|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH VĨNH PHÚC
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3216/QĐ-UBND
|
Vĩnh Yên, ngày 10 tháng 11 năm 2015
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ
DUYỆT ĐỀ ÁN TÁI CƠ CẤU NGÀNH NÔNG NGHIỆP GẮN VỚI CHUYỂN ĐỔI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TỈNH
VĨNH PHÚC ĐẾN NĂM 2020, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Quyết định số 899/QĐ-TTg ngày 10/06/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tái cơ cấu ngành nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững;
Căn cứ Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 06/10/2015 của Thủ
tướng Chính phủ về đẩy mạnh thực hiện Đề án tái cơ
cấu ngành nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền
vững;
Căn cứ Thông báo số 1857-TB/TU,
ngày 24/6/2015 của Ban thường vụ Tỉnh ủy tỉnh về Đề án tái cơ cấu ngành Nông nghiệp gắn với chuyển đổi lao động nông thôn tỉnh Vĩnh
Phúc đến năm 2020 và định
hướng đến năm 2030 (lần 2);
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nông
nghiệp & PTNT tại tờ trình số 225/TTr-SNN&PTNT ngày 09/11/2015 của Sở
NN & PTNT,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định: Đề án tái
cơ cấu ngành Nông nghiệp gắn với chuyển đổi lao động nông thôn tỉnh Vĩnh Phúc
đến năm 2020, định hướng đến năm 2030.
Điều 2. Giao Sở Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan thực hiện Đề án
đúng theo quy định.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Chánh văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban,
ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị; các tổ chức,
cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Bộ NN&PTNT;
- TTTU, TTHĐND tỉnh;
- UBMTTQ VN tỉnh, các đoàn thể;
- CPCT, CPVP;
- Như Điều 3;
- Lưu: VT, NN3.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Chúc
|
ĐỀ ÁN
TÁI
CƠ CẤU NGÀNH NÔNG NGHIỆP GẮN VỚI CHUYỂN ĐỔI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TỈNH VĨNH PHÚC ĐẾN
NĂM 2020 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030
(kèm theo Quyết định số 3216/QĐ-UBND ngày 10/11/2015 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc)
LỜI NÓI ĐẦU
Thực hiện Quyết định
số 899/QĐ-TTg ngày 10/06/2013 của Thủ
tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tái cơ cấu ngành Nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững; UBND tỉnh đã thành lập BCĐ xây dựng Đề
án Tái cơ cấu ngành Nông nghiệp gắn với chuyển đổi lao động nông
thôn tỉnh Vĩnh Phúc đến 2020 và tầm nhìn đến 2030 (Đề án).
BCĐ xây dựng Đề án đã chỉ đạo Sở Nông
nghiệp & PTNT, các sở, ngành liên quan phối hợp với Viện Chính sách và
Chiến lược Phát triển nông nghiệp nông thôn (Viện CSCL) là
đơn vị tư vấn, triển khai xây dựng Đề án từ tháng 7/2014. Sau nhiều lần xin ý kiến tham gia của hộ nông dân, chủ trang trại,
thương lái, doanh nghiệp, các cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh, huyện, xã; UB
MTTQ tỉnh; các nhà khoa học, quản lý, chuyên gia kinh tế
của các Bộ, Ban, Ngành Trung ương và tiếp thu chỉ đạo của BCĐ liên ngành thực hiện tái cơ cấu ngành nông nghiệp Trung ương, chỉ đạo của Thủ
tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 06/10/2015
về đẩy mạnh thực hiện Đề án tái cơ
cấu ngành nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền
vững, đến nay Đề án đã hoàn thiện.
Phạm vi Đề án tập trung vào nội dung tái cơ cấu ngành Nông nghiệp gắn với chuyển đổi lao động nông thôn. Vì vậy, Đề án
chỉ đi sâu phân tích các điểm mạnh, điểm hạn chế trong phát triển NLTS và vấn đề chuyển
đổi lao động nông thôn. Trên cơ sở đó xác định các điểm
đột phá để phát triển NLTS, các giải pháp chuyển đổi lao
động nông nghiệp, nông thôn. Đề án cũng chỉ ra các ngành hàng chủ lực, các nội
dung tỉnh cần tập trung nguồn lực để
phát triển; bên cạnh đó cũng đề cập tới các ngành hàng có tiềm năng để có biện pháp duy trì hoặc đẩy
mạnh phát triển trong thời gian tới.
Trong Đề án này, tái cơ cấu nông nghiệp là tổ chức lại sản xuất nông nghiệp nhằm điều chỉnh những
vướng mắc, bất cập cũ
và đáp ứng những đòi hỏi mới về
kinh tế - xã hội và thị trường theo mục tiêu
đề ra.
Tái cơ cấu ngành Nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững nhằm
đạt được 3 mục tiêu sau: (1) Đảm bảo tốc
độ tăng trưởng nông nghiệp, tăng tính cạnh tranh sản phẩm nông nghiệp; (2) Tăng thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống của người nông dân; (3) Sử dụng hiệu quả tài nguyên và
bảo vệ môi trường.
Tái cơ cấu bao gồm các nội hàm sau:
(1) Xác định về mục tiêu của sản xuất NLTS; (2) Điều chỉnh về lĩnh vực, ngành sản xuất theo hướng tập trung vào ngành, lĩnh vực chủ
lực, có lợi thế; (3) Điều chỉnh về phương thức sản xuất
(mô hình tổ chức sản xuất, địa bàn sản xuất, sử dụng KHCN); (4) Điều chỉnh về
đầu tư công trong lĩnh vực NLTS.
I. TÍNH CẤP THIẾT VÀ
MỤC TIÊU CỦA ĐỀ ÁN
1.1. Tính cấp thiết của Đề án
Trong những năm qua, quá trình công
nghiệp hóa và đô thị hóa ở Vĩnh Phúc diễn ra rất nhanh. Cơ cấu kinh tế Vĩnh
Phúc đã có sự thay đổi theo hướng tăng tỷ trọng của công nghiệp và giảm tỷ
trọng nông nghiệp. Tỷ trọng GDP NLTS chỉ còn chiếm 9,77% trong cơ cấu GDP của
tỉnh năm 2015. Xu hướng giảm tỷ trọng GDP NLTS sẽ tiếp tục trong những năm tới.
Mặc dù đóng góp vào GDP giảm mạnh
nhưng nông nghiệp vẫn giữ vai trò quan trọng đối với phát triển kinh tế - xã
hội của tỉnh Vĩnh Phúc. Ngành Nông nghiệp sử dụng đến 37,02% lực lượng lao động
(Theo điều tra thực trạng lao động thời điểm 1/10/2014 của Cục Thống kê tỉnh
Vĩnh Phúc), là nguồn sinh kế của 58% hộ gia đình và đóng góp khoảng 20% thu
nhập của hộ (CTK, 2012). Tỷ lệ dân cư sống ở khu vực nông thôn chiếm 76,9% tổng
dân số toàn tỉnh (Cục Thống kê Vĩnh Phúc, 2014). Nông
nghiệp không chỉ giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển bền
vững kinh tế - xã hội của Vĩnh Phúc mà còn tạo thành vùng đệm, giữ gìn cảnh
quan môi trường cho một Vĩnh Phúc công nghiệp hóa, đô thị hóa.
Nội bộ ngành Nông nghiệp cũng có sự
dịch chuyển mạnh về cơ cấu. Chăn nuôi phát triển nhanh và đã trở thành ngành
chính trong NLTS. Tuy nhiên sản xuất NLTS đang có một số bất hợp lý: Sản xuất
dàn trải trên nhiều lĩnh vực, không dựa trên lợi thế thị
trường; phát triển không đồng bộ, liên kết sản xuất và tiêu thụ theo chuỗi sản
phẩm yếu; phát triển thị trường hạn chế; chế biến kém phát triển; các biện pháp
hỗ trợ chưa tập trung vào các ngành hàng chủ lực.
Sự bất hợp lý đó dẫn đến sản xuất
NLTS còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế: (i) Tốc độ tăng trưởng GTSX NLTS giảm
trong những năm gần đây: Giai đoạn 2001-2005 là 7,1%/năm, giai đoạn 2006-2010
là 7,75%/năm, giai đoạn 2011-2015 là 3,51%/năm (Văn kiện ĐHĐB Đảng bộ tỉnh lần
thứ XVI); (ii) Hình thức tổ chức sản xuất vẫn chủ yếu là hộ gia đình, quy mô
nhỏ, đất đai manh mún. Kinh tế HTX, trang trại phát triển chậm. HTX hoạt động
kém hiệu quả. Thu hút doanh nghiệp đầu tư vào NLTS kém; (iii) Quy mô hàng hóa
nhỏ, chất lượng sản phẩm chưa đồng đều. Thị trường tiêu thụ sản phẩm chưa ổn
định, tính cạnh tranh của sản phẩm không cao; (iv) Một số ngành gây ô nhiễm môi
trường nặng; (v) Hiệu suất lao động thấp, giới trẻ không muốn gắn bó với sản
xuất NLTS.
Công nghiệp phát triển mạnh, đô thị
hóa nhanh trong thời gian qua nhưng đầu tư, hỗ trợ cho sản xuất nông nghiệp còn
hạn chế, đặc biệt là chưa có giải pháp đủ mạnh để tạo sự đột phá cho phát triển
nông nghiệp, nông thôn; chưa hỗ trợ cho việc nâng cao hiệu
quả, tính cạnh tranh của nông sản và quá trình chuyển đổi lao động nông nghiệp, nông thôn sang khu vực khác. Trong khi đó, bản
thân ngành Nông nghiệp không thể tự giải quyết được các
vấn đề bất hợp lý, tồn tại này. Giải quyết vấn đề nông nghiệp, nông thôn cần
phải có sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị và hỗ trợ của ngành
công nghiệp, dịch vụ.
Tóm lại, với sự phát triển mạnh của
công nghiệp và đô thị hóa, NLTS Vĩnh Phúc không còn là thế mạnh và bộc lộ một số bất hợp
lý về cơ cấu, hạn chế về tổ chức sản xuất, hiệu quả sản
xuất chưa cao, tính cạnh tranh của nông sản thấp, sản xuất gây ô nhiễm môi
trường. Thu nhập của người dân nông thôn có khoảng cách ngày càng lớn so với
khu vực đô thị. Nông dân gặp khó khăn cả trong sản xuất nông nghiệp và trong
các hoạt động phi nông nghiệp. Để giải bài toán đó, không
chỉ phải tiến hành tái cơ cấu ngành Nông nghiệp mà phải tái cơ cấu phát triển
công nghiệp, dịch vụ và đô thị hóa. Tái cơ cấu nông nghiệp phải gắn với tái cơ
cấu công nghiệp, dịch vụ để chuyển đổi lao động - việc làm nông thôn. Vì
vậy, Đề án tái cơ cấu ngành Nông nghiệp gắn với chuyển đổi lao
động nông thôn tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030 được xây
dựng.
Tên Đề án: “Đề án tái cơ cấu ngành Nông nghiệp gắn với chuyển đổi lao động nông
thôn tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030”.
Đơn vị chủ trì: UBND tỉnh Vĩnh Phúc.
Cơ quan
lập Đề án: Tổ biên tập Đề án, bao
gồm các chuyên gia của Viện CSCL, Sở NN&PTNT và các sở, ngành liên quan của
tỉnh Vĩnh Phúc.
1.2. Mục
tiêu của Đề án
Trên cơ sở phân
tích, đánh giá về thực trạng sản xuất nông nghiệp và lao động nông thôn trong
những năm vừa qua, những thay đổi về cơ chế, chính sách của Nhà nước đối với
sản xuất nông nghiệp và đào tạo ngành nghề trong nông nghiệp. Đề án tập trung
các giải pháp nhằm đảm bảo tốc độ tăng trưởng GDP của NLTS đạt mục tiêu Đại hội
Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015-2020 và từng bước giải quyết
các hạn chế, yếu kém của sản xuất nông nghiệp, như: Manh mún, nhỏ lẻ, chưa có
sản lượng hàng hóa lớn, thương hiệu trên thị trường; liên kết giữa sản xuất và
tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp còn hạn chế; khả năng cạnh tranh của một số sản
phẩm nông nghiệp còn thấp; vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm chưa đáp ứng yêu
cầu của người tiêu dùng. Đồng thời xác định một số giải pháp chuyển đổi lao
động nông thôn làm cơ sở cho việc xây dựng cơ chế, chính sách của tỉnh về giáo
dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm lao động nông thôn
trong những năm tới.
Đề án đề xuất một số cơ chế, chính
sách thực hiện tái cơ cấu ngành Nông nghiệp giai đoạn 2016-2020, trong đó:
- Khuyến khích
tập trung tích tụ đất đai vào các tổ chức cá nhân có điều kiện, khả năng, kinh
nghiệm sản xuất, kinh doanh trong nông nghiệp. Thí điểm dồn thửa, đổi ruộng để
rút kinh nghiệm từ đó nhân ra diện rộng, tạo điều kiện đưa
cơ giới hóa, tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp hàng hóa tập trung, quy
mô lớn.
- Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ sản
xuất nông nghiệp, trọng tâm là đào tạo các chủ trang trại, nông dân chuyên
nghiệp gắn với cây trồng vật nuôi cụ thể.
- Xây dựng các mô hình về: Ứng dụng
KHCN, cơ sở hạ tầng các khu sản xuất trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản quy mô lớn
để sản xuất hàng hóa có chất lượng, đảm bảo vệ sinh ATTP và bảo vệ môi trường,
tạo sự lan tỏa trong sản xuất.
- Tiếp tục khuyến khích, hỗ trợ nông
dân để đưa các giống vật nuôi, thủy sản, cây trồng có năng
suất chất lượng vào sản xuất để tăng giá trị trên một đơn vị canh tác, diện tích nuôi trồng thủy sản và tăng khả năng cạnh
tranh của nông sản trong quá trình hội nhập, tăng thu nhập cho nông dân.
II. CĂN CỨ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN
Đề án “Tái cơ
cấu ngành Nông nghiệp gắn với chuyển đổi lao động nông thôn tỉnh Vĩnh Phúc đến
2020 và định hướng đến 2030” được xây dựng dựa trên các
căn cứ sau:
- Quyết định số 339/QĐ-TTg ngày
19/02/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tổng thể tái cơ cấu kinh tế gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo hướng
nâng cao chất lượng, hiệu quả và năng lực cạnh tranh giai đoạn 2013-2020;
- Quyết định số 899/QĐ-TTg ngày 10/06/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tái cơ
cấu ngành nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng
và phát triển bền vững;
- Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày
06/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh thực hiện
Đề án tái cơ cấu ngành nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững;
- Quyết định số 1384/QĐ-BNN-KH ngày
18/06/2013 của Bộ trưởng Bộ NN&PTNT ban hành Chương
trình hành động thực hiện Đề án “Tái cơ cấu ngành nông
nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững” theo Quyết
định 899/QĐ-TTg ngày 10/06/2013 của Thủ tướng Chính phủ;
- Quyết định số 2760/QĐ-BNN-TCTS ngày
22/11/2013 của Bộ NN&PTNT về việc Phê duyệt “Đề án Tái cơ cấu ngành thủy
sản theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững”;
- Quyết định số 984/QĐ-BNN-CN ngày
09/05/2014 của Bộ NN&PTNT phê duyệt đề án “Tái cơ cấu
ngành chăn nuôi theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững”;
- Quyết định số 1006/QĐ-BNN-TT ngày
13/05/2014 của Bộ NN&PTNT về việc ban hành kế hoạch thực hiện Tái cơ cấu
lĩnh vực trồng trọt năm 2014-2015 và giai đoạn 2016-2020;
- Quyết định số 1883/QĐ-TTg ngày
26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch chung xây dựng đô thị
Vĩnh Phúc - tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050;
- Quyết định số 113/QĐ-TTg ngày 20/01/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch
tổng thể phát triển kinh tế-xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 và tầm nhìn đến
năm 2030;
- Quyết định số 124/QĐ-TTg ngày
02/02/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển sản
xuất ngành nông nghiệp đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030;
- Quyết định số 1554/QĐ-TTg ngày
17/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch thủy lợi vùng Đồng bằng
sông Hồng giai đoạn 2012-2020 và định hướng đến năm 2050 trong điều kiện biến đổi khí hậu, nước biển dâng;
- Nghị quyết số 38/NQ-CP ngày
28/03/2013 của Chính phủ về Quy hoạch sử dụng đất đến năm 2020 và kế hoạch sử
dụng đất 5 năm kỳ đầu (2011-2015) tỉnh Vĩnh Phúc;
- Quyết định số 795/QĐ-TTg ngày
23/05/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh
tế - xã hội vùng Đồng bằng sông Hồng đến năm 2020;
- Quyết định số 198/QĐ-TTg ngày
25/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh
tế - xã hội vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ đến năm 2020, định hướng đến năm
2030;
- Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ
tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XVI;
- Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày
27/12/2006 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc (khóa XIV) về phát triển nông nghiệp, nông thôn, nâng cao đời sống nông dân giai đoạn 2006
- 2010, định hướng đến năm 2020;
- Quyết định số 588/QĐ-UBND ngày
03/03/2011 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt Quy hoạch phát triển nông, lâm
nghiệp, thủy sản tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030;
- Quyết định số 19/2011/QĐ-UBND ngày 20/4/2011 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc ban hành Chương
trình xây dựng nông thôn mới tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2011-2020;
- Quyết định số 180/QĐ-UBND ngày 18/01/2012 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020;
- Quyết định số 825/QĐ-UBND ngày 10/04/2012 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt Quy
hoạch phát triển khoa học và công nghệ tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020, tầm nhìn
đến năm 2030;
- Nghị quyết số 52/2012/NQ-HĐND ngày
19/07/2012 của HĐND tỉnh Vĩnh Phúc về cơ chế đầu tư, hỗ trợ phát triển giống
cây trồng, vật nuôi trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2012-2015;
- Nghị quyết số 53/2012/NQ-HĐND ngày
19/07/2012 của HĐND tỉnh Vĩnh Phúc về cơ chế hỗ trợ phát triển trồng trọt sản
xuất hàng hóa trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2012-2015;
- Quyết định số 1674/QĐ-UBND ngày
20/07/2012 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt Quy hoạch vùng rau an toàn tỉnh
Vĩnh Phúc đến năm 2020;
- Quyết định số 2358/QĐ-UBND ngày
20/09/2012 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt Quy hoạch vùng tỉnh Vĩnh Phúc đến
năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050;
- Quyết định số 38/2012/QĐ-UBND ngày
25/10/2012 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc ban hành Quy định thực hiện cơ chế
đầu tư, hỗ trợ phát triển giống cây trồng, vật nuôi trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc
giai đoạn 2012-2015;
- Quyết định số 39/2012/QĐ-UBND ngày
25/10/2012 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc ban hành Quy định thực hiện cơ chế
hỗ trợ phát triển trồng trọt sản xuất
hàng hóa trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2012-2015;
- Quyết định số 182/QĐ-UBND ngày
25/01/2013 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt Quy hoạch phát triển ngành thương
mại Vĩnh Phúc đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030;
- Quyết định số 26/QĐ-UBND ngày
05/01/2013 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt Quy hoạch phát triển các ngành
nghề tiểu thủ công nghiệp Vĩnh Phúc đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030;
- Quyết định số 1717/QĐ-CT ngày
04/07/2013 của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt Quy hoạch phát triển thủy
lợi tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030;
- Nghị quyết số 88/2013/NQ-HĐND ngày
16/07/2013 của HĐND tỉnh Vĩnh Phúc về phát triển chăn nuôi tỉnh Vĩnh Phúc giai
đoạn 2013-2020;
- Quyết định số 24/2013/QĐ-UBND ngày
10/10/2013 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc ban hành quy định thực hiện đầu tư,
hỗ trợ phát triển chăn nuôi trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2013-2020, theo Nghị
quyết số 88/2013/NQ-HĐND ngày 16/07/2013 của HĐND tỉnh;
- Quyết định số 04/2014/QĐ-UBND ngày
23/01/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc ban hành quy định về bảo vệ môi trường nông
thôn tỉnh Vĩnh Phúc;
- Chương trình hành động số
614/CTr-UBND ngày 17/02/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về
thực hiện Đề án tổng thể tái cơ cấu kinh tế gắn với chuyển đổi mô hình tăng
trưởng theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả và năng lực cạnh tranh giai
đoạn 2013-2020;
- Quyết định số 1087/QĐ-UBND ngày
18/04/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt Quy hoạch tổng thể cấp nước sinh
hoạt và vệ sinh môi trường nông thôn tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 và định hướng
đến năm 2030;
- Quyết định số 3309/QĐ-UBND ngày
11/11/2014 của UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch phát triển chăn nuôi theo vùng và
xã trọng điểm tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020;
- Quyết định số 3310/QĐ-UBND ngày 11/11/2014 của UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch cơ sở giết
mổ gia súc, gia cầm tập trung tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020;
III. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGÀNH
NÔNG NGHIỆP VĨNH PHÚC TRONG NHỮNG NĂM QUA
3.1. Tình hình chung
3.1.1. Cơ cấu và tăng trưởng giá trị
sản xuất
Trong những năm qua, Vĩnh Phúc đã
phát triển công nghiệp rất nhanh, tốc độ tăng trưởng công nghiệp - xây dựng đạt
bình quân 9,55%/năm trong giai đoạn 2011-2015, trong khi đó NLTS tăng 3,66%/năm trong cùng giai đoạn. Tỷ trọng NLTS trong cơ cấu GDP đã
giảm từ 28,9% năm 2000 xuống còn 9,77% năm 2015. Trong khi tỷ trọng GDP NLTS còn rất thấp thì tỷ trọng lao động làm việc trong ngành
Nông, lâm nghiệp, thủy sản năm 2014 vẫn chiếm 37,02% tổng số lao động của tỉnh.
Nông nghiệp vẫn
là ngành đóng vai trò chủ đạo trong sản xuất NLTS của tỉnh.
Năm 2014, GTSX ngành Nông nghiệp đạt 10.160,8 tỷ đồng, chiếm trên 91% tổng GTSX
toàn ngành Nông, lâm nghiệp, thủy sản.
Trong ngành nông nghiệp, tỷ trọng GTSX ngành trồng trọt giảm mạnh từ 73,8% năm 2000 xuống còn 40,8%
năm 2015 (giai đoạn 2011 - 2015, tốc độ tăng trưởng GTSX ngành trồng trọt
chỉ đạt bình quân 0,19%/năm). Ngược lại, ngành chăn nuôi tăng
trưởng mạnh. Đến năm 2015, GTSX ngành chăn nuôi chiếm 52,2% tổng GTSX ngành
nông nghiệp (tốc độ tăng trung bình 4,86%/năm giai đoạn 2011 - 2014). Đây có thể nói là thành công lớn của tỉnh so
với các tỉnh vùng ĐBSH cũng có công nghiệp phát triển thì chỉ Vĩnh Phúc đã đưa
ngành chăn nuôi trở thành ngành chính trong sản xuất NLTS.
3.1.2. Hiện trạng sử dụng đất nông nghiệp
Năm 2014, theo
số liệu thống kê của Sở TNMT Vĩnh Phúc, tổng diện tích đất NLTS đến 01/01/2014
là 86,9 ngàn ha, trong đó đất sản xuất nông nghiệp 50 ngàn ha (57,5%), đất lâm
nghiệp 32,4 ngàn ha (37,3%), đất nuôi trồng thủy sản 4,36 ngàn ha (5%). Đất
trồng cây hàng năm là 41,1 ngàn ha, trong đó chủ yếu là đất lúa 33,7 ngàn ha
(82,2%). Trong khi chăn nuôi đã trở thành ngành chủ lực, đóng góp phần lớn vào GTSX
NLTS thì đất đai dành cho chăn nuôi vẫn chưa được chú ý, chưa có quy hoạch đất
dành cho chăn nuôi, nhất là đất làm chuồng trại. Dự báo quỹ đất cho sản xuất
NLTS sẽ tiếp tục giảm đến năm 2020 chỉ còn 74 ngàn ha, trong đó đất sản xuất
nông nghiệp là 43 ngàn ha.
3.1.3. Kinh tế hộ, hợp tác xã và trang
trại
Sản xuất NLTS chủ yếu vẫn dựa vào hộ
gia đình. Quy mô diện tích đất sản xuất nông nghiệp của hộ rất nhỏ và manh mún.
Theo điều tra của CTK Vĩnh Phúc năm 2011 (về tổng điều tra
nông thôn, nông nghiệp và thủy sản), có khoảng 96% hộ sử dụng đất sản xuất nông
nghiệp của tỉnh có diện tích nhỏ hơn 0,5 ha. Mỗi hộ có trung bình 5,7 thửa, mỗi
thửa ruộng trồng cây hàng năm khoảng 362 m2. Quy mô nhỏ và manh mún nên không thuận lợi cho cơ giới hóa, áp dụng đồng bộ
quy trình kỹ thuật trên cùng cánh đồng. Đối với lĩnh vực chăn nuôi, cả tỉnh có
khoảng 70% số hộ có các hoạt động chăn nuôi. Hầu hết các hộ chăn nuôi mang tính
nhỏ lẻ: Trong số các hộ nuôi gà có 70% số hộ nuôi dưới 50 con; trong số các hộ nuôi lợn cũng có tỷ lệ 70% số hộ nuôi từ 5
con trở xuống.
Theo thống kê của VPĐP chương trình
xây dựng NTM tỉnh Vĩnh Phúc, sau bốn năm xây dựng NTM, thu nhập bình quân đầu
người khu vực nông thôn tăng từ 17,28 triệu đồng năm 2011 lên trên 27 triệu đồng năm 2014. Cùng với quá trình tăng thu nhập hộ gia đình, kết quả giảm
nghèo ở tỉnh Vĩnh Phúc cũng đạt được những chuyển biến tích cực. Năm 2011 có
11,05% hộ nghèo, năm 2012 còn 8,7% hộ nghèo, năm 2013 còn 4,93% hộ nghèo, năm
2014 còn 3,63% hộ nghèo (10.317 hộ).
Tính đến hết năm 2014, theo thống kê
của Chi cục PTNT tỉnh Vĩnh Phúc, toàn tỉnh có 259 HTX NLTS, trong đó có 219 HTX
tổng hợp (chiếm 83,6%). Do HTX hoạt động kém hiệu quả (chỉ có 23,7% HTX báo cáo
hoạt động có lãi) và thiếu tài sản nên khó tiếp cận vốn tín dụng và cũng không
thu hút được hộ nông dân tham gia các hoạt động của HTX. Phần lớn là các HTX cũ
còn tồn tại nên chủ yếu làm một hoặc một vài dịch vụ như
tưới nước, làm đất, vệ sinh môi trường... mà không có khả năng tổ chức sản xuất quy mô lớn, liên kết với doanh nghiệp hoặc tiến hành
các hoạt động hỗ trợ thành viên. Năng lực của đội ngũ cán bộ HTX cũng hạn chế,
thiếu được đào tạo bài bản, chủ yếu qua kinh nghiệm làm việc để quản lý HTX.
Kinh tế trang trại là mô hình có xu
hướng phát triển khá mạnh mẽ ở Vĩnh Phúc trong thời gian
gần đây. Theo thống kê của Chi cục PTNT tỉnh Vĩnh Phúc, tại thời điểm cuối năm
2014 cả tỉnh có 446 trang trại[1], trong đó trang trại tổng hợp chiếm 47,3% (211 trang
trại), trang trại chăn nuôi chiếm 41,5% (185 trang trại), trang trại lâm nghiệp
chiếm 0,2% (1 trang trại), không có trang trại trồng trọt. Trung bình một trang
trại có diện tích đất 5,6 ha và sử dụng 8,9 lao động. Các trang trại chăn nuôi
chưa có chứng nhận thực hành chăn nuôi tốt, chưa được chứng nhận cơ sở chăn
nuôi an toàn. Các chủ trang trại còn yếu kém trong quản trị trang trại (tài
chính, lao động, quy trình kỹ thuật). Ngoài ra, còn có hàng trăm gia trại đạt
quy mô trang trại nhưng chưa đăng ký cấp chứng nhận.
3.1.4. Lao động nông nghiệp
Theo số liệu điều tra ngày 01/10/2014
của Cục Thống kê tỉnh Vĩnh Phúc, tỷ lệ lao động chính trong ngành Nông nghiệp
chiếm 37,02% lao động toàn tỉnh, trong đó tỷ lệ lao động được đào tạo chỉ chiếm
5,91%. Chất lượng lao động nông nghiệp được đào tạo còn hạn chế, đa số là các
ngành nghề nông dân đang làm. Nhìn chung trình độ, kỹ năng
của lao động nông nghiệp còn chưa đáp ứng yêu cầu mới về tổ chức sản xuất, ứng
dụng khoa học kỹ thuật, nông dân chưa chuyên nghiệp hóa.
3.1.4. Đầu tư ngân sách cho
nông nghiệp
Mặc dù nông nghiệp, nông thôn có vai
trò quan trọng trong phát triển kinh tế-xã hội của Vĩnh
Phúc, nhưng đầu tư phát triển từ ngân sách của tỉnh cho ngành Nông, lâm nghiệp,
thủy sản giảm từ 2001 đến 2014. Cụ thể, giai đoạn
2001-2005 chiếm 17,3% tổng đầu tư phát triển KT-XH toàn tỉnh, giai đoạn 2006-2010 là 11,1%, giai đoạn
2011-2015 là 6,7%[2].
Nhìn chung, mức đầu tư này chưa đáp
ứng yêu cầu cho phát triển nông nghiệp, nông thôn theo kịp các lĩnh vực phi
nông nghiệp và khu vực đô thị, làm kết cấu kinh tế chung của tỉnh mất cân đối
và môi trường kém vững bền. Công nghiệp và dịch vụ vẫn
chưa hỗ trợ tích cực cho nông nghiệp để tạo ra những đột
phá về ngành hàng, thương hiệu sản phẩm và công nghệ sản xuất.
3.2. Ngành trồng trọt
Trồng trọt là ngành đóng vai trò quan
trọng trong nông nghiệp Vĩnh Phúc, mặc dù tỷ trọng ngành trồng trọt trong cơ
cấu GTSX nông nghiệp giảm khá nhanh từ 73,8% năm 2000 xuống còn 40,8% năm 2015
(do chăn nuôi phát triển nhanh và do mất đất trồng trọt
trong quá trình công nghiệp hóa và đô thị hóa). GTSX ngành trồng trọt năm 2014
đạt 4.176,7 tỷ đồng. Cây hàng năm với ba loại cây trồng chính là lúa, rau và ngô đóng góp vào sự ổn định GTSX của ngành trồng trọt trong
những năm gần đây.
Tổng diện tích gieo trồng cây hàng
năm như sau: Năm 2014 đạt 95,7 ngàn ha, giảm 4,98% so với
năm 2010. Trong giai đoạn 2011-2014 diện tích lúa, ngô và cây khác tương đối ổn
định, riêng diện tích trồng rau (năm 2014) tăng 32,61% so
với 2010. Về cơ cấu giá trị sản xuất năm 2014, lúa chiếm
47,9% GTSX ngành trồng trọt, rau chiếm 17,68%, ngô, đậu tương và lạc chiếm
12,98%. Tỷ trọng GTSX rau tăng nhanh qua các năm do nhu cầu tiêu thụ rau tăng
nhanh và lợi nhuận từ rau cao hơn so với các cây hàng năm khác.
Ngoài các cây trồng chính là lúa,
rau, ngô, đậu tương và lạc thì còn một số cây trồng khác như cây ăn quả, nấm,
cây dược liệu.
3.2.1. Sản xuất lúa
Diện tích đất trồng lúa năm 2014 là
58,6 ngàn ha, chiếm 5,2% diện tích lúa vùng ĐBSH, năng
suất lúa đạt 56,5 tạ/ha, sản lượng 331,2 ngàn tấn (chiếm khoảng 4% sản lượng
vùng ĐBSH). Trong đó vụ Đông Xuân gieo trồng 30,8 ngàn ha, sản lượng 186
ngàn tấn; vụ Mùa 27,7 ngàn ha, sản lượng 145,2
ngàn tấn.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh giống lúa
được gieo cấy chủ yếu là giống KD18, chiếm gần 50% tỷ lệ diện tích. Giống lúa KD 18 đã được đưa vào sản xuất từ những năm 1990; đây là giống
cho năng suất tương đối ổn định. Tuy nhiên, đến nay giống này đã có biểu hiện
thoái hóa và giá trị sản xuất thấp hơn so với các giống lúa chất lượng khác
(Thiên ưu 8, HT1, RVT..., thấp hơn trung bình từ 3-5 triệu đồng/ha) do giá bán
thấp hơn các giống lúa chất lượng khoảng 1.500-2.000đ/kg.
Giá thành sản xuất lúa của Vĩnh Phúc
là 5.758 đồng/kg[3].
Ngoài ra, sản xuất lúa của Vĩnh Phúc thường bị rủi ro bởi thủy lợi (tiêu nước) chưa
tốt, thường xuyên xảy ra ngập lụt vào vụ Mùa ở vùng đồng bằng (Yên Lạc, Vĩnh Tường, Bình Xuyên là 3 huyện có diện tích trồng lúa
lớn nhất).
Đất trồng lúa phân bố tại tất cả các
huyện, thành, thị; địa hình phức tạp, quy mô sản xuất manh mún, nhỏ lẻ, gây khó
khăn cho việc cơ giới hóa (cơ giới hóa ở khâu làm đất khoảng 76% diện tích).
Quy mô diện tích đất trồng lúa trung bình là 2-3 sào/hộ. Do vẫn chủ yếu làm thủ
công, nên phải sử dụng nhiều lao động. Trung bình 1 ha
gieo trồng lúa phải sử dụng 216 ngày làm việc (quy đổi 8
giờ làm việc/ngày). Nếu phương thức
sản xuất không thay đổi thì với diện tích 30 ngàn ha lúa
vào năm 2020, vẫn phải sử dụng ít nhất 24.550 lao động trong 01 năm (quy đổi 1
lao động làm việc 22 ngày/tháng).
* Như vậy: Lúa gạo là ngành sản xuất
chính nhưng không có lợi thế cạnh tranh. Mặc dù chiếm diện
tích lớn nhất trong số các cây trồng hàng năm, lúa là cây trồng có lợi nhuận
thấp so với các cây rau quả. Việc chuyển từ đất lúa sang trồng các cây trồng
khác cũng gặp rất nhiều khó khăn do điều kiện thổ nhưỡng, địa hình, tập quán
sản xuất, chính sách bảo vệ đất lúa của quốc gia.
3.2.2. Cây màu
Diện tích đất trồng màu (bao gồm cây
công nghiệp ngắn ngày, rau thực phẩm, cây thức ăn gia súc) là 7,4 ngàn ha,
chiếm 17,9% diện tích cây hàng năm. Năm 2014, diện tích gieo trồng các cây màu
chính như: Ngô, đậu tương và lạc là 20,7 ngàn ha. Diện tích trồng màu tập trung
chính ở 3 huyện Vĩnh Tường, Yên Lạc và Lập Thạch (3 huyện này chiếm trên 50%
tổng diện tích gieo trồng). Vĩnh Phúc có ít vùng chuyên màu, cây màu trồng chủ
yếu vào vụ đông trên đất lúa.
Diện tích gieo trồng ngô năm 2014 đạt
15,1 ngàn ha, cao thứ hai ở vùng ĐBSH, sau Hà Nội (khoảng 20,7 ngàn ha). Sản
lượng ngô của Vĩnh Phúc năm 2014 đạt 64,4 ngàn tấn, chiếm khoảng 15,7% sản lượng
ngô vùng ĐBSH. Năng suất ngô đạt 42,68 tạ/ha[4]. Giá thành sản xuất ngô của Vĩnh Phúc là 5.758
đồng/kg[5]. Hiện
nay, trên địa bàn tỉnh đã gieo trồng chủ yếu là các giống
ngô lai: NK4300, NK6654, LVN4, ngô nếp... Nhóm giống ngô NK chiếm khoảng trên
60% diện tích, do đó năng suất ngô của tỉnh đã tăng qua các năm nhưng vẫn ở mức
thấp, năm 2000 đạt trên 27 tạ/ha, tăng lên 41,70 tạ/ha năm 2010 và đạt 42,68
tạ/ha năm 2014.
Diện tích trồng đậu tương giảm mạnh
từ 6,2 ngàn ha năm 2010 xuống 2,4 ngàn ha năm 2014[6] do giá bán đậu tương sản xuất trong nước là 15.000
đồng/kg cao hơn giá đậu tương nhập khẩu (12.000-13.000 đồng/kg). Năng suất đậu tương của Vĩnh Phúc 1,7 tấn/ha (năm 2014) cao hơn mặt bằng chung của vùng ĐBSH[7]. Giá thành sản xuất đậu tương của Vĩnh Phúc là 12.650
đồng/kg.
Diện tích trồng lạc của Vĩnh Phúc là 3,2 ngàn ha (năm 2014), sản lượng lạc của Vĩnh Phúc
là 5,9 ngàn tấn, chiếm 11,2% sản lượng các tỉnh có trồng lạc vùng ĐBSH. Năng
suất đạt 1,9 tấn/ha.
Hiệu quả kinh tế của các cây trồng:
Ngô, đậu tương và lạc của Vĩnh Phúc còn thấp. Lợi nhuận từ ngô của Vĩnh Phúc
khoảng 1,8 triệu đồng/ha. Lợi nhuận từ đậu tương là 3,3 triệu đồng/ha. Các sản
phẩm này chủ yếu phục vụ tiêu dùng gia đình, cho chăn nuôi
và buôn bán nội tỉnh.
* Ba cây màu (ngô, đậu tương, lạc) của Vĩnh Phúc không có lợi thế cạnh tranh so với
các địa phương khác do: Quy mô sản lượng nhỏ bé, sản xuất phân tán, chủ yếu
phục vụ nhu cầu của hộ; năng suất thấp; chi phí sản xuất cao; lợi nhuận thấp.
Ngoài ra, sản xuất màu còn có một số khó khăn như: Cơ sở
hạ tầng thủy lợi chưa đáp ứng tốt cho sản xuất, cơ giới hóa chưa phát triển,
không có vùng chuyên canh lớn, chưa có liên kết sản xuất và tiêu thụ.
3.2.3. Rau quả
Diện tích trồng rau quả năm 2014 là
8,9 ngàn ha, sản lượng đạt 178 ngàn tấn. Năng suất bình quân tại một số huyện
trọng điểm trồng rau quả là 24,4 tấn/ha[8] cao hơn năng suất chung của
vùng ĐBSH (20,2 tấn/ha)[9].
Rau quả được trồng tại tất cả các huyện, nhưng tập trung nhiều ở 4 huyện: Yên
Lạc, Tam Dương, Vĩnh Tường và Tam Đảo (chiếm 62% diện tích trồng rau quả). Các
loại rau quả chủ lực của tỉnh có lợi nhuận cao hơn các tỉnh khác như cà chua
đạt 80 triệu đồng/ha (nếu trồng trong nhà lưới năng suất khoảng 80-100 tấn/ha,
có thể thu từ 200-250 triệu đồng/ha)[10]; Bí xanh đạt 72 triệu
đồng/ha[11].
Vĩnh Phúc có lợi thế về khí hậu, đặc biệt là huyện Tam Đảo, thích hợp trồng rau
su su có lợi nhuận cao (76 triệu đồng/ha), cao hơn so với Hòa Bình (70 triệu đồng/ha).
Tuy nhiên, sản xuất rau quả của Vĩnh
Phúc tập trung chủ yếu vào vụ đông. Đất chuyên rau quả khoảng 1.000 ha (chiếm
12%) nhưng không tập trung và phải luân canh với cây trồng khác để giảm sâu
bệnh. Quy mô sản xuất nhỏ lẻ (2-5 sào/hộ), sản xuất theo mùa vụ; thủy lợi chưa
đáp ứng yêu cầu sản xuất chuyên rau quả; chưa ứng dụng công nghệ cao trong
trồng, bảo quản và chế biến rau quả; các tổ nhóm và các HTX chưa có khả năng
kết nối thị trường; chưa có doanh nghiệp tham gia nên khó sản xuất theo quy mô
lớn.
