|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 40/2006/QĐ-UBND
|
Đà Nẵng, ngày
03 tháng 5 năm 2006
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG GIAI ĐOẠN
2006-2010
UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ
ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số 19/2002/QĐ-TTg ngày 21
tháng 01 năm 2002 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược Quốc gia
vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam đến năm 2010;
Căn cứ Nghị quyết số 27/2005/NQ-HĐND ngày 28
tháng 12 năm 2005 của Hội đồng nhân dân thành phố về nhiệm vụ kế hoạch 5 năm
2006-2010;
Theo đề nghị của Trưởng ban Ban vì sự tiến bộ
của phụ nữ thành phố Đà Nẵng,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này
Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ thành phố Đà Nẵng giai đoạn
2006-2010.
Điều 2. Trưởng ban Ban vì sự tiến bộ của phụ
nữ thành phố Đà Nẵng có trách nhiệm tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, báo cáo việc
triển khai thực hiện Kế hoạch hành động nêu trên.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 10
ngày kể từ ngày ký.
Điều 4. Chánh Văn phòng UBND thành phố, Trưởng
ban Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ thành phố, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn
thuộc UBND thành phố, Chủ tịch UBND các quận, huyện và các cơ quan, đơn vị liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Hoàng Tuấn Anh
|
KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA
PHỤ NỮ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG GIAI ĐOẠN 2006-2010
(Ban hành kèm theo Quyết định số 40/2006 /QĐ-UB ngày 03 tháng 5 năm 2006
của UBND thành phố Đà Nẵng)
Căn cứ Chiến lược Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ
nữ Việt Nam đến năm 2010; Nghị quyết số 27/2005/NQ-HĐND ngày 28 tháng 12 năm
2005 của Hội đồng nhân dân thành phố về nhiệm vụ kế hoạch 5 năm 2006-2010 và
kết quả thực hiện Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố Đà Nẵng
giai đoạn 2001-2005, UBND thành phố ban hành Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ
của phụ nữ thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2006-2010 (sau đây viết tắt là Kế hoạch
hành động) cụ thể như sau:
I. MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU THỰC HIỆN
1. Mục tiêu tổng quát:
Nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh
thần của phụ nữ. Tạo mọi điều kiện để thực hiện có hiệu quả các quyền cơ bản và
phát huy vai trò của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống chính trị, kinh tế,
văn hoá, xã hội.
2. Các mục tiêu, chỉ tiêu:
a) Mục tiêu thứ nhất: Thực hiện quyền bình
đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động, việc làm. Trong đó có 03 chỉ tiêu
cụ thể:
- Đạt 60 - 65% lao động nữ trong tổng số lao
động có việc làm mới.
- Giảm tỷ lệ thất nghiệp của lao động nữ ở khu
vực thành thị còn 4% vào năm 2010.
- Đạt 100% hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ được
vay vốn giải quyết việc làm, cải thiện đời sống.
b) Mục tiêu thứ hai: Thực hiện quyền bình
đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục. Trong đó có 03 chỉ tiêu cụ thể:
- Phấn đấu xoá mù chữ cho 100% số phụ nữ dưới 40
tuổi bị mù chữ (trừ diện miễn hoãn).
- Đạt 40% trở lên nữ cán bộ công chức, viên chức
được đào tạo sau đại học trên tổng số cán bộ công chức, viên chức của thành phố
được cử đi học.
- Đạt 40% trở lên nữ cán bộ công chức, viên chức
được bồi dưỡng về chính trị, quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, tin học, ngoại
ngữ trên tổng số cán bộ công chức của thành phố được cử đi bồi dưỡng.
c) Mục tiêu thứ ba: Thực hiện quyền bình đẳng
của phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ. Trong đó có 04 chỉ tiêu cụ thể:
- Đạt 95% trở lên phụ nữ có thai được khám thai
đủ 3 lần trở lên.
