|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH PHÚ YÊN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
34/2021/QĐ-UBND
|
Phú Yên, ngày 14
tháng 9 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH PHÚ YÊN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11
năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Nghị định số
24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ
quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Nghị định số
107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định
số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ
quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Nghị định số
120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ
chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 02 tháng 10 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân
dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội
thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ tại Tờ trình số 456/TTr-SNV ngày 01 tháng 9 năm 2021 và đề nghị của Giám
đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 112/TTr-SLĐTBXH ngày 16
tháng 8 năm 2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh
Phú Yên.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực từ ngày 28 tháng 9 năm
2021 và thay thế Quyết định số 22/2016/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2016 ban
hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Yên; Quyết định số 24/2018/QĐ-UBND ngày 25
tháng 6 năm 2018, Quyết định số 50/2018/QĐ-UBND ngày 30 tháng 10 năm 2018 của
UBND tỉnh về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú
Yên ban hành kèm theo Quyết định số 22/2016/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2016 của
UBND tỉnh.
Điều 3.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các cơ quan có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Cục KTVBQPPL - Bộ Tư pháp;
- Vụ Pháp chế - Bộ LĐ-TB&XH;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Đoàn ĐBQH tỉnh;
- Thường trực UBMTTQVN tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Các Sở: LĐ-TB&XH, NV, TP;
- Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh;
- Các PCVP UBND tỉnh;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, NC.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Hữu Thế
|
QUY ĐỊNH
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA SỞ LAO
ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH PHÚ YÊN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 34/2021/QĐ-UBND ngày 14 tháng 9 năm 2021 của
Ủy ban nhân dân tỉnh)
Chương I
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN
HẠN
Điều 1. Vị
trí, chức năng của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thực hiện chức năng
tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về: Lao động, tiền lương
và việc làm trong khu vực doanh nghiệp; giáo dục nghề nghiệp (trừ các trường sư
phạm); bảo hiểm xã hội; an toàn, vệ sinh lao động; người có công; bảo trợ xã hội;
trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội (sau đây gọi chung là lĩnh vực
lao động, người có công và xã hội).
2. Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản theo quy định của pháp luật;
chịu sự chỉ đạo, quản lý và điều hành của Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời chịu
sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội.
Điều 2.
Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh
a) Dự thảo quyết định, chỉ thị,
quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm và hằng năm; chương trình, đề án, dự án, biện
pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước về lao động,
người có công và xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội;
b) Dự thảo văn bản quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội.
2. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân
dân tỉnh
a) Dự thảo các văn bản thuộc thẩm
quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về lĩnh vực lao động, người có
công và xã hội;
b) Dự thảo quyết định quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị sự nghiệp công lập
trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định của pháp luật.
3. Tổ chức thực hiện các văn bản
quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án và các vấn
đề khác về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội sau khi được phê duyệt;
thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp
luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao.
4. Về lĩnh vực việc làm và bảo
hiểm thất nghiệp
a)
Tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương
trình, dự án, giải pháp về việc làm, chính sách phát triển thị trường lao động
của tỉnh theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền; thu thập, lưu trữ, tổng hợp,
phân tích, dự báo, phổ biến và quản lý thông tin thị trường lao động của tỉnh;
b) Hướng
dẫn và thực hiện các quy định của pháp luật về:
Chỉ
tiêu và các giải pháp tạo việc làm tăng thêm;
Chính
sách tạo việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh tế tập
thể, tư nhân;
Chính
sách việc làm đối với đối tượng đặc thù (người khuyết tật, người chưa thành
niên, người cao tuổi và các đối tượng khác), lao động làm việc tại nhà, lao động
dịch chuyển và một số đối tượng khác theo quy định của pháp luật;
Bảo
hiểm thất nghiệp.
c) Quản
lý các tổ chức dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật; cấp, cấp lại, gia
hạn, thu hồi hoặc nhận lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp
hoạt động dịch vụ việc làm theo sự ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh;
d) Thực
hiện chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc
diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động
cho lao động là công dân nước ngoài làm việc cho người sử dụng người lao động
nước ngoài tại Việt Nam theo quy định của pháp luật lao động.
