Tra cứu Công Văn ngạch, bậc lương công chức nhà nước

Công văn 3884/LĐTBXH-LĐTL về xếp lương, chuyển xếp lương đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lương lần sau tính từ khi xếp lương ngạch chuyên viên chính, kỹ sư chính. 3. Về xếp lương đối với viên chức có trình độ đại học trở lên ở khu vực khác chuyển đến làm việc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thì thực hiện việc xếp lương theo nguyên tắc: làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở ngạch nào thì xếp lương ở ngạch đó theo bảng lương

Công văn 2347/BNV-TL năm 2014 rà soát, đánh giá tình hình thực hiện chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang do Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lương Tiền lương theo ngạch, bậc chức danh Các chế độ phụ cấp lương Ghi chú Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (1) … Phụ cấp công vụ (13) Chế độ phụ cấp khác (nếu có) Tổng quỹ phụ cấp lương (Triệu đồng) Hệ số

Công văn số 304/BNV-CCVC ngày 25/09/2002 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn tổ chức thi nâng ngạch lưu trữ viên lên lưu trữ viên chính

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đường lối, chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, ý thức tổ chức kỷ luật tốt theo nội dung của phiếu đánh giá công chức hàng năm quy định tại Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Bộ trưởng, Trưởng ban Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ trưởng Bộ Nội vụ); - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch lưu trữ viên đã ban

Công văn 685/UBDT-KHTC năm 2017 hướng dẫn xây dựng kế hoạch và dự toán ngân sách nhà nước năm 2018; kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 03 năm 2018-2020 do Ủy ban Dân tộc ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

triệu đồng/tháng (tính đủ 12 tháng) do NSNN đảm bảo, bao gồm: (i) Quỹ tiền lương, phụ cấp của số biên chế được duyệt, thực có mặt tính đến thời điểm lập dự toán, được xác định trên cơ sở mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ; phụ cấp lương và các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT, kinh phí công đoàn); (ii) Quỹ

Công văn 2637/LĐTBXH-KHTC năm 2019 về xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2020 và kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 3 năm 2020-2022 (Vốn sự nghiệp) do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

(bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn) theo mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng (tính đủ 12 tháng) do NSNN đảm bảo, bao gồm: (i) Quỹ tiền lương của số biên chế thực có mặt tính đến thời điểm lập dự toán (trong phạm vi biên chế được duyệt), được xác định trên cơ sở mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ; phụ cấp

Công văn 970/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

cấp bậc kỹ thuật công nhân, doanh nghiệp tổ chức kiểm tra trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề. Người lao động đạt bậc của nghề nào thì xếp vào bậc lương của nghề đó theo các thang lương, bảng lương doanh nghiệp được áp dụng theo quy định của Nhà nước. - Nếu được tuyển dụng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ tại doanh

Công văn số 1575/BKHCN-TCCB của Bộ Khoa học và công nghệ về việc hướng dẫn thi nâng ngạch Nghiên cứu viên chính, Kỹ sư chính năm 2006.

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước. Hội đồng sơ tuyển căn cứ vào đối tượng, Điều kiện dự thi quy định tại phần I công văn này để tổ chức xét duyệt cử cán bộ, công chức dự thi nâng ngạch. b) Hội đồng sơ tuyển khi xem xét cần chú ý thêm các tiêu chí sau:

Công văn 1058/UBND hướng dẫn quản lý cán bộ, công, viên chức do Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nghiệp do ngân sách đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động) Sở Nội vụ trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước theo chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh giao như: tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển loại, chuyển ngạch, tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, kỷ luật, nghỉ hưu, thôi

Công văn 4981/LĐTBXH-KHTC năm 2017 về báo cáo tiền lương tháng 10/2017 để làm cơ sở phân bổ dự toán kinh phí tiền lương năm 2018 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

xuyên đảm bảo Quỹ tiền lương trong dự toán ngân sách nhà nước năm 2018, Bộ yêu cầu các đơn vị báo cáo danh sách chi trả tiền lương tháng 10/2017 (có xác nhận của cán bộ, công chức) như sau: 1. Đối với các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ: Danh sách chi trả tiền lương của số cán bộ, công chức trong biên chế được giao tại các Quyết định

Công văn 2775/TCT-TVQT hướng dẫn về thu, nộp phí tuyển dụng và chi phục vụ kỳ thi tuyển công chức Tổng cục Thuế năm 2023

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chức Tổng cục Thuế năm 2023. - Quản lý số phí thu được: Toàn bộ số phí thu được, Cục Thuế chuyển về Tài khoản của Văn phòng Tổng cục Thuế tại Kho bạc Nhà nước thành phố Hà Nội (số tài khoản Tổng cục Thuế sẽ thông báo cho Cục Thuế sau khi được KBNN TP Hà Nội phê duyệt), nội dung ghi rõ: Cục Thuế tỉnh/thành phố...nộp phí thi tuyển công chức

