|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH QUẢNG NINH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2090/2008/QĐ-UBND
|
Hạ
Long, ngày 02 tháng 07 năm 2008
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA “CÔNG NHÂN TIÊN TIẾN TIÊU
BIỂU”
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND
ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Thi đua-Khen thưởng
ngày 26/11/2003 và Luật sửa đổi bổ sung một số
điều của Luật Thi đua Khen thưởng năm 2005; Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 của Chính phủ "Quy định chi tiết và hướng dẫn
thi hành một số điều của Luật Thi đua - Khen thưởng";
Căn cứ Luật ban hành Văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng Nhân dân và Ủy ban Nhân dân được Quốc hội thông qua ngày 03/12/2004;
Xét báo cáo Thẩm định số
19/BC-STP-KTVB ngày 12/3/2008 của Sở Tư pháp và Tờ trình số 510/SNV ngày
09/5/2008 của Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Nay
ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế khen thưởng phong trào thi đua “Công
nhân tiên tiến tiêu biểu”.
Điều 2: Quyết định kèm Quy chế này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày
ký; các quy định trước đây trái với quy định này đều bãi
bỏ.
Điều 3:
Các ông, bà: Chánh Văn phòng Ủy ban Nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể thuộc tỉnh, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân các huyện, thị xã, thành
phố, các cơ quan, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh
tế đóng trên địa bàn tỉnh căn cứ quyết định thi hành./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp, Tổng
LĐLĐ Việt Nam, Ban TĐ-KT Trung ương (B/c);
- TT. TU, TT.
HĐND tỉnh (B/c);
- Văn phòng TU & các Ban của Tỉnh ủy;
- CT, các PCT. UBND
tỉnh;
- Như Điều 3;
- Các Thành viên Hội đồng TĐKT
tỉnh;
- Đài PTTH tỉnh,
Báo QN;
- Chánh, Phó VP. UBND tỉnh;
- CV: VX1,
CN1,2, TM1, TH1,2;
- Lưu: VT, TH2.VP/UBND;
QĐ110-130b
|
TM.
UBND TỈNH QUẢNG NINH
CHỦ TỊCH
Vũ Đức Đam
|
QUY CHẾ
KHEN
THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA "CÔNG NHÂN TIÊN TIẾN TIÊU BIỂU"
(Kèm theo Quyết định số 2090/2008/QĐ-UBND ngày 02 tháng 07 năm
2008 của Ủy ban Nhân dân tỉnh)
Điều 1. Đối tượng và phạm vi
điều chỉnh
Tất cả công nhân trực tiếp lao động
sản xuất là đoàn viên Công đoàn trong các doanh nghiệp, đơn vị thuộc mọi thành
phần kinh tế trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
Điều 2. Nguyên tắc khen,
thưởng
1. Đảm bảo tính
chính xác, công khai, công bằng, kịp thời, bình chọn từ cơ sở, do Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn đề nghị.
2. Kết hợp chặt
chẽ giữa động viên tinh thần và khuyến khích vật chất.
Điều 3. Tiêu chuẩn xét khen thưởng
1. Là công nhân
trực tiếp sản xuất đạt năng suất, chất lượng lao động cao hoặc thợ cả, thợ giỏi,
bàn tay vàng tiêu biểu của đơn vị, ngành, địa phương, đảm bảo an toàn lao động.
Không vi phạm nội quy, quy chế của doanh nghiệp, đơn vị và chính sách pháp luật
của Đảng và Nhà nước.
2. Phải có sáng kiến cải tiến hoặc áp
dụng sáng kiến cải tiến để nâng cao năng suất lao động, được cơ sở hoặc cấp trên cơ sở công nhận.
3. Trong 3 năm liền kề với năm đề
nghị cấp tỉnh tuyên dương, phải có ít nhất 1 năm là Chiến sĩ thi đưa cơ sở hoặc
một lần được Chủ tịch huyện, thị xã, thành phố hay cấp
tương đương tặng giấy khen.
4. Phải được bình chọn từ cơ sở, được
chuyên môn và công đoàn cấp trên
trực tiếp cơ sở thống nhất đề nghị.
Điều 4. Số lượng và hình
thức khen thưởng
1. Hàng năm, Sở Nội vụ chủ trì cùng
Liên đoàn Lao động tỉnh căn cứ vào số lượng công nhân trực tiếp sản xuất trên phạm vi toàn tỉnh, công nhân trực tiếp
sản xuất của từng doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế
trên địa bàn tỉnh, phong trào thi đua tại đơn vị, giá trị sáng kiến đóng góp
nâng cao năng xuất lao động, tăng trưởng của doanh nghiệp
đóng góp vào ngân sách... làm cơ sở lập kế hoạch và phân
bổ số lượng công nhân tiên tiến tiêu biểu cho các doanh nghiệp, các ngành, các
huyện, thị xã, thành phố.
2. Ủy ban Nhân
dân tỉnh, xét khen thưởng cho Công nhân sản xuất trực tiếp tiên tiến, tiêu biểu vào dịp Kỷ niệm Ngày giải phóng Khu mỏ 25/4 và
Ngày Quốc tế lao động 1/5 hàng năm.
Điều
5. Phát động thi đua
1. Hàng năm, căn cứ kế hoạch phát
động thi đua của Sở Nội vụ chủ trì cùng Liên đoàn Lao động tỉnh các Sở, ngành,
đoàn thể tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố và các doanh
nghiệp trên địa bàn tỉnh phát động sâu rộng phong trào thi đua nâng cao năng
suất lao động, hiệu quả sản xuất trong đội ngũ công nhân trực tiếp sản xuất và
người lao động.
2. Các ngành, các đơn vị, các địa phương xây dựng quy chế tuyên dương, khen thưởng công
nhân trực tiếp sản xuất tiên tiến, tiêu biểu của cấp
mình; tổ chức bình chọn, tuyên dương khen thưởng từ cơ sở.
3. Sở Nội vụ chủ trì cùng Liên đoàn
Lao động tỉnh, xét chọn những công nhân tiên tiến tiêu biểu
đề nghị Ủy ban Nhân dân tỉnh khen thưởng.
Điều 6. Thủ tục hồ sơ đề nghị khen
thưởng
1. Tờ trình của cơ quan, tổ chức;
2. Tóm tắt thành
tích của người được đề nghị khen thưởng;
3. Sở Nội vụ chủ trì cùng Liên đoàn
Lao động tỉnh hướng dẫn cụ thể các quy định tại điều 3 và
thời gian gửi hồ sơ xét khen thưởng;
Điều 7. Kinh phí chi thưởng
1. Cá nhân đạt thành tích “Công nhân
tiên tiến, tiêu biểu” được Ủy ban Nhân dân tỉnh tặng Bằng
khen kèm theo tiền thưởng;
2. Sở Nội vụ,
Liên đoàn Lao động tỉnh dự kiến kinh phí chi thưởng,
thống nhất với Sở Tài chính cân đối ngân sách hàng năm.
Điều 8. Tổ chức thực hiện
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ
tịch Ủy ban Nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; Giám
đốc các doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức triển khai
thực hiện quyết định kèm theo quy chế này,
2. Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh
có trách nhiệm hướng dẫn các cấp, các ngành, đơn vị triển khai thực hiện, trình
Ủy ban Nhân dân tỉnh quyết định, khen thưởng.
3. Trong quá trình tổ chức thực hiện,
nếu có vướng mắc, kịp thời phản ảnh
về Sở Nội vụ, trình Ủy ban Nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.