|
TỔNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số:
1012/QĐ-TLĐ
|
Hà
Nội, ngày 19 tháng 8 năm 2011
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO ĐỐI VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
TỈNH, THÀNH PHỐ, CÔNG ĐOÀN NGÀNH TRUNG ƯƠNG, CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY VÀ CÁC BAN,
ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC TỔNG LIÊN ĐOÀN
ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN
- Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt
Nam;
- Căn cứ Nghị quyết số 05/NQ-
ĐCT ngày 20 tháng 11 năm 2000, Chỉ thị số 02/CT - ĐCT ngày 02 tháng 8 năm 2010
của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá X về công tác thông
tin, báo cáo trong hệ thống tổ chức công đoàn;
- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ
và quyền hạn của các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung
ương, Công đoàn Tổng công ty và các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn;
- Theo đề nghị của Văn phòng
Tổng Liên đoàn.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Ban
hành quy định về chế độ báo cáo đối với các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố,
Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty và các ban, đơn vị trực thuộc
Tổng Liên đoàn.
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Quyết định này thay thế Quyết định số
264/QĐ- TLĐ ngày 24 tháng 02 năm 2005 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam về chế độ báo cáo của các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công
đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty và các ban, đơn vị trực thuộc Tổng
Liên đoàn.
Điều 3. Giao
cho Văn phòng Tổng Liên đoàn hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện thống nhất quyết
định này.
Điều 4. Các
Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng
công ty và các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn chịu trách nhiệm thi hành
quyết định này.
|
Nơi nhận:
- Cục Lưu trữ Văn phòng TW Đảng
- Các đ/c uỷ viên ĐCT TLĐ
- Các LĐLĐ tỉnh, TP, CĐ ngành TW,
CĐ tổng công ty trực thuộc TLĐ
- Các ban, đơn vị trực thuộc TLĐ
- Lưu: Văn thư, Tổng hợp
|
TM.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC
Nguyễn Hoà Bình
|
QUY ĐỊNH
VỀ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO ĐỐI VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH, THÀNH PHỐ,
CÔNG ĐOÀN NGÀNH TRUNG ƯƠNG, CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY VÀ CÁC BAN, ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
TỔNG LIÊN ĐOÀN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1012/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 8 năm 2011 của
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Đối
tượng áp dụng
Các cơ quan công đoàn thực hiện
chế độ báo cáo theo quy định này gồm: các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố,
Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty và các ban, đơn vị trực thuộc
Tổng Liên đoàn.
Điều 2. Thể
loại và yêu cầu báo cáo
1. Thể loại
- Báo cáo định kỳ: Báo cáo
tháng, báo cáo quý, báo cáo 6 tháng, báo cáo năm; trong đó báo cáo tháng 3 được
lồng ghép vào báo cáo quý I, báo cáo tháng 6 được lồng ghép vào báo cáo 6
tháng, báo cáo tháng 9 được lồng ghép vào báo cáo quý III và báo cáo tháng 12
được lồng ghép vào báo cáo năm.
- Báo cáo chuyên đề: Báo cáo kết
quả nghiên cứu chuyên đề hoặc kết quả thực hiện nghị quyết, chỉ thị, chương
trình, kết luận… của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng
Liên đoàn.
- Báo cáo số liệu thống kê: Báo
cáo chỉ tiêu thống kê định kỳ theo quy định của Tổng Liên đoàn, báo cáo số liệu
thống kê kèm theo báo cáo 6 tháng và báo cáo năm, báo cáo số liệu thống kê
chuyên đề theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn.
- Báo cáo đột xuất: Những vấn đề
thấy cần báo cáo, xin ý kiến hoặc theo yêu cầu của Đoàn Chủ tịch, đồng chí Chủ
tịch Tổng Liên đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch và các đồng chí uỷ viên Đoàn Chủ
tịch phụ trách lĩnh vực, ngành, địa phương, đơn vị.
2. Yêu cầu
- Bảo đảm tính toàn diện, khách
quan, cụ thể, chính xác và kịp thời.
- Đảm bảo đúng thể thức và kỹ
thuật trình bày văn bản theo quy định của Tổng Liên đoàn.
Điều 3.
Hình thức báo cáo, thẩm quyền ký báo cáo và thời hạn báo cáo
- Báo cáo bằng văn bản (có thể
kèm ghi âm, ghi hình, băng đĩa trong trường hợp cần thiết) được gửi qua đường
bưu điện. Riêng các báo cáo có xác thực điện tử (chữ ký điện tử và con dấu điện
tử) được phép gửi qua mạng, không phải gửi báo cáo bằng văn bản.
- Văn bản báo cáo Đoàn Chủ tịch
Tổng Liên đoàn do người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu các cơ quan
công đoàn được quy định ở Điều 1 ký. Một số báo cáo có nội dung phản ánh thông
tin định kỳ có thể uỷ quyền cho Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng ký thừa lệnh.
- Báo cáo tháng gửi trước ngày
25 của tháng; báo cáo quý gửi trước ngày 25 của tháng cuối quý; báo cáo 6 tháng
gửi trước ngày 20 tháng 6; báo cáo tổng kết năm gửi trước ngày 20 tháng 12; báo
cáo chuyên đề gửi ngay sau khi kết thúc các công việc đã được thực hiện hoặc
theo thời hạn ghi trong văn bản yêu cầu báo cáo (trừ trường hợp Tổng Liên đoàn
có yêu cầu riêng).
