|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
134/2006/TB-VPCP
|
|
Loại văn bản:
|
Thông báo
|
Nơi ban hành:
|
Văn phòng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Trần Quốc Toản
|
Ngày ban hành:
|
29/08/2006
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
VĂN PHÒNG CHÍNH
PHỦ
******
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
134/2006/TB-VPCP
|
Hà Nội, ngày 29
tháng 08 năm 2006
|
THÔNG BÁO
KẾT LUẬN CỦA THỦ TƯỚNG NGUYỄN TẤN DŨNG TẠI CUỘC HỌP BÀN BIỆN
PHÁP XỬ LÝ VẤN ĐỀ ĐÌNH CÔNG TRONG GIAI ĐOẠN TỚI
Ngày 17 tháng 8 năm 2006, tại
Văn phòng Chính phủ, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã chủ trì cuộc họp để đánh giá
tình hình và bàn biện pháp xử lý vấn đề đình công trong giai đoạn tới. Cùng dự
có các Phó Thủ tướng Nguyễn Sinh Hùng, Phạm Gia Khiêm và đại diện lãnh đạo các
Bộ: Lao động – Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính, Công an, Nội
vụ, Văn hóa – Thông tin, Văn phòng Chính phủ, đại diện lãnh đạo Ủy ban nhân dân
thành phố Hải Phòng, các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai và Quảng Ninh.
Sau khi nghe đại diện lãnh đạo Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Kế hoạch và Đầu tư báo cáo về tình hình và
các biện pháp xử lý đình công và các ý kiến của đại diện lãnh đạo Ủy ban nhân
dân các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai và Quảng Ninh, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã kết
luận như sau:
1. Tình hình
đình công ở một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn của thành
phố Hồ Chí Minh, các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai và lan ra một số địa phương từ
cuối năm 2005 đến đầu năm 2006 diễn ra khá phức tạp, có quy mô lớn nhất từ trước
tới nay. Đình công với số đông người tham gia đã gây thiệt hại cho doanh nghiệp,
ảnh hưởng đến đời sống của người lao động và trật tự xã hội trên địa bàn.
Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến đình công là tranh chấp trong quan hệ lao động giữa
người lao động và người sử dụng lao động kéo dài, không được giải quyết kịp thời
về tiền lương, cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt, đời sống… Tình hình đó
còn cho thấy sự yếu kém trong công tác quản lý nhà nước như: các quy định về
pháp lý còn bất cập; công tác tuyên truyền giáo dục ý thức pháp luật chưa thường
xuyên; công tác thanh tra, kiểm tra và giám sát chưa tốt dẫn đến nhiều doanh
nghiệp vi phạm nghiêm trọng các quy định về quyền và lợi ích của người lao động;
việc phân công trách nhiệm, quyền hạn giữa các Bộ, ngành có liên quan và Ủy ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các cơ quan quản lý khu công
nghiệp, khu chế xuất trong việc giải quyết vấn đề đình công chưa rõ ràng…
Thủ tướng Chính phủ đã trực tiếp
chỉ đạo các Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Kế hoạch và Đầu tư phối hợp
với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thực hiện một số biện pháp tăng cường quản
lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, ban hành Nghị định số 03/2006/NĐ-CP ngày
06 tháng 01 năm 2006 quy định mức lương tối thiểu đối với lao động Việt Nam làm
việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài,
tổ chức quốc tế và người nước ngoài tại Việt Nam, ban hành Chỉ thị số
06/2006/CT-TTg ngày 6 tháng 3 năm 2006 về tăng cường chỉ đạo và chấp hành pháp
luật lao động trong các doanh nghiệp; chỉ đạo Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố
có các doanh nghiệp xảy ra đình công khẩn trương thực hiện một số biện pháp giải
quyết chấm dứt đình công, ổn định tình hình.
2. Đình công,
lãn công là một hiện tượng trong nền kinh tế thị trường, vấn đề quan trọng là
phải diễn ra trong khuôn khổ pháp luật, Nhà nước phải có cơ chế, chính sách bảo
đảm hài hòa lợi ích chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động và lợi
ích quốc gia, bảo đảm ổn định môi trường đầu tư cũng như môi trường xã hội.