Sản xuất rau quả của Vĩnh phúc có
thuận lợi và ưu thế: Tỉnh đã có quy hoạch diện tích trồng rau quả an toàn, mục
tiêu đến năm 2020 là 3.127 ha. Hiện tại tỉnh đã có 1.741
ha RAT (VietGAP)[12],
sản lượng RAT Vĩnh Phúc khoảng 40 nghìn tấn (chiếm 21% sản lượng rau quả của tỉnh).
Đã hình thành 10 HTX và tổ nhóm sản xuất RAT được cấp giấy
chứng nhận (2.874 hộ) và xây dựng được 3 thương hiệu rau an toàn là: Rau an
toàn Sông Phan, su su an toàn Tam Đảo và rau an toàn Sao Mai.
Thị trường tiêu thụ rau quả của Vĩnh
Phúc hiện tại là nội tỉnh, Hà Nội và các tỉnh phía Bắc, kênh tiêu thụ thông qua
hệ thống thương lái của chợ Giang, thị trấn Thổ Tang (huyện Vĩnh Tường) rất
phát triển và kết nối rất rộng. Không chỉ thu gom rau tại
tỉnh, các thương lái ở đây còn thu gom các sản phẩm rau quả từ các tỉnh và phân
phối tới các tỉnh phía Bắc. Đây là một lợi thế rất lớn của
Vĩnh phúc cho phát triển rau quả.
* Như vậy: Sản xuất rau quả của Vĩnh
Phúc có cơ hội và tiềm năng phát triển thành ngành hàng chủ lực bởi các lợi thế
về năng suất, khí hậu, đất đai, hệ thống giao thông và đặc biệt là hệ thống
phân phối.
3.2.4. Các cây trồng khác
Một số cây trồng khác của Vĩnh Phúc đã
và đang bắt đầu phát triển trong những năm gần đây đó là nhóm cây ăn quả, cây mía, cây làm thuốc,
cây cảnh, cây thức ăn gia súc và nấm ăn.
Năm 2014, diện tích trồng cây ăn quả
của Vĩnh Phúc là 7,7 ngàn ha, gồm các cây trồng cam, quýt, dứa, chuối, xoài,
nhãn, vải và thanh long... Cây ăn quả có diện tích lớn nhất là cây vải với hơn
2 ngàn ha và được trồng chủ yếu ở các huyện trung du, miền núi. Sản lượng vải năm 2014 là 13 ngàn tấn. Diện tích chuối 1,84 ngàn ha được trồng ở
các vùng bãi, sản lượng chuối năm 2014 khoảng 41,3 ngàn tấn. Cây thanh long
ruột đỏ mới được đưa vào thử nghiệm những năm qua với diện tích năm 2014 là
145,6 ha. Thanh long ruột đỏ đang được thị trường trong và ngoài tỉnh tiêu thụ
khá tốt nhưng khó có khả năng mở rộng sản xuất do quỹ đất
phù hợp hạn chế.
Cây nấm ăn là một loại cây trồng được
phát triển từ những năm 2000 khi phong trào phát triển cây nấm rộng khắp miền
Bắc để tận dụng các sản phẩm phụ của nông nghiệp. Số lượng
các cơ sở sản xuất nấm ăn của tỉnh giảm rất nhanh từ 101 cơ sở năm 2000 xuống
còn 12 cơ sở năm 2014 (trong đó có 2 HTX, 1 doanh nghiệp và 9 hộ gia đình), sản
lượng nấm ăn là 313,4 tấn. Các loại nấm chính là nấm sò, nấm
rơm và nấm mỡ. Nấm sản xuất trong tỉnh đáp ứng được 80% nhu cầu nội tỉnh, sản
phẩm nhập từ các tỉnh khác chiếm 20%. Mục tiêu phát triển nấm ăn của tỉnh đến
năm 2020 đạt 400 tấn, đáp ứng 100% nhu cầu tiêu thụ nội tỉnh. Vùng sản xuất nấm
ăn sẽ tập trung chủ yếu ở các huyện Bình Xuyên, Vĩnh
Tường, Yên Lạc, thành phố Vĩnh Yên và thị xã Phúc Yên.
Theo số liệu năm 2014, các cây trồng
khác như: Cây làm thuốc gồm thanh hao hoa vàng diện tích 599,3 ha, sản lượng
khoảng 4,5 ngàn tấn; cây dược liệu 01 ha, sản lượng 1,5 tấn; cây thức ăn gia súc 1,4 ngàn ha...
* Nhìn chung: Các cây trồng trên chưa phải là các cây trồng có lợi thế của tỉnh; không có khả năng cạnh tranh với các sản phẩm nhập từ các địa
phương khác và khó có thể phát triển thành nhóm cây trồng hàng hóa quy mô lớn trong
những năm tới.
3.2.5. Thuận lợi, khó khăn trong
phát triển ngành trồng trọt
a) Thuận lợi
- Người dân có kinh nghiệm trong gieo
trồng nhiều loại cây trồng và đã hình thành tập quán canh tác 3 vụ/năm.
- Địa hình đa dạng, khí hậu phù hợp
với phát triển nhiều loại cây trồng hàng hóa, đặc biệt là
một số cây trồng có nguồn gốc ôn đới.
- Mạng lưới tiêu thụ nông sản khá phát triển (chợ Giang, thị trấn Thổ Tang là một
trong những trung tâm lớn về giao thương nông sản của các tỉnh phía Bắc), tạo
thuận lợi cho thương mại các nông sản của địa phương, kết nối sản phẩm của địa phương với vùng ĐBSH và miền núi phía Bắc.
- Vị trí địa lý gần các thị trường lớn như Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang nên thuận lợi về giao thương, vận
chuyển.
- Một số mô hình sản xuất sạch, kỹ
thuật canh tác thân thiện với môi trường đã được đưa vào áp dụng trong sản xuất.
- Nhu cầu về các sản phẩm an toàn của
các thành phố lớn như Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang ngày càng cao. Đã có sản
phẩm có thương hiệu trên thị trường (rau su su an toàn Tam Đảo).
- Nhu cầu thực phẩm nội tỉnh tăng do
các dự án đầu tư các khu công nghiệp và các trường đại học.
- Xu hướng tăng cường đầu tư cho sản
xuất rau sạch (rau an toàn, rau hữu cơ, rau công nghệ cao)
của các nhà đầu tư quốc tế (Nhật Bản, Hàn Quốc) và Việt Nam (Tập đoàn VinGroup).
b) Khó khăn
- Đất đai manh mún, quy mô nhỏ, khó
khăn cho áp dụng cơ giới hóa và ứng dụng tiến bộ khoa học
kỹ thuật. Quỹ đất trồng trọt ngày càng giảm do quá trình
phát triển đô thị và công nghiệp.
- Hệ thống thủy lợi chưa đồng bộ,
nhất là phục vụ tiêu úng còn yếu, địa bàn Yên Lạc và Vĩnh Tường thường bị ngập
úng.
- Năng suất thấp, chi phí sản xuất
cao; chất lượng, mẫu mã sản phẩm chưa đồng đều.
- Niềm tin của người tiêu dùng vào
sản phẩm rau an toàn thấp do hệ thống kiểm soát chất lượng kém.
- Giá cả thị
trường biến động.
- Cạnh tranh với sản phẩm nhập khẩu
(rau quả từ các tỉnh lân cận và Trung Quốc).
3.3. Ngành chăn nuôi
So với các tỉnh trong vùng ĐBSH, Vĩnh
Phúc là tỉnh duy nhất trong quá trình phát triển mạnh công nghiệp và dịch vụ
đã chuyển đổi cơ cấu nông, lâm nghiệp, thủy sản, đưa chăn nuôi trở
thành ngành quan trọng nhất cả về tốc độ tăng trưởng và tỷ trọng GTSX trong nông
nghiệp. Giai đoạn 2001-2010, tốc độ tăng trưởng GTSX ngành
chăn nuôi tăng bình quân 14,2%/năm. Giai đoạn 2011-2014, mặc dù tốc độ tăng trưởng
ngành chăn nuôi chậm lại (4,86%/năm) song vẫn ở mức cao so
với các tỉnh trong vùng ĐBSH và là động lực chính để kéo tăng trưởng GTSX của ngành Nông nghiệp.
Chăn nuôi phát triển ở tất cả các
huyện nhưng tập trung chủ yếu ở các huyện trung du, miền núi gồm Sông Lô, Lập Thạch, Tam Đảo, Tam Dương và huyện đồng bằng Vĩnh
Tường. Tại các huyện này, so với quy mô tổng đàn của một số loại vật nuôi chủ yếu thì đàn lợn chiếm 72,3%, đàn gà chiếm 78,7%, đàn bò thịt chiếm 77,8%, đàn bò sữa chiếm
98,3% và đàn trâu chiếm 79,7%.
Hiện nay có khoảng 70% số hộ gia đình
ở Vĩnh Phúc có hoạt động chăn nuôi, trong đó khoảng 120
ngàn hộ có chăn nuôi gia cầm; 70 ngàn hộ có chăn nuôi lợn; 45 ngàn hộ có chăn
nuôi bò thịt và trên 1,6 ngàn hộ có chăn nuôi bò sữa.
3.3.1. Chăn nuôi bò sữa
Bò sữa bắt đầu được nuôi tại Vĩnh
Phúc từ cuối những năm 1990. Tính đến 01/10/2014, theo số liệu của Cục Thống kê
Vĩnh Phúc, tổng đàn bò sữa của tỉnh là 6,812 con, sản
lượng sữa đạt 11.883 tấn. Quy mô đàn bò sữa ở Vĩnh Phúc[13] đứng thứ 8 của
cả nước và thứ 2 ở vùng ĐBSH (sau thành phố Hà Nội). Chăn nuôi bò sữa phát triển
nhất ở huyện Vĩnh Tường còn lại phân bố ở các huyện Yên Lạc, Lập Thạch, Tam Đảo
và thành phố Vĩnh Yên. Xu hướng tiếp tục phát triển nhanh ở địa bàn có vùng đất
bãi ven sông.
Từ năm 2009 đến cuối 2014, đàn bò sữa
tăng bình quân 33,46%/năm, sản lượng sữa tăng bình quân
34,38%/năm. Năng suất sữa hiện nay đạt trung bình 5 tấn sữa/chu kỳ vắt sữa/con
(300 ngày), tương đương khoảng 16 kg sữa/ngày/con. Năng suất này tương đương so với chăn nuôi bò sữa quy mô hộ ở
một số tỉnh khác[14],
nhưng khá thấp so với các công ty chăn nuôi bò sữa[15]. Nguyên nhân năng suất sữa còn thấp do đàn
bò sữa chủ yếu là đàn bò lai, trình độ, kỹ năng của người
chăn nuôi chưa cao. Tuy nhiên có những con bò lai có tỷ lệ máu ngoại cao, được
nuôi dưỡng đúng kỹ thuật đã cho năng suất 35-40 lít sữa/ngày. Như vậy, cơ hội để
tăng năng suất sữa ở Vĩnh Phúc còn rất lớn thông
qua cải tạo chất lượng đàn bò sữa và nâng cao trình độ kỹ thuật của người chăn
nuôi.
Đàn bò sữa chủ yếu là giống bò lai
Holstein Friesian (HF) với tỷ lệ lai từ 75-87,5% máu bò HF, chỉ có một số rất
ít là bò HF thuần. Năng suất sữa thấp do chất lượng giống
của đàn bò sữa chưa đảm bảo, không kiểm định được. Bò sữa
chủ yếu do hộ chăn nuôi mua lại ở các địa phương trong cả nước và tự gây giống.
Chăn nuôi bò sữa chủ yếu ở quy mô
hộ, trung bình 4,84 con/hộ. Hiện tại mới có 144 hộ chăn nuôi bò sữa
theo hướng trang trại ngoài khu dân cư (tập trung chủ yếu ở xã Vĩnh Thịnh,
huyện Vĩnh Tường). Tất cả các hộ chăn nuôi bò sữa trên 2 năm đều đã được tập
huấn về kỹ thuật, tuy nhiên hiểu biết và kỹ năng chăn nuôi
bò sữa của các hộ còn rất hạn chế.
Đòi hỏi tất yếu của phát triển chăn
nuôi nói chung, trong đó có bò sữa, là phải chuyển ra ngoài khu dân cư. Tuy
nhiên, việc này gặp nhiều khó khăn do khó chuyển đổi mục đích sử dụng đất nông
nghiệp sang đất nông nghiệp khác để làm trang trại; đất đai chưa được dồn điền
đổi thửa; thiếu cơ sở hạ tầng, nhất là điện, đường giao thông; khu chăn nuôi
quá xa hộ dân; hộ cần có tiền để đầu tư chuồng trại, xây
dựng khu xử lý chất thải, mua bò giống để mở rộng quy mô,... Một vấn đề khác trong xây dựng khu chăn nuôi ngoài khu
dân cư hiện nay là mới chỉ quan tâm đến việc khoanh vùng nuôi ngoài đồng mà chưa chú ý đến việc giải quyết vấn đề ô
nhiễm môi trường và việc quản lý khu chăn nuôi như thế nào.
Chăn nuôi bò sữa hiện tại mang lợi
nhuận khá ổn định. Trung bình một con bò sữa đang khai thác cho lãi khoảng 24
triệu đồng/năm[16]
(đã trừ công lao động cho 1 bò sữa khoảng 9 triệu đồng/năm). Vì vậy là động lực cho rất nhiều hộ dân muốn
nuôi mới và mở rộng quy mô chăn nuôi bò sữa.
Gần như 100% sản lượng sữa của Vĩnh
Phúc hiện nay được tiêu thụ dưới dạng sữa tươi, bán cho
các công ty thu mua sữa (Vinamilk, Cô gái Hà Lan). Chế biến
tại chỗ chưa phát triển, nên chưa tạo thêm giá trị gia tăng của chăn nuôi bò sữa
và tạo thêm công ăn việc làm. Chất lượng sữa của các hộ
không đồng đều, trong khi các hộ chưa liên kết với nhau trong các Tổ hợp tác hay HTX để cùng sản xuất theo quy trình,
đảm bảo chất lượng, tạo thuận lợi hơn cho tiêu thụ sản phẩm và giá bán cao hơn[17]. Thiếu liên kết
với công ty thu mua sữa có thể ảnh hưởng đến việc tiêu thụ sản phẩm sữa.
* Khó khăn chủ yếu trong
việc phát triển chăn nuôi bò sữa hiện nay ở Vĩnh Phúc là: Người dân thiếu vốn mua bò và đầu tư chuồng trại, trang thiết bị; chưa
có bảo hiểm nông nghiệp nhằm giảm sự rủi ro khi nuôi bò
sữa, đặc biệt là với hộ mới nuôi; vấn đề ô nhiễm môi
trường nặng nề khi nuôi bò sữa trong khu dân cư; khó khăn để chuyển đổi đất
nông nghiệp sang đất nông nghiệp khác để làm chuồng trại,
khu chăn nuôi bò sữa, đất đai của hộ phân tán khó khăn cho lập trang trại.
Ngoài ra, một số khó khăn khác như trình độ kỹ năng chăn nuôi của hộ còn hạn
chế, hộ chưa liên kết được trong các Tổ hợp tác và HTX để sản xuất sữa số lượng
lớn, chất lượng đồng đều, cải thiện chất lượng đàn bò sữa,...
* Chăn nuôi bò sữa ở
Vĩnh Phúc là ngành hàng có lợi thế vùng do:
- Lợi nhuận từ chăn nuôi bò sữa cao
hơn so với các vật nuôi khác, người dân sẵn sàng mở rộng sản xuất.
- Tiềm năng để tăng năng suất sữa còn
lớn.
- Còn có quỹ đất có thể chuyển đổi
phục vụ chăn nuôi bò sữa.
- Có thị trường đầu ra cho sản phẩm:
theo dự báo của Bộ Công thương, đến năm 2020 nếu Việt Nam
có 500 ngàn bò sữa thì sản lượng sữa trong nước mới đáp ứng được 38% tổng nhu
cầu nội địa (theo số liệu của TCTK, tính đến thời điểm 1/10/2014 cả nước có
227.625 con bò sữa).
- Đã hình thành vùng chăn nuôi bò sữa
tập trung thu hút sự đầu tư của doanh nghiệp.
- Đã hình thành đội ngũ nông dân chăn
nuôi bò sữa có kinh nghiệm.
- Giao thông thuận lợi sang các vùng
chế biến và tiêu thụ lân cận.
3.3.2. Chăn nuôi lợn
Sản lượng thịt lợn hơi chiếm tỷ trọng
cao nhất (70,3% năm 2015) trong tổng sản lượng thịt hơi các loại. Năm 2015, tổng đàn lợn của tỉnh Vĩnh Phúc là 521,5 ngàn con,
trong đó lợn nái chiếm khoảng 16%. Vĩnh Phúc có đàn lợn đứng thứ 18 cả nước và
thứ 02 ở vùng ĐBSH, nhưng quy mô đàn lợn của Vĩnh Phúc thấp hơn đáng kể so với
một số tỉnh lân cận thuộc miền núi phía Bắc như Bắc Giang,
Phú Thọ, Thái Nguyên. Năm 2015 đàn lợn tăng 4,7% so với năm 2011, nhưng các hộ chăn nuôi nhỏ, lẻ
tiếp tục có xu hướng giảm mạnh vì giá thức ăn cao và thị trường đầu ra thiếu ổn
định[18].
Sản lượng thịt lợn đạt hơn 72,5 ngàn
tấn năm 2015, với tốc độ tăng bình quân 3,17%/năm giai
đoạn 2011 - 2015. Nguyên nhân chính là nhờ sự cải thiện về
chất lượng con giống, áp dụng tiến bộ kỹ thuật (thức ăn, thú y...) nên trọng
lượng bình quân lợn xuất chuồng tăng. Khoảng 15% lợn nái là lợn 100% máu ngoại, còn lại chủ yếu là nái lai 1/2 đến 7/8 máu
ngoại; 95% đàn lợn thịt là lợn lai từ 3/4 đến 7/8 máu ngoại.
Lợn được chăn nuôi ở tất cả các
huyện, thành phố và thị xã, nhưng tập trung nhiều nhất ở các huyện trung du,
miền núi Lập Thạch, Sông Lô, Tam Dương, Tam Đảo và huyện đồng bằng Vĩnh Tường
(năm 2014, tổng đàn lợn ở 5 huyện này chiếm 72,3% tổng đàn
lợn của tỉnh). Chăn nuôi lợn đang có sự dịch chuyển từ đồng bằng lên trung du,
miền núi.
Theo kết quả điều tra của CTK Vĩnh
Phúc (về tổng điều tra nông thôn, nông nghiệp và thủy sản), số hộ chăn nuôi quy
mô nhỏ (từ 1-5 con/lứa) vẫn chiếm gần 70% trên tổng số gần 70 ngàn hộ chăn nuôi
lợn. Tuy nhiên, những năm gần đây, chăn nuôi lợn theo hình thức trang trại, gia
trại phát triển mạnh. Nhiều hộ chăn nuôi với quy mô lớn (thường xuyên nuôi
500-1.000 con) theo phương thức hiện đại (sử dụng chuồng kín có hệ thống làm
mát và nuôi bằng thức ăn công nghiệp). Toàn tỉnh có 138
trang trại nuôi từ 20 lợn nái trở lên, 292 trang trại nuôi lợn thịt có quy mô
trên 100 con/lứa. Đa số các trang trại đều tự sản xuất con giống. Một số vùng
chăn nuôi trọng điểm đã được hình thành ở các xã như Quang Sơn, Ngọc Mỹ, Hợp
Lý, Bắc Bình (huyện Lập Thạch), xã Nguyệt Đức (huyện Yên Lạc). 25% đàn nái của
tỉnh được thụ tinh nhân tạo từ tinh giống lợn ngoại cao sản do Trung tâm giống
vật nuôi Vĩnh Phúc cung cấp. Đàn lợn đực giống 95% là giống ngoại.
Công tác phòng chống dịch bệnh, vệ
sinh thú y được quan tâm nên trong những năm gần đây không
xảy ra dịch bệnh trên địa bàn tỉnh. Tỷ lệ lợn được tiêm phòng đạt từ 70-100% kế
hoạch. Các trang trại chăn nuôi lớn thường chủ động tiêm phòng và khử trùng
tiêu độc định kỳ theo kế hoạch, do đó ít có dịch bệnh xảy ra. Tuy nhiên, các cơ
sở chăn nuôi, nhất là trang trại áp dụng quy trình thực hành chăn nuôi tốt
(VietGAP) còn rất ít (năm 2014 mới có 5 trang trại chăn nuôi được công nhận đạt
tiêu chuẩn VietGAP). Chưa có cơ sở nào đạt chứng nhận cơ
sở chăn nuôi an toàn dịch bệnh.
Trên địa bàn tỉnh chưa có cơ sở giết
mổ tập trung. Kênh tiêu thụ chính của các hộ và trang trại
chăn nuôi là bán cho các thương lái đến từ xã Đại Đồng,
thị trấn Thổ Tang (Vĩnh Tường), từ Hà Nội và các tác nhân trung gian khác ở địa
phương. Toàn tỉnh có 891 hộ thu gom lợn, trong đó nhiều nhất ở huyện Vĩnh
Tường. Hầu hết các hộ thu mua thường kèm theo dịch vụ giết mổ tại nhà. Khoảng
35-40% lợn thịt ở Vĩnh Phúc được giết mổ và tiêu thụ tại tỉnh. Số còn lại được tiêu thụ tại các tỉnh miền núi phía Bắc (Hà Giang, Cao
Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Lai Châu, Điện Biên), Hà Nội, bán tiểu ngạch sang
Trung Quốc và thậm chí ở một số tỉnh miền Nam[19], trong đó phần lớn là bán sang Trung Quốc
(khoảng 48-50% sản lượng lợn thịt của tỉnh). 44% lợn con giống được tiêu thụ ở
các tỉnh xung quanh.
* Chăn nuôi lợn hiện nay ở
Vĩnh Phúc có một số điểm yếu và khó khăn: Thứ nhất,
chăn nuôi nhỏ lẻ vẫn chiếm tỷ trọng lớn và nằm trong khu dân cư, gây ô nhiễm
môi trường, khó kiểm soát dịch bệnh, khó mở rộng quy mô chăn nuôi. Thứ hai,
năng lực quản lý và xây dựng kế hoạch của các chủ trang trại, hộ chăn nuôi quy
mô lớn còn hạn chế. Thứ ba, thiếu sự liên kết giữa các cơ sở chăn nuôi, thiếu
liên kết theo chuỗi với doanh nghiệp, tác nhân ngành hàng để đảm bảo tiêu thụ
sản phẩm ổn định. Thứ tư, hộ gặp khó khăn trong tiếp cận vốn để mở rộng sản
xuất. Thứ năm, các cơ sở chăn nuôi chưa áp dụng quy trình thực hành chăn nuôi tốt
và chưa có chứng nhận cơ sở chăn nuôi an toàn dịch bệnh. Thứ sáu, các lò giết mổ quy mô nhỏ, giết mổ thủ công, vệ sinh an toàn thực phẩm chưa đảm bảo. Thứ bảy, các dự án quy hoạch chăn nuôi đã được
xây dựng nhưng còn nhiều vướng mắc trong quá trình thực hiện.
* Bên cạnh đó, chăn nuôi
lợn ở Vĩnh Phúc có nhiều điểm mạnh và cơ hội tiềm năng để phát triển: Thứ nhất, đã tạo được uy tín với thị trường
do chất lượng đàn lợn thịt tốt (đa số là lợn có tỉ lệ máu
ngoại cao) và con giống có chất lượng tốt. Thứ hai, cơ sở chăn nuôi quy mô lớn ngày càng phát triển và thể hiện tính cạnh tranh cao (kỹ năng nuôi,
chất lượng đàn lợn, công tác thú y). Thứ ba, vị trí địa lý và điều kiện giao
thông thuận lợi cho việc tiêu thụ sản phẩm. Thứ tư, có đội ngũ thu gom, tiêu
thụ cả lợn thịt và lợn con giống đông đảo, góp phần quan trọng trong khâu tiêu
thụ sản phẩm. Thứ năm, nguồn lực đất đai ở khu vực trung du, miền núi khá dồi
dào, đáp ứng tốt nhu cầu mở rộng chăn nuôi, hình thành các vùng chăn nuôi tập
trung an toàn dịch bệnh. Thứ sáu, việc kiểm soát dịch bệnh tốt giảm rủi ro sản
xuất và thương mại sản phẩm.
* Tóm lại: Chăn nuôi lợn là ngành có cơ hội, có tiềm năng để phát triển trở thành
ngành hàng chủ lực.
3.3.3. Gia cầm
Hiện nay trên địa bàn tỉnh có khoảng
120 ngàn hộ chăn nuôi gia cầm (chiếm 60% tổng số hộ). Năm 2014, tổng đàn gia
cầm là 8.117,4 ngàn con, trong đó gà chiếm 82,6%, vịt chiếm 15%, ngan, ngỗng
chiếm khoảng 1,9%. Đàn gà của Vĩnh Phúc đứng thứ 9 cả nước
và đứng thứ 3 ở vùng ĐBSH (sau Hà Nội và Hải Dương)[20].
Đàn gia cầm có xu hướng tăng từ năm
2000 đến 2014 nhưng tốc độ tăng giảm dần[21]. Sự tăng trưởng chủ yếu
là đàn gà, đặc biệt là gà chuyên trứng. Giai đoạn 2011-2014
sản lượng thịt gia cầm tăng đều, năm 2014 đạt 23,5 ngàn tấn. Sản lượng trứng
gia cầm đạt 326,3 triệu quả, chủ yếu là trứng gà (231 triệu quả).
Chăn nuôi gia cầm tập trung chủ yếu ở
khu vực trung du, miền núi (Tam Dương, Tam Đảo, Lập Thạch), đặc biệt là chăn
nuôi gà. Trên địa bàn tỉnh đã hình thành vùng chăn nuôi gà tập trung tại huyện
Tam Dương, Tam Đảo (số lượng gà ở hai huyện này chiếm trên 50% tổng đàn). Một
số xã chăn nuôi gà trọng điểm như: Kim Long (Tam Dương), Tam Quan (Tam Đảo) với
số lượng có thời điểm trên 1 triệu gà/xã. Khu vực đồng bằng (Yên Lạc, Vĩnh
Tường, Bình Xuyên) chủ yếu phát triển về chăn nuôi vịt, ngan, ngỗng. Chăn nuôi
vịt thường kết hợp theo mô hình cá - lúa - vịt; cá - vịt.
Chăn nuôi gà chủ yếu ở quy mô hộ gia
đình: 70% hộ nuôi dưới 50 con; 17% số hộ nuôi từ 50 đến dưới 100 con. Hiện có
438 trang trại nuôi trên 2.000 gà thịt; 1.052 trang trại
nuôi từ 1.000 gà trứng trở lên; 216 trang trại nuôi vịt từ 1.000 con trở lên;
01 trang trại nuôi ngan trên 1.000 con. Nhiều trang trại nuôi gà bằng chuồng
kín có hệ thống điều tiết nhiệt và sử dụng 100% thức ăn công nghiệp.
Trên địa bàn tỉnh có hai Công ty
Japfacomfeed và Công ty cổ phần gà Tam Đảo, các công ty này có cơ sở vật chất
kỹ thuật tốt, công nghệ mới hiện đại, con giống đạt tiêu chuẩn và có uy tín
cao. Tuy nhiên số lượng con giống gà của 2 cơ sở này chủ
yếu là sản xuất gà lông trắng, nhưng nhóm giống gà chính
được nuôi là gà lông màu (lai giữa mẹ Lượng Phượng hoặc Tam Hoàng với bố Mía)
và chủ yếu nuôi thả vườn, nên các các cơ sở chăn nuôi phải mua giống của hàng
chục cơ sở sản xuất giống gà lông màu, quy mô nhỏ trên địa bàn tỉnh (từ vài
chục ngàn đến hàng trăm ngàn trứng/lứa).
Theo ước tính, chi phí sản xuất 01 kg
thịt gà hơi (năm 2014) đối với gà thịt lông màu là 45.680 đồng, gà siêu thịt
lông trắng 31.630 đồng, 01 quả trứng gà 1.714 đồng. Với giá cả thị trường giai
đoạn hiện nay, các hộ nuôi gà đang có lãi cao. Tuy nhiên giá gà biến động rất
nhiều, và bị cạnh tranh gay gắt bởi gà loại thải, chất lượng kém nhưng giá rất
rẻ của Trung Quốc.
Khoảng 40% số hộ thu mua gia cầm đến
từ huyện Vĩnh Tường. Sản phẩm gia cầm không chỉ được tiêu dùng nội tỉnh, mà cả
các tỉnh khác (các tỉnh miền núi phía Bắc, Hà Nội).
* Chăn nuôi gà hiện nay có một
số điểm yếu sau:
- Thiếu liên kết theo chuỗi sản xuất
gắn với tiêu thụ sản phẩm, không đảm bảo tiêu thụ ổn định.
- Quy mô chăn nuôi nhỏ còn chiếm tỷ
lệ cao.
- Thiếu áp dụng quy trình thực hành
chăn nuôi tốt, không có cơ sở chăn nuôi an toàn. Khi có
dịch xảy ra sẽ không có thị trường tiêu thụ dù các cơ
sở không có dịch bệnh.
- Không có lò mổ tập trung đảm bảo
VSATTP.
- Ngoài các điểm yếu trên, chăn nuôi
gà ở Vĩnh Phúc còn có một số khó khăn như: Chất lượng con
giống chưa được chứng nhận và khó kiểm soát; ô nhiễm môi trường.
* Điểm mạnh của chăn nuôi gà ở Vĩnh Phúc:
- Có vị trí địa lý thuận lợi cho tiêu
thụ sản phẩm lên các tỉnh phía Bắc và Hà Nội.
- Có điều kiện địa hình, khí hậu, đất
đai phù hợp cho chăn nuôi thả vườn, thả đồi.
- Công tác kiểm soát dịch bệnh làm
tốt trong những năm qua.
Ngoài điểm mạnh, sự phát triển chăn
nuôi gà Vĩnh Phúc có những thuận lợi như: Người chăn nuôi có kinh nghiệm và kỹ
thuật cao; các mô hình chăn nuôi hiện đại đã được áp dụng trên địa bàn.
* Tuy nhiên, chăn nuôi gà của
Vĩnh Phúc có nhiều thách thức
- Sự phát triển chăn nuôi gà thịt
lông trắng của các công ty chế biến thức ăn lớn như: Công ty Cổ phần chăn nuôi
CP Việt Nam, Công ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam theo chuỗi khép kín từ sản
xuất đến giết mổ và tiêu thụ sẽ có nhiều lợi thế cạnh tranh, gây khó khăn trong
cạnh tranh cho các cơ sở, trang trại chăn nuôi gà độc lập ngay trên địa bàn
tỉnh.
- Chăn nuôi gia cầm chưa chủ động
được văc-xin phòng dịch cúm đã xuất hiện các chủng mới lây sang người. Khi dịch
bệnh xảy ra phải tiêu hủy số lượng lớn.
- Khó cạnh tranh được với gia cầm kém
chất lượng và trứng nhập lậu từ Trung Quốc có giá rẻ hơn nhiều.
Các thách thức này lớn, nên tính rủi
ro còn cao, tính cạnh tranh của chăn nuôi gà nói riêng và chăn nuôi gia cầm nói
chung không rõ ràng.
* Tóm lại: Chăn nuôi gia cầm không có lợi thế phát triển.
3.3.4. Chăn nuôi bò thịt
Tại thời điểm tháng 10/2014, tổng đàn
bò thịt là 92.499 con. Giai đoạn 2006-2010, đàn bò tăng
bình quân 4,3%/năm. Đến năm 2011 đàn bò bắt đầu giảm dần
do diện tích chăn thả ngày càng bị thu hẹp (bờ đê, bờ sông, kênh mương bê tông
hóa) và nhu cầu sức kéo giảm bởi quá trình cơ giới hóa nông nghiệp.
Sản lượng thịt bò hơi tăng đều qua
các năm, đạt 5.212,8 tấn năm 2014, tăng bình quân 2-3%/năm giai đoạn 2011-2014.
Đây là kết quả rất rõ của chính sách Sind hóa đàn bò và chỉ đạo thực hiện quyết
liệt của tỉnh để nâng tầm vóc đàn bò thịt (thiến bò đực “cóc”, tăng bò đực lai
Sind và thụ tinh nhân tạo). Hiện nay bò lai chiếm tỷ lệ
88,8%, số còn lại là bò vàng địa phương. Chất lượng đàn bò lai ngày càng được
cải thiện do áp dụng thụ tinh nhân tạo với các giống cao sản.
Phương thức chăn nuôi chủ yếu là nhỏ
lẻ theo quy mô hộ gia đình, nuôi nhốt hoặc kết hợp chăn thả. Số hộ chăn nuôi bò thịt quy mô từ 10 con trở lên rất ít. Chưa hình thành
vùng chăn nuôi bò thịt, hiện nay số lượng bò thịt tập trung nhiều ở các huyện Vĩnh
Tường, Yên Lạc, Sông Lô, Lập Thạch (chiếm 62,5% tổng đàn). Các giống bò có năng
suất, chất lượng cao mới chỉ tập trung lai tạo, cải tạo ở các huyện đồng bằng, chưa
thực hiện được ở các xã vùng trung du, miền núi, nhất là ở
các huyện Lập Thạch, Sông Lô, nơi tập trung 34,6% tổng đàn bò của tỉnh.
Quy mô, phương thức chăn nuôi chủ yếu
ở hình thức nông hộ, tận dụng chăn thả tự nhiên. Đã xuất hiện mô hình chăn nuôi
nhốt. Chăn nuôi bò thịt vẫn mang lại
lợi thế. Mô hình nuôi nhốt vỗ béo bò
lấy thịt trong thời gian 3 tháng với bò đã được 18 tháng
tuổi lại mang lại lợi ích lớn. Trong vòng 3 tháng, 1 con
bò có thể mang lại lợi nhuận khoảng 3,5 triệu đồng, nếu tính cả công lao động
thì được khoảng 4,9 triệu đồng/bò vỗ béo. Chính vì vậy, đàn bò thịt vẫn được
duy trì ở Vĩnh Phúc và hiện tại nhiều mô hình lai giống giữa đàn bò thịt địa
phương (đã được Sind hóa) với các giống bò thịt cao sản đã thu được kết quả
bước đầu tốt đẹp. Xu hướng thụ tinh nhân tạo với giống cao sản (Brahman,
Limousin, Red Angus, Droughtmaster, bò Blanc Blue Belge (BBB) sẽ tăng trong
thời gian tới. Với xu hướng lai với giống có trọng lượng lớn, chất lượng thịt
ngon dựa trên nền bò cái lai Sind là một lợi thế chăn nuôi bò của tỉnh, tạo ra bò lai có năng suất, chất lượng cao và quy mô chăn nuôi nông
hộ sẽ chuyển dần sang chăn nuôi trang trại lớn, có áp dụng tiến bộ kỹ thuật để
giảm chi phí, hạ giá thành sản xuất và có khả năng cạnh tranh với thịt bò ngoại
nhập.
Do chất lượng đàn bò của Vĩnh Phức
tốt nên nhiều nơi đã đến mua con giống. Sản xuất con giống có thể giúp phát
triển đàn bò ở Vĩnh Phúc thời gian tới.
* Một số điểm mạnh trong chăn
nuôi bò thịt ở Vĩnh Phúc:
- Đàn bò nền lai Sind phát triển mạnh
để tiếp tục lai tạo với các giống bò ngoại có năng suất, chất lượng cao như
Limousin, Red Angus, Droughtmaster, bò Blanc Blue Belge (BBB).
- Công tác phòng, chống dịch bệnh chủ
động.
- Người dân có kinh nghiệm và kỹ
thuật trong chăn nuôi vỗ béo bò.
* Cơ hội phát triển chăn nuôi
bò thịt ở Vĩnh Phúc:
- Thị trường nội địa nhiều tiềm năng.
- Khai thác lao động nhàn rỗi ở nông
thôn.
- Tiến bộ kỹ thuật về thức ăn trong
vỗ béo bò.
* Tóm lại: Chăn nuôi bò thịt là ngành có cơ hội, tiềm năng để phát triển.
3.3.5. Thuận lợi, khó khăn trong phát triển chăn nuôi
a) Thuận lợi
- Công tác thú y được đầu tư, thực hiện tốt, không xảy ra dịch bệnh
trong những năm qua. Các cơ sở chăn nuôi có ý thức trong việc quản lý vệ sinh
dịch bệnh, chăn nuôi quy mô nhỏ hộ gia đình giảm mạnh càng tạo điều kiện thuận
lợi cho quản lý tốt dịch bệnh.
- Chất lượng đàn
giống vật nuôi khá tốt so với một số tỉnh trong khu vực.
- Có địa bàn thuận lợi cho phát triển
chăn nuôi quy mô lớn, hạn chế chi phí xử lý môi trường (miền núi, trung du).
- Có mạng lưới
tư nhân buôn bán sản phẩm chăn nuôi đi các địa phương;
giúp cho việc tiêu thụ sản phẩm thuận lợi.
- Đã hình thành các vùng chăn nuôi
tập trung, sản xuất hàng hóa (vùng trọng điểm, xã trọng điểm) về bò sữa, lợn,
gà. Thuận lợi để mở rộng và phát triển chăn nuôi tập trung
quy mô lớn.
- Chăn nuôi quy mô trang trại đang phát triển mạnh trong những năm qua.
- Nhiều mô hình công nghệ cao đã được
áp dụng và xu hướng sử dụng ngày càng tăng: Chuồng kín,
giống ngoại, thức ăn công nghiệp, thụ tinh nhân tạo.
- Người chăn nuôi có kinh nghiệm.
- Một số sản phẩm chăn nuôi có uy
tín, được thị trường thừa nhận: Lợn con giống, lợn thịt, giống bò.
- Nhiều công nghệ mới cho phép xử lý
các hạn chế của chăn nuôi (xử lý ô nhiễm môi trường, thức ăn công nghiệp,
chuồng kín,...).
- Lãnh đạo tỉnh có quyết tâm cao
trong đầu tư cho phát triển chăn nuôi.
- Các chủ trương, chính sách của Đảng
và Nhà nước ngày càng tạo điều kiện cho phát triển chăn nuôi.
b) Khó khăn
- Mặc dù quản lý dịch bệnh tốt, nhưng chưa xây dựng được vùng, cơ sở chăn nuôi
an toàn dịch bệnh, nguy cơ dịch bệnh luôn tiềm ẩn.
- Phần lớn chăn nuôi vẫn ở quy mô
nhỏ, trong khu dân cư, tính cạnh tranh không cao; khó quản lý vấn đề gây ô nhiễm môi trường và mở rộng sản xuất.
- Ít cơ sở áp
dụng quy trình thực hành chăn nuôi tốt. Các cơ sở chăn nuôi chưa áp dụng hệ
thống quản trị tốt như: Quản lý chất lượng sản phẩm, tài
chính, lao động.
- Trình độ, kỹ năng của người chăn
nuôi còn hạn chế, kể cả chủ trang trại.
- Chưa hình thành chuỗi liên kết từ
sản xuất đến tiêu dùng theo thị trường mục tiêu. Thiếu liên kết với doanh
nghiệp nên thị trường tiêu thụ không ổn định.
- Thiếu quy hoạch đất dành cho chăn
nuôi.
- Cạnh tranh với sản phẩm nhập khẩu,
sản phẩm của các công ty lớn ngày càng cao.
