|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 2879/QĐ-UBND 2022 danh mục vị trí việc làm biên chế công chức Sở Công Thương Hưng Yên
Số hiệu:
|
2879/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hưng Yên
|
|
Người ký:
|
Trần Quốc Văn
|
Ngày ban hành:
|
09/12/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 2879/QĐ-UBND
|
Hưng
Yên, ngày 09 tháng 12 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG
VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC
VÀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG GIAI ĐOẠN 2022-2025
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính
phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP
ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Quyết định số
06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về
phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;
Căn cứ Quyết định số
14/2022/QĐ-UBND ngày 10/5/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình so 583/TTr-SNV ngày 24/11/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh
danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm,
cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Công
Thương giai đoạn 2022-2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: Gồm 04
nhóm với 32 vị trí, trong đó:
a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý:
08 vị trí;
b) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành:
10 vị trí;
c) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên
môn dùng chung: 10 vị trí;
d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ:
04 vị trí.
2. Biên chế công chức, lao động hợp đồng
đến năm 2025:
Số biên chế công
chức của Sở Công Thương tối đa là 36 biên chế, số lượng lao động hợp đồng là 05
người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm
2025:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp tối đa:
11,11%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương
đương tối đa: 33,33%;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương tối
thiểu: 52,78%;
d) Ngạch công chức còn lại: 2,78%.
đ) Không xác định cơ cấu ngạch đối với
các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
4. Bản mô tả công việc và khung năng
lực của từng vị trí việc làm.
(Chi
tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo)
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Công Thương:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản
mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức,
biên chế công chức và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của
Sở Công Thương đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, thực hiện các nhiệm vụ
sau:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết
quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét
thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và
người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức,
người lao động, hoàn thành trong Quý I năm 2023, gửi Sở Nội vụ theo dõi, kiểm
tra, tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức
hàng năm để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với công chức,
người lao động của Sở theo đúng quy định;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của
pháp luật;
- Rà soát, cơ cấu lại, sắp xếp đội
ngũ công chức theo vị trí việc làm bảo đảm tinh gọn, hiệu quả;
- Thường xuyên rà soát và trình Ủy
ban nhân dân tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ
chức và vị trí việc làm của Sở Công Thương (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng
quy định.
b) Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua
Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của
Sở Công Thương khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ
chức theo quy định của pháp luật hoặc các bộ, ngành có quy định cụ thể về danh
mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc
làm của Sở Công Thương.
2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm
tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc
quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp
đồng của Sở Công Thương theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc,
khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị
trí việc làm của Sở Công Thương đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và các
quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ký và
thay thế Quyết định số 2771/QĐ-UBND ngày 01/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về
việc phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung
năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở
Công Thương giai đoạn 2022-2025.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc
các Sở: Nội vụ, Công Thương và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Văn
|
PHỤ LỤC I
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ CÔNG
THƯƠNG
(Kèm theo Quyết định số 2879/QĐ-UBND
ngày 09/12/2022 của UBND tỉnh Hưng Yên)
Số TT
|
Tên vị trí việc làm
|
Ngạch công chức
|
Dự kiến biên chế công chức giai đoạn 2022 - 2025
|
Dự kiến số lao động hợp đồng giai đoạn 2022-2025
|
Ghi chú
|
|
TỔNG
|
|
36
|
