|
TỔNG LIÊN ĐOÀN
LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1049/HD-TLĐ
|
Hà Nội, ngày 04 tháng 7 năm 2011
|
HƯỚNG DẪN
THỰC HIỆN QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ TIỀN LƯƠNG, PHỤ CẤP CỦA CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN
CHUYÊN TRÁCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ KHU VỰC NGOÀI NHÀ NƯỚC.
Căn cứ Quy định tạm thời về tiền
lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà
nước ban hành kèm theo Quyết định số 525/QĐ-TLĐ ngày 25 tháng 4 năm 2011 của
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực
hiện một số nội dung sau:
1- Khoản 1, Điều 4: Ký hợp đồng làm việc đối với cán bộ công đoàn chuyên trách
công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước.
1.1- Thẩm quyền ký hợp đồng làm việc.
LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành
Trung ương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn trực tiếp ký hợp đồng
làm việc với cán bộ công đoàn chuyên trách cơ sở khu vực ngoài Nhà nước hoặc ủy
quyền cho công đoàn cấp trên trực tiếp của công đoàn cơ sở ( LĐLĐ quân, huyện,
thị, thành phố thuộc tỉnh; công đoàn ngành địa phương; công đoàn Khu công nghiệp,
Khu chế xuất; Công đoàn Tổng công ty) trực tiếp ký hợp đồng làm việc.
1.2- Trình tự, thủ tục ký hợp đồng
làm việc.
Ban Chấp hành công đoàn cơ sở khu vực
ngoài Nhà nước đề nghị, Công đoàn cấp trên theo điểm 3.1 của Hướng dẫn này ký hợp
đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc; chấm dứt hợp đồng làm việc trước thời hạn; kéo dài hợp đồng làm việc. Hồ
sơ đề nghị ký hợp đồng làm việc của
cán bộ chuyên trách công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước
bao gồm:
- Công văn đề nghị ký hợp đồng làm việc của công đoàn cơ sở.
- Lý lịch của người ký hợp đồng làm việc.
- Giấy khám sức khỏe.
- Dự thảo hợp đồng làm việc.
Hồ sơ cán bộ
chuyên trách công đoàn cơ sở sau khi ký hợp đồng làm việc
do Ban chấp hành công đoàn cơ sở quản lý.
1.3- Mẫu hợp đồng làm việc. (kèm theo mẫu để các đơn vị tham khảo)
1.4- Thời hạn hợp đồng.
Hợp đồng làm việc của của cán bộ công đoàn chuyên trách khi được bầu làm Chủ tịch,
Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước theo
nhiệm kỳ Đại hội của công đoàn cơ sở. Cán bộ chuyên trách khác hợp đồng làm việc
có thể được ký hàng năm hoặc theo nhiệm kỳ của công đoàn
cơ sở. Khi công đoàn cơ sở không còn nhu cầu sử dụng cán bộ công đoàn chuyên
trách thì đương nhiên chấm dứt hợp đồng làm việc.
Đối với cán bộ công đoàn chuyên trách trong biên chế do công đoàn cấp trên cử đến làm việc tại công
đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác
theo Quy định tạm thời ban hành kèm theo Quyết định số 525/QĐ-TLĐ của Đoàn Chủ
tịch Tổng Liên đoàn, nhưng không phải ký hợp) đồng làm việc (Công đoàn cấp trên
cử cán bộ đến công đoàn cơ sở ra quyết định điều động, xếp lương và các quyền lợi
được hưởng để công đoàn cơ sở thực hiện)
1.5- Quyền lợi khác của cán bộ
công đoàn chuyên trách công đoàn cơ sở khu vực
ngoài Nhà nước.
Ngoài quyền lợi theo Quy định tạm thời
ban hành kèm theo Quyết định số 525/QĐ-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn,
cán bộ công đoàn chuyên trách công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước còn được
hưởng các quyền lợi về đào tạo, nghỉ ngơi,… như cán bộ chuyên trách trong
các Cơ quan công đoàn theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên
đoàn.
