|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 2605/QĐ-UBND 2022 vị trí việc làm cơ cấu ngạch công chức Sở Nội vụ Yên Bái
Số hiệu:
|
2605/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Yên Bái
|
|
Người ký:
|
Trần Huy Tuấn
|
Ngày ban hành:
|
20/12/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH YÊN BÁI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 2605/QĐ-UBND
|
Yên
Bái, ngày 20 tháng 12
năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG
NĂNG LỰC, NGẠCH CÔNG CHỨC CAO NHẤT VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC
LÀM CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH YÊN BÁI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015: Luật Sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP
ngày 01/6/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Thông tư số 05/2022/TT-BNV
ngày 12/08/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành
phố trực thuộc trung ương và Phòng Nội vụ thuộc Ủy
ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành
phố trực thuộc trung ương;
Căn cứ Quyết định số 01/2022/QĐ-UBND ngày 26/01/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Yên Bái quy định chức năng, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình số 668/TTr-SNV ngày 15/12/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này danh mục vị
trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực, ngạch công chức cao nhất
và cơ cấu ngạch công chức của từng vị trí việc làm thuộc Sở Nội vụ tỉnh Yên
Bái, cụ thể như sau:
1. Tổng số vị
trí việc làm trong các tổ chức hành chính thuộc Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái: 31 vị
trí, bao gồm:
a) Vị trí nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 08 vị trí;
b) Vị trí việc làm thuộc nhóm chuyên
môn, nghiệp vụ: 14 vị trí;
c) Vị trí việc làm thuộc nhóm hỗ trợ,
phục vụ: 09 vị trí.
2. Bản mô tả
công việc, khung năng lực (Phụ lục 01 kèm theo).
3. Cơ cấu ngạch công chức của vị trí
việc làm (Phụ lục 02 kèm theo).
Điều 2. Giám đốc Sở Nội vụ có
trách nhiệm:
1. Căn cứ danh mục vị trí việc làm,
biên chế công chức được giao, bản mô
tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm thuộc Sở Nội
vụ được phê duyệt kèm theo Quyết định này để làm cơ sở thực hiện việc tuyển dụng,
sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức theo quy định của pháp luật và
phân cấp quản lý cán bộ, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Tiếp tục tổ chức thực hiện việc
tinh giản biên chế theo Kết luận số 40-KL/TW ngày
18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ
thống chính trị giai đoạn 2022-2026; hướng dẫn của bộ,
ngành Trung ương và chủ trương của Tỉnh ủy, chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh về
tinh giản biên chế.
3. Kịp thời tổng hợp những khó
khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình
thực hiện, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù
hợp.
Điều 3. Quyết định này có hiệu
lực kể từ ngày ký ban hành và thay thế Quyết định số 02/QĐ-UBND ngày 02/01/2020
của Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái về việc phê duyệt bản mô tả công việc, khung
năng lực, ngạch công chức cao nhất và cơ cấu ngạch công chức của từng vị trí việc
làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở
Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ Quyết định thi
hành./.
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Phó CT.UBND tỉnh;
- Trung tâm Điều hành thông minh tỉnh;
- Lưu: VT, NC (Ng).
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH
Trần Huy Tuấn
|
PHỤ LỤC 01
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC CỦA
TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM THUỘC SỞ NỘI VỤ TỈNH YÊN BÁI
(kèm theo Quyết định số
2605/QĐ-UBND ngày 20/12/2022 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái)
Mã
VTVL
|
Tên vị trí việc làm
|
Mô
tả công việc của vị trí việc làm
|
Ngạch
công chức tối thiểu
|
Trình
độ chuyên môn, nghiệp vụ
|
Yêu
cầu điều kiện khác
|
Khung
năng lực
|
A
|
CƠ QUAN VĂN PHÒNG SỞ
|
I
|
LÃNH ĐẠO SỞ
|
4.1.1
|
Giám
đốc Sở
|
Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở, quản lý, điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của Sở. Có trách nhiệm tham mưu giúp Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Tổ chức, bộ máy; vị trí
việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế công chức
trong cơ quan hành chính nhà nước; vị trí việc làm cơ cấu viên chức theo chức
danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các ĐVSNCL; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành
chính, ĐVSNCL, cải cách hành chính; cải cách chế độ công
chức, công vụ; chính quyền địa phương, địa giới hành
chính; cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ công chức cấp
xã, phường và những người hoạt động không chuyên trách cấp thôn, bản, tổ
dân phố; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và cán
bộ công chức cấp xã; tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ;
văn thư - lưu trữ nhà nước; tín ngưỡng, tôn giáo; thanh niên; thi đua, khen thưởng.
|
CVC
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên với các chuyên ngành đào tạo thuộc các nhóm ngành: Nội vụ, Quản
lý nhà nước, Hành chính, Kinh tế, Luật và các chuyên
ngành phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Giám đốc theo quy định.
- Có kinh nghiệm quản lý nhà nước về
lĩnh vực Nội vụ
|
- Năng lực lãnh đạo, quản lý thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp
luật của Nhà nước và của ngành Nội vụ trong mọi lĩnh vực.
- Năng lực nghiên cứu, phân tích, dự báo, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương,
chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước.
- Năng lực tổ chức, điều hành, tập
hợp, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý, tổ chức đội ngũ công chức, viên chức.