Công văn 4076/BNV-TL năm 2017 về đánh giá tình hình thực hiện chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công với cách mạng do Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nghiệp, trong đó có doanh nghiệp nhà nước. 3. Hệ thống bảng lương Đánh giá những mặt được, chưa được trong các bảng lương, mức lương theo ngạch, bậc, việc xếp lương, trả lương đối với đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước. 4. Chế độ nâng ngạch, nâng bậc lương Đánh giá những mặt được, chưa được trong tiêu chuẩn, điều kiện

Công văn số 3302/BLĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với chức danh phục vụ bàn

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau: Theo quy định tại Thông tư 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 thì một trong những nguyên tắc của việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới là căn cứ vào ngạch, bậc lương của thang lương, bảng lương hiện xếp để chuyển sang ngạch, bậc lương tương ứng của thang lương, bảng lương mới. Như

Công văn 3332/LĐTBXH-TCCB năm 2021 về khảo sát nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nước ngạch chuyên viên cao cấp □ Có; □ Không. 2. Quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính □ Có; □ Không. 3. Quản lý nhà nước ngạch chuyên viên □ Có; □ Không. 4. Đồng chí có sẵn sàng cử công chức, viên chức của đơn vị đi học Cao cấp lý luận chính trị hệ tập trung theo quy định của Ban Tổ chức Trung ương

Công văn số 1489/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc nâng bậc lương đối với công nhân viên trong công ty cổ phần

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

ty chưa tổ chức thi nâng bậc cho công nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh thì chưa thực hiện nâng bậc lương. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần Thiết bị Y tế MEDINSCO biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước. Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VP, Vụ TLTC

Công văn 4617/LĐTBXH-TCCB năm 2021 về thực hiện công tác quản lý hồ sơ công chức, viên chức do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

……………………………...... Giới tính (Nam/nữ) ……………… 3) Chức vụ (chức danh) hiện tại: ……………………………………………………………… (Về chính quyền, Đảng, đoàn thể, kể cả chức vụ kiêm nhiệm) 4) Ngạch công chức (viên chức): ……………………….Mã ngạch: ………………………… 5) Bậc lương: ……….Hệ số: ………Ngày hưởng …./.../.... Phụ cấp chức vụ:…. Phụ cấp khác:…. 6) Ngày vào Đảng cộng sản Việt

Công văn 2202/CTTPHCM-TTHT năm 2021 về thuế thu nhập cá nhân đối với phụ cấp thu hút cho viên chức do Cục Thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

ở thiếu thốn; chưa có trường học, nhà trẻ, bệnh viện.” + Tại Điều 1 Phần II về mức phụ cấp và cách tính trả: “1. Mức và thời gian hưởng phụ cấp: a. Phụ cấp thu hút gồm 4 mức: 20%, 30%, 50% và 70% so với mức lương hiện hưởng (theo ngạch, bậc, chức vụ, chuyên môn, nghiệp vụ) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt

Công văn 3707/BGDĐT-TCCB năm 2014 rà soát, đánh giá tình hình thực hiện chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công, viên chức do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lương Tiền lương theo ngạch, bậc chức danh Các chế độ phụ cấp lương Ghi chú Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (1) …. Phụ cấp thâm niên nhà giáo (1.9) Chế độ phụ cấp khác (nếu có) Tổng quỹ phụ cấp lương (Triệu đồng)

Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL xếp lương cho cán bộ viên chức doanh nghiệp được cử đi biệt phái do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

sang làm việc tại Đơn vị liên doanh và các dự án dầu khí nước ngoài, sau khi xem xét Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau: 1. Đối với cán bộ, viên chức đang xếp lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp trong các công ty nhà nước, thuộc

Công văn 2305/LĐTBXH-KHTC năm 2018 về xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2019 và kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 2019 - 2021 (Vốn sự nghiệp) do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

điểm lập dự toán (trong phạm vi biên chế được duyệt), được xác định trên cơ sở mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ; phụ cấp lương và các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT, kinh phí công đoàn); (ii) Quỹ tiền lương của số biên chế được duyệt nhưng chưa tuyển, được dự kiến trên cơ sở mức lương cơ sở 1,39 triệu

Công văn 833/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chuyển xếp lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

ở các ngạch cần thi theo quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên. 4. Trường hợp phó phòng của Tổng công ty có bằng kỹ sư xây dựng và bằng cử nhân chính trị, đã được xếp lương bậc 6/6 ngạch chuyên viên chính trên 3 năm thì Tổng công ty không được chuyển, xếp lương vào ngạch chuyên viên cao cấp mà không qua thi nâng ngạch, bằng