5. Về
lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
a)
Cung cấp thông tin chính sách, pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng;
b) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện công tác tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước
ngoài thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở;
c) Hướng
dẫn, tiếp nhận xử lý đăng ký hợp đồng của người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng cá nhân và của doanh nghiệp đưa người lao động đi thực tập
nâng cao tay nghề ở nước ngoài có thời hạn dưới 90 ngày và kiểm tra, giám sát
việc thực hiện đăng ký hợp đồng;
d) Thống
kê số lượng các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng và số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng;
đ)
Thông báo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về nước nhu cầu tuyển
dụng lao động ở trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm việc
làm; thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về
nước tạo việc làm và khởi nghiệp; cung cấp thông tin về thị trường lao động,
nhu cầu tuyển dụng lao động; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm
việc làm;
e) Chủ
trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết theo thẩm quyền các yêu cầu,
kiến nghị của tổ chức và cá nhân trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
6. Về
lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp
a) Tổ
chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án phát triển giáo
dục nghề nghiệp ở địa phương sau khi được phê duyệt;
b) Hướng
dẫn và kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về giáo dục
nghề nghiệp; tiêu chuẩn nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp; quy chế
tuyển sinh, quy chế thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp và việc cấp văn bằng,
chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp; chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý, nhà
giáo giáo dục nghề nghiệp và học sinh, sinh viên học nghề theo quy định của
pháp luật; quản lý việc đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề sau khi được phân
cấp; cấp, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo
thẩm quyền;
c) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý và nhà giáo
cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; tổ chức hội giảng nhà giáo giáo dục nghề
nghiệp, hội thi thiết bị đào tạo tự làm, hội thi tay nghề cấp tỉnh và các hội
thi có liên quan đến công tác học sinh, sinh viên học nghề.
d)
Quyết định thành lập, công nhận trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp
tư thục; trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài hoạt động không vì lợi nhuận theo sự ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
7. Về
lĩnh vực lao động, tiền lương
a) Hướng
dẫn việc thực hiện hợp đồng lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng
tập thể, thỏa ước lao động tập thể, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, giải
quyết tranh chấp lao động và đình công; chế độ đối với người lao động trong sắp
xếp, tổ chức lại và chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp phá sản,
doanh nghiệp giải thể, doanh nghiệp cổ phần hóa, giao, bán doanh nghiệp;
b) Hướng
dẫn việc thực hiện chế độ tiền lương trong khu vực doanh nghiệp theo quy định của
pháp luật;
c) Hướng
dẫn chế độ, chính sách ưu đãi đối với lao động nữ, lao động là người khuyết tật,
người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên, lao động là người giúp việc
gia đình và một số lao động khác;
d) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về cho thuê lại lao động tại
địa phương; cấp, gia hạn, cấp lại hoặc thu hồi giấy phép đối với doanh nghiệp
cho thuê lại lao động theo sự ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh;
đ) Thống
kê số lượng các doanh nghiệp cho thuê lại lao động, thực hiện việc cho thuê lại
lao động, bên thuê lại lao động và số lượng người lao động thuê lại.
8. Về
lĩnh vực bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện
a)
Tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh kiến nghị các Bộ, ngành có liên quan giải quyết
những vấn đề về bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền;
b) Tiếp
nhận hồ sơ và tổ chức thẩm định số lượng lao động tạm thời nghỉ việc đối với
trường hợp doanh nghiệp xin tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;
c) Thực
hiện chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội theo phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy
ban nhân dân tỉnh và theo quy định của pháp luật.
9. Về
lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động
a) Hướng
dẫn, tổ chức thực hiện Chương trình quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động;
b)
Xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
tại địa phương; thanh tra, kiểm tra, xử lý theo thẩm quyền các hành vi vi phạm
pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại địa phương; tuyên truyền, phổ biến,
giáo dục pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc
không theo hợp đồng lao động tại địa phương;
c) Hướng
dẫn thực hiện các quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ
ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi địa phương;
d) Hướng
dẫn và triển khai công tác quản lý, kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc
thù về an toàn lao động; tiếp nhận hồ sơ và giải quyết thủ tục công bố hợp quy
sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an toàn lao động tại địa phương;
đ) Hướng
dẫn về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; tiếp nhận tài liệu và xác
nhận việc khai báo, sử dụng các loại máy, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt
về an toàn lao động;
e) Chủ
trì, phối hợp tổ chức điều tra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng
làm bị thương từ 02 người lao động trở lên; điều tra lại tai nạn lao động và phối
hợp với ngành y tế điều tra bệnh nghề nghiệp theo yêu cầu của cơ quan bảo hiểm
xã hội;
g) Tổ
chức tiếp nhận hồ sơ, thẩm định và quyết định việc hỗ trợ hoặc thu hồi kinh phí
đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp, khám bệnh nghề nghiệp, chữa bệnh nghề nghiệp,
phục hồi chức năng lao động và huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định
của pháp luật;
h)
Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp; hướng dẫn thực hiện các biện pháp phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trên địa bàn; thanh tra, kiểm tra, việc thực
hiện pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp trên địa bàn và xử lý vi phạm theo quy định của pháp luật.
i) Tiếp
nhận tài liệu thông báo việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong
một năm của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động trên địa
bàn quản lý.