05
|
|
I
|
Nhóm vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
16
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Tối thiểu Chuyên viên chính
|
01
|
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Tối thiểu Chuyên viên chính
|
03
|
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Tối thiểu Chuyên viên
|
04
|
|
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương
|
01
|
|
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
Tối thiểu Chuyên viên
|
01
|
|
|
6
|
Phó Trưởng
phòng
|
Tối thiểu Chuyên viên
|
04
|
|
|
7
|
Phó Chánh Thanh
tra
|
Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương
|
01
|
|
|
8
|
Phó Chánh Văn
phòng
|
Tối thiểu Chuyên viên
|
01
|
|
|
II
|
Nhóm vị trí
việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
13
|
|
|
1
|
Quản lý quy hoạch
- kế hoạch
|
Chuyên viên
|
02
|
|
|
2
|
Quản lý về xuất
nhập khẩu - hợp tác quốc tế
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
3
|
Quản lý công
nghiệp
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
4
|
Quản lý khuyến
công; tiểu thủ công nghiệp, làng nghề
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
5
|
Quản lý kỹ thuật
an toàn và môi trường
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
6
|
Quản lý an toàn
thực phẩm trong kinh doanh
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
7
|
Quản lý ứng dụng
khoa học công nghệ
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Quản lý khuyến công; tiểu thủ CN, làng nghề kiêm nhiệm
|
8
|
Quản lý về năng
lượng
|
Chuyên viên
|
03
|
|
|
9
|
Quản lý thương mại
- dịch vụ
|
Chuyên viên
|
02
|
|
|
10
|
Quản lý về cạnh
tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
III
|
Nhóm vị trí
việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
06
|
|
|
1
|
Thanh tra
|
Thanh tra viên
hoặc tương đương
|
02
|
|
|
2
|
Pháp chế
|
Chuyên viên hoặc
tương đương
|
01
|
|
|
3
|
Kế toán
|
Kế toán viên
|
01
|
|
|
4
|
Tổ chức nhân sự
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Chánh văn phòng kiêm nhiệm
|
5
|
Hành chính một
cửa
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
6
|
Thủ quỹ
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Hành chính một cửa kiêm nhiệm
|
7
|
Quản trị công sở
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
8
|
Hành chính tổng
hợp
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
VTVL Quản trị công sở kiêm nhiệm
|
9
|
Công nghệ thông
tin
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
10
|
Văn thư - Lưu
trữ
|
Văn thư viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
IV
|
Nhóm vị trí
việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
01
|
05
|
|
1
|
Nhân viên kỹ
thuật điện nước
|
|
|
01
|
|
2
|
Lái xe
|
|
01
|
01
|
|
3
|
Tạp vụ
|
|
|
01
|
|
4
|
Bảo vệ
|
|
|
02
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PHỤ LỤC II
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ
CÔNG THƯƠNG
(Kèm theo Quyết định số 2879/QĐ-UBND
ngày 09/12/2022 của UBND tỉnh Hưng Yên)
TT
|
Vị trí việc làm
|
Mô tả công việc chủ yếu
|
I
|
Nhóm vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
Điều hành mọi
hoạt động của Sở, giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công
nghiệp và thương mại trên địa bàn tỉnh theo sự chỉ đạo trực tiếp của UBND tỉnh,
sự hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Công Thương và các Bộ, ngành liên
quan.
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Giúp Giám đốc Sở
chỉ đạo một số lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước
pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Giám đốc.
|
3
|
Trưởng phòng
|
Lãnh đạo, chỉ đạo,
điều hành các hoạt động của phòng; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức
năng quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện
một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
Lãnh đạo, chỉ đạo,
điều hành hoạt động của Thanh tra Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện nhiệm
vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành thuộc lĩnh vực
công thương.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
Lãnh đạo, chỉ đạo
điều hành hoạt động của Văn phòng Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở một số lĩnh vực:
Tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế
hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành
chính; văn thư lưu trữ; hành chính quản trị... thuộc thẩm quyền quản lý của Sở;
thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
|
6
|
Phó Trưởng phòng
|
Giúp Trưởng
phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của Trưởng
phòng.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.
|
7
|
Phó Chánh Thanh tra
|
Giúp Chánh
Thanh tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Thanh tra Sở theo sự phân
công của Chánh Thanh tra.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra.
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
Giúp Chánh Văn
phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Văn phòng Sở theo sự phân công
của Chánh Văn phòng.
Thực hiện các nhiệm
vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng.
