|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
155/TB-VPCP
|
|
Loại văn bản:
|
Thông báo
|
Nơi ban hành:
|
Văn phòng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Trần Quốc Toản
|
Ngày ban hành:
|
30/09/2002
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
VĂN
PHÒNG CHÍNH PHỦ
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
155/TB-VPCP
|
Hà
Nội, ngày 30 tháng 9 năm 2002
|
THÔNG BÁO
Ý KIẾN KẾT LUẬN CỦA PHÓ THỦ TƯỚNG PHẠM GIA KHIÊM VỀ TÌNH
HÌNH THỰC HIỆN ĐỀ ÁN THÍ ĐIỂM ĐƯA LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở
MALAYSIA
Sáng ngày 18/9/2002, tại Văn phòng Chính phủ,
Phó Thủ tướng Phạm Gia Khiêm đã nghe Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và các
cơ quan liên quan báo cáo về tình hình thực hiện Đề án thí điểm đưa lao động Việt
Nam đi làm việc có thời hạn ở Malaysia. Tham dự cuộc họp có các đồng chí: Nguyễn
Lương Trào - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Nguyễn Phú Bình -
Thứ trưởng Bộ Ngoại giao và đại diện Văn phòng Chính phủ, Bộ Công an, Bộ Tài
chính, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tư pháp, Cục Hàng không dân dụng Việt Nam, một
số doanh nghiệp có lao động đang làm việc tại Malaysia.
Sau khi báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và
xã hội về tình hình thực hiện Đề án và ý kiến của các đồng chí dự họp, Phó Thủ
tướng Phạm Gia Khiêm có ý kiến như sau:
1. Qua hơn 4 tháng triển khai
thí điểm, với sự quan tâm của Chính phủ, sự chỉ đạo sát sao của Bộ Lao động -
Thương binh và xã hội, sự phối hợp của Bộ Ngoại giao, Bộ Công an, các Bộ, ngành
liên quan và các địa phương, cùng với sự cố gắng của các doanh nghiệp, đã được
đưa gần 8.000 lao động làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau tại Malaysia.
Nếu duy trì được tốc độ và quy mô triển khai như giai đoạn này thì đến cuối năm
2002 sẽ đưa được trên 10.000 lao động Việt Nam sang Malaysia làm việc, góp phần
thiết thực cho chương trình giải quyết việc làm và xoá đói giảm nghèo.
Song còn một vài doanh nghiệp chưa chấp hành tốt
quy định về việc tuyển chọn và quản lý lao động; trình độ ngoại ngữ và tay nghề
của phần lớn lao động ta còn yếu, một số ít lao động kém ý thức trong chấp hành
kỷ luật lao động.
2. Để triển khai có hiệu quả
hơn nữa Đề án thí điểm đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở Malaysia, cần phải
tiến hành ngay một số công việc cụ thể sau đây:
a/ Thành lập Tổ Chỉ đạo liên ngành do Bộ Lao động
- Thương binh và xã hội chủ trì, có sự tham gia của đại diện các Bộ: Ngoại
giao, Công an (Cục Quản lý xuất nhập cảnh), Tài chính, Nội vụ, Văn hóa - Thông
tin, Văn phòng Chính phủ và các cơ quan liên quan, Tổ công tác liên ngành giúp
Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo vĩ mô quá trình triển khai Đề án, nhưng không làm ảnh
hưởng đến tính tự chủ của các doanh nghiệp thực hiện Đề án.
b/ Bộ Lao động - Thương binh và xã hội:
- Tăng cường công tác hướng dẫn, kiểm tra việc
thực hiện nhằm củng cố và tăng cường chất lượng hoạt động của các doanh nghiệp
đã tham gia thí điểm, lựa chọn thêm một số doanh nghiệp có đủ năng lực và có
trách nhiệm cao để tiếp tục thí điểm đưa lao động đi làm việc ở Malaysia.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành liên quan
và Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong việc chỉ đạo,
hướng dẫn để các doanh nghiệp tuyển chọn, đào tạo lao động ngày càng có chất lượng;
rút kinh nghiệm việc triển khai mô hình liên kết ở 2 tỉnh Phú Thọ và hải Dương,
chỉ đạo nhân rộng ra một số tỉnh khác nhằm tăng cường phối hợp giữa chính quyền
địa phương và các doanh nghiệp trong quá trình tuyển chọn, quản lý lao động.