3.4. Ngành Lâm nghiệp
Lâm nghiệp không phải là ngành đóng
góp lớn trong cơ cấu GTSX của ngành Nông, lâm nghiệp, thủy sản Vĩnh Phúc, nhưng
lại là ngành mang lại nhiều lợi ích về môi trường và sinh
thái. Tổng diện tích đất lâm nghiệp của tỉnh có 33.051 ha
bao gồm rừng và đất lâm nghiệp, trong đó: Rừng đặc dụng và rừng phòng hộ chiếm
58,4%[22], rừng
sản xuất (13.730 ha) chiếm 41,6%. Diện tích rừng của Vĩnh Phúc phân bố tại 7/9 huyện,
thị, trong đó tập trung ở thị xã Phúc Yên, huyện Lập Thạch, huyện Sông Lô
(chiếm 65,5% tổng diện tích đất lâm nghiệp). Trong giai đoạn 2000-2014, diện tích
rừng và đất rừng của Vĩnh Phúc giảm rất ít (năm 2006 giảm 34 ha, năm 2008 giảm
3 ha), từ năm 2009 đến năm 2014, diện tích đất lâm nghiệp được duy trì ổn định.
GTSX của ngành Lâm nghiệp giảm cả về
tốc độ tăng trưởng và tỷ trọng trong cơ cấu GTSX NLTS. Giai đoạn 2001 - 2014,
tốc độ tăng trưởng bình quân giảm 0,8%/năm, cơ cấu GTSX giảm từ 3,1% năm 2000
xuống 0,76% năm 2014. Trong cơ cấu GTSX ngành Lâm nghiệp, thu từ khai thác gỗ và lâm sản chiếm 81,3%, thu từ trồng và chăm sóc rừng
chiếm 9,16%, dịch vụ lâm nghiệp chiếm 8,95% và thu các sản phẩm từ rừng chiếm
0,56%.
Quy mô trồng rừng sản xuất của các hộ
manh mún và nhỏ lẻ, trung bình khoảng dưới một 1 ha/hộ. Cây trồng chủ yếu là
bạch đàn và keo, trong đó bạch đàn chiếm 70% diện tích rừng trồng, 25% trồng
cây keo và 5% trồng các cây gỗ phân tán khác. Nhiều hộ trồng rừng không muốn
trồng keo thay bạch đàn do: (i) Khả năng tạo thu nhập của
keo chậm hơn (keo phải 7-8 năm mới cho thu hoạch trong khi bạch đàn 5-6 năm có
thể cho thu hoạch); (ii) Đất đai đã trồng bạch đàn lâu năm bị bạc màu nên trồng
keo chậm phát triển; (iii) So với bạch đàn chi phí sản xuất trồng keo cao hơn
và lợi nhuận thấp hơn (chi phí trồng bạch đàn 5-6 năm là 14,3 triệu đồng/ha,
lợi nhuận 30 triệu đồng/ha, trong khi trồng keo 7-8 năm chi phí 16,1 triệu
đồng/ha và lợi nhuận 28,9 triệu đồng/ha).
Phương thức canh tác trồng rừng sản
xuất chủ yếu là quảng canh và quảng canh cải tiến (do chi phí đầu tư trồng mới
cao nên rất nhiều hộ để tái sinh bạch đàn của vụ trước dẫn đến năng suất thấp, chất lượng gỗ kém), bên cạnh đó sử dụng giống cũ nên năng suất bạch đàn thấp chỉ 15 tấn/ha (hiện tại
chu kỳ bạch đàn là 5 năm và keo tai tượng là 7 năm) thấp hơn so với Hà Giang
(80 tấn/ha), Thái Nguyên (70 tấn/ha), năng suất trồng keo tai tượng của Vĩnh
Phúc đạt 60 tấn/ha, thấp hơn Thái Nguyên (77 tấn/ha, cùng chu kỳ 7 năm). Giá
thành sản xuất 1 ha bạch đàn ở Vĩnh Phúc là 14,3 triệu đồng/ha, thấp hơn so với Hà Giang (19 triệu đồng/ha). Do năng suất thấp, lợi nhuận
từ trồng bạch đàn của Vĩnh Phúc bình quân 30 triệu đồng/ha, thấp hơn so với Hà
Giang (36,62 triệu đồng/ha).
Các hình thức tổ chức liên kết sản
xuất và tiêu thụ chưa được hình thành, không có sự liên
kết sản xuất giữa công ty chế biến gỗ với người dân trồng
rừng, hầu hết các sản phẩm gỗ được tiêu thụ thông qua hệ thống thương lái thu
gom[23]. Các
sản phẩm gỗ bạch đàn và keo bán cho các cơ sở chế biến gỗ ván bóc (90% xuất
khẩu sang Trung Quốc), các công ty xây dựng, công ty khai
thác mỏ, làm giấy và làng nghề mộc. Nhìn chung, tiềm năng
thị trường cho các sản phẩm gỗ như bạch đàn và keo là rất lớn, hiện tại các cơ
sở chế biến gỗ trên địa bàn của tỉnh vẫn phải nhập khoảng 60% nguyên liệu[24] từ các tỉnh khác
như Thái Nguyên, Phú Thọ, Tuyên Quang, Hà Giang... Ngoài ra, ở các tỉnh cận kề
như Phú Thọ và Thái Nguyên một số công ty đầu tư công nghệ làm “than sạch” từ
bạch đàn và keo đang có nhu cầu nguyên liệu rất lớn.
Ngoài gỗ, các sản phẩm lâm sản trong
những năm qua cũng được tỉnh khuyến khích phát triển như
chương trình thử nghiệm trồng cây mây, cây dược liệu xen trong rừng sản xuất. Nhưng các cây trồng này đang tỏ ra không phù hợp
do chất lượng đất kém, phát triển chậm. Với hơn 4.107,5 ha đất rừng phòng hộ, sau nhiều năm chăm sóc và bảo vệ đã hình thành các
tầng đất mùn và độ ẩm được các chuyên gia đánh giá là phù
hợp cho phát triển các cây dược liệu. Vì thế, trong thời gian tới cần phải có nghiên cứu để phát triển trồng các cây dược liệu trong
các khu rừng này để tăng thu nhập cho những hộ khoanh nuôi bảo vệ rừng phòng hộ.
* Điểm mạnh và cơ hội phát triển của ngành lâm nghiệp:
- Đất trồng rừng khó chuyển sang
trồng cây trồng khác.
- Các cơ sở chế biến gỗ ở gần những
khu rừng sản xuất.
- Nhu cầu gỗ cho làm ván dăm, ván bóc
cao (xuất khẩu sang Trung Quốc).
- Tỉnh quan tâm để phát triển kinh tế
địa bàn khó khăn.
- Công nghệ chế biến sản xuất có giá
trị gia tăng cao xuất hiện (than hoạt tính).
* Điểm yếu và thách thức của
ngành lâm nghiệp:
- Quy mô nhỏ.
- Chi phí khai
thác gỗ lớn do giao thông phục vụ sản xuất lâm nghiệp kém.
- Đất ngày càng
thoái hóa do quảng canh và trồng bạch đàn liên tục.
- Giảm năng suất do đất kiệt quệ
- Khó khăn về kinh phí do cần hỗ trợ
lớn để khuyến khích người dân thâm canh, trồng mới
- Thị trường xuất khẩu ván bóc phụ
thuộc Trung Quốc (chiếm 90% và xuất khẩu qua khâu trung gian) nên tiềm ẩn nhiều
rủi ro
* Tóm lại: Lâm nghiệp của Vĩnh Phúc vẫn ở quy mô nhỏ lẻ, sản xuất quảng canh và
bán thâm canh, năng suất thấp, chu kỳ sản xuất bị cắt ngắn
khiến chất lượng gỗ chưa cao, giá bán thấp, chưa có tổ
chức liên kết sản xuất và tiêu thụ, cơ sở hạ tầng đặc biệt
là giao thông phục vụ sản xuất còn nhiều bất cập. Do đó trong những năm tới,
lâm nghiệp chưa phải là ngành có lợi thế nếu chỉ phát
triển theo hướng trồng và khai thác rừng.
3.5. Ngành Thủy sản
Thủy sản của
Vĩnh Phúc chủ yếu phát triển nuôi trồng các loại cá truyền thống (cá trôi, cá
mè, cá trắm, cá chép) và các loại cá giống. Ngành Thủy sản phát triển mạnh
trong giai đoạn 2001-2014, tăng trưởng sản lượng bình quân 9,78%/năm; giá trị
sản xuất thủy sản tăng trung bình 11,6%/năm và đến năm 2014 đã chiếm 7,2% tổng
GTSX NLTS. Sự tăng trưởng nhanh này do tăng cả diện tích và năng suất. Diện nuôi trồng tăng bình quân 5,35%/năm, đến
năm 2014 diện tích nuôi cá là 6.990 ha, trong đó diện tích
chuyên cá khoảng 3.500 ha, còn lại là một lúa một cá tập trung tại các Vĩnh
Tường, Yên Lạc, Bình Xuyên, Lập Thạch, Sông Lô. Tốc độ
tăng năng suất là 7,11%/năm. Năng suất cá hiện tại đạt 2,54 tấn/ha thấp hơn các
tỉnh vùng ĐBSH[25].
Lý do là nuôi cá thịt vẫn theo hình thức
quảng canh và quảng canh cải tiến. Cá của Vĩnh Phúc bị
cạnh tranh mạnh bởi các sản phẩm nuôi thâm canh ở Hải Dương[26]. Thị trường chính các sản
phẩm cá thịt của Vĩnh Phúc tiêu thụ trong tỉnh (70%) và một số tỉnh lân cận
(30%); tiêu thụ thông qua hệ thống thương lái; chưa hình thành các tổ chức liên
kết sản xuất và tiêu thụ; chưa có các công ty lớn tham gia trong chuỗi sản xuất thủy sản; chưa có các cơ sở sản xuất theo tiêu chuẩn
(VietGAP, GlobalGAP).
Vĩnh Phúc có thế mạnh về sản xuất và cung ứng cá giống, chủ yếu sản xuất cá truyền thống
(trôi, mè, trắm, chép). Tỉnh có 02 đơn vị do Nhà nước quản lý và 09 cơ sở sản
xuất cá bột giống ở quy mô hộ (50% cá bột bán cho các hộ ương nuôi trong tỉnh
và 50% bán cho các tỉnh khác). Có khoảng 400 hộ ương nuôi cá giống với sản
lượng 70% cá giống bán ra ngoài tỉnh. Vùng nuôi cá giống chủ yếu của Vĩnh Phúc
tập trung tại huyện Vĩnh Tường; các xã sản xuất cá giống tập trung quy mô lớn
như: Yên Lập, Đại Đồng, Tân Tiến, Nghĩa Hưng, Chấn Hưng
(Vĩnh Tường). Sản xuất cá giống tăng trưởng sản lượng bình quân 13,9%/năm. Năm
2014 sản xuất cá giống đạt 2,5 tỷ con. Thị trường tiêu thụ cá giống của Vĩnh Phúc đang rất phát triển phục vụ
cho hầu hết các tỉnh phía Bắc, có những thời điểm còn được
xuất tiểu ngạch sang Trung Quốc. Cá giống của Vĩnh Phúc có uy tín lâu năm, được
người nuôi cá các tỉnh ưa thích lựa chọn. Tuy nhiên, giống thủy sản của tỉnh
vẫn chưa được chứng nhận chất lượng giống (đặc biệt từ khi có Thông tư
26/2013/TT-BNN&PTNT về quản lý giống thủy sản), chưa xây dựng được thương
hiệu sản phẩm, vì vậy tiêu thụ cá giống của Vĩnh Phúc sẽ có xu hướng giảm do
người mua cá giống yêu cầu phải cung cấp chứng nhận chất
lượng giống và kiểm dịch khi lưu thông trên đường.
* Điểm mạnh và cơ hội của ngành
Thủy sản
- Sản xuất con giống có uy tín trên
thị trường.
- Tỉnh có Trung tâm giống thủy sản và
trại cá giống của Chi cục thủy sản, sản xuất và cung cấp
giống chất lượng tốt.
- Nhiều hộ dân có kinh nghiệm trong
sản xuất cá giống.
- Tỉnh quan tâm, coi trọng việc phát
triển sản xuất giống thủy sản.
- Nguồn cung cá thịt và cá giống vẫn
chưa đáp ứng đủ nhu cầu của thị
trường.
- Đàn cá bố mẹ được bổ sung, thay thế
tạo ra nguồn giống tốt.
* Điểm yếu và thách thức của
ngành Thủy sản
- Diện tích thủy sản còn manh mún,
phân tán, quy mô nhỏ; nuôi thâm canh còn ít.
- Chưa chủ động
được nguồn nước.
- Hệ thống cơ sở hạ tầng chất lượng
còn kém.
- Các cơ sở sản xuất chưa đạt tiêu
chuẩn VietGAP, GlobalGAP và chứng nhận giống thủy sản.
- Chưa có quy hoạch phát triển sản xuất
cá thịt và cá giống theo vùng tập trung.
- Quỹ đất nông nghiệp tại Vĩnh Phúc
có hạn nên diện tích nuôi thủy sản có xu hướng thu hẹp.
Nói chung, Vĩnh Phúc không có lợi thế
về sản xuất cá thịt do sản xuất manh mún, nhỏ lẻ (0,2 ha/hộ); thói quen nuôi cá
quảng canh, năng suất thấp, chất lượng cơ sở hạ tầng cấp thoát nước kém. Mặc dù
vậy, Vĩnh Phúc có cơ hội và tiềm năng về sản xuất cá giống do có kinh nghiệm
sản xuất, có uy tín, có thị trường tốt, chi phí sản xuất thấp.
3.6. Thuận lợi, khó khăn trong phát
triển nông nghiệp Vĩnh Phúc
3.6.1. Thuận lợi
- Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Vĩnh
Phúc (khóa XIV) đã có Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 27/12/2006 của về phát triển
nông nghiệp, nông thôn, nâng cao đời sống nông dân giai đoạn 2006 - 2010, định
hướng đến năm 2020. Lãnh đạo tỉnh quan tâm đến phát triển nông nghiệp, nông
thôn.
- Kinh tế công
nghiệp, dịch vụ rất phát triển, chiếm tỷ trọng lớn trong
cơ cấu kinh tế là nguồn lực lớn để hỗ trợ cho phát triển nông nghiệp.
- Mạng lưới tiêu thụ và liên kết
thương mại rộng rãi với các tỉnh, tạo điều kiện tốt cho thương mại hóa nông sản
của Vĩnh Phúc.
- Đã hình thành một số vùng sản xuất
hàng hóa tập trung (bò sữa, rau, lợn, gà), tận dụng được lợi thế để phát triển.
- Vấn đề kiểm soát dịch bệnh trong
những năm gần đây đã đạt được những kết quả quan trọng.
- Một số công nghệ cao, kỹ thuật mới
đưa vào sản xuất được chấp nhận và phát triển nhanh (giống năng suất cao,
chuồng nuôi kín; phòng trừ dịch hại tổng hợp,...).
- Một số sản phẩm có uy tín trên thị
trường (lợn thịt, lợn giống, rau su su, cá giống).
- Một số cơ sở sản xuất quy mô lớn, có trình độ KHCN cao đã xuất hiện và đang có xu hướng ngày càng tăng.
3.6.2. Tồn tại, hạn chế
- Sản xuất nông nghiệp manh mún, nhỏ
lẻ, chưa có sản lượng hàng hóa lớn, thương hiệu trên thị trường.
- Khả năng cạnh tranh của một số sản
phẩm nông nghiệp còn thấp.
- Chất lượng VSATTP thấp. Áp dụng các
quy trình thực hành sản xuất đáp ứng tiêu chuẩn VSATTP còn
ít. Áp dụng VietGAP mới chủ yếu ở rau (mặc dù diện tích
ít). Trong chăn nuôi có rất ít cơ sở áp dụng quy trình thực hành chăn nuôi tốt
(VietGAP).
- Thị trường tiêu thụ sản phẩm không
ổn định
- Sản xuất nông nghiệp còn gây ô
nhiễm môi trường, nhất là chăn nuôi.
- Cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất còn
yếu, chưa đồng bộ (tiêu úng cho lúa, thủy sản, đường giao thông khai thác rừng
sản xuất...).
- Nông dân chưa chuyên nghiệp hóa.
- Mức độ cơ giới hóa còn thấp.
- Công nghiệp chế biến nông sản kém
phát triển.
- Thiếu liên kết hộ dân trong các Tổ
hợp tác và HTX; thiếu liên kết theo chuỗi liên kết từ sản
xuất đến tiêu dùng.
- Chính sách thu hút, xây dựng dự án
thu hút doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp chưa được chú trọng. Chưa tập trung
đầu tư, khai thác mạng lưới thương lái có “tinh thần doanh nghiệp” để phát
triển thương mại và chế biến nông sản, để xây dựng tỉnh thành trung tâm dịch
vụ, thương mại nông sản của vùng.
- Người sản xuất có tư tưởng coi nhẹ
vai trò của nông nghiệp, chưa quan tâm và mạnh dạn đầu tư.
3.6.3. Nguyên nhân của tồn tại,
hạn chế của nông nghiệp Vĩnh Phúc
- Trong giai đoạn vừa qua, tỉnh đã tập
trung cao vào phát triển công nghiệp, với mong muốn dùng phát triển công
nghiệp, đô thị hóa để giải quyết các vấn đề của nông nghiệp, nông thôn. Tuy
nhiên, công nghiệp và quá trình đô thị hóa chưa hỗ trợ mạnh cho nông nghiệp,
nông thôn, chưa tạo ra đột phá, nâng cao giá trị gia tăng, phát triển bền vững.
- Đầu tư cho nông nghiệp còn dàn
trải, không dựa trên lợi thế so sánh và lợi thế cạnh tranh; chưa tập trung vào
các điểm tạo đột phá cho nông nghiệp phát triển, vào các ngành hàng chủ lực, có
lợi thế để tạo ra sự bứt phá mạnh.
- Đầu tư hỗ trợ của nhà nước còn hạn
chế về thể chế và tổ chức sản xuất (trang trại, HTX, doanh nghiệp, liên kết).
Thiếu chính sách hỗ trợ phát triển kinh tế trang trại, kinh tế hợp tác. Đầu tư
hỗ trợ chưa gắn với phát triển theo chuỗi liên kết sản xuất và tiêu thụ sản
phẩm.
- Vai trò của doanh nghiệp, của
thương nhân (thương lái nhỏ) nông nghiệp chưa được chú trọng thu hút và tạo
điều kiện hỗ trợ phát triển.
- Công tác VSATTP trong các chuỗi sản phẩm chưa được chú trọng (toàn bộ giết mổ gia súc, gia cầm đều
thủ công).
- Chưa chú trọng đến việc đầu tư cho
KHCN, lấy KHCN làm động lực phát triển nông nghiệp.
IV. THỰC TRẠNG LAO
ĐỘNG VIỆC LÀM NÔNG THÔN VĨNH PHÚC
4.1. Quy mô dân số và lao động
4.1.1. Quy mô dân số: Vĩnh Phúc là tỉnh có quy mô dân số trung bình và lực lượng lao động
lớn trong vùng ĐBSH. Dân số Vĩnh Phúc năm 2014 khoảng 1,041 triệu người; trong
độ tuổi lao động từ 15 tuổi trở lên là 756,85 ngàn người[27]. Tỷ lệ dân số
phụ thuộc trong tổng số dân hiện nay của tỉnh là 31,5% và dự báo tới năm 2035 tỷ lệ này vẫn ở mức 32,5%, Vĩnh Phúc
đang và sẽ tiếp tục trong thời kỳ dân số “vàng”.
Tuy nhiên, Vĩnh Phúc có tỷ lệ tăng
dân số tự nhiên cao (năm 2014 tỷ lệ tăng dân số tự nhiên
của tỉnh là 1,2%) khiến lực lượng lao động ngày càng tăng. Giải quyết việc làm
cho lao động là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu trong mục tiêu phát
triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
4.1.2. Mật độ dân số: Với mật độ 824 người/km2,
Vĩnh Phúc là tỉnh có mật độ dân số đông. Khu vực có mật độ dân cư cao nhất là
các huyện thuộc khu vực đồng bằng phía Nam (1,350 người/km2). Khu
vực trung du như các huyện Lập Thạch, Tam Dương, một phần huyện
Bình Xuyên và thị xã Phúc Yên có mật độ dân cư thấp (650-700 người/km2),
là điều kiện thuận lợi đưa các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động vào các khu
công nghiệp được quy hoạch tại các khu vực này.
Cùng với sự phát triển của công
nghiệp, các khu đô thị của Vĩnh Phúc ngày càng mở rộng, nhưng tỷ lệ dân số
nông thôn của Vĩnh Phúc vẫn chiếm 76,9% dân số toàn tỉnh, cao hơn so với bình quân chung của
vùng ĐBSH (69,1%) và các tỉnh phát triển công nghiệp
như Quảng Ninh (47,7%), Hải Phòng (53,5%) và Bắc Ninh (73,8%).
4.1.3. Về lao động: Tổng số lao động đang làm việc của Vĩnh Phúc từ 15 tuổi trở lên, theo
điều tra thời điểm 01/10/2014 là 518.477 người (số lao động là người Vĩnh Phúc
là 514.023 người). Lao động có độ tuổi từ 15-29 toàn tỉnh có 259.117 người
(34,2% lực lượng lao động) và tập trung chủ yếu ở nông thôn (79,4% lượng lao
động trong độ tuổi). Đây là độ tuổi lao động trẻ, phù hợp
để đào tạo nghề cho các ngành công nghiệp và xuất khẩu lao
động. Đối tượng lao động nữ chiếm khoảng 48,2% (tương
đương 99.145 lao động).
Lao động có độ tuổi từ 30-44 toàn
tỉnh có 224.437 người (29,7% lực lượng lao động) trong đó nông thôn có 175.597
người (78,2% lượng lao động trong độ tuổi). Đây là lực
lượng lao động tạo thu nhập chính trong gia đình nhưng nếu
chuyển ra ngoài ngành Nông nghiệp sẽ khó tìm việc làm chính thức do rào cản về
kỹ năng, bằng cấp, sức khỏe hạn chế, đặc biệt là đối tượng
lao động nữ, hiện có khoảng 86.939 người (chiếm 49,5% lao động nông thôn trong
độ tuổi).
Lao động có độ tuổi từ 45-59 có
173.259 người (22,9% lực lượng lao động) trong đó có 79% sống ở nông thôn. Đây
là độ tuổi lao động có kinh nghiệm sản xuất nông nghiệp nhưng khó khăn trong
việc đào tạo và đào tạo lại để chuyển sang các ngành công
nghiệp và dịch vụ. Đối tượng lao động nữ chiếm khoảng 52% (tương đương 71.359
lao động).
4.1.4. Về cơ cấu lao động: Ngành Nông nghiệp 191.955 người (chiếm 37.02% tổng số lao động của
tỉnh); ngành công nghiệp xây dựng 144.563 người (27,88%); ngành dịch vụ 181.959
người (35,1%). Trong số lao động của ngành Nông nghiệp thì
có 132.898 lao động thuần nông, tỷ lệ lao động thuần nông không qua đào tạo chiếm 95,1% (trong độ tuổi lao động và đang làm việc).
So với các ngành khác, năng suất lao
động (NSLĐ) nông nghiệp năm 2014 là 8,4 triệu đồng/người/năm, rất thấp so với
công nghiệp (69,4 triệu đồng/người/năm) và dịch vụ (21,7 triệu đồng
/người/năm). NSLĐ nông nghiệp tăng rất chậm giai đoạn 2001-2014 (từ 1,8 triệu
lên 8,4 triệu đồng/người/năm). Điều này cho thấy lao động nông nghiệp dù chỉ
tạo ra NSLĐ rất thấp nhưng vẫn gặp khó khăn
trong việc chuyển dịch sang các ngành có NSLĐ cao hơn.
(Chi
tiết tại Biểu số 6, 7, 8 kèm theo)
4.1.5. Cơ sở giáo dục và
dạy nghề: Số lượng cơ sở giáo dục và dạy nghề của Vĩnh
Phúc chỉ kém các thành phố lớn như Hà Nội và Hải Phòng. Toàn tỉnh hiện nay có
49 cơ sở, hàng năm đào tạo thêm 25.000-30.000 lao động cho tỉnh. Cụ thể gồm:
- 05 Trường Cao đẳng nghề (Cao đẳng
nghề Việt - Đức Vĩnh Phúc, CĐN Cơ khí NN, CĐN Việt Xô số 1,
CĐN số 2, CĐN Cơ điện);
- 02 trường Trung cấp nghề (trường
TCN số 11, TCN kỹ thuật xây dựng và
nghiệp vụ);
- 09 trường ĐH, cao đẳng, trung cấp
chuyên nghiệp có tham gia dạy nghề (Đại học Công nghệ Giao thông vận tải, Cao
đẳng Vĩnh Phúc, Cao đẳng KTKT, CĐ công nghiệp Phúc Yên, trung cấp Văn hóa nghệ
thuật, trung cấp xây dựng số 4, trung cấp Y tế, trung cấp
công nghệ Vĩnh Phúc, trung cấp Kỹ thuật công nghiệp);
- 18 trung tâm dạy nghề (trong đó có
04 trung tâm dạy nghề công lập, 13 trung tâm dạy nghề
tư thục, 01 trung tâm có vốn đầu tư nước ngoài);
- 15 cơ sở khác có đăng ký hoạt động
dạy nghề.
Trong những năm gần đây, tỉnh đã cố
gắng cải thiện chất lượng lao động bằng cách đẩy mạnh hoạt
động giáo dục và dạy nghề[28].
4.1.6. Chính sách đào tạo
nghề: Vĩnh Phúc là một trong những tỉnh có chính sách
tốt về hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo cho lao động xuất khẩu
và áp dụng rộng rãi cho cả đối tượng thuộc diện chính sách
và không thuộc diện chính sách[29].
Chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và đào
tạo cho lao động xuất khẩu của tỉnh Vĩnh Phúc cũng có nhiều ưu điểm hơn so với
các tỉnh khác trong khu vực. Cụ thể, tỉnh Bắc Ninh[30] có mức kinh phí hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động khi tham gia XKLĐ tối đa là 3 triệu đồng/ người/ khóa và chỉ hỗ
trợ chi phí đào tạo nghề, khám sức khỏe và chi phí làm hộ chiếu. Trong khi đó Vĩnh
Phúc hỗ trợ 01 lao động đi xuất khẩu 3,56 triệu đồng cộng
thêm chi phí học ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm lý lịch tư pháp và chi phí làm vi sa.
Đề án Dạy nghề,
giải quyết việc làm và giảm nghèo giai đoạn 2011-2020 đã
xác định công tác phân luồng cho học sinh tốt nghiệp Trung học Cơ sở (THCS) và tốt nghiệp trung học phổ thông
(THPT) là một trong những giải pháp nâng cao cả số lượng và chất lượng của công
tác đào tạo nghề. Đề án xác định mục
tiêu cụ thể phân luồng học sinh tốt
nghiệp THCS sang bổ túc văn hóa có học
nghề từ 25 đến 30%, học sinh tốt nghiệp THPT đi học nghề từ 35 đến 50% với các hỗ trợ mang tính khuyến khích định hướng như
hỗ trợ chi phí học tập cao đẳng nghề 400 nghìn đồng/tháng, bổ túc văn hóa và nghề 350 nghìn đồng/tháng; ngoài ra còn được hỗ trợ mua
sách vở, đồ dùng học tập 100 nghìn đồng/tháng.
Đến nay, Vĩnh
Phúc là một trong những tỉnh đi đầu cả nước trong phân luồng học sinh tốt
nghiệp THCS sang học nghề kết hợp học bổ túc THPT hoặc trung cấp chuyên nghiệp.
Tỷ lệ học sinh THCS học nghề tăng nhanh qua các năm, từ 12,8 % (1.800 em) năm
2011 lên 26% (3.150 em) năm 2014, cao hơn nhiều so với bình quân của cả nước.
Đến tháng 6/2014, tỉnh đã sát nhập
Trung tâm giáo dục thường xuyên và Trung tâm dạy nghề của
3 huyện (Lập Thạch, Vĩnh Tường, Phúc Yên) và bổ sung nhiệm vụ dạy nghề cho 4
trung tâm giáo dục thường xuyên tại 4 huyện (Bình Xuyên, Tam Đảo, Tam Dương và
Yên Lạc). Đây là giải pháp hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng đào tạo về văn hóa
cho lực lượng học nghề, đồng thời đẩy nhanh công tác phân luồng lao động (đào tạo nghề và định hướng nghề cho các học sinh tham
gia giáo dục thường xuyên) ngay tại các địa phương.
4.1.7. Kết quả đào tạo nghề: Tỷ lệ lao động đã qua
đào tạo theo hệ giáo dục đào tạo của Vĩnh Phúc vẫn thấp hơn so với mức trung bình
của vùng ĐBSH và một số tỉnh có điều kiện tương đương. Theo kết quả điều tra của Cục Thống kê năm 2014, tỷ lệ lao động trong độ tuổi đang làm việc đã qua đào tạo
của Vĩnh Phúc là 22,33%[31].
(Chi
tiết tại Biểu 7 kèm theo)
Cùng với nỗ lực trong đào tạo nghề,
chất lượng lao động trong thời gian qua cũng được cải thiện trong các ngành
Công nghiệp - Xây dựng và Thương mại - Dịch vụ, nhưng vẫn
còn ở mức độ hạn chế đối với ngành Nông, lâm nghiệp, thủy sản. Tính đến thời
điểm 01/10/2014, tỷ lệ lao động có bằng cấp (từ sơ cấp
nghề trở lên) của ngành Nông, lâm nghiệp, thủy sản là 5,91%, thấp hơn nhiều so với tỷ lệ lao động có bằng cấp
trong ngành Công nghiệp - Xây dựng (27,5%) và thương mại - dịch vụ (35,6%). Như
vậy, hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn để tăng hiệu quả sản xuất
NLTS và chuyển dịch lao động sang các ngành nghề phi nông
nghiệp còn chậm hơn nhiều so với nhu cầu thực tế đặt ra.
Đối với ngành Công nghiệp - Xây dựng
và Thương mại - Dịch vụ, dù có tỷ lệ đào tạo nghề cao
nhưng hoạt động đào tạo nghề vẫn còn mang tính thực hiện theo chỉ tiêu, chưa
sát với nhu cầu thực tế và thiếu các hình thức liên kết với doanh nghiệp. Vĩnh
Phúc đã có những chính sách hỗ trợ trực tiếp cho các doanh nghiệp sử dụng lao
động trực tiếp đào tạo, dạy nghề cho lao động được sơ tuyển[32]. Tuy nhiên, kết quả cụ thể còn rất hạn chế, do để nhận được hỗ trợ, doanh nghiệp
phải có chứng chỉ đào tạo nghề và đạt một số tiêu chuẩn về
cơ sở đào tạo, trong khi số tiền hỗ trợ không lớn nên phần
lớn doanh nghiệp chưa tích cực tham gia (năm 2013 có 97,7% doanh nghiệp ở Vĩnh
Phúc tuyển dụng lao động không thông qua các hình thức liên kết đào tạo theo
chính sách hỗ trợ đào tạo lao động của tỉnh)[33].
4.2. Cơ cấu lao động theo ngành
nghề
4.2.1. Lao động ngành Nông nghiệp
Tăng trưởng công nghiệp - xây dựng và
thương mại - dịch vụ mạnh mẽ trong những năm qua đã đưa tỷ lệ lao động nông
nghiệp trong lực lượng lao động của Vĩnh Phúc giảm xuống còn 37,02% năm 2014[34]. Đây là một thành
công lớn của Vĩnh Phúc với xuất phát điểm khó khăn hơn nhiều so với các tỉnh
khác trong việc phát triển các ngành công nghiệp-xây dựng và thương mại-dịch vụ.
Theo kết quả điều tra, trong tổng số
lao động của tỉnh tham gia làm các công việc thuộc ngành
Nông nghiệp, lao động làm việc dưới 1 tháng chiếm 4,81%, từ 1 đến dưới 3 tháng
chiếm 30,73%, từ 3 đến dưới 5 tháng chiếm 28,8%; từ 5 tháng trở lên trong 1 năm chiếm 35,66%. Bình quân mỗi lao động đã dành 123 ngày
trong 1 năm (tương đương 4 tháng) để làm công việc thuộc ngành Nông nghiệp. Đối
với lao động làm các công việc thuộc 2 ngành kinh tế trở lên có 176.735 người,
tỷ lệ đã qua đào tạo (có chứng chỉ sơ cấp nghề từ 3 tháng
trở lên) là 12,84%.
Tuy nhiên, tốc độ chuyển dịch lao
động nông nghiệp của Vĩnh Phúc còn chậm, số lượng lao động còn lại trong nông nghiệp như vậy vẫn còn cao. Điều này thấy rõ khi so sánh tỷ trọng lao động NLTS của Vĩnh Phúc là tương đương
với các tỉnh có cùng cơ cấu GDP như Bắc Ninh hay Hải Dương[35]. Việc lao động chưa ra khỏi
ngành nông nghiệp dẫn tới tình trạng thừa lao động,
thiếu việc làm của Vĩnh Phúc đang là một
trong những điểm tắc nghẽn chính cho phát triển bền
vững.
4.2.2. Lao động ngành Công
nghiệp - Xây dựng
Năm 2014, lao động ngành Công nghiệp
- Xây dựng chiếm khoảng 28% tổng số lao động Vĩnh Phúc, tương đương khoảng
144.563 người[36].
Trung bình giai đoạn 2008-2013, khu vực công nghiệp - xây dựng tạo ra khoảng 5.800
việc làm mới mỗi năm. Năng suất lao động xã hội trong
ngành Công nghiệp - Xây dựng của Vĩnh Phúc khá cao so với các tỉnh trong khu
vực. NSLĐ ngành Công nghiệp - Xây dựng Vĩnh Phúc đạt 69,4 triệu/người/năm
(2014), tăng gấp 4,4 lần so với năm 2005 (tính theo giá so
sánh 1994) và cao hơn hẳn so với các tỉnh khác trong vùng
ĐBSH[37].
Vĩnh Phúc đã là nơi thu hút được rất
nhiều các doanh nghiệp nước ngoài do: (i) Mức giá thuê cơ sở hạ tầng khá cạnh
tranh (giá thuê hạ tầng trung bình là khoảng 50-60 USD/m2, thấp hơn so với Bắc Giang là 63-68 USD, Bắc Ninh là 70 USD); (ii) Vĩnh Phúc rất có lợi thế về đường không lẫn đường bộ thuận tiện cho việc đi lại cũng như vận chuyển (cách sân
bay Nội Bài hơn 20 km, có lợi thế đặc biệt với ngành điện tử do không thể
xuất hàng theo đường tàu biển).
Tuy nhiên, tốc độ tạo việc làm của
ngành Công nghiệp - Xây dựng Vĩnh Phúc còn chưa tương xứng với tốc độ phát
triển. Tốc độ tăng trưởng bình quân giai đoạn 2010-2014
ngành Công nghiệp - Xây dựng đạt 10,1%/năm, nhưng tốc độ tăng trưởng lao động
bình quân chỉ đạt 3,9%/năm trong cùng giai đoạn.
Ngành có số lượng doanh nghiệp tập
trung lớn nhất là xây dựng nhà ở và công trình kỹ thuật dân dụng (76,9%), tuy
nhiên chỉ chiếm 35,3% lực lượng lao động. Trong khi đó các
ngành thu hút nhiều lao động nhất lại là các ngành sử dụng lao động đơn giản
như lắp ráp phương tiện vận tải (18,1%), may mặc (13,4%) và dệt (2,2%).
Số lượng các doanh nghiệp trong các
khu công nghiệp chỉ chiếm 4,2% (tương đương với hơn 120 doanh nghiệp) tuy nhiên
lại tạo ra số lượng việc làm rất lớn, chiếm 39,7% tổng lao động đang làm việc
tại các doanh nghiệp của ngành Công nghiệp - Xây dựng. Đối với các ngành như
chế biến nông sản hoặc chế biến thức ăn chăn nuôi, do đặc điểm phải sử dụng
nhiều đất và vấn đề môi trường (doanh nghiệp phải tự xây dựng công trình xử lý
nước thải riêng: điện, nước với mức giá cao hơn ở ngoài), nên đa phần các doanh
nghiệp trong nước không muốn hoạt động trong các khu công nghiệp.
Vĩnh Phúc đang phụ thuộc rất lớn vào
các doanh nghiệp FDI trong việc tạo việc làm (năm 2013 có gần 33,6 nghìn lao
động, tương đương 88% lực lượng lao động trong khu công nghiệp, trong đó, lao
động người Vĩnh Phúc chiếm tới hơn 84%). Đây sẽ là rủi ro
trong trường hợp kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp FDI đóng cửa hoặc cắt giảm lao động.
Lao động nữ chiếm tỷ lệ rất lớn
trong các khu công nghiệp và có xu hướng ngày càng tăng, từ 55% (năm 2011) lên
tới 73,5% (2013), cao hơn nhiều so với bình quân toàn
vùng ĐBSH (nữ chiếm 46,5%) cũng như bình quân toàn ngành công nghiệp (53%).
Trong đó, một số ngành có tỷ trọng lao động lớn như dệt, may mặc, sản xuất sản
phẩm điện tử, sản xuất sản phẩm từ cao su và nhựa tỷ lệ lao động nữ chiếm tới
hơn 80% tổng số lao động (Điều tra doanh nghiệp 2012). Tỷ lệ nữ công nhân lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp FDI trong
các KCN của Vĩnh Phúc cũng lên tới 77%, cao hơn so với
bình quân lao động nữ của doanh nghiệp FDI cả nước (65,4%).
Lao động tại các khu công nghiệp có tới gần 90% ở độ
tuổi rất trẻ dưới 34 tuổi,
tập trung tại các ngành: Sản xuất phương tiện vận tải; dệt may; sản xuất sản
phẩm điện tử, máy vi tính và sản phẩm quang học. Bên cạnh đó, lao động tại các khu công nghiệp thường xuyên thay đổi nơi làm việc, chủ yếu do điều kiện làm việc khá
khắc nghiệt và yêu cầu sức khỏe (làm việc trong thời gian dài 8-11 tiếng/ngày,
nhanh tay, tinh mắt...). Vì thế, rất nhiều lao động khi
lớn tuổi sẽ không thể đáp ứng được yêu cầu và xin nghỉ hoặc bỏ việc mà không
cần doanh nghiệp sa thải (theo Ban quản lý các KCN, tỷ lệ lao động thôi việc
hoặc tự ý bỏ việc chiếm tới 92,6% tổng số người bỏ việc, thôi việc năm 2013).
Điều này cũng đồng
nghĩa với việc đối tượng lao động lớn tuổi (trên 35 tuổi, đặc biệt là lao
động nữ) sẽ gặp khó khăn khi tìm việc trong ngành Công nghiệp - Xây dựng, cũng
như trong các ngành khác sau khi nghỉ việc do trình độ kỹ năng thấp. Đây
chính là lực lượng lao động thiếu việc làm lớn nhất tại tỉnh nếu không có các
giải pháp thích hợp.
Lao động chưa qua đào tạo hoặc đã qua đào tạo nhưng không có chứng chỉ chiếm tỷ lệ
lớn tại các doanh nghiệp. Tỷ lệ lao động chưa được đào
tạo tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp lên tới hơn 75%, chủ yếu tại
các ngành: Sản xuất phương tiện vận tải, may mặc, sản xuất sản phẩm điện tử, máy
vi tính và sản phẩm quang học. Tại các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp tỷ lệ lao động được đào tạo chỉ ở mức 50%, tập trung tại các ngành xây
dựng, sản xuất thiết bị điện và sản xuất sản phẩm từ khoáng phi kim loại[38]. Nguyên nhân không
phải là do nguồn nhân lực yếu, mà chủ yếu do yêu cầu trình độ kỹ năng các
công việc trong các khu công nghiệp rất đơn giản (người lao động chưa có nghề chỉ cần đào tạo 1-2 tuần là có thể làm việc). Hơn
nữa, doanh nghiệp cũng không muốn tuyển lao động có trình
độ cao, không cần thiết trong yêu cầu công việc vì sẽ phải trả mức lương cao
hơn.
