|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
28-LĐ/TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Tạo
|
Ngày ban hành:
|
11/11/1958
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG
********
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
28-LĐ/TT
|
Hà
Nội, ngày 11 tháng 11 năm 1958
|
THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG SỐ 28 LĐ-TT NGÀY 11 THÁNG 11 NĂM 1958 QUY ĐỊNH
TẠM THỜI CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG CHO NHỮNG CÁN BỘ, CÔNG NHÂN LÀM CÔNG TÁC BỔ TÚC NGHỀ
NGHIỆP VÀ KÈM CẶP, ĐÀO TẠO THỢ MỚI Ở CÁC XÍ NGHIỆP, CÔNG TRƯỜNG
Trong thời gian qua, các
ngành đã động viên nhiều cán bộ kỹ thuật, công nhân ở các cơ sở biên soạn tài
liệu kỹ thuật, giảng bài, kèm cặp đào tạo nhiều thợ mới và bổ túc nghề nghiệp
cho nhiều anh chị em công nhân nghề còn non kém, đạt nhiều thành tích. Một đôi
ngành đã có một số quy định về phụ cấp, khen thưởng cho người giảng dạy, người
kèm cặp... nhưng các quy định này chưa thống nhất chung cho các ngành.
Căn cứ vào Chỉ thị số 13/TTg của Thủ tướng Phủ về việc bổ túc nghề nghiệp
cho công nhân và đào tạo thợ mới ra ngày 6-1-1958 giao trách nhiệm cho Bộ Lao động
quy định các chế độ phụ cấp... Để đẩy mạnh công tác đào tạo, bổ túc nghề nghiệp
tại các cơ sở, Bộ Lao động tạm thời quy định một số chế độ bồi dưỡng cho người
giảng bài, người biên soạn tài liệu kỹ thuật, người làm công tác kèm cặp, chủ yếu
nhằm khuyến khích tinh thần thương yêu giai cấp, ý thức trách nhiệm giúp đỡ
nhau học tập kỹ thuật phục vụ sản xuất.
I. BỒI DƯỠNG
CHO NGƯỜI GIẢNG DẠY NGHỀ NGHIỆP CHO CÔNG NHÂN
a. Điều kiện được bồi dưỡng
- Tổ chức lớp có chương trình, nội
quy;
- Có từ 10 học viên trở lên;
- Được sự lãnh đạo, hướng dẫn của
chuyên môn, Công đoàn hay Thanh niên.
b. Mức bồi dưỡng:
- Mức bồi dưỡng thống nhất cho
những người giảng dạy nghề nghiệp cho công nhân là 600 đồng một giờ.
- Trường hợp giảng bài ngoài giờ
chuyên môn được phụ cấp hoàn toàn 600đ. Trường hợp giảng bài trong giờ chuyên
môn được phụ cấp 400đ.Trường hợp mượn người ở các cơ quan xí nghiệp khác đến giảng,
dù giảng trong giờ chuyên môn cũng được phụ cấp mỗi giờ 600đ. Những người giảng
ở những lớp dưới 10 người nhưng có đủ điều kiện khác ở trên thì được bồi dưỡng
200đ nếu giảng trong giờ chuyên môn và 300đ nếu giảng ngoài giờ chuyên môn.
II. BỒI DƯỠNG
CHO NGƯỜI KÈM CẶP, ĐÀO TẠO THỢ MỚI,VÀ KÈM CẶP BỔ TÚC NGHỀ NGHIỆP CHO CÔNG NHÂN
a. Điều kiện được bồi dưỡng:
- Kèm cặp theo kế hoạch của cơ
quan chuyên môn hướng dẫn, có hợp đồng được chuyên môn và công đoàn chứng nhận.
- Người kèm cặp, nếu kèm cặp đào
tạo thợ mới thì nên bố trí thợ lành nghề bậc 5 trở lên. Nếu kèm cặp để nâng cấp
như đưa một người từ bậc 3 lên bậc 1 thì người kèm cặp phải cao hơn ngươì được
kèm cặp 2 bậc. Ví dụ: thợ bậc 5 mới kèm cặp bậc 3.
- Người có công hướng dẫn, phổ
biến phương pháp làm việc mới đã được xác nhận cho anh em khác, được cơ quan
chuyên môn và công đoàn xác nhận kết quả.
b. Mức bồi dưỡng:
Tuỳ theo tính chất kèm cặp, sự
phức tạp của nghề nghiệp, kết quả thực hiện giao ước và tuỳ theo người kèm cặp
ăn lương khoán hay lương tháng v.v... các ngành quy định mức cụ thể trong nhữngmứcchung
hàng tháng sau đây:
- Kèm cặp đào tạo thợ mới được bồi
dưỡng từ 4% đến 6% lương bản thân.
- Kèm cặp để nâng cấp được bồi
dưỡng từ 3% đến 4% lương bản thân.
- Người có công hướng dẫn phương
pháp làm việc mới được bồi dưỡng từ 4% đến 5% lương bản thân.
Trường hợp kèm cặp giúp đỡ cho một
công nhân để bảo đảm trình độ kỹ thuật theo cấp bậc đã xếp thì được khen thưởng
bằng tinh thần và tặng phẩm.
III. BỒI DƯỠNG
CHO NGƯỜI BIÊN SOẠN TÀI LIỆU
Dựa theo yêu cầu học tập nghề
nghiệp, các ngành, các xí nghiệp, công trường... đạt yêu cầu biên soạn hoặc dịch
tài liệu kỹ thuật cần thiết và động viên cán bộ, công nhân có khả năng biên soạn,
người biên soạn và dịch được bồi dưỡng như sau:
- Những tài liệu xét có thể xuất
bản thì người viết hoặc dịch sẽ được hưởng theo chế độ nhuận bút của nhà xuất bản.
- Những tài liệu chỉ dùng trong
ngành, trong đơn vị, do những cán bộ không chuyên trách công tác viết, dịch tài
liệu, cần được xét chất lượng để bồi dưỡng khuyến khích. Mức bồi dưỡng cho mỗi
trang từ 600 đến 700 chữ kể cả hình vẽ là 400 đến 600đ nếu là tài liệu biên soạn,
và từ 300 đến 500đ nếu là tài liệu dịch.
IV. PHẠM VI
VÀ THỜI GIAN THI HÀNH
Bản quy định tạm thời này áp dụng
cho các nhà máy, công trường, nông trường, lâm trường của Nhà nước kể từ ngày
ban hành.
Trong khi thực hiện, gặp khó
khăn gì yêu cầu các ngành trao đổi với cơ quan Lao động để tiếp tục nghiên cứu
cải tiến.
Thông tư 28-LĐ/TT năm 1958 quy định tạm thời chế độ bồi dưỡng cho những cán bộ, công nhân làm công tác bổ túc nghề nghiệp và kèm cặp, đào tạo thợ mới ở các xí nghiệp, công trường do Bộ Lao động ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 28-LĐ/TT ngày 11/11/1958 quy định tạm thời chế độ bồi dưỡng cho những cán bộ, công nhân làm công tác bổ túc nghề nghiệp và kèm cặp, đào tạo thợ mới ở các xí nghiệp, công trường do Bộ Lao động ban hành
4.296
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|