|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐĂK NÔNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do- Hạnh phúc
---------
|
|
Số: 29/2008/QĐ-UBND
|
Gia Nghĩa, ngày 11 tháng 9 năm 2008
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, THU HÚT
VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH ĐĂK NÔNG GIAI ĐOẠN 2008 - 2011
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐĂK NÔNG
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và
UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Pháp lệnh Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung năm 2003;
Căn cứ Nghị quyết số 06/2008/NQ-HĐND ngày 25/7/2008 của Hội đồng nhân dân tỉnh
Đăk Nông về việc ban hành chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút và phát triển nguồn
nhân lực tỉnh Đăk Nông giai đoạn 2008 - 2011;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đăk Nông,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này Quy định về chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút và phát triển nguồn
nhân lực tỉnh Đăk Nông giai đoạn 2008 - 2011.
Điều 2. Chánh Văn phòng UBND tỉnh;
Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính; Thủ trưởng các Sở, Ban, ngành, đoàn thể; Chủ
tịch UBND các huyện, thị xã Gia Nghĩa chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định
này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH
Đặng Đức Yến
|
QUY ĐỊNH
VỀ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, THU HÚT VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TỈNH ĐĂK NÔNG GIAI ĐOẠN 2008 - 2011
(Ban hành kèm theo Quyết định số 29/2008/QĐ-UBND ngày 11/9/2008 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Đăk Nông)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Mục đích, yêu cầu
1. Chính sách
hỗ trợ đào tạo, thu hút và phát triển nguồn nhân lực quy định tại văn bản này
nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh đáp ứng yêu cầu nhiệm
vụ được giao; nâng cao trình độ lý luận chính trị, năng lực quản lý, điều hành
và thực thi công vụ; thu hút nguồn nhân lực trong và ngoài tỉnh có trình độ cao
về công tác tại tỉnh theo các lĩnh vực, ngành nghề tỉnh có nhu cầu.
2. Cán bộ,
công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng phải hoàn thành tốt nội
dung, chương trình học và đạt kết quả theo yêu cầu. Chấp hành sự phân công của
tổ chức sau khi được đào tạo, bồi dưỡng.
Điều 2. Đối tượng được hưởng chính sách
1. Cán bộ,
công chức, viên chức trong biên chế, thuộc diện quy hoạch được cử đi đào tạo
cao cấp lý luận chính trị, cử nhân chính trị, cử nhân hành chính do Học viện
Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh mở.
2. Cán bộ,
công chức, viên chức trong biên chế có nhu cầu đào tạo sau đại học.
3. Sinh viên
tốt nghiệp đại học y, dược hệ chính quy hoặc sau đại học các chuyên ngành cần
thiết cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn 2008 - 2011.
Điều 3. Kinh phí thực hiện
Kinh phí thực
hiện chính sách này lấy từ nguồn ngân sách tỉnh.
Chương II
CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO
Điều 4. Thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng
1. Các đối tượng
quy định tại khoản 1, Điều 2 khi đi học phải được một trong các cấp sau đây quyết
định:
- Ban Thường
vụ Tỉnh ủy;
- Ủy ban nhân
dân tỉnh;
- Ban Tổ chức
Tỉnh ủy (khi được Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền);
- Sở Nội vụ (khi
được Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền).
2. Ban Tổ chức
Tỉnh ủy, Sở Nội vụ chịu trách nhiệm tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy
ban nhân dân tỉnh trong công tác chiêu sinh và chọn cử các đối tượng nêu trên
đi học.
Điều 5. Các chế độ trợ cấp, hỗ trợ
1. Đối với
cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế, thuộc diện quy hoạch được cử đi
đào tạo cao cấp lý luận chính trị, cử nhân chính trị, cử nhân hành chính do Học
viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh mở được hỗ trợ tiền ăn 450.000
đồng/người/tháng đối với những người nơi ở hoặc nơi làm việc cách xa địa điểm học
15 Km trở lên.
- Riêng cán bộ,
công chức, viên chức là nữ hoặc là dân tộc ít người tại chỗ thì ngoài việc được
hưởng mức hỗ trợ nêu trên còn được hỗ trợ thêm:
+ Nữ là người
dân tộc thiểu số tại chỗ được cấp thêm 150.000 đồng/người/tháng.
+ Nữ là người
kinh và nam là người đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ được cấp thêm 100.000 đồng/người/tháng.
- Kinh phí học
lại, thi lại do kết quả học tập không đạt yêu cầu do cá nhân tự trang trải mà
không được hưởng chế độ theo quy định này.
2. Đối với
cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế được cơ quan có thẩm quyền cử đi
đào tạo tạo sau đại học, sau khi tốt nghiệp phải trở về công tác tại tỉnh:
- Được hỗ trợ
tiền ăn 450.000 đồng/người/tháng đối với những người nơi ở hoặc nơi làm việc
cách xa địa điểm học 15 Km trở lên.
- Sau khi tốt
nghiệp được hỗ trợ một lần:
+ 10.000.000
đồng đối với Thạc sỹ và tương đương.
+ 20.000.000
đồng đối với Tiến sỹ.
- Sau khi tốt
nghiệp, nếu không trở vể tỉnh công tác phải hoàn trả toàn bộ kinh phí và các
quyền lợi khác.
Chương III
CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN
NHÂN LỰC
Điều 6. Đối tượng và chính sách áp dụng
1. Bác sỹ, dược
sỹ đào tạo hệ chính quy các trường đại học trong và ngoài nước có cam kết công
tác tại tỉnh Đắk Nông với thời gian 5 năm trở lên thì được tuyển thẳng thông
qua xét tuyển và được hỗ trợ một lần là:
+ 20.000.000
đồng/người công tác tại khu vực III;
+ 15.000.000
đồng/người công tác tại khu vực II;
+ 10.000.000
đồng/người công tác tại khu vực I.
2. Những người
có trình độ sau đại học những chuyên ngành phù hợp với sự phát triển kinh tế -
xã hội tỉnh Đăk Nông tình nguyện cam kết về làm việc tại tỉnh Đăk Nông (trong
các cơ quan quản lý hành chính nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện) trong thời gian ít
nhất 7 năm thì được hỗ trợ như sau:
- Trợ cấp một
lần:
+ Thạc sỹ:
30.000.000 đồng;
+ Phó Giáo
sư, Tiến sỹ: 60.000.000 đồng;
+ Giáo sư:
75.000.000 đồng.
3. Những đối
tượng quy định tại điểm 1, 2 Điều này chưa đủ thời gian công tác theo quy định phải
hoàn trả lại số tiền đã được hỗ trợ và các quyền lợi khác có liên quan./.