- Năng lực xây
dựng các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên
môn của ngành Nội vụ.
- Năng lực tổ chức thực hiện việc
kiểm tra, sơ kết, tổng kết để rút
kinh nghiệm; khả năng chủ trì, kết
luận các cuộc họp, hội nghị.
- Am hiểu các lĩnh vực chuyên ngành
khác có liên quan, có hiểu biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã
hội trong nước và của địa phương.
|
4.1.2
|
Phó
Giám đốc Sở
|
Phó Giám đốc Sở giúp Giám đốc Sở phụ
trách, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở
và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công, quản lý. Phó Giám đốc Sở có
nhiệm vụ chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ theo lĩnh vực
được phân công và giải quyết những vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực phụ trách.
Đối với lĩnh vực công tác được phân công hay ủy quyền, quyết định của Phó Giám đốc Sở có hiệu lực như Giám đốc Sở.
|
CVC
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên với các chuyên ngành đào tạo thuộc các nhóm ngành: Nội vụ, Quản
lý nhà nước, Hành chính, Kinh tế, Luật và các chuyên
ngành phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ.
|
- Đảm bảo các
yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Phó Giám đốc theo
quy định.
- Có kinh nghiệm quản lý nhà nước về
lĩnh vực Nội vụ.
|
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính
sách của Đảng; pháp luật của nhà nước
và của ngành Nội vụ thuộc lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực nghiên cứu, phân tích, dự
báo, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước.
- Năng lực tổ chức thực hiện việc
kiểm tra, sơ kết, tổng kết để rút kinh nghiệm: khả năng
chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội nghị.
- Năng lực xây dựng các văn bản quy
phạm pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên môn của ngành Nội vụ.
|
II
|
CÁC PHÒNG CHUYÊN MÔN THUỘC SỞ
|
1
|
Phòng Tổ chức, biên chế và Tổ chức
phi chính phủ
|
4.1
|
Nhóm
lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
4.1.7
|
Trưởng phòng Tổ chức, biên chế và tổ chức phi chính phủ
|
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và Phó
Giám đốc phụ trách lĩnh vực về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của
phòng. Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, thực hiện toàn bộ công tác, nhiệm vụ,
hoạt động của phòng trong lĩnh vực được phân công, quản lý.
Tham mưu, giúp
Giám đốc Sở quản lý nhà nước về lĩnh vực tổ chức bộ máy
cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự công lập; vị trí
việc làm; biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức
hành chính; số lượng người làm việc trong các đơn vị sự
nghiệp công lập; tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ; quỹ xã hội, quỹ từ thiện;
xếp hạng, xếp lại hạng các cơ quan, đơn vị.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo
phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các
yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Trưởng phòng theo
quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ chức, thực hiện công tác thuộc phạm
vi lĩnh vực được phân công, quản lý
và các công tác khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục,
tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các
tình huống thuộc lĩnh vực quản lý của phòng.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
- Tham mưu, tổ
chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; hoạch định chiến lược, chính sách; xây dựng chương
trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, tổ chức, quản lý, giám sát liên quan đến
lĩnh vực được phân công theo dõi, phụ trách.
|
4.1.8
|
Phó
Trưởng phòng Tổ chức, biên chế và tổ chức phi chính phủ
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân
công, quản lý. Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công
tác được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham
mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công tác tổ chức bộ máy cơ
quan, tổ chức hành chính. ĐVSNCL; vị trí việc làm; biên chế công chức trong
các cơ quan, tổ chức hành chính; số lượng người làm việc trong các ĐVSNCL; tổ
chức hội, tổ chức phi Chính phủ; quỹ xã hội, quỹ từ thiện;
xếp hạng, xếp lại hạng các cơ quan, đơn vị.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý
nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành
Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Phó Trưởng phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học
và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ
chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực xây dựng đề án, dự án, chương trình, kế hoạch, phương án
và tổ chức triển khai thực hiện.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục,
tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình
huống thuộc lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
|
|
4.2.1
|
Quản
lý tổ chức - biên chế
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả
công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các
nhiệm vụ chuyên môn. nghiệp vụ về lĩnh vực công tác tổ
chức bộ máy cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL); theo dõi quản lý, sử dụng biên chế công
chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, số lượng người làm việc trong các
ĐVSNCL; theo dõi, quản lý vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức danh
nghề nghiệp viên chức; công tác xếp hạng, xếp lại hạng các cơ quan, đơn vị
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực,
Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm
ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các
yêu cầu, điều kiện đối với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước
theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định,
xây dựng kế hoạch biên chế, số lượng người làm việc; đề
án vị trí việc làm; thẩm định về thành lập, tổ chức lại, giải thể các cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp,
phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ
chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề
phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2.9
|
Quản
lý hội và và tổ chức phi chính phủ
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và tham
mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực thành
lập, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể, đổi tên
và phê duyệt điều lệ đối với hội; theo dõi, quản lý quỹ
xã hội, quỹ từ thiện; báo cáo công tác quản lý hội, tổ
chức phi Chính phủ và quỹ xã hội, quỹ từ thiện.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản
trị nhân lực, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo
phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học
và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được
giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định thành lập, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể, đổi
tên và phê duyệt điều lệ đối với hội.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp,
phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai
công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các
tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
2
|
Phòng Công chức, viên chức
|
4.1
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
|
|
|
|
4.1.7
|
Trưởng
phòng Công chức, viên chức
|
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và
Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. Phụ trách chung, quản
lý, chỉ đạo, thực hiện toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt
động của phòng trong lĩnh vực được phân công, quản lý. Tham
mưu, giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước về lĩnh vực cán bộ, công chức, viên chức;
cải cách chế độ công vụ, công chức;
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức và CBCC cấp xã; chế độ tiền lương và các chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao
động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, ĐVSNCL.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý
nhà nước, Luật, Sư phạm hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo
phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các
yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Trưởng phòng theo
quy định.
