|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
15/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư liên tịch
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính
|
|
Người ký:
|
Lê Duy Đồng, Nguyễn Thị Kim Ngân
|
Ngày ban hành:
|
04/07/2000
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-BỘ TÀI CHÍNH
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
15/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC
|
Hà Nội, ngày 04 tháng 07 năm
2000
|
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
HƯỚNG DẪN CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG KHI ĐI BIỂN ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN,
VIÊN CHỨC CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NGÀNH ĐỊA CHẤT
Căn cứ Quyết định số 611/TTg
ngày 04/9/1996 của Thủ tướng Chính phủ và ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại văn
bản số 854/CP-VX ngày 14/8/1999 của Chính phủ về chế độ bồi dưỡng khi làm việc
trên biển đối với công nhân, viên chức các đơn vị sự nghiệp, sau khi trao đổi ý
kiến với các Bộ, ngành liên quan, Liên Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội - Bộ
Tài chính hướng dẫn thực chế độ bồi dưỡng khi đi biển đối với công nhân, viên
chức một số nghề, công việc đặc biệt trong các đơn vị sự nghiệp của ngành Địa
chất như sau:
I/ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
Đối tượng áp dụng chế độ là công nhân, viên chức
nghiên cứu, điều tra, khảo sát địa chất, trắc địa, địa vật lý, địa chất thuỷ
văn, địa chất công trình khi làm việc trên biển.
II/ CÁC CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG:
1/ Chế độ ăn định lượng:
a. Các đối tượng ở mục I nêu trên được áp dụng
chế độ ăn định lượng mức II trong phụ lục kèm theo Quyết định số 611/TTg ngày
04/9/1996 của Thủ tướng Chính phủ.
b. Cách tính hưởng định lượng theo qui định tại điểm 3, mục I, Thông tư số 06/ LB- TT ngày 28/02/1997 của Liên
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn Quyết định số
611/TTg ngày 04/9/1996 của Thủ tướng Chính phủ.
c. Các đơn vị sự nghiệp không được chi trả bằng
tiền mà phải tổ chức ăn, đảm bảo đủ tiêu chuẩn định lượng bằng hiện vật cho các
đối tượng theo qui định. Trường hợp đặc biệt ( đối tượng làm việc phân tán ),
không thể tổ chức ăn thì được cấp tiêu chuẩn định lượng bằng tiền cho công
nhân, viên chức tự tổ chức ăn.
d. Đối tượng được hưởng chế độ ăn định lượng phải
đóng 30% mức tiền ăn định lượng theo qui định trên, 70% chi phí chế độ ăn định
lượng còn lại do đơn vị trả, nguồn chi trả từ nhiệm vụ chi thường xuyên hàng
năm của đơn vị ( đối với các đơn vị dự toán ngân sách ) hoặc hạch toán vào giá
trị công trình.
e. Đối tượng được hưởng chế độ ăn định lượng thì
không hưởng chế độ bồi dưỡng độc hại, nguy hiểm bằng hiện vật; ăn giữa ca; chế
độ công tác phí theo qui định hiện hành ; không được tính vào đơn giá tiền
lương.
2/ Chế độ thiếu nước ngọt:
a. Các đối tượng nêu trên được áp dụng chế độ
thiếu nước ngọt qui định tại điểm 2, Điều 1, Quyết định số 611/
TTg ngày 4/9/1996 của Thủ tướng Chính phủ.
b. Cách xác định vùng thiếu nước ngọt và cách
tính chi phí mua, vận chuyển nước ngọt theo quy định tại Thông tư liên tịch số
06/LB-TT ngày 28/02/1997 của Liên bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài
chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 611/TTg ngày 04/9/1996 của Thủ tướng
Chính phủ.
c. Các đơn vị sự nghiệp có trách nhiệm bảo đảm
cung cấp nước sạch sinh hoạt cho công nhân, viên chức theo qui định, không được
chi trả bằng tiền cho cán bộ, công chức tự lo.
d. Phần chênh lệch giữa thực tế mua và vận chuyển
nước sinh hoạt theo tiêu chuẩn và tiền nước sinh hoạt đã tính trong tiền lương
được chi trả từ nhiệm vụ chi thường xuyên hàng năm của đơn vị ( đối với các đơn
vị dự toán ngân sách ) hoăc hạch toán vào giá trị công trình.
III/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
Căn cứ qui định tại Thông tư này, Bộ Thuỷ sản, Tổng
cục Khí tượng - Thuỷ văn hướng dẫn các đơn vị thuộc ngành thực hiện theo đúng
qui định của Nhà nước.
Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày
01/01/2000.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề
nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính để nghiên
cứu, giải quyết./.
KT/ BỘ TRƯỞNG
BỘ TÀI CHÍNH
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Thị Kim Ngân
|
KT/
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG
Lê Duy Đồng
|
|
|
|
|
Nơi nhận:
- VP
Chính phủ( để b/c);
- Bộ Công nghiệp;
- Cục Địa chất Việt Nam
- Lưu VP Bộ LĐTBXH và Bộ TC.
|
|
Thông tư liên tịch 15/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn chế độ bồi dưỡng khi đi biển đối với công nhân, viên chức các đơn vị sự nghiệp của ngành Địa chất do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính cùng ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư liên tịch 15/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 04/07/2000 hướng dẫn chế độ bồi dưỡng khi đi biển đối với công nhân, viên chức các đơn vị sự nghiệp của ngành Địa chất do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính cùng ban hành
4.942
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|