|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 19-NL-TT quy định phụ cấp đặc biệt tạm thời công nhân viên lâm khẩn
Số hiệu:
|
19-NL-TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nông lâm
|
|
Người ký:
|
Lê Duy Trinh
|
Ngày ban hành:
|
10/12/1956
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
NÔNG LÂM
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
19-NL-TT
|
Hà
Nội, ngày 10 tháng 12 năm 1956
|
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH PHỤ CẤP ĐẶC BIỆT TẠM THỜI CHO CÔNG NHÂN VIÊN LÂM KHẨN
Theo chủ trương của Chính phủ về
chế độ lương cho các xí nghiệp phục hồi và mới xây dựng.
Căn cứ tính chất công tác của
các chi nhánh lâm khẩn, sau khi thông nhất với Bộ Lao động, Bộ Tài chính quyết
định áp dụng chế độ lương xí nghiệp mới xây dựng cho các chi nhánh lâm khẩn nay
Bộ quy định một khoản phụ cấp đặc biệt tạm thời cho công nhân các chi nhánh lâm
khẩn.
I. - MỤC ĐÍCH
– Để nâng cao mức sinh hoạt cho
công nhân lâm khẩn nhằm bồi dưỡng thêm sức lao động phục vụ sản xuất lâu dài đồng
thồi giúp cho anh chị em công nhân lâm khẩn giải quyết một phần khó khăn của
gia đình để an tâm và phấn khởi sản xuất.
II. - ĐỐI TƯỢNG
ĐƯỢC PHỤ CẤP
– Công nhân chuyên nghiệp làm bằng
tay hoặc bằng máy lương theo thang lương 8 bậc và công nhân hưởng theo thang
lương 6 bậc.
(Mới tuyển dụng chưa xếp ngạch
nhưng làm việc theo hai loại công nhân 8 bậc và 6 bậc cũng được phụ cấp này).
- Đối với những công nhân hưởng
lương 8 bậc và 6 bậc ở Sở quốc doanh lâm khẩn trung ương không được phụ cấp.
Cán bộ nhân viên hưởng theo lương 17 bậc và 11 bậc ở các chi nhánh, cũng như ở
Sở quốc doanh lâm khẩn trung ương cũng không được phụ cấp này.
III. - MỨC PHỤ CẤP
- Căn cứ vào thang lương cũ mà định
một khoản phụ cấp tạm thời cho mỗi bậc như sau:
a) Mức phụ cấp cho công nhân
chuyênnghiệp hưởng theo thang lương 8 bậc:
BẬC
|
8
|
7
|
6
|
5
|
4
|
3
|
2
|
Lương chính
Phụ cấp đặc biệt
|
27.560đ.
5.200-.
|
28.860đ.
6.200-.
|
30.420đ.
7.400đ-.
|
32.500đ.
9.000-.
|
35.620đ.
11.400-.
|
39.780đ.
12.360-.
|
45.240đ.
12.760-.
|
Cộng:
|
32.760đ
|
35.060đ.
|
37.820đ.
|
41.500đ.
|
47.020đ.
|
52.140đ.
|
58.000đ.
|
b) Mức phụ cấp cho công nhân hưởng
theo thang lương 6 bậc:
BẬC
|
6
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
Lương chính
Phụ cấp đặc biệt
|
26.000đ.
3.000-.
|
27.560đ.
4.040-.
|
29.380đ.
4.520-.
|
31.200đ.
5.000-.
|
33.800đ.
5.500-.
|
36.400đ.
6.000-.
|
Cộng:
|
29.000đ.
|
31.600đ.
|
33.900đ.
|
36.200đ.
|
39.300đ.
|
42.400đ.
|
Khoản phụ cấp nên thi hành kể từ
ngày 01-12-1956.