10. Về
lĩnh vực người có công
a) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật đối với người có công với
cách mạng và thân nhân của người có công với cách mạng;
b) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện quy hoạch hệ thống cơ sở xã hội nuôi dưỡng, điều dưỡng
người có công với cách mạng, các công trình ghi công liệt sĩ, mộ liệt sĩ; quản
lý các công trình ghi công liệt sĩ, mộ liệt sĩ theo phân cấp;
c) Chủ
trì, phối hợp tổ chức công tác tiếp nhận và an táng hài cốt liệt sĩ; thông tin,
báo tin về mộ liệt sĩ; thăm viếng mộ liệt sĩ, di chuyển hài cốt liệt sĩ;
d) Quản
lý đối tượng, hồ sơ đối tượng và kinh phí thực hiện các chính sách, chế độ ưu
đãi đối với người có công với cách mạng và thân nhân của họ;
đ) Hướng
dẫn và tổ chức các phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”; quản lý và sử dụng Quỹ “Đền
ơn đáp nghĩa” cấp tỉnh.
11. Về
lĩnh vực bảo trợ xã hội
a) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo, Nghị quyết
đẩy mạnh thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững và các chính sách giảm nghèo,
Chương trình phát triển công tác xã hội và các đề án, chương trình về bảo trợ
xã hội khác có liên quan;
b) Tổng
hợp, thống kê số lượng người cao tuổi, người khuyết tật, người rối nhiễu tâm
trí, người tâm thần, đối tượng trợ giúp xã hội thường xuyên, đột xuất, hộ
nghèo, hộ cận nghèo và đối tượng bảo trợ xã hội khác;
c) Tổ
chức xây dựng mạng lưới cơ sở bảo trợ xã hội, tổ chức cung cấp các dịch vụ công
tác xã hội, cơ sở chăm sóc người khuyết tật, cơ sở chăm sóc người cao tuổi và
các loại hình cơ sở khác có chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng bảo trợ xã hội.
12. Về
lĩnh vực trẻ em
a) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch, mô hình, dự án về trẻ em;
Tháng hành động vì trẻ em; tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về bảo vệ trẻ
em và sự tham gia của trẻ em vào các vấn đề về trẻ em;
b) Tổ
chức, theo dõi, giám sát, đánh giá việc thực hiện các quyền trẻ em theo quy định
của pháp luật; các chế độ, chính sách về trẻ em; xây dựng xã, phường, thị trấn
phù hợp với trẻ em;
c) Quản
lý và sử dụng Quỹ Bảo trợ trẻ em cấp tỉnh.
13. Về
lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội
a) Thực
hiện nhiệm vụ thường trực về phòng, chống mại dâm; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp
vụ, tổ chức quản lý, triển khai thực hiện công tác phòng, chống mại dâm, cai
nghiện bắt buộc, cai nghiện tự nguyện, quản lý sau cai nghiện, hỗ trợ nạn nhân
bị mua bán theo phân cấp, ủy quyền;
b) Hướng
dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức quản lý đối với các cơ sở cai nghiện bắt buộc,
cơ sở cai nghiện tự nguyện, cơ sở quản lý sau cai nghiện, cơ sở hỗ trợ nạn nhân
theo phân cấp, ủy quyền;
c) Phối
hợp giải quyết các vấn đề xã hội sau khi người nghiện ma túy, người mại dâm, nạn
nhân bị mua bán hòa nhập cộng đồng.
14. Về
lĩnh vực bình đẳng giới
a) Hướng
dẫn lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào việc xây dựng và tổ chức thực hiện chiến
lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; tham mưu
tổ chức thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới phù hợp với điều kiện
kinh tế - xã hội của địa phương;
b) Hướng
dẫn, tổ chức thực hiện Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó
với bạo lực trên cơ sở giới;
c) Là
cơ quan thường trực của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh, có trách nhiệm bảo đảm
các điều kiện hoạt động của Ban và sử dụng bộ máy của mình để tổ chức thực hiện
nhiệm vụ của Ban.
15.
Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh
tế tập thể, kinh tế tư nhân, các hội và các tổ chức phi chính phủ thuộc lĩnh vực
lao động, người có công và xã hội.