- Có chứng chỉ
ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước Theo yêu cầu của
ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ
chức, thực hiện công tác thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công, quản lý và
các công tác khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực quản lý của phòng.
- Năng lực, khả
năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
- Tham mưu, tổ chức thực hiện các
chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; hoạch định chiến lược, chính
sách; xây dựng chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, tổ chức, quản lý, giám sát liên quan đến lĩnh vực
được phân công theo dõi, phụ trách.
|
4.1.8
|
Phó
Trưởng phòng Công chức, viên chức
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công,
quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về
lĩnh vực công tác cán bộ, công chức, viên chức; cải cách chế độ công vụ, công chức; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã; chế độ
tiền lương và các chế độ đãi ngộ đối
với CBCCVC, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính. ĐVSNCL
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý
nhà nước, Luật, Sư phạm hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo
phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Phó Trưởng
phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ
ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được phân công,
quản lý.
- Năng lực xây dựng đề án, dự án,
chương trình, kế hoạch, phương án và tổ chức triển khai thực hiện.
- Năng lực quản lý, điều hành, nghiên cứu, tổng
hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề
phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
|
|
4.2.1
|
Quản
lý nhân sự và đội ngũ
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và
tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực
công tác quản lý hồ sơ; chế độ, chính sách tiền lương đối
với đội ngũ cán bộ, công chức, viên
chức; công tác báo cáo thống kê số lượng, chất lượng đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý
nhà nước, Luật, hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với
lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ QLNN theo yêu cầu của ngạch chuyên
viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định
chế độ, chính sách; thống kê số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức,
người lao động.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh
giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát
sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2.3
|
Quản
lý đào tạo, bồi dưỡng
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và
tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
và cán bộ, công chức cấp xã: thẩm định hồ sơ đối tượng hưởng chính sách thu
hút, khuyến khích theo quy định.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật, Sư phạm hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước
theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực
tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định
chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển
khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý
các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả
năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
3
|
Phòng Cải cách hành chính
|
4.1
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
|
|
4.1.7
|
Trưởng
phòng Cải cách hành chính
|
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và
Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ
của phòng. Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, thực hiện
toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của phòng trong
lĩnh vực được phân công, quản lý. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước
về lĩnh vực cải cách hành chính.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành
chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh
vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Trưởng phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ chức, thực hiện công tác thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công, quản lý và các công tác khác thuộc chức năng, nhiệm vụ
của phòng.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục,
tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các
tình huống thuộc lĩnh vực quản lý của phòng.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
- Năng lực tham mưu, tổ chức thực
hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; hoạch định chiến lược,
chính sách; xây dựng chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, tổ chức, quản
lý, giám sát.
|
4.1.8
|
Phó
Trưởng phòng Cải cách hành chính
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Giúp Trưởng
phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản
lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về
lĩnh vực công tác cải cách hành chính.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản
trị nhân lực, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội
vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Phó Trưởng phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh
vực được phân công, quản lý.
- Năng lực xây dựng Đề án, Dự án, Chương
trình, Kế hoạch, Phương án và tổ chức triển khai thực hiện.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục,
tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát
sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được phân
công, quản lý.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
|
|
4.2.4
|
Cải cách hành chính
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và
tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn. nghiệp vụ về lĩnh vực công tác cải cách
hành chính; chỉ số cải cách hành chính; cơ chế một cửa,
cơ chế một cửa liên thông, cơ chế một cửa theo hướng hiện đại; tổng hợp, báo
cáo công tác cải cách hành chính theo quy định.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực,
Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với
lĩnh vực của ngành Nội vụ.
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ
ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ QLNN theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên.
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định
chỉ số cải cách hành chính; công tác tham mưu, triển khai thực hiện cơ chế một
cửa, cơ chế một cửa liên thông.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp,
phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai
công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4
|
Phòng Xây dựng chính quyền và
công tác thanh niên
|
4.1
|
Nhóm
lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
|
|
4.1.7
|
Trưởng
phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên
|
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và
Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ
của phòng. Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, thực hiện
toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của phòng trong lĩnh vực được phân công, quản lý. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước về
lĩnh vực chính quyền địa phương, địa giới hành chính; cán bộ, công chức cấp xã; những người hoạt động không
chuyên trách ở cấp xã và công tác thanh niên.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật, Bản đồ hoặc ngành, nhóm
ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Trưởng phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ
chức, thực hiện công tác thuộc phạm vi lĩnh vực được
phân công, quản lý và các công tác khác thuộc chức năng,
nhiệm vụ của phòng.