Tỷ lệ lao động có trình độ cao đẳng,
đại học trở lên nằm chủ yếu trong các ngành như: Sản xuất xe có động cơ
(40,6%), sản xuất chế biến thực phẩm (39,6%), sản xuất kim loại (20,8%), xây
dựng công trình kỹ thuật dân dụng (35,9%). Đối với các ngành còn lại, tỷ lệ rất
nhỏ và đa phần là các vị trí quản lý, kỹ sư và được hưởng mức lương cao. Tỷ lệ lao
động ngoại tỉnh có trình độ đại học chiếm tới 32% tổng số lao động có trình độ đại học trở lên, trong khi Vĩnh Phúc vẫn còn hàng ngàn sinh viên Đại học chưa có việc làm. Nguyên nhân có thể bởi ngành
nghề được đào tạo trình độ Đại học chưa đáp ứng đúng nhu cầu của doanh nghiệp
tại tỉnh và chất lượng đào tạo của đội ngũ lao động Vĩnh Phúc còn chưa cạnh
tranh được (chủ yếu với lực lượng có trình độ từ Hà Nội).
Mức lương cơ bản, trợ cấp và chế độ đãi ngộ của các doanh
nghiệp trong các ngành sử dụng nhiều lao động tại các
khu công nghiệp còn thấp, trong khi điều kiện làm việc không thực sự tốt. Mức lương trung bình (làm việc 8
tiếng/ngày) của lao động từ 3,0 - 3,5 triệu đồng/tháng, có thể đạt 6 triệu đồng/tháng khi làm thêm ca (tổng thời
gian làm việc 11-12 tiếng/ngày). Tỷ lệ lao động được đóng
bảo hiểm là 61,3%, trong đó tỷ lệ này
tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp là 93,2% và ngoài khu công nghiệp là
39,2%. Các lao động ngoại tỉnh hoặc nội tỉnh nhưng ở xa còn chưa được doanh
nghiệp tạo điều kiện về nhà ở. Việc doanh nghiệp xây dựng các khu nhà ở cho
công nhân hầu như chưa được quan tâm, hoặc nếu có xây dựng
nhưng lại không đáp ứng được nhu cầu về đời sống của công
nhân.
Mặc dù năng suất lao động xã hội của
ngành Công nghiệp - Xây dựng khá cao nhưng với mức lương bình quân ở mức trung
bình thấp, điều kiện đãi ngộ ít, yêu cầu sức khỏe và thời gian làm việc liên tục cao trong điều kiện môi trường khá khắc nghiệt, ngành công
nghiệp trong tương lai sẽ không phải là ngành hấp dẫn cho lao động trẻ, đặc
biệt khi thu nhập từ các ngành dịch vụ và lao động không thường xuyên ngày càng
cao.
Các làng nghề tiểu thủ công nghiệp
của tỉnh thiếu tính cạnh tranh nên tốc độ phát triển còn chậm, khả năng thu hút
lao động không cao. Các ngành chủ đạo của làng nghề
như gốm mỹ nghệ, mây tre đan lát, chế biến gỗ gia dụng, đồ mỹ nghệ, chế tác đá,
sản xuất gạch không nung, chế biến nông sản thực phẩm, nuôi rắn, v.v. còn ở quy
mô nhỏ, mức thu nhập trung bình từ 2,5 - 4 triệu đồng/người/tháng và khả năng
duy trì việc làm thường xuyên thiếu ổn định.
4.2.3. Lao động ngành Dịch
vụ - Thương mại
a) Ngành Thương mại - Dịch
vụ có khả năng thu hút lao động cao hơn so với ngành Công nghiệp - Xây dựng: Trong giai đoạn 2010-2014, tốc độ tăng trưởng GDP ngành Thương mại -
Dịch vụ (7,3%/năm) thấp hơn so với ngành Công nghiệp - Xây dựng (10,1%/năm)
nhưng tốc độ tăng trưởng lao động ngành Thương mại - Dịch vụ (đạt 4,2%/năm) cao
hơn so với ngành Công nghiệp - Xây dựng (3,9%/năm). Tính
riêng giai đoạn 2010-2013, có hơn 30,4 nghìn lao động rút khỏi nông nghiệp,
ngành Công nghiệp - Xây dựng tăng 16,1 nghìn lao động và
ngành Thương mại - Dịch vụ tăng 22,1 nghìn lao động.
Điều này cho thấy Công nghiệp - Xây
dựng là ngành tạo ra số lượng việc làm mới tương đối ổn
định qua các năm, trong khi Thương mại - Dịch vụ là một lĩnh vực linh hoạt,
có khả năng tạo việc làm nhanh chóng cho dù có các biến động trong nền kinh tế. Việc chuyển dịch lao động nông nghiệp sang các ngành dịch vụ nhanh hơn do điều kiện thuận lợi về kinh doanh thương mại ở Vĩnh Phúc, đồng thời
do yêu cầu về trình độ và kỹ năng trong các ngành dịch vụ còn ở mức độ đơn
giản, đào tạo nhanh và chi phí thấp.
Trong các ngành Thương mại - Dịch vụ,
những ngành có quy mô lao động và tốc độ tăng trưởng lao động nhanh tại Vĩnh
Phúc là thương nghiệp, sửa chữa[39], vận tải, kho bãi, thông tin liên lạc và khách
sạn nhà hàng.
Với ưu thế gần Hà Nội và có nhiều
tuyến giao thông quan trọng đi qua (đường sắt và cao tốc Hà Nội - Lào Cai, quốc lộ 2, đường vành đai 5 vùng Thủ đô Hà Nội), Vĩnh
Phúc hiện đã phát triển và còn tiềm năng phát triển mạnh hơn nữa nhiều ngành
dịch vụ phục vụ cho Hà Nội và các tỉnh miền Bắc nói chung như giáo dục, y tế,
thương mại, kho vận, du lịch...
b) Về giáo dục: Vĩnh Phúc hiện có 5 trường đại học (2 trường do Trung ương quản lý, 2
trường thuộc quân đội và 1 trường thuộc địa phương), 12 trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp (trong đó địa phương có 2 trường cao đẳng và 5 trường trung cấp) và 55 cơ sở dạy nghề. Tổng số học sinh, sinh
viên của các cơ sở này vào khoảng 25.000 người/năm học, trong đó 35% có hộ khẩu
Vĩnh Phúc[40].
Năm 2012, Vĩnh Phúc có tỷ lệ 190 sinh
viên ĐH và CĐ/10.000 dân, đứng thứ 4 trong vùng ĐBSH, sau
Hà Nội (985 sinh viên), Hải Phòng (278 sinh viên) và Hưng Yên (218 sinh viên) và cao hơn so với Nam Định (178 sinh viên)[41].
Trong khu vực xung quanh Vĩnh Phúc
hiện đã có Thái Nguyên là một trung tâm đào tạo nguồn nhân lực lớn thứ 3 sau Hà
Nội và thành phố Hồ Chí Minh với tổng số sinh viên ước
tính trên 150.000 người. Thái Nguyên hiện có Đại học Thái Nguyên là ĐH cấp vùng
với hơn 10 trường ĐH và khoa thành viên[42], có Trường ĐH Việt Bắc (đại học tư thục thành
lập năm 2011); 10 trường cao đẳng[43] cùng nhiều cơ sở giáo dục bậc cao đẳng nghề
và trung cấp khác. Gần Vĩnh Phúc hơn còn có tỉnh Phú Thọ, tuy
tỷ lệ sinh viên còn thấp (129 sinh viên/10.000 dân) nhưng
đã có Đại học Hùng Vương được Thủ tướng Chính phủ cho phép là Đại học cấp vùng[44] với năng lực
đào tạo hiện nay khoảng 12 ngàn sinh viên. Năm 2010, Vĩnh Phúc cũng đã thành
lập Đại học Trưng Vương tại huyện Tam Dương có khả năng
đào tạo cho hàng ngàn sinh viên nhưng hiện tại chưa tuyển được sinh viên vào
học.
Vĩnh Phúc đã có định hướng đưa tỉnh
trở thành trung tâm đào tạo Đại học thông qua cơ chế tạo mặt bằng (đã quy hoạch
2.000 ha đất để hình thành 1 khu tập trung các trường đại học) và các điều kiện
ưu đãi khác để thu hút các trường ĐH lớn ở Hà Nội chuyển
về theo chủ trương di dời trường đại học ra khỏi nội thành của Bộ GD&ĐT và
Bộ Xây dựng. Kết quả bước đầu đã có Học viện An ninh Nhân dân, Học viện Cảnh sát Nhân dân (đang trong giai đoạn giải tỏa mặt bằng). Tuy nhiên, việc
thu hút các trường CĐ, ĐH từ Hà Nội chuyển về hiện nay đang gặp khó khăn do đầu
tư xây dựng cơ sở vật chất cho các trường đòi hỏi ngân sách Nhà nước lớn. Bên
cạnh đó, các trường ĐH khi chuyển về cũng sẽ cân nhắc do việc thu hút sinh viên
về học tại Vĩnh Phúc gặp rất nhiều cạnh tranh từ các đại học khác trong khu vực.
c) Vĩnh Phúc đã phát triển
tốt dịch vụ y tế: Năm 2013, Vĩnh Phúc có 8,34 bác sĩ
và 26,2 giường bệnh/1 vạn dân[45], cao hơn các mục tiêu đề ra trong Chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe
nhân dân giai đoạn 2011 - 2020, tầm nhìn đến năm 2030[46] là 8 bác sĩ/1 vạn dân năm 2015 và 23 giường
bệnh/1 vạn dân năm 2020. Để đạt mục tiêu về số bác sĩ đề ra trong Quyết định 122/QĐ-TTg, đến năm 2020 Vĩnh Phúc cần thêm 137 bác sĩ và 280 y tá, hộ lý. Như vậy với điều kiện hiện có, Vĩnh Phúc hoàn toàn đủ sức đáp
ứng nhu cầu y tế cho người dân nội tỉnh theo tiêu chuẩn
đến năm 2020 trên cơ sở nâng cấp hệ thống hiện có.
d) Trong các ngành thương nghiệp,
hoạt động thương mại nông sản là một thế mạnh của tỉnh: Thị trấn Thổ Tang, huyện Vĩnh Tường tận dụng lợi thế vị trí địa lý và hệ
thống giao thông vận tải đã trở thành trung tâm lớn về buôn
bán hàng hóa nông sản và các mặt hàng CN, tiểu thủ CN kết nối các tỉnh miền núi phía Bắc và các tỉnh, thành phố vùng ĐBSH. Thị trấn Thổ
Tang có gần 2.800 hộ hoạt động kinh doanh (chiếm 75% tổng số
hộ của Thị trấn). Năm 2013, thu nhập bình quân của người dân Thổ Tang ở mức cao
so với mặt bằng chung trong tỉnh với 30% hộ thuộc loại giàu với mức thu nhập
đạt 50 - 60 triệu đồng/người/năm; 40% hộ thuộc loại khá với mức thu nhập bình
quân 30 - 35 triệu đồng/người/năm; hộ nghèo chiếm 4%, chủ yếu là hộ cô đơn, tàn
tật. Ngoài lao động của hộ tham gia kinh doanh, khu vực còn thu hút thêm từ 3.000-4.000 lao động dịch vụ hỗ trợ. Nếu có thể phát triển ngành thương nghiệp thành một ngành mũi nhọn của
tỉnh, tập trung vào thương mại nông sản cho tiêu dùng cũng như cho các cơ sở
chế biến nông sản và thương mại các mặt hàng thiết yếu khác phục vụ cho các khu
đô thị, các khu vực trường Đại học, bệnh viện và dịch vụ an dưỡng, nghỉ dưỡng
khác, tỉnh có thể tạo việc làm trong các ngành dịch vụ sau: Thương mại, dịch vụ
vận tải, kho vận, dịch vụ cung cấp thiết bị bao bì đóng gói, dịch vụ tài chính,
kế toán, bảo hiểm, dịch vụ marketing, xây dựng thương hiệu, v.v. Nếu phát triển ngành thương nghiệp tại các trung tâm huyện, thị trấn, thị
tứ và thành phố, Vĩnh Phúc có thể tạo việc làm mới cho hàng chục ngàn lao động
trong kinh doanh trực tiếp cũng như lao động từ các dịch vụ hỗ trợ kể trên.
c) Ngành vận tải kho bãi: Với vị trí thuận lợi nằm trên các trục giao thông
chính kết nối các tỉnh biên giới, trung du, miền núi phía Bắc với vùng ĐBSH,
cùng với sự phát triển mạnh mẽ của sản xuất công nghiệp trong tỉnh, ngành
vận tải kho bãi của tỉnh cũng phát triển nhanh chóng. Giá trị sản xuất của
ngành vận tải kho bãi, thông tin liên lạc có tốc độ tăng trưởng bình quân
19,1%/năm trong giai đoạn 2005-2013, đưa GTSX của 2 ngành này đạt 22,8% GTSX
của ngành dịch vụ (năm 2013). Tốc độ tăng khối lượng hàng hóa luân chuyển đạt
21,4%/năm và khối lượng hành khách luân chuyển đạt 24,8%/năm trong cùng giai
đoạn. Tốc độ tăng lực lượng lao động ngành vận tải kho bãi đạt 14,7%/năm trong
giai đoạn 2000-2010, đưa tổng số lao động đạt 13,2 ngàn người (năm 2010).
Dịch vụ vận tải kho bãi tại Vĩnh Phúc
chủ yếu do doanh nghiệp tư nhân trong nước thực hiện (chiếm hơn 50,6% GTSX) với
tốc độ tăng GTSX cao (23,3%/năm). Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài bắt đầu tham gia ngành từ năm 2005, với tốc độ tăng trưởng
trung bình chỉ đạt 12,8% năm và tỷ trọng trong tổng giá trị sản xuất ngành còn
rất thấp (<1%). Các dịch vụ vận tải chính gồm hoạt động kho vận cho các
doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp thương mại (từ các khu công nghiệp, khu thương
mại, chợ, v.v. tới sân bay, cảng biển và các khu công
nghiệp ở tỉnh khác); vận chuyển khách, hàng hóa nhỏ lẻ và
dịch vụ di chuyển nội thành, nội
tỉnh. Ngoại trừ lao động là lái xe cần có trình độ và bằng cấp (lái xe) còn lại
lao động trong ngành vận tải kho bãi là lao động giản đơn, cần sức khỏe. Thu
nhập của lao động trong ngành này đa dạng, từ mức 200-250 ngàn đồng/ngày/người
(làm thuê thời vụ) đến mức 6-10 triệu/tháng hoặc hơn (lái xe tải, container, lái taxi). Ngành vận tải kho bãi cũng cần một lực lượng lao
động có kỹ năng như kế toán, tài chính, tin học, v.v. trong các văn phòng quản
lý điều phối. Lực lượng này chiếm tỷ lệ thấp, chỉ khoảng 10% lực lượng lao
động, tuy nhiên có mức thu nhập khá (4,5-7 triệu đồng/tháng).
(Chi
tiết tại Biểu số 9, 10, 11, 12 kèm theo)
f) Ngành Du lịch Vĩnh Phúc chưa tận dụng hết lợi thế so sánh để nâng cao khả năng thu
hút lao động nông nghiệp và nâng cao thu nhập: Tốc độ tăng
trưởng khách nội địa cũng như tốc độ việc làm trong ngành Du lịch của Vĩnh Phúc
ở mức thấp hơn so với một số tỉnh có thế mạnh về du lịch ở mức tương đương (điển hình như Ninh Bình)[47].
Các khu du lịch chính của Vĩnh Phúc
đều nằm tập trung trên dãy Tam Đảo, gồm các khu Tam Đảo, Đại Lải và Tây Thiên. Lao động du lịch tại khu Tam Đảo gồm lao động gia đình và lao động trẻ làm thuê với các hình thức kinh
doanh chủ yếu gồm dịch vụ lưu trú và ăn uống, phần lớn do
hộ gia đình tự kinh doanh. Do điều kiện thời tiết nên du lịch Vĩnh Phúc chỉ tập
trung vào mùa hè và đầu mùa thu (khoảng 6 tháng/năm). Do vậy,
nhu cầu lao động vốn đã ít (mỗi hộ kinh doanh chỉ thuê thêm 1 đến 2 lao động giản đơn) lại có thời gian ngắn trong năm. Lao động
giản đơn nên mức lương thấp chỉ khoảng 2,5 - 3,5 triệu
đồng/tháng (cộng thêm ăn và nghỉ). Các lao động thời vụ này
thường chưa qua đào tạo nghề mà đi làm theo cách cầm tay chỉ việc. Du lịch Vĩnh
Phúc được đánh giá là còn nghèo nàn, ít dịch vụ vui chơi giải trí hoặc cảnh
quan hấp dẫn nên chỉ thu hút khách du lịch có thu nhập trung bình và thời gian
nghỉ dưỡng ngắn (sinh viên đi dã ngoại hoặc người già đi
nghỉ dưỡng). Du lịch tâm linh tại Tây Thiên thu hút lượng khách lớn nhưng chỉ
tập trung vào các dịp như Tết Nguyên đán, Lễ hội chính
(15/2 âm lịch) và 7 khóa thiền vào mùa hè hàng năm (mỗi
khóa nhận 60-200 người) tại Thiền viện Trúc Lâm. Khách đến
Tây Thiên thường chỉ đi trong ngày nên dịch vụ phát triển ở đây chủ yếu là cửa hàng ăn uống, kinh doanh đồ lưu
niệm và các dịch vụ phục vụ tham quan. Nhìn chung, các khu du lịch Vĩnh Phúc
chỉ giải quyết được một số ít lao động thời
vụ, không yêu cầu trình độ tay nghề, có mức thu
nhập thấp.
4.2.4. Lao động nhập cư
Lao động ngoại tỉnh tại Vĩnh Phúc
chủ yếu trong các ngành Công nghiệp và Dịch vụ có tốc độ tăng nhanh từ 2,7 ngàn (năm 2000) lên hơn 13,1 ngàn lao động
(năm 2014), chiếm gần 31% lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp. Lao
động ngoại tỉnh vẫn giữ tốc độ tăng
cao (19,2%/năm) ngay cả khi tốc độ tăng số lượng doanh
nghiệp hoạt động trong các KCN có dấu hiệu chững lại (chỉ tăng 2,5%/năm) trong giai đoạn 2010-2014. Lao động
ngoại tỉnh đến Vĩnh Phúc chủ yếu từ Hà Nội (38%), Phú Thọ (14%) và các tỉnh
miền núi phía Bắc (24%). Một trong những nguyên nhân chính thu hút lao động
ngoại tỉnh là bình quân thu nhập trong khu công nghiệp của Vĩnh Phúc khá cao
so với bình quân chung của vùng ĐBSH. Năm 2013-2014 lao động Vĩnh Phúc tại
các doanh nghiệp FDI có thu nhập bình quân trên 7 triệu đồng/tháng, trong doanh
nghiệp dân doanh là 5,1 triệu đồng/tháng so với mức 4,1 triệu và 3,2 triệu
đồng/tháng nếu tính bình quân các tỉnh vùng ĐBSH.
4.3. Di cư và xuất khẩu lao
động
4.3.1. Lao động di cư
Tính đến tháng
10/2014, tỉnh Vĩnh Phúc có 82.585 người từ 15 tuổi trở lên di cư đi làm việc
tại các tỉnh, thành khác, trong đó có 68.754 người sống và làm việc ở tỉnh
khác, 13.831 người làm việc ở tỉnh khác và đi về trong
ngày.
Theo số liệu tính toán của Cục Thống
kê năm 2013, lao động Vĩnh Phúc chủ yếu di cư đến các thành phố lớn và các
tỉnh phía Nam như Hà Nội (21%), TP. Hồ Chí Minh (10%), Bình Dương (9%) và
Đồng Nai (7%). Tuy nhiên, lao động Vĩnh Phúc lại không mặn mà với các ngành có
nhu cầu nhiều lao động như lao động nghề giản đơn, lắp ráp vận hành, thợ thủ
công do thu nhập chỉ ở mức trung bình; trong khi các ngành có thu nhập cao như
kỹ thuật bậc trung, cao cấp thì số lượng việc làm ít, lao
động Vĩnh Phúc lại cơ bản chưa đáp ứng được yêu cầu về
trình độ.
Với nhu cầu lao động về dịch vụ, bán
hàng khá cao của các địa bàn di cư lao động chính của Vĩnh Phúc, đây có thể là cơ
hội chuyển dịch lao động nông nghiệp nữ trên
35 tuổi đang khó tìm kiếm việc làm của tỉnh.
4.3.2. Lao động làm việc tại
nước ngoài
Hoạt động xuất khẩu lao động của
tỉnh giảm mạnh trong giai đoạn 2004-2013 và thấp hơn nhiều lần
so với các tỉnh trong vùng. Năm 2004, tổng lượng lao động xuất khẩu của tỉnh đạt 2.410 người, đến năm 2013 chỉ
còn 612 người. Lượng lao động xuất khẩu của Vĩnh Phúc là khá thấp so với các
tỉnh trong vùng[48].
Qua phân tích đánh giá cho thấy những nguyên nhân đã làm giảm lượng XKLĐ của
tỉnh gồm:
- Năm 2004 lao
động xuất khẩu của tỉnh ở mức cao, người lao động chủ yếu đi Malaysia (chiếm
khoảng 70-80% lượng lao động xuất khẩu) do chi phí đi lao động khá rẻ, yêu
cầu trình độ đơn giản (lao động giản đơn) và
thu nhập dù thấp hơn so với nước khác (600-700
USD/tháng) nhưng khá cao so với thu nhập từ lao động nông nghiệp tại thời điểm đó. Sự việc 8 lao động mất gần 2 tỷ
đồng chi phí nhưng không được đi lao động và 4 lao động bị
tai nạn chết tại Malaysia trong năm 2004 đã ảnh hưởng lớn đến tâm lý người lao
động đi xuất khẩu ngay trong năm tiếp theo (chỉ còn 1.320 người).[49]
- Trong những năm tiếp theo, khi thu nhập bình quân lao động tại Vĩnh Phúc liên tục tăng, nhu
cầu đi xuất khẩu lao động tại các tỉnh có thu nhập dưới 700-800 USD/tháng không
còn hấp dẫn, đặc biệt là người lao động có mức thu nhập trung bình hoặc
khá. (Cụ thể số tiền tích lũy
được sau khi trừ chi phí ban đầu để đi, chi
phí đời sống hàng ngày và các chi phí đột xuất khác (ốm
đau, bệnh tật, v.v.) ước tính chỉ còn từ 4-6 triệu/tháng). Lao động nghèo có
nhu cầu đi XKLĐ lớn nhưng không đi được vì thiếu vốn.
- Số lượng lao động được vay hỗ trợ còn ít: Nguồn vốn
Quỹ Giải quyết việc làm của tỉnh tính từ tháng 7-2013 đến hết tháng 4-2014 cho
vay xuất khẩu lao động đạt 28 hộ với tổng số vốn vay là
1.435 triệu đồng, trong đó có đến 10 hộ chỉ được vay mức 30 triệu đồng, 18 hộ
được vay theo giá trị hợp đồng (bình quân 63 triệu đồng/hộ).
- Nhu cầu lao động nữ tại các thị
trường nước ngoài khá cao nhưng lao động nữ trẻ chưa có
gia đình tại Vĩnh Phúc có tâm lý không muốn lao động tại nước ngoài do quan
niệm xã hội đi về sẽ “khó lấy chồng”. Một số gia đình sau khi có vợ hoặc chồng
đi lao động tại nước ngoài trở về cuộc sống gia đình nảy sinh nhiêu vấn đề tiêu
cực ... cũng là những rào cản về tâm lý cho người có nhu cầu đi lao động tại
nước ngoài tại Vĩnh Phúc.
Tuy nhiên năm 2014 với những nỗ
lực của chính quyền cũng như sự tham gia tích cực của các doanh nghiệp XKLĐ, số
lượng lao động xuất khẩu đã tăng nhanh đạt 2.247 người, đưa tổng số lao động đang
sinh sống và làm việc tại nước ngoài tính đến năm 2014 là 6.506 lao động[50].
Thành công của tỉnh trong năm 2014 được đánh giá do những lý do cụ thể như sau:
- Đưa vào thực hiện các chính sách
mang tính đột phá[51]:
So với mức quy định chung cả nước, Vĩnh Phúc đã đưa ra mức hỗ trợ cao nhất cho người
lao động để đào tạo chuẩn bị đi XKLĐ và vay vốn đi XKLĐ (Hộp 1).
- Tổ chức học tập nghiên cứu (Sở
LĐ-TB&XH và Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc) các mô hình thành công về
XKLĐ tại Hà Tĩnh.
- Tăng cường vai trò của bộ máy
chính quyền: Thành lập đội ngũ chuyên trách về XKLĐ từ
tỉnh đến huyện và xã. Thí điểm tại 15 xã thuộc 9 huyện và
giao trách nhiệm cho người đứng đầu chính quyền các cấp trực tiếp chỉ đạo.
- Chú trọng công tác tuyên
truyền, vận động lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Phòng LĐ-TB&XH ở các huyện, thành, thị là đầu mối nhận thông tin từ Sở
LĐ-TB&XH, các tổ chức và doanh nghiệp xuất khẩu lao động chuyển tới người lao động. Trung tâm Dịch vụ việc làm
Vĩnh Phúc (thuộc Sở LĐ-TB&XH) và Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên
(thuộc Tỉnh Đoàn Vĩnh Phúc) là 2 trung tâm được lựa chọn thực hiện công tác tư
vấn và giới thiệu người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trung tâm giới thiệu
việc làm Vĩnh Phúc có 18 nhân viên chuyên về các huyện, thành, thị trong tỉnh
trực tiếp thông tin và sơ tuyển người lao động; Trung tâm Giới thiệu việc làm
Thanh niên Tỉnh đoàn Vĩnh Phúc trực tiếp thông báo tới 100% cơ sở Đoàn trong
tỉnh nhằm về nội dung khuyến khích xuất khẩu lao động và du học kết hợp lao
động. Ngoài ra, các phương tiện thông tin đại chúng cũng được khai thác triệt
để để đưa thông tin đến mọi đối tượng lao động.
- Xác định thị trường trọng điểm (Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan) là
các thị trường lao động lớn, có thu nhập cao, thu hút được
quan tâm của người lao động Vĩnh Phúc và có nhiều doanh nghiệp FDI đang đóng trên địa bàn tỉnh.
- Đã tổ chức các cuộc nghiên cứu
thị trường trọng điểm do lãnh đạo tỉnh trực tiếp chỉ đạo (Phó Chủ tịch UBND
tỉnh phụ trách lĩnh vực lao động việc làm và lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH) kết nối
với các nghiệp đoàn tại Nhật Bản. Nhu cầu lao động của các thị trường trọng
điểm (Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan) tập trung vào các nghề: Công nhân xây
dựng, điện tử (lắp ráp), nông nghiệp, đúc nhựa, may mặc, chế biến thủy sản. Nhìn chung lao động Vĩnh Phúc đáp ứng tốt
các yêu cầu về sức khỏe và kỹ năng cơ bản còn kỹ năng chuyên ngành thì lao động đều phải đào tạo lại bởi công ty sử dụng
lao động. Bước đầu tỉnh (Trung tâm Dịch vụ việc làm) đã có định hướng phân vùng
cung lao động theo lợi thế so sánh của người lao động (lao động các huyện Vĩnh
Tường, Tam Dương có truyền thống nghề xây dựng, lao động tại TP. Vĩnh Yên và
TX. Phúc Yên có lợi thế lao động trong các nghề lắp ráp, điện tử, may mặc, v.v.).
- Đánh giá, tuyển chọn các doanh
nghiệp XKLĐ có uy tín, năng lực; ưu tiên các doanh
nghiệp đủ tiêu chuẩn tham gia kết nối với sàn giao dịch việc làm và chương
trình thí điểm XKLĐ của tỉnh (hiện có 4 doanh nghiệp đã
được lựa chọn, ngoài ra còn 32 doanh nghiệp đăng ký và chờ được đánh giá).
- Tổ chức các hình thức du học, vừa
học vừa làm đáp ứng nhu cầu đa dạng của lao động xuất khẩu.
* Mặc dù đã đạt được một số thành
công bước đầu, việc tiếp tục nâng cao số lượng lao động
xuất khẩu hướng tới mức 5.000-10.000 lao động xuất
khẩu/năm sẽ gặp phải một số thách thức trong tương lai, cụ thể như sau:
+ Đối với lao động đi XKLĐ trực tiếp
qua các công ty mà không nhận các hỗ trợ của tỉnh thì số vốn là rất lớn so với khả năng kinh tế của rất nhiều hộ có nhu cầu XKLĐ trong tỉnh. Đi lao động công nghiệp tại Đài Loan có mức chi phí khá thấp so với
các nước khác nhưng tổng chi phí đi XKLĐ tối thiểu cũng ở mức 4.000 USD[52] chưa kể các khoản
ký quỹ[53]
hoặc chi phí trung gian khác, tổng chi phí sẽ khoảng trên 100-130
triệu đồng/người (hợp đồng 3 năm).
+ Các chính sách cho vay của tỉnh
nhìn chung rất tốt, hơn hẳn các tỉnh khác trong cả
nước cả về đối tượng được vay, số vốn được vay và lãi suất ưu đãi. Tuy nhiên, dù được vay 80% chi phí nhưng 20% còn lại người lao động
phải tự lo vẫn còn khá cao, cụ thể đi Đài Loan là 20-26 triệu (chưa kể tiền ký
quỹ 1.000 USD); đi Nhật Bản thực tập kỹ thuật lên tới 50 triệu (chưa kể ký quỹ
3.000 USD và chi phí học ngoại ngữ) chỉ cho thời gian đi
từ 3-5 năm.
+ Nguồn vốn của tỉnh cho chương trình
hỗ trợ lao động xuất khẩu sẽ rất lớn với định hướng đưa từ 5-10 ngàn lao
động/năm (tương đương 500-1.000 tỷ/năm nếu bình quân 1 lao
động vay 100 triệu đồng, chưa kể phần hỗ trợ lãi suất).
+ Việc thu hút các doanh nghiệp nước
ngoài làm dịch vụ XKLĐ trực tiếp trên địa bàn tỉnh chưa thể thực hiện do quy định của Pháp luật[54].
Vĩnh Phúc cần đánh giá và tìm hiểu
những ngành nghề có ưu thế, phù hợp trình độ lao động cũng như xác định những
thị trường chính cho xuất khẩu lao động, tạo sự khác biệt và đột phá trong xuất
khẩu lao động của tỉnh. Kinh nghiệm xuất khẩu lao động thành công của
Phillipines trong việc xác định ngành nghề ưu thế và thị trường thích hợp cần được
Vĩnh Phúc xem xét và áp dụng.
4.4. Phân tích SWOT
|
Điểm mạnh
§ Lực lượng lao động dồi dào, trẻ
§ Lao động linh hoạt, nhạy bén với
cơ hội mới
§ Tăng trưởng cao, tích lũy cao tạo
điều kiện cho đầu tư về dạy nghề và tạo việc làm
|
Điểm yếu
§ Thặng dư LĐ NN cao
§ Khả năng tạo việc làm của CN yếu
§ Khả năng di cư và XKLĐ yếu
§ Đào tạo nghề chưa phù hợp với nhu cầu của DN
§ Đòi hỏi mức lương cao
|
|
Cơ hội
§ Phát triển thương mại dịch vụ tại Vĩnh Phúc
§ Tăng nhu cầu
quốc tế về lao động công nghiệp - thương mại - dịch vụ
§ Tăng nhu cầu
về lao động dịch vụ tại các thành phố lớn
|
Thách thức
§ Cạnh tranh của lao động ngoại tỉnh
§ Cạnh tranh của các tỉnh xung
quanh Hà Nội trong phát triển 1 ngành thương mại dịch vụ
§ Yêu cầu khắt
khe về lao động xuất khẩu.
|
4.5. Đánh giá và nhận định
4.5.1. Cơ cấu lao động hiện nay của Vĩnh Phúc vẫn là cơ cấu của một tỉnh nông
nghiệp[55]: Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đến năm
2020 đã xác định mục tiêu “đến năm 2015 xây dựng tỉnh Vĩnh Phúc trở thành tỉnh có
đủ các tiêu chí cơ bản của một tỉnh công nghiệp; đến năm 2020 Vĩnh Phúc trở thành
một tỉnh công nghiệp, là một trong những trung tâm công nghiệp, dịch vụ, du
lịch của khu vực và cả nước”. Tuy nhiên, nếu tiếp tục phát
triển với tốc độ tăng trưởng như hiện nay[56], Vĩnh Phúc sẽ có tỷ lệ lao động nông
nghiệp ở mức 30,5% tương đương gần 170 ngàn lao động vào năm 2020 và 21,4%,
tương đương hơn 135 ngàn lao động vào năm 2030. Hướng phát triển này sẽ không
thể thu hẹp khoảng cách năng suất lao động giữa ngành nông nghiệp với các ngành
công nghiệp và dịch vụ do mức tăng trưởng của công nghiệp và dịch vụ cao
hơn hẳn tăng trưởng nông nghiệp. Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động nông
nghiệp tiếp tục duy trì ở mức cao (52% vào năm 2020 và 40% vào năm 2030). Ổn định xã hội và xóa đói giảm nghèo nông thôn khó có thể đạt nếu chỉ
tiếp tục dựa trên sản xuất nông nghiệp thu nhập thấp, trong khi bất bình đẳng
giữa các nhóm thu nhập, giữa nông thôn - thành thị, giữa các vùng gia tăng.
Chất lượng sống và tính gắn kết của xã hội nông thôn khó
có thể được cải thiện nếu tiếp tục phát triển nông thôn
thiếu quy hoạch, thiếu gắn kết giữa nông nghiệp với công nghiệp, nông thôn với
đô thị và tình trạng di cư tự phát tiếp tục tăng. Để đạt
được mục tiêu phát triển đã đề ra, Vĩnh Phúc cần thực hiện tái cơ cấu lao động trong nền
kinh tế theo hướng chuyển dịch mạnh mẽ lao động nông nghiệp sang các ngành Công
nghiệp và đặc biệt là ngành Dịch vụ.
4.5.2. Cơ cấu lao động trong công nghiệp: Trong định
hướng phát triển ngành công nghiệp, tỉnh đã xác định một
số sản phẩm công nghiệp mũi nhọn như công nghiệp công nghệ cao, công nghiệp cơ khí chế tạo,
công nghiệp chế biến nông - lâm sản,
công nghiệp khai khoáng và phát triển sản xuất vật liệu xây dựng, tuy nhiên tỷ
trọng lao động còn nằm chủ yếu ở các ngành có trình độ kỹ thuật đơn giản và giá
trị gia tăng thấp.
Nếu Vĩnh Phúc tiếp tục duy trì tỷ lệ
lao động cao trong các ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động, tập trung vào
lao động nữ trẻ, thời gian làm việc cao (11-12 tiếng/ngày), mức lương cơ bản
thấp (3-3,5 triệu/tháng),v.v, thì sẽ khó khăn để phát triển thành một tỉnh công
nghiệp hiện đại. Như vậy, trong nội ngành Công nghiệp cũng cần có những định hướng điều chỉnh
cơ cấu lao động phù hợp giữa các ngành nghề trong thời gian tới.
4.5.3. Ngành Dịch vụ: Tỉnh cũng còn nhiều vấn đề về cơ cấu ngành cũng như cơ cấu lao động trong ngành dịch vụ. Cơ cấu hiện nay tập trung vào các ngành thương nghiệp, sửa chữa (46% lao động), vận tải, kho bãi và
thông tin liên lạc (10,3%) và khách sạn nhà hàng (8,5%) trong khi đó các ngành
như giáo dục, đào tạo, y tế, chăm sóc sức khỏe, vui chơi giải trí cũng như
các dịch vụ hỗ trợ các ngành công nghiệp còn
chiếm tỷ trọng rất thấp. Ngành du lịch chưa tận dụng được những lợi thế và tiềm năng vốn có
để tạo việc làm từ các lao động dịch vụ trực tiếp và gián tiếp. Ngành Thương
mại tuy là thế mạnh của Vĩnh Phúc nhưng còn
phát triển theo hướng tự phát, chưa có quy hoạch
dài hạn, chưa chính thức hóa lực lượng lao động nên
còn chưa tận dụng hết tiềm năng hiện có của tỉnh. Trong bối cảnh thành phố Hà
Nội đang có chủ trương giãn các trường đại học và bệnh viện ra các vùng có mật
độ dân cư thấp, nhu cầu nghỉ dưỡng và chăm sóc sức khỏe
của người dân đô thị ngày càng tăng thì cơ cấu ngành nghề và lao động hiện nay
của Vĩnh Phúc chưa tận dụng được hết những thế mạnh về vị trí địa lý và tiềm
năng phát triển của lực lượng lao động trong tỉnh. Như vậy, ngành Dịch vụ cũng
cần có những đột phá nhằm tái cơ cấu ngành cũng như lực lượng lao động trong
ngành.
4.5.4. Xuất khẩu lao động: Đã và đang được xem là giải pháp đột phá, đem lại
hiệu quả nhanh trong ngắn hạn để giảm tỷ lệ lao động thiếu việc làm tại Vĩnh
Phúc. Xuất khẩu lao động hiện nay tập trung các ngành công nhân xây dựng, điện
tử (lắp ráp) có mức thu nhập khá, có thể là giải pháp tức thời trước mắt khi cơ cấu lao động còn trong độ tuổi “vàng” và thu nhập bình quân
của lao động Vĩnh Phúc còn ở ngưỡng trung bình như hiện nay. Về dài hạn, khi
độ tuổi bình quân của lao động tăng lên, thu nhập bình quân cũng tăng thì với
cơ cấu lao động xuất khẩu hiện nay khó có
thể duy trì tốc độ đưa 30.000 lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài
trong giai đoạn 2015-2020 như kế hoạch. Hơn nữa, lao
động đi XKLĐ hết thời hạn quay trở về chủ yếu chỉ tập trung vốn xây nhà hoặc
làm ăn kinh doanh nhỏ, lao động giản đơn ngay tại địa phương, không tham gia
lao động tại các khu công nghiệp, không đầu tư vào các ngành kinh doanh chính
thức nên lao động vẫn không thoát khỏi nông thôn, nguồn vốn có được từ XKLĐ không đi vào hoạt
động kinh tế tạo lợi nhuận mà chỉ tạo việc làm cho một
số lao động xây dựng nhỏ tại địa phương. Như vậy, ngay
trong công tác XKLĐ hiện nay cũng cần có những giải pháp
tái cơ cấu để đóng góp hiệu quả và bền vững hơn vào mục tiêu chung của tái cơ
cấu lao động nông nghiệp trong tỉnh.
