|
BỘ
NỘI VỤ
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
104/2005/QĐ-BNV
|
Hà
Nội, ngày 03 tháng 10 năm 2005
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ CỬ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐI ĐÀO TẠO, BỒI
DƯỠNG Ở NƯỚC NGOÀI BẰNG NGUỒN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Nghị định số 45/2003/NĐ-CP ngày 09
tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Quyết định số 161/2003/QĐ-TTg ngày 04/8/2003 của Thủ tướng Chính phủ ban
hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Ban hành kèm
theo Quyết định này bản Quy chế cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước
ngoài bằng nguồn ngân sách nhà nước.
Điều 2. Quyết định này
có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Điều 3. Bộ trưởng các Bộ,
Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Thủ tướng, các Phó TT (để báo cáo);
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ;
cơ quan thuộc Chính phủ;
- UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Sở Nội vụ các tỉnh, Tp trực thuộc TW;
- Các đơn vị thuộc Bộ;
- Phòng Công báo VPCP
- Lưu VT, ĐT
|
BỘ TRƯỞNG
Đỗ Quang Trung
|
QUY CHẾ
CỬ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG Ở NƯỚC NGOÀI BẰNG
NGUỒN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 104/2005/QĐ-BNV ngày 03/10/2005 của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ)
Chương 1:
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm
vi
Quy chế này quy định về cử cán bộ,
công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách nhà nước bao
gồm:
1. Xây dựng kế hoạch cử cán bộ,
công chức trong cơ quan nhà nước đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài của các Bộ,
cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ (sau đây gọi chung là Bộ, ngành), Ủy
ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy
ban nhân dân cấp tỉnh).
2. Quy định nội dung, chương
trình, hình thức đào tạo, bồi dưỡng; quy trình tuyển chọn cử cán bộ, công chức
đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài và công tác quản lý đoàn trong thời gian học
tập ở nước ngoài của các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bằng nguồn ngân
sách nhà nước.
Điều 2. Đối
tượng
1- Cán bộ, công chức lãnh đạo quản
lý từ cấp Phó Vụ trưởng và tương đương trở lên đang làm việc ở các cơ quan Bộ,
ngành Trung ương;
2- Cán bộ, công chức lãnh đạo quản
lý từ cấp Phó Giám đốc sở, ban, ngành và tương đương trở lên trực thuộc Ủy ban
nhân dân cấp tỉnh;
3- Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và thành
phố trực thuộc Trung ương;
4- Cán bộ, công chức làm công
tác tham mưu, hoạch định chính sách;
5- Cán bộ, công chức trong diện
quy hoạch nguồn cán bộ lãnh đạo;
6- Giảng viên của các cơ sở đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước.
7- Các đối tượng khác khi có yêu
cầu do Bộ trưởng , Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định.
Điều 3.
Tiêu chuẩn cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài:
1. Trung thành với Tổ quốc, chấp
hành nghiêm đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Phẩm chất
đạo đức tốt, có ý thức tổ chức kỷ luật, có tinh thần đoàn kết, hợp tác, tinh thần
trách nhiệm trước cơ quan Nhà nước;
2. Có trình độ chuyên môn phù hợp
với nội dung, chương trình của khóa đào tạo, bồi dưỡng, có khả năng tiếp thu kiến
thức phục vụ thiết thực cho nhiệm vụ của cơ quan.
3. Đối với đối tượng trong diện
quy hoạch nguồn (nêu tại điểm 5 điều 2 Quy chế này) nam không quá 45 tuổi, nữ
không quá 40 tuổi, có thời gian công tác trong ngành ít nhất 3 năm trở lên.
4. Không cử cán bộ, công chức đi
đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài vì mục đích giải quyết chế độ chính sách và những
người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, đối tượng bị điều tra, kiểm tra và
những người không đảm bảo sức khỏe để học tập.
5. Đối với các khóa đào tạo cán
bộ công chức dài hạn ở nước ngoài, tiêu chuẩn và quy trình tuyển chọn do Bộ trưởng
các Bộ, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân cấp tỉnh quy định cho phù hợp với đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ của các Bộ
ngành, địa phương.
Điều 4. Mục
đích cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài:
1. Nghiên cứu, trao đổi kinh
nghiệm về quản lý nền hành chính nhà nước, quản lý chuyên môn, nghiệp vụ của ngành
và lĩnh vực, kinh nghiệm về hội nhập kinh tế quốc tế.
2. Học tập nâng cao kiến thức,
năng lực công tác, kỹ năng quản lý, tổ chức, thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ của
ngành, lĩnh vực cho đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo, công chức làm công tác
tham mưu hoạch định chính sách và cán bộ diện quy hoạch nguồn.