2- Điều 7: Chế độ phụ cấp thâm
niên
Khi cán bộ công đoàn chuyên trách
công đoàn đủ điều kiện hưởng chế độ phụ cấp thâm niên, Ban Chấp hành công đoàn
cơ sở khu vực ngoài Nhà nước có văn bản đề nghị, công đoàn cấp trên ký hợp đồng
làm việc bổ sung hợp đồng chế độ phụ cấp thâm niên được hưởng
hoặc ra quyết định cho cán bộ công đoàn chuyên trách được hưởng phụ cấp thâm
niên để công đoàn cơ sở thực hiện.
3- Điều 8: Đơn vị nộp kinh phí BHXH, BHYT, BHTN của cán bộ công đoàn chuyên trách
công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước đính chính lại như sau:
“Đơn vị trả lương cán bộ công đoàn
chuyên trách cơ sở khu vực ngoài Nhà nước có trách nhiệm trích nộp kinh phí
BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ công đoàn chuyên trách công đoàn cơ sở”
Trong quá trình thực hiện Quy định về
tiền lương đối với cán bộ công đoàn chuyên trách cơ sở khu
vực ngoài Nhà nước và hướng dẫn này nếu có vướng mắc đề nghị phản ảnh về Tổng
Liên đoàn để nghiên cứu giải quyết.
|
Nơi nhận:
- LĐLĐ tỉnh,tp; CĐ Ngành
TW, CĐ Tcty Trực thuộc TLĐ
- Các ban TLĐ
- Lưu VP TLĐ
|
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Ngàng
|
MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
(Kèm
theo Hướng dẫn số /HD-TLĐ)
|
CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN...
CÔNG ĐOÀN...................
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: /HĐLV
|
|
HỢP
ĐỒNG LÀM VIỆC
- Căn
cứ Quyết định số 525/QĐ-TLĐ ngày 25 tháng 4 năm 2011 về việc Ban hành Quy định tạm thời về tiền lương, phụ cấp
cán bộ công đoàn chuyên trách công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước; Hướng dẫn số /HD-TLĐ ngày
tháng năm 2011 về ký kết hợp đồng làm việc đối với cán bộ công đoàn chuyên trách công đoàn cơ sở khu vực
ngoài Nhà nước của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: .........................................................................................
Chức vụ: ..........................................................................................................................
Đại diện cho: ....................................................................................................................
Địa chỉ: ..............................................................................................................................
Điện thoại: .........................................................................................
Và một bên là Ông/Bà: .........................................................................................
Sinh ngày .......... tháng ........ năm.............. tại: .............................................
Trình độ chuyên môn: .........................................................................................
Địa chỉ thường trú: .........................................................................................
Số chứng minh nhân dân: .........................................................................................
Cấp ngày ............ tháng ............. năm ................ tại: ........................................................
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng các điều khoản sau đây:
Điều 1:
Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
- Loại hợp đồng làm việc: .........................................................................................
- Từ ngày ........ tháng ........ năm ........... đến ngày ...... tháng ........ năm............
- Địa điểm làm việc : .........................................................................................
- Chức danh : .........................................................................................
- Chức vụ (nếu có): .............................................................................................................
.............................................................................................................................................
- Nhiệm vụ : .........................................................................................................................
.............................................................................................................................................
Điều 2: Chế độ làm việc:
- Thời giờ làm việc : ............................................................................................................
- Được trang bị những phương tiện làm
việc gồm: ............................................................
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc
1. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết
trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn
vị, kỷ luật làm việc và các quy định của pháp luật.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi
thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
2. Quyền lợi:
- Tiền lương:
- Phương tiện đi lại làm việc : ............................................................
- Thời gian thử việc ( Nếu có): ............................................................
- Phụ cấp (nếu có) gồm : .....................................................................
được trả ......... lần vào các ngày ..... và ngày ..... hàng tháng.
- Khoản trả ngoài lương: .......................................................................................
- Nơi trả lương: ......................................................................................................
- Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu
có) gồm: .................................................................
............................................................................................................................................
- Số ngày nghỉ lễ,
phép, việc riêng: ....................
............................................................................................................................................
- Bảo hiểm xã hội: ....................................................................................................
- Bảo hiểm y tế: ....................................................................................................
- Được hưởng các
phúc lợi: ...............................................................................................
- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp
thôi việc, bồi thường như CBCC trong các cơ quan công đoàn theo quy định của Luật
cán bộ, công chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi,
đề nghị chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của
đơn vị ký hợp đồng và công đoàn cơ sở.