|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 580/QĐ-UBND
|
Hưng Yên, ngày 15
tháng 3 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, BIÊN CHẾ CÔNG
CHỨC VÀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA SỞ TÀI CHÍNH, GIAI ĐOẠN 2024-2026
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật
Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2022
của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ: số
12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo,
quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức
hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ
trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập; số 13/2022/TT-BNV ngày 31/12/2022
hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Thông tư số 54/2023/TT-BTC ngày 15/8/2023
của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ
chuyên ngành tài chính trong cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính;
Căn cứ Thông tư số 09/2023/TT-BTTTT ngày
28/7/2023 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông hướng dẫn về vị trí việc
làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thông tin và Truyền thông trong cơ quan, tổ
chức thuộc ngành, lĩnh vực Thông tin và Truyền thông;
Căn cứ Thông tư số 01/2023/TT-TTCP ngày
01/11/2023 của Thanh tra Chính phủ hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ
chuyên ngành thanh tra;
Căn cứ các Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh: Số
08/2023/QĐ-UBND ngày 20/4/2023 ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, vị
trí việc làm, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh
Hưng Yên; số 17/2022/QĐ-UBND ngày 19/5/2022 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn, cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính Hưng Yên.
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình
số 220/TTr-SNV ngày 06/3/2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch
công chức, số biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Tài chính giai đoạn
2024-2026 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 04 nhóm với 34 vị
trí, trong đó:
a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị
trí;
b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 06
vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng
chung: 16 vị trí;
d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
(Chi tiết tại Phụ
lục kèm theo)
2. Số biên chế công chức và lao động hợp đồng đến
năm 2026:
a) Số lượng biên chế công chức tối đa 43 biên chế
và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Số biên chế công chức của Sở Tài chính được giao hằng
năm trên cơ sở nguồn biên chế của tỉnh. Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ
nguồn nơi khác đến trong khi Sở Tài chính không còn biên chế chưa sử dụng thì
phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên
chế và công chức theo quy định.
b) Số lao động hợp đồng tối đa là 06 người.
3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2026:
a) Không xác định cơ cấu ngạch công chức đối với
nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.
b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: Ngạch
chuyên viên tối đa 14/14 người (tương ứng 100%).
c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng
chung: Ngạch chuyên viên và tương đương: tối đa 10/10 người (tương ứng 100%).
d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: Không xác
định cơ cấu ngạch đối với vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
4. Bản mô tả công việc và khung năng lực từng vị
trí việc làm được xác định theo quy định tại các Thông tư: số 11/2022/TT-BNV , số
12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; số 54/2023/TT-BTC của Bộ
trưởng Bộ Tài chính; số 09/2023/TT-BTTTT ngày 28/7/2023 của Bộ trưởng Bộ Thông
tin và Truyền thông; số 01/2023/TT-TTCP ngày 01/11/2023 của Thanh tra Chính phủ
và các quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Tài chính:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch
công chức, số biên chế công chức và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí
việc làm của Sở Tài chính đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt thực hiện các nội
dung sau:
- Quy định cụ thể bản mô tả công việc, khung năng lực
của từng vị trí việc làm (trong đó thể hiện rõ chức trách, nhiệm vụ, yêu cầu
về trình độ chuyên môn, tiêu chuẩn năng lực của từng vị trí việc làm); quy
định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để
làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc
được giao đối với công chức và người lao động của Sở theo quy định về đánh giá,
xếp loại công chức, người lao động, hoàn thành trong thời hạn chậm nhất 30 ngày
kể khi có Quyết định phê duyệt điều chỉnh vị trí việc làm của Chủ tịch UBND tỉnh;
gửi UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo theo quy
định.
- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức hằng năm để
thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với công chức, người lao động
của Sở;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các
vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật;
- Thường xuyên rà soát, trình UBND tỉnh quyết định
quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của
Sở Tài chính (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định;
- Rà soát, cơ cấu lại, bố trí đội ngũ công chức
theo vị trí việc làm, đáp ứng các tiêu chí thành lập phòng thuộc Sở (các phòng
chuyên môn, nghiệp vụ, Thanh tra, Văn phòng) theo quy định của pháp luật đảm bảo
tinh gọn, hiệu quả; nghiêm túc thực hiện việc cắt giảm biên chế công chức theo
lộ trình, kế hoạch của tỉnh (nếu có).
b) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều
chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của Sở khi có sự điều chỉnh
về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật
hoặc các Bộ, ngành có điều chỉnh về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc
và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Tài chính.