3. Mở rộng tầm nhìn và sự hiểu
biết cho đội ngũ cán bộ, công chức để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
Điều 5.
Nguyên tắc cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ơ nước ngoài:
1. Cử, tuyển chọn đúng đối tượng,
tiêu chuẩn (theo điều 2 của Quy chế này).
2. Việc lựa chọn quốc gia để cử
cán bộ, công chức đến đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào:
a- Nước đã đạt được những thành
tựu kinh tế kỹ thuật tiên tiến và có kinh nghiệm quản lý về lĩnh vực cần học tập,
nghiên cứu có thể áp dụng vào thực tiễn của Việt Nam;
b- Cơ sở trực tiếp đào tạo, bồi
dưỡng của nước cử đến có các điều kiện học tập, nghiên cứu, phương pháp giảng dạy
đáp ứng được mục đích, nội dung chương trình của khóa học.
3. Đảm bảo tính hiệu quả, thiết
thực, tiết kiệm, công khai, dân chủ.
Chương 2:
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH VÀ HỢP
ĐỒNG ĐÀO TẠO
Điều 6. Về
xây dựng kế hoạch.
1. Các Bộ, ngành, Ủy ban nhân
dân cấp tỉnh:
Hàng năm xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ngoài cho năm tiếp theo gửi Bộ Nội vụ trước
ngày 1 tháng 8. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ngoài của
các Bộ, ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải phù hợp với quy hoạch
xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
chức hàng năm của ngành và địa phương.
2. Bộ Nội vụ:
Hướng dẫn, tổng hợp, xây dựng kế
hoạch kèm theo dự toán chi cho nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở
nước ngoài đối với đối tượng quy định tại điều 2 của Quy chế này, trên cơ sở kế
hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ngoài của các Bộ, ngành, tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương.
3. Bộ Kế hoạch và Đầu tư:
Hàng năm phối hợp với Bộ Nội vụ
và Bộ Tài chính tổng hợp và cân đối kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức
ở nước ngoài trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
4. Bộ Tài chính:
Căn cứ vào kế hoạch của Bộ Nội vụ
và khả năng ngân sách nhà nước trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt kinh phí cho
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ngoài trong tổng dự toán
chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hàng năm; sau khi được Thủ tướng Chính
phủ phê duyệt, bố trí kinh phí cho nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức
ở nước ngoài trong dự toán ngân sách hàng năm của các Bộ, ngành, địa phương được
giao chủ trì thực hiện.
Điều 7. Hợp
đồng đào tạo, bồi dưỡng với các cơ sở đào tạo ơ nước ngoài:
Việc quyết định cử cán bộ, công
chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài và việc thành lập đoàn chỉ thực hiện
khi quốc gia được lựa chọn đáp ứng yêu cầu tại khoản 2 Điều 5 của Quy chế này,
và có hợp đồng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức giữa hai bên.
Hợp đồng đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ, công chức phải nêu rõ những cam kết của hai bên về hình thức, thời gian, nội
dung, chương trình, kinh phí, điều kiện ăn, ở, học tập và những nội dung khác
liên quan:
1. Đối với các khóa đào tạo, bồi
dưỡng Bộ Nội vụ được giao chủ trì thực hiện: Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm xây dựng
nội dung, chương trình chi tiết của khóa học phù hợp với mục tiêu, yêu cầu và đối
tượng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; liên hệ và xây dựng hợp đồng đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ công chức với các cơ sở đào tạo nước ngoài.
2. Đối với các khoá đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ công chức mà các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được giao chủ
trì thực hiện thì Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xây dựng nội dung chương
trình chi tiết của khóa học phù hợp với mục tiêu, yêu cầu và đối tượng được cử
đi đào tạo, bồi dưỡng, chủ động liên hệ và xây dựng hợp đồng với các cơ sở đào
tạo ở nước ngoài. Hợp đồng đào tạo bồi dưỡng gửi về Bộ Nội vụ 1 bản để thống nhất
quản lý.
3. Đối với các khóa đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ công chức mà nguồn kinh phí do các Bộ, ngành, địa phương tự cân đối
trong ngân sách hàng năm vẫn thực hiện đầy đủ nội dung nêu tại khoản 2 điều
này.
Chương 3:
NỘI DUNG, CHƯƠNG TRÌNH
VÀ HÌNH THỨC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Điều 8. Nội
dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ngoài bao gồm:
1. Những kiến thức mới, kinh
nghiệm, kỹ năng quản lý điều hành của nền hành chính nhà nước và kiến thức
chuyên môn nghiệp vụ thuộc chuyên ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu phát triển
kinh tế - xã hội của Việt Nam, kiến thức và kinh nghiệm hội nhập kinh tế Quốc tế.