16.
Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với
các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực lao động, người có công
và xã hội của địa phương, quản lý hoạt động của các đơn vị sự nghiệp trong và
ngoài công lập thuộc phạm vi ngành, lĩnh vực.
17.
Thực hiện hợp tác quốc tế về các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước của
Sở theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban
nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
18.
Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội
đối với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện
và chức danh chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.
19. Tổ
chức nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ; xây dựng cơ
sở dữ liệu, hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và
chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được giao.
20.
Triển khai thực hiện chương trình cải cách hành chính của Sở theo mục tiêu
chương trình cải cách hành chính của Ủy ban nhân dân tỉnh.
21.
Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo,
phòng, chống tham nhũng trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo
quy định của pháp luật và theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
22. Tổ
chức thực hiện các dịch vụ công trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội
thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở.
23.
Thực hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện
nhiệm vụ được giao với Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội.
24.
Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy và mối quan hệ công tác
của các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn,
cơ cấu tổ chức của Sở theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ
Nội vụ và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh.
25.
Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức, vị trí việc
làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc
trong các đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện chế độ tiền lương và chính sách,
chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức,
viên chức và lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật và theo
sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
26.
Quản lý và chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản được giao theo quy định của
pháp luật và theo phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
27.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
giao và theo quy định của pháp luật.
Chương II
CƠ CẤU TỔ CHỨC
VÀ BIÊN CHẾ
Điều 3. Lãnh đạo Sở
1. Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 (ba) Phó Giám đốc.
2.
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là người đứng đầu Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách
nhiệm báo cáo công tác trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
và Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; báo cáo trước Hội đồng nhân
dân tỉnh, trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân
tỉnh.
3.
Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở phụ trách một hoặc một số mặt công
tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân
công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm
điều hành các hoạt động của Sở.
4. Việc
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật,
cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc Sở
và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của
Đảng và Nhà nước.
5.
Căn cứ quy định về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Ủy ban nhân dân tỉnh,
Giám đốc Sở quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng
đầu các đơn vị trực thuộc Sở theo tiêu chuẩn chức danh do Ủy ban nhân dân tỉnh
ban hành.
Điều 4. Cơ cấu tổ chức của Sở
1.
Các tổ chức tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở:
a)
Văn phòng;
b)
Thanh tra;
c)
Phòng Kế hoạch - Tài chính;
d)
Phòng Người có công;
đ)
Phòng Lao động - Việc làm;
e)
Phòng Dạy nghề;
g)
Phòng Bảo trợ xã hội - Trẻ em - Bình đẳng giới.
2.
Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, gồm:
a)
Trung tâm Dịch vụ việc làm;
b)
Trung tâm Nuôi dưỡng người có công và Công tác xã hội;
c) Cơ
sở Cai nghiện ma túy và Trợ giúp xã hội;
d)
Trường trung cấp nghề thanh niên dân tộc Phú Yên.
Điều 5. Biên chế công chức và số lượng người làm việc
Biên
chế công chức trong các tổ chức tham mưu tổng hợp, chuyên môn, nghiệp vụ và số
lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Sở được giao trên cơ sở vị
trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và được cấp có thẩm
quyền giao hoặc phê duyệt.
Điều 6. Các tổ chức tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp
vụ thuộc Sở
1.
Văn phòng:
a) Chức
năng: Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện các nhiệm vụ công tác: Tổ chức cán bộ,
hành chính, tổng hợp, pháp chế, thi đua khen thưởng, văn thư, lưu trữ, cải cách
hành chính, điều phối hoạt động các đơn vị trực thuộc theo chương trình, kế hoạch
công tác của Sở; đảm bảo các điều kiện làm việc phục vụ cho sự chỉ đạo điều
hành của lãnh đạo Sở và hoạt động toàn ngành;
b) Cơ
cấu tổ chức của Văn phòng gồm: Chánh Văn phòng, 01 (một) Phó Chánh Văn phòng,
công chức chuyên môn và nhân viên.
2.
Thanh tra:
a) Chức
năng: Thực hiện chức năng thanh tra hành chính thuộc quyền quản lý của Giám đốc
Sở; thanh tra chuyên ngành trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. Thực
hiện công tác phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật. Giúp Giám đốc
Sở tổ chức tiếp công dân, giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo và xử lý các vi phạm
pháp luật thuộc phạm vi quản lý ngành, lĩnh vực của Sở theo quy định của pháp
luật. Chủ trì hoặc phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức thực hiện các
biện pháp phòng, chống, ngăn chặn các hoạt động vi phạm về lao động, người có
công và xã hội theo quy định của pháp luật. Tổ chức điều tra tai nạn lao động,
hướng dẫn các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động, UBND các xã, phường, thị trấn
thực hiện khai báo, điều tra tai nạn lao động theo quy định. Thực hiện một số
nhiệm vụ khác do pháp luật quy định.
