|
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
601/QĐ-TTg
|
Hà
Nội, ngày 24 tháng 05 năm 2012
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN "XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ DỰ BÁO
NHU CẦU NHÂN LỰC QUỐC GIA"
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ
ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật giáo dục ngày 14
tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật giáo dục ngày 25
tháng 11 năm 2009;
Căn cứ Luật dạy nghề ngày 29 tháng
11 năm 2006;
Căn cứ Chiến lược phát triển
kinh tế - xã hội 2011-2020;
Căn cứ Chiến lược phát triển
nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011-2020;
Căn cứ Quy hoạch phát triển nhân
lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Kế
hoạch và Đầu tư tại Tờ trình số 601/TTr-BKHĐT ngày 09 tháng 02 năm 2012 về việc
phê duyệt Đề án "Xây dựng Hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực quốc
gia",
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Phê duyệt Đề án "Xây dựng hệ thống thông tin và dự
báo nhu cầu nhân lực quốc gia" với những nội dung chủ yếu sau:
I. MỤC TIÊU VÀ
TIẾN ĐỘ CỦA ĐỀ ÁN
1. Mục tiêu
- Xây dựng hệ thống thông tin và dự
báo nhu cầu nhân lực quốc gia nhằm phục vụ công tác thông tin và dự báo nhu cầu
nhân lực ở cấp quốc gia, các địa phương, theo ngành, lĩnh vực và theo trình độ;
cung cấp thông tin đầu vào cho Chính phủ trong chỉ đạo điều hành, cho các Bộ,
ngành, doanh nghiệp và người dân trong việc chuẩn bị nguồn lực con người và định
hướng đầu tư;
- Xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực
làm công tác thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực;
- Cung cấp thông tin và kết quả dự
báo nhu cầu nhân lực cho các cơ quan quản lý nhà nước trong quá trình hoạch định
chính sách, xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội
và điều hành thực hiện; cho người dân (người tham gia đào tạo), doanh nghiệp
(người sử dụng lao động) cũng như các tổ chức liên quan trong việc đào tạo, sử
dụng lao động; hiện thực hóa mục tiêu đào tạo nhân lực theo nhu cầu của xã hội
được xác định tại Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020
đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt ngày 22 tháng 7 năm 2011.
2. Tiến độ thực hiện
Hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu
nhân lực được xây dựng từ 2012, hoàn thiện trong giai đoạn 2013 - 2014, vận
hành ổn định vào 2015; phục vụ cho giai đoạn 2015 - 2020 và được duy trì, cập
nhật cho các giai đoạn tiếp theo.
II. NỘI DUNG CỦA
ĐỀ ÁN
Nội dung của Đề án bao gồm 3 cấu phần:
- Xây dựng cơ sở hạ tầng của hệ thống;
- Xây dựng đội ngũ cán bộ vận hành
hệ thống;
- Thực hiện công tác thông tin và dự
báo nhu cầu nhân lực và phổ biến đến các đối tượng sử dụng.
1. Xây dựng cơ sở hạ tầng của hệ thống
Cơ sở hạ tầng của hệ thống bao gồm:
Trang bị những thiết bị kỹ thuật, cơ sở dữ liệu, phần mềm và các công cụ phục vụ
công tác thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực. Trong đó:
- Thiết bị kỹ thuật của hệ thống nhằm
xây dựng, quản lý vận hành và khai thác sử dụng hệ thống, bao gồm một hệ thống
máy chủ, máy trạm, phần mềm hệ thống, thiết bị bảo mật, chia tải, lưu trữ sử dụng
cho hệ thống.
- Cơ sở dữ liệu được xây dựng tập
trung, nhằm đảm bảo dữ liệu đầu vào phục vụ công tác dự báo nhu cầu nhân lực ở
cấp quốc gia, theo ngành, lĩnh vực, theo trình độ, theo thành phần kinh tế và
theo từng địa phương, bảo đảm phù hợp với Quy hoạch phát triển nhân lực, chỉ
tiêu thống kê và Hệ thống tiêu chí đánh giá phát triển nhân lực.