4.6. Kịch bản lao động việc
làm tỉnh Vĩnh Phúc
Trong phần này
các kịch bản lao động việc làm của Vĩnh Phúc trong giai
đoạn 2015-2030 sẽ được xây dựng dựa trên các giả định chung về tăng trưởng dân
số và lực lượng lao động dựa trên các báo cáo có sẵn của
Cục Thống kê. Các kịch bản lần lượt sử dụng tốc độ tăng
trưởng GDP các ngành, hệ số co giãn lao động - tăng trưởng
ngành, số lượng lao động xuất khẩu dựa trên xu hướng hiện
tại và số liệu thống kê về tốc độ tăng trưởng bình quân 5 năm gần đây
(2009-2014); số liệu đưa ra trong kế hoạch phát triển KT-XH 2016-2020 của tỉnh và tham khảo tốc độ tăng trưởng ngành cũng như hệ số co
giãn lao động - tăng trưởng các ngành của các tỉnh có tăng trưởng cao và có
điều kiện khá tương đồng với Vĩnh Phúc. Giả định cho các
kịch bản lao động được trình bày trong bảng sau:
Các giả định cho các kịch bản lao
động việc làm tỉnh Vĩnh Phúc
|
Kịch
bản
|
Năm
|
Tăng
trưởng GDP/năm (%)
|
Độ
co dãn lao động - tăng trưởng
|
Xuất
khẩu LĐ (người)
|
|
NN
|
CN
|
DV
|
CN
|
DV
|
|
KB0
|
2020
|
3,4
|
5,8
|
8,7
|
0,36
|
0,40
|
2000
|
|
2030
|
3,4
|
5,8
|
8,7
|
0,30
|
0,36
|
2000
|
|
KB1-1
|
2020
|
3,4
|
7,0
|
10,0
|
0,36
|
0,40
|
3000
|
|
2030
|
3,4
|
7,0
|
10,0
|
0,30
|
0,36
|
6000
|
|
KB1-2
|
2020
|
3,4
|
7,0
|
10,0
|
0,63
|
0,55
|
3000
|
|
2030
|
5,5
|
7,0
|
10,0
|
0,30
|
0,36
|
3000
|
|
KB2-1
|
2020
|
3,4
|
7,0
|
8,7
|
0,63
|
0,55
|
2000
|
|
2030
|
3,4
|
7,0
|
8,7
|
0,40
|
0,36
|
2000
|
|
KB2-2
|
2020
|
3,4
|
7,0
|
8,7
|
0,59
|
0,55
|
2000
|
|
2030
|
3,4
|
14,0
|
8,7
|
0,50
|
0,36
|
2000
|
|
KB3-1
|
2020
|
3,4
|
5,8
|
10,0
|
0,63
|
0,55
|
2000
|
|
2030
|
3,4
|
5,8
|
10,0
|
0,30
|
0,45
|
2000
|
|
KB3-2
|
2020
|
3,4
|
5,8
|
10,0
|
0,63
|
0,55
|
2000
|
|
2030
|
3,4
|
5,8
|
13,0
|
0,30
|
0,55
|
2000
|
|
KB4-1
|
2020
|
5,5
|
14,0
|
13,0
|
0,36
|
0,45
|
5000
|
|
2030
|
5,5
|
14,0
|
13,0
|
0,30
|
0,40
|
6000
|
|
KB4-2
|
2020
|
4,5
|
7,0
|
10,0
|
0,40
|
0,55
|
5000
|
|
2030
|
5,5
|
14,0
|
13,0
|
0,40
|
0,45
|
6000
|
Kết quả của các phương án khác nhau
được xem xét theo thứ tự ưu tiên như sau:
+ Năng suất lao động của các ngành
kinh tế: Đây sẽ là cơ sở để xem xét tính cân đối trong tăng trưởng và tạo việc làm giữa các ngành, tránh bất bình đẳng quá lớn
trong thu nhập của người lao động giữa các ngành kinh tế.
+ Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động nông nghiệp: Được tính bằng tỷ
lệ giữa số lao động dôi dư (sau khi đã sử dụng hết lao
động ở mức tối ưu trong nông nghiệp) và tổng lao động nông nghiệp của tỉnh. Đây
là một trong những yếu tố đánh giá hiệu quả của việc tái cơ cấu nông nghiệp.
Chỉ tiêu này phản ảnh mức độ hiệu quả sử dụng lao động trong nông nghiệp. Tỷ lệ
càng cao đồng nghĩa mức độ chuyển dịch lao động từ nông
nghiệp sang các ngành có năng suất lao động cao hơn còn kém hiệu quả
+ Tỷ lệ thất nghiệp: Đây là vấn đề được quan tâm nhiều nhất khi tái cơ cấu nông nghiệp theo hướng tăng quy mô, hiệu quả, tăng giá trị gia tăng, giảm tỷ
lệ thiếu việc làm. Kết quả này sẽ là cơ sở để lựa chọn
phương án tối ưu cho tái cơ cấu ngành nông nghiệp nói
riêng và nền kinh tế nói chung.
+ Cơ cấu việc làm: Các chỉ
tiêu này là hệ quả của việc lựa chọn tái cơ cấu lao động việc làm của các ưu
tiên ở trên, và chỉ được phân tích khi đã tìm ra các lựa
chọn tối ưu. Đây sẽ là cơ sở để đề xuất giải pháp tạo việc
làm cho lao động mới tham gia lực lượng lao động và lao động hiện thất nghiệp.
+ Cơ cấu
GDP giữa các ngành kinh tế: Chỉ tiêu này là hệ quả của việc lựa chọn tái cơ cấu lao động việc làm
của các ưu tiên ở trên, và chỉ được phân tích khi đã tìm ra các lựa chọn tối
ưu. Đây sẽ là cơ sở để bố trí ưu tiên đầu tư cho phát triển các ngành.
Các kịch bản này sẽ được so sánh với
kịch bản nền khi các điều kiện không thay đổi. Từ đó, sẽ đưa ra các kết quả
khác nhau về tỷ trọng lao động, tốc độ tăng trưởng ngành, năng suất lao động và
tỷ lệ thiếu việc làm của lao động nông nghiệp theo từng kịch bản. Đây sẽ là cơ
sở để tỉnh xem xét lựa chọn hướng phát triển các ngành và giải quyết các vấn đề
cho lao động trong tỉnh trong giai đoạn 2015-2030.
4.6.1. Kịch bản KB0
Đây là kịch bản nền (KB0) với các mức tăng trưởng như bình quân 5 năm qua, tỷ trọng GDP
ngành nông nghiệp rút xuống còn 7,8% (2020) (cao hơn so với kế hoạch là 3,5%)
và 5,8% năm 2030. Theo kịch bản này đến năm 2020 tỷ lệ lao động nông nghiệp vẫn rất cao so với kỳ vọng, 30,5% năm 2020 (tương đương 170 ngàn lao động) và hơn 21,4% năm 2030
(tương đương 135 ngàn lao động). Đây không phải là kịch bản mong đợi do không
hỗ trợ cho rút lao động ra khỏi nông nghiệp, nông thôn. Tỷ lệ thiếu việc làm lao động trong nông nghiệp vẫn ở mức cao (52% năm 2020 và 40% năm
2030). Thêm vào đó, các kịch bản này không giúp thu
hẹp khoảng cách năng suất lao động giữa ngành nông nghiệp với các ngành công
nghiệp và dịch vụ do mức tăng trưởng của công nghiệp và dịch vụ cao hơn hẳn
tăng trưởng nông nghiệp. Tỷ lệ giữa NSLĐ ngành Công nghiệp và Dịch vụ so với
nông nghiệp lần lượt là 8,3 và 2,9 lần (năm 2020).
4.6.2. Kịch bản KB1
Căn cứ vào mục tiêu, nhiệm vụ và giải
pháp chủ yếu về phát triển KT-XH giai đoạn 2016-2020 tại Văn kiện Đại hội Đại
biểu Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015-2020, tốc độ tăng trưởng
GDP các ngành Nông nghiệp - Công nghiệp và Dịch vụ được đưa vào kịch bản. Bên
cạnh đó, xuất khẩu lao động cũng có nhiều đột phá góp phần đáng kể vào việc
giải quyết lao động dư thừa nông nghiệp: Giai đoạn 2016-2020 lượng XKLĐ có thể
đạt 3000 người/năm và tăng lên mức 6.000 người/năm trong
giai đoạn 2020-2030. Kịch bản KB1 có hai phương án về mức
độ tăng trưởng nông nghiệp:
Phương án 1 (KB1-1): Giả thiết trong 2 giai đoạn 2016-2020 và 2020-2030, tốc độ tăng trưởng
nông nghiệp ở mức 3,5 - 4,0 %/năm (tương đương tốc độ tăng
trưởng trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội đến 2020 của tỉnh). Tỷ trọng
GDP NLTS ở mức 7,1% (2020) và 4,9% (2030) do sản xuất nông nghiệp tăng nhanh
hiệu quả và giá trị sau khi tái cơ cấu ngành thành công. Cơ
cấu lao động thay đổi theo hướng giảm rất nhanh lao động nông nghiệp (từ 37%
năm 2014 xuống còn 26,6% năm 2020 và 16,2% năm 2030), bình
quân mỗi năm rút khoảng 7.000 lao động. Khoảng cách về NSLĐ giữa lao động
công nghiệp và dịch vụ với nông nghiệp sẽ
thu hẹp dần, đến năm 2030 NSLĐ ngành Nông nghiệp ước
đạt 63,1 triệu, khoảng cách với NSLĐ ngành Dịch vụ là 2,3 lần. Tỷ lệ thiếu việc
làm trong lao động nông nghiệp cũng giảm đáng kể xuống còn
45% năm 2020 và chỉ còn 24% năm 2030 (so với 40% năm 2030 của KB0). Đây là
phương án cho kết quả khá tốt; tuy nhiên phân tích quá trình phát triển của
tỉnh, so sánh khả năng cạnh tranh và tiềm năng của Vĩnh Phúc với các tỉnh trong
vùng, nhóm nghiên cứu xác định đây chưa phải phương án tối ưu do ngành nông
nghiệp và các ngành khác còn có tiềm năng tăng trưởng nhanh và mạnh hơn trong thời gian tới.
Phương án 2 (KB1-2): Giả thiết giai đoạn 2016-2020 ngành Nông
nghiệp giữ tốc độ tăng trưởng theo kế hoạch, nhưng giai đoạn 2020-2030 ngành
Nông nghiệp tăng trưởng ở mức cao, trong khi các ngành CN và DV tăng trưởng
theo kế hoạch. Hệ số co giãn lao động - tăng trưởng ngành
Nông nghiệp cũng áp dụng bình quân hệ số co giãn của các tỉnh Hà Nam và Hưng
Yên, trong khi hệ số co giãn các ngành khác không đổi so
với KB0.
Trong kịch bản này, cơ cấu lao động
nông nghiệp sẽ giảm mạnh hơn do các ngành CN và DV thu hút được nhiều lao động
hơn (21,6% năm 2020 và 13,2% năm 2030). Tỷ trọng GDP nông nghiệp cũng tăng ở
mức 5,9% năm 2030. Do lực lượng lao động nông nghiệp được tổ chức chuyên nghiệp
hơn, nên tỷ lệ thiếu việc làm trong lao động nông nghiệp chỉ còn khoảng 10% năm
2030 và chênh lệch năng suất lao động so với ngành công nghiệp và dịch vụ cũng
dần rút ngắn, đến năm 2030 năng suất lao động ngành Nông nghiệp đạt 90,3
triệu/người/năm.
Tuy nhiên, kịch bản này không được ưu
tiên lựa chọn do nông nghiệp phát triển mạnh theo hướng tăng quy mô sản xuất và
chuyên nghiệp hóa nên một lượng lớn lao động nông nghiệp không có việc làm,
trong khi khả năng thu hút lao động từ công nghiệp và dịch vụ không tăng đột
biến sẽ dẫn tới tỷ lệ thất nghiệp tăng nhanh chóng. Giai đoạn 2015-2020 thậm
chí tỷ lệ thất nghiệp tăng tới trên 3%.
4.6.3. Kịch bản KB2
Trong kịch bản này, đánh giá tác động
của ngành Công nghiệp tới lao động trong tỉnh. Do vậy, chỉ
có tốc độ tăng trưởng công nghiệp được giả định tăng trong
khi tăng trưởng các ngành Nông nghiệp và Dịch vụ không thay đổi so với KB0. Trong kịch bản này lao động xuất khẩu ở mức như kịch bản
nền KB0.
Giả thiết có hai phương án phát triển
ngành Công nghiệp với mức độ phát triển khác nhau như sau:
Phương án 1 (KB2-1): Giả
thiết tốc độ tăng trưởng ngành Công nghiệp duy trì ở mức 7% như trong Kế hoạch
trong cả 2 giai đoạn 2016-2020 và 2020-2030. Kịch bản này cho thấy lao động
nông nghiệp vẫn giảm chậm, tỷ lệ lao động nông nghiệp chiếm 27,3% năm 2020 và
vẫn chiếm 15,6% năm 2030. Tỷ lệ thất nghiệp giảm, nhưng tỷ lệ lao động thiếu
việc làm trong nông nghiệp giảm không đáng kể vẫn ở mức 50% năm 2020 và giữ ở
mức 25% năm 2030. Mặc dù năng suất lao động của ngành Nông nghiệp có tăng nhưng
khoảng cách chênh lệch so với ngành công nghiệp và dịch vụ vẫn rất lớn, lần lượt là 7,7 và 2,4 lần trong năm 2020.
Phương án 2 (KB2-2): Giả thiết ngành Công nghiệp duy
trì ở mức 7% như trong Kế hoạch trong giai đoạn 2016-2020
nhưng trong giai đoạn 2020-2030, công nghiệp phát triển một cách đột phá, tốc
độ tăng trưởng hàng năm tăng gấp đôi so với giai đoạn
trước, đạt bình quân 14%/năm. Tốc độ này tương đương với
Bắc Ninh, là tỉnh có ngành Công nghiệp phát triển mạnh và có nhiều điều kiện
tương đồng với Vĩnh Phúc. Công nghiệp phát triển mạnh thu hút lực lượng lao
động lớn khiến tỷ lệ thất nghiệp giảm nhanh chóng. Nếu phát triển theo kịch bản này, tỷ trọng GDP ngành Công nghiệp sẽ tăng
nhanh chóng chiếm 63,8% năm 2020 và tăng lên 75,6% năm 2030 và tỷ trọng GDP
nông nghiệp cũng sẽ chỉ còn chiếm khoảng 3,4% năm 2030. Bên cạnh đó cơ cấu lao
động nông nghiệp cũng có những chuyển biến đáng kể chỉ còn chiếm 13% năm 2030,
tỷ lệ thiếu việc làm trong lao động nông nghiệp ở mức 22% năm 2030 (giảm đáng
kể so với 40% ở KB0). Ngành công nghiệp phát triển khiến chênh lệch năng suất
lao động nông nghiệp so với công nghiệp vẫn khá cao ở mức 6,7 lần vào năm 2030.
Mức độ bất bình đẳng chưa được giải quyết là điều không mong đợi.
4.6.4. Kịch bản KB3
Trong kịch bản này, đánh giá tác động
của tăng trưởng ngành Dịch vụ tới lao động trong tỉnh. Trong kịch bản này lao
động xuất khẩu ở mức như kịch bản nền KB0. Kịch bản này cũng được chia thành
hai phương án với mức tăng trưởng ngành Dịch vụ khác nhau.
Phương án 1 (KB3-1): Tốc độ tăng trưởng ngành Dịch vụ theo Kế hoạch của UBND tỉnh đề ra, ở
mức bình quân 10%/năm trong cả 2 giai đoạn 2016-2020 và 2020-2030 trong khi
nông nghiệp và công nghiệp tăng trưởng ở mức bình quân 5 năm vừa qua. Với tốc
độ tăng trưởng như vậy tỷ trọng GDP ngành Dịch vụ đạt 30,9% (2020) và tăng lên 40,3% vào năm 2030. Cơ cấu lao động dịch vụ đạt mức 45,5% (2020)
và lên tới trên 56,3% (2030). Tỷ lệ thiếu việc làm lao động trong nông nghiệp
vẫn ở mức 44% năm 2020. Khoảng cách NSLĐ giữa nông nghiệp và dịch vụ không
giảm. Đây là những kết quả không mong đợi trong kế hoạch phát triển của tỉnh.
Phương án 2 (KB3-2): Trong kịch bản này ngành Dịch vụ tăng đột phá trong giai đoạn
2020-2030, thông qua thu hút kinh tế dịch vụ (có thêm khu
“làng đại học”, khu dịch vụ chăm sóc người cao tuổi, phát triển khu thương mại
Thổ Tang thành trung tâm thương mại dịch vụ vận chuyển nối kết hàng hóa giữa
các vùng và với Trung Quốc, kết hợp các dịch vụ chế biến nông sản, vận tải, kho
lạnh v.v.); du lịch phát triển mạnh
các hạng mục dịch vụ ăn uống, vui chơi giải trí.
Với định hướng đó, giả định ngành
Dịch vụ Vĩnh Phúc sẽ phát triển với tốc độ bình quân hàng năm đạt 13%, tốc độ
này tương đương với nhiều tỉnh có ngành Dịch vụ phát triển trong khu vực như
Quảng Ninh, Hải Phòng hay Đà Nẵng (11-13%/năm).
Với kịch bản này, tỷ trọng GDP ngành Dịch vụ đạt 30,9% năm 2020 và tăng lên
46,9% năm 2030. Ngành Dịch vụ phát triển cũng giúp rút lao
động ra khỏi ngành Nông nghiệp nhanh hơn, tỷ lệ lao động nông nghiệp giảm chỉ
còn 24,9% năm 2020 và 10,9% năm 2030. Tình trạng thất nghiệp được giải quyết do
ngành Dịch vụ có khả năng thu hút lao động nhiều và đa dạng về năng lực cũng như độ tuổi. Tỷ lệ thiếu việc làm trong lao động nông nghiệp đã giảm chỉ còn 10% năm 2030.
4.6.5. Kịch bản KB4
Phương án 1 (KB4-1): Đây là kịch bản tính toán trên giả định các
ngành đều tăng trưởng với các phương án tốt nhất từ các
kịch bản KB1, KB2 và KB3. Lượng lao động xuất khẩu cũng
tăng nhanh, đạt lần lượt 5000 lao động/năm và 6000 lao
động/năm trong các năm 2020 và 2030.
Với kịch bản này, đến năm 2020 cơ cấu
GDP các ngành Nông nghiệp - Công nghiệp - Dịch vụ sẽ là
6,4% - 67% - 26,6% và đến năm 2030 tỷ trọng này sẽ là 3,1% - 71% - 25,8%. Đến năm 2020, tỷ lệ lao động nông nghiệp giảm chỉ còn
19,4% và chỉ còn 8,1% năm 2030. Tỷ lệ thất nghiệp tăng trong giai đoạn
2015-2020 do nông nghiệp phát triển nhanh theo hướng tăng quy mô ruộng đất và tăng hiệu quả sử dụng lao động; tuy nhiên sau đó với sự phát triển của
ngành Công nghiệp và Dịch vụ, tỷ lệ thất nghiệp giảm chỉ còn 1,22%/năm trong
giai đoạn 2020-2030. Tỷ lệ thiếu việc làm lao động nông nghiệp giảm nhanh còn
từ 25% năm 2020 và 5% năm 2027 và từ 2028 sẽ không còn tình trạng thiếu việc
làm trong lao động nông nghiệp.
Kịch bản KB4-1 được
coi là tương lai tốt đẹp nhất cho lao động việc làm tại Vĩnh Phúc. Tuy nhiên, để
đạt được tốc độ tăng trưởng khá cao và liên tục trong bối cảnh nền kinh tế mới
phục hồi trong năm 2014 có thể sẽ khó đạt được.
* Kịch bản khả thi nhất cho
Vĩnh Phúc như vậy là KB4-2: Khi XKLĐ ở mức cao sẽ giải
quyết vấn đề việc làm trong ngắn hạn; trong khi ở trung và dài hạn các ngành
Nông nghiệp, Công nghiệp và Dịch vụ sẽ tăng trưởng với tốc độ nhanh dần cùng với đà phục hồi kinh tế chung của cả nước. Cụ thể:
+ Xuất khẩu lao động đẩy mạnh số
lượng lao động đi làm việc tại nước ngoài thông qua khai thác tốt nhất các thị
trường trọng điểm (Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan), tập trung vào các nghề phù
hợp với năng lực, có thu nhập cao, thu hút được quan tâm của lao động Vĩnh Phúc
như: Công nhân xây dựng, điện tử (lắp ráp), nông nghiệp, đúc nhựa, may mặc, chế
biến thủy sản. Ngành nông nghiệp giữ được tốc độ tăng trưởng ở mức 3,5 -
4,0%/năm trong giai đoạn 2016-2020 và tăng 5,5%/năm giai đoạn 2020-2030 nhờ kết quả triển khai thực hiện Đề án tái cơ cấu theo hướng sản xuất hàng
hóa, chất lượng và hiệu quả; quy mô đất nông nghiệp tăng
dần theo hướng phát triển các vùng hàng hóa chuyên canh với
các cây trồng có hiệu quả kinh tế cao, các vùng chăn nuôi tập trung, theo hướng
công nghiệp cho các vật nuôi và thủy sản có năng lực cạnh tranh cao và nhu cầu
thị trường lớn. Ngành Công nghiệp cũng có những bước phát triển phù hợp để dần
lấy lại tốc độ tăng trưởng từ mức 7%/năm (2016-2020) và đạt 14%/năm (2020-2030) thông qua tập trung phát triển các ngành có hàm lượng KHCN cao,
giá trị gia tăng lớn, suất đầu tư lớn, sử dụng nhiều lao
động, có nhiều sản phẩm tham gia xuất khẩu đồng thời sử dụng ít nguyên liệu và
thân thiện môi trường.
+ Với ưu thế về
vị trí địa lý và hệ thống đường giao thông, ngành Dịch vụ là ngành dự kiến có
tốc độ tăng trưởng nhanh và ổn định nhất, là cơ sở đem lại các giải pháp về lao động việc làm trong
trung và dài hạn sẽ duy trì tốc độ tăng trưởng cao (ở mức 13%/năm) trong toàn
giai đoạn. Định hướng chính là Vĩnh Phúc cần thu hút các ngành kinh tế dịch vụ và đô thị vệ tinh cho Hà Nội như giáo dục (đại học), y tế (bệnh viện, dịch vụ chăm sóc sức khỏe,
dưỡng lão, v.v.), giải trí, viễn thông, công nghệ phần mềm, tài chính, bảo hiểm, pháp luật, dịch vụ đô thị... Hướng di này sẽ giúp Vĩnh
Phúc thu hút nhân tài (lao động trình độ/ kỹ năng cao tại các cơ sở giáo dục, y tế, tài chính v.v.; sinh viên tốt nghiệp tại các trường ĐH-CĐ ở lại tỉnh làm việc), đồng
thời tạo ra khối lượng việc làm rất lớn.
+ Từ nay đến 2020 với những cơ chế đủ
mạnh tỉnh có thể thu hút được thêm 2-4 trường Đại học, qua đó sẽ thu hút được
thêm khoảng 1.500 - 3.000 lao động tri thức cao và thu nhập khá (giảng viên,
quản lý tại các trường ĐH) và 30-60 ngàn sinh viên[57]. Các dịch vụ phục vụ cho các Trường Đại học
có thể kể tới dịch vụ ăn uống, cho thuê chỗ ở dài hạn, dịch
vụ hỗ trợ học tập như kinh doanh sách và đồ dùng học tập, photocopy, dịch thuật,
cho thuê máy tính, v.v. Theo tính toán sơ bộ với mức chi tiêu trung bình của
3 sinh viên ngoại tỉnh có thể tạo ra 1 lao
động dịch vụ (với thu nhập
4 triệu/tháng), số lượng lao động dịch vụ có thể tạo ra khoảng 10.000 - 20.000
lao động. Đến năm 2030, nếu có 6 trường ĐH được thu hút về đóng tại tỉnh sẽ có
khoảng 6.000 giảng viên và quản lý tại các trường Đại học với khoảng 120 ngàn
sinh viên, số lượng lao động dịch vụ phục vụ cho khối lượng giảng viên và sinh
viên này có thể lên tới khoảng 48.000 lao động. Lao động
trực tiếp tại các khu vực này phần lớn là phụ nữ ngoài 40 tuổi đến từ các địa
phương trong tỉnh (chiếm khoảng 80%) và một số cán bộ, nhân viên về hưu sinh
sống tại địa bàn.
+ Bên cạnh đó, với bối cảnh phát
triển kinh tế xã hội mới của vùng ĐBSH nói riêng và cả nước nói chung, Vĩnh
Phúc có lợi thế để đầu tư xây dựng khu nghỉ dưỡng cho người già đặt ở các vùng có điều kiện thiên nhiên và du lịch của tỉnh. Đây là hình thức kinh doanh tiềm năng hướng tới đáp ứng nhu cầu của
những người già có điều kiện kinh tế tốt, muốn tìm nơi nghỉ ngơi, chăm sóc sức
khỏe đồng thời tạo ra lực lượng lao động lớn, có thu nhập
cao. Với vị trí ngay gần Hà Nội, mô hình này hứa hẹn sẽ có số lượng lớn khách
hàng từ thủ đô lên nghỉ dưỡng. Tổng
số người trên 60 tuổi của vùng ĐBSH đến năm 2020 là 3 triệu người, đến 2030 là
4,2 triệu người với tỷ lệ người già cần chăm sóc cộng đồng dự kiến là 5% (150
ngàn người) và 10% (211 ngàn người) trong các giai đoạn tương ứng. Theo đó đến
năm 2030 tổng số lao động cần có để phục vụ cho 211 ngàn người già sẽ khoảng
11,6 ngàn người, trong đó số lượng bác sĩ cần có khoảng 1,9 ngàn người, cán bộ
y tế khoảng 6,6 ngàn người. Nhu cầu về lao động giản đơn như dịch vụ vận chuyển, dịch vụ lưu trú, ăn uống cũng như kinh doanh tạp hóa phục vụ cho các đối tượng từ bác sĩ tới bệnh nhân và người nhà bệnh
nhân theo đó sẽ tăng nhanh. Bình quân một bệnh nhân và
người nhà có thể cần tới 2-4 lao động thuộc các ngành nghề dịch vụ hỗ trợ kể
trên. Nhu cầu về lao động dịch vụ giản đơn đó sẽ lên tới
khoảng 3.000 lao động (tỷ lệ 70 lao động/100 giường)[58].
+ Vĩnh Phúc có thể phát triển hơn nữa
ngành du lịch thông qua tập trung phát triển các loại hình lao động tạo việc
làm như dịch vụ lữ hành, dịch vụ vận chuyển vận tải, dịch vụ ăn
uống, dịch vụ vui chơi giải trí (trong ngày là chính) và dịch vụ
thương mại; lao động cho
khu vực khách sạn cũng sẽ tăng nhưng ở mức độ trung bình,
chủ yếu tập trung tăng tỷ lệ lao động cho một phòng khách sạn hiện đang còn khá
thấp[59].
Việc phát triển các khu đô thị cũng
là một hướng phát triển thu hút rất nhiều lao động dịch vụ hỗ trợ. Bên cạnh lực
lượng lao động chuyên môn có trình độ cao trong các ngành
xây dựng, kiến trúc cho quá trình xây dựng, đô thị sau khi hình thành sẽ thu hút nhiều lao động ở các trình độ cho các ngành nghề khác như
thương mại, giáo dục, y tế, tài chính, kế toán, viễn thông, hạ tầng, dịch vụ hỗ
trợ gia đình v.v. Phát triển các khu đô thị cũng là một giải pháp điều chỉnh
lực lượng lao động nông thôn - thành thị hiện còn mất cân đối của tỉnh.
* So sánh giữa KB4-2 với kịch
bản nền KB0, chúng ta có thể đưa ra một số nhận xét như sau:
KB4-2 đã đáp ứng căn bản được một số
mục tiêu đề ra trong quy hoạch phát triển kinh tế xã hội
của tỉnh tới 2020 và tầm nhìn 2030 về cơ cấu GDP các ngành Nông nghiệp - Công
nghiệp - Dịch vụ, đảm bảo đưa Vĩnh Phúc trở thành một thành phố công nghiệp và
dịch vụ vệ tinh cạnh Hà Nội.
- Việc làm được tạo ra nhiều hơn với
cơ cấu hiệu quả hơn, tập trung vào các ngành có năng suất
lao động cao (dịch vụ, công nghiệp).
- Tình trạng thất nghiệp sẽ giảm và
tình trạng thiếu việc làm trong nông nghiệp sẽ nhanh chóng chấm dứt, thậm chí
tỉnh còn thu hút thêm lao động nhập cư vào năm 2027, để đáp ứng nhu cầu lao
động công nghiệp và dịch vụ
- Thu nhập lao động nông nghiệp tăng
nhanh chóng, đạt 34,7 triệu đồng/người (2020) và 167,7 triệu đồng/người (2030),
khoảng cách với các ngành công nghiệp và dịch vụ giảm dần.
(Chi
tiết tại Biểu số 13, 14 kèm theo)
V. CHIẾN LƯỢC VÀ GIẢI
PHÁP TÁI CƠ CẤU NGÀNH NÔNG NGHIỆP GẮN VỚI CHUYỂN ĐỔI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TỈNH
VĨNH PHÚC ĐẾN NĂM 2020 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030
5.1. Thời cơ và thách thức
5.1.1. Thời cơ
- Đảng và Nhà nước nhấn mạnh tầm quan
trọng chiến lược của phát triển nông nghiệp, nông thôn nên có đổi mới cơ chế,
chính sách hỗ trợ, đầu tư phát triển nông nghiệp, nông thôn.
- Chiến lược phát triển công nghiệp,
dịch vụ, đô thị hóa đưa Vĩnh Phúc trở thành thành phố, tạo
cơ hội cho việc rút lao động nông thôn khỏi nông nghiệp,
tạo điều kiện cho tái cơ cấu sản xuất nông nghiệp theo hướng quy mô lớn, áp
dụng công nghệ tiên tiến, sản xuất xanh, sạch.
- Là tỉnh công nghiệp hóa, đô thị
hóa, thu nhập đầu người tăng tạo nên thị trường tiêu thụ nông sản đòi hỏi chất
lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm ngày càng cao, tạo cơ hội
cho phát triển sản xuất và thương mại nông sản chất lượng,
VSATTP.
- Với vị trí địa lý thuận lợi, giao
thông nội tỉnh, giao thông giữa Vĩnh Phúc với các tỉnh miền núi phía Bắc, thủ
đô Hà Nội và vùng ĐBSH ngày càng thuận lợi, tạo cơ hội cho
tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp của Vĩnh Phúc và phát triển thương mại nông sản
với các tỉnh khác. Vĩnh Phúc có cơ hội trở thành trung tâm thương mại, chế biến
cho một số sản phẩm nông sản vùng miền núi phía Bắc. Vĩnh
Phúc gần sân bay quốc tế Nội Bài thuận lợi cho giao thương
quốc tế.
- Các tỉnh khác cũng đang tiến hành
tái cơ cấu nông nghiệp theo hướng tăng giá trị gia tăng và
dựa trên lợi thế, là cơ hội và sức ép để Vĩnh Phúc tái cơ cấu ngành Nông nghiệp
để tăng sức cạnh tranh.
- Việt Nam đang hội nhập sâu,
rộng với các nước và các tổ chức quốc tế như WTO, AFTA, APEC, TPP..., tạo ra cơ
hội cho ngành nông nghiệp Vĩnh Phúc thu hút đầu tư, công nghệ sản xuất, thị
trường tiêu thụ nông sản để phát triển một nền sản xuất hàng hóa chất lượng cao.
- Khoa học, công nghệ trong lĩnh vực
sản xuất, chế biến NLTS phát triển
mạnh trong những năm qua, cho phép hạn chế được các bất cập của điều kiện tự
nhiên với sản xuất NLTS. Nhiều công nghệ (gen, kiểm soát sâu bệnh và bệnh dịch,
tăng cường vi chất cho thực phẩm, quản lý sau thu hoạch, quản lý chuỗi cung ứng, sử dụng phụ phẩm và chất thải nông nghiệp, quản lý nước và chất
dinh dưỡng,...) phù hợp với điều kiện của Vĩnh Phúc. Vai trò của công nghệ
thông tin ngày càng cao trong quá trình sản xuất, thương mại hóa sản phẩm.
- Một số nước có nhu cầu ngày càng
cao với lao động phổ thông, lao động dịch vụ chăm sóc sức khỏe, tạo cơ hội cho
xuất khẩu lao động.
5.1.2. Thách thức
- Các sản phẩm nhập khẩu nhất là khi
hàng rào thuế quan bị xóa bỏ để tham gia Cộng đồng ASEAN, TPP ... cạnh tranh
gay gắt với sản phẩm trong nước (thịt lợn, thịt bò, thịt gà, sữa bột).
- Sự quan tâm của người tiêu dùng về
vệ sinh an toàn thực phẩm ngày càng cao. Trong khi đó, dịch bệnh gia súc, gia
cầm luôn có nguy cơ xuất hiện, bùng phát, nhất là dịch cúm gia cầm. Nếu không
sản xuất được sản phẩm VSATTP, người tiêu dùng có thể quay lưng với sản phẩm
của tỉnh, có thể mất thị trường xuất khẩu.
- Nông nghiệp hộ quy mô nhỏ, kể cả các gia trại,
trang trại độc lập chịu sự cạnh tranh gay gắt của các công ty lớn.
- Sức ép của tiêu chuẩn môi trường làm gia tăng chi phí sản xuất nông
nghiệp.
- Diện tích đất nông nghiệp giảm do dành đất cho phát triển công nghiệp, dịch vụ, đất đô thị, đất tạo cảnh quan môi trường sinh thái cho đô thị.
- Người nông dân ít đầu tư cho nông nghiệp nhưng vẫn giữ đất sản xuất nông nghiệp.
5.2. Quan điểm
- Tăng đầu tư hỗ trợ phát triển nông nghiệp nhằm tạo việc
làm, tăng thu nhập cho nông dân, ổn định xã hội, bảo vệ
môi trường và cảnh quan.
- Tái cơ cấu nông nghiệp phải phù hợp
với tái cơ cấu kinh tế của Vĩnh Phúc; phát huy lợi thế vị trí địa lý, tiềm năng
con người để phát triển nông nghiệp gắn với vùng Hà Nội, vùng đồng bằng sông Hồng, miền
núi phía bắc và tham gia hội nhập quốc tế.
- Tái cơ cấu nông nghiệp theo hướng
phát triển các ngành sản xuất nông nghiệp hàng hóa quy mô lớn, có lợi thế, có thị trường. Tập trung, ưu tiên hỗ trợ các ngành hàng
chủ lực, theo chuỗi liên kết sản xuất gắn với tiêu thụ và quy mô lớn, mô hình SX áp dụng công
nghệ sản xuất hiện đại, xanh, sạch.
- Phát triển các ngành dịch vụ, công
nghiệp phù hợp với trình độ của lao động nông thôn để chuyển dịch lao động nông thôn khỏi nông nghiệp.
5.3. Mục tiêu
5.3.1. Mục tiêu chung
Tái cơ cấu ngành Nông nghiệp gắn với
chuyển đổi lao động việc làm nông thôn tỉnh Vĩnh Phúc dựa
trên lợi thế, đổi mới tổ chức sản xuất, ứng dụng khoa học
công nghệ, chuyên môn hóa lao động và ngành nghề, đẩy mạnh liên kết, phát triển thương mại - dịch
vụ nông sản nhằm phát triển chuỗi giá trị nông nghiệp hiện đại, an toàn, xanh,
sạch và có giá trị gia tăng cao. Tạo việc làm ổn định cho nông dân, chuyển đổi
lao động nông nghiệp sang kinh tế dịch vụ. Nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống của dân cư nông thôn; bảo vệ môi trường sinh thái và xây dựng nông thôn mới văn minh, hiện đại.
5.3.2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2020
- Tốc độ tăng trưởng GRDP ngành nông
nghiệp đạt bình quân 3,5-4,0%/năm.
- Chăn nuôi chiếm 56% tổng giá trị ngành nông nghiệp. Phát triển chăn nuôi bò sữa, bò thịt, chăn nuôi
lợn, trồng rau quả trở thành ngành hàng chủ lực. Tốc độ tăng trưởng GTSX hàng
năm giai đoạn 2016-2020 ngành hàng bò sữa: 14,1%, lợn: 5,0%, rau quả: 11,7%.
- Giảm tỷ lệ lao động nông nghiệp
xuống còn 30%.
- Nâng cao thu nhập của dân cư nông
thôn theo giá hiện hành lên 1,5-2 lần so với năm 2014.
- Năng suất lao động nông nghiệp giai
đoạn 2015-2020 tăng trung bình 7,0%/năm.
(Chi
tiết tại Biểu số
1, 2, 3, 4, 5 kèm theo)
5.3.3.
Định hướng đến 2030
- Phát triển ngành nông nghiệp hiện
đại, sản xuất xanh, sạch, bảo vệ môi trường; nông nghiệp sinh thái gắn với phát
triển đô thị Vĩnh Phúc; thích ứng với biến đổi khí hậu.
- Lao động nông nghiệp chiếm khoảng
11-14% tổng lao động.
5.4. Chiến lược
5.4.1. Về ngành sản xuất
- Ưu tiên phát triển chăn nuôi trong
sản xuất nông, lâm nghiệp, thủy sản. Trong chăn nuôi tập trung vào ngành hàng
bò sữa, bò thịt, lợn.
- Trong sản xuất trồng trọt tập trung
phát triển ngành hàng rau quả.
- Đẩy mạnh dịch vụ thương mại, chế
biến sản phẩm NLTS.
- Xây dựng Vĩnh Phúc trở thành trung
tâm đầu mối nông sản của cả vùng.
5.4.2. Về không gian sản xuất
- Phát triển các ngành hàng theo quy
hoạch đã được phê duyệt.
- Phát triển chăn nuôi ở địa bàn
trung du, miền núi; bò sữa phát triển ở vùng ven sông.
Giảm dần và tiến tới không phát triển chăn nuôi ở đô thị, ven đô thị, trong khu
dân cư.
- Các địa bàn đồng bằng phát triển
các sản phẩm trồng trọt, nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ, nông
nghiệp sinh thái.
- Phát triển nông nghiệp đô thị, nông
nghiệp hữu cơ, nông nghiệp sạch, nông nghiệp sinh thái ven
đô.
5.4.3. Về tổ chức sản xuất
- Tích cực đổi mới tổ chức, hợp tác
sản xuất; phát triển các mô hình sản xuất nông, lâm, thủy sản quy mô lớn,
chuyên môn hóa: Trang trại, gia trại (hộ quy mô lớn), hợp tác xã, doanh nghiệp
nông nghiệp.
- Phát triển các ngành hàng nông sản
sạch, vệ sinh an toàn thực phẩm theo chuỗi liên kết từ sản xuất đến tiêu dùng.
Phát triển ngành hàng gắn với thị trường mục tiêu cụ thể. Liên kết doanh nghiệp
- hợp tác xã, doanh nghiệp - hộ, trang trại có vai trò quan trọng để phát triển
ngành hàng, trong đó doanh nghiệp giữ vai trò quyết định.
- Phát triển các vùng sản xuất nông
nghiệp hàng hóa tập trung quy mô lớn gắn với thị trường mục tiêu.
- Áp dụng công nghệ cao, công nghệ
hiện đại, công nghệ sạch, bảo vệ môi trường vào sản xuất nông nghiệp.
5.4.4. Về đầu tư công, ưu đãi, hỗ trợ của Nhà nước
- Tập trung, ưu tiên đầu tư, hỗ trợ
hạ tầng theo vùng sản xuất trọng điểm, các ngành hàng chủ lực (bò, lợn, rau
quả), các cơ sở sản xuất an toàn theo
quy hoạch.
- Ưu tiên hỗ trợ
vào các điểm đột phá, có tác động lan tỏa mạnh, để thu hút
đầu tư.
- Tập trung, ưu tiên hỗ trợ việc áp
dụng công nghệ cao, chế biến nông sản, sản xuất giống cây
trồng, vật nuôi, bảo vệ môi trường.
- Tăng đầu tư sự
nghiệp kinh tế cho phát triển, ứng dụng giống cây trồng vật nuôi có năng suất, chất lượng cao.
5.4.5. Chuyển đổi lao động việc
làm nông nghiệp nông thôn
- Xây dựng đội ngũ lao động nông
nghiệp chuyên nghiệp hóa.