Thanh
tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có con dấu riêng để hoạt động.
b) Cơ
cấu tổ chức của thanh tra gồm: Chánh thanh tra, 01 (một) Phó Chánh Thanh tra và
Thanh tra viên.
3.
Phòng Kế hoạch - Tài chính:
a) Chức
năng: Tham mưu, giúp Giám đốc Sở xây dựng kế hoạch tài chính ngành dài hạn, ngắn
hạn, hằng năm về lao động, người có công và xã hội; lập dự toán hằng năm phục vụ
hoạt động ngành; kiểm tra, thẩm định dự toán các chương trình, dự án; theo dõi
nguồn kinh phí Trung ương, địa phương; trực tiếp quản lý chi trả trợ cấp hằng
năm cho người có công và chứng từ trả tiền lương công chức, viên chức của Sở;
thực hiện công tác quản lý tài chính, tài sản; giao dự toán cho các đơn vị trực
thuộc Sở đúng nguyên tắc, đúng chế độ tài chính theo quy định của nhà nước và
phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh; hướng dẫn kiểm tra việc thực hiện cơ chế tự
chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở theo đúng quy định của
pháp luật;
b) Cơ
cấu tổ chức của Phòng Kế hoạch - Tài chính gồm: Trưởng phòng, 01(một) Phó Trưởng
phòng và công chức chuyên môn.
4.
Phòng Lao động - Việc làm:
a) Chức
năng: Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về hợp đồng
lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể, kỷ luật lao động
và trách nhiệm vật chất trong các doanh nghiệp; giải quyết tranh chấp lao động
và đình công; chế độ đối với người lao động trong sắp xếp, tổ chức lại và chuyển
đổi doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp phá sản, giải thể, cổ phần hóa, bán,
khoán, cho thuê; hướng dẫn việc thực hiện chế độ tiền lương; thực hiện các quy
định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo
hiểm thất nghiệp theo thẩm quyền; thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình,
giải pháp về việc làm, chính sách phát triển thị trường lao động của tỉnh; quản
lý và sử dụng nguồn lao động; thông tin thị trường lao động; chính sách việc
làm đối với đối tượng đặc thù; quản lý các tổ chức dịch vụ việc làm; cấp, cấp lại,
thu hồi giấy phép lao động đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại
các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế trên địa bàn tỉnh; tuyên truyền, phổ biến chủ
trương, chính sách, pháp luật của nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc
ở nước ngoài; hướng dẫn, tổ chức thực hiện Chương trình quốc gia về an toàn lao
động, vệ sinh lao động; Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức
huấn luyện và cấp giấy chứng nhận về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người
lao động, người sử dụng lao động; thực hiện các quy định về đăng ký các máy,
thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; hướng dẫn việc kiểm
tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an toàn lao động trên địa bàn tỉnh
theo quy định của pháp luật; tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội về tình hình tai nạn lao động tại địa phương; hướng dẫn
các tổ chức cá nhân sử dụng lao động thực hiện thống kê và báo cáo về tai nạn
lao động;
b) Cơ
cấu tổ chức của Phòng Lao động - Việc làm gồm: Trưởng phòng, 01 (một) Phó Trưởng
phòng và công chức chuyên môn.
5.
Phòng Dạy nghề:
a) Chức
năng: Tham mưu, giúp Giám đốc Sở xây dựng quy hoạch mạng lưới giáo dục nghề
nghiệp, kế hoạch, chương trình, đề án phát triển giáo dục nghề nghiệp trên địa
bàn tỉnh; hướng dẫn, kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật
về giáo dục nghề nghiệp; tiêu chuẩn nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nghề
nghiệp; quy chế tuyển sinh, quy chế thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp và việc
cấp văn bằng, chứng chỉ nghề; chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý, nhà
giáo giáo dục nghề nghiệp và học sinh, sinh viên học nghề theo quy định của
pháp luật; hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng
nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp; tổ chức hội giảng nhà giáo
giáo dục nghề nghiệp, hội thi thiết bị đào tạo tự làm, hội thi tay nghề cấp tỉnh;
quản lý nhà nước đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập và tư thục
trên địa bàn tỉnh và lớp học nghề về nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo
nghề, quy chế, tiêu chuẩn trường dạy nghề đào tạo; đào tạo nghề cho người khuyết
tật và trẻ em.
b) Cơ
cấu tổ chức Dạy nghề gồm: Trưởng phòng, 01 (một) Phó Trưởng phòng và công chức
chuyên môn.
