|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH TIỀN GIANG
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
01/CT-UBND
|
Tiền
Giang, ngày 21 tháng 02 năm 2017
|
CHỈ THỊ
VỀ
VIỆC TĂNG CƯỜNG CHẤP HÀNH KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG, NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ, ĐẠO ĐỨC
NGHỀ NGHIỆP TRONG THỰC THI NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Trong những năm qua, nhìn chung,
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, chiến sĩ lực lượng vũ
trang tỉnh Tiền Giang (gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức) luôn làm việc
với tinh thần trách nhiệm cao, tích cực nghiên cứu, học tập, đổi mới cách nghĩ,
cách làm, đóng góp công sức, trí tuệ vào thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần
thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chung của tỉnh.
Tuy nhiên, việc chấp hành kỷ
luật, kỷ cương của một số cơ quan, đơn vị vẫn chưa nghiêm; nhiều công việc được
giao chưa triển khai đúng tiến độ, chưa đảm bảo chất lượng theo yêu cầu; công
tác kiểm tra, đôn đốc thực hiện chưa được quan tâm đúng mức; việc phát hiện vi
phạm, xử lý chưa kịp thời; một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức nhận thức
chưa đúng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, thiếu ý thức tự giác, đổi mới
tư duy trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, mức độ hoàn thành nhiệm
vụ không cao, thậm chí có biểu hiện lơ là, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, thiếu
trung thực...
Để tăng cường việc chấp hành kỷ
luật, kỷ cương, nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp trong thực thi
nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Tiền Giang, Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu:
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân
dân tỉnh; Ủy ban nhân dân các cấp:
a) Tuyên truyền,
phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức ở tất cả các cơ
quan, đơn vị thực hiện tốt Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05 tháng 9 năm 2016 của
Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành
chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 08 tháng 9 năm 2016 của Thủ
tướng Chính phủ về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh; Chỉ thị số 07-CT/TU ngày 24 tháng 10 năm 2013 của Tỉnh ủy
Tiền Giang về việc nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực phát huy tính năng
động, sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức các cấp của tỉnh Tiền Giang
trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại
hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
b) Trên cơ sở quán
triệt Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh, sửa đổi, bổ sung Quy chế làm
việc của cơ quan, đơn vị cho phù hợp. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, từng cơ quan,
đơn vị xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác; tăng
cường phối hợp xử lý các nội dung công việc có liên quan. Chấp hành nghiêm Quy
chế làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh, chủ động tham mưu triển khai thực hiện
các văn bản của cấp trên; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
về chất lượng và thời gian thực hiện các ý kiến kết luận, nhiệm vụ do Ủy ban
nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao; kịp thời báo cáo, đề xuất Ủy
ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xử lý những vấn đề khó khăn,
vướng mắc không thuộc phạm vi thẩm quyền.
Hồ sơ trình cấp có
thẩm quyền phải đảm bảo chặt chẽ, đầy đủ thủ tục, nội dung và thời gian theo
quy định; không được chuyển giao công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
của cơ quan, đơn vị xử lý lên cấp trên hoặc cho cơ quan, đơn vị khác. Thực hiện
nghiêm quy chế phát ngôn, cung cấp thông tin; quy chế đăng và xử lý thông tin
trên trang thông tin điện tử của đơn vị.
c) Đánh giá đúng
năng lực, trình độ của cán bộ, công chức, viên chức để sắp xếp, bố trí, phân
công cho phù hợp. Cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc
thực hiện nhiệm vụ được giao, cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp
trên, bảo đảm tính thống nhất, không chồng chéo, phù hợp với vị trí việc làm.
Xây dựng, thực hiện kế hoạch luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với
cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng
quy định. Đánh giá đúng thực chất kết quả thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công
chức, viên chức, kiên quyết thực hiện tinh giản những công chức, viên chức năng
lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo
đúng quy định của pháp luật.
d) Thực hiện đồng
bộ các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục
hành chính; thường xuyên rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, rút ngắn tối
đa thời gian giải quyết thủ tục hành chính, đồng thời quan tâm thực hiện có
hiệu quả công tác cải cách chế độ công vụ, công chức.
e) Nâng cao trách
nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ
luật, kỷ cương hành chính; thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân
và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để cán
bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền
hà trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
g) Tăng cường công
tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, về
sử dụng thời giờ làm việc, về văn hóa công sở, về trách nhiệm và đạo đức công
vụ, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức khi
thi hành nhiệm vụ, công vụ.
Tăng cường tuyên
truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về trật tự an toàn giao thông, tác
hại của rượu, bia, chất có cồn, chất gây nghiện để cán bộ, công chức, viên chức,
chiến sĩ, đoàn viên, hội viên tự giác chấp hành, góp phần kéo giảm tai nạn giao
thông và các tệ nạn xã hội khác. Đưa nội dung không uống rượu, bia trong giờ
làm việc vào quy chế làm việc và xem đây là một tiêu chuẩn quan trọng để đánh
giá, phân loại, xét các danh hiệu thi đua của các cá nhân, cơ quan, đơn vị.
h) Động viên, khen
thưởng kịp thời các cá nhân, tổ chức thực hiện tốt việc chấp hành kỷ luật, kỷ
cương, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp. Kiên quyết xử lý nghiêm các hành
vi vi phạm, đặc biệt là các trường hợp tái phạm, vi phạm thường xuyên, có tính
chất nghiêm trọng.