- Giảm tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai
sản xuống còn 30-40/100.000.
- Đạt 95% trở lên phụ nữ được tiếp cận với dịch
vụ y tế.
- Đạt 100% trạm y tế xã, phường có bác sĩ.
d) Mục tiêu thứ tư: Nâng cao chất lượng và
hiệu quả hoạt động của phụ nữ trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã
hội để tăng tỷ lệ phụ nữ được giới thiệu và bầu tham gia lãnh đạo các cấp, các
ngành. Trong đó có 04 chỉ tiêu cụ thể:
- Đạt 15% trở lên cán bộ nữ tham gia các cấp uỷ
Đảng thuộc nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ thành phố Đà Nẵng lần thứ XX.
- Đạt 33% trở lên cán bộ nữ tham gia Đại biểu
Quốc hội khóa XII.
- Đạt 30% cán bộ nữ tham gia Hội đồng nhân dân
nhiệm kỳ 2009-2014.
- Tăng tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo tại các
cơ quan quản lý nhà nước. Phấn đấu 100% các cơ quan đơn vị có lao động nữ chiếm
tỷ lệ 30% trên tổng số có cán bộ nữ tham gia bộ máy lãnh đạo quản lý ở đơn vị.
e) Mục tiêu thứ năm: Tăng cường năng lực hoạt
động vì sự tiến bộ của phụ nữ. Trong đó có 02 chỉ tiêu cụ thể:
- Đạt 90% trở lên lãnh đạo từ cấp phòng trở lên
và các thành viên Ban vì sự tiến bộ phụ nữ được đào tạo kiến thức về giới và
thực hiện lồng ghép giới vào hoạch định và thực thi chính sách.
- Đạt 100% Ban vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp được
kiện toàn bộ máy theo Chỉ thị số 27/2004/CT-TTg ngày 15 tháng 4 năm 2004 của
Thủ tướng Chính phủ về tăng cường hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các Bộ,
cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương.
II. NỘI DUNG, BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
1. Đối với mục tiêu thứ nhất: Thực hiện quyền
bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động, việc làm.
a) Sở Lao động -Thương binh và Xã hội chủ trì:
- Phối hợp các sở, ban, ngành, đoàn thể và các
địa phương triển khai lồng ghép các chương trình mục tiêu trên địa bàn, đặc
biệt là các chương trình xoá đói giảm nghèo và giải quyết việc làm;
- Thực hiện chính sách chuyển dịch cơ cấu lao
động, phát triển các làng nghề truyền thống, tăng cường lao động dịch vụ, tăng
cường công tác đào tạo nghề cho phụ nữ, quan tâm đối tượng phụ nữ trong diện gia
đình di dời, giải toả;
- Tiếp tục thực hiện các chương trình vay vốn
tín dụng và các nguồn vốn tài trợ nước ngoài, đặc biệt có chính sách cho phụ nữ
nghèo vay vốn để phát triển sản xuất, cải thiện đời sống.
b) Cục Thống kê thành phố xây dựng các tiêu chí
cơ sở dữ liệu về lao động nữ và duy trì thường xuyên chế độ thông tin thị
trường lao động việc làm với các số liệu đã được phân tích theo giới tính.
c) Đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố có biện
pháp cụ thể nhằm tăng cường trách nhiệm và nâng cao năng lực của tổ chức công
đoàn, nữ công cơ sở trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của lao động
nữ trong các loại hình doanh nghiệp.
