|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
08-NV-LĐ-TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư liên tịch
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động, Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Tạo, Phan Kế Toại
|
Ngày ban hành:
|
04/06/1956
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG-BỘ NỘI VỤ ****** |
VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** |
Số: 08-NV-LĐ-TT |
Hà Nội, ngày 04 tháng 06 năm 1956 |
THÔNG TƯ LIÊN BỘ
VỀ VIỆC NGHỈ LỄ
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ VÀ BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
Kính gửi: |
- Các Bộ. - Các Ủy ban hành chính khu, và thành phố. - Các Ủy ban hành chính tỉnh. |
Trước ngày lễ Đản sinh Phật Thích ca vừa qua, Bộ Nội vụ, căn cứ vào Nghị quyết của Hội đồng Chính Phủ ngày 23/12/1954 đã ra Thông tư để các “công sở” nghỉ việc ngày lễ đó. Nhiều nơi có điện hỏi việc nghỉ lễ này có áp dụng cho các xí nghiệp và các doanh nghiệp quốc gia không?
Để giải quyết những thắc mắc chung quanh vấn đề nghĩ lễ, Liên Bộ Nội vụ - Lao động xin nhắc các Bộ và Ủy ban những văn bản sau đây trong đó có phần quy định sự nghỉ việc những ngày lễ chính thức:
- Thông tư Bộ Nội vụ số 1031-VT ngày 29/4/1955 về ngày lễ.
- Thông tư Bộ Lao động số 05-LĐ-TT ngày 09/3/1955 quy định về thì giờ làm việc tại các xí nghiệp Chính Phủ và công trường (Công báo số 5 năm 1995, trang 80).
- Điều lệ tạm thời của Thủ tướng Phủ số 646-TTg ngày 27/12/1955 quy định việc điều chỉnh quan hệ giữa người làm công và chủ xí nghiệp trong các xí nghiệp tư doanh (điều 12) (Công báo số 18 năm 1955, trang 249).
- Thông tư Liên bộ số 4-TT-LB ngày 27/1/1956 về chế độ lao động công trường. (Công báo số 3 năm 1956, trang 52).
Theo Nghị quyết của Hội đồng Chính phủ Nước ngày 23/12/1954 trích sao trong Thông tư số 1031-VT ngày 29/4/1955, thì các công sở được nghỉ những ngày lễ dưới đây:
- Nguyên đán dương lịch ............nghỉ 1 ngày.
- Nguyên đán âm lịch ............... nghỉ 2 ngày rưỡi (chiều 30, ngày mồng 1 và mồng 2 đầu năm).
- Sinh nhật Đức phật Thích ca: nghỉ 1 ngày.
- Đức Phật thánh đạo ....................... nghỉ 1 ngày.
- Phục sinh ..........................................nghỉ 1 ngày.
- Lễ các Thánh .................................... nghỉ 1 ngày.
- Thiên Chúa giáng sinh ......................... nghỉ 1 ngày.
- Ngày Độc lập ......................................... nghỉ 1 ngày.
- Lao động Quốc tế ................................... nghỉ 1 ngày.
Nếu ngày lễ trùng vào ngày chủ nhật thì thôi không nghỉ bù.
Danh từ “công sở” chỉ những cơ quan Nhà nước nghĩa là những Bộ, Ủy ban cùng các Sở trực thuộc.
Đối với các xí nghiệp Chính phủ thì Thông tư Bộ Lao động số 54-ĐTT ngày 09/3/1955 định rằng công nhân viên xí nghiệp cũng nghỉ những ngày lễ quy định như trên.
Đối với các công trường lúc đầu Thông tư số 54-ĐTT ngày 09/3/1955 đã quy định rằng công nhân công trường cũng được nghỉ như công nhân viên xí nghiệp Chính Phủ, nhưng sau xét thấy tính chất làm có thời hạn của công trường nên Liên Bộ Lao động – Tài Chính – Giao thông Bưu điện - Kiến trúc - Thủy lợi – Công nghiệp – Y tế, trong Thông tư số 04-TT-LB ngày 27/1/1956 về chế độ lao động công trường, lại định rằng những công trường chỉ nghỉ những ngày lễ sau đây:
- Nguyên đán dương lịch: nghỉ 1 ngày.
- Nguyên đán âm lịch: nghỉ 2 ngày rưỡi (chiều 30, mồng 1, mồng 2 đầu năm).
- Quốc tế lao động: nghỉ 1 ngày.
- Lễ Độc lập: nghỉ 1 ngày.
Ngày lễ nhằm đúng ngày chủ nhật thì không nghỉ bù. Việc nghỉ lễ trên áp dụng cho cả cán bộ, công nhân và nhân viên trong biên chế công tác ở công trường. Như vậy, theo Thông tư này thì các công trường không nghỉ vào những ngày lễ tôn giáo.
Đối với các doanh nghiệp quốc gia như Mậu dịch, Doanh nghiệp Chiếu bóng và chụp ảnh Việt Nam, Quốc doanh Nông nghiệp... thì tuy không có điều khoản nào nói tới những doanh nghiệp ấy cũng được coi như những xí nghiệp Chính Phủ và hưởng chế độ nghỉ lễ như đã quy định cho các xí nghiệp ấy.
Đối với các xí nghiệp tư doanh thì, theo điều 12 điều lệ tạm thời số 646-TTg ngày 27/12/1955 “người làm công thường xuyên được nghỉ trong những ngày lễ chính thức của Chính phủ và vẫn được hưởng lương. Trường hợp cần thiết phải làm việc trong những ngày nghỉ lễ thì người làm công và chủ xí nghiệp thương lượng với nhau về trả lương những ngày đó”.
Nói tóm lại, các công sở, xí nghiệp Chính phủ , doanh nghiệp quốc gia kể cả quốc doanh nông nghiệp, xí nghiệp tư doanh đều được nghỉ những ngày lễ đã ấn định theo nghị quyết của Hội đồng Chính Phủ ngày 23/12/1954. CÒn các công trường thì chỉ nghỉ việc những ngày tết Nguyên đán, Quốc tế lao động và ngày Độc lập như các xí nghiệp, nhưng không nghỉ những ngày lễ tôn giáo. Tuy nhiên, Ban Chỉ huy công trường có thể, thể theo ý nguyện của anh em tín đồ và tuỳ hoàn cảnh công tác, cho phép anh em nghỉ để đi dự lễ.
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Phan Kế Toại |
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
Nguyễn Văn Tạo |
Thông tư liên bộ 08-NV-LĐ-TT năm 1956 về việc nghỉ lễ do Bộ Nội vụ và Bộ Lao động ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư liên bộ 08-NV-LĐ-TT ngày 04/06/1956 về việc nghỉ lễ do Bộ Nội vụ và Bộ Lao động ban hành
4.872
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|