2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu giúp
Chủ tịch UBND tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc quản lý, sử dụng
và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp đồng của Sở Tài
chính theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị
trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở
Tài chính đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt và các quy định của pháp luật có
liên quan.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ,
Tài chính và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Văn
|
PHỤ LỤC
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TÀI CHÍNH GIAI ĐOẠN
2024-2026
(Kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND ngày
/3/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh)
|
TT
|
Mã VTVL
|
Tên vị trí việc làm
|
Ngạch công chức tương ứng
|
Số biên chế công chức giai đoạn 2024-2026
|
Số LĐHĐ 2024-2026
|
Ghi chú
|
|
|
|
TỔNG SỐ
|
43
|
06
|
|
|
I
|
VỊ TRÍ VIỆC LÀM LÃNH ĐẠO
QUẢN LÝ
|
19
|
|
|
|
1
|
STC.01
|
Giám đốc Sở
|
Tối thiểu Chuyên viên chính
|
01
|
|
|
|
2
|
STC.02
|
Phó Giám đốc Sở
|
Tối thiểu Chuyên viên chính
|
03
|
|
|
|
3
|
STC.03
|
Trưởng phòng
|
Tối thiểu Chuyên viên
|
04
|
|
|
|
4
|
STC.04
|
Chánh Văn phòng
|
Tối thiểu Chuyên viên
|
01
|
|
|
|
5
|
STC.05
|
Chánh Thanh tra
|
Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương
|
01
|
|
|
|
6
|
STC.06
|
Phó Trưởng phòng
|
Tối thiểu Chuyên viên
|
05
|
|
|
|
7
|
STC.07
|
Phó Chánh Văn phòng
|
Tối thiểu Chuyên viên
|
02
|
|
|
|
8
|
STC.08
|
Phó Chánh Thanh tra
|
Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương
|
02
|
|
|
|
II
|
VỊ TRÍ VIỆC NGHIỆP VỤ
CHUYÊN NGÀNH
|
14
|
|
|
|
1
|
STC.09
|
Chuyên viên về quản lý tài
chính ngân sách
|
Chuyên viên
|
07
|
|
|
|
2
|
STC.10
|
Chuyên viên về quản lý tài sản
công
|
Chuyên viên
|
02
|
|
|
|
3
|
STC.11
|
Chuyên viên về quản lý giá
|
Chuyên viên
|
02
|
|
|
|
4
|
STC.12
|
Chuyên viên về quản lý tài
chính doanh nghiệp
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
|
5
|
STC.13
|
Chuyên viên về quản lý nợ và
tài chính đối ngoại
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
|
6
|
STC.14
|
Chuyên viên về quản lý, giám
sát chính sách thuế, phí, lệ phí
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
|
III
|
VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHUYÊN MÔN
DÙNG CHUNG
|
10
|
|
|
|
1
|
STC.15
|
Chuyên viên về tổng hợp
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
|
2
|
STC.16
|
Chuyên viên về tổ chức bộ máy
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL CVP kiêm nhiệm
|
|
3
|
STC.17
|
Chuyên viên về quản lý nguồn
nhân lực
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Phó CVP kiêm nhiệm
|
|
4
|
STC.18
|
Chuyên viên về thi đua, khen
thưởng
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Phó CVP kiêm nhiệm
|
|
5
|
STC.19
|
Chuyên viên về hành chính -
văn phòng
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
|
6
|
STC.20
|
Chuyên viên về cải cách hành
chính
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL chuyên viên về HC-VP kiêm nhiệm
|
|
7
|
STC.21
|
Chuyên viên pháp chế
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Chuyên viên về tổng hợp kiêm nhiệm
|
|
8
|
STC.22
|
Thanh tra viên về công tác
thanh tra
|
Thanh tra viên
|
03
|
|
|
|
9
|
STC.23
|
Thanh tra viên về công tác tiếp
công dân và xử lý đơn, thư
|
Thanh tra viên
|
01
|
|
|
|
10
|
STC.24
|
Thanh tra viên về giải quyết
khiếu nại, tố cáo
|
Thanh tra viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Thanh tra viên về công tác tiếp công dân và xử lý đơn, thư kiêm
nhiệm
|
|
11
|
STC.25
|
Thanh tra viên về phòng, chống
tham nhũng tiêu cực
|
Thanh tra viên
|
01
|
|
|
|
12
|
STC.26
|
Chuyên viên quản lý về công
nghệ thông tin
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
|
13
|
STC.27
|
Kế toán viên
|
Kế toán viên
|
01
|
|
|
|
14
|
STC.28
|
Văn thư viên
|
Văn thư viên
|
01
|
|
|
|
15
|
STC.29
|
Chuyên viên về lưu trữ
|
Lưu trữ viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Văn thư viên kiêm nhiệm
|
|
16
|
STC.30
|
Chuyên viên Thủ quỹ
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Chuyên viên hành chính - văn phòng kiêm nhiệm
|
|
IV
|
VỊ TRÍ VIỆC LÀM HỖ TRỢ, PHỤC
VỤ
|
|
06
|
|
|
1
|
STC.31
|
Nhân viên kỹ thuật
|
|
|
01
|
|
|
2
|
STC.32
|
Nhân viên lái xe
|
|
|
02
|
|
|
3
|
STC.33
|
Nhân viên phục vụ
|
|
|
01
|
|
|
4
|
STC.34
|
Nhân viên bảo vệ
|
|
|
02
|
|
|
Tổng số: 34 vị trí
|
|
|
|
|