QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC THỰC HIỆN
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI BÁC SỸ CÔNG TÁC TẠI TRẠM Y TẾ PHƯỜNG, XÃ THUỘC THÀNH
PHỐ ĐÀ NẴNG
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ
ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị quyết số 65/2008/NQ-HĐND ngày 03
tháng 7 năm 2008 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng khoá VII nhiệm kỳ 2004
- 2009, kỳ họp thứ 11 về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2008;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ thành phố
Đà Nẵng,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phạm vi áp dụng
Quyết định này quy định về thực hiện chính sách
ưu đãi đối với bác sỹ công tác tại Trạm y tế phường, xã thuộc thành phố Đà Nẵng.
Điều 2. Đối tượng được hưởng chính
sách ưu đãi
1. Bác sỹ trong biên chế, hợp đồng lao động và
thuộc đối tượng thu hút theo Quyết định số 34/2007/QĐ-UBND ngày 28 tháng 6 năm
2007 của UBND thành phố đang công tác tại các đơn vị y tế quận, huyện, thành phố:
a) Tự nguyện đến công tác tại Trạm y tế phường,
xã;
b) Thực hiện chế độ
tăng cường, biệt phái đến công tác tại Trạm y tế phường, xã chưa có Bác sĩ
trong thời hạn ít nhất 02 (hai) năm.
2. Bác sỹ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg
ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ và Bác sĩ thuộc diện hợp đồng
lao động khác hiện đang công tác tại Trạm y tế phường, xã;
3. Bác sỹ thuộc đối tượng thu hút được tiếp nhận
và bố trí công tác tại Trạm y tế phường, xã theo Quyết định số 34/2007/QĐ-UBND
ngày 28 tháng 6 năm 2007 của UBND thành phố.
Điều 3. Chế độ, chính sách ưu đãi
1. Tuyển dụng vào biên chế:
Sử dụng chỉ tiêu biên chế được HĐND thành phố
giao cho ngành y tế để tuyển dụng vào biên chế đối với đối tượng quy định tại
Điều 2 Quyết định này. Riêng đối với bác sĩ theo quy
định tại khoản 3 Điều 2 Quyết định này, nếu sau 02 (hai) năm công tác được đánh
giá, xếp loại tốt trở lên thì được ưu tiên xét tuyển vào biên chế.
2. Điều động đến công tác tại các đơn vị y tế
tuyến quận, huyện hoặc thành phố:
a) Bác sỹ có thời gian công tác tại Trạm y tế
phường, xã từ 5 (năm) năm trở lên kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực, đồng
thời bảo đảm các điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ thì được xem
xét điều động đến công tác tại các đơn vị y tế quận, huyện hoặc thành phố;
b) Bác sỹ công tác tại các đơn vị y tế quận, huyện
hoặc thành phố được tăng cường, biệt phái đến công tác tại Trạm y tế phường, xã nếu sau khi hết thời
hạn tăng cường, biệt phái theo quy định, Trưởng trạm y tế phường, xã có nhận
xét, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao đạt loại tốt trở
lên thì được điều động trở lại công tác tại đơn vị cũ. Trường hợp có nguyện vọng
công tác lâu dài tại Trạm y tế phường, xã thì tiếp tục được hưởng chính sách ưu
đãi theo quy định tại Quyết định này.
3. Trợ cấp kinh phí:
a) Được trợ cấp thêm hằng tháng bằng 100% mức
lương theo ngạch, bậc và phụ cấp hiện hưởng;
b) Được hỗ trợ tiền xăng xe hằng tháng theo chế
độ quy định đối với những người có nơi ở cách xa Trạm y tế phường, xã đang công
tác từ 10 (mười) km trở lên;
c) Các khoản trợ cấp nêu trên được nhận cùng kỳ
lương hằng tháng tại Trạm y tế phường, xã đang công tác;
d) Bác sỹ theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều
2 Quyết định này tự nguyện đến công tác tại Trạm y tế các xã miền núi thuộc huyện
Hoà Vang được hỗ trợ một lần: 15.000.000 đồng (mười lăm triệu đồng; Trạm y tế
các xã còn lại thuộc huyện Hoà Vang: 10.000.000 đồng (mười triệu đồng) và Trạm
y tế các phường thuộc các quận: 7.000.000 đồng (bảy triệu đồng).
4. Đối với Bác sỹ theo
quy định tại khoản 3 Điều 2 Quyết định này được hưởng đồng thời chính sách ưu
đãi đối với Bác sĩ về công tác tại Trạm y tế phường, xã theo Quyết định này và
chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc lâu dài tại các cơ
quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng quản lý theo quy định tại Quyết định số
34/2007/QĐ-UBND ngày 28 tháng 6 năm 2007 của UBND thành phố.
5. Cử đi đào tạo, bồi dưỡng, dự thi nâng ngạch,
nâng lương trước thời hạn:
a) Được cử đi đào tạo sau đại học (Chuyên khoa định
hướng, Bác sỹ chuyên khoa cấp 1, Bác sỹ chuyên khoa cấp 2, thạc sỹ, tiến sỹ) và
được hưởng chế độ trợ cấp đi học theo quy định hiện hành;
b) Được ưu tiên cử tham dự các kỳ thi nâng ngạch
Bác sỹ lên Bác sỹ chính do Bộ Y tế tổ chức hằng năm đối với Bác sỹ có đủ điều
kiện, tiêu chuẩn theo quy định;
c) Trong thời gian công tác tại Trạm y tế phường,
xã nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chức trách được giao thì được ưu tiên xem
xét nâng bậc lương trước thời hạn.
