|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 86/2005/TT-BNV hướng dẫn biên chế ban quản lý rừng phòng hộ đặc dụng thực hiện đề án sắp xếp, đổi mới phát triển lâm trường quốc doanh
Số hiệu:
|
86/2005/TT-BNV
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Đỗ Quang Trung
|
Ngày ban hành:
|
22/08/2005
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ NỘI VỤ
********
|
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
86/2005/TT-BNV
|
Hà Nội, ngày
22 tháng 8 năm 2005
|
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 86/2005/TT-BNV NGÀY 22 THÁNG 8 NĂM 2005 VỀ VIỆC
HƯỚNG DẪN VỀ BIÊN CHẾ CỦA BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ, BAN QUẢN LÝ RỪNG ĐẶC DỤNG
KHI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN SẮP XẾP, ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN LÂM TRƯỜNG QUỐC DOANH
Thi hành Quyết định số 179/2003/QĐ-TTg ngày 3 tháng 9 năm 2003 của Thủ
tướng Chính phủ về Chương trình, Kế hoạch của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 28 của Bộ Chính trị- Ban Chấp hành
Trương ương Đảng khoá IX về tiếp tục sắp xếp, đổi mới và phát triển nông, lâm
trường quốc doanh, Nghị định số 200/2004/NĐ-CP
ngày 3 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về sắp xếp, đổi mới và phát triển lâm
trường quốc doanh, Bộ Nội vụ hướng dẫn về biên chế của Ban Quản lý rừng phòng hộ,
Ban Quản lý rừng đặc dụng được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền thành lập theo Đề
án sắp xếp, đổi mới và phát triển lâm trường đã được Thủ tướng Chính phủ phê
duyệt như sau:
I. BIÊN CHẾ CỦA BAN QUẢN LÝ RỪNG
PHÒNG HỘ, BAN QUẢN LÝ RỪNG ĐẶC DỤNG (sau đây gọi chung là Ban quản lý rừng)
1. Biên chế ban đầu khi thành lập
Căn cứ quy mô, khối lượng công việc, nhiệm vụ cụ
thể của Ban Quản lý rừng và khả năng của ngân sách địa phương, Uỷ ban nhân dân
cấp tỉnh quyết định biên chế cụ thể khi thành lập Ban Quản lý rừng nhưng tối
thiểu là 5 người (đối với rừng đặc dụng) và 7 người (đối với rừng phòng hộ) để
thực hiện nhiệm vụ tổ chức và quản lý các hoạt động quản lý, bảo vệ và phát triển
rừng (không tính biên chế của tổ chức kiểm lâm trong rừng đặc dụng, rừng phòng
hộ và biên chế bảo vệ rừng).
Biên chế của lực lượng kiểm lâm trong rừng đặc dụng
hoặc rừng phòng hộ là biên chế hành chính được Chính phủ phê duyệt và giao hàng
năm trong tổng chỉ tiêu biên chế hành chính của các cơ quan hành chính Nhà nước
ở trung ương và địa phương.
Việc bố trí công chức kiểm lâm tại các Hạt, Trạm
kiểm lâm trong rừng đặc dụng, rừng phòng hộ có Ban Quản lý rừng do Uỷ ban nhân
dân cấp tỉnh quyết định cụ thể theo đề nghị của Ban Quản lý rừng, phù hợp với kế
hoạch bảo vệ rừng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Việc bảo vệ và phát triển
rừng thực hiện quy định tại các Điều 54, 61 và 62 Luật Bảo vệ và
Phát triển rừng năm 2004 là khoán bảo vệ và phát triển rừng cho hộ gia
đình, cá nhân tại chỗ để ổn định đời sống dân cư sống trong các khu rừng đặc dụng
và rừng phòng hộ.
Biên chế bảo vệ rừng là biên chế sự nghiệp do Uỷ
ban nhân dân cấp tỉnh quyết định theo khả năng ngân sách địa phương dành cho hoạt
động quản lý và bảo vệ rừng chỉ bố trí trong trường hợp không thực hiện được
phương thức giao khoán bảo vệ và phát triển rừng.
2. Chỉ tiêu biên chế hàng năm
Chỉ tiêu biên chế hàng năm của Ban Quản lý rừng
bao gồm:
2.1. Biên chế ban đầu khi thành lập Ban Quản lý
rừng;
2.2. Biên chế thực hiện sự điều chỉnh nhiệm vụ
hàng năm của Ban Quản lý rừng theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền;
2.3. Biên chế thực hiện hoạt động sự nghiệp
khác, dịch vụ theo yêu cầu thực tiễn và phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của
Ban Quản lý rừng.