1) Đối với công nhân đã được sắp
xếp chính thức thang lương 8 bậc hoặc 6 bậc rồi thì lấy khoản phụ cấp đặc biệt ở
bậc ấy cộng với lương chính và cộng phụ cấp khu vực thành ra lương được hưởng
hàng tháng.
Ví dụ ông A, ở chi nhánh lâm khẩn
Thanh hóa hiện nay xếp bậc 6 theo thang lương 8 bậc
lương chính là 30.420đ
Khoản phụ cấp đặc biệt của bậc 6
là 7.400đ
Khoản phụ cấp khu vực 20% theo
lương chính 6.096đ
Cộng hàng tháng được
lĩnh 43.916đ
2) Đối với công nhân mới tuyển dụng
trước ngày 01-12-1956 mà chưa xếp vào thang lương 8 bậc và 6 bậc thì sau
khi xếp ngạch bậc sẽ truy lĩnh khoản phụ cấp này theo ngày đã quy định trên.
3) Đối với công nhân thuyên chuyển
công tác nếu đi hẳn qua ngành khác như nông trường hoặc về Sở quốc doanh lâm khẩn
trung ương v.v... thì cắt khoản phụ cấp đặc biệt tạm thời này kể từ ngày rời khỏi
đơn vị đi nhận công tác khác. Nếu chuyển từ chi nhánh này sang chi nhánh khác
thì vẫn giữ nguyên phụ cấp đặc biệt.
4) Đối với công nhân bị đau ốm
đi điều dưỡng điều trị ở bệnh viện bệnh xá hay ở một nơi khác trong 3 tháng, vẫn
được hưởng khoản phụ cấp đặc biệt tạm thời này. Tháng thứ 4 thì chỉ hưởng 80%
theo Thông tư 16 ngày 30-09-1956 của Liên bộ Nội vụ - Lao động – Tài chính về
chế độ đau ốm thai sản cho cán bộ công nhân viên mới tuyển dụng và mới phục hồi.
IV. - VẤN ĐỀ
TRỢ CẤP GIA ĐÌNH
Đối với những công nhân viên
chưa có phụ cấp con đã được hưởng chế độ lương xí nghiệp mới xây dựng và khôi
phục như đã quy định khoản phụ cấp đặc biệt tạm thời trên thì Quốc doanh lâm
khân sẽ có một quỹ riêng để trợ cấp cho những gia đình gặp khó khăn, sẽ được
xét cấp từng đợt (có Thông tư quy định riêng) chứ không áp dụng Thông tư 38
ngày 14-11-1956 của Liên Bộ về trợ cấp đồng loạt 50 cân.
Đối với cán bộ hưởng thang lương
11 và 17 bậc đã được phụ cấp con thì tiếp tục phụ cấp. Nếu mới tuyển dụng sau
hòa bình chưa có phụ cấp con thì được trợ cấp 1 lần cho 1 cháu 50 cân gạo theo
Thông tư 38 ngày 14-11-1956 của Liên Bộ về việc trợ cấp gia đình chưa có phụ cấp
con.
Nhận được Thông tư này các đơn vị
phổ biến rộng rãi trong cán bộ công nhân làm cho anh em thấy Chính phủ luôn
quan tâm đến đời sống của cán bộ, công nhân viên, mặc dù gặp nhiều khó khăn
Chính phủ cũng đã cố gắng đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên để anh chị
em được phấn khởi và an tâm công tác.
Trong khi thi hành có mắc mức gì
thì báo cáo cho Bộ biết.
|
K.T.
BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG LÂM
THỨ TRƯỞNG
Lê Duy Trinh
|
Thông tư 19-NL-TT năm 1956 quy định phụ cấp đặc biệt tạm thời cho công nhân viên lâm khẩn do Bộ Nông Lâm ban hành.
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 19-NL-TT ngày 10/12/1956 quy định phụ cấp đặc biệt tạm thời cho công nhân viên lâm khẩn do Bộ Nông Lâm ban hành.
4.595
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|