- Năng lực quản lý, điều hành, nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh
giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải
quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực quản lý của
phòng.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
- Tham mưu, tổ chức thực hiện các
chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; hoạch định
chiến lược, chính sách; xây dựng chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, tổ chức, quản lý, giám sát liên quan đến
lĩnh vực được phân công theo dõi,
phụ trách.
|
4.1.8
|
Phó
Trưởng phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân
công, quản lý. Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công
tác được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công tác chính quyền địa phương, địa giới
hành chính: cán bộ, công chức cấp xã; những người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã và công tác thanh niên.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản
trị nhân lực, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật, Bản đồ
hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ.
|
- Đảm bảo các
yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Phó Trưởng phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên.
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh
vực được phân công, quản lý.
- Năng lực xây dựng đề án, dự án, chương trình, kế hoạch, phương án và tổ chức triển khai thực
hiện.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích,
đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải
quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc
lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực, khả
năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
|
|
4.2.5
|
Quản
lý địa giới hành chính
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các
nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công tác thành lập, giải thể, nhập,
chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính, đổi tên đơn
vị hành chính, phân loại đơn vị hành chính; theo dõi quản lý hồ sơ, bản đồ địa giới, mốc, địa giới hành chính.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên một trong các ngành,
nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản
lý nhà nước, Luật, Bản đồ hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo
phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các
yêu cầu, điều kiện đối với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước
theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham
mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định
thành lập, giải thể, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính, đổi tên đơn vị hành chính, phân loại
đơn vị hành chính; công tác quản lý hồ sơ, bản đồ địa giới, mốc, địa giới
hành chính.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển
khai công việc và giải quyết các vấn
đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2.6
|
Xây
dựng chính quyền
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và
tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công tác xây dựng
chính quyền: công tác dân vận chính quyền và thực hiện Quy chế dân chủ
ở cơ sở.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực,
Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với
lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được
giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định,
phê chuẩn kết quả bầu cử, phê chuẩn việc miễn nhiệm, bãi
nhiệm theo quy định.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá,
thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh,
xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2.7
|
Quản
lý cán bộ, công chức cấp xã
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực
tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn,
nghiệp vụ về lĩnh vực công tác quản lý cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với
lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định
chế độ, chính sách; tuyển dụng, sử
dụng và quản lý cán bộ, công chức cấp xã.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ
chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình
huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2.8
|
Quản
lý công tác thanh niên
|
Chịu trách nhiệm
trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công
việc được giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn. nghiệp
vụ về lĩnh vực công tác chế độ, chính sách đối với thanh niên; công tác tuyên
truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho thanh niên, giải quyết những vấn đề liên ngành về thanh niên và công tác thanh niên.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành
chính, Quản lý nhà nước, Luật, hoặc ngành, nhóm ngành
đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định
chế độ, chính sách đối với thanh niên.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và
giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống
thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
5
|
Phòng Văn thư - Lưu trữ
|
|
|
|
|
4.1
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
|
|
4.1.7
|
Trưởng
phòng
|
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và
Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ
của phòng. Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, thực hiện toàn bộ công tác,
nhiệm vụ, hoạt động của phòng trong lĩnh vực được phân công, quản
lý. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước về về
lĩnh vực.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý
nhà nước, Văn thư - Lưu trữ hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực
của ngành Nội vụ.
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Trưởng phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý
nhà nước theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên.
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ
chức, thực hiện công tác thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công, quản lý và
các công tác khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai
công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh
vực quản lý của phòng.
- Năng lực, khả
năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
- Tham mưu, tổ chức thực hiện các
chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước: hoạch định chiến lược, chính sách; xây dựng chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, tổ chức, quản
lý, giám sát liên quan đến lĩnh vực được phân công theo
dõi, phụ trách.
|
4.1.8
|
Phó
Trưởng phòng
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Giúp Trưởng
phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản
lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công tác văn thư - lưu trữ.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý
nhà nước, Văn thư - Lưu trữ hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù
hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Phó Trưởng phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ
chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực xây dựng đề án, dự án, chương trình, kế hoạch, phương án và tổ
chức triển khai thực hiện.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích,
đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và
giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống
thuộc lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
|
|
4.2.12
|
Quản
lý văn thư lưu trữ
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và
tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công tác văn thư -
lưu trữ theo quy định.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản lý
nhà nước, Văn thư - Lưu trữ hoặc
ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành
Nội vụ.
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ QLNN theo yêu cầu
của ngạch chuyên viên trở lên.
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định
danh mục tài liệu hết giá trị bảo quản tại cơ quan, tổ chức; danh mục nguồn
và thành phần tài liệu.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả
năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
6
|
Thanh tra Sở
|
4.1
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
|
|
4.1.11
|
Chánh
Thanh tra
|
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực về những công việc thuộc
chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra Sở. Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, thực
hiện toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của Thanh tra
Sở trong lĩnh vực được phân công, quản lý. Tham mưu, giúp
Giám đốc Sở tiến hành thanh tra hành chính; thanh tra chuyên ngành; giải quyết
khiếu nại, tố cáo; tiếp công dân; phòng, chống tham
nhũng theo quy định của pháp luật. Chánh Thanh tra Sở thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Thanh tra,
các quy định, hướng dẫn của Trung ương về tổ chức và hoạt động
của Thanh tra Sở Nội vụ và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
|
TTV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, chuyên ngành: Nội vụ, Luật, Hành chính,
Quản lý nhà nước, Kinh tế, Tài chính - Kế toán, Kiểm
toán hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Chánh Thanh tra Sở theo quy định.
