QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH QUY ĐỊNH VỀ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TRUNG TÂM
DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH NAM ĐỊNH, THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH
NAM ĐỊNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức
Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số
120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại,
giải thể đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020
của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn
vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số
23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và
Điều 39 của Luật Việc làm về Trung tâm Dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động
dịch vụ việc làm;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 186/TTr-SLĐTBXH ngày 22/12/2021 và
của Giám đốc Sở Nội vụ tại Báo cáo số 25/BC-SNV ngày 06/01/2022 về việc thẩm định
Đề án sắp xếp, kiện toàn cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ quyền hạn của Trung
tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nam Định, thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội tỉnh Nam Định.
Điều 2. Quyết định này có hiệu
lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND
tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam
Định, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nam Định; thủ trưởng các cơ quan
có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
QUY ĐỊNH
VỀ
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM
TỈNH NAM ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số: 51/QĐ-UBND ngày 10/01/2022 của Chủ tịch Ủy ban nhân
dân tỉnh Nam Định)
Điều 1. Vị
trí, chức năng
1. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh
Nam Định (sau đây gọi tắt là Trung tâm) là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội, có chức năng cung cấp dịch vụ sự nghiệp công
về việc làm trên địa bàn tỉnh Nam Định.
2. Trung tâm có tư cách pháp nhân,
có con dấu và tài khoản riêng, chịu sự quản lý, chỉ đạo trực tiếp và toàn diện
của Sở Lao động - Thương binh và xã hội; chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về
chuyên môn, nghiệp vụ của đơn vị thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Điều 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của
Trung tâm
1. Hoạt động tư vấn, gồm:
a) Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp,
khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề,
phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng.
b) Tư vấn việc làm cho người lao động
để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ
năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước.
c) Tư vấn cho người sử dụng lao động
về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát
triển nguồn nhân lực.
d) Tư vấn về chính sách lao động,
việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.
2. Giới thiệu việc làm cho người
lao động.
3. Cung ứng và tuyển lao động theo
yêu cầu của người sử dụng lao động, gồm:
a) Tuyển lao động thông qua thi tuyển
để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động.
b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của
người sử dụng lao động.
c) Giới thiệu lao động cho doanh
nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập
thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp
luật.
4. Thu thập và cung cấp thông tin
thị trường lao động.
5. Phân tích và dự báo thị trường
lao động.
6. Thực hiện chính sách bảo hiểm thất
nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.
7. Đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn,
tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề nghiệp theo quy định
của pháp luật.
8. Thực hiện các chương trình, dự
án về việc làm.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và cơ quan có thẩm quyền giao theo
quy định của pháp luật.
Điều 3. Cơ cấu tổ chức và số lượng
người làm việc
1. Lãnh đạo Trung tâm gồm: Giám đốc
và không quá 02 Phó Giám đốc.
Giám đốc người đứng đầu Trung tâm,
thực hiện công tác quản lý, điều hành mọi hoạt động của Trung tâm, chịu trách
nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trước pháp luật về
toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
Phó Giám đốc Trung tâm giúp Giám đốc
thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc Trung tâm phân công, chịu
trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ
được phân công. Khi Giám đốc Trung tâm vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc
ủy quyền thay Giám đốc điều hành các hoạt động của Trung tâm.
2. Các phòng thuộc Trung tâm, gồm:
- Phòng Hành chính - Tổ chức;
- Phòng Tư vấn, giới thiệu việc làm
- Thông tin thị trường;
- Phòng Bảo hiểm thất nghiệp. (Trường
hợp Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội không giao chỉ tiêu hợp đồng và kinh phí
thì giải thể phòng Bảo hiểm thất nghiệp).
3. Số lượng người làm việc của Trung
tâm được giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức
danh nghề nghiệp, khối lượng công việc của từng vị trí việc làm, định mức kinh
tế-kỹ thuật của Trung tâm được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, trong tổng số
lượng người làm việc của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được UBND tỉnh
giao hàng năm. Đảm bảo số lượng người làm việc tối thiểu theo quy định tại Nghị
định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ
chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 4. Giám đốc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội có trách nhiệm
1. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt, chỉ đạo Giám đốc Trung tâm quy định
nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của từng phòng thuộc Trung tâm.
2. Chỉ đạo Trung tâm xây dựng Đề án
vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, trình cấp có thẩm
quyền phê duyệt và bố trí sử dụng viên chức, người lao động phù hợp vị trí việc
làm và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đã được phê duyệt.
3. Chỉ đạo Trung tâm bảo đảm chất
lượng dịch vụ sự nghiệp công theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước
có thẩm quyền quy định; thực hiện quy định công khai, trách nhiệm giải trình hoạt
động của đơn vị theo quy định của pháp luật./.