|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 10-LĐ/TT Giải thích hướng dẫn khai trình giữ vệ sinh bảo vệ an toàn xí nghiệp tư nhân
Số hiệu:
|
10-LĐ/TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Tạo
|
Ngày ban hành:
|
01/07/1957
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
10-LĐ/TT
|
Hà
Nội, ngày 01 tháng 07 năm 1957
|
THÔNG TƯ
GIẢI THÍCH VÀ HƯỚNG DẪN VIỆC KHAI TRÌNH VỀ GIỮ VỆ SINH VÀ BẢO
VỆ AN TOÀN TRONG CÁC XÍ NGHIỆP TƯ NHÂN
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
Kính gửi
|
- Các Ủy ban Hành chính các
liên khu, tỉnh, thành phố.
- Các ông Giám đốc các Khu, Sở, Trưởng ty, Trưởng phòng lao động
|
I. - MỤC ĐÍCH
VÀ YÊU CẦU CỦA VẤN ĐỀ KHAI TRÌNH
Bảo vệ lao động là nhằm mục đích
bảo vệ tính mệnh và sức khỏe cho người làm công được an toàn trong lúc làm nhiệm
vụ sản xuất và đem hết khả năng cống hiến cho sản xuất.
Đối với các xí nghiệp tư nhân, vấn
đề bảo vệ lao động đã được quy định thành trách nhiệm cho hai bên người làm
công và chủ xí nghiệp. Về phía chủ xí nghiệp thì phải “chăm lo sự an toàn cho
người làm công, cải thiện điều kiện làm việc và sinh hoạt của người làm công”.
Về phía người làm công “phải tôn trọng kỷ luật lao động, thi hành đúng nội quy
xí nghiệp”. (Điều 2 của bản điều lệ tạm thời số 646-TTg ngày 27-12-1955 của Thủ
tướng Chính phủ).
Như vậy, việc chăm lo giữ gìn vệ
sinh và đảm bảo an toàn cho người làm công trong các xí nghiệp tư doanh và một
bộ phận không thể thiếu được trong toàn bộ công tác điều chỉnh quan hệ giữa người
làm công và chủ xí nghiệp tư doanh. Nói một cách khác, công tác điều chỉnh quan
hệ chủ thợ sẽ chưa hoàn toàn đạt được kết quả tốt, nếu mới chỉ giải quyết hợp
lý về lương tiền, các phúc lợi xã hội, thì giờ làm việc, ngày nghỉ… trong khi
đó, vấn đề bảo vệ lao động chưa được đề cập đến, hoặc có chú ý, nhưng chưa đúng
mức, người làm công vẫn làm việc trong những điều kiện thiếu vệ sinh, không được
đảm bảo an toàn. Sự thiếu sót trên, tất nhiên, sẽ ảnh hưởng không tốt đến sản
xuất của xí nghiệp và sự đoàn kết giữa người làm công và chủ xí nghiệp.
Nhiều xí nghiệp tư nhân ở nhiều
địa phương trước nay ít chú ý đến việc giữ gìn vệ sinh và đảm bảo an toàn cho
người làm công, vì vậy chúng ta cần phải quan tâm đến vấn đề này.
Bộ Lao động ban hành nghị định số
64-LĐ/NĐ ngày 01-07-1957 nhằm mục đích giải quyết yêu cầu trên.
II. - ĐỐI TƯỢNG
THI HÀNH NGHỊ ĐỊNH 64-LĐ/NĐ NGÀY 01-07-1957
Đối tượng thi hành khai trình về
giữ gìn vệ sinh và đảm bảo an toàn cho người làm công đã được quy định trong điều
1 của nghị định trên.
Sau đây là mấy vấn đề Bộ thấy cần
giải thích rõ:
1. Theo quy định của điều 1 thì
các xí nghiệp tư doanh không đủ số người và cũng không có những điểm đặc biệt
trong sản xuất như đã quy định thì không thuộc phạm vi thi hành nghị định. Chủ
trương này chiếu cố đến những cơ sở sản xuất tiểu thủ công (làm bằng tay chân)
nên không đặt thành vấn đề khai trình; nơi nào cần thiết thì dựa theo tinh thần
nghị định này mà hướng dẫn những phương pháp đề phòng tai nạn, hoặc giữ gìn
vệ sinh.
2. Các tập đoàn sản xuất, tuy
không thuộc phạm vi thi hành điều lệ tạm thời số 646-TTg ngày 27-12-1955, vì những
người làm trong các tập đoàn là quan hệ hợp tác không phải là quan hệ giữa người
làm công và chủ xí nghiệp, nhưng cũng vẫn phải có trách nhiệm chăm lo giữ gìn vệ
sinh và bảo vệ an toàn cho mình, cơ quan lao động cũng cần giúp đỡ, hướng dẫn
trong công tác trên. Các cơ quan lao động cần giải thích cho các tập đoàn điều
đó để chấp hành việc khai trình.
3. Để bảo vệ sức lao động cho
người làm công việc ở những nơi có hại đến sức khỏe như chế biến hoặc vận dụng
hay bảo quản các hóa chất có hơi độc, hàn điện, hàn hơi, đúc chì v.v… đều bắt
buộc phải khai trình như các xí nghiệp đủ tiêu chuẩn, mặc dầu số người làm công
là bao nhiêu có dùng máy động cơ hay không, để các cơ quan lao động theo dõi,
hướng dẫn việc bảo vệ an toàn cho người làm công.
III. – CÁCH
TIẾN HÀNH HƯỚNG DẪN KHAI TRÌNH
Ủy ban Hành chính các tỉnh,
thành phố ra thông cáo cho các xí nghiệp tư doanh và các tập đoàn chấp hành nghị
định khai trình. Cơ quan lao động có trách nhiệm hướng dẫn và theo dõi việc
khai trình.
Cơ quan lao động các địa phương
cần phối hợp chặt chẽ với Công đoàn để tiến hành công tác được tốt.
Khi các xí nghiệp tư nhân nộp
các bản khai trình, các cơ quan lao động sẽ tổng hợp từng đợt báo cáo về Bộ, mặt
khác sẽ căn cứ vào các tờ khai trình mà theo dõi, hướng dẫn việc thi hành việc
giữ gìn vệ sinh, và bảo vệ an toàn ở các xí nghiệp tư doanh.
|
BỘ
TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
Nguyễn Văn Tạo
|
Thông tư 10-LĐ/TT năm 1957 Giải thích và hướng dẫn việc khai trình về giữ vệ sinh và bảo vệ an toàn trong các xí nghiệp tư nhân do Bộ Lao động ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 10-LĐ/TT ngày 01/07/1957 Giải thích và hướng dẫn việc khai trình về giữ vệ sinh và bảo vệ an toàn trong các xí nghiệp tư nhân do Bộ Lao động ban hành
4.598
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|