6.
Phòng Người có công:
a) Chức
năng: Tham mưu, giúp Giám đốc Sở hướng dẫn và tổ chức thực hiện các chế độ
chính sách theo quy định của nhà nước đối với người có công với cách mạng trên
địa bàn tỉnh; hướng dẫn và tổ chức thực hiện quy hoạch xây dựng nghĩa trang liệt
sĩ, đài tưởng niệm và các công trình ghi công liệt sĩ ở địa phương; quản lý
nghĩa trang liệt sĩ và các công trình ghi công liệt sĩ trên địa bàn được giao;
phối hợp tổ chức công tác quy tập, tiếp nhận và an táng hài cốt liệt sĩ, thông
tin, báo tin về mộ liệt sĩ, thăm viếng mộ liệt sĩ, di chuyển hài cốt liệt sĩ;
hướng dẫn và tổ chức các phong trào Đền ơn đáp nghĩa; quản lý và sử dụng Quỹ Đền
ơn đáp nghĩa của tỉnh theo quy định của pháp luật; kiểm tra việc thực hiện nuôi
dưỡng, điều dưỡng đối với người có công với cách mạng và việc cung cấp chân tay
giả, dụng cụ chỉnh hình, phương tiện trợ giúp khác cho thương binh, bệnh binh;
b) Cơ
cấu tổ chức Phòng Người có công gồm: Trưởng phòng, 01 (một) Phó Trưởng phòng và
công chức chuyên môn.
7. Phòng
Bảo trợ xã hội - Trẻ em - Bình đẳng giới:
a) Chức
năng: Tham mưu, giúp Giám đốc Sở tổ chức thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc
gia về giảm nghèo, Nghị quyết đẩy mạnh thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững
và các chính sách giảm nghèo, điều tra rà soát, cập nhập hộ nghèo, hộ cận
nghèo, chương trình phát triển công tác xã hội và các đề án, chương trình về bảo
trợ xã hội khác có liên quan; triển khai thực hiện các chính sách bảo trợ xã hội,
cứu trợ xã hội trên địa bàn tỉnh, tổng hợp, thống kê về số lượng đối tượng bảo
trợ xã hội, hộ nghèo trên địa bàn tỉnh; tổ chức xây dựng mạng lưới cơ sở bảo trợ
xã hội trên địa bàn tỉnh; công tác phòng, chống tệ nạn xã hội; hướng dẫn chuyên
môn, nghiệp vụ đối với các cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở cai nghiện tự nguyện,
cơ sở quản lý sau cai nghiện, cơ sở hỗ trợ nạn nhân trên địa bàn tỉnh; tổ chức
quản lý, triển khai thực hiện công tác phòng, chống mại dâm, cai nghiện bắt buộc,
cai nghiện tự nguyện, quản lý sau cai nghiện, hỗ trợ nạn nhân bị mua bán theo
phân cấp, ủy quyền. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các chương trình, mô hình, dự
án về trẻ em; theo dõi, giám sát, đánh giá việc thực hiện các quyền trẻ em theo
quy định của pháp luật; các chế độ, chính sách về trẻ em; quản lý và sử dụng Quỹ
Bảo trợ trẻ em của tỉnh theo quy định của pháp luật; hướng dẫn và tổ chức thực
hiện chính sách, pháp luật, chiến lược, chương trình, mục tiêu, nhiệm vụ về
bình đẳng giới; lồng ghép nội dung bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh
tế - xã hội của các ngành, các địa phương; giám sát, kiểm tra, thanh tra việc tổ
chức thực hiện ở các ngành, các cấp về bình đẳng giới;
b) Cơ
cấu tổ chức Phòng Bảo trợ xã hội - Trẻ em - Bình đẳng giới gồm: Trưởng phòng,
không quá 02 (hai) Phó Trưởng phòng và công chức chuyên môn.
Điều 7: Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở
1.
