|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NINH THUẬN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 905/KH-UBND
|
Ninh Thuận, ngày
24 tháng 02 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH “TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA
BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ Ở CÁC CẤP HOẠCH ĐỊNH
CHÍNH SÁCH GIAI ĐOẠN 2021 - 2030” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NINH THUẬN
Căn cứ Quyết định số
2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình
“Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản
lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030”;
Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế
hoạch triển khai thực hiện Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của
phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách
giai đoạn 2021 - 2030” trên địa bàn tỉnh (sau đây viết tắt là Chương trình); cụ
thể như sau:
I. MỤC TIÊU:
Đảm bảo sự tham gia bình đẳng của
phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cơ quan tham mưu thực hiện
chính sách nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, hướng tới thực hiện
cam kết đạt mục tiêu phát triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ
nữ.
1. Đến năm 2025 đạt 60% và đến
năm 2030 đạt 75%, các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp
có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đối với một số ngành, lĩnh vực đặc thù có tỷ lệ nữ
cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thấp dưới 30% có thể điều chỉnh mục
tiêu cho phù hợp với thực tiễn của cơ quan, đơn vị.
2. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện
quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp đạt ít nhất 40% vào năm 2025
và đạt 50% vào năm 2030.
3. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện
quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp được đào tạo, tập huấn, nâng
cao năng lực đạt 75% vào năm 2025 và đạt 90% vào năm 2030.
4. Ở những địa bàn có đồng bào
dân tộc thiểu số, phải có cán bộ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số phù hợp với
cơ cấu dân cư.
II. NHIỆM VỤ
VÀ GIẢI PHÁP:
1. Triển khai thực hiện chính
sách, pháp luật và nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành chính sách, pháp luật về
cán bộ nữ và công tác cán bộ nữ:
Tiếp tục rà soát, triển khai thực
hiện các chính sách, pháp luật về bình đẳng giới để đảm bảo cơ hội bình đẳng
cho phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan tham mưu thực
hiện chính sách; có chính sách đặc thù để đảm bảo tỷ lệ, cơ cấu cán bộ nữ ở
vùng sâu, vùng dân tộc thiểu số.
2. Đổi mới, tăng cường công tác
đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ gắn với quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo,
quản lý ở các cơ quan tham mưu thực hiện chính sách
a) Đánh giá thực trạng đội ngũ
cán bộ nữ để phục vụ cho việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch,
sử dụng cán bộ.
b) Đổi mới phương pháp đào tạo,
bồi dưỡng nữ cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý.
c) Tạo nguồn nữ cán bộ dân tộc
thiểu số, hỗ trợ nâng cao năng lực để cán bộ nữ dân tộc thiểu số tham gia vị
trí lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ
tỉnh đến cơ sở.
d) Triển khai thực hiện thí điểm
các mô hình vườn ươm lãnh đạo nữ trẻ cho cán bộ, công chức và sinh viên các cơ
sở đào tạo để tạo nguồn lãnh đạo nữ.
đ) Xây dựng mạng lưới, nhóm phụ
nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý và tổ chức các hoạt động kết nối nhằm chia
sẻ kinh nghiệm và nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ.
3. Truyền thông, nâng cao nhận
thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới
a) Tăng cường truyền thông về
trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là
người đứng đầu trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và
công tác cán bộ nữ. Đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp và nâng cao hiệu
quả công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Mở chuyên mục phát sóng trên Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Trung tâm Văn
hóa - Thể thao và Truyền thanh các huyện, thành phố để cộng tác thông tin,
tuyên truyền chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ.
b) Xây dựng và thực hiện chương
trình hợp tác với các tổ chức có liên quan để triển khai các hoạt động truyền
thông liên quan đến công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.
c) Tổ chức các hoạt động tôn
vinh các tấm gương tốt, điển hình về lãnh đạo nữ thành công ở cả khu vực công
và khu vực tư nhân nhằm tạo dư luận xã hội ủng hộ phụ nữ tham gia lãnh đạo.
4. Tăng cường hợp tác quốc tế về
sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý thông qua
trao đổi, học tập kinh nghiệm; huy động nguồn viện trợ và các nguồn tài chính hợp
pháp để thực hiện Kế hoạch.