|
II
|
Nhóm vị trí
việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
1
|
Quản lý quy hoạch - kế hoạch
|
Xây dựng, dự thảo
quyết định, chỉ thị và các văn bản khác về công thương thuộc thẩm quyền ban
hành của Chủ tịch UBND tỉnh theo phân công; thực hiện các văn bản quy phạm
pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án, tiêu
chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật và các văn bản khác trong lĩnh vực công thương được
cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc phê duyệt; thông tin, tuyên truyền,
hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về các lĩnh vực
thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao; tổng hợp thông tin, báo cáo định kỳ
hoặc đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ của toàn ngành; quản lý, theo
dõi, khuyến khích, hỗ trợ các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể, tư nhân,
các hội, hiệp hội và tổ chức phi chính phủ thuộc phạm vi quản lý của Sở.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
2
|
Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác quốc tế
|
Triển khai thực
hiện kế hoạch, chương trình, biện pháp cụ thể về hội nhập kinh tế quốc tế
trên địa bàn tỉnh sau khi được phê duyệt; chủ trì, phối hợp với các cơ quan
có liên quan tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn việc thực hiện kế hoạch,
chương trình, các quy định về hội nhập kinh tế quốc tế của địa phương; tham
mưu thực hiện các nhiệm vụ được giao trong Kế hoạch thực thi các Hiệp định
thương mại tự do, đặc biệt là các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới; thực
hiện các nội dung quản lý nhà nước khác về hội nhập kinh tế quốc tế theo quy
định của pháp luật và phân cấp của Bộ Công Thương; quản lý hoạt động mua bán
hàng hóa và các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa của thương
nhân nước ngoài; quản lý hoạt động của văn phòng đại diện của thương nhân nước
ngoài.
Tham mưu tổ chức
thực hiện các cơ chế, chính sách, kế hoạch, chương trình, đề án đẩy mạnh xuất
khẩu; phát triển dịch vụ xuất, nhập khẩu; quản lý hoạt động xuất nhập khẩu
hàng hóa của các doanh nghiệp; hoạt động của các văn phòng đại diện, chi
nhánh của thương nhân nước ngoài trên địa bàn tỉnh.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
3
|
Quản lý công nghiệp
|
Tham mưu xây dựng,
trình ban hành và tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án,
chính sách phát triển ngành công nghiệp, công nghiệp hỗ trợ trên địa bàn tỉnh;
hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế -
kỹ thuật, công nghệ, an toàn vệ sinh lao động trong khai thác mỏ và chế biến
khoáng sản trên địa bàn tỉnh; thẩm định Báo cáo nghiên cứu tiền khả thi đầu
tư xây dựng, Báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng, Báo cáo kinh tế - kỹ
thuật đầu tư xây dựng và các bước thiết kế xây dựng triển khai sau thiết kế
cơ sở của các dự án khai thác, chế biến khoáng sản trên địa bàn tỉnh (trừ
khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông thường) theo quy định của pháp luật về
xây dựng; thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về kỹ thuật
an toàn trong khai thác khoáng sản; xử phạt vi phạm hành chính theo quy định
của pháp luật đối với các hành vi vi phạm pháp luật về kỹ thuật an toàn trong
khai thác khoáng sản của cá nhân, tổ chức khai thác khoáng sản.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
4
|
Quản lý khuyến công; tiểu thủ công nghiệp, làng nghề
|
Tham mưu thực
hiện chức năng quản lý nhà nước về hoạt động khuyến công tại địa phương; xây
dựng, trình ban hành các chính sách, văn bản quy phạm pháp luật về công tác
khuyến công phù hợp với quy định của pháp luật và điều kiện tại địa phương;
tham mưu cấp có thẩm quyền bảo đảm nguồn vốn từ ngân sách địa phương để tổ chức
thực hiện hoạt động khuyến công trên địa bàn; Xây dựng, trình phê duyệt và tổ
chức thực hiện chương trình khuyến công địa phương. Hướng dẫn các tổ chức, cá
nhân triển khai kế hoạch, đề án, nhiệm vụ khuyến công hàng năm trên địa bàn;
chịu trách nhiệm tổ chức nghiệm thu và kiểm tra, giám sát việc sử dụng kinh
phí khuyến công đảm bảo đúng đối tượng, mục đích và các quy định hiện hành.
Thực hiện chức
năng cơ quan đầu mối quản lý nhà nước đối với cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh
theo quy định của pháp luật; xây dựng, trình và tổ chức thực hiện phương án
phát triển cụm công nghiệp, chương trình hỗ trợ đầu tư hạ tầng kỹ thuật cụm
công nghiệp, dự toán kinh phí hoạt động phát triển cụm công nghiệp sau khi được
cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; xây dựng, trình UBND tỉnh ban hành Quy chế
quản lý cụm công nghiệp, giải quyết các thủ tục triển khai dự án đầu tư xây dựng
hạ tầng kỹ thuật và dự án sản xuất kinh doanh trong cụm công nghiệp theo cơ
chế một cửa, một cửa liên thông; thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập, mở rộng cụm
công nghiệp; thanh tra, kiểm tra, đánh giá thực hiện phương án phát triển,
chính sách, pháp luật, hiệu quả hoạt động của cụm công nghiệp; xử lý hoặc đề
xuất UBND tỉnh xử lý vi phạm, vấn đề phát sinh về cụm công nghiệp.