Chương II
NỘI DUNG BÁO CÁO
Điều 4.
Báo cáo tháng
- Báo cáo của các Liên đoàn Lao
động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực
thuộc Tổng Liên đoàn phản ánh tóm tắt tình hình công nhân, viên chức, lao động;
hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo; kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm; các vấn
đề nổi lên cần quan tâm chỉ đạo.
- Báo cáo của các ban và đơn vị
trực thuộc Tổng Liên đoàn: phản ánh tóm tắt tình hình thực hiện chức năng, nhiệm
vụ được giao của ban, đơn vị; ở các ngành, lĩnh vực được phân công phụ trách;
những vấn đề nổi lên cần quan tâm chỉ đạo.
Điều 5. Báo
cáo quý, báo cáo sơ kết 6 tháng và báo cáo tổng kết năm
- Báo cáo của các Liên đoàn Lao
động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực
thuộc Tổng Liên đoàn: Đánh giá tổng quát, toàn diện tình hình công nhân, viên
chức, lao động và kết quả lãnh đạo, chỉ đạo về tình hình thực hiện nhiệm vụ
chính trị, nhiệm vụ công tác công đoàn của ngành, địa phương, cơ sở; tình hình
thực hiện nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kết luận… của Ban Chấp hành, Đoàn
Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn trong quý, trong 6 tháng đầu
năm, trong năm; nêu rõ những kết quả, tiến bộ chủ yếu, những hạn chế, yếu kém
và nguyên nhân; đề ra những nhiệm vụ, giải pháp cho thời gian tiếp theo; các kiến
nghị đề xuất với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn. Riêng báo cáo của các Liên
đoàn Lao động tỉnh, thành phố cần phản ánh khái quát kết quả thực hiện những chủ
trương, công tác lớn trên các lĩnh vực kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh,
xây dựng Đảng của địa phương.
- Báo cáo của các ban và đơn vị
trực thuộc Tổng Liên đoàn: Đánh giá tổng quát, toàn diện tình hình và kết quả
thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao và các hoạt động trong quý, trong 6
tháng đầu năm, trong năm ở ban, đơn vị và ở lĩnh vực được phân công phụ trách;
nêu rõ những kết quả, tiến bộ chủ yếu, những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân; đề
ra những nhiệm vụ, giải pháp cho thời gian tiếp theo; các kiến nghị, đề xuất với
Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn.
Điều 6. Báo
cáo chuyên đề
- Kết quả nghiên cứu những vấn đề
chuyên sâu phục vụ các nội dung, đề án trình hội nghị Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch,
Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.
- Kết quả các cuộc khảo sát, kiểm
tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện nghị quyết, chỉ thị, kết luận…của Ban Chấp
hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; những nội dung
chỉ đạo làm thí điểm, xây dựng mô hình hoặc các cuộc điều tra, nghiên cứu tình
hình thực tế về những vấn đề lớn thuộc trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện
của công đoàn.
- Kết quả nghiên cứu và ứng dụng
đề tài khoa học.
Điều 7. Báo
cáo số liệu thống kê
- Báo cáo chỉ tiêu thống kê định
kỳ theo quy định của Tổng Liên đoàn.
- Báo cáo số liệu thống kê về tổ
chức và kết quả hoạt động công đoàn kèm theo báo cáo 6 tháng và báo cáo năm
theo quy định của Tổng Liên đoàn.
- Báo cáo số liệu thống kê
chuyên đề và các nội dung khác theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn.
Điều 8. Báo
cáo đột xuất và các báo cáo khác
- Quy chế làm việc, chương trình
công tác, nghị quyết, chỉ thị, kết luận … của ngành, địa phương, đơn vị.
- Những vấn đề phức tạp, nhạy cảm,
những sự việc xảy ra cần xin ý kiến chỉ đạo kịp thời của Đoàn Chủ tịch, Thường
trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.
- Các quyết định quan trọng về tổ
chức, nhân sự liên quan đến tổ chức, cán bộ công đoàn của ngành, địa phương,
đơn vị.
- Thông tin tham khảo có tính chất
nghiên cứu về lý luận, tổng kết thực tiễn, kinh nghiệm trong và ngoài nước có
liên quan đến công đoàn.
- Những nội dung khác theo yêu cầu
của Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 9.
Trách nhiệm thực hiện
- Các cơ quan công đoàn nêu tại
Điều 1 có trách nhiệm thực hiện quy định này. Các Liên đoàn Lao động tỉnh,
thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng
Liên đoàn quy định chế độ báo cáo đối với công đoàn các cấp trực thuộc.
- Văn Phòng Tổng Liên đoàn có
trách nhiệm tiếp nhận báo cáo; các ban và Văn phòng xử lý báo cáo theo sự phân
công và quy định của Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; Văn phòng trực
tiếp thực hiện chế độ báo cáo tháng, quí, 6 tháng, năm của Tổng Liên đoàn; theo
dõi, đôn đốc việc thực hiện, chế độ báo cáo của các đơn vị để báo cáo Thường trực
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và làm căn cứ để đánh giá thi đua, khen thưởng.
- Trong quá trình thực hiện nếu
có vướng mắc, các đơn vị phản ánh về Tổng Liên đoàn để sửa đổi, bổ sung cho phù
hợp.