Trung tâm dịch vụ việc làm:
a) Vị
trí, chức năng: Trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội, có chức năng tư vấn về việc làm, học nghề,
chính sách có liên quan đến quan hệ lao động; giới thiệu việc làm cho người lao
động, tổ chức sàn giao dịch việc làm; thu thập, phân tích và cung ứng thông tin
về thị trường lao động; tổ chức dạy nghề; hỗ trợ người lao động trong trường hợp
chuyển từ nghề này sang nghề khác, di chuyển từ địa phương này sang địa phương
khác, di chuyển ra nước ngoài làm việc và các hỗ trợ khác theo quy định của
pháp luật; thực hiện các chương trình, dự án về việc làm; tiếp nhận hồ sơ trình
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo
quy định của pháp luật;
Trung
tâm có tư cách pháp nhân, con dấu riêng, có tài khoản riêng để hoạt động.
b) Cơ
cấu tổ chức của Trung tâm dịch vụ việc làm, gồm:
Lãnh
đạo Trung tâm: Giám đốc, không quá 02 (hai) Phó Giám đốc;
Các
phòng chuyên môn, nghiệp vụ gồm: Phòng Hành chính - Tài vụ - Đào tạo; Phòng Tư
vấn - Giới thiệu việc làm - Bảo hiểm thất nghiệp;
Mỗi
phòng gồm có Trưởng phòng, 01 (một) Phó Trưởng phòng, viên chức và người lao động.
2.
Trung tâm Nuôi dưỡng người có công và công tác xã hội:
a) Vị
trí, chức năng: Trung tâm Nuôi dưỡng người có công và bảo trợ xã hội là đơn vị
sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, có chức năng cụ thể
như sau:
Tổ chức
tiếp nhận, quản lý, nuôi dưỡng thường xuyên và điều dưỡng luân phiên hằng năm
người có công với nước;
Tổ chức
tiếp nhận, quản lý, nuôi dưỡng người cao tuổi thuộc diện được chăm sóc, nuôi dưỡng
tại cơ sở bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật về người cao tuổi, khuyết
tật đặc biệt nặng, trẻ em thuộc diện được chăm sóc, nuôi dưỡng tại cơ sở bảo trợ
xã hội theo quy định của pháp luật;
Tổ chức
tiếp nhận, quản lý, chăm sóc nuôi dưỡng và phục hồi chức năng thường xuyên cho
người mắc bệnh tâm thần không còn người thân chăm sóc hoặc còn người thân nhưng
già yếu, cao tuổi, khuyết tật nặng; người tâm thần có gia đình thuộc diện hộ
nghèo, hộ cận nghèo, đối tượng chính sách ưu đãi người có công; người tâm thần
lang thang trên địa bàn tỉnh chưa xác định được người thân hoặc đối tượng người
tâm thần của tỉnh đang lang thang ở tỉnh ngoài được chuyển về mà chưa xác định
được người thân;
Tiếp
nhận người lang thang, xin ăn trong và ngoài tỉnh để quản lý, chăm sóc, nuôi dưỡng
tạm thời, phân loại chuyển trả về địa phương và nuôi dưỡng lâu dài;
Tiếp
nhận nuôi dưỡng đối tượng bảo trợ xã hội tự nguyện;
Quản lý
và tiếp nhận mộ liệt sĩ đưa vào nghĩa trang; tổ chức tiếp đón, hướng dẫn thân
nhân liệt sĩ và các đoàn đại biểu thăm viếng hằng ngày và các dịp lễ tết; phối
hợp, tổ chức đi cất bốc hài cốt liệt sĩ đưa về nghĩa trang liệt sĩ (nếu có); quản
lý, chăm sóc cây cảnh và trực bảo vệ nghĩa trang liệt sĩ.
Tổ chức
triển khai các hoạt động cung cấp dịch vụ công tác xã hội cho cá nhân, gia
đình, nhóm và cộng đồng; cung cấp các dịch vụ khẩn cấp; tham vấn, tư vấn; tổ chức
các hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức; nâng cao năng lực; phát triển cộng
đồng; thực hiện các biện pháp phòng, ngừa đối tượng rơi vào hoàn cảnh khó khăn
và bị xâm hại, bạo lực, ngược đãi; hỗ trợ đối tượng hòa nhập cộng đồng; quản lý
đối tượng được cung cấp dịch vụ công tác xã hội; tổ chức huy động và tiếp nhận
sự hỗ trợ tài chính, hiện vật của cơ quan, tổ chức, cá nhân ở trong nước và nước
ngoài để thực hiện các hoạt động của Trung tâm.