- Có chứng chỉ
ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của
ngạch Thanh tra viên và tương đương trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ chức, thực hiện công tác thuộc phạm vi lĩnh vực được
phân công, quản lý và các công tác khác thuộc chức năng,
nhiệm vụ của Thanh tra Sở.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục,
tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề
phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực quản lý của Thanh tra Sở.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm. Làm Trưởng đoàn thanh
tra.
- Tham mưu, tổ chức thực hiện các
chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; hoạch định chiến lược, chính
sách; xây dựng chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án,
tổ chức, quản lý, giám sát liên quan đến lĩnh vực được phân công theo dõi,
phụ trách.
|
4.1.12
|
Phó
Chánh Thanh tra
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Thanh
tra Sở về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý.
Giúp Chánh Thanh tra Sở phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được
phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn,
nghiệp vụ về lĩnh vực thanh tra hành
chính; thanh tra chuyên ngành;
giải quyết khiếu nại, tố cáo; tiếp công dân
phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp
luật.
|
TTV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, chuyên ngành: Nội vụ, Luật, Hành chính, Quản lý nhà nước,
Kinh tế, Tài chính - Kế toán, Kiểm toán hoặc
ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành
Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Phó Chánh Thanh tra Sở theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học
và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch Thanh tra viên và tương
đương trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ
chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực kiểm tra, thanh tra;
công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; công tác phòng, chống
tham nhũng.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình
huống thuộc lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
|
|
4.2.13
|
Thanh
tra
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Thanh tra Sở về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu về lĩnh vực thanh tra hành
chính; thanh tra chuyên ngành; công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo; tiếp công
dân; công tác phòng chống, tham nhũng theo quy định của
pháp luật.
|
TTV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, chuyên ngành: Nội vụ, Luật, Hành chính,
Quản lý nhà nước, Kinh tế, Tài chính - Kế
toán, Kiểm toán hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của
ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch Thanh tra viên hoặc tương đương theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
Thanh tra viên hoặc tương đương trở lên
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực kiểm tra, thanh tra;
công tác tiếp công dân, giải quyết
khiếu nại, tố cáo; công tác phòng, chống tham nhũng.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc
và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả
năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
7
|
Phòng Thi đua - Khen thưởng
|
4.1
|
Nhóm lãnh đạo quản lý
|
4.1.7
|
Trưởng
phòng Thi đua - Khen thưởng
|
Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước
Giám đốc Sở, Phó giám đốc Sở phụ trách và trước pháp luật
về toàn bộ hoạt động của phòng và việc thi hành nhiệm vụ,
công vụ của cán bộ, công chức và người lao động thuộc quyền theo phân cấp quản lý và theo quy định
của pháp luật. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước
về công tác thi đua - khen thưởng.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân
lực, Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp
với lĩnh vực của ngành Nội vụ.
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Trưởng ban theo quy định.
- Có kinh nghiệm quản lý nhà nước về
lĩnh vực Nội vụ.
|
- Năng lực lãnh đạo, quản lý thực
hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng:
pháp luật của Nhà nước và của ngành Nội vụ trong lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực nghiên cứu, phân tích, dự báo, đánh giá, cụ thể hóa chủ
trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước.
- Năng lực tổ
chức, điều hành, tập hợp, xây dựng khối đoàn kết nội bộ,
quản lý, tổ chức đội ngũ cán bộ, công chức.
- Năng lực xây dựng các văn bản quy
phạm pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên môn của ngành Nội vụ.
- Năng lực tổ chức thực hiện việc
kiểm tra, sơ kết, tổng kết để rút
kinh nghiệm; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội
nghị.
|
4.1.8
|
Phó
Trưởng Phòng Thi đua - Khen thưởng
|
Phó Trưởng phòng giúp Trưởng phòng
phụ trách, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công, quản lý. Phó
Trưởng phòng có nhiệm vụ chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ theo lĩnh
vực được phân công và giải quyết những vấn đề phát sinh
thuộc lĩnh vực phụ trách.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành
chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào
tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Phó Trưởng ban theo quy định.
- Có kinh nghiệm quản lý nhà nước về
lĩnh vực Nội vụ
|
- Năng lực lãnh đạo, quản lý thực
hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước và của ngành Nội vụ thuộc
lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực nghiên cứu, phân tích, dự báo, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của
Nhà nước.
- Năng lực tổ chức thực hiện việc
kiểm tra, sơ kết, tổng kết để rút kinh nghiệm; khả năng
chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội
nghị.
|
4.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
|
|
4.2.10
|
Quản
lý thi đua khen thưởng
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và
tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp
vụ về lĩnh vực công tác thẩm định hồ sơ đề nghị khen thưởng.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Nội vụ, Quản trị nhân lực, Hành
chính, Quản lý nhà nước, Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào
tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ
ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của
ngạch chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định
hồ sơ khen thưởng theo quy định.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân
tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức
triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được
giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
8
|
Phòng Tôn giáo
|
4.1
|
Nhóm lãnh đạo quản lý
|
4.1.7
|
Trưởng
phòng Tôn giáo
|
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở
và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng và việc thi hành nhiệm vụ,
công vụ của công chức động thuộc quyền theo phân cấp quản lý và theo quy định
của pháp luật. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước về công tác tôn
giáo.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên các
ngành: Quản lý Tôn giáo: Tôn giáo học;
Triết học; Hành chính; Quản lý nhà nước; Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo
phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ.