2. Ngoại ngữ (chủ yếu là tiếng
Anh). Chính phủ điện tử;
3. Nội dung, phương pháp trong
quản lý đào tạo, sử dụng nguồn nhân tài, nhân lực của đất nước.
4. Phương pháp giảng dạy mới
trong các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
Điều 9. Hình
thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ngoài:
1. Các khóa đào tạo, bồi dưỡng
dài hạn từ 4 tháng trở lên dành cho đối tượng là cán bộ, công chức trong diện
quy hoạch nguồn nêu tại khoản 5, điều 2 của Quy chế này.
2. Các khóa đào tạo, bồi dưỡng:
khảo sát, nghiên cứu, học tập, thực tập ngắn hạn từ 1 tuần đến 3 tháng dành cho
đối tượng nêu tại khoản 1, 2, 3, 4 và 6 Điều 2 của Quy chế này.
Chương 4:
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 10. Thẩm
quyền tổ chức đoàn đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài:
1. Đối với các khóa đào tạo, bồi
dưỡng do Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, Bộ Nội vụ ra quyết định thành lập đoàn
trên cơ sở quyết định cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng của các Bộ,
ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
2. Đối với các khoá học mà Bộ,
ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được giao kinh phí chủ trì thực hiện
thì Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập đoàn. Quyết định
thành lập đoàn kèm theo danh sách trích ngang cán bộ, công chức được cử đi đào
tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài gửi về Bộ Nội vụ trước 10 ngày đoàn xuất cảnh.
3. Thẩm quyền quyết định cử cán
bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài thực hiện theo quy định tại Điều
15 Nghị định số 05/2000/NĐ-CP ngày 03/3/2000 của Chính phủ quy định về xuất cảnh,
nhập cảnh của công dân Việt Nam.
Điều 11. Quản
lý các đoàn cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài:
1. Người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền (hoặc người được ủy quyền) cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước
ngoài chịu trách nhiệm về quyết định cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng
theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 05/2000/NĐ-CP ngày 03/3/2000 của Chính
phủ quy định về xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam.
2. Cơ quan được giao chủ trì tổ
chức đoàn cán bộ công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài có trách nhiệm phổ
biến các văn bản của Nhà nước quy định về việc quản lý đoàn và công dân Việt
Nam đi học tập nghiên cứu ở nước ngoài; nội dung chương trình khóa học và các
chế độ chính sách có liên quan tới từng thành viên của đoàn trước khi đoàn lên
đường ra nước ngoài.
3. Quyết định thành lập đoàn cán
bộ công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài có Trưởng đoàn (có thể có Phó
đoàn). Trưởng đoàn là người quản lý và đại diện đoàn cán bộ, công chức Việt Nam
trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài có nhiệm vụ, quyền hạn và trách
nhiệm:
a- Chịu trách nhiệm trước Thủ
trưởng cơ quan ra quyết định thành lập đoàn về toàn bộ các hoạt động của đoàn
cán bộ công chức trong thời gian học tập ở nước ngoài;
b- Thay mặt đoàn giao dịch chính
thức với cơ sở đào tạo, Đại sứ quán nước ta và các cơ quan của nước sở tại về
những việc liên quan đến quản lý, học tập, ăn, ở, sinh hoạt của đoàn trong thời
gian ở nước ngoài theo hợp đồng đã ký;
c- Theo dõi việc thực hiện
chương trình, nội dung, kế hoạch học tập, nghiên cứu của đoàn trên cơ sở hợp đồng
đã được ký giữa hai bên;
d- Chịu trách nhiệm quản lý nhân
sự của đoàn trong thời gian đoàn học tập, nghiên cứu ở nước ngoài;
đ- Báo cáo việc thực hiện kế hoạch
và kết quả học tập của đoàn (bằng văn bản) sau khi kết thúc khóa học.
4. Cán bộ, công chức được cử đi
đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài phải chấp hành đầy đủ quy định của Nhà nước về
quản lý đoàn và công dân Việt Nam đi học tập, nghiên cứu ở nước ngoài, chấp
hành nghiêm chỉnh nội quy của cơ sở đào tạo, tôn trọng phong tục tập quán, truyền
thống văn hóa và chấp hành đúng luật pháp của nước sở tại.
Điều 12. Quản
lý và sử dụng kinh phí:
Cơ quan cử, cơ quan tổ chức đoàn
cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài có trách nhiệm thực hiện
đúng chế độ quản lý, cấp phát, thanh toán kinh phi đào tạo, bồi dưỡng ở nước
ngoài theo quy định hiện hành của Bộ Tài chính.