Để khắc phục những yếu kém nêu
trên và ngăn ngừa tình trạng tranh chấp lao động kéo dài, gây tác động tiêu cực
đến sản xuất, môi trường đầu tư và trật tự xã hội, dễ bị kẻ xấu lợi dụng gây bất
ổn về chính trị, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ, ngành chức năng và Ủy ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cần tổng kết, đánh giá rút kinh
nghiệm trong việc xử lý tình hình đình công vừa qua, nghiêm túc thi hành Chỉ thị
số 06/2006/CT-TTg ngày 6 tháng 3 năm 2006 về tăng cường chỉ đạo và chấp hành
pháp luật lao động trong các doanh nghiệp và tiếp tục chỉ đạo, làm tốt một số
công việc sau đây:
a) Giao Bộ Lao động – Thương
binh và Xã hội làm đầu mối theo dõi, tổng hợp báo cáo tình hình đình công và giải
quyết đình công; chủ trì, phối hợp với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các Bộ,
ngành liên quan và Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố đề xuất các biện pháp xử lý
vấn đề đình công theo quy định của pháp luật; tăng cường các biện pháp quản lý
nhà nước về lao động, trong đó cần tập trung:
- Rà soát, nghiên cứu, sửa đổi,
bổ sung các quy định hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động áp dụng đối với doanh
nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (về xây dựng thang, bảng lương, bảo hiểm xã hội,
hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể…); khẩn trương nghiên cứu điều chỉnh
tiền lương tối thiểu trong doanh nghiệp và xác định lộ trình thực hiện mức
lương tối thiểu thống nhất, trình Chính phủ trong quý IV năm 2006;
- Tăng cường công tác kiểm tra,
thanh tra và giám sát việc chấp hành pháp luật lao động trong các doanh nghiệp,
xử lý nghiêm minh những hành vi vi phạm pháp luật lao động để giảm thiểu tranh
chấp lao động, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động;
- Phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Kế
hoạch và Đầu tư, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu thành lập Ủy ban về
quan hệ lao động cấp quốc gia do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
đứng đầu; củng cố, kiện toàn hệ thống tổ chức và tăng cường đội ngũ cán bộ
thanh tra nhà nước về lao động.
b) Bộ Kế hoạch và Đầu tư tăng cường
các biện pháp quản lý nhà nước đối với hoạt động đầu tư của các doanh nghiệp,
nhất là đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; giám sát khi cấp phép
đăng ký kinh doanh và trong quá trình hoạt động về việc thực hiện pháp luật đối
với các nhà đầu tư.
c) Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương xem xét tăng biên chế thanh tra lao động cho phù hợp với sự phát triển
các doanh nghiệp, trước hết là cấp quận, huyện nơi tập trung nhiều doanh nghiệp,
khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế.
d) Ủy ban nhân dân tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm theo dõi tình hình đình công trên địa bàn,
chỉ đạo các cơ quan chức năng thành lập tổ công tác phát hiện và đề xuất kịp thời
các biện pháp giải quyết, ngăn ngừa những diễn biến xấu, tác động không tốt đến
môi trường đầu tư, phát triển kinh tế và ổn định xã hội; đẩy mạnh việc tuyên
truyền, giáo dục về pháp luật lao động đối với người sử dụng lao động và người
lao động, đặc biệt đối với công nhân trong các khu công nghiệp, khu chế xuất,
khu kinh tế; phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn lao động
địa phương giải quyết kịp thời những tranh chấp lao động tập thể thông qua việc
tăng cường tổ chức hòa giải cơ sở.
3. Đề nghị Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường chỉ đạo nâng
cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp;
đào tạo, bổ sung cán bộ chuyên trách công đoàn tại Ban quản lý của khu công
nghiệp, khu chế xuất và khu kinh tế; đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, phổ
biến pháp luật lao động, phối hợp giám sát việc thực hiện pháp luật và giải quyết
tranh chấp lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có
vốn đầu tư nước ngoài.
Văn phòng Chính phủ xin thông
báo để các Bộ, ngành, cơ quan có liên quan và các địa phương biết và phối hợp tổ
chức thực hiện./.
Nơi nhận:
- Thủ tướng CP, các PTTg CP;
- Các Bộ: Lao động – TB&XH,
Kế hoạch và Đầu tư, Công an, Nội vụ, Văn hóa – Thông tin,Tư pháp;
- UBND tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Tổng Liên đoàn Lao động VN;
- VPCP: BTCN, các PCN
Các Vụ KTTH, NC,
II, III, TH, Website CP;
- Lưu: VX, VT.
|
KT. BỘ TRƯỞNG,
CHỦ NHIỆM
PHÓ CHỦ NHIỆM
Trần Quốc Toản
|
Thông báo số 134/2006/TB-VPCP về Kết luận của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng tại cuộc họp bàn biện pháp xử lý vấn đề đình công trong giai đoạn tới do Văn phòng Chính phủ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông báo số 134/2006/TB-VPCP ngày 29/08/2006 về Kết luận của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng tại cuộc họp bàn biện pháp xử lý vấn đề đình công trong giai đoạn tới do Văn phòng Chính phủ ban hành
4.126
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|