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Trưởng ban theo quy định.
- Có kinh nghiệm quản lý nhà nước về
lĩnh vực Nội vụ.
|
- Năng lực lãnh đạo, quản lý thực
hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng;
pháp luật của Nhà nước và của ngành Nội vụ trong lĩnh vực
được phân công, quản lý.
- Năng lực nghiên cứu, phân tích, dự
báo, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương,
chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước.
- Năng lực tổ chức, điều hành, tập
hợp, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý, tổ chức đội ngũ cán bộ, công chức.
- Năng lực xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên môn của ngành Nội vụ.
- Năng lực tổ chức thực hiện việc
kiểm tra, sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm; khả năng chủ
trì, kết luận các cuộc họp, hội nghị.
|
4.1.8
|
Phó
Trưởng Phòng Tôn giáo
|
Phó Trưởng phòng giúp Trưởng phòng
phụ trách, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách
nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công, quản
lý. Phó Trưởng phòng có nhiệm vụ chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ
theo lĩnh vực được phân công và giải quyết những vấn đề
phát sinh thuộc lĩnh vực phụ trách.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên các
ngành: Quản lý Tôn giáo; Tôn giáo học; Triết học; Hành chính; Quản lý nhà nước;
Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với chức danh Phó Trưởng ban theo quy định.
- Có kinh nghiệm quản lý nhà nước về
lĩnh vực Nội vụ
|
- Năng lực lãnh đạo, quản lý thực hiện tốt đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà nước và của ngành Nội vụ
thuộc lĩnh vực được phân công, quản lý.
- Năng lực nghiên cứu, phân tích, dự
báo, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng;
pháp luật của Nhà nước.
- Năng lực tổ
chức thực hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết để rút kinh nghiệm; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp. hội nghị.
|
4.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
|
|
4.2.11
|
Quản
lý tôn giáo
|
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng
về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn,
nghiệp vụ về lĩnh vực công tác tôn giáo đối với đạo Phật, đạo Công giáo, đạo
Tin lành, đạo lạ, tín ngưỡng theo
quy định.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên các
ngành: Quản lý Tôn giáo: Tôn giáo học; Triết học; Hành
chính; Quản lý nhà nước; Luật hoặc ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với lĩnh
vực của ngành Nội vụ
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác thẩm định
chia tách, sáp nhập, hợp nhất, công nhận tổ chức tôn giáo, chấp thuận hoạt động
của chức sắc tôn giáo; công tác phong chức, phong phẩm, bầu cử, suy cử, bổ nhiệm, cách chức chức sắc tôn giáo.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá,
thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh
vực được giao.
- Năng lực, khả
năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
9
|
Văn phòng Sở
|
|
|
|
|
4.1
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
|
|
4.1.9
|
Chánh
Văn phòng
|
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và
Phó Giám đốc phụ trách lĩnh vực về những công việc thuộc
chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Sở. Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo,
thực hiện toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của Văn phòng Sở
trong lĩnh vực được phân công, quản lý. Tham mưu, giúp
Giám đốc Sở xây dựng hệ thống quy chế và các quy định nội
bộ; kiểm tra, đôn đốc công chức, người lao động và các tổ chức, cá nhân liên
quan thực hiện quy chế làm việc, quy trình xử lý công việc, nội dung, chương
trình, kế hoạch hoạt động của Sở.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Hành chính, Quản lý nhà nước,
Quản trị nhân lực, quản trị Văn phòng, Luật, Thống kê, Kinh tế; Tài chính, Kế toán, Công nghệ thông tin hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Chánh Văn phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ
ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý
nhà nước theo yêu cầu của ngạch chuyên
viên trở lên
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ
chức, thực hiện công tác thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công, quản lý và
các công tác khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Sở.
- Năng lực quản lý, điều hành, nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển
khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý
các tình huống thuộc lĩnh vực quản lý của Văn phòng Sở.
- Năng lực, khả
năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
- Tham mưu, tổ
chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; hoạch định
chiến lược, chính sách; xây dựng chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, tổ
chức, quản lý, giám sát liên quan đến lĩnh vực được phân
công theo dõi, phụ trách.
|
4.1.10
|
Phó
Chánh Văn phòng
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn
phòng Sở về tiến độ, chất lượng hiệu quả công việc được phân công quản lý.
Giúp Chánh Văn phòng Sở công tác tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ,
hoạt động của Văn phòng. Chỉ đạo nghiệp vụ công tác được phân
công theo quy định. Phụ trách công tác quản trị văn
phòng, kế toán, thực hiện các chế độ chính sách đối với công chức, người lao động theo quy định của Nhà nước.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, chuyên ngành: Hành chính, Quản lý nhà nước, Quản trị nhân lực,
quản trị Văn phòng, Luật, Thống kê, Kinh tế; Tài chính, Kế toán, Công nghệ thông tin hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị
trí việc làm.
|
- Đảm bảo các
yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Phó Chánh Văn phòng theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch chuyên viên trở lên.
|
- Năng lực tham mưu, phụ trách tổ
chức, thực hiện công tác thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công, quản lý và
các công tác khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Sở.
