo Hướng dẫn 06 HD TLĐ 2026 mới nhất?
TẢI Mẫu 5b Đơn gia nhập công đoàn cho tập thể người lao động theo Hướng dẫn 06 HD TLĐ 2026 mới nhất?

Theo Hướng dẫn 06 HD TLĐ 2026, người lao động Việt Nam có mong muốn gia nhập công đoàn cần nộp đơn gia nhập công đoàn có chữ ký của người viết đơn. Trường hợp nhiều người tự nguyện gia nhập công đoàn thì được sử dụng đơn tập thể, có chữ ký của người lao động.

Bài viết mới nhất