- Phối hợp với Ban Tư tưởng - Văn hóa Trung ương
và Bộ Văn hóa - Thông tin chỉ đạo các cơ quan thông tin đại chúng của Trung
ương và địa phương trong việc thông tin, tuyên truyền chủ trương, chính sách,
những quy định của Nhà nước về việc đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài.
c/ Bộ Ngoại giao:
- Có biện pháp thích hợp để phía Malaysia rút ngắn
thời gian xét cấp Visa cho người lao động, cấp Visa với thời hạn ít nhất là 6
tháng cho cán bộ của các doanh nghiệp tham gia quản lý lao động ở Malaysia;
- Chỉ đạo Sứ quan ta tại Malaysia thẩm định
nhanh chóng và không để sai sót các hợp đồng cung ứng lao động và hợp đồng lao
động.
d/ Bộ Công an:
- Chỉ đạo Cục Quản lý xuất nhập cảnh cải cách thủ
tục để rút ngắn thời gian cấp hộ chiếu cho người lao động.
- Phối hợp với Tổng cục Du lịch và các Bộ, ngành
liên quan, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo
ngăn chặn hiện tượng xuất cảnh bằng hộ chiếu du lịch để ở lại Malaysia hoạt động
bất hợp pháp.
đ/ Bộ Tài chính:
- Nghiên cứu việc cấp thẳng kinh phí hoạt động
cho các ban Quản lý lao động ở nước ngoài;
- Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và xã hội:
+ Điều chỉnh quy định về mức trần của phí tư vấn
khai thác hợp đồng phù hợp với sự điều tiết của thị trường, để các doanh nghiệp
của ta bảo đảm sức cạnh tranh trên thị trường lao động Malaysia, nhưng vẫn phải
bảo đảm mức thu nhập thực tế tối thiểu của người lao động không dưới 700
RM/tháng/người;
+ Điều chỉnh quy định về việc các doanh nghiệp
phải đóng góp một phần phí tư vấn khai thác hợp đồng, nhằm bảo đảm cho các
doanh nghiệp không bị bù lỗ; đồng thời có đủ năng lực tài chính chi cho các hoạt
động của cán bộ của doanh nghiệp tham gia quản lý lao động ta đi Malaysia.
c/ Bộ Giao thông vận tải chỉ đạo ngành hàng
không dân dụng có biện pháp đáp ứng kịp thời yêu cầu đi Malaysia của lao động
ta.
g/ Bộ Văn hóa - Thông tin phối hợp với Ban Tư tưởng
- Văn hóa Trung ương và Bộ Lao động - Thương binh và xã hội chỉ đạo chặt chẽ
báo chí trong việc đưa tin về lao động Việt Nam làm việc ở Malaysia, theo đúng
chủ trương, quan điểm của Đảng và Chính phủ.
h/ Uỷ ban nhân dân các cấp cần tăng cường trách
nhiệm, phối hợp chặt chẽ với Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và các doanh
nghiệp trong việc tạo nguồn, tuyển chọn, đào tạo - giáo dục định hướng và quản
lý lao động nhằm thực hiện tốt việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của địa
phương.
i/ Các doanh nghiệp tham gia Đề án phải chấp
hành nghiêm chỉnh những quy định hiện hành và hướng dẫn của Bộ Lao động -
Thương binh và xã hội về việc đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài: phải phối hợp chặt chẽ với chính quyền va các đoàn thể ở địa phương để tạo
nguồn lao động, tuyển chọn lao động có chất lượng, giáo dục, đào tạo, quản lý
lao động và xử lý những trường hợp vi phạm pháp luật.
Văn phòng Chính phủ thông báo để các Bộ, ngành
liên quan và Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương biết và
thực hiện./.
|
KT.BỘ
TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM VP CHÍNH PHỦ
PHÓ CHỦ NHIỆM
Trần Quốc Toản
|
Thông báo 155/TB-VPCP về ý kiến kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Gia Khiêm về tình hình thực hiện Đề án thí điểm đưa lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở Malaysia do Văn phòng chính phủ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông báo 155/TB-VPCP ngày 30/09/2002 về ý kiến kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Gia Khiêm về tình hình thực hiện Đề án thí điểm đưa lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở Malaysia do Văn phòng chính phủ ban hành
3.672
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|