6. Đối với cán bộ y tế có
trình độ trung cấp, sơ cấp đang công tác tại Trạm y tế phường, xã được cơ quan,
đơn vị cử đi học hoặc cá nhân tự đi học sau khi tốt nghiệp Bác sỹ thì được hưởng
các chính sách ưu đãi như sau:
a) Được trợ cấp kinh
phí theo quy định tại khoản 2, Điều 13, Quy định về tổ chức, quản lý công tác
đào tạo, bồi dưỡng và chế độ trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức công
tác tại các cơ quan, đơn vị và xã, phường thuộc thành phố Đà Nẵng quản lý được
cử đi đào tạo, bồi dưỡng ban hành kèm theo Quyết định số 94/2005/QĐ-UBND ngày
29 tháng 7 năm 2005 của UBND thành phố;
b) Được chuyển sang ngạch
Bác sỹ và được hưởng các chính sách ưu đãi theo quy định tại Quyết định này nếu
có cam kết công tác tại Trạm y tế phường, xã từ 5 (năm) năm trở lên và đảm bảo
điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.
Điều 4. Trách nhiệm
1. Bác sỹ quy định tại điểm a, khoản 1, khoản 3,
Điều 2 Quyết định này phải có đơn tự nguyện và cam kết làm việc tại Trạm y tế
phường, xã ít nhất là 05 (năm) năm kể từ ngày có Quyết định điều động, bố trí
công tác;
2. Bác sỹ quy định tại Điều 2 Quyết định này nếu
tự ý bỏ việc; chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác khi chưa được cơ quan có
thẩm quyền đồng ý; không thực hiện đúng cam kết; không chấp hành Quyết định điều
động, biệt phái; bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì phải bồi thường các khoản
trợ cấp đi học và trợ cấp một lần theo quy định tại Quyết định này; riêng Bác sỹ
theo quy định tại điểm a, khoản 1, khoản 3, Điều 2 Quyết định này nếu có thời
gian công tác tại Trạm y tế phường, xã từ 02 (hai) năm trở lên thì không phải bồi
thường khoản trợ cấp một lần.
Điều 5. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc Sở Y tế:
a) Phối hợp với UBND các quận, huyện rà soát,
xác định các Trạm y tế phường, xã còn thiếu Bác sỹ; xác định số lượng Bác sỹ cần
tăng cường, bổ sung nhằm bảo đảm số lượng, chất lượng, cơ cấu cán bộ y tế tại
Trạm y tế phường, xã theo quy định;
b) Xây dựng kế hoạch và lập danh sách Bác sỹ
đang tác tại các đơn vị y tế quận, huyện, thành phố tự nguyện, tăng cường, biệt
phái đến công tác tại Trạm y tế phường, xã và báo cáo UBND thành phố (thông qua
Sở Nội vụ) xem xét, phê duyệt;
c) Sau khi được UBND thành phố phê duyệt, Giám đốc
Sở Y tế ban hành quyết định tăng cường, biệt phái Bác sỹ từ các đơn vị y tế quận,
huyện, thành phố đến công tác tại Trạm y tế phường, xã; quyết định điều động
Bác sỹ sau khi hết thời hạn tăng cường, biệt phái trở về công tác tại đơn vị
cũ;
d) Phối hợp với Sở Tài chính thực hiện chính
sách ưu đãi theo quy định. Xây dựng kế hoạch, trình cơ quan có thẩm quyền phê
duyệt để tổ chức tuyển dụng vào biên chế đối với các đối tượng quy định tại Điều
2, Quyết định này;
đ) Thông báo về địa phương nơi đăng ký hộ khẩu
hoặc đơn vị đang công tác đối với các trường hợp quy định tại khoản 2, Điều 4
Quyết định này;
e) Theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện Quyết
định này và định kỳ hằng năm báo cáo UBND thành phố (thông qua Sở Nội vụ).
2. Giám đốc Sở Nội vụ:
a) Trình UBND thành phố tiếp nhận, bố trí công
tác tại Trạm y tế phường, xã đối với Bác sỹ thuộc đối tượng thu hút theo Quyết
định số 34/2007/QĐ-UBND ngày 28 tháng 6 năm 2007 của UBND thành phố;
b) Phối hợp với Sở Y tế tổ chức tuyển dụng vào
biên chế đối với các đối tượng quy định tại Điều 2, Quyết định này.
3. Giám đốc Sở Tài chính:
Tham mưu UBND thành phố bố trí kế hoạch ngân
sách; hướng dẫn các đơn vị y tế sử dụng, thu hồi kinh phí thực hiện chính sách
ưu đãi đối với Bác sỹ công tác tại các Trạm y tế phường, xã.
4. Trưởng Trạm y tế phường, xã:
a) Quản lý, sử dụng Bác sỹ tự nguyện, tăng cường,
biệt phái đến công tác tại Trạm y tế phường, xã theo quy định;
b) Báo cáo Sở Y tế những trường hợp quy định tại
khoản 2, Điều 4, Quyết định này;
c) Thực hiện đầy đủ các chính sách ưu đãi đối với
Bác sỹ công tác tại Trạm y tế phường, xã theo quy định tại Quyết định này;
d) Thu hồi và nộp vào ngân sách các khoản kinh
phí ưu đãi, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với các trường hợp quy định tại khoản
2, Điều 4, Quyết định này;
đ) Nhận xét, đánh giá hằng năm đối với Bác sỹ
công tác tại Trạm y tế phường, xã và báo cáo Sở Y tế để theo dõi.
Điều 6. Quyết định này có hiệu lực sau 10
ngày, kể từ ngày ký.
Điều 7. Chánh Văn phòng UBND thành phố,
Giám đốc các Sở: Nội vụ, Y tế, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Chủ tịch UBND các
quận, huyện, Giám đốc Trung tâm y tế các quận, huyện, Trưởng Trạm y tế các phường,
xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./.