5. Tăng cường công tác thanh
tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, chính sách về công tác cán bộ nữ và
bình đẳng giới; phối hợp xây dựng cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức
nữ trong cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức (theo hướng dẫn
của Bộ Nội vụ).
III. KINH
PHÍ THỰC HIỆN:
1. Được bố trí từ nguồn ngân
sách nhà nước trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của các Sở, ngành, địa
phương; các chương trình mục tiêu quốc gia, các chương trình, đề án liên quan
khác để thực hiện hoạt động và giải pháp của Kế hoạch theo phân cấp của pháp luật
về ngân sách nhà nước.
2. Đóng góp, hỗ trợ của các
doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong, ngoài nước và các nguồn kinh phí hợp pháp
khác.
3. Các Sở, ngành, địa phương lập
dự toán ngân sách hàng năm để triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nêu
tại Kế hoạch này và quản lý, sử dụng kinh phí theo quy định của pháp luật về
ngân sách nhà nước.
IV. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN:
1. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp
với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan liên quan:
a) Hướng dẫn triển khai thực hiện
Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của
phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai
đoạn 2021 - 2030” trên địa bàn tỉnh.
b) Theo dõi, tổng hợp, kiểm
tra, định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh kết quả thực hiện Kế hoạch; đồng thời,
tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tiến hành sơ kết, tổng kết việc triển khai thực
hiện Kế hoạch theo quy định.
c) Rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ
sung, hoàn thiện các chính sách đối với cán bộ nữ.
2. Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật, chính sách về
bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Hướng dẫn, tổ chức triển khai các
chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Triển khai
các hoạt động truyền thông, nâng cao năng lực về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ
của phụ nữ.
3. Sở Tư pháp triển khai thực
hiện các giải pháp về hoàn thiện chính sách, pháp luật và tổ chức thi hành
chính sách, pháp luật. Hướng dẫn việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây
dựng văn bản quy phạm pháp luật.
4. Sở Tài chính cân đối, bố trí
nguồn kinh phí hàng năm theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước để triển khai
thực hiện Kế hoạch.
5. Các Sở, ngành, Ủy ban nhân
dân các huyện, thành phố xây dựng kế hoạch để triển khai thực hiện Kế hoạch này
phù hợp với tình hình, điều kiện cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; định
kỳ hàng năm (trước ngày 01/12) tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch gửi
về Sở Nội vụ để tổng hợp.
6. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị xã hội cấp tỉnh trong phạm vi chức
năng, nhiệm vụ được giao phối hợp với các cơ quan có liên quan lồng ghép các hoạt
động trong các chương trình, kế hoạch của ngành để thực hiện Kế hoạch; thực hiện
phản biện xã hội đối với dự thảo chính sách, pháp luật và tăng cường giám sát
theo chuyên đề, giám sát văn bản trong quá trình xây dựng, tổ chức thực hiện
pháp luật, chính sách liên quan đến công tác cán bộ nữ.
7. Đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ
tỉnh phối hợp thực hiện công tác vận động xã hội, các cấp, các ngành thực hiện
bình đẳng giới và giám sát, phản biện xã hội một số mục tiêu cũng như việc thực
hiện pháp luật, chính sách về bình đẳng giới nói chung, tăng cường sự tham gia
lãnh đạo, quản lý của phụ nữ nói riêng; phối hợp với các Sở, ngành liên quan đề
xuất việc bổ sung, hoàn thiện quy định về công tác cán bộ nữ.
Trên đây là Kế hoạch triển khai
Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh
đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030” trên địa
bàn tỉnh. Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, các cơ quan,
đơn vị, địa phương kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Ủy ban
nhân dân xem xét, điều chỉnh nội dung Kế hoạch cho phù hợp với tình hình thực tế./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vu;
- CT và các PCT UBND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Ủy ban MTTQVN tỉnh và các tổ chức đoàn thể cấp tỉnh;
- Các Sở, ban, ngành;
- UBND các huyện, thành phố;
- Báo Ninh Thuận, Đài PTTH tỉnh;
- VPUB: LĐ, CV;
- Lưu: VT, VXNV. NVT.
|
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Nam
|