|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH VĨNH PHÚC
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
41/2007/QĐ-UBND
|
Vĩnh
Yên, ngày 13 tháng 7 năm 2007
|
QUYẾT
ĐỊNH
VỀ VIỆC
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP QUẢN LÝ TỔ CHỨC, BIÊN
CHẾ, CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
UỶ BAN
NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND
ngày 26/11/2003;
Căn cứ Nghị quyết số 08/2004/NQ-CP
ngày 30/6/2004 của Chính phủ về tiếp tục đẩy mạnh phân cấp quản lý nhà nước
giữa Chính phủ và chính quyền tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Pháp lệnh cán bộ, công chức
ngày 29/4/2003 và các Nghị định của của Chính phủ quy định chi tiết một số điều
thực hiện Pháp lệnh cán bộ, công chức;
Căn cứ Nghị định số 130/2005/NĐ-CP
ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử
dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP
ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực
hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp
công lập;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại tờ trình số 82/Tr-SNV ngày 31/5/2007, về việc sửa đổi, bổ sung một số nội
dung của Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức,
viên chức,
QUYẾT
ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của
Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức trong các cơ
quan nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 42/2005/QĐ-UBND ngày 21/12/2005
của UBND tỉnh như sau:
1. Bổ sung khoản 6 Điều 4. Nguyên
tắc quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức:
Việc thành lập, sáp nhập, hợp nhất,
chia tách, giải thể các cơ quan hành chính, phân loại đơn vị hành chính, thuộc
thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh; các sở, ban, ngành;
UBND huyện, thành, thị xây dựng đề án hoặc lập hồ sơ, thống nhất với các cơ
quan có liên quan; Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh
quyết định.
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 9. Nhiệm vụ
của Giám đốc sở, Thủ trưởng các ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành,
thị:
2.2. Quyết định lương công chức
ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống theo đề nghị của người đứng
đầu các tổ chức trực thuộc sau khi có ý kiến thẩm định của Giám đốc Sở Nội vụ.
2.3. Quyết định tiếp nhận, điều
động, thuyên chuyển cán bộ, công chức trong nội bộ cơ quan và cán bộ, công chức
từ các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành, thị thuộc thẩm quyền quản lý đến
sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành, thị khác trong tỉnh và ngược lại; ký hợp
đồng với người lao động làm một số loại công việc theo Nghị định số
68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ trên cơ sở chỉ tiêu biên chế được
giao, cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh công chức và lao động hợp đồng theo quy
định. Sau khi ban hành quyết định đồng gửi Sở Nội vụ để phối hợp theo dõi, quản
lý.
Điều 2. Sửa đổi, bổ sung một số điều của
Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, viên chức trong các tổ
chức sự nghiệp và doanh nghiệp Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số
43/2005/QĐ-UBND ngày 21/12/2005 của UBND tỉnh như sau:
1. Bổ sung khoản 6 Điều 4 Nguyên tắc
quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, viên chức:
a) Việc thành lập, sáp nhập, hợp
nhất, chia tách, giải thể các đơn vị sự nghiệp, dịch vụ công lập; xếp hạng đơn
vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh; các
sở, ban, ngành; UBND huyện, thành, thị xây dựng đề án hoặc lập hồ sơ, thống
nhất với các cơ quan có liên quan; Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh, Chủ
tịch UBND tỉnh quyết định.
b) Việc thành lập, sáp nhập, hợp
nhất, chia tách, giải thể các đơn vị sự nghiệp, dịch vụ công lập thuộc thẩm
quyền quyết định của Giám đốc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị. Các sở,
ban, ngành, UBND huyện, thành, thị xây dựng đề án, sau khi có ý kiến thẩm định
của sở Nội vụ và các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan về lĩnh vực hoạt
động của đơn vị sự nghiệp; Giám đốc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị
quyết định theo thẩm quyền.
c) Việc xếp hạng đơn vị sự nghiệp
thuộc thẩm quyền quyết định của Giám dốc sở, ban, ngành; UBND huyện, thành,
thị; các sở, ban, ngành; UBND huyện, thành, thị lập hồ sơ sau khi thống nhất
với Sở Nội vụ; Giám đốc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị quyết định theo
thẩm quyền.
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 8. Nhiệm vụ
và quyền hạn của Giám đốc sở, Thủ trưởng các ban ngành, Chủ tịch UBND các
huyện, thành thị như sau:
2.2. Quyết định việc xếp lương, nâng
lương các ngạch viên chức tương đương với ngạch chuyên viên chính trở xuống,
Phó Giám đốc, kế toán trưởng doanh nghiệp Nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của
sở, ban, ngành; quyết định bổ nhiệm ngạch viên chức sau khi viên chức hoàn
thành thời gian thử việc. Sau khi ban hành quyết định đồng gửi Sở Nội vụ để
phối hợp theo dõi, quản lý.
2.5. Quyết định tiếp nhận, cán bộ,
viên chức từ các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp trong tỉnh về các
đơn vị sự nghiệp thuộc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị quản lý; quyết
định thuyên chuyển công tác đối với cán bộ, viên chức trong tỉnh và ngoài tỉnh
(trừ những người có trình độ thạc sỹ trở lên, viên chức ngạch tương tương
chuyên viên chính và diện Chủ tịch UBND tỉnh quản lý chuyển đi ngoài tỉnh).
3. Sửa đổi, bổ sung Điều 11:
Người đứng đầu các tổ chức nói tại
khoản 1 Điều 5 gồm: Các trường cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề; các
bệnh viện tuyến tỉnh và khu vực; Đài phát thanh truyền hình tỉnh; các tổ chức
sự nghiệp dịch vụ công lập trực thuộc UBND tỉnh; các tổ chức sự nghiệp, dịch vụ
công lập tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên; Trường Trung học
phổ thông chuyên Vĩnh Phúc, mỗi huyện, thành, thị một trường trung học phổ
thông (do Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định) được thực hiện những nhiệm vụ và
quyền hạn sau:
Khoản 1. Tổ chức thi tuyển, xét
tuyển, tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc với viên chức thuộc thẩm quyền quản
lý trên cơ sở kế hoạch tuyển dụng do cơ quan quản lý trực tiếp phê duyệt.
Khoản 2. Quyết định việc xếp lương,
nâng lương các ngạch viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống sau khi
có ý kiến thẩm định của sở, ngành chủ quản; quyết định bổ nhiệm vào ngạch viên
chức sau khi viên chức hoàn thành thời gian thử việc
Khoản 3. Quyết định tiếp nhận, điều
động, thuyên chuyển cán bộ, viên chức trong các tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công
lập thuộc thẩm quyền quản lý đến tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập khác thuộc
tỉnh quản lý và ngược lại trên cơ sở kế hoạch biên chế được giao, cơ cấu và
tiêu chuẩn chức danh ngạch viên chức theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sao 10
ngày kể từ ngày ký.
Chánh văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc
Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị
căn cứ quyết định thi hành./.
|
|
T/M.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Ngọc Phi
|