Theo dõi, đánh
giá, tổng hợp báo cáo và cung cấp thông tin, tài liệu liên quan về công tác
khuyến công tại địa phương theo quy định.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
5
|
Quản lý kỹ thuật an toàn và môi trường
|
Triển khai thực
hiện chính sách, chiến lược, kế hoạch phát triển ngành sau khi được phê duyệt,
gồm: công nghiệp tiêu dùng (dệt - may, da - giầy, giấy, sành sứ, thủy tinh,
nhựa); công nghiệp thực phẩm (rượu, bia, nước giải khát, sữa chế biến, dầu thực
vật, sản phẩm chế biến bột và tinh bột và các thực phẩm khác theo quy định của
Chính phủ); hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ
thuật đối với sản phẩm công nghiệp, an toàn vệ sinh, môi trường công nghiệp;
triển khai thực hiện công tác quản lý nhà nước về an toàn thực phẩm từ khâu sản
xuất, chế biến, bảo quản, vận chuyển, kinh doanh đối với các loại rượu, bia,
nước giải khát, sản phẩm sữa chế biến, dầu thực vật, sản phẩm chế biến từ bột,
tinh bột, bánh, mứt, kẹo, bao bì chứa thực phẩm thuộc trách nhiệm quản lý của
ngành công thương và các sản phẩm khác, an toàn thực phẩm đối với các chợ,
siêu thị, trung tâm thương mại và các cơ sở thuộc hệ thống dự trữ, phân phối
hàng hóa thực phẩm thuộc phạm vi quản lý của Sở; hướng dẫn, tuyên truyền pháp
luật, chủ trì, phối hợp kiểm tra việc thực hiện các quy định về phòng, chống
thực phẩm giả, gian lận thương mại trên thị trường đối với tất cả các loại thực
phẩm, dụng cụ, vật liệu bao gói, chứa đựng thực phẩm thuộc lĩnh vực quản lý của
ngành công thương trên địa bàn. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của
Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
6
|
Quản lý an toàn thực phẩm trong kinh doanh
|
Tham mưu giúp
lãnh đạo phòng hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về
công tác vệ sinh an toàn thực phẩm; đo lường, quản lý chất lượng; quy chế
nhãn mác hàng hóa; thẩm định cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm
đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
7
|
Quản lý ứng dụng khoa học công nghệ
|
Chủ trì, tiếp
nhận hồ sơ và giải quyết thủ tục công bố hợp quy theo quy định của pháp luật
về quản lý chất lượng sản phẩm hàng hóa; kiểm tra việc tuân thủ các quy định
về quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa của các doanh nghiệp trên địa bàn quản
lý; tổ chức thực hiện Chương trình, đề án, kế hoạch, cơ chế, chính sách nhằm
thúc đẩy và phát triển lĩnh vực sản xuất và tiêu dùng bền vững trên địa bàn tỉnh;
tổ chức thẩm định Báo cáo nghiên cứu khả thi, Báo cáo kinh tế - kỹ thuật đầu
tư xây dựng, thiết kế xây dựng triển khai sau thiết kế cơ sở của dự án đầu tư
xây dựng công trình công nghiệp theo quy định của pháp luật, sự phân công hoặc
ủy quyền của UBND tỉnh; tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch ứng dụng
công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý của Sở; thực hiện vai trò đầu mối tổng
hợp các đề tài nghiên cứu khoa học của Sở.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
8
|
Quản lý về năng lượng
|
Tổ chức thực hiện
quy hoạch, kế hoạch, chương trình phát triển điện lực, phát triển việc ứng dụng
năng lượng mới, năng lượng tái tạo, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả,
quản lý nhu cầu điện, điều chỉnh phụ tải trên địa bàn tỉnh; thẩm định hồ sơ đề
nghị cấp giấy phép hoạt động điện lực theo quy định; thực hiện xác nhận chưa
đủ điều kiện cung cấp điện đối với lưới điện phân phối có cấp điện áp từ 35kV
trở xuống tại địa phương theo đề nghị của đơn vị phân phối điện hoặc đơn vị
