|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
29/1999/TTLT-BLĐTBXH-BQP
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư liên tịch
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Lương Trào, Nguyễn Văn Rinh
|
Ngày ban hành:
|
06/12/1999
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI-BỘ QUỐC PHÒNG
********
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
29/1999/TTLT-BLĐTBXH-BQP
|
Hà Nội, ngày 06
tháng 12 năm 1999
|
THÔNG TƯ LIÊN
TỊCH
CỦA
BỘ LAO ĐỘNG , THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-BỘ QUỐC PHÒNG SỐ 29/1999/TTLT-BLĐTBXH-BQP
NGÀY 06 THÁNG 12 NĂM 1999 HƯỚNG DẪN VỀ KHAI TRÌNH VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KINH
DOANH BẮT ĐẦU HOẠT ĐỘNG, BÁO CÁO SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG QUÁ TRÌNH DOANH NGHIỆP
HOẠT ĐỘNG VÀ BÁO CÁO VIỆC CHẤM DỨT SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI KINH DOANH CHẤM DỨT
HOẠT ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRONG QUÂN ĐỘI
Căn cứ Điều 182 của Bộ Luật lao động và Nghị
định số 72/CP ngày 31-10-1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Bộ Luật lao động về việc làm, sau khi trao đổi với các Bộ
có liên quan và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam; Liên tịch Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội - Bộ Quốc phòng hướng dẫn về khai trình việc sử dụng lao
động khi kinh doanh bắt đầu hoạt động, báo cáo việc sử dụng lao động trong quá
trình doanh nghiệp hoạt động và báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi
doanh nghiệp chấm dứt hoạt động đối với doanh nghiệp trong quân đội như sau:
I- ĐỐI TƯỢNG PHẠM VI
ÁP DỤNG:
Các doanh nghiệp trong quân đội, bao gồm:
- Doanh nghiệp kinh tế;
- Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài,
doanh nghiệp có bên nước ngoài tham gia hợp đồng, hợp tác kinh doanh. (sau đây
gọi chung là doanh nghiệp).
II- KHAI TRÌNH VIỆC
SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHIDOANH NGHIỆP BẮT ĐẦU HOẠT ĐỘNG:
1- Doanh nghiệp bắt đầu hoạt động quy định
trong Thông tư này là doanh nghiệp được thành lập theo đúng quy định của pháp
luật Việt Nam bắt đầu sử dụng lao động.
2- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh
nghiệp bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng
lao động với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương sở tại và Bộ Quốc
phòng về số lượng và chất lượng lao động của doanh nghiệp (theo mẫu số 1 kèm
theo Thông tư này).
III- BÁO CÁO SỬ DỤNG
LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG QUÁ TRÌNH DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG:
Hàng năm, trước ngày 15 tháng 1 và trước ngày
15 tháng 7, người sử dụng lao động của các doanh nghiệp phải báo cáo với Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội địa phương sở tại và Bộ Quốc phòng về tình hình sử
dụng lao động, về nhu cầu tuyển lao động và thực hiện chính sách chế độ về lao
động năm trước và 6 tháng đầu năm (theo mẫu số 2 kèm theo Thông tư này).
IV- BÁO CÁO VIỆC CHẤM
DỨT SỬ DỤNG LAO ĐỘNGKHI DOANH NGHIỆP CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG:
1- Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động quy định
tại Thông tư này bao gồm các trường hợp sau: Doanh nghiệp được cấp có thẩm
quyền quyết định giải thể, tuyên bố phá sản, giấy phép hoạt động đã hết hạn
hoặc doanh nghiệp vi phạm pháp luật bị cơ quan có thẩm quyền rút giấy phép hoạt
động.
2- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh
nghiệp chấm dứt hoạt động, người sử dụng lao động phải báo cáo với Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội địa phương sở tại và Bộ Quốc phòng về việc chấm dứt sử
dụng lao động của doanh nghiệp (theo mẫu số 3 kèm theo Thông tư này)
V- TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1- Hàng năm vào tháng 1 và tháng 7, Bộ Quốc
phòng báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc khai trình sử dụng
lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, báo cáo sử dụng lao động của các
doanh nghiệp và việc chấm dứt sử dụng lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt
động của năm trước và 6 tháng đầu năm (mẫu số 4, 5 và 6 kèm theo Thông tư này).
2. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ
ngày ký.
Các doanh nghiệp trong quân đội không thực
hiện báo cáo việc sử dụng lao động theo quy định của Thông tư số 16/LĐTBXH-TT
ngày 5-9-1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tuyển lao động
Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc đề
nghị phản ảnh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng để nghiên
cứu giải quyết.