Chương 5:
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
Điều 13. Đối
với trưởng đoàn và các học viên trong đoàn
1. Kết thúc khóa đào tạo, bồi dưỡng,
trưởng đoàn gửi báo cáo chung của đoàn. Báo cáo phải có nội dung chính sau đây:
a- Tiến độ và kết quả thực hiện
hợp đồng thỏa thuận đào tạo, bồi dưỡng cơ sở đào tạo;
b- Công tác quản lý đoàn, ý thức
chấp hành nội quy, quy chế của cơ sở đào tạo và pháp luật của nước đến học tập
của cán bộ, công chức trong thời gian học tập ở nước ngoài;
c- Nhận thức chung của đoàn và kết
quả của khóa đào tạo, bồi dưỡng;
d- Nhận xét, đánh giá nội dung,
chương trình, phương pháp, thời gian đào tạo, bồi dưỡng so với mục đích và đối
tượng của khóa học;
đ- Đề xuất những ý kiến và giải
pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả các khóa học.
Báo cáo chung của đoàn gửi 01 bản
kèm theo tài liệu của khóa đào tạo, bồi dưỡng cho Bộ Nội vụ và 01 bản cho cơ
quan quyết định cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng chậm nhất sau 15
ngày kể từ ngày kết thúc khóa học về nước.
2. Mỗi cán bộ, công chức tham
gia đoàn học tập, nghiên cứu phải nộp báo cáo thu hoạch của mình cho cơ quan trực
tiếp quản lý và Bộ Nội vụ nếu nguồn kinh phí do Bộ Nội vụ phân bổ, trong đó nêu
rõ kết quả khóa học, những vấn đề có thể vận dụng vào thực tiễn công tác và đề
xuất những vấn đề cần rút kinh nghiệm của khóa học.
Điều 14. Đối
với các Bộ ngành và địa phương
Hàng năm các Bộ, ngành, Ủy ban nhân
dân cấp tỉnh có trách nhiệm báo cáo kết quả công tác cử cán bộ, công chức đi
đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách nhà nước về Bộ Nội vụ,
trong đó ghi rõ số cán bộ, công chức được cử đi đoàn do Bộ Nội vụ thực hiện; số
cán bộ, công chức được cử đi đoàn do Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được
giao tổ chức thực hiện. Báo cáo gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 15/12 hàng năm.
Chương 6:
CHẾ ĐỘ KIỂM TRA VÀ XỬ LÝ
VI PHẠM
Điều 15. Chế
độ kiểm tra
Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với
Bộ Tài chính, Bộ Kế hoạch và Đầu tư và các cơ quan liên quan kiểm tra, đôn đốc
các Bộ, ngành, địa phương trong việc tổ chức thực hiện cử cán bộ, công chức đi
đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài theo kế hoạch, chương trình đã được Thủ tướng
Chính phủ phê duyệt;
Hàng năm tổng hợp kết quả đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ngoài của các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp
tỉnh, tiến hành sơ kết, đánh giá, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Điều 16. Xử
lý vi phạm
1. Những trường hợp sau đây tùy
theo tính chất, mức độ vi phạm Quy định này sẽ bị xử lý kỷ luật, bồi thường vật
chất hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật:
a- Người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền (hoặc người được ủy quyền) cử người không đúng đối tượng, tiêu chuẩn đi
đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài nói tại Điều 2 và Điều 3 của Quy chế này.
b- Trưởng đoàn thiếu tinh thần
trách nhiệm để xảy ra những hiện tượng tiêu cực và hoạt động của đoàn trong thời
gian ở nước ngoài không đúng với mục đích của khóa học, về nước không chấp hành
chế độ báo cáo theo quy định tại Điều 13 của Quy chế này;
c- Cán bộ, công chức được cử đi
đào tạo, bồi dưỡng không chấp hành quy định của đoàn bỏ học tập không có lý do
hoặc vi phạm nội quy của cơ sở đào tạo hoặc pháp luật nước sở tại, về nước
không đúng thời hạn (trừ trường hợp được cơ quan có thẩm quyền cho phép);
2. Trong trường hợp phát hiện Bộ,
ngành, địa phương cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài không
đúng đối tượng, tiêu chuẩn tại Điều 2 và Điều 3 của bản Quy chế này thì Bộ Nội
vụ có quyền yêu cầu các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cử người thay thế
hoặc tạm hoãn đoàn đi.
Trong quá trình thực hiện Quy chế
này nếu có những vấn đề vướng mắc, phát sinh các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu sửa đổi, bổ
sung./.