Đầu vào của cơ sở dữ liệu về nhu cầu
nhân lực gồm hai nguồn:
+ Trực tiếp từ Tổng cục Thống kê,
Trung tâm Quốc gia dự báo và thông tin thị trường lao động, từ các cuộc điều
tra, từ các tổ chức quốc tế và một số đơn vị khác;
+ Thu thập và tổng hợp từ các Bộ,
ngành, địa phương. Cơ sở dữ liệu phải tuân thủ theo chuẩn chung (chuẩn kỹ thuật,
chuẩn dữ liệu và chuẩn trao đổi) đảm bảo thông tin được trao đổi một cách thống
nhất, thuận tiện và tương thích.
- Phần mềm và các công cụ phục vụ
công tác thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực gồm:
+ Phần mềm ứng dụng có chức năng
chính như nhập liệu, cập nhật và tra cứu thông tin vào hệ thống;
+ Xây dựng hệ thống các công cụ hỗ
trợ phân tích và dự báo nhu cầu nhân lực. Các công cụ này đảm bảo tương thích,
đồng bộ ở các bộ, ngành và địa phương và phù hợp với điều kiện thực tế của Việt
Nam.
2. Xây dựng đội ngũ cán bộ vận hành
hệ thống
Đội ngũ cán bộ này sẽ thực hiện các
nhiệm vụ: Quản trị và vận hành hệ thống; thu thập, điều tra, khảo sát để nhập dữ
liệu, cập nhật thông tin dữ liệu vào hệ thống.
3. Tiến hành công tác thông tin và
dự báo nhu cầu nhân lực và phổ biến đến các đối tượng sử dụng
- Thu thập thông tin đầu vào của hệ
thống, bảo đảm thiết kế nhóm các chỉ tiêu, tổ chức điều tra, thu thập và cập nhật
vào cơ sở dữ liệu;
- Thực hiện nhiệm vụ phân tích và dự
báo: Nghiên cứu và lựa chọn hệ phương pháp luận, phương pháp, mô hình thực hiện
nhiệm vụ dự báo nhu cầu nhân lực;
- Cung cấp và phổ biến kết quả dự
báo đến các đối tượng sử dụng.
III. GIẢI PHÁP
THỰC HIỆN ĐỀ ÁN
1. Xây dựng mạng lưới các đơn vị đầu
mối và hạt nhân của hệ thống
- Tổ chức xây dựng đơn vị hạt nhân ở
Trung ương tại Bộ Kế hoạch và Đầu tư, là trung tâm của cả hệ thống, chịu trách
nhiệm thu thập, xây dựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhân lực của cả nước
trên dữ liệu được các đơn vị đầu mối chuyển về; tiến hành dự báo nhu cầu nhân lực
ở cấp quốc gia, các Bộ, ngành, theo thành phần kinh tế và theo từng địa phương;
chủ trì, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị đầu mối tại các Bộ, ngành và địa
phương trong việc quản trị và duy trì hệ thống; hướng dẫn, hỗ trợ các đơn vị về
phương pháp xây dựng hệ thống thông tin và tiến hành dự báo nhu cầu nhân lực.
- Hình thành mạng lưới các đơn vị đầu
mối tại các Bộ, ngành và địa phương với nhiệm vụ: Thu thập, tổng hợp, nhập liệu
và cập nhật vào hệ thống cơ sở dữ liệu tập trung tại đơn vị hạt nhân thông qua
hệ thống phần mềm dùng chung qua mạng; thực hiện nhiệm vụ thông tin và dự báo
nhu cầu nhân lực trong phạm vi của Bộ, ngành, hoặc địa phương do mình phụ trách
trên cơ sở nguồn thông tin số liệu của toàn bộ hệ thống.
Đơn vị đầu mối ở các tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương là Sở Kế hoạch và Đầu tư; ở các Bộ, ngành do lãnh đạo các
cơ quan này quyết định.