2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước, cán bộ chiến sĩ lực
lượng vũ trang, kể cả những người hoạt động không chuyên trách công tác ở xã,
phường, thị trấn (sau đây gọi tắt là cấp xã):
a) Nâng cao tinh
thần trách nhiệm, tận tụy phục vụ nhân dân; phát huy tính tích cực, năng động,
sáng tạo trong nghiên cứu, tham mưu, đề xuất trong thực thi chức trách, công
vụ; xử lý công việc chính xác, đúng quy định, khách quan, kịp thời, đảm bảo kỷ
cương, trật tự hành chính, đúng thẩm quyền, tạo thuận lợi nhất cho nhân dân,
doanh nghiệp.
b) Chấp hành
nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội
quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp, chế
độ hội họp, thời giờ làm việc. Trang phục gọn gàng, lịch sự, khi thực hiện
nhiệm vụ phải mang thẻ công chức, viên chức, nhân viên. Không hút thuốc lá
trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường và nơi cấm hút thuốc; nghiêm cấm
việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của
ngày làm việc, ngày trực; không đánh bạc dưới mọi hình thức.
c) Nghiêm cấm việc
lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng hoặc gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục
lợi khi giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.
d) Cán bộ, công
chức, viên chức và người lao động nếu vi phạm quy định về kỷ luật, kỷ cương
hành chính, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xem xét, xử lý kỷ luật
theo quy định của pháp luật.
3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố, thị xã, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã và đề nghị Ủy ban Mặt trận
Tổ quốc, các đoàn thể gương mẫu thực hiện, đồng thời có trách nhiệm tăng cường
tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị này cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức,
chiến sĩ, đoàn viên, hội viên trong đơn vị quản lý, để tự giác thực hiện. Cụ
thể hóa nội dung Chỉ thị này vào quy chế làm việc và xem đây là một tiêu chuẩn
quan trọng để phân loại, xét các danh hiệu thi đua của các cá nhân, cơ quan,
đơn vị.
4. Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị các doanh nghiệp, thủ trưởng các cơ quan
Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh, các tổ chức xã hội khác trên địa bàn tỉnh
vận dụng tinh thần Chỉ thị này vào trong việc quản lý, điều hành nội bộ để tăng
năng suất lao động, đảm bảo an toàn giao thông và hạn chế các tệ nạn xã hội có
thể phát sinh.
5. Tổ Kiểm tra theo Quyết định số 2702/QĐ-UBND ngày 23/9/2016 của Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan tăng
cường công tác kiểm tra việc thực hiện Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân
tỉnh; kiểm tra, đôn đốc các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành, thị
và Ủy ban nhân dân cấp xã trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ, kết luận,
chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
6. Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, đề nghị Báo Ấp Bắc và các phương
tiện thông tin đại chúng trên địa bàn tỉnh phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát,
phát hiện, góp ý, phê phán những hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương, đạo đức
công vụ, đạo đức nghề nghiệp trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức,
viên chức; đồng thời, kịp thời cổ vũ, động viên gương người tốt, việc tốt về
tinh thần, thái độ phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
7. Công an tỉnh tăng cường kiểm tra, xử phạt các trường hợp vi phạm Luật
Giao thông đường bộ, đường thủy về nồng độ cồn đối với người tham gia giao
thông; báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và thông báo về cơ quan các trường
hợp cán bộ, công chức, viên chức và chiến sĩ lực lượng vũ trang vi phạm. Ban An
toàn giao thông các cấp triển khai và lồng ghép nội dung chỉ đạo này vào công
tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trên địa bàn tỉnh; phối hợp với các cơ
quan liên quan để đôn đốc, kiểm tra việc chấp hành.
8. Giao Giám đốc Sở Nội vụ giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi,
kiểm tra việc thực hiện nội dung Chỉ thị này, định kỳ hàng tháng họp thành viên
Ủy ban nhân dân tỉnh có báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh để chỉ đạo; chủ
trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn,
nghiệp vụ, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công chức, viên
chức của tỉnh.
Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp tỉnh, Chủ
tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã và Chủ tịch Ủy ban nhân dân
cấp xã tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này. Định kỳ báo cáo quý
(trước ngày 10 của tháng cuối quý), 06 tháng (trước ngày 10/5), báo cáo năm
(trước ngày 10/12) kết quả thực hiện Chỉ thị này (thông qua Sở Nội vụ).
Trong quá trình
triển khai thực hiện Chỉ thị, nếu có phát sinh khó khăn, vướng mắc, kịp thời
báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ và Văn phòng Ủy ban nhân
dân tỉnh) để theo dõi, chỉ đạo./.