- Năng lực quản lý, điều hành,
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề
phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực quản lý của Văn phòng Sở.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
- Tham mưu, tổ chức thực hiện các
chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; hoạch định chiến lược, chính
sách; xây dựng chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, tổ chức, quản lý,
giám sát liên quan đến lĩnh vực được phân công theo dõi, phụ trách.
|
4.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
|
|
4.2.14
|
Pháp
chế
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh văn
phòng Sở về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được
giao. Trực tiếp tham mưu và thực hiện về lĩnh vực xây dựng pháp luật; rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; công tác phổ biến, giáo dục pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực quản lý;
theo dõi tình hình thi hành pháp luật, kiểm tra việc thực
hiện pháp luật và công tác kiểm soát thủ tục hành chính.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên nhóm
ngành Luật
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ quản lý nhà nước theo yêu cầu của ngạch
chuyên viên trở lên
|
- Năng lực
tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được
giao.
- Năng lực xây dựng chương trình,
văn bản quy phạm pháp luật và rà soát hệ thống hóa các
văn bản quy phạm pháp luật.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức
triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống
thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực,
khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.3
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
|
|
4.3.1
|
Tổ
chức nhân sự
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn
phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được
giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về
lĩnh vực quản lý hồ sơ cán bộ, công chức; tổ chức bộ máy;
biên chế, số lượng người làm việc; công tác tuyển dụng bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, tiếp nhận, điều động, luân
chuyển, quy hoạch, đánh giá, công
tác thi đua - khen thưởng, kỷ luật, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức
và người lao động.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, chuyên ngành: Nội vụ, Hành chính, Quản
lý nhà nước, Quản trị nhân lực, Luật hoặc ngành, chuyên
ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch
và tiêu chuẩn của vị trí việc làm.
|
- Năng lực
tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực xây dựng đề án, quy hoạch, đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và tổ chức triển khai thực
hiện.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển
khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý
các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.3.2
|
Hành
chính tổng hợp
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực
công tác tổng hợp, xây dựng các chương trình, kế hoạch
công tác tháng, quý, năm của cơ quan, đơn vị; báo cáo định
kỳ, chuyên đề, đột xuất; thực hiện quy chế dân chủ
cơ sở; công tác bảo vệ bí mật nhà nước; công tác văn hóa công sở.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Hành chính, Quản lý nhà nước,
Luật, Quản trị Văn phòng, Thống kê, Công nghệ thông tin hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp
với phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch chuyên viên theo quy định.
- Có chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch và tiêu chuẩn của vị trí việc làm.
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện
công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong
công tác tổng hợp hành chính; thực hiện quy trình,
nguyên tắc, trình tự, thủ tục nghiệp vụ hành chính.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh
giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải
quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc
lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.3.3
|
Hành
chính một cửa
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn
phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện
và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực tiếp nhận, trả kết
quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; công tác cải cách hành chính;
theo dõi, báo cáo tình hình thực hiện các thủ tục hành chính của theo quy định.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Hành chính, Quản lý nhà nước, Quản trị
Văn phòng, Quản trị nhân lực, Luật hoặc ngành, chuyên
ngành đào tạo phù hợp với phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với ngạch cán sự theo quy định.
- Có chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch và tiêu chuẩn của
vị trí việc làm.
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác hành chính một cửa; thực hiện quy trình, trình tự, thủ tục
thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai
công việc và giải quyết các vấn đề phát
sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.3.4
|
Quản
trị công sở
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn
phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Trực tiếp thực hiện
và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực
công tác hành chính quản trị, công tác mua sắm tài sản,
công tác bảo trì, bảo dưỡng tài sản, trang thiết bị văn phòng, công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, lịch
làm việc; theo dõi, đôn đốc các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện kế hoạch
công tác; duy trì nề nếp, nội quy, quy
chế làm việc của theo quy định.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Quản trị Văn phòng, Hành chính, Quản lý nhà nước, Quản trị nhân lực, Luật hoặc ngành, chuyên
ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với ngạch cán sự theo quy định.
- Có chứng chỉ
theo yêu cầu của ngạch và tiêu chuẩn của vị trí việc
làm.
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác quản trị
công sở.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp,
phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc
và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.3.5
|
Công
nghệ thông tin
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn
phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được
giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về
chuyển đổi số,
lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin tại cơ quan; quản trị hệ thống mạng
nội bộ: Trang thông tin điện tử của Sở; thực hiện công tác báo
cáo; xây dựng các chương trình, kế hoạch về công nghệ
thông tin.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học Công nghệ thông
tin và các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin trở lên.
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với ngạch chuyên viên hoặc tương
đương theo quy định.
- Có chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch và tiêu chuẩn của vị trí việc làm.