2. Xây dựng cơ chế phân công, phối
hợp và thực hiện
- Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật
quy định về công tác thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực quốc gia và ở các Bộ,
ngành, địa phương để đảm bảo cho công tác thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực ở
các cấp được thực hiện một cách thuận lợi.
- Xây dựng và ban hành Quyết định của
Thủ tướng Chính phủ về cơ chế phối hợp và phân công nhiệm vụ giữa các đơn vị
trong hệ thống. Trong đó, xác định rõ cơ quan điều phối các hoạt động của cả hệ
thống và chế tài xử lý đối với các chủ thể tham gia trong hệ thống, bảo đảm có
đủ thẩm quyền để chỉ đạo các hoạt động và có các chế tài đủ mạnh để xử lý các
đơn vị không hoàn thành chức năng và nhiệm vụ của mình trong hệ thống cũng như
khen thưởng các đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình.
3. Đầu tư và bảo đảm kinh phí cho hệ
thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực quốc gia
- Nhà nước bảo đảm kinh phí và có
chính sách khuyến khích, huy động các nguồn vốn khác nhau để thực hiện Đề án gồm:
Đầu tư trang thiết bị, hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu, cơ sở vật chất kỹ thuật
và đội ngũ cán bộ cho lĩnh vực này.
- Kinh phí thực hiện Đề án được bố
trí từ ngân sách nhà nước và từ các nguồn tài trợ, viện trợ khác. Các đơn vị đầu
mối tại các Bộ, ngành và địa phương lập dự toán kinh phí cho các dự án cụ thể đầu
tư xây dựng các đơn vị đầu mối, trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy
định hiện hành về đầu tư và xây dựng; vận dụng các nguồn kinh phí khác nhau để
xây dựng và triển khai các dự án thành phần nhằm phát triển hệ thống thông tin
và dự báo nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực do mình phụ trách.
- Kinh phí chuẩn bị đầu tư cho các
Dự án thành phần thuộc Đề án "Xây dựng hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu
nhân lực quốc gia" được bố trí bằng nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước
năm 2012.
- Dự kiến kinh phí để thực hiện Đề
án là khoảng 309 tỷ đồng. Kinh phí duy trì hệ thống sau khi Đề án kết thúc và
đưa vào hoạt động sẽ được bố trí từ nguồn kinh phí chi thường xuyên hoặc theo
nhiệm vụ được giao của các đơn vị tham gia vào hệ thống hoặc từ các nguồn kinh phí
khác.
4. Đào tạo cán bộ làm công tác
thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực
Đội ngũ cán bộ để quản trị và vận
hành hệ thống được đào tạo kỹ năng quản trị và vận hành hệ thống máy chủ và máy
trạm, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu và các ứng dụng khác được xây dựng trong hệ
thống.
Đội ngũ cán bộ thu thập, điều tra,
khảo sát để nhập liệu, cập nhật thông tin dữ liệu vào hệ thống được đào tạo chú
trọng chuyên môn và kỹ năng về thống kê, tổ chức điều tra, nhập và xử lý số liệu.
Đội ngũ cán bộ làm công tác thông
tin và dự báo nhu cầu nhân lực có nhiệm vụ khai thác dữ liệu để đưa ra các sản
phẩm thông tin và kết quả dự báo ở cấp quốc gia, địa phương, theo ngành nghề,
trình độ đào tạo. Nội dung đào tạo cho đội ngũ cán bộ này chú trọng vào phương
pháp luận về dự báo; các phương pháp định tính và định lượng, các mô hình dự
báo, đặc biệt cho lĩnh vực cung - cầu nhân lực.
Việc đào tạo nói trên được thực hiện
bằng nhiều hình thức khác nhau, trong đó chú trọng tới việc đào tạo tại chỗ và
mở rộng hợp tác quốc tế nhằm đào tạo cán bộ; đồng thời có cơ chế sử dụng chuyên
gia, tư vấn quốc tế để đào tạo cho đội ngũ cán bộ của Việt Nam theo hình thức học
qua công việc.
Điều 2.