Nguyễn Lương Trào
(Đã ký)
|
Nguyễn Văn Rinh
(Đã ký)
|
Thông tư liên tịch 29/1999/TTLT-BLĐTBXH-BQP về việc khai trình việc sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, báo cáo sử dụng lao động trong quá trình doanh nghiệp hoạt động và báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi DN chấm dứt hoạt động đối với DN trong quân đội do Bộ Lao động, thương binh và xã hội - Bộ Quốc phòng ban hành
THE MINISTRY OF LABOR, WAR INVALIDS AND
SOCIAL AFFAIRS
THE MINISTRY OF NATIONAL DEFENSE
-------
|
SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM
Independence - Freedom - Happiness
------------
|
No:
29/1999/TTLT/BLDTBXH-BQP
|
Hanoi, December 6, 1999
|
JOINT CIRCULAR GUIDING THE
DECLARATION OF LABOR USE UPON THE COMMENCEMENT OF ENTERPRISES’ OPERATION, THE
REPORT ON LABOR USE DURING ENTERPRISES’ OPERATION AND THE REPORT ON CESSATION
OF LABOR USE UPON THE TERMINATION OF ENTERPRISES’ OPERATION, APPLICABLE TO
ENTERPRISES IN THE ARMY Pursuant
to Article 182 of the Labor Code and the Government’s Decree No. 72/CP of
October 31, 1995 detailing and guiding the implementation of a number of
articles of the Labor Code regarding employment; after consulting with the
concerned ministries and the Vietnam Confederation of Labor; The Ministry of
Labor, War Invalids and Social Affairs and the Ministry of Defense hereby
jointly guide the declaration of labor use upon the commencement of
enterprises’ operation, the report on labor use during enterprises’ operation
and the report on cessation of labor use upon the termination of enterprises’
operation, applicable to enterprises in the army as follows: I.
OBJECTS AND SCOPE OF APPLICATION Enterprises in the army, including: - Economic enterprises; - Foreign-invested enterprises, enterprises with
foreign parties participating in business cooperation contracts (hereafter
referred collectively to as the enterprises). II.
DECLARATION OF LABOR USE UPON THE COMMENCEMENT OF ENTERPRISES’ OPERATION ... ... ... Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents. 2. Within 30 days after the enterprises commence
their operations, the employers shall have to make declaration of labor use to
the local Services of Labor, War Invalids and Social Affairs and the Ministry
of Defense on the enterprises’ labor quantity and quality. III.
REPORT ON LABOR USE DURING THE ENTERPRISES’ OPERATION Annually, before January 15 and before July 15,
the employers of the enterprises shall have to report on labor use situation,
labor recruitment demand as well as the implementation of labor policies and
regimes in the previous year and the first 6 months of the current year to the
local Services of Labor, War Invalids and Social Affairs and the Ministry of
Defense. IV.
REPORT ON CESSATION OF LABOR USE UPON TERMINATION OF THE ENTERPRISES’
OPERATIONS 1. Enterprises terminating their operations as
prescribed in this Circular include: The enterprises decided by the competent
level to be dissolved; declared bankrupt; their operation licenses expired or
enterprises violated laws and had their operation licenses withdrawn by the
competent bodies. 2. Within 30 days after the enterprises
terminate their operations, the employers shall have to report on cessation of
labor use of the enterprises to the local Services of Labor, War Invalids and
Social Affairs and the Ministry of Defense. V.
IMPLEMENTATION ORGANIZATION 1. Annually, in January and July, the Ministry
of Defense shall submit to the Ministry of Labor, War Invalids and Social
Affairs reports on the declaration of labor use upon the commencement of the
enterprises’ operations, the report on labor use of the enterprises and on
cessation of labor use upon the termination of the enterprises’ operation in
the previous year and the first 6 months of the current year. 2. This Circular takes effect 15 days after its
signing. ... ... ... Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents. Any problems arising in the course of the
implementation should be reported to the Ministry of Labor, War Invalids and
Social Affairs and the Ministry of Defense for study and settlement. FOR THE MINISTER OF LABOR, WAR INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRS
VICE MINISTER
Nguyen Luong Trao FOR THE MINISTER OF DEFENSE
VICE MINISTER
LIEUTENANT GENERAL
Nguyen Van Rinh
Thông tư liên tịch 29/1999/TTLT-BLĐTBXH-BQP ngày 06/12/1999 về việc khai trình việc sử dụng lao động khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, báo cáo sử dụng lao động trong quá trình doanh nghiệp hoạt động và báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động khi DN chấm dứt hoạt động đối với DN trong quân đội do Bộ Lao động, thương binh và xã hội - Bộ Quốc phòng ban hành
8.821
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|