- Đào tạo lao động nông thôn chuyển
dịch sang các ngành nghề phi nông nghiệp theo định hướng của Đề án.
- Phát triển các ngành, lĩnh vực công
nghiệp có giá trị gia tăng cao.
- Phát triển các ngành dịch vụ sử
dụng nhiều lao động có thể rút lao động nông nghiệp,
- Tăng cường vai trò của bộ máy chính
quyền và đội ngũ phụ trách về XKLĐ từ tỉnh đến huyện và xã.
- Tăng cường xuất khẩu lao động đến
các thị trường trọng điểm.
5.5. Giải pháp thực hiện tái
cơ cấu nông nghiệp và chuyển đổi lao động nông thôn
5.5.1. Giải pháp về đất đai
- Rà soát lại quy hoạch, kế hoạch sử
dụng đất trên cơ sở quy hoạch đô thị, công nghiệp để xây dựng các vùng chuyên
canh, các vùng trọng điểm sản xuất nông nghiệp hàng hóa và lộ trình thực hiện
theo 3 ngành hàng nông nghiệp chủ lực (bò, lợn, rau quả).
- Ưu đãi và hỗ trợ để thu hút doanh
nghiệp thuê đất lâu dài của hộ nông dân để tạo quỹ đất
hình thành vùng sản xuất nông nghiệp quy mô lớn, phát triển doanh nghiệp nông
nghiệp. Đảm bảo quỹ đất ổn định để thu hút đầu tư vào các cụm công nghiệp -
dịch vụ hỗ trợ nông nghiệp và phát triển công nghiệp và dịch vụ.
- Khuyến khích, hỗ trợ tích tụ ruộng
đất vào người sản xuất nông nghiệp có hiệu quả cao. Hỗ trợ thực hiện dồn thửa đổi ruộng để khắc phục manh mún, nhỏ lẻ trong sản
xuất nông nghiệp.
- Chuyển đổi một số đất lúa, đất màu kém hiệu quả sang đất nông nghiệp khác để chuyển chăn nuôi
ra ngoài khu dân cư theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất. Sử dụng linh hoạt đất
lúa để chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi theo tín hiệu
thị trường.
5.5.2. Đào tạo nông dân,
lao động nông thôn chuyên nghiệp
- Đào tạo nông dân chuyên nghiệp, có trình độ kỹ năng về kỹ thuật, thị trường, tổ chức sản xuất:
+ Ưu tiên tập trung hỗ trợ đào tạo
nông dân của các ngành hàng chủ lực, nông dân của các vùng sản xuất trọng điểm
theo quy hoạch; lao động trong trang trại, gia trại; lao động trong doanh
nghiệp nông nghiệp, thành viên HTX.
+ Đổi mới phương thức đào tạo nghề
nông nghiệp: Đào tạo nghề nông nghiệp gắn liền với các
chuỗi ngành hàng, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; có cơ
chế thích hợp để lao động nông nghiệp
lành nghề, có kinh nghiệm tham gia đào tạo nghề cho nông dân.
+ Có cơ chế tài chính phù hợp để đảm
bảo mức hỗ trợ đủ kinh phí đào tạo cho nông dân lành nghề.
+ Gắn mức độ chuyên môn hóa trong lao
động nông nghiệp với hỗ trợ của Nhà nước, với việc sử dụng
đất nông nghiệp.
- Đào tạo, nâng cao năng lực
cho các chủ cơ sở sản xuất nông nghiệp quy mô lớn: Các chủ trang trại, gia trại, tổ hợp tác, HTX, doanh nghiệp vừa và nhỏ
sản xuất nông nghiệp về kỹ thuật, kỹ năng quản trị cơ sở sản xuất (tài chính,
lao động, quy trình kỹ thuật,…).
- Tập huấn, nâng cao kiến thức kỹ
năng cho các tác nhân ngành hàng nông sản: Thương lái, thu
gom, chế biến về chính sách, pháp luật,...
- Đào tạo, nâng cao năng
lực quản lý, tổ chức cho các chủ cơ sở sản xuất phi nông nghiệp; các hộ nghề; các cơ sở kinh
doanh; các doanh nghiệp.
- Đẩy mạnh hỗ trợ đào tạo ngành
nghề phi nông nghiệp cho lao động nông thôn:
+ Ưu tiên hỗ trợ đào tạo theo nhu cầu
của người sử dụng lao động, gắn đào tạo với địa chỉ sử
dụng lao động cụ thể (doanh nghiệp,
HTX, cơ sở kinh doanh,...), gắn với các định hướng phát triển dịch vụ - công
nghiệp của Đề án.
+ Tập trung một số chương trình đào
tạo đặc biệt cho lao động độ tuổi 30-44, hướng vào thị trường lao động dịch vụ
trong tỉnh và các tỉnh phía Nam, ưu tiên đào tạo các nghề có
nhu cầu như như dịch vụ cho gia đình, nghề gắn với kỹ năng và kinh nghiệm của
các làng nghề như mộc, nề, v.v.
+ Gắn đào tạo ngành nghề phi nông
nghiệp với trách nhiệm của chính quyền cơ sở, ưu tiên đào tạo các nghề phù hợp
với chiến lược phát triển kinh tế địa phương.
+ Có chính sách
hợp lý để thu hút các nghệ nhân tham gia đào tạo nghề.
- Thực hiện xã hội hóa công tác đào
tạo nghề và giới thiệu việc làm. Chia sẻ kinh phí đào tạo nghề và xây dựng cơ
sở hạ tầng phục vụ đời sống của công nhân với các doanh nghiệp.
- Có chính sách khuyến
khích sử dụng lao động chuyên môn hóa, lao động được đào tạo, nhất là trong lĩnh vực NLTS. Gắn việc nhận các ưu đãi, hỗ trợ
của Nhà nước với việc sử dụng lao động được đào tạo. Lao động nông nghiệp
chuyên môn hóa như là một tiêu chí của các trang trại, gia trại, các cơ sở sản xuất an toàn, nhận sự hỗ trợ bảo hiểm nông nghiệp, tiếp cận dịch vụ tín dụng,...
5.5.3. Phát triển kinh tế trang
trại, HTX, thúc đẩy hợp tác, liên kết
- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của
các cấp ủy, chính quyền để củng cố và phát triển kinh tế
tập thể (HTX, tổ hợp tác).
- Hỗ trợ chuyển
đổi các HTX cũ theo đúng Luật HTX 2012; phát triển các HTX
chuyên (chuyên cây, chuyên con). Hỗ trợ hoạt động các HTX thông
qua chuyển một số dịch vụ công cho HTX đảm nhiệm (thủy nông, cung ứng vật tư đầu vào, chế biến, tiêu thụ sản
phẩm, vệ sinh môi trường,...); Nhà nước hỗ trợ nông dân thông qua HTX; đào tạo, nâng cao năng lực cán bộ quản lý HTX; tạo
điều kiện cho HTX tiếp cận tín dụng, quỹ phát triển hợp tác xã...
- Hỗ trợ mạnh
cho sản xuất quy mô lớn: Trang trại, HTX; hỗ trợ gia trại, hộ quy mô lớn phát triển thành trang trại.
+ Tạo điều kiện cho hộ thuê đất; miễn giảm thuế sử dụng đất vượt hạn điền cho trang trại.
+ Hỗ trợ trang trại, gia trại, hộ quy
mô lớn tiếp cận dịch vụ: Vốn, bảo hiểm, quỹ KH&CN,…
+ Đào tạo nghề cho
chủ trang trại, gia trại.
+ Hỗ trợ trang trại, gia trại liên
kết với doanh nghiệp, HTX.
+ Hỗ trợ trang trại, gia trại áp dụng
các quy trình thực hành sản xuất nông nghiệp tốt VietGAP,
đáp ứng vệ sinh an toàn thực phẩm; quản trị tốt.
+ Hỗ trợ quảng bá, thương mại sản
phẩm: Tham gia hội chợ, giới thiệu trên truyền thông; đăng bạ các chứng nhận
thương hiệu, chất lượng (VietGAP, GlobalGAP, nhãn hiệu tập thể, nhãn hiệu chứng
nhận, chứng nhận rau an toàn, chứng nhận cơ sở chăn nuôi an toàn,...).
- Ưu đãi, hỗ trợ các doanh nghiệp
thực hiện liên kết sản xuất gắn với tiêu thụ với HTX, trang trại; các HTX liên kết sản xuất gắn với tiêu thụ, với hộ nông dân. Ưu đãi hỗ trợ thuế, miễn giảm tiền thuê đất, đào tạo nghề cho lao động, quảng bá sản phẩm; quy hoạch và hỗ trợ
xây dựng cơ sở hạ tầng vùng nguyên liệu...
5.5.4. Thu hút đầu tư tư
nhân
- Thực hiện các chính sách khuyến
khích đầu tư vào nông nghiệp:
+ Quy hoạch vùng sản xuất hàng hóa
tập trung; hỗ trợ thực hiện quy hoạch.
+ Bảo vệ quyền lợi của nhà đầu tư xây
dựng vùng nguyên liệu.
+ Thực hiện các chính sách ưu đãi,
khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp theo quy định tại Nghị
định số 210/2013/NĐ-CP, ngày 19/12/2013 của Chính phủ về
chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nông
nghiệp nông thôn và chính sách đặc thù khuyến khích doanh
nghiệp đầu tư vào nông nghiệp nông thôn của tỉnh, ưu đãi cho doanh nghiệp ký
hợp đồng tiêu thụ sản phẩm lâu dài cho nông dân, doanh nghiệp ứng dụng công
nghệ cao, doanh nghiệp định hướng xuất khẩu sản phẩm.
- Ưu đãi, hỗ trợ đặc thù các doanh nghiệp đầu tư vào các
lĩnh vực sản xuất giống cây trồng, vật nuôi, phôi giống có năng suất, chất lượng cao, thích hợp cho sản xuất nông nghiệp
hiện đại, sạch.
- Ưu đãi, hỗ trợ nhà đầu tư đầu tư vào kinh doanh, dịch vụ
nông nghiệp (chế biến nông sản,
thương mại nông sản):
+ Hỗ trợ xây
dựng khu thương mại, chế biến nông sản ở Thổ Tang, Tân Tiến (Vĩnh Tường) để thúc đẩy thương mại
sản phẩm của tỉnh, thương mại nông sản của vùng phía Bắc, hỗ trợ cho công
nghiệp chế biến.
+ Xây dựng các khu chế biến nông sản tập trung nhằm tận dụng lợi thế vị trí địa
lý, thu gom nông sản các tỉnh miền núi phía Bắc về chế biến.
+ Hỗ trợ xây dựng cơ sở hạ tầng đồng bộ các khu thương mại, khu chế biến
nông sản (đường giao thông, điện, hệ thống xử lý môi
trường,...).
+ Hỗ trợ dịch vụ công cho các cơ sở
kinh doanh, sản xuất trong các khu này: Kiểm dịch thú y, chứng nhận vệ sinh, an
toàn lao động,...
+ Hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động
trong các khu thương mại, khu chế biến nông sản.
+ Ưu đãi thuê đất, miễn giảm thuế thu
nhập cho DN đầu tư vào chế biến sản phẩm nông nghiệp.
+ Các ưu đãi khác theo quy định.
5.5.5. Tăng quy mô và sử dụng
hiệu quả đầu tư công cho nông nghiệp
- Tăng đầu tư ngân sách cho nông
nghiệp, nông thôn: Cứ 5 năm gấp đôi ngân sách tỉnh đầu tư cho nông nghiệp, nông
thôn. Tốc độ tăng đều hàng năm.
- Hỗ trợ theo chuỗi giá trị liên kết.
Ưu tiên hỗ trợ các chuỗi ngành hàng có liên kết sản xuất gắn với tiêu thụ sản phẩm.
- Tập trung đầu tư hỗ trợ các ngành
hàng chủ lực, các vùng sản xuất trọng điểm, các cơ sở sản xuất an toàn.
- Tăng đầu tư
cho cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất, ưu tiên đầu tư cho các ngành hàng chủ lực
(bò, lợn, rau quả): Đường giao thông, điện, khu chăn nuôi sản xuất tập trung,
kênh mương, xử lý chất thải,...
- Ưu tiên đầu tư vào việc tăng chất
lượng giống, công nghệ kỹ thuật cao, công nghệ sạch, công nghệ mới, bảo vệ môi trường, nâng cao kỹ năng người sản xuất. Tăng đầu tư cho
nghiên cứu khoa học chính sách, thể chế phục vụ tái cơ cấu của tỉnh.
- Mở rộng đối tượng tiếp cận hỗ trợ
nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ cho khu vực tư nhân (doanh nghiệp,
trang trại, HTX,...).
5.5.6. Đổi mới cung cấp dịch
vụ công
- Tăng cường năng lực quản lý nhà nước về nông nghiệp, nông thôn ở cả 3 cấp; nghiên cứu
đổi mới mô hình tổ chức cung cấp dịch vụ công đối với các đơn vị sự nghiệp
thuộc ngành nông nghiệp.
- Nâng cao năng lực cho cán bộ nông
nghiệp cơ sở (xã, thôn). Nghiên cứu tổ chức lại bộ máy hỗ trợ phát triển nông
nghiệp cấp xã (khuyến nông, bảo vệ thực vật, thú y,...).
- Xã hội hóa dịch vụ công nông
nghiệp: Giao một số, một phần phần dịch vụ công nông nghiệp cho HTX, tư nhân
như dịch vụ thú y, bảo vệ thực vật, cung cấp vật tư đầu
vào cho sản xuất, khuyến nông...
- Ưu tiên cung cấp dịch vụ công cho
các ngành hàng chủ lực, vùng sản xuất hàng hóa trọng điểm.
- Nhà nước tập trung vào những dịch
vụ công mới để hỗ trợ doanh nghiệp (phát triển thị trường,
xúc tiến thương mại, quản lý chất lượng, phòng chống rủi
ro, bảo vệ môi trường...).
- Tăng ngân sách cho hoạt động nghiên
cứu, chuyển giao KHCN cho sản xuất, chế biến nông sản hàng
hóa, VSATTP.
- Đánh giá chất lượng dịch vụ công dựa trên phản hồi của người sử dụng dịch vụ.
- Tăng cường hỗ trợ dịch vụ công cho
lao động: Tư vấn pháp lý, thông tin, bảo hiểm...
5.5.7. Phát triển các ngành
Dịch vụ sử dụng nhiều lao động
Xác định dịch vụ là ngành chính thu
hút lực lượng lao động từ nông nghiệp. Định hướng là phát
triển các ngành dịch vụ có khả năng cạnh tranh, tận dụng được lợi thế về vị trí
địa lý và điểm mạnh của lao động của tỉnh, tạo ra khối
lượng việc làm lớn với thu nhập khá, yêu cầu kỹ năng và trình độ đào tạo ngày
một cao.
a) Thu hút các trường Đại
học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp (chuyển từ Hà Nội về,
thành lập mới) đóng trên địa bàn tỉnh, đưa Vĩnh Phúc trở thành
trung tâm đào tạo Đại học, giáo dục nghề nghiệp, thu hút lao động tri thức, tạo
việc làm từ các ngành dịch vụ hỗ trợ.
Nghiên cứu cơ
chế ưu đãi, hỗ trợ: Bên cạnh cơ chế giao đất sạch, hỗ trợ
giải phóng mặt bằng, chuẩn bị cơ sở
hạ tầng tới ngoài hàng rào như hiện nay; cần nghiên cứu
một số cơ chế ưu đãi đặc thù của Vĩnh Phúc như:
+ Quy hoạch và thu hút các tổ chức,
các nhà tài trợ quốc tế tham gia xây dựng “đô thị Đại học”
gồm các hạng mục đồng bộ từ Trường Đại học, ký túc xá sinh
viên, khu nhà công vụ, khu dịch vụ thương mại, ăn uống, thể dục thể thao đến
các viện và trung tâm nghiên cứu; hệ thống giao thông vận tải kết nối với trung
tâm Vĩnh Yên và Hà Nội; hệ thống CSHT cho lao động cư trú ổn định tại đô thị
Đại học (y tế, giáo dục cho con em, ngân hàng, dịch vụ giải trí khác v.v.).
+ Hỗ trợ tín
dụng trong một số hoạt động ổn định cuộc sống của cán bộ công nhân viên, tạo
thêm việc làm cho lao động dịch vụ như tín dụng cho doanh nghiệp xây dựng ký
túc xá và khu ki ốt thương mại, dịch vụ giáo dục cho con em lao động, chăm sóc
sức khỏe cho người già, v.v.
+ Xây dựng hệ thống vận tải công cộng
tốc độ cao (xe bus, xe điện, v.v.) nối liền khu đô thị Đại học với trung tâm Hà
Nội.
+ Hỗ trợ đào tạo lực lượng giáo viên
người địa phương đáp ứng yêu cầu của các trường.
b) Thu hút các tổ chức cá
nhân đầu tư vào các lĩnh vực dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi, đưa tỉnh trở thành trung tâm cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho
người cao tuổi của vùng đồng bằng sông Hồng, đáp ứng nhu
cầu của Hà Nội và các tỉnh lân cận.
+ Quy hoạch đồng bộ khu “làng chăm sóc sức khỏe người cao tuổi” gắn với quy
hoạch du lịch và y tế của tỉnh.
+ Nghiên cứu cơ chế chính sách thu
hút doanh nghiệp và tri thức trẻ về đầu tư và làm việc tại các làng chăm sóc
sức khỏe.
+ Nghiên cứu xây dựng khu vực đô thị
gắn với làng chăm sóc sức khỏe, để thu hút và đảm bảo đời sống cho lực lượng
lao động có kỹ năng cao cho dịch vụ này.
c) Phát triển dịch vụ thương mại và vận tải gắn với khu Thổ Tang, đưa Vĩnh
Phúc trở thành trung tâm thương mại nông sản và dịch vụ vận chuyển kết nối giữa
vùng trung du miền núi phía Bắc với vùng ĐBSH, giữa hệ thống cảng biển phía Bắc
với biên giới và khu vực Vân Nam (Trung Quốc).
+ Chính thức hóa lực lượng lao động
phi nông nghiệp trong các ngành thương mại, vận tải hiện nay theo hướng phát
triển thành doanh nghiệp ở nông thôn thông qua quy hoạch đồng bộ, xây dựng cơ
chế hỗ trợ pháp lý (thủ tục đăng ký), nâng cao năng lực quản lý, hỗ trợ tín
dụng cho một số ngành nghề ưu tiên, hỗ trợ nâng cấp công nghệ, xử lý chất thải,
nối kết thị trường, v.v.
+ Nghiên cứu thị trường dịch vụ vận
tải khu vực nhằm xác định thị trường tiềm năng, khối lượng vận chuyển tiềm năng, các mặt hàng có nhu cầu trung chuyển giữa các vùng, loại
hình vận tải, v.v. trên cơ sở đó xây dựng Đề án phát triển dịch vụ vận tải cho
Vĩnh Phúc.
d) Phát triển ngành du lịch
giải trí gắn với nghỉ dưỡng cho đối tượng khách du
lịch từ Hà Nội bằng những dịch vụ giải trí hiện đại, đồng bộ gắn với những cảnh
quan thiên nhiên đặc thù của tỉnh.
+ Nghiên cứu, đánh giá thị trường và
nhu cầu dịch vụ giải trí cho du khách Hà Nội.
+ Rà soát bổ sung quy hoạch du lịch
của tỉnh theo hướng lấy phát triển du
lịch giải trí làm giải pháp đột phá.
+ Nghiên cứu đề xuất cơ chế thu hút
doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư xây dựng các khu du lịch giải trí đồng
bộ gắn với du lịch nước để tận dụng lợi thế của tỉnh tại khu vực Đại Lải.
e) Đưa lao động dịch vụ đi
làm việc tại các tỉnh phía Nam thông qua các hoạt động
đào tạo định hướng nghề nghiệp, kết nối giữa Vĩnh Phúc và chính quyền địa
phương nơi đến để cùng quản lý và đảm bảo đời sống cho người di cư; có các cơ
chế hỗ trợ ưu tiên riêng cho nhóm lao động có độ tuổi 30-44.
5.5.8. Xuất khẩu lao động
Cần xác định rõ xuất khẩu lao động là
giải pháp hữu hiệu để giải quyết vấn đề thừa lao động thiếu việc làm nông
nghiệp trong ngắn hạn. Tiếp tục tăng cường vai trò của bộ máy chính quyền và
đội ngũ phụ trách về XKLĐ từ tỉnh đến huyện và xã, gắn trách nhiệm cho người
đứng đầu chính quyền các cấp trực tiếp chỉ đạo công tác xuất khẩu lao động. Bên
cạnh đó, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động lao động đi làm việc
ở nước ngoài thông qua các kênh như truyền hình, báo đài, thông báo tại cấp cơ
sở, qua hệ thống chính trị ở cơ sở, v.v.
a) Nghiên cứu sâu các thị
trường trọng điểm (Nhật
Bản, Hàn Quốc, Đài Loan).
+ Nghiên cứu về cung lao động: Xác
định loại ngành nghề mà lao động Vĩnh Phúc phù hợp.
+ Xác định rõ phân
khúc thị trường xuất khẩu trong từng ngành (ví dụ công nghiệp
cao cấp hay nghề đơn giản).
+ Nghiên cứu các yêu cầu của thị
trường: Chính sách nhập cư, luật lao động, chuỗi phân phối
lao động tại các thị trường chính.
+ Yêu cầu cho người đi lao động xuất
khẩu: Yêu cầu về trình độ, sức khỏe, các thủ tục cần thiết
để xuất cảnh, v.v.
b) Kết nối trực tiếp với các
nghiệp đoàn lao động các nước trọng điểm trong các ngành có nhu cầu cao và phù
hợp với nhu cầu của lao động Vĩnh Phúc
+ Xác định thị trường ưu tiên: Tập
trung vào một số nước, ưu tiên các nước đã đầu tư vào Vĩnh Phúc hoặc các nước
có văn hóa gần gũi với Việt Nam.
+ Nghiên cứu tại từng thị trường về nhu
cầu lao động: Trong ngành nghề nào, phục vụ loại doanh nghiệp nào.
+ Truyền thông, marketing, giới thiệu
về năng lực lao động Vĩnh Phúc và chính sách hỗ trợ của tỉnh.
+ Kết nối với
các cơ quan xúc tiến thương mại, phòng Thương mại và Công
nghiệp Việt Nam, các đại sứ quán các nước để xác định nhu cầu và quảng bá thông tin, kết nối doanh nghiệp.
+ Tổ chức liên doanh liên kết trực
tiếp với các nghiệp đoàn để đưa các lao động thạo nghề đi
được ngay.
+ Dịch vụ hỗ trợ cho người đi lao
động: Vay vốn, hỗ trợ pháp lý, thủ tục khác (khám sức khỏe, VISA v.v.), dịch vụ chuyển tiền, hỗ trợ về làm quen với
văn hóa xã hội ...
c) Đào tạo nghề và tạo việc
làm để chuyển lao động nông nghiệp đi xuất khẩu lao động theo những cách thức mới,
hiệu quả hơn
+ Hỗ trợ để các
doanh nghiệp nước ngoài tiếp nhận, sử dụng lao động tổ chức đào tạo cho lao
động ngay tại Vĩnh Phúc (thay vì ở Hà Nội như hiện nay).
Có thể giúp doanh nghiệp xây dựng cơ sở đào tạo ở quy mô vùng (hiệu quả kinh tế
nhờ quy mô) cho lao động chuẩn bị đi XKLĐ tại Vĩnh Phúc.
+ Các hình thức hỗ trợ cho doanh
nghiệp có thể gồm: Cung cấp thông tin về người lao động, vay vốn, đất đai làm
trụ sở đào tạo, dịch vụ hậu cần cho đào tạo (ăn nghỉ của
lao động học nghề), lựa chọn lao động đi học theo yêu cầu đào tạo của DN.
+ Hỗ trợ đào tạo cơ bản trước khi đào tạo chuyên sâu theo kế hoạch, tiêu chuẩn của doanh nghiệp.
+ Có cơ chế hỗ trợ các công ty XKLĐ
phối hợp với Trung tâm đào tạo lao động xuất khẩu và các trung tâm dịch vụ việc
làm để mở các chương trình đào tạo nghề ngay tại Vĩnh Phúc.
d) Đẩy mạnh truyền thông
nhằm xúc tiến xuất khẩu lao động
+ Thông tin về các thị trường lao
động dịch vụ và kỹ thuật cao thông qua các chương trình truyền hình, thông tin
trên đào tạo lao động xuất khẩu, các trung tâm dịch vụ việc làm và các phương
tiện truyền thông công cộng khác.
+ Thông qua thông tin thị trường góp
phần định hướng đào tạo nghề cho lao động của tỉnh.
e) Rà soát và điều chỉnh
các chính sách liên quan
+ Điều chỉnh các chính sách nhằm hỗ
trợ người lao động đi xuất khẩu lao động như hỗ trợ vay vốn,
thủ tục vay vốn, cung cấp dịch vụ một cửa (khám sức khỏe, cấp VISA, kiểm tra
ngoại ngữ, v.v.), cung cấp thông tin
về thị trường cho người lao động, hỗ trợ về làm quen với văn hóa, xã hội
+ Gắn vai trò và trách nhiệm của
chính quyền địa phương và Trung tâm đào tạo lao động xuất khẩu trong thực hiện
các cơ chế chính sách hỗ trợ người đi xuất khẩu lao động.
+ Quản lý chặt chẽ các doanh nghiệp
dịch vụ xuất khẩu lao động, nhằm giải quyết kịp thời những phát sinh của người
lao động ở nước ngoài, đảm bảo các quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao
động tại nước bạn.
5.5.9. Phát triển các ngành
công nghiệp sử dụng nhiều lao động nông thôn
Tiếp tục duy trì và đảm bảo tốc độ
tăng trưởng công nghiệp làm cơ sở thu hút một phần lao động từ nông nghiệp
chuyển sang.
a) Rà soát quy hoạch theo
hướng đưa công nghiệp về nông thôn, tận dụng quỹ đất tại khu vực trung du như các huyện Lập Thạch, Sông Lô, Tam Dương
+ Rà soát quy hoạch công nghiệp để
phát triển công nghiệp phù hợp với quy hoạch và định hướng tái cơ cấu.
+ Tiến hành đánh giá quỹ đất và lực
lượng lao động từng vùng.
b) Tái cơ cấu ngành Công
nghiệp theo hướng ưu tiên cho các ngành tạo giá trị gia tăng cao và thu hút lao
động nông nghiệp, phát triển mới các ngành phục vụ tái cơ cấu nông nghiệp (chế
biến thức ăn chăn nuôi, chế biến công cụ sản xuất nông nghiệp, chế biến nông
sản, v.v.)
+ Nghiên cứu chi tiết về thực trạng
cơ cấu ngành công nghiệp.
+ Tìm giải pháp tăng cơ cấu ngành
nghề thu hút lao động, thu hút doanh nghiệp các ngành tạo nhiều việc làm như
chế biến nông sản, công nghiệp hỗ trợ sản xuất nông nghiệp, may mặc, v.v.
+ Gắn với đào tạo cao đẳng và đại học.
c) Tổ chức đào tạo lại nghề
cho người lao động
+ Nghiên cứu lại nhu cầu đào tạo và
đặc điểm của lao động nông nghiệp có thể chuyển dịch sang công nghiệp của tỉnh.
+ Nâng cao năng lực của doanh nghiệp đào tạo
qua đó nâng cao chất lượng đào tạo, gắn nội dung đào tạo
với nhu cầu của các doanh nghiệp tuyển dụng.
+ Thực hiện xã hội hóa công tác đào
tạo nghề và giới thiệu việc làm. Chia sẻ kinh phí đào tạo nghề và xây dựng cơ
sở hạ tầng phục vụ đời sống của công nhân với các doanh
nghiệp hoạt động và tuyển dụng lao động địa phương.
đ) Phát triển dịch vụ hỗ trợ cho
người lao động đi vào ngành Công nghiệp
+ Hỗ trợ về
CSHT (bệnh viện, trường học, chợ, v.v.) để người
lao động có thể định cư tại các vùng được quy hoạch. Nghiên cứu thí điểm các cơ
chế hợp tác công tư, nhà nước và nhân dân cùng làm.
+ Hình thành cơ chế thu hút tri thức
về nông thôn: Cấp học bổng cho người địa phương đi học, có
cơ chế hỗ trợ lao động được đào tạo làm việc tại địa phương như hỗ trợ điều
kiện sống, ưu đãi trong việc lựa chọn ngành nghề, v.v.
c) Thu hút các doanh nghiệp
trong các ngành Công nghiệp có chế độ cao cho lao động tốt (lương, hỗ trợ đời sống)
và tạo ra nhiều việc làm.
+ Hỗ trợ doanh nghiệp đầu tư và tạo
việc làm tại địa phương. Nhanh chóng thu hút các doanh nghiệp có khả năng tạo việc làm lớn (chế biến nông sản, dệt
may, v.v.).
+ Đơn giản hóa tối đa các thủ tục,
chi phí liên quan tới đăng ký thành lập doanh nghiệp tại địa phương.
+ Ưu đãi, hỗ trợ đặc biệt (giao đất
sạch, xây dựng hạ tầng đầy đủ, hỗ trợ tín dụng, thuế, v.v.) cho các doanh
nghiệp tuyển dụng lao động tại chỗ, ký hợp đồng lao động dài hạn, có đào tạo
dạy nghề cho lao động sau khi tuyển dụng.
f) Thu hút tạo việc làm cho
các hoạt động phi nông nghiệp của địa phương (làng nghề)
+ Rà soát, quy hoạch lại các ngành
nghề có lợi thế so sánh, có tiềm năng thị trường.
+ Chính thức hóa lực lượng lao động
phi nông nghiệp trong các làng nghề hiện nay theo hướng phát triển thành doanh
nghiệp ở nông thôn thông qua quy hoạch đồng bộ, xây dựng cơ chế hỗ trợ pháp lý
(thủ tục đăng ký), nâng cao năng lực quản lý, hỗ trợ tín dụng cho một số ngành
nghề ưu tiên, hỗ trợ nâng cấp. công nghệ, nối kết thị trường, xây dựng thương
hiệu, xử lý chất thải, hỗ trợ dịch vụ môi trường làng nghề v.v.
+ Chính thức hóa
các giao dịch lao động và việc làm thông qua các chính sách như cấp thẻ lao
động, hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, v.v.
+ Trong đào tạo nghề cho ngành dịch
vụ cần chú trọng đào tạo trung và cao cấp để doanh nghiệp hóa các hộ nghề
phi nông nghiệp.
5.5.10. Đẩy mạnh phân luồng đào tạo,
đào tạo lại nghề cho công nhân
a) Đối với lực lượng lao động
trẻ (15-29 tuổi) tiếp tục đẩy mạnh phân luồng đào tạo từ bậc trung học phổ thông hướng vào các ngành
Công nghiệp thế mạnh trên địa bàn tỉnh, thông qua
các chính sách
+ Thu hút, hỗ trợ thành lập các cơ sở
đào tạo nghề gắn với phân luồng lao động.
+ Thu hút tư nhân tham gia đào tạo
gắn với phân luồng lao động.
+ Hỗ trợ các cơ
sở đào tạo nghề và giáo dục trung học phổ thông.
+ Hỗ trợ học
sinh theo phân luồng học nghề gắn với trung học phổ thông.
+ Hỗ trợ liên
kết giữa các doanh nghiệp sản xuất, cơ sở xuất khẩu lao
động với cơ sở đào tạo theo phân luồng.
b) Đối với lực lượng lao động có độ tuổi từ 30-44, cần có các
chương trình đào tạo lại và hỗ trợ tìm kiếm việc làm trong các ngành dịch vụ tại địa phương và tại các tỉnh phía Nam.
5.6. Một số cơ chế, chính sách
đầu tư, hỗ trợ thực hiện tái cơ cấu ngành Nông nghiệp của tỉnh giai đoạn 2015-2020
5.6.1. Nguyên tắc xây dựng cơ
chế chính sách và định mức đầu tư hỗ trợ
- Áp dụng mức hỗ trợ đầu tư đã được
quy định trong các cơ chế chính sách của TW đã ban hành đối với sản xuất nông
nghiệp;
- Xây dựng mức đầu tư hỗ trợ theo các
cơ chế chính sách của TW đã ban hành nhưng giao cho tỉnh
quy định về mức đầu tư hỗ trợ theo điều kiện thực tế
của tỉnh.
- Tiếp tục áp dụng những cơ chế chính sách do tỉnh ban hành đang có hiệu quả đối với sản xuất NLTS, để hỗ trợ phát triển sản xuất hàng hóa tập trung
quy mô lớn.
- Xây dựng một số cơ chế chính sách
mới của tỉnh để khuyến khích doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư phát triển
chăn nuôi, trồng trọt sản xuất hàng hóa, nuôi trồng thủy sản quy mô lớn, chế
biến nông sản, xử lý ô nhiễm môi trường, đào tạo nguồn lực cho sản xuất nông
nghiệp.
- Đầu tư, hỗ trợ gắn với điều kiện,
đảm bảo đến đối tượng được hỗ trợ và thuận lợi cho kiểm tra, giám sát.
- Đầu tư hỗ trợ tập trung vào ngành
hàng chủ lực, xây dựng mô hình bền vững để tạo sức lan tỏa.
- Căn cứ Luật giáo dục nghề nghiệp,
các quy định của TW về dạy nghề và giải quyết việc làm tiến
hành sửa đổi các cơ chế, chính sách của tỉnh về dạy nghề, giải quyết việc làm
lao động nông thôn và xuất khẩu lao động phù hợp với các quy định của TW và
điều kiện của tỉnh
5.6.2. Đề xuất một số cơ chế, chính sách hỗ trợ thực hiện tái cơ cấu ngành Nông nghiệp
5.6.2.1. Đất đai
a) Rà soát, điều
chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất nông nghiệp
Hỗ trợ 01 lần, mức 500.000đ/ha nhưng
không quá 100 triệu đồng/xã cho các xã, phường, thị trấn
trên địa bàn tỉnh để rà soát điều chỉnh quy hoạch, kế
hoạch sử dụng đất sản xuất nông nghiệp.
Tổng số 135 xã,
phường, thị trấn (trừ phường Ngô Quyền, Vĩnh Yên và phường Trưng Trắc, Phúc Yên không có đất sản xuất nông
nghiệp).
b) Thực hiện dồn
thửa, đổi ruộng để sản xuất nông nghiệp theo quy hoạch
Hỗ trợ kinh phí
cho chính quyền xã, phường, thị trấn tổ chức làm điểm dồn thửa, đổi ruộng để tuyên tuyền, hội họp, xây dựng và thống nhất phương án dồn
thửa, đổi ruộng; trích đo bản đồ địa
chính thửa đất, khu đất, chỉnh lý biến động hồ sơ địa
chính và cấp mới, cấp đổi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Mức hỗ trợ 1 triệu
đồng/ha.
Tổ chức làm điểm trong năm 2016-2017
về dồn thửa, đổi ruộng tại 1-2 huyện, mỗi huyện chọn 1-2
xã đảm bảo mỗi hộ có đất nông nghiệp chỉ còn trung bình từ 1,0-1,5 thửa. Mức hỗ trợ kinh phí làm điểm
dồn thửa, đổi ruộng không quá 5 triệu đồng/ha để thực hiện chỉnh trang đồng
ruộng sau dồn thửa, đổi ruộng (bao gồm:
Điều chỉnh đào đắp bờ vùng, bờ thửa, kênh mương nội đồng). Tiến hành tổng kết, đánh
giá, rút kinh nghiệm và điều chỉnh mức hỗ trợ sau làm điểm (nếu có) để triển khai thực hiện trên địa bàn toàn tỉnh từ năm 2018.
(Dự kiến hỗ trợ kinh phí thực hiện dồn thửa, đổi ruộng theo Đề án đến năm 2020
đạt từ 10.000 ha trở lên, chiếm 30-35% diện tích đất canh tác nông nghiệp trên
toàn tỉnh, trong đó năm 2016-2017 thí điểm dồn
thửa, đổi ruộng khoảng
2.000 ha. Trong quá trình thực hiện, nếu diện tích dồn thửa, đổi ruộng tăng lên
thì sẽ đề xuất bố trí tiếp
kinh phí hỗ trợ thực hiện theo cơ chế chính sách như trên)
c) Thực hiện chuyển đổi mục đích sử dụng đất sang trồng rau quả, trồng cây thức
ăn gia súc và đất nông nghiệp khác ở những xã đã rà soát điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất nông nghiệp để phát triển chăn nuôi bò, lợn, chuyên canh
rau quả.
d) Khuyến khích
thuê ruộng đất để sản xuất trồng trọt quy mô
lớn
Hỗ trợ tổ chức,
cá nhân (không phải doanh nghiệp) thuê quyền sử dụng đất quy mô từ 2 ha trở lên
đối với miền núi, 3 ha trở lên đối với vùng còn lại để
sản xuất trồng trọt quy mô lớn, thời hạn thuê
tối thiểu 10 năm liên tục trở lên và liền vùng liền khoảnh. Mức hỗ trợ 5 triệu
đồng/ha/năm, trong 05 năm đầu tính từ khi thuê đất và thực
hiện thanh toán hỗ trợ theo từng năm.
(Dự kiến từ 2016-2020 hỗ trợ thuê ruộng khoảng 1.000 ha).
5.6.2.2. Đào tạo nguồn
nhân lực cho nông nghiệp
a) Đào tạo về
quản lý, kỹ thuật cho đội ngũ cán bộ các cấp
- Hỗ trợ kinh phí tổ chức các lớp đào
tạo, mức không quá 06 triệu đồng/người/khóa để đào tạo và đào tạo lại kỹ thuật viên thụ tinh nhân tạo bò.
Dự kiến đào tạo 04 lớp/5 năm (20 người/lớp, tổng số 80 người, thời
gian 20 ngày/khóa).
- Hỗ trợ kinh phí tổ chức các lớp đào
tạo, mức không quá 05 triệu đồng/người/khóa để đào tạo chuyên gia kỹ thuật về
đánh giá chất lượng nông sản, thực phẩm theo VietGAP.
Dự kiến
đào tạo 3 lớp trong 5 năm (20 người/lớp; tổng số 60 lượt người; 13 ngày/khóa).
b) Đào tạo ngắn hạn và tập huấn cho nông dân
- Hỗ trợ kinh phí tổ chức đào tạo
nghề ngắn hạn cho nông dân tại các xã, phường, thị trấn được phê duyệt quy
hoạch về chăn nuôi bò sữa, chăn nuôi lợn, trồng rau quả; mức hỗ trợ không quá
2,5 triệu đồng/người/khóa.
Dự kiến đào tạo 190 lớp cho 4.200 người trong 5 năm. Đối với
chăn nuôi bò sữa đào tạo 100 lớp/5 năm; chăn nuôi
lợn đào tạo 50 lớp/5 năm (đào tạo 20 người/khóa,
thời gian đào tạo 7 ngày). Đối với trồng rau, đào tạo 40 lớp/5 năm (30
người/khóa, thời gian đào tạo 8 ngày/khóa).
- Hỗ trợ kinh phí 01 lần/năm, trong 5
năm đối với nông dân đã được đào tạo nghề chăn nuôi lợn, bò sữa, trồng rau quả
tại các xã, phường, thị trấn đã được phê duyệt quy hoạch chăn nuôi bò sữa, chăn
nuôi lợn, trồng rau quả để tập huấn tiến bộ kỹ thuật mới và liên kết sản xuất,
tiêu thụ sản phẩm; mức hỗ trợ không quá 200.000
đồng/người/ngày.