Tổ chức thực hiện Đề án
1. Ban Chỉ đạo triển khai Đề án
- Ban Chỉ đạo quốc gia thực hiện Quy
hoạch phát triển nhân lực và đào tạo theo nhu cầu xã hội chỉ đạo thực hiện Đề
án này; Bộ Kế hoạch và Đầu tư là cơ quan chủ trì Đề án.
- Ban Chỉ đạo xây dựng lộ trình thực
hiện các nhiệm vụ của Đề án; kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả triển khai
Đề án, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
- Thành viên Ban Chỉ đạo có trách
nhiệm chỉ đạo triển khai công việc liên quan đến Đề án ở Bộ, địa phương, đơn vị
mình, đồng thời tham mưu cho Trưởng ban chỉ đạo trong việc phối hợp giữa các Bộ,
ngành, địa phương và cơ quan liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.
2. Trách nhiệm của các Bộ, cơ quan
liên quan
a) Các Bộ, ngành, địa phương:
- Tổ chức các đơn vị đầu mối tại Bộ,
ngành và địa phương mình để triển khai Đề án.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan
liên quan triển khai các nhiệm vụ được giao trong Đề án; theo dõi, giám sát việc
thực hiện các nhiệm vụ đó và gửi báo cáo về Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Cụ thể:
+ Chủ trì, phối hợp với Bộ Kế hoạch
và Đầu tư xây dựng hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực thuộc phạm vi
chức năng, nhiệm vụ của mình tuân theo các chuẩn dữ liệu được hướng dẫn;
+ Tổ chức thu thập và cập nhật
thông tin, dữ liệu theo hệ thống chỉ tiêu do đơn vị hạt nhân ở Trung ương hướng
dẫn;
+ Chủ động tiến hành dự báo nhu cầu
nhân lực trong phạm vi Bộ, ngành, địa phương mình phụ trách, với sự hướng dẫn của
đơn vị hạt nhân.
- Đánh giá, xác định yêu cầu, nhu cầu
nhân lực tham gia hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực theo chức năng,
nhiệm vụ được giao.
- Chủ trì, phối hợp với Bộ Kế hoạch
và Đầu tư, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan trong việc xây dựng, trình cấp
có thẩm quyền phê duyệt các dự án cụ thể trong phạm vi mình phụ trách; chủ động
tìm kiếm, huy động các nguồn vốn khác nhau để triển khai các dự án thành phần.
- Các Bộ, ngành có trách nhiệm thu
thập thông tin từ các đơn vị, doanh nghiệp thuộc diện mình quản lý. Các địa
phương có trách nhiệm thu thập thông tin từ các đơn vị, hộ gia đình và doanh
nghiệp đăng ký kinh doanh trên địa bàn.
b) Bộ Kế hoạch và Đầu tư:
Ngoài việc thực hiện các nhiệm vụ
nêu tại mục a của phần này, Bộ Kế hoạch và Đầu tư là cơ quan chủ trì Đề án và
chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai thực hiện đề án "Xây dựng hệ
thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực quốc gia"; phối hợp với các Bộ,
ngành và địa phương triển khai các nhiệm vụ cụ thể của Đề án.
Nhiệm vụ cụ thể của Bộ Kế hoạch và
Đầu tư:
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị
liên quan triển khai xây dựng đơn vị hạt nhân của hệ thống theo yêu cầu của Đề
án; thiết lập mạng lưới và liên kết, kết nối với các đơn vị đầu mối tại các Bộ,
ngành và địa phương; thí điểm xây dựng hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu
nhân lực thuộc phạm vi và chức năng của Bộ và tổ chức tuyên truyền, tập huấn và
hướng dẫn các nội dung liên quan đến việc triển khai thực hiện Đề án cho các Bộ,
ngành, địa phương.
- Khẩn trương xây dựng Báo cáo
nghiên cứu khả thi Dự án đầu tư Xây dựng hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu
nhân lực quốc gia tại đơn vị hạt nhân, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt trong
năm 2012 để triển khai ngay trong năm 2013.
- Chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ
quan liên quan:
+ Xây dựng các văn bản quy phạm
pháp luật liên quan đến Đề án;
+ Xây dựng kế hoạch triển khai và tổng
hợp, báo cáo việc triển khai thực hiện Đề án lên Ban Chỉ đạo triển khai Đề án.
c) Bộ Giáo dục và Đào tạo:
- Thực hiện các nhiệm vụ trong mục
a của phần này;
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan
liên quan xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo nguồn nhân lực theo nhu cầu
của các Bộ, ngành, địa phương và các chủ thể sử dụng lao động khác;
- Xây dựng kế hoạch và chương trình
đào tạo đội ngũ cán bộ làm công tác thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực tại
các đơn vị (hạt nhân và đầu mối).
d) Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội:
- Thực hiện các nhiệm vụ trong mục
a của phần này;
- Phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu
tư trong việc tích hợp hệ thống thông tin về thị trường lao động do Bộ quản lý
vào hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực quốc gia, xác định hệ thống
chỉ tiêu đầu vào, xây dựng nội dung và công cụ phân tích, dự báo nhu cầu nhân lực;
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan
liên quan xây dựng kế hoạch và chương trình dạy nghề theo nhu cầu nhân lực của
các Bộ, ngành, địa phương và chủ thể sử dụng lao động khác.
đ) Bộ Thông tin và Truyền thông:
- Thực hiện các nhiệm vụ trong mục
a của phần này;
- Chủ trì, phối hợp với Bộ Kế hoạch
và Đầu tư và các cơ quan liên quan xây dựng chuẩn kỹ thuật, chuẩn dữ liệu, chuẩn
trao đổi dữ liệu của hệ thống để kết nối qua mạng; phối hợp với Bộ Kế hoạch và
Đầu tư trong việc đào tạo, tập huấn về các chuẩn này cho các đơn vị đầu mối
trong hệ thống và đội ngũ cán bộ làm công tác thông tin và dự báo nhu cầu nhân
lực tại các đơn vị trong hệ thống;
- Tổ chức tuyên truyền, quảng bá,
phổ biến về hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực quốc gia trên các
phương tiện thông tin đại chúng trong và ngoài nước.
e) Bộ Tài chính:
- Thực hiện các nhiệm vụ trong mục
a của phần này;
- Phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu
tư và các cơ quan liên quan thẩm định, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và bố
trí kinh phí thực hiện Đề án này và các chương trình, dự án có liên quan;
- Chủ trì, phối hợp với Bộ Kế hoạch
và Đầu tư và các cơ quan liên quan xây dựng và ban hành các văn bản hướng dẫn cụ
thể về cơ chế tài chính và định mức chi cho các hoạt động của Đề án này đối với
những hạng mục chưa có quy định hoặc đã có nhưng chưa phù hợp.
g) Bộ Nội vụ:
- Thực hiện các nhiệm vụ trong mục
a của phần này;
- Chủ trì phối hợp với Bộ Kế hoạch
và Đầu tư và các cơ quan liên quan xây dựng và triển khai phương án củng cố và
xây dựng đội ngũ làm công tác thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực trong các cơ
quan nhà nước;
- Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài
chính và các cơ quan liên quan xây dựng chế độ sử dụng, đào tạo, đãi ngộ đối với
những cán bộ làm công tác này;
- Chủ trì, phối hợp với Bộ Kế hoạch
và Đầu tư và các cơ quan liên quan xây dựng cơ chế huy động nguồn nhân lực chất
lượng cao, các chuyên gia, các nhà quản lý có kinh nghiệm tham gia vào công tác
thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực.
Điều 3.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban
hành.
Điều 4.
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng
cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương và Thủ trưởng các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng;
- HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các UB của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- UB Giám sát tài chính QG;
- Ngân hàng Chính sách Xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTCP; Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc,
Công báo;
- Lưu: Văn thư, KGVX (5b)
|
KT.
THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Nguyễn Thiện Nhân
|