2. Đối với mục tiêu thứ hai: Thực hiện quyền
bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục.
a) Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì:
- Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ, Đoàn Thanh
niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh, Bộ đội Biên phòng
thành phố và các ngành liên quan vận động phụ nữ dưới 40 tuổi chưa biết chữ và
chưa hoàn thành các chương trình phổ cập giáo dục ra học tại các lớp xoá mù
chữ, bổ túc tiểu học, trung học cơ sở;
- Phối hợp với Sở Văn hoá - Thông tin tổ chức
tuyên truyền rộng rãi về lợi ích của việc học chữ, học tập kiến thức về mọi
lĩnh vực cho phụ nữ.
b) Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức
Thành uỷ, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính tham mưu cho UBND thành phố, Hội
đồng Đào tạo thành phố các kế hoạch, chương trình, đề án chế độ chính sách về
việc cử cán bộ nữ đi học sau đại học, đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp
vụ, tin học ngoại ngữ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước.
3. Đối với mục tiêu thứ ba: Thực hiện quyền
bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ.
a) Sở Y tế chủ trì, phối hợp Uỷ ban Dân số Gia
đình và Trẻ em, Liên đoàn Lao động, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân, Đoàn
Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và các cơ quan liên quan:
-Triển khai mạnh mẽ công tác thông tin, tuyên
truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ
ngành y tế, ngành dân số, đặc biệt là của các tầng lớp nhân dân và phụ nữ, nhằm
tạo sự thay đổi thực sự về hành vi, thói quen trong việc tự chăm sóc và chăm
sóc sức khoẻ sinh sản cho phụ nữ, thực hiện kế hoạch hoá gia đình. Có biện pháp
hiệu quả vận động nam giới áp dụng các biện pháp kế hoạch hóa gia đình;
- Củng cố và phát triển mạng lưới tư vấn sức
khoẻ, sức khoẻ sinh sản - kế hoạch hoá gia đình; cung cấp dịch vụ tư vấn về
giới tính và tình dục an toàn cho lứa tuổi vị thành niên, tạo điều kiện thuận
lợi cho các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ phụ nữ, đặc biệt là quá trình trước,
trong và sau khi sinh của các bà mẹ;
- Xây dựng kế hoạch tổ chức khám sức khoẻ định
kỳ cho lao động nữ trong các ngành, nghề nặng nhọc, độc hại theo danh mục quy
định của Bộ Y tế và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
- Kiện toàn tổ chức và nâng cao năng lực hoạt
động của hệ thống các đơn vị thực hiện chức năng bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ phụ
nữ, trẻ em.
b) Sở Y tế chủ trì, phối hợp với Hội Liên hiệp
Phụ nữ thành phố xây dựng đề án thành lập Trung tâm khám bệnh cho phụ nữ.
4. Đối với mục tiêu thứ tư: Nâng cao chất
lượng và hiệu quả hoạt động của phụ nữ trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế,
văn hoá, xã hội để tăng tỷ lệ phụ nữ được giới thiệu và bầu tham gia lãnh đạo
các cấp, các ngành.
a) Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức
Thành uỷ:
- Khảo sát, đánh giá thực trạng tình hình đội
ngũ cán bộ nữ. Xây dựng và triển khai thực hiện quy hoạch phát triển đội ngũ
cán bộ nữ làm công tác quản lý, lãnh đạo;
- Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị trong công tác
sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ nữ chủ chốt ở các ngành, các cấp, các cơ quan, đơn vị
và chuẩn bị nhân sự nữ cho kỳ Đại hội Đảng bộ thành phố Đà Nẵng lần thứ XX, Hội
đồng nhân dân nhiệm kỳ 2009-2014, Quốc hội khoá XII đảm bảo đạt tỷ lệ đề ra;
- Thực hiện có hiệu quả các biện pháp nâng cao
nhận thức về giới và thực hiện lồng ghép giới trong chính sách phát triển nguồn
nhân lực, trong công tác tổ chức cán bộ;
- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng trình
độ chuyên môn, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ... cho cán bộ nữ, đặc biệt
là cán bộ nữ trong diện quy hoạch.
b) Đề nghị Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố phối
hợp với các cấp uỷ Đảng, chính quyền, các ngành, các cấp trong công tác cán bộ
nữ để phát hiện, theo dõi, giới thiệu, bồi dưỡng, quy hoạch nguồn cán bộ nữ.