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực quản lý hành chính nhà
nước; tin học, quản trị mạng.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức
triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh,
xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.3.6
|
Kế
toán trưởng
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn
phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được
giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực kế hoạch, dự toán ngân sách; kế hoạch mua sắm, sửa chữa, thực hiện công tác tài chính, kế toán, thanh toán các
chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức và người lao động của cơ quan theo
quy định.
|
KTVĐH
|
Tốt nghiệp đại
học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với ngạch kế toán trưởng theo quy
định.
- Có chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch và tiêu chuẩn của vị trí việc làm.
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác kế toán,
tài chính, quản lý tài sản nhà nước.
- Năng lực
nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.3.7
|
Kế
toán
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn
phòng, Kế toán trưởng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả
công việc được giao. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn,
nghiệp vụ về lĩnh vực kế hoạch, dự toán ngân sách; kế hoạch mua
sắm, sửa chữa; thực hiện công tác
tài chính, kế toán, thanh toán các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức và người lao động của cơ quan theo quy định.
|
KTVĐH
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một
trong các ngành, chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với ngạch kế toán viên đại học theo quy định.
- Có chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch và tiêu chuẩn của vị trí việc làm.
|
- Năng lực
tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được
giao.
- Năng lực trong công tác kế toán,
tài chính, quản lý tài sản nhà nước.
- Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề
phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được
giao.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.3.8
|
Thủ
quỹ
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn
phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được giao. Thực hiện nhiệm vụ
Thủ quỹ cơ quan theo quy định.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Kinh tế,
Hành chính, Quản trị văn phòng hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với
yêu cầu vị trí việc làm
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch nhân viên theo quy định.
- Có chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch và tiêu chuẩn của vị trí việc làm.
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực trong công tác chi quỹ
tiền mặt.
- Năng lực tổ chức triển khai công
việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử
lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực sử dụng phần mềm quản lý
văn bản và điều hành, tin học văn phòng, các phương tiện, kỹ thuật phục vụ
in, sao tài liệu và các thiết bị văn phòng, vận hành các
thiết bị photo, máy in và các thiết bị khác.
- Năng lực, khả
năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
|
4.3.9
|
Văn
thư - Lưu trữ
|
Chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được
giao. Thực hiện nhiệm vụ Văn thư, Lưu trữ theo quy định.
|
CV
|
Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc
chuyên ngành Văn thư - Lưu trữ, Lưu trữ học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có
chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo
có thẩm quyền cấp.
|
- Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối
với ngạch nhân viên theo quy định.
- Có chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch và tiêu chuẩn của vị trí
việc làm.
|
- Năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực
trong công tác văn thư
- Năng lực tổ chức triển khai công
việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình
huống thuộc lĩnh vực được giao.
- Năng lực sử dụng phần mềm quản lý
văn bản và điều hành, tin học văn phòng, các phương tiện, kỹ thuật phục vụ
in, sao tài liệu và các thiết bị văn phòng, vận hành các thiết bị photo, máy
in và các thiết bị khác.
- Năng lực, khả năng làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm./.
|
PHỤ LỤC 02
NGẠCH CÔNG CHỨC CAO NHẤT VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA
VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH THUỘC SỞ NỘI VỤ TỈNH YÊN
BÁI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2605/QĐ-UBND ngày 20/12/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái)
STT
|
Tên cơ quan, đơn vị
|
Ngạch
công chức cao nhất trong nhóm công việc
|
Cơ
cấu ngạch công chức
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
Ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương
|
Ngạch chuyên viên chính hoặc tương
đương
|
Ngạch chuyên viên hoặc tương đương
|
Ngạch cán sự hoặc tương đương
|
Ngạch nhân viên hoặc tương đương
|
Khác
|
1
|
Giám đốc Sở
|
CVCC
|
|
|
100%
|
|
|
|
|
|
2
|
Phó Giám đốc Sở
|
CVC
|
|
|
|
100%
|
|
|
|
|
3
|
Phòng Tổ chức, biên chế và tổ chức
phi chính phủ
|
CVC
|
CVC
|
|
|
60%
|
40%
|
|
|
|
4
|
Phòng Công chức, viên chức
|
CVC
|
CVC
|
|
|
50%
|
50%
|
|
|
|
5
|
Phòng Cải cách hành chính
|
CVC
|
CVC
|
|
|
50%
|
50%
|
|
|
|
6
|
Phòng Xây dựng chính quyền và công
tác thanh niên
|
CVC
|
CVC
|
|
|
60%
|
40%
|
|
|
|
7
|
Phòng Thi đua - Khen thưởng
|
CVC
|
CVC
|
|
|
50%
|
50%
|
|
|
|
8
|
Phòng Tôn giáo
|
CVC
|
CVC
|
|
|
50%
|
50%
|
|
|
|
9
|
Thanh tra Sở
|
TTVC
|
TTVC
|
|
|
50%
|
50%
|
|
|
|
10
|
Văn phòng Sở
|
CVC
|
CVC
|
CV
|
|
40%
|
60%
|
|
|
|
Quyết định 2605/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực, ngạch công chức cao nhất và cơ cấu ngạch công chức của từng vị trí việc làm thuộc Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 2605/QĐ-UBND ngày 20/12/2022 phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực, ngạch công chức cao nhất và cơ cấu ngạch công chức của từng vị trí việc làm thuộc Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái
1.089
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|