Dự kiến đào tạo 150 lớp trong 5 năm cho 15.000 lượt người (100 người/lớp, thời gian 1 ngày/khóa). Trong
đó, đối với chăn nuôi bò sữa: 25 lớp/5 năm, chăn nuôi lợn 25 lớp/5 năm, trồng rau 50 lớp/5 năm, xây dựng cánh đồng mẫu 50 lớp/5 năm.
c) Tập huấn về quản lý, quản
trị cho trang trại
Hỗ trợ kinh phí tổ chức các lớp tập
huấn về quản lý, quản trị, kỹ thuật cho chủ trang trại; mức không quá 01 triệu
đồng/người/khóa.
Dự kiến tập huấn 20 lớp/5 năm cho 1.000 lượt người (mỗi trang trại đào tạo 01 người; số lượng 50 người/lớp,
thời gian 3 ngày/khóa).
5.6.2.3. Xây dựng
mô hình sản xuất rau an toàn theo chuỗi
Hỗ trợ tối đa 50% chi phí cho tổ chức
cá nhân (không phải là doanh nghiệp) gồm: Tiền thuê cửa hàng giới thiệu sản
phẩm, làm đường giao thông, đường điện, hệ thống xử lý nước thải, thiết bị, chi
phí quảng bá, giới thiệu sản phẩm để xây dựng 01 mô hình sản xuất, sơ chế bảo
quản và tiêu thụ rau quả có quy mô sản xuất tối thiểu 10
ha tập trung trở lên; mức hỗ trợ không quá 05 tỷ đồng/mô
hình.
Cấp ứng 30% kinh phí hỗ trợ khi dự
án được cấp có thẩm quyền phê duyệt; sau khi dự án
hoàn thành đi vào sản xuất đạt quy mô, công suất tối
thiểu từ 70% trở lên và
hoàn tất các thủ tục thanh quyết toán, được cấp 70%
kinh phí hỗ trợ còn lại.
5.6.2.4. Chuyển
giao ứng dụng KHCN
a) Hỗ trợ 100%
chi phí để tổ chức thực hiện đào tạo, tập huấn; xây dựng quy trình sản xuất;
phân tích mẫu phục vụ áp dụng VietGAP; 70% kinh phí thuê tổ chức đánh giá, chứng nhận VietGAP cho cơ sở sản xuất.
Mức hỗ trợ không
quá 40 triệu đồng/cơ sở cho:
- Các cơ sở chăn nuôi bò sữa ngoài
khu dân cư nằm trong quy hoạch phát triển chăn nuôi bò sữa, có quy mô từ 10 con
trở lên (Dự kiến 50 cơ sở).
- Các cơ sở chăn nuôi lợn tại các xã
nằm trong quy hoạch phát triển chăn nuôi lợn, có quy mô
tối thiểu thường xuyên từ 500 con lợn trở lên (Dự kiến
100 cơ sở).
- Các cơ sở nuôi trồng thủy sản quy
mô từ 05 ha trở lên (Dự kiến 50 cơ sở).
- Các cơ sở sản xuất, sơ chế rau quả
có quy mô tối thiểu từ 02 ha liền khoảnh trở lên (Dự
kiến 50 cơ sở).
b) Xử lý chất
thải chăn nuôi lợn và chăn nuôi trâu (bò)
- Hỗ trợ 1 lần
xây dựng hệ thống xử lý chất thải chăn nuôi cho các tổ chức cá nhân (không phải
là doanh nghiệp) chăn nuôi lợn quy mô
thường xuyên từ 1.000 lợn trở lên. Mức hỗ trợ 200.000
đồng/con nhưng không quá 300 triệu đồng/hộ (Dự kiến 50
cơ sở).
- Hỗ trợ 1 lần
50% giá trị xây dựng công trình khí sinh học (Biogas) xử lý chất thải chăn nuôi
trâu, bò cho các hộ nuôi quy mô từ 5 đến 9 con không quá 5 triệu đồng/hộ (Dự
kiến 1.500 hộ/5 năm). Các hộ nuôi quy mô từ 10 con trở lên, không quá 10 triệu đồng/hộ (Dự kiến 500 hộ/5 năm).
c) Hỗ trợ không
quá 35% chi phí sản xuất trực tiếp và 100% kinh phí triển khai cho hộ để
sản xuất rau quả hàng hóa an toàn theo VietGAP đối với vùng miền núi quy
mô từ 2 ha trở lên, đối với vùng còn lại quy mô từ 3 ha trở lên. Mức hỗ trợ bình quân 7 tr.đ/ha/vụ,
không quá 2 vụ/năm
Dự kiến
hỗ trợ 5.000 ha trong 5
năm.
5.6.2.5. Hỗ
trợ giống vật nuôi, cây trồng, thủy sản
a) Hỗ trợ giống vật
nuôi
- Hỗ trợ hộ nuôi bò sữa 6 triệu
đồng/con để mua mới bò sữa ở ngoài tỉnh từ 15 tháng tuổi
đến đẻ lứa 3, hỗ trợ không quá 10 con/hộ/5 năm (Dự kiến 2.500 con trong 5 năm).
- Hỗ trợ bình tuyển đàn bò cái nền 01
lần/năm, trong 5 năm, với mức không quá 110.000 đồng/con (Dự kiến bình tuyển
10% tổng đàn, tương ứng 10.000 con/năm, tổng 50.000 lượt con trong 5 năm).
- Hỗ trợ bình tuyển đàn lợn đực
giống, bò đực giống 01 lần/năm, trong 5 năm, với mức không quá 110.000 đồng/con
(Dự kiến 5.000 lượt con lợn đực giống, lượt con bò đực giống trong 5 năm).
- Hỗ trợ hộ nuôi lợn đực giống 05
triệu đồng/con để mua thay thế lợn đực giống từ 06 tháng tuổi trở lên đạt tiêu chuẩn lợn đực giống theo quy định của Bộ Nông nghiệp
&PTNT, nhưng không quá 02 con/hộ/5 năm. Dự kiến hỗ trợ 250 con trong 5
năm (mỗi năm 50 con).
- Hỗ trợ hộ nuôi bò đực giống 20
triệu đồng/con để mua thay thế bò đực giống từ 12 tháng tuổi trở lên đạt tiêu
chuẩn bò đực giống theo quy định của Bộ Nông nghiệp &
PTNT, nhưng không quá 01 con/hộ/5 năm. Dự kiến hỗ trợ 250 con trong 5 năm (mỗi năm 50 con).
- Hỗ trợ 1 lần trong 5 năm, mức 02
triệu đồng/con nhưng không quá 30 con/hộ để mua mới hoặc thay thế lợn nái ngoại hậu bị cấp bố mẹ, đối với hộ chăn nuôi
lợn nái sinh sản có quy mô từ 10 con nái trở lên (không hỗ trợ các hộ đang nuôi lợn nái sinh sản có quy mô từ 30 con trở lên và đã được nhận hỗ trợ
về nội dung này theo Nghị quyết 52/2012/NQ-HĐND ngày 19/7/2012 của HĐND tỉnh về
cơ chế đầu tư, hỗ trợ phát triển giống cây trồng, vật nuôi
trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2012-2015). Dự kiến hỗ trợ 8.000 con trong 5 năm
(mỗi năm hỗ trợ bình quân 1.600 con).
- Hỗ trợ chi phí sản xuất tinh lợn ngoại để thụ tinh cho lợn nái sinh sản. Mức hỗ
trợ không quá 3 liều/con/năm và không quá 27.000 đ/liều. Dự kiến hỗ trợ
450.000 liều tinh trong 5 năm (90.000 liều/năm).
- Hỗ trợ hộ nuôi bò mua tinh và vật
tư thụ tinh nhân tạo bò thịt cao sản để phối giống cho đàn bò cái nền. Mức hỗ
trợ không quá 2 liều/con/năm và không quá 200.000 đồng/liều tinh (bao gồm tiền
mua tinh và vật tư thụ tinh nhân tạo). Dự kiến hỗ trợ 100.000 liều tinh trong 5 năm (10.000 con/năm; 2 liều/con/năm).
- Hỗ trợ mua tinh và vật tư thụ tinh
nhân tạo bò sữa cao sản nhập ngoại. Mức hỗ trợ không quá 3 liều/con/năm và
không quá 300.000 đ/liều tinh (bao gồm tiền mua tinh và
vật tư thụ tinh nhân tạo). Dự kiến trong
5 năm hỗ trợ 82.000 liều
tinh.
- Hỗ trợ hộ nuôi bò sữa 50% kinh phí
mua tinh bò sữa phân biệt giới tính và vật tư thụ tinh nhân
tạo cho bò sữa. Mức hỗ trợ không quá 03 liều/con/năm và không quá 750.000
đồng/liều tinh (bao gồm tiền mua tinh và vật tư thụ tinh nhân tạo). Dự kiến
trong 5 năm hỗ trợ 22.000 liều tinh.
b) Hỗ trợ giống thủy sản
Hỗ trợ 70% chi phí mua giống cá Rô
phi đơn tính và 100% kinh phí triển khai, tương ứng 42 triệu đồng/ha nhưng
không quá 2 ha/hộ, không quá 02 lần/hộ/5 năm, cho các hộ nuôi cá thâm canh có
quy mô từ 0,5 ha trở lên. Dự kiến hỗ trợ
750 ha/5 năm (150 ha/năm trong đó 100 ha nuôi chính vụ, 50 ha nuôi gối vụ qua đông).
c) Hỗ trợ giống
cây trồng
- Hỗ trợ 70% chi phí mua giống lúa
chất lượng cho hộ sản xuất trên địa bàn tỉnh, mức hỗ trợ
không quá 1,05 triệu đồng/ha, hỗ trợ không quá 3 năm trên diện tích canh
tác/hộ. (Dự kiến hỗ trợ 20.000 ha/năm).
- Hỗ trợ 70% chi
phí mua giống ngô biến đổi gen cho hộ trồng ngô trên địa bàn tỉnh, mức hỗ trợ
không quá 2,8 triệu đồng/ha, hỗ trợ không quá 3 năm trên diện tích canh tác/hộ.
(Dự kiến tổng số 15.000 ha/5 năm).
d) Hỗ trợ công
tác chỉ đạo, quản lý chất lượng giống cây trồng, vật nuôi, thủy sản; thanh tra, kiểm tra chất lượng giống; in ấn tài liệu phục vụ
quản lý giống (Kinh phí bằng 3% tổng kinh phí hỗ trợ giống hàng năm).
5.6.2.6. Hỗ
trợ xây dựng hạ tầng sản xuất nông nghiệp: Áp dụng chính sách hỗ trợ đặc thù cho các dự án để xây dựng hạ tầng các
khu chăn nuôi lợn, chăn nuôi bò sữa, nuôi trồng thủy sản tập trung ngoài khu
dân cư. Phương thức cấp vốn hỗ trợ: Cấp ứng 30% kinh phí hỗ trợ sau khi dự án
được cấp có thẩm quyền phê duyệt; số
còn lại được cấp sau khi dự án hoàn thành, nghiệm thu đi vào sản xuất.
a) Hỗ trợ làm điểm xây dựng hạ tầng các khu chăn nuôi
lợn, chăn nuôi bò sữa tập trung ngoài khu dân cư theo quy hoạch
Hỗ trợ quy hoạch
chi tiết trong khu chăn nuôi và 70% chi phí xây dựng gồm:
Đường giao thông, hệ thống điện, hệ thống cấp thoát nước,
hệ thống xử lý chất thải, nhưng không
quá 03 tỷ đồng/khu. Quy mô tối thiểu
mỗi khu 100 bò sữa hoặc 1.000 lợn (Dự kiến xây dựng 30 khu/năm, trong đó: 20 khu chăn nuôi bò sữa, 10 khu chăn nuôi lợn).
b) Hỗ trợ đầu tư
hạ tầng
nuôi trồng thủy sản
- Hỗ trợ 50% chi
phí nhưng không quá 300 triệu đồng/dự án để xây dựng: Hệ
thống cấp thoát nước đầu mối, cống, cải tạo ao hồ, đường giao thông, đường điện
hạ thế cho tổ chức, cá nhân (không phải doanh nghiệp) xây
dựng cơ sở sản xuất có quy mô 100
triệu cá bột/năm trở lên. (Dự kiến hỗ
trợ 5 dự án).
- Hỗ trợ 50% chi
phí nhưng không quá 500 triệu đồng/dự án cho tổ chức, cá
nhân (không phải doanh nghiệp) có dự án nuôi trồng thủy sản liền vùng tập trung, quy mô từ 5 ha
trở lên để xây dựng cơ sở hạ tầng gồm: Hệ thống cấp thoát nước đầu mối, cải
tạo ao hồ, đường giao thông, đường điện hạ thế. (Dự kiến hỗ trợ 20
dự án).
c) Đầu tư trang thiết bị 01 phòng phân tích,
đánh giá chất lượng nông sản, thực phẩm:
Trang thiết bị phân tích dư lượng thuốc bảo vệ thực vật trong nông sản; dư lượng kháng sinh, độc tố, vi sinh trong
thực phẩm.
d) Đầu tư nâng
cấp cơ sở, vật chất kỹ thuật Phòng chẩn
đoán, xét nghiệm dịch bệnh gia súc, gia cầm.
e) Dự án xây dựng và phát triển cây trồng sản
xuất nguyên liệu hàng hóa
5.6.2.7. Hỗ trợ
mua máy nông nghiệp
a) Hỗ trợ 01 lần,
50% chi phí mua mới máy vắt sữa, thái cỏ nhưng không quá 10 triệu đồng/hộ đối
với hộ chăn nuôi bò sữa (Dự kiến 1.000 hộ/5 năm).
b) Hỗ trợ 01 lần
50% chi phí mua mới máy trộn thức ăn hỗn hợp hoàn chỉnh cho bò sữa, nhưng không quá 50 triệu
đồng/hộ đối với hộ chăn nuôi bò sữa (Dự kiến hỗ
trợ 50 hộ trong 5 năm).
c) Hỗ trợ
01 lần, 50% chi phí mua mới máy sục khí tạo oxy nhưng không quá
5 triệu đồng/hộ cho các hộ nuôi cá thâm canh có quy mô từ 01 ha trở lên (Dự kiến 500 hộ/5 năm).
d) Hỗ trợ 01 lần, 50% chi phí mua mới máy phục vụ sản xuất trồng trọt cho các tổ chức, cá nhân có nhu cầu
mua sử dụng từ 03 năm trở lên, mức hỗ trợ như sau:
- Không quá 75 triệu đồng/máy, đối
với máy làm đất công suất trên 35 mã lực. (Dự kiến 100 máy/5 năm).
- Không quá 20 triệu đồng/máy, đối với máy làm đất
công suất từ 15-35 mã lực (Dự kiến 300 máy/5 năm).
- Không quá 75 triệu đồng/máy, đối
với máy cấy (Dự kiến 50 máy/5 năm).
- Không quá 08 triệu đồng/máy, đối
với máy lên luống (Dự kiến 50 máy/5 năm).
- Không quá 25 triệu đồng/máy, đối
với máy gieo hạt (Dự kiến 10 máy/5 năm).
- Không quá 75 triệu đồng/máy, đối với máy gặt đập liên hợp (Dự kiến 50 máy/5 năm).
5.6.2.8. Thí điểm bảo hiểm nông nghiệp
Hỗ trợ 50% phí bảo hiểm bò sữa nhưng không
quá 1,4 triệu đồng/con/năm; áp dụng đối với bò sữa hậu bị
từ 14 tháng tuổi trở lên đến đẻ hết lứa thứ 6. (Dự kiến
hỗ trợ bảo hiểm 28.000 lượt con trong 5 năm).
5.6.2.9. Hỗ trợ
dạy nghề và giải quyết việc làm
Để thực hiện Tái
cơ cấu ngành nông nghiệp và phù hợp với giai đoạn mới, cần
nghiên cứu và sửa đổi về cơ chế, chính sách và mức hỗ trợ trong Nghị quyết số
37/2011/NQ-HĐND và Nghị quyết số
116/2013/NQ-HĐND của HĐND tỉnh, thành một nghị quyết mới đảm bảo giải quyết
được lao động trong tỉnh trong đó có lao động nông nghiệp tiếp tục dôi dư do Tái cơ cấu ngành Nông nghiệp. Trong đó trọng tâm sửa đổi là:
- Mở rộng đối tượng hỗ trợ học nghề,
giải quyết việc làm đối với lao động nông nghiệp, nông thôn theo độ tuổi.
- Cụ thể hóa mức hỗ trợ mới về học
nghề và giải quyết việc làm.
- Tăng thêm một số nghề mới: Dịch vụ du lịch, khách sạn nhà hàng, giúp việc gia đình...
- Dạy nghề và hỗ trợ giải quyết việc
làm trong nước và xuất khẩu lao động.
5.7. Kinh phí thực hiện Đề án
Khái toán kinh phí từ ngân sách tỉnh
thực hiện Đề án là: 712,2 tỷ đồng.
Dự kiến nguồn vốn
như sau:
- Sự nghiệp kinh tế: 529,5 tỷ đồng.
- Đầu tư phát triển: 158,2 tỷ đồng.
- Khoa học công nghệ: 24,5 tỷ đồng.
Phân kỳ đầu tư, dự kiến như sau:
- Năm 2016: 149,7 tỷ đồng.
- Năm 2017: 129,8 tỷ đồng.
- Năm 2018: 174,5 tỷ đồng.
- Năm 2019: 134,4 tỷ đồng.
- Năm 2020: 123,8 tỷ đồng.
(Chi tiết tại Biểu số 15 kèm theo)
5.8. Một số dự án trọng
điểm giai đoạn 2015-2020
1. Dự án xây dựng và phát
triển cây trồng sản xuất nguyên liệu hàng hóa
2. Dự án phát triển chăn nuôi
bò sữa.
3. Dự án phát triển vùng
trồng trọt sản xuất
hàng hóa.
4. Dụ án phát triển chăn
nuôi lợn an toàn dịch bệnh.
5. Dự án phát triển bò thịt tỉnh Vĩnh Phúc.
6. Dự án phát triển rau an
toàn tỉnh Vĩnh Phúc.
7. Dự án phát triển sản xuất cá
giống, cá thịt.
8. Căn cứ vào nội dung
cơ chế chính sách hỗ trợ, Sở
Nông nghiệp & PTNT phối hợp với các sở, ngành liên quan thống nhất đề xuất với UBND tỉnh các dự án, kế hoạch
cụ thể để triển khai từ
năm 2016.
(Chi
tiết tại Biểu số 16 kèm theo)
VI. MỤC TIÊU VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN
MỘT SỐ NGÀNH HÀNG NÔNG NGHIỆP VĨNH PHÚC
6.1. Mục tiêu và giải pháp phát triển các ngành hàng chủ lực
6.1.1. Chăn nuôi bò sữa
6.1.1.1. Mục tiêu
a) Mục tiêu tổng quát: Phát triển chăn nuôi bò sữa tỉnh Vĩnh Phúc trở thành
một ngành hàng quan trọng, có lợi thế cạnh tranh góp phần vào
tăng trưởng nông nghiệp, tạo việc làm, tăng thu nhập cho
hộ nông dân, cải thiện chất lượng cuộc sống của cư dân nông thôn tỉnh Vĩnh
Phúc.
b) Mục tiêu cụ thể đến năm 2020
- Phát triển đàn bò cả về số lượng và
chất lượng. Đến năm 2020, đàn bò sữa đạt 15.000 con; chất
lượng đàn bò sữa được cải thiện.
- Năng suất sữa/bò của một chu kỳ
khai thác sữa năm 2020 tăng 20% so với năm 2014 (đạt 6 tấn sữa/bò/chu kỳ).
- 100% sữa đạt tiêu chuẩn vệ sinh an
toàn thực phẩm.
- 100% sữa được tiêu thụ thông qua
hợp đồng liên kết tiêu thụ sản phẩm với doanh nghiệp.
- 300 cơ sở chăn nuôi đạt tiêu chuẩn
cơ sở chăn nuôi an toàn (chiếm khoảng 15% tổng cơ sở chăn nuôi).
6.1.1.2. Giải pháp
a) Quy hoạch và hỗ trợ phát
triển bền vững khu chăn nuôi tập trung ngoài khu dân cư
- Xây dựng Dự án Quy hoạch, điều
chỉnh, chuyển đổi mục đích sử dụng đất nông nghiệp sang đất nông nghiệp khác để
chăn nuôi bò sữa (bao gồm khu chăn nuôi, khu xử lý chất thải và trồng
cỏ), khu trồng cây thức ăn.
- Hỗ trợ các xã thực hiện dồn thửa đổi ruộng đất nông nghiệp phục vụ quy hoạch khu chăn nuôi bò sữa tập
trung ngoài khu dân cư.
- Nghiên cứu và thiết kế mẫu khu chăn
nuôi tập trung: Khu nhốt, khu thả, khu chứa thức ăn, khu chứa dụng cụ, khu chứa
sản phẩm tạm thời, ao xử lý môi trường sinh học, hệ thống thu gom và xử lý chất
thải...
- Hỗ trợ làm
điểm cơ sở hạ tầng một số khu chăn nuôi tập trung; Đường giao thông, đường
điện, hệ thống xử lý chất thải.
- Hỗ trợ xây dựng quy chế quản lý khu
chăn nuôi tập trung và quy định điều kiện được chăn nuôi trong khu chăn nuôi
tập trung.
b) Đào tạo người chăn nuôi
bò sữa chuyên nghiệp
- Xây dựng và chuẩn hóa giáo trình,
tài liệu đào tạo người chăn nuôi bò sữa để có chứng chỉ nghề sơ cấp về chăn
nuôi bò sữa.
- Đào tạo người chăn nuôi có trình
độ, kỹ năng về: Sử dụng thức ăn; phối trộn thức ăn; chế biến thức ăn; chăm sóc
bò; trồng cỏ; phòng trừ dịch bệnh; vệ sinh thú y, vệ sinh ATTP; quản trị cơ sở
chăn nuôi: hộ, trang trại,...
c) Hỗ trợ xây dựng trang
trại chăn nuôi bò sữa an toàn và quản trị tốt
- Xây dựng tiêu chí trang trại chăn
nuôi an toàn, quản trị tốt.
- Tập huấn, tư vấn, hỗ trợ các trang
trại áp dụng quy trình thực hành chăn nuôi tốt và được chứng nhận VietGAP.
- Hỗ trợ xây dựng và áp dụng hệ thống
hồ sơ theo dõi đàn bò sữa.
- Tập huấn cho chủ trang trại về quản
trị trang trại: tài chính, lao động.
d) Hỗ trợ phát triển HTX chăn nuôi bò sữa và liên kết với DN tiêu thụ sản phẩm
- Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ thành lập
và vận hành các HTX chăn nuôi bò sữa.
- Tập huấn nâng cao năng lực cán bộ
quản trị HTX.
- Hỗ trợ HTX mở rộng dịch vụ phục vụ
chăn nuôi của hộ: Cung cấp dịch vụ, đầu vào, thu mua, sơ chế,...
- Tư vấn, hỗ trợ HTX liên kết với DN
tiêu thụ sản phẩm.
- Hỗ trợ doanh nghiệp chế biến sữa
tại vùng nguyên liệu.
e) Phát triển thương hiệu
và thị trường tiêu thụ sữa
- Hỗ trợ đăng ký
nhãn hiệu chứng nhận, nhãn hiệu tập thể. Sử dụng nhãn hiệu làm công cụ quản lý việc sản xuất; việc tuân thủ quy trình kỹ thuật đảm
bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và khẳng định chất lượng vệ sinh với khách hàng.
- Tập huấn, hỗ trợ HTX tham gia chế
biến sữa.
- Ban hành tiêu chuẩn cơ sở thu mua
sữa.
- Hỗ trợ thúc đẩy hợp đồng tiêu thụ
sản phẩm.
- Quảng bá hình ảnh sữa Vĩnh Phúc.
f) Hỗ trợ và chuyển giao
TBKT chăn nuôi bò sữa
- Hỗ trợ mua tinh và vật tư thụ tinh
nhân tạo bò sữa cao sản (nhập ngoại, bò có năng suất sữa trên 10.000 lít/chu
kỳ).
- Hỗ trợ mua tinh bò sữa phân biệt
giới tính và vật tư thụ tinh nhân tạo cho bò sữa để nâng cao tỷ lệ sinh bên cái
lên trên 90%.
- Thử nghiệm mô hình xử lý ô nhiễm
môi trường của hộ chăn nuôi bằng chế phẩm sinh học.
- Hỗ trợ vắc-xin phòng dịch và hóa
chất khử trùng.
- Hỗ trợ đào tạo cán bộ thú y kiêm dẫn tinh viên cho các xã.
- Mô hình chuyển giao TBKT về chế
biến thức ăn, ủ chua thức ăn.
- Hỗ trợ máy móc phục vụ cơ giới hóa
làm đất, thu hoạch cho các khu chăn nuôi tập trung.
g) Bảo hiểm chăn nuôi bò sữa
- Xây dựng chính sách bảo hiểm chăn
nuôi bò sữa;
- Hỗ trợ phí bảo hiểm bò sữa (Ngân
sách hỗ trợ 50%, người dân đóng 50%).
- Xây dựng quỹ bảo
hiểm cho bò sữa.
6.1.2.
Chăn nuôi lợn
6.1.2.1. Mục tiêu
a) Mục tiêu: Phát triển bền vững ngành hàng chăn nuôi lợn ở Vĩnh Phúc trở thành ngành hàng có lợi thế cạnh tranh cấp vùng.
b) Mục tiêu cụ thể đến năm
2020
- Tăng trưởng giá trị sản xuất trung
bình 5%/năm và nâng cao chất lượng con giống, phát triển
đàn lợn có tỷ lệ máu ngoại cao;
- Phát triển chăn nuôi tập trung quy
mô trang trại ở các địa bàn trung du, miền núi là khu vực dễ quản lý dịch bệnh,
ít chịu sức ép về ô nhiễm môi trường. Tỷ lệ số hộ nuôi từ 500 con trở lên: 10%;
hộ nuôi từ 100 đến 499 con: 20%; hộ nuôi từ 20 đến 99 con: 40%; hộ nuôi dưới 20
con: 30%;
- Phát triển cơ sở chăn nuôi an toàn
dịch bệnh và xây dựng chuỗi giá trị cung cấp sản phẩm thịt lợn sạch, tiêu thụ
tại các thành phố lớn và hướng tới xuất khẩu;
- Phát triển các
hình thức liên kết trong tổ chức sản xuất, giữa các hộ chăn nuôi và giữa doanh
nghiệp với tổ chức của người chăn nuôi.
6.1.2.2. Giải pháp
a) Quy hoạch, phát triển chăn nuôi theo vùng và xã trọng điểm, chăn nuôi theo
quy mô trang trại
- Quy hoạch, bố trí đất chăn nuôi cho
các vùng chăn nuôi trọng điểm và xã chăn nuôi trọng điểm.
- Hỗ trợ xây
dựng các khu chăn nuôi tập trung ngoài khu dân cư ở các
vùng chăn nuôi trọng điểm: Đường giao
thông, điện, hệ thống xử lý ô nhiễm môi trường tập trung.
- Hỗ trợ phát triển chăn nuôi lợn quy
mô trang trại, gia trại: Hỗ trợ vốn vay, miễn giảm tiền
thuê đất cho trang trại, hỗ trợ tinh giống, đào tạo nâng cao năng lực chủ trang
trại, hỗ trợ áp dụng thực hành chăn nuôi tốt,...
- Hỗ trợ cho các
doanh nghiệp xây dựng cơ sở giống cấp ông, bà cung cấp giống bố, mẹ; hỗ trợ
trang trại nuôi lợn bố, mẹ và cung cấp tinh giống lợn ngoại cao sản.
b) Phát triển chuỗi giá trị
sản phẩm sạch, hướng tới thị trường cao cấp và xuất khẩu
- Xây dựng và hỗ trợ các mô hình chăn
nuôi lợn theo tiêu chuẩn VietGAP.
- Đầu tư, củng cố Trung tâm Giống vật nuôi của tỉnh về cơ sở hạ tầng, thiết bị và đầu tư,
lai tạo con giống chất lượng cao.
- Phát triển các khu chăn nuôi tập
trung an toàn dịch bệnh ở trung du, miền núi. Lợn thịt được sản xuất ở các khu
vực này được tiêu thụ theo chuỗi sản
phẩm sạch tới các cơ sở giết mổ tập
trung và chế biến, đóng gói, tiêu thụ ở các thị trường cao
cấp và xuất khẩu (khoảng 10 - 15 ngàn tấn/năm).
- Thu hút doanh
nghiệp, liên kết đầu tư theo hình thức hợp tác công tư (PPP) để xây dựng cơ sở
giết mổ tập trung.
c) Phát triển các hình thức liên kết sản xuất
Hỗ trợ phát triển các HTX chuyên chăn nuôi lợn; nâng cao khả năng hoạt
động của các HTX chăn nuôi lợn trong việc hỗ trợ các thành viên: Mua chung vật
tư đầu vào, thực hiện quy trình kỹ thuật sản xuất chung và bán chung sản phẩm
(một con - một quy trình - một hoặc nhiều sản phẩm).
d) Đào tạo, tập huấn
- Đào tạo người chăn nuôi lợn chuyên nghiệp.
- Đào tạo kỹ năng quản trị, lập kế
hoạch cho chủ trang trại, lãnh đạo HTX.
- Tăng cường tập huấn kỹ thuật và
nâng cao ý thức phòng trừ dịch bệnh, bảo vệ môi trường cho
người chăn nuôi.
e) Hỗ trợ người chăn nuôi
- Hỗ trợ tinh giống lợn ngoại cao sản cho hộ chăn nuôi lợn nái sinh sản, cho cơ sở
chăn nuôi an toàn dịch bệnh.
- Hỗ trợ một phần chi phí bảo hiểm
nông nghiệp cho cơ sở chăn nuôi an toàn.
6.1.3. Ngành hàng rau quả
6.1.3.1. Mục tiêu
a) Mục tiêu tổng quát: Phát
triển ngành hàng rau quả trở thành ngành hàng quan trọng của tỉnh theo hướng
bền vững, đảm bảo hiệu quả, chất lượng, VSATTP, có giá trị gia tăng cao.
b) Mục tiêu đến năm 2020
- Hình thành vùng chuyên canh rau quả
tập trung với diện tích đã được quy hoạch là 3.100 ha tại các huyện, thành, thị
trong tỉnh.
- Đưa công nghệ cao vào sản xuất rau
quả; xây dựng các mô hình sản xuất rau quả công nghệ cao.
- 100% diện tích sản xuất rau quả
theo hướng an toàn theo tiêu chuẩn VietGAP
- Bước đầu thử nghiệm các mô hình sản
xuất rau quả theo tiêu chuẩn GlobalGAP và Hữu cơ.
6.1.3.2. Giải
pháp
a) Quy hoạch và hỗ trợ phát
triển vùng chuyên canh rau quả
- Rà soát và điều chỉnh quy hoạch
chuyển một số diện tích đất lúa kém hiệu quả sang trồng rau quả, đặc biệt là
các vùng đồng bằng ven các khu đô thị nơi có điều kiện thuận lợi về giao thông,
đất đai và thổ nhưỡng. Hình thành các đơn vị sản xuất quy
mô lớn.
- Hỗ trợ các địa phương thực hiện dồn
thửa đổi ruộng để tăng quy mô sản xuất rau quả phục vụ quy hoạch vùng chuyên
canh rau quả.
- Quy hoạch vùng
chuyên canh rau quả tại các huyện, thành, thị trong tỉnh
với quy mô sản xuất 4.400 ha với mục tiêu phát huy thế mạnh
sản phẩm của từng vùng, chủ yếu phát triển các sản phẩm rau quả sử dụng công nghệ
cao theo tiêu chuẩn (VietGAP, GlobalGAP, Hữu cơ).
- Ở các vùng còn lại, tiếp tục ổn
định sản xuất theo hình thức luân canh trên đất lúa vụ đông. Tập trung tăng
năng suất, chất lượng sản phẩm, đảm bảo 100% sản xuất theo tiêu chuẩn (VietGAP).
b) Định hướng thị trường
Cần kết hợp giữa các nguồn lực của
Nhà nước, doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế để nghiên cứu thị trường tiềm
năng và xây dựng thương hiệu cho các sản phẩm rau quả của tỉnh Vĩnh Phúc:
- Đối với các loại rau quả như bí đỏ,
bí xanh, cà chua, dưa chuột và su su (ăn quả) đầu tư công nghệ cao trong sản
xuất để chủ động mùa vụ sản xuất theo tiêu chuẩn VietGAP
bước đầu đáp ứng thị trường trong tỉnh và các tỉnh phía Bắc.
- Thử nghiệm một số vùng sản xuất rau
quả theo tiêu chuẩn GlobalGAP và hữu cơ hướng tới thị
trường là người thu nhập cao trong tỉnh và các đô thị như Hà Nội.
- Đối với các loại rau ăn lá, quả, củ
khác phát triển theo hướng sản xuất ra các sản phẩm an toàn đạt tiêu chuẩn
VietGAP phục vụ thị trường trong tỉnh và các tỉnh lân cận
- Thực hiện một chương trình phát
triển thị trường rau quả bao gồm khảo sát, nghiên cứu thị trường, xác định
chủng loại mặt hàng, từ đó định hướng hai nội dung quan trọng gồm:
+ Đề xuất giải
pháp cung cấp thông tin cho các doanh nghiệp quan tâm và
các nhà đầu tư tiềm năng để kêu gọi đầu tư, liên kết kinh doanh, đúng tiêu
chuẩn, đúng thời gian và quy mô của thị trường yêu cầu.
+ Tổ chức xúc tiến thương mại, tuyên truyền
giới thiệu sản phẩm, xây dựng thương hiệu, nghiên cứu chính sách, xác định kênh
phân phối, tìm đối tác kinh doanh. Giúp doanh nghiệp tiếp
thị, phát triển thị trường, xây dựng thương hiệu; hình thành chương trình phối
hợp với các doanh nghiệp và nông dân phát triển hàng hóa đúng theo yêu cầu đòi hỏi của thị trường. Tỉnh phối
hợp với các cơ quan Trung ương tiến hành các hoạt động giới thiệu sản phẩm
(tham quan cho đại diện khách hàng, tổ chức hội chợ, sản xuất tài liệu quảng
bá, giới thiệu sản phẩm).
c) Xây dựng cụm dịch vụ kinh doanh rau quả
- Phát huy thế mạnh của tỉnh là có hệ
thống Thương lái chợ Giang, (TT Thổ Tang huyện Vĩnh
Tường), là chợ đầu mối, nơi thu gom các sản phẩm rau quả không chỉ trong tỉnh
mà ở các tỉnh phía Nam và phân phối các sản phẩm này đi các tỉnh phía Bắc và
xuất khẩu sang Trung Quốc. Vì thế, cần phải thu hút các nguồn lực để đầu tư,
biến nơi đây thành trung tâm chế biến, phân phối và xuất khẩu rau quả của Vĩnh
Phúc.
- Có chính sách thu hút đầu tư đối
với doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế khác tham gia cung cấp dịch vụ nghiên
cứu KHCN và khuyến nông, đào tạo nghề cho nông dân trồng rau quả, hệ thống thử
nghiệm và nhân giống, cung cấp thông tin thị trường, quản lý
chất lượng, xúc tiến thương mại và đầu tư.
d) Đổi mới thể chế và
mô hình tổ chức sản xuất - kinh doanh
Tập trung hình thành vùng chuyên canh
rau quả tổ chức sản xuất hàng hóa theo quy mô lớn, trong đó:
- Tổ chức các hình thức hợp tác của
nông dân (tổ hợp tác hay các HTX) có nhiệm vụ tổ chức nông dân để quản lý sản
xuất theo đúng quy trình đồng bộ, giúp người dân thực hiện
các dịch vụ kỹ thuật thống nhất theo
các tiêu chuẩn (VietGAP, GlobalGAP và hữu cơ). Đáp ứng
yêu cầu tiêu chuẩn kỹ thuật của các doanh nghiệp liên kết. Đại diện cho các
hộ nông dân giao thiệp với các doanh nghiệp và các cơ quan cung cấp dịch vụ đầu vào, tiêu thụ sản phẩm đầu ra.
- Tổ chức các hình thức liên kết của
các doanh nghiệp (gắn doanh nghiệp cung cấp vật tư đầu vào với doanh nghiệp
tiêu thụ sản phẩm đầu ra, giữa các hoạt động kinh doanh với hoạt động bảo quản,
chế biến...) để thống nhất hợp đồng với nông dân, đảm bảo chuỗi khép kín trong
quá trình sản xuất kinh doanh.
- Các hoạt động dịch vụ phục vụ sản
xuất và kinh doanh như cung cấp tín dụng dài hạn để mua máy móc đầu tư công
nghệ (nhà lưới, nhà kính), hỗ trợ xây dựng cơ bản, tín dụng ngắn hạn để mua vật
tư thiết bị; hoạt động khuyến nông hướng dẫn tiến bộ kỹ thuật, cung cấp giống,
bảo dưỡng máy móc, bảo vệ thực vật... sẽ được tiến hành bởi các cam kết liên
kết giữa nông dân với doanh nghiệp hoặc do hợp tác xã cung cấp dưới sự hỗ trợ
của chính quyền và các dự án hỗ trợ.
e) Đào tạo, tập huấn
- Đào tạo người trồng rau quả chuyên
nghiệp
- Đào tạo kỹ năng quản trị, lập kế
hoạch cho lãnh đạo các tổ nhóm, HTX
- Tăng cường tập huấn kỹ thuật sản
xuất theo tiêu chuẩn (VietGAP, GlobalGAP, hữu cơ) đảm bảo
VSATTP.
f) Các giải pháp về mặt chính sách để phát triển ngành rau quả
- Kêu gọi sự trợ giúp của Trung ương,
quốc tế, chính quyền địa phương, và các nhà tài trợ khác để hình thành các dự án hỗ trợ kỹ
thuật.
- Đẩy mạnh việc triển khai và tận
dụng hỗ trợ của các chính sách hiện có như: Quyết định 62/2013/QĐ-TTg về chính
sách khuyến khích phát triển hợp tác, liên kết sản xuất gắn với tiêu thụ nông
sản, xây dựng cánh đồng lớn.
- Nhà nước và địa phương ban hành các
chính sách đặc thù để khuyến khích phát triển mô hình này. Nội dung các hỗ trợ
là:
+ Tư vấn, hướng dẫn, giúp đỡ tổ chức
các hộ lại thành HTX hoặc tổ nhóm nông dân. Hỗ trợ công tác quản lý điều hành,
đăng ký và hoạt động của các hợp tác xã trong giai đoạn đầu.
+ Hỗ trợ nông dân, tổ nhóm nông dân,
HTX vay vốn để đầu tư hệ thống nhà lưới, nhà kính, mua vật tư, máy nông nghiệp,
đầu tư phát triển sản xuất.
+ Hỗ trợ khuyến nông, đào tạo nghề và
chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật: Trợ cấp để khuyến khích các công ty
chuyển giao tiến bộ kỹ thuật cho nông dân, hướng dẫn nông dân sản xuất theo
tiêu chuẩn (VietGAP, GlobalGAP, hữu cơ), đảm bảo chất lượng sản phẩm.
+ Khuyến khích các
công ty tham gia cung ứng phân bón và thuốc BVTV, ứng
trước cho nông dân.
- Hỗ trợ xây dựng thương hiệu, nghiên
cứu thị trường, xúc tiến thương mại.
- Nghiên cứu
chương trình hợp tác với đối tác nước ngoài để đầu tư, xây dựng các cụm kho
lạnh, chế biến ngay trên địa bàn tỉnh.
6.1.4. Bò thịt
6.1.4.1. Mục tiêu:
- Nâng cao hiệu quả chăn nuôi bò thịt,
nâng cao năng suất, chất lượng thịt.
- Phát triển chăn nuôi bò theo quy mô
lớn (trên 10 con) ở các nông hộ theo các hình thức phù hợp với địa bàn: Nuôi bò
thịt, bò vỗ béo, bò sinh sản.
- Hình thành vùng chăn nuôi bò thịt
tập trung tại một số huyện như Vĩnh Tường, Lập Thạch, Sông Lô.