3. Cơ chế tự chủ về chỉ tiêu biên chế
Căn cứ vào nguồn kinh phí của Nhà nước được cấp
hàng năm về quản lý và bảo vệ rừng, dự án đầu tư phát triển rừng được cơ quan
Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt và các nguồn thu dịch vụ khác để đảm bảo khả
năng tự trang trải chi phí hoạt động thường xuyên, Giám đốc Ban Quản lý rừng được
quyền tự chủ về chỉ tiêu biên chế hàng năm theo các mức sau:
3.1. Ban Quản lý rừng là đơn vị sự nghiệp có thu
tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên; được quyết định biên chế
tăng hàng năm của mình.
3.2. Ban Quản lý rừng là đơn vị sự nghiệp có thu
tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên đã được cơ quan Nhà nước có
thẩm quyền giao kinh phí để thực hiện cơ chế khoán một số loại dịch vụ công hoặc
giao kinh phí bằng hình thức định mức chi theo khối lượng công việc; được quyết
định biên chế tăng thêm của đơn vị mình phù hợp với nhiệm vụ và kinh phí tăng
thêm hàng năm theo tỷ lệ do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định.
3.3. Ban Quản lý rừng là đơn vị sự nghiệp có thu
tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên chưa được cơ quan Nhà nước
có thẩm quyền giao kinh phí để thực hiện cơ chế khoán một số loại dịch vụ công
hoặc giao kinh phí bằng hình thức định mức chi theo khối lượng công việc: có
trách nhiệm đề nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt biên chế tăng thêm
hàng năm phù hợp với nhiệm vụ và kinh phí tăng thêm hàng năm.
3.4. Ban Quản lý rừng là đơn vị sự nghiệp không
có thu: có trách nhiệm đề nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định biên
chế tăng thêm hàng năm của đơn vị mình phù hợp với nhiệm vụ và kinh phí tăng
thêm hàng năm theo tỷ lệ do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định.
4. Quản lý và sử dụng biên chế
4.1. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với viên chức
lãnh đạo Ban Quản lý rừng thực hiện theo trình tự, thủ tục quy định về bổ nhiệm,
miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo.
4.2. Việc tuyển dụng viên chức theo hình thức hợp
đồng làm việc trong biên chế của Ban Quản lý rừng phải thông qua thi tuyển hoặc
xét tuyển theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức (Pháp lệnh cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung
năm 2003, Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày
10/10/2003 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các
đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, Nghị định 112/2004/NĐ-CP
ngày 8 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ quy định cơ chế quản lý biên chế đối với
đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và các văn bản khác hướng dẫn việc thực hiện các Nghị
định nêu trên).
II. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày
kể từ ngày đăng Công báo.
2. Giám đốc lâm trường có trách nhiệm lập phương
án sắp xếp, tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật trong Đề án chuyển
lâm trường thành Ban Quản lý rừng đặc dụng, rừng phòng hộ và chuyển giao Giám đốc
Ban Quản lý rừng thực hiện sau khi Đề án được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
phê duyệt.
3. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương căn cứ Thông tư này chỉ đạo Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát
triển nông thôn phối hợp với giám đốc Sở Nội vụ hướng dẫn, kiểm tra việc thực
hiện Đề án chuyển đổi lâm trường quốc doanh thành Ban quản lý rừng đã được phê
duyệt.
4. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề phát
sinh hoặc có khó khăn, vướng mắc đề nghị Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực
thuộc trung ương phản ánh kịp thời về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết.
Thông tư 86/2005/TT-BNV hướng dẫn về biên chế của ban quản lý rừng phòng hộ, ban quản lý rừng đặc dụng khi thực hiện đề án sắp xếp, đổi mới và phát triển lâm trường quốc doanh do Bộ Nội Vụ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 86/2005/TT-BNV ngày 22/08/2005 hướng dẫn về biên chế của ban quản lý rừng phòng hộ, ban quản lý rừng đặc dụng khi thực hiện đề án sắp xếp, đổi mới và phát triển lâm trường quốc doanh do Bộ Nội Vụ ban hành
7.958
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|