Trung
tâm có tư cách pháp nhân, con dấu riêng, có tài khoản riêng để hoạt động.
b) Cơ
cấu tổ chức của Trung tâm Nuôi dưỡng người có công và công tác xã hội, gồm:
Lãnh
đạo Trung tâm: Giám đốc, không quá 02 (hai) Phó Giám đốc;
Các
phòng chuyên môn, nghiệp vụ gồm: Phòng Hành chính - Tài vụ; Phòng Y tế - Công
tác xã hội; Phòng Nuôi dưỡng - phục vụ; Phòng quản lý và phục hồi chức năng người
tâm thần; Tổ quản lý nghĩa trang liệt sĩ tỉnh;
Mỗi
Phòng (Tổ) gồm có Trưởng phòng (Tổ trưởng), 01 Phó Trưởng phòng (Tổ phó), viên
chức và người lao động.
3. Cơ
sở Cai nghiện ma túy và Trợ giúp xã hội:
a) Vị
trí, chức năng: Cơ sở Cai nghiện ma túy và Trợ giúp xã hội là đơn vị sự nghiệp
trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, có chức năng cụ thể như sau:
Tổ chức
tiếp nhận người cai nghiện ma túy bắt buộc, cai nghiện ma túy tự nguyện và người
nghiện ma túy không có nơi cư trú ổn định trong thời gian làm thủ tục áp dụng
biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc. Tổ chức lao động trị liệu, lao động
sản xuất, hướng nghiệp, tạo việc làm cho đối tượng; tổ chức dạy nghề, dạy học
văn hóa, giáo dục pháp luật, đạo đức, rèn luyện thể chất, phục hồi hành vi nhân
cách; thể dục, thể thao phù hợp với điều kiện của Cơ sở và trình độ của đối tượng;
Quản
lý, tư vấn, điều trị, chăm sóc sức khỏe và nuôi dưỡng trẻ em bị nhiễm HIV thuộc
hộ nghèo; người bị nhiễm HIV thuộc hộ nghèo, không tự lo được cuộc sống và
không có người nhận chăm sóc, nuôi dưỡng tại cộng đồng;
Cơ sở
có tư cách pháp nhân, con dấu riêng, tài khoản riêng để hoạt động theo quy định
của pháp luật.
b) Cơ
cấu tổ chức của Cơ sở cai nghiện ma túy và Trợ giúp xã hội, gồm:
Lãnh
đạo Cơ sở: Giám đốc, 01 (một) Phó Giám đốc và viên chức chuyên môn, nghiệp vụ.
Các phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Cơ sở cai nghiện ma túy được thành lập khi
đảm bảo điều kiện theo quy định.
4.
Trường trung cấp nghề thanh niên dân tộc Phú Yên
a) Vị
trí, chức năng: Trường Trung cấp nghề Thanh niên dân tộc Phú Yên là đơn vị sự
nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, có chức năng tổ chức đào
tạo nghề ở trình độ trung cấp nghề và sơ cấp nghề; bồi dưỡng, nâng cao trình độ
kỹ năng nghề cho người lao động theo yêu cầu của tổ chức và cá nhân có nhu cầu;
tổ chức nghiên cứu khoa học; ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, chuyển giao công nghệ;
thực hiện sản xuất, kinh doanh và dịch vụ khoa học, kỹ thuật theo quy định của
pháp luật.
Trường
có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và tài khoản riêng để hoạt động.
b) Cơ
cấu tổ chức của Trường trung cấp nghề thanh niên dân tộc Phú Yên bao gồm:
Hội đồng
trường;
Lãnh
đạo Trường: Hiệu trưởng, không quá 02 (hai) Phó Hiệu trưởng.
Các phòng
chuyên môn, nghiệp vụ và các khoa, bộ môn thuộc trường. Mỗi phòng, khoa, bộ môn
gồm có Trưởng phòng, khoa, bộ môn, 01 (một) Phó Trưởng phòng, khoa, bộ môn và
viên chức.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
Điều 8. Trên cơ sở chỉ tiêu biên chế công
chức, số lượng người làm việc được giao, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội có trách nhiệm bố trí, sử dụng công chức, viên chức của Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội phù hợp với vị trí việc làm, cơ cấu ngạch, tiêu chuẩn chức
danh theo quy định của Nhà nước.
Thực
hiện số lượng cấp phó các tổ chức tham mưu tổng hợp, chuyên môn, nghiệp vụ và
các đơn vị trực thuộc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội theo đúng quy định hiện hành
của nhà nước.
Điều 9. Việc đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm,
khen thưởng, kỷ luật công chức, viên chức, nhân viên thuộc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội thực hiện theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước và theo phân cấp
quản lý của Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 10. Giám đốc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết
định việc thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, tổ chức lại đơn vị sự nghiệp
thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định của pháp luật.
Điều 11. Trong quá trình thực hiện quy định
này, nếu có vấn đề phát sinh hoặc cần sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thì Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ đề xuất, trình
Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.