6.1.4.2. Giải
pháp:
- Hỗ trợ tinh giống thông qua thụ
tinh nhân tạo các giống bò nhập ngoại: Limoucine, Red Angus, Droughmaster,
Blanc Blue Belge (BBB) trên đàn bò cái nền lai Sind, Brahman.
- Thực hiện mô hình chăn nuôi bò thịt
vỗ béo thâm canh phù hợp với địa phương.
- Mở rộng mô hình chăn nuôi bò thịt
cao sản có hiệu quả để chuyển giao vào sản xuất;
- Hỗ trợ quảng bá sản phẩm, xây dựng
thương hiệu, hỗ trợ liên kết tiêu thụ sản phẩm.
6.2. Mục tiêu và giải pháp
phát triển một số ngành hàng khác
6.2.1. Chăn nuôi gà
6.2.1.1. Mục
tiêu:
- Quy mô chăn nuôi gà đạt 9,5 triệu
con vào năm 2020, trong đó gà đẻ trứng chiếm trên 30% tổng đàn.
- Hình thành vùng chăn nuôi gà tập
trung tại huyện Tam Dương, huyện Tam Đảo.
6.2.1.2. Giải
pháp:
- Hỗ trợ vaccine cúm gia cầm, phun
khử trùng tiêu độc cho các cơ sở chăn nuôi để kiểm soát vệ sinh thú y.
- Hỗ trợ các cơ sở chăn nuôi áp dụng
quy trình thực hành chăn nuôi tốt và được cấp chứng nhận cơ sở chăn nuôi an
toàn.
- Đào tạo nghề
cho người chăn nuôi quy mô lớn, chủ trang trại.
- Khuyến khích, hỗ trợ cho các cơ sở
sản xuất, nhân giống tư nhân để sản xuất đủ giống cho chăn nuôi trang trại và
nông hộ (nhất là các giống gà lai lông màu thả vườn).
6.2.2. Lúa
6.2.2.1. Mục tiêu:
a) Mục tiêu chung: Phát triển ngành hàng lúa gạo theo hướng bền vững; tăng giá trị/đơn vị diện tích và nâng cao chất lượng.
b) Mục tiêu cụ thể đến năm 2020
- Ổn định và tiếp tục trồng lúa ở những diện tích đất phù hợp.
- Chuyển đổi một số diện tích lúa sản
xuất kém hiệu quả sang trồng các cây rau màu, trồng cỏ
chăn nuôi gia súc và nuôi trồng thủy sản ở những vùng trũng thấp.
- 100% giống mới chất lượng được đưa
vào sản xuất.
- 50% diện tích đất lúa được sản xuất
theo quy trình (VietGAP).
6.2.2.2. Giải
pháp:
- Quy hoạch lại, chuyển đổi diện tích
lúa sản xuất kém hiệu quả sang trồng các loại cây rau màu
hoặc cỏ chăn nuôi gia súc; sử dụng linh hoạt đất lúa kém hiệu quả.
- Hỗ trợ doanh
nghiệp, cơ sở sản xuất giống liên kết với hộ nông dân để
sản xuất giống lúa chứng nhận.
- Hỗ trợ một số giống lúa chất lượng
để thay thế dần giống lúa kém chất lượng cũ.
- Xây dựng mô hình sản xuất theo quy
trình lúa sạch VietGAP để tập huấn và khuyến cáo cho người dân.
- Cải thiện hệ thống thủy lợi đặc
biệt là hệ thống tiêu úng.
- Tổ chức các hình thức hợp tác của nông
dân (Tổ hợp tác hay các HTX) có nhiệm vụ tổ chức nông dân để quản lý sản xuất theo
đúng quy trình đồng bộ.
- Hỗ trợ khuyến
nông, đào tạo nghề và chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật: Trợ cấp để khuyến
khích các công ty chuyển giao tiến bộ kỹ thuật cho nông dân.
6.2.3. Các cây trồng (ngô, đậu
tương và lạc)
6.2.3.1. Mục tiêu:
- 100% diện tích ngô, đậu tương và
lạc được trồng bằng các giống chứng nhận, giống biến đổi gen, có năng suất cao.
- Nâng cao hiệu quả sản xuất ngô, đậu
tương và lạc.
6.2.3.2. Giải pháp:
- Rà soát quy hoạch vùng sản xuất
ngô, đậu tương và lạc;
- Hỗ trợ đưa vào sản xuất các giống
ngô, lạc, đậu tương mới năng suất cao. Hỗ trợ giống ngô biến đổi gen để mở rộng
diện tích.
- Hoạt động khuyến nông cho nông dân.
6.2.4. Cây ăn quả
6.2.4.1. Mục tiêu:
Nâng cao chất lượng sản phẩm, hiệu
quả sản xuất một số loại cây ăn quả.
Mục tiêu đến năm 2020:
- Quy hoạch vùng sản xuất tập trung
cho các sản phẩm cây ăn quả chính như: chuối, thanh long ruột
đỏ, cam, bưởi.
- Ổn định quy mô một số cây ăn quả
như: Chuối 1,5 nghìn ha trồng rải rác ở các vùng đất bãi,
thanh long ruột đỏ khoảng 500 ha trồng tập trung; xây dựng dự án để trồng thử
một số giống cam, bưởi chất lượng cao ở vùng đồi.
- 100% sản phẩm chuối và thanh long
ruột đỏ sản xuất theo tiêu chuẩn VietGAP.
6.2.4.2. Giải
pháp:
- Thực hiện rà soát và quy hoạch vùng
sản xuất tập trung để phát triển các cây trồng như:
Thanh long ruột đỏ, chuối.
- Có chính sách khuyến khích tổ chức,
liên kết sản xuất theo tổ nhóm sản xuất, HTX về sản xuất và tiêu thụ sản phẩm.
- Tập huấn kỹ thuật sản xuất theo quy
trình VietGAP cho người sản xuất.
6.2.5. Lâm nghiệp
6.2.5.1. Mục tiêu:
- Bảo vệ rừng phòng hộ và rừng đặc
dụng. Đảm bảo độ che phủ rừng.
- Đối với rừng sản xuất, chuyển đổi
đất rừng hiệu quả kém sang làm dịch vụ, sản xuất công nghiệp.
- Nâng cao hiệu quả
kinh tế của rừng trồng.
6.2.5.2. Giải
pháp:
- Quy hoạch hệ thống rừng giống, vườn
giống, vườn ươm giống chất lượng cao; quy hoạch chế biến tiêu thụ lâm sản; quy hoạch phát triển cây phân tán.
- Hỗ trợ giống mới năng suất cao cho
rừng sản xuất có hiệu quả kinh tế cao.
- Nghiên cứu, chuyển giao một số mô
hình trồng xen cây dược liệu trong các khu rừng phòng hộ.
- Hỗ trợ đầu tư nâng cao năng suất,
chất lượng, giá trị, hiệu quả của rừng.
- Nâng cao mức hỗ trợ đầu tư đối với
rừng phòng hộ lên 35 triệu đồng/ha; rừng sản xuất lên 20 triệu đồng/ha.
6.2.6. Thủy sản
6.2.6.1. Cá giống
a) Mục tiêu
- Phát triển ngành giống thủy sản thành ngành hàng sản xuất hàng hóa, có uy tín, chất
lượng, giá trị gia tăng cao theo hướng bền vững.
- Quy hoạch vùng sản xuất cá giống
tập trung.
- Ổn định số lượng 10 cơ sở sản xuất trong đó 2 trung tâm của Nhà nước và 8
cơ sở tư nhân.
- Quy mô sản xuất cá giống ổn định đạt mức 2,6 - 3 tỷ con/năm đáp ứng thị trường
trong tỉnh và các tỉnh phía Bắc.
- Quản lý tốt dịch bệnh trên cá giống.
- 100% các sản phẩm cá giống được
chứng nhận chất lượng và có thương hiệu.
b, Giải pháp:
- Rà soát và thực hiện quy hoạch vùng
sản xuất cá giống tập trung.
- Tổ chức sản xuất cá giống theo HTX,
tổ nhóm sản xuất, hình thành các hình thức liên kết sản xuất và tiêu thụ sản
phẩm.
- Tổ chức tập huấn kỹ thuật thường
xuyên về kỹ thuật và phòng trừ dịch bệnh cho các giống.
- Tổ chức sản xuất cá giống theo quy
trình an toàn, có chứng nhận.
- Đào tạo nông dân chuyên nghiệp sản
xuất cá giống.
- Cải thiện hệ thống cơ sở hạ tầng
đặc biệt là hệ thống cấp thoát nước.
- Hỗ trợ xây dựng và quảng bá thương
hiệu cá giống, phát triển thị trường cho các sản phẩm cá giống.
6.2.6.2. Cá thịt
a) Mục tiêu
- Phát triển nuôi các loại cá thịt
theo hướng thâm canh và bán thâm canh, tăng năng suất,
chất lượng sản phẩm, đảm bảo hiệu quả, chất lượng và có giá trị gia tăng cao.
- Quy hoạch vùng sản xuất cá khoảng
6.000 ha, trong đó 3.000 ha đất chuyên cá và 3.000 ha đất lúa cá.
- 100% sản phẩm được sản xuất theo
quy trình đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
- 100% người sản xuất được trang bị
kỹ thuật nuôi cá thâm canh.
- Tổ chức sản xuất theo HTX, tổ nhóm
sản xuất, hình thành các hình thức liên kết sản xuất và
tiêu thụ sản phẩm.
b, Giải pháp:
- Rà soát và quy hoạch vùng sản xuất
cá tập trung liên vùng và vùng sản xuất luân canh lúa - cá.
- Đẩy mạnh đưa cá giống mới (Rô phi
đơn tính) vào nuôi thâm canh, sử dụng thức ăn công nghiệp.
- Hỗ trợ áp dụng quy trình sản xuất
theo tiêu chuẩn Vietgap cho cá thịt.
- Hỗ trợ phát triển các tổ nhóm, HTX
người chăn nuôi cá.
- Tổ chức tập huấn quy trình nuôi cá
thâm canh theo quy trình VietGAP cho các hộ.
VII. HIỆU QUẢ KINH
TẾ - XÃ HỘI CỦA ĐỀ ÁN
7.1. Hiệu quả kinh tế
Đề án được triển khai thực hiện tạo
cho sản xuất nông lâm, thủy sản của tỉnh đạt tốc độ tăng trưởng từ 3,5 - 4,0 %/năm, góp phần tăng thu nhập cho hộ nông dân.
- Đối với chăn nuôi: Phát triển số
lượng gia súc, gia cầm với tốc độ phù hợp, trọng tâm là
tăng năng suất, chất lượng, hạ giá thành sản xuất để tăng giá
trị gia tăng đối với chăn nuôi, từ đó tăng hiệu quả kinh tế và thu nhập của hộ
nông dân, cụ thể:
+ Chăn nuôi bò sữa: Sử dụng các biện
pháp nâng cao chất lượng giống, kỹ thuật nuôi dưỡng, chăm sóc để tăng năng suất
sữa thêm 20% thì sẽ tăng được từ 15-18% thu nhập tính trên 1 bò sữa. Hiệu quả
kinh tế sẽ còn cao hơn nữa khi Vĩnh Phúc có thể tham gia cung cấp bò sữa giống
cho các địa phương khác.
+ Chăn nuôi bò thịt: Hàng năm, chọn
lọc đàn bò cái sinh sản trong đàn bò cái nền của tỉnh để phối tinh nhân tạo
bằng tinh bò đực nhập ngoại (80% tinh bò Brahman, 20% tinh bò thịt cao sản:
BBB; Limocin; Droughmaster), kết hợp với nuôi thâm canh, vỗ béo để tăng trọng lượng bò thịt lên bình quân 300kg/con, sẽ tăng trọng
lượng bình quân xuất chuồng từ 100-120 kg (trọng lượng bình quân bò thịt giết
mổ hiện nay từ 180-200 kg/con).
+ Chăn nuôi lợn và gia cầm: Phát
triển đàn lợn từ 4,0-5,0%/năm, duy trì số lượng đàn gia
cầm; đầu tư nâng cao chất lượng giống và áp dụng các quy trình, điều kiện chăn
nuôi tiên tiến để tăng năng suất, chất lượng, tăng trọng lượng bình quân xuất
chuồng từ 10-12% (lợn từ 80 kg/con xuất chuồng hiện nay lên 90-92 kg/con).
- Đối với thủy sản: Áp dụng giống mới
như cá Rô phi đơn tính, nuôi thâm canh công nghiệp để tăng năng suất, sản lượng
có thể đạt 13-15 tấn/ha, từ đó tăng giá trị thu được trên một đơn vị diện tích;
tăng thu nhập cho hộ nuôi trồng thủy sản.
- Đối với trồng trọt: Sử dụng giống
lúa chất lượng để thay thế các giống kém chất lượng (chiếm
hơn 60% diện tích trồng lúa hiện nay) là giống cho giá trị thu được thấp trên 1
ha, sẽ tăng giá trị từ 20-25% trên 1 đơn vị diện tích canh tác. Ứng dụng trồng
ngô biến đổi gen thay thế dần giống ngô lai hiện nay với ưu việt là kháng sâu
đục thân, kháng thuốc trừ cỏ. Ngô biến đổi gen sẽ tăng được năng suất trên 1 ha
gieo trồng có thể đạt 30 - 35% so với giống ngô thông
thường, từ đó sẽ tăng được hiệu quả kinh tế và tạo nguồn thức ăn tại chỗ cho
chăn nuôi.
- Đối với trồng rau quả: Hiện nay
trồng rau quả cho thu nhập cao nhất trên một đơn vị diện tích canh tác (từ
125-130 triệu đồng/ha). Vì vậy khi đầu tư tổ chức sản xuất hiệu quả đối với các
diện tích chuyên canh rau sẽ đóng góp rất lớn vào việc tăng giá trị của ngành
trồng trọt và thu nhập của người nông dân.
7.2. Hiệu quả xã hội
Đề án tạo ra sự đổi mới về thể chế,
hoàn thiện và đồng bộ các cơ chế, chính sách về phát triển nông nghiệp như:
Giải quyết về đất đai cho sản xuất chăn nuôi, trồng trọt ngoài lúa; đào tạo
nông dân, lao động nông thôn chuyên nghiệp; phát triển kinh tế trang trại, HTX,
thúc đẩy hợp tác, liên kết; thu hút đầu tư tư nhân; tăng quy mô và sử dụng hiệu
quả đầu tư công cho nông nghiệp, nông thôn; đổi mới cung cấp dịch vụ công; đẩy mạnh phát triển các ngành dịch vụ, công
nghiệp sử dụng nhiều lao động và xuất khẩu lao động nông thôn sẽ góp phần
chuyển dịch dần một bộ phận lớn lao động nông thôn sang các lĩnh vực khác, giảm
sức ép về lao động nông nghiệp trong bối cảnh diện tích canh tác dần bị thu hẹp. Từ đó nâng cao năng lực tổ chức sản xuất
trong nông nghiệp, tăng tính bền vững trong sản xuất nông nghiệp, bảo vệ môi
trường trong sản xuất nông nghiệp, chú trọng vào chất lượng và năng suất, tăng
khả năng tiêu thụ và sức cạnh tranh của nông sản trên thị trường; tăng thu nhập
cho nông dân; thúc đẩy nhanh quá trình xây dựng nông thôn
mới.
VIII. ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRONG QUÁ TRÌNH
THỰC HIỆN ĐỀ ÁN
Đề án này đưa ra nhiều thay đổi so
với sản xuất nông nghiệp, phát triển công nghiệp dịch vụ hiện nay. Sự thay đổi
này liên quan đến cả mục tiêu của phát triển nông nghiệp, chiến lược phát triển
nông nghiệp, công nghiệp và dịch vụ, thay đổi về quy mô, ưu tiên đầu tư công.
Do đó, việc thực hiện đúng Đề án sẽ mang lại lợi ích lớn cho đa số người dân,
nhưng cũng có nhóm đối tượng chịu ảnh hưởng tiêu cực (cả cán bộ và người dân).
Vì vậy việc thực hiện Đề án này đòi hỏi quyết tâm chính trị rất cao của lãnh
đạo tỉnh. Một số cơ chế chính sách chưa có, hoặc còn bất cập phải xin phép
Trung ương để thử nghiệm. Vì vậy, quyết tâm của lãnh đạo
tỉnh là điều kiện đầu tiên và tiên
quyết để thực hiện thành công tái cơ cấu ngành Nông nghiệp gắn với giải quyết
lao động việc làm lao động nông thôn.
Vì vậy, để thực hiện thành công, Đề
án cần có sự góp ý, trao đổi, đồng
thuận không chỉ ở lãnh đạo cao nhất của tỉnh Vĩnh Phúc mà còn của lãnh đạo các
đơn vị, các huyện, xã và người dân.
Cần tăng cường công tác truyền thông
về nội dung Đề án để người dân hiểu được tầm quan trọng,
căn cứ của các giải pháp chính sách thực hiện Đề án.
Cần thực hiện đồng bộ các giải pháp
nêu ra trong Đề án để tránh phản ứng tiêu cực từ bộ phận bị tác động xấu. Thực
hiện đồng bộ các giải pháp cho phép hạn chế tác động tiêu
cực đến một số đối tượng.
8.1. Điều kiện thị trường thay đổi
Hiện nay Việt Nam đang đàm phán một
loạt hiệp định thương mại song phương với các nước và đã đàm phán thành công
hiệp định thương mại xuyên Thái Bình Dương (TPP). Tổ chức Thương mại thế giới
mà Việt Nam là thành viên cũng đang trong quá trình đàm phán tiến tới giảm hơn nữa hàng rào thuế quan đối với nông
sản nhập khẩu. Các yếu tố này sẽ dẫn đến điều kiện thị
trường thay đổi, tác động đến tính cạnh tranh của sản phẩm. Tuy nhiên, rủi ro
của các yếu tố này không lớn nếu thực hiện các giải pháp của Đề án sẽ làm tăng
năng lực của người dân, các tác nhân ngành hàng và doanh nghiệp, giúp họ có thể
đối phó với các thay đổi của điều kiện thị trường.
8.2. Thảm họa thiên nhiên, dịch
bệnh xảy ra bất thường
Các thảm họa
thiên nhiên như lũ lụt, động đất,...và dịch bệnh trên cây trồng, vật nuôi chưa
có biện pháp phòng trừ hữu hiệu có thể gây thiệt hại lớn cho sản xuất, tác động
tiêu cực đến tâm lý người sản xuất, tiêu dùng, đòi hỏi đầu
tư bổ sung lớn (đê, hồ đập, kênh
mương,..). Các yếu tố này có thể làm chệch hướng tái cơ cấu ngành hàng và đầu
tư của Nhà nước.
IX. ĐỀ XUẤT VỚI TRUNG ƯƠNG CHÍNH
SÁCH THỰC HIỆN
Đề thực hiện
thành công Đề án tái cơ cấu nông nghiệp, Vĩnh Phúc sẽ đề xuất
với Nhà nước cho phép thử nghiệm một số chính sách mới đột phá và tăng cường hỗ
trợ triển khai Đề án tái cơ cấu ngành Nông nghiệp.
9.1. Chính sách đất đai
- Hỗ trợ tín
dụng trung hạn, dài hạn và đơn giản các thủ tục, tạo điều kiện cho các hộ nông
dân sản xuất giỏi tích tụ ruộng đất.
- Miễn hoặc giảm phí chuyển nhượng
đất đai giữa các hộ nông dân trong vùng chuyên canh đã được quy hoạch.
9.2. Chính sách thu hút đầu
tư tư nhân
- Miễn giảm thuế thu nhập doanh
nghiệp đối với các doanh nghiệp nằm trong lĩnh vực ưu tiên đầu tư của tỉnh
(theo tinh thần của Luật số 32/2013/QH13 ngày 19/6/2013 sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp).
- Trang trại và HTX nông nghiệp có
đăng ký được tiếp cận hỗ trợ đầu tư như các doanh nghiệp theo Nghị định
210/2013/NĐ-CP nếu thuộc lĩnh vực ưu tiên đầu tư của tỉnh.
- Cho phép tỉnh thí điểm cơ chế đối
tác công - tư trong phát triển cơ sở hạ tầng nông thôn,
xây dựng các khu công nghiệp, cụm công nghiệp - dịch vụ tại các vùng chuyên
canh, phát triển các chuỗi giá trị nông nghiệp chủ lực,
hiện vẫn nằm ngoài quy định của Quyết định 71/2010/QĐ-TTg.
9.3. Đổi mới thể chế
Đề nghị Bộ Nông nghiệp & PTNT báo
cáo Chính Phủ sửa Quyết định 01/2012/QĐ-TTg, phân cấp mạnh mẽ cho các cơ quan
địa phương chứng nhận tiêu chuẩn VietGAP nhằm giảm chi phí chứng nhận, phục vụ việc sản xuất theo tiêu chuẩn chất lượng của địa phương được bền vững hơn.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
ĐỀ ÁN
Sau khi Đề án được Tỉnh ủy, HĐND tỉnh
thông qua và ban hành Nghị quyết, việc tổ chức thực hiện Đề án như sau:
10.1. Sở Nông nghiệp &
PTNT
- Tham mưu, đề xuất với UBND tỉnh về
thành lập BCĐ liên ngành thực hiện tái cơ cấu ngành Nông nghiệp. Trưởng BCĐ là
đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh, thành
viên BCĐ là các đồng chí lãnh đạo các sở, ngành, liên quan và Chủ tịch UBND các
huyện, thành, thị; Sở Nông nghiệp & PTNT là cơ quan Thường trực BCĐ. BCĐ có
nhiệm vụ giúp UBND tỉnh chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện Đề án tái cơ cấu
ngành Nông nghiệp gắn với chuyển đổi lao động nông thôn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2015-2020, định hướng đến năm 2030 theo
các nội dung trong Đề án, đảm bảo tiến độ, hiệu quả.
- Chủ trì soạn thảo trình UBND tỉnh
ban hành các Quyết định về đầu tư, hỗ trợ thực hiện Tái cơ
cấu ngành Nông nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2015-2020, tầm nhìn đến năm 2030
sau khi HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết.
- Chủ trì phối hợp với các sở, ngành
liên quan xây dựng các hướng dẫn liên ngành để thực hiện các quyết định của
UBND tỉnh về nội dung đầu tư, hỗ trợ
thực hiện Tái cơ cấu ngành Nông nghiệp sau khi có quyết định của UBND tỉnh.
- Xây dựng, trình duyệt các dự án:
(a) Chăn nuôi bò sữa; (b) Phát triển vùng trồng trọt sản xuất hàng hóa; (c) Chăn nuôi lợn an toàn dịch bệnh; (d) Phát triển bò thịt
tỉnh Vĩnh Phúc; (e) Phát triển rau an toàn tỉnh Vĩnh Phúc; (f) Sản xuất cá
giống, cá thịt.
- Căn cứ vào nội dung Đề án và các cơ
chế chính sách đầu tư, hỗ trợ; Sở Nông nghiệp & PTNT
phối hợp với các sở, ngành liên quan thống nhất đề xuất
với UBND tỉnh các dự án, kế hoạch cụ thể để triển khai từ năm 2016.
- Chủ trì, phối hợp kiểm tra, đánh
giá, đề xuất những giải pháp tháo gỡ khó khăn trong quá trình thực hiện Đề án;
tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, BCĐ tỉnh theo quy định.
10.2. Sở Lao động, Thương
binh và Xã hội
- Chủ trì soạn thảo trình UBND tỉnh
ban hành các quyết định về đầu tư, hỗ trợ thực hiện hoạt động giáo dục nghề
nghiệp và giải quyết việc làm tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2015-2020, sau khi HĐND
tỉnh ban hành Nghị quyết.
- Chủ trì phối
hợp với các sở, ngành liên quan xây dựng các hướng dẫn liên ngành để thực hiện
các quyết định của UBND tỉnh về nội dung đầu tư, hỗ trợ hoạt động giáo dục nghề
nghiệp và giải quyết việc làm tỉnh Vĩnh Phúc, sau khi có quyết định của UBND
tỉnh.
- Phối hợp với Sở Nông nghiệp &
PTNT trong việc thực hiện các chương trình, dự án chuyển đổi lao động nông thôn.
- Chủ trì, phối hợp với các huyện,
thành, thị triển khai thực hiện xuất khẩu lao động theo cơ chế, chính sách của
tỉnh.
10.3. Sở Xây dựng
- Xây dựng và trình UBND tỉnh Kế
hoạch rà soát lại quy hoạch nông thôn mới, quy hoạch đô thị, công nghiệp.
- Chủ trì phối hợp với các sở, ngành
liên quan; huyện, thành, thị triển khai thực hiện Kế hoạch sau khi được phê
duyệt.
10.4. Sở Tài nguyên và Môi
trường
- Chủ trì xây dựng và trình UBND tỉnh
về việc rà soát, điều chỉnh Quy hoạch, Kế hoạch sử dụng đất nông nghiệp giai
đoạn 2016-2020 trên cơ sở các quy hoạch được duyệt.
- Chủ trì, phối hợp với Sở NN&PTNT
và các huyện, thành, thị để xây dựng và trình UBND tỉnh Kế hoạch về thực hiện dồn
thửa, đổi ruộng và các thủ tục để hoàn thiện việc chỉnh lý hồ sơ ruộng đất, quyền sử dụng đất sau dồn thửa, đổi ruộng theo quy định, trên cơ sở các nội dung về đất đai trong Quyết định của UBND tỉnh và Nghị
quyết của HĐND tỉnh.
- Hướng dẫn chi tiết về: Chuyển đổi
mục đích sử dụng đất trong nông nghiệp; hợp đồng thuê đất giữa tổ chức, cá nhân
và đề nghị UBND tỉnh ban hành Quyết định về giao cho UBND cấp xã ký xác nhận
hợp đồng thuê đất giữa tổ chức, cá nhân.
10.5. Sở Nội vụ
- Chủ trì, phối hợp với Sở Nông
nghiệp & PTNT tham mưu đề xuất sắp xếp, bố trí cơ cấu tổ chức, biên chế
công chức, viên chức đối với ngành Nông nghiệp & PTNT (cấp tỉnh, huyện, xã)
- Phối hợp với Sở Nông nghiệp &
PTNT tổ chức thực hiện việc đánh giá, tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ, công chức ngành Nông nghiệp theo các mục tiêu đã đề ra.
- Chủ trì đề xuất sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách về đào tạo cán bộ, công chức, viên chức của
tỉnh; xây dựng và ban hành chương trình đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức xã về QLNN trong lĩnh vực nông nghiệp.
10.6. Sở Tài chính
- Phối hợp với Sở Nông nghiệp &
PTNT, các sở, ngành liên quan tham mưu UBND tỉnh ban hành các Quy định về đầu
tư, hỗ trợ thực hiện Đề án; ban hành các văn bản hướng dẫn quản lý, cấp phát và
thanh quyết toán nguồn kinh phí theo quy định tài chính hiện hành.
- Chủ trì, phối hợp với Sở Kế hoạch
& Đầu tư, các Sở, ngành liên quan tổng hợp nhu cầu vốn; cân đối, đề xuất
UBND tỉnh bố trí kinh phí hàng năm để triển khai thực hiện từng nội dung Đề án
và các chương trình, dự án liên quan.
10.7. Sở Kế hoạch và Đầu tư
- Tham mưu UBND tỉnh triển khai thực
hiện các cơ chế, chính sách thu hút, khuyến khích và hướng dẫn các doanh nghiệp
về điều kiện, trình tự, thủ tục đầu tư vào nông nghiệp,
nông thôn. Nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung kịp thời
các cơ chế, chính sách của tỉnh nhằm khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nông
nghiệp, nông thôn.
- Phối hợp với Sở Nông nghiệp &
PTNT, các sở, ngành liên quan tham mưu UBND tỉnh ban hành các Quy định về đầu
tư, hỗ trợ thực hiện Đề án; ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện Quy định
về đầu tư, hỗ trợ.
- Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính,
Sở Nông nghiệp & PTNT các sở, ngành liên quan tham
mưu, đề xuất bố trí ngân sách hàng năm, lồng ghép với các chương trình, dự án từ các nguồn
khác nhau để thực hiện có hiệu quả Đề án.
- Hướng dẫn các địa phương, các doanh
nghiệp lập, thẩm định các dự án thuộc
phạm vi Đề án trình UBND tỉnh phê duyệt; tham mưu thẩm định nguồn vốn hỗ trợ
các chương trình, đề án, dự án.
10.8. Sở Khoa học và Công nghệ
- Chủ trì phối hợp với Sở NN&PTNT
tham mưu UBND tỉnh ban hành các cơ chế, chính sách để ứng dụng KHCN vào sản
xuất nông nghiệp, bảo quản sau thu hoạch, chế biến và tiêu thụ nông sản. Tranh
thủ các nguồn vốn KHCN của TW và tỉnh, cân đối và ưu tiên cho các dự án, các đề
tài phục vụ mục tiêu tái cơ cấu ngành
nông nghiệp.
- Chủ trì hướng dẫn các doanh nghiệp,
HTX và các cơ sở sản xuất xây dựng nhãn hiệu hàng hóa cho nông sản,
thực phẩm; xây dựng thương hiệu và chỉ dẫn địa lý cho các
nông sản, thực phẩm chủ lực của Tỉnh để nâng cao giá trị
và tăng sức cạnh tranh các sản phẩm nông nghiệp.
10.9. Sở Công thương
- Xây dựng các chương trình, dự án,
kế hoạch và các giải pháp hỗ trợ tiêu thụ nông sản của Tỉnh. Đề xuất các chính sách để khuyến khích phát triển công nghiệp chế biến
nông sản gắn với tiêu thụ ổn định.
- Chủ trì, phối hợp với các Sở, Ngành
liên quan, UBND các huyện, thành phố triển khai các hoạt động xúc tiến thương
mại; khai thác, mở rộng thị trường tiêu thụ nông sản, thực
phẩm của Tỉnh;
- Phối hợp với Sở Nông nghiệp &
PTNT, Sở KHCN tích cực vận động, hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, tổ chức,
cá nhân tham gia xây dựng và quảng bá thương hiệu cho các nông sản, thực phẩm
đặc trưng; xây dựng và phát triển hệ thống chợ, siêu thị tiêu thụ nông sản,
thực phẩm.
10.10. Sở Thông tin & truyền thông
Chủ trì, phối hợp với các Sở, Ngành
liên quan và các huyện, thành, thị tuyên truyền, quán triệt Đề án tái cơ cấu
ngành Nông nghiệp của Chính phủ, của Tỉnh; các chủ trương, chính sách hiện hành
của Đảng, Nhà nước và của Tỉnh; Kế hoạch hành động thực hiện Đề án tái cơ cấu
ngành Nông nghiệp gắn với chuyển đổi lao động nông thôn.
10.11. Sở Giáo dục và Đào tạo
- Chủ trì việc
đào tạo và phân luồng học sinh, đổi
mới chương trình và nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục hướng nghiệp trong các
trường trung học cơ sở, trung học phổ thông để học sinh có nhận thức đúng đắn về học nghề và chủ động lựa chọn các loại hình học nghề sau phổ
thông;
- Phối hợp với Sở Nội vụ lựa chọn các
cơ sở đào tạo trong ngành giáo dục tham gia bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên
chức của tỉnh.
10.12. Ngân hàng Nhà nước và các ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng
- Phối hợp với Sở Nông nghiệp &
PTNT nghiên cứu, xây dựng, đề xuất các chương trình tín dụng cụ thể để thực
hiện có hiệu quả Đề án.
- Triển khai có hiệu quả các chương
trình, chính sách tín dụng ưu đãi của Nhà nước đối với nông nghiệp, nông thôn; hướng
dẫn về hồ sơ, thủ tục vay vốn để tổ chức, cá nhân có điều kiện về vốn đầu tư phát
triển sản xuất.
10.13. Các Sở, Ban, ngành
có liên quan
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ phối hợp
với Sở Nông nghiệp & PTNT, Sở Lao động thương binh và xã hội; UBND các
huyện, thành, thị tổ chức triển khai thực hiện toàn diện
các nội dung Đề án.
10.14. Đề nghị Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể xã hội
Phối hợp chặt chẽ với ngành Nông
nghiệp & PTNT và các huyện, thành, thị đẩy mạnh tuyên
truyền, phổ biến, vận động các đoàn
viên, hội viên tham gia tích cực và triển khai có hiệu quả các nội dung, giải
pháp tái cơ cấu nông nghiệp gắn với xây dựng NTM.
10.15. Các huyện, thành, thị
Căn cứ nội dung Đề án này, trên cơ sở
điều kiện của địa phương và kế hoạch, hướng dẫn của tỉnh:
- Thành lập BCĐ thực hiện tái cơ cấu
ngành Nông nghiệp tại địa phương: Trưởng BCĐ là Chủ tịch UBND cấp huyện, thành
viên BCĐ là lãnh đạo các cơ quan, đơn vị liên quan và Chủ tịch UBND một số xã,
phường, thị trấn trên địa bàn; Phòng Nông nghiệp & PTNT (Kinh tế) là cơ quan Thường trực BCĐ. BCĐ có nhiệm vụ giúp UBND cấp huyện chỉ
đạo, tổ chức triển khai thực hiện tái cơ cấu ngành Nông nghiệp trên địa bàn
theo các nội dung trong Đề án đảm bảo hiệu quả, tiến độ.
- Bổ sung thêm nhiệm vụ cho BCĐ xây
dựng nông thôn mới của các xã về việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện tái cơ cấu
ngành Nông nghiệp theo kế hoạch của cấp huyện và chỉ đạo
của tỉnh.
- Xây dựng kế hoạch và tập trung chỉ
đạo, tổ chức thực hiện tái cơ cấu sản xuất nông nghiệp tạo
chuyển biến rõ rệt về hiệu quả sản xuất, nâng cao thu nhập, đời sống cho nông dân.
- Chủ trì, phối hợp với các Sở, Ngành
liên quan lựa chọn địa bàn, xây dựng các dự án làm mô hình điểm thực hiện tái
cơ cấu ngành nông nghiệp; trên cơ sở đó tổng kết, đánh giá
để nhân rộng.
- Chủ trì xây dựng mới và rà soát, bổ
sung các dự án do UBND cấp huyện làm chủ đầu tư trên cơ sở Nghị quyết của HĐND
và Quyết định của UBND về một số cơ chế, chính sách thực hiện tái cơ cấu ngành
Nông nghiệp giai đoạn 2015-2020 và triển khai thực hiện các dự án có hiệu quả
- Thường xuyên kiểm tra, đánh giá, đề
xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn trong quá trình thực hiện. Định kỳ 6 tháng, hàng năm báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện Đề án về UBND
tỉnh qua Sở Nông nghiệp & PTNT./.
|
Nơi nhận:
- Các Bộ: NN&PTNT, LĐTB&XH;
- TTTU, TTHĐND, MTTQ, Đoàn ĐBQH
tỉnh;
- Các UVBCH Đảng bộ tỉnh;
- Đại biểu HĐND
tỉnh;
- CPCT, CPVP;
- Các Sở, ban,
ngành, đoàn thể;
- Huyện ủy, UBND huyện, thành,
thị;
- CVNCTH;
- Lưu: VT, NN3.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Chúc
|
3.1.1. Cơ cấu và
tăng trưởng giá trị sản xuất
3.1.2. Hiện trạng sử dụng đất nông nghiệp
3.1.3. Kinh tế hộ, hợp tác xã và
trang trại
3.1.4. Lao động nông nghiệp
3.1.5. Đầu tư ngân sách cho nông
nghiệp
3.2.1. Sản xuất lúa
3.2.2. Cây màu
3.2.3. Rau
3.2.4. Các cây trồng khác
3.2.5. Thuận lợi, khó khăn trong phát
triển ngành trồng trọt
3.3.1. Chăn nuôi bò sữa
3.3.2. Chăn nuôi lợn
3.3.3. Gia cầm
3.3.4. Chăn nuôi bò thịt
3.3.5. Thuận lợi, khó khăn trong phát
triển chăn nuôi
3.6.1. Thuận lợi
3.6.2. Tồn tại, hạn chế của nông
nghiệp Vĩnh Phúc
3.6.3. Nguyên nhân của tồn tại, hạn
chế của nông nghiệp Vĩnh Phúc
4.1.1. Quy mô dân số
4.1.2. Mật độ dân số
4.1.3. Lao động
4.1.4. Cơ cấu lao động
4.1.5. Cơ sở giáo dục và dạy nghề
4.1.6. Chính sách đào tạo nghề
4.1.7. Kết quả đào tạo nghề
4.2.1. Lao động nông nghiệp
4.2.2. Lao động công nghiệp - xây dựng
4.2.3. Lao động ngành dịch vụ -
thương mại
4.2.4. Lao động nhập cư
4.3.1. Lao động di cư
4.3.2. Lao động làm việc tại nước
ngoài
4.5.1. Cơ cấu lao động hiện nay của
Vĩnh Phúc
4.5.2. Cơ cấu lao động trong công nghiệp
4.5.3. Ngành dịch vụ
4.5.4. Xuất khẩu lao động
4.6.1. Kịch bản KB0
4.6.2. Kịch bản KB1
4.6.3. Kịch bản KB2
4.6.4. Kịch bản KB3
5.1.1. Thời cơ
5.1.2. Thách thức
5.3.1. Mục tiêu chung
5.3.2. Mục tiêu cụ thể đến 2020
5.3.3. Định hướng đến 2030
5.4.1. Về ngành sản xuất
5.4.2. Về không gian sản xuất
5.4.3. Về tổ chức sản xuất
5.4.4. Về đầu tư công, ưu đãi, hỗ trợ của Nhà nước
5.4.5. Chuyển đổi lao động việc làm
nông nghiệp nông thôn
5.5.1. Giải pháp về đất đai
5.5.2. Đào tạo nông dân chuyên
nghiệp, lao động nông thôn chuyên nghiệp
5.5.3. Phát triển kinh tế trang trại,
HTX, thúc đẩy hợp tác, liên kết
5.5.4. Thu hút đầu tư tư nhân
5.5.5. Tăng quy mô và sử dụng hiệu quả đầu tư công cho nông nghiệp,
nông thôn
5.5.6. Đổi mới cung cấp dịch vụ công
5.5.7. Đẩy mạnh phát triển các ngành
dịch vụ sử dụng nhiều lao động
5.5.8. Tập trung xuất khẩu lao động
5.5.9. Phát triển
các ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động nông thôn
5.5.10. Đẩy mạnh
phân luồng đào tạo, đào tạo lại nghề cho công nhân
5.6.1. Nguyên tắc xây dựng cơ chế
chính sách và định mức đầu tư hỗ trợ
5.6.2. Đề xuất cơ chế chính sách hỗ
trợ
5.6.2.1. Đất đai
5.6.2.2. Đào tạo nguồn nhân lực và
thông tin, tuyên truyền
5.6.2.3. Xây dựng mô hình sản xuất
rau an toàn theo chuỗi
5.6.2.4. Chuyển giao ứng dụng KHCN
5.6.2.5. Hỗ trợ giống vật nuôi, cây trồng, thủy sản
5.6.2.6. Hỗ trợ xây dựng hạ tầng
sản xuất nông nghiệp
5.6.2.7. Hỗ trợ
mua máy nông nghiệp
5.6.2.8. Thí điểm bảo hiểm nông nghiệp
5.6.2.9. Hỗ trợ dạy nghề và chuyển
đổi việc làm lao động nông thôn
6.1.1. Ngành chăn nuôi bò sữa
6.1.2. Ngành chăn nuôi lợn
6.1.3. Ngành hàng rau
6.1.4. Bò thịt
6.2.1. Chăn nuôi gà
6.2.2. Lúa
6.2.3. Các cây trồng (ngô, đậu tương
và lạc)
6.2.4. Cây ăn quả
6.2.5. Lâm nghiệp
6.2.6. Thủy sản