5. Đối với mục tiêu thứ năm: Tăng cường năng
lực hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ.
a) Ban vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố chỉ đạo,
hướng dẫn Ban vì sự tiến bộ phụ nữ các ngành, các cấp, các địa phương:
- Củng cố bộ máy hoạt động vì sự tiến bộ của phụ
nữ đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao;
- Tiếp tục cải tiến phương thức, nội dung hoạt
động nhằm nâng cao nhận thức và tăng cường lồng ghép giới vào quá trình hoạch
định chính sách;
- Đẩy mạnh công tác khảo sát, nghiên cứu và thu
thập thông tin về phụ nữ và giới;
- Tổ chức tập huấn nâng cao nhận thức về giới,
kỹ năng hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản
lý;
b) UBND các quận, huyện chủ động chỉ đạo, thực
hiện củng cố bộ máy và tăng cường năng lực hoạt động của Ban vì sự tiến bộ phụ
nữ quận, huyện, xã, phường.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phân công trách nhiệm:
a) Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND
thành phố, Chủ tịch UBND các quận, huyện căn cứ mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch
hành động, xây dựng và tổ chức thực hiện hiệu quả kế hoạch hành động của ngành,
địa phương, đơn vị mình; lồng ghép mục tiêu về bình đẳng giới trong kế hoạch
phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, đơn vị hàng năm;
b) Sở Kế hoạch và Đầu tư hướng dẫn các đơn vị,
địa phương lồng ghép việc thực hiện các mục tiêu của Kế hoạch hành động trong
kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội hàng năm;
c) Các thành viên Ban vì sự tiến bộ phụ nữ thành
phố căn cứ Kế hoạch hành động xây dựng chương trình hành động cụ thể trên cơ sở
lồng ghép chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị của ngành, của đơn vị;
d) Cục Thống kê chủ trì, hướng dẫn chế độ báo
cáo các số liệu phân tích theo giới tính và chỉ đạo lồng ghép thống kê giới
trong các chỉ tiêu, mục tiêu đã đề ra;
đ) Sở Văn hoá - Thông tin, Sở Tư pháp tăng cường
công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, về chế độ, quyền
lợi của người phụ nữ;
2. Kinh phí thực hiện:
a) Sở Tài chính:
- Hướng dẫn các sở, ban, ngành, đoàn thể, địa
phương lập dự toán chi ngân sách cho các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ ở
địa phương, đơn vị và giao thành mục chi riêng trong kế hoạch hàng năm theo
hướng dẫn của Bộ Tài chính tại Công văn số 5026/TC/HCSN ngày 27 tháng 5 năm
2002;
- Bố trí kinh phí theo quy định cho hoạt động vì
sự tiến bộ của phụ nữ.
b) Sở Ngoại vụ, Sở Kế hoạch và Đầu tư tăng cường
vận động tài trợ trong và ngoài nước cho việc thực hiện các mục tiêu của Kế
hoạch hành động.
3. Kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết:
- Hàng năm, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ thành
phố chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể, địa phương tổ chức kiểm
tra, đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu của Kế hoạch hành động, đồng thời
tổng hợp, định kỳ báo cáo và tham mưu cho Uỷ ban nhân dân thành phố UBND thành
tổ chức sơ kết, tổng kết;
- Các các sở, ban, ngành, địa phương và đề nghị
các đoàn thể định kỳ kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch hành động của các đơn vị
trực thuộc. Tổ chức sơ kết, tổng kết hàng năm và báo cáo kết quả về UBND thành
phố thông qua Sở Kế hoạch và Đầu tư và Thường trực Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ
thành phố.
- Các tổ chức, cá nhân có thành tích xuất sắc
trong việc thực hiện các mục tiêu vì sự tiến bộ của phụ nữ thành phố được biểu
dương, khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua khen thưởng./.