|
BAN TỔ CHỨC-CÁN
BỘ CHÍNH PHỦ-BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
01/1999/TTLT-LĐTBXH-TCCP
|
Hà Nội , ngày 06
tháng 1 năm 1999
|
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VÀ BAN TỔ CHỨC
- CÁN BỘ CHÍNH PHỦ SỐ 01/1999/TTLT-LĐTBXH-TCCP NGÀY 06-01-1999 HƯỚNG DẪN VỀ TỔ
CHỨC LÀM CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGHỀ Ở TRUNG ƯƠNG VÀ ĐỊA PHƯƠNG
Thi hành Điều 4
và Điều 5 Nghị định số 33/1998/NĐ-CP ngày 23/5/1998 của Chính phủ về việc
thành lập Tổng cục dạy nghề thuộc Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Lao động
- Thương binh và xã hội và Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ hướng dẫn về tổ chức
làm công tác quản lý đào tạo nghể ở các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ (gọi chung là Bộ) và ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi
chung là tỉnh) như sau:
A. TỔ CHỨC
LÀM CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ Ở CÁC BỘ
I- VỀ ĐỐI
TƯỢNG PHẠM VI:
Do đặc điểm, tính chất quản lý
ngành hay lĩnh vực khác nhau, nên chức năng nhiệm vụ của Bộ quản lý ngành hay
lĩnh vực cũng khác nhau, do vậy trong lĩnh vực đào tạo nghề có một số Bộ không
có các cơ sở dạy nghề. Vì vậy không nhất thiết Bộ nào cũng có tổ chức chuyên
trách làm công tác quản lý đào tạo nghề.
Thông tư liên tịch này quy định
tổ chức làm công tác quản lý đào tạo ở các Bộ có chức năng, nhiệm vụ về đào tạo
nghề và có các cơ sở dạy nghề.
II- CHỨC
NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA TỔ CHỨC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGHỀ:
Vụ Tổ chức - Cán bộ thuộc Bộ có
trách nhiệm giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý đào tạo nghề, bao gồm những
nhiệm vụ sau:
1/ Xây dựng dự thảo các văn bản
(Quyết định, Chỉ thị,...) thuộc phạm vi trách nhiệm của Bộ về đào tạo nghề.
Xây dựng danh mục đào tạo nghề, tiêu
chuẩn cấp bậc kỹ thuật nghề, mục tiêu, chương trình, nội quy, phương pháp đào tạo;
cụ thể hoá quy chế tổ chức và hoạt động của các cơ sở đào tạo nghề, tiêu chuẩn
giáo viên, tiêu chuẩn trường lớp, quy chế thi tuyển, quy chế cấp các văn bằng,
chứng chỉ tốt nghiệp cho các loại cơ sở đào tạo thuộc Bộ phù hợp với quy định của
Nhà nước và hướng dẫn tổ chức thực hiện.
2/ Xây dựng quy hoạch hệ thống
cơ sở đào tạo nghề bao gồm các cơ sở đào tạo nghề thuộc Tổng Công ty và các cơ
sở đào tạo nghề trực thuộc Bộ.
3/ Tổng hợp và xây dựng kế hoạch
dài hạn và hàng năm về đào tạo nghề (bao gồm cả chỉ tiêu đào tạo, ngành nghề
đào tạo, kinh phí đào tạo; đào tạo, bồi dưỡng, bổ sung đội ngũ cán bộ, giáo
viên và đầu tư, phát triển cơ sở vật chất - kỹ thuật) cho các cơ sở đào tạo nghề
thuộc Bộ. Hướng dẫn tổ chức thực hiện sau khi kế hoạch được phê duyệt.
4. Thực hiện hợp tác quốc tế
trong lĩnh vực đào tạo nghề thuộc Bộ khi được Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan
giao.
5/ Theo dõi, kiểm tra việc tổ chức
thực hiện quy chế, nội quy, chương trình đào tạo nghề và việc chấp hành pháp luật,
chính sách chế độ về đào tạo nghề đối với các cơ sở đào tạo nghề thuộc Bộ quản
lý.
6/ Định kỳ và hàng năm tổng hợp
báo cáo về tình hình tổ chức và hoạt động của các cơ sở đào tạo nghề thuộc Bộ
quản lý.
7/ Thực hiện một số nhiệm vụ
khác có liên quan đến đào tạo nghề do Bộ trưởng giao.
III- TỔ CHỨC-BIÊN
CHẾ
Tuỳ theo nhiệm vụ, khối lượng
công việc, số lượng cơ sở đào tạo nghề thuộc phạm vi quản lý của mỗi Bộ để xác
định tổ chức - biên chế tương ứng theo hướng sau:
Có một bộ phận chuyên trách và
có biên chế quản lý công tác đào tạo nghề đặt trong Vụ Tổ chức - Cán bộ (hoặc tổ
chức tương đương có chức năng quản lý đào tạo).
B. TỔ CHỨC
LÀM CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ Ở CÁC TỈNH:
I- CHỨC
NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA TỔ CHỨC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGHỀ
Sở Lao động - Thương binh và xã
hội có trách nhiệm giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước
về đào tạo nghề, bao gồm những nhiệm vụ chủ yếu sau:
1/ Xây dựng dự thảo các văn bản
(quyết định, chỉ thị) thuộc phạm vi trách nhiệm thẩm quyền của Uỷ ban nhân dân
tỉnh về đào tạo nghề:
Tham gia xây dựng danh mục đào tạo
nghề, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, mục tiêu, chương trình, phương pháp đào tạo;
cụ thể hoá quy chế tổ chức và hoạt động của các cơ sở đào tạo nghề thuộc địa
phương, tiêu chuẩn trường lớp, quy chế thi tuyển, quy chế cấp các văn bằng, chứng
chỉ tốt nghiệp cho các loại cơ sở đào tạo thuộc tỉnh phù hợp với quy định của
Nhà nước và hướng dẫn tổ chức thực hiện.
2/ Xây dựng quy hoạch hệ thống
cơ sở đào tạo nghề, bao gồm các cơ sở đào tạo nghề thuộc các Sở, Ban, ngành và
các cơ sở đào tạo nghề thuộc các doanh nghiệp Nhà nước thuộc phạm vi tỉnh quản
lý.
3/ Tổng hợp và xây dựng kế hoạch
dài hạn và hàng năm về đào tạo nghề (bao gồm cả chỉ tiêu đào tạo, ngành nghề
đào tạo, kinh phí đào tạo; đào tạo, bồi dưỡng, bổ sung đội ngũ cán bộ, giáo
viên và đầu tư, phát triển cơ sở vật chất - kỹ thuật) cho các cơ sở đào tạo nghề
thuộc địa phương và hướng dẫn tổ chức thực hiện sau khi kế hoạch được phê duyệt.
4/ Thực hiện hợp tác quốc tế trong
lĩnh vực đào tạo nghề của địa phương theo sự phân cấp và uỷ quyền của Uỷ ban
nhân dân tỉnh.
5/ Thanh tra, kiểm tra việc tổ
chức thực hiện quy chế, nội dung chương trình đào tạo nghề và việc chấp hành
pháp luật, chính sách chế độ về đào tạo nghề đối với các cơ sở đào tạo nghề thuộc
địa bàn tỉnh quản lý.
6/ Định kỳ và hàng năm tổng hợp
báo cáo về tình hình tổ chức và hoạt động của các cơ sở đào tạo nghề thuộc tỉnh
quản lý.
7/ Thực hiện một số nhiệm vụ
khác có liên quan đến đào tạo nghề do Uỷ ban nhân dân tỉnh giao.
II- TỔ CHỨC
- BIÊN CHẾ
Tuỳ theo tình hình đặc điểm của
tỉnh, khối lượng công việc, số lượng các cơ sở đào tạo nghề thuộc phạm vi quản
lý của tỉnh để xác định có Phòng quản lý đào tạo nghề hoặc bộ phận quản lý đào
tạo nghề và có số biên chế cần thiết thuộc Sở Lao động -Thương binh và xã hội để
giúp Giám đốc Sở Lao động Thương binh và xã hội thực hiện những nhiệm vụ nêu tại
khoản I mục B của Thông tư liên tịch này.
C. TỔ CHỨC
LÀM CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ Ở CÁC HUYỆN, QUẬN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ THUỘC TỈNH
Phòng Lao động - Thương binh và
xã hội hoặc Phòng tổ chức Lao động - thương binh và xã hội thuộc các huyện, quận,
thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là huyện) có trách nhiệm giúp Uỷ ban
nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về đào tạo nghề theo phân cấp
cuả Uỷ ban nhân dân tỉnh.
D. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN:
1/ Bộ trưởng các Bộ, cơ quan
ngang Bộ, thủ trưởng các cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Uỷ ban nhân các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào Nghị định 33/1998/NĐ-CP ngày 23/5/1998 của Chính Phủ và Thông
tư Liên tịch này để ban hành những quyết định thích hợp về tổ chức và bố trí
biên chế làm công tác quản lý đào tạo nghề thuộc phạm vi trách nhiệm của mình.
Thông tư này có hiệu lực thi
hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Trong quá trình thực hiện, nếu
có vướng mắc, đề nghị bổ sung hoặc sửa đổi thì các Bộ và địa phương phản ánh kịp
thời về Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ để
xem xét giải quyết.
|
Nguyễn
Lương Trào
(Đã
ký)
|
Thang
Văn Phúc
(Đã
ký)
|