phân phối và bán lẻ điện; thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc
thực hiện ngừng, giảm mức cung cấp điện đối với đơn vị điện lực thuộc địa bàn
quản lý; tập huấn, sát hạch và cấp thẻ Kiểm tra viên điện lực cấp huyện, Kiểm
tra viên điện lực của đơn vị điện lực thuộc địa bàn quản lý; tổng hợp danh
sách cơ sở sử dụng năng lượng trọng điểm trên địa bàn, trình UBND tỉnh phê
duyệt, đăng tải trên website www.dataenergy.vn và gửi văn bản về Bộ Công
Thương; hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định về
hoạt động điện lực, sử dụng điện, an toàn điện, sử dụng năng lượng tiết kiệm
và hiệu quả, các hoạt động trong lĩnh vực năng lượng thuộc địa bàn quản lý;
thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
9
|
Quản lý thương mại - dịch vụ
|
Tổ chức triển
khai thực hiện quy hoạch, kế hoạch, cơ chế, chính sách quản lý và phát triển:
các loại hình kết cấu hạ tầng thương mại như chợ, trung tâm thương mại, trung
tâm mua sắm, siêu thị, cửa hàng bán lẻ, sở giao dịch hàng hóa, trung tâm hội
chợ, triển lãm, trung tâm đấu giá hàng hóa và các loại hình kết cấu hạ tầng
thương mại khác; các loại hình tổ chức, hình thức và phương thức kinh doanh
thương mại, như hợp tác xã thương mại, bán buôn, bán lẻ, đại lý thương mại,
nhượng quyền thương mại, dịch vụ thương mại, hoạt động logistics trên địa bàn
tỉnh theo quy định của pháp luật; hướng dẫn và tổ chức thực hiện cơ chế,
chính sách khuyến khích mở rộng mạng lưới kinh doanh, phát triển các tổ chức
liên kết lưu thông hàng hóa, hình thành các kênh lưu thông hàng hóa ổn định từ
sản xuất đến tiêu dùng trên địa bàn tỉnh; tổ chức thực hiện, hướng dẫn, kiểm
tra việc thực hiện quy định về hàng hóa, dịch vụ thuộc ngành, nghề đầu tư
kinh doanh có điều kiện: thuốc lá, rượu, xăng dầu, khí và các hàng hóa dịch vụ
khác trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ
Công Thương; tổ chức hoạt động điều tiết lưu thông hàng hóa, bảo đảm cân đối
cung cầu các mặt hàng thiết yếu, bảo đảm chất lượng và an toàn thực phẩm,
bình ổn và thúc đẩy thị trường nội tỉnh phát triển;…
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
10
|
Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
|
Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện các quy định của pháp luật về cạnh tranh, chống bán phá giá,
chống trợ cấp và tự vệ trên địa bàn tỉnh; tuyên truyền phổ biến, giáo dục
pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng; tư vấn hỗ trợ nâng cao nhận thức
về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trên địa bàn tỉnh; thanh tra, kiểm tra,
giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về bảo vệ quyền lợi
người tiêu dùng theo thẩm quyền; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ để cơ quan
quản lý nhà nước về bảo vệ người tiêu dùng cấp huyện thực hiện các nội dung
liên quan đến bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng; quản lý hoạt động về bảo vệ
quyền lợi người tiêu dùng của tổ chức xã hội tại địa phương; tạo điều kiện để
tổ chức xã hội tham gia bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng hoạt động; thẩm định
các đề án, kế hoạch hoạt động của tổ chức xã hội tham gia bảo vệ quyền lợi
người tiêu dùng trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định giao thực hiện nhiệm vụ gắn
với nhiệm vụ của Nhà nước; giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ khi giao cho
tổ chức xã hội bảo vệ người tiêu dùng thực hiện; quản lý, kiểm tra, giám sát
hoạt động hòa giải của tổ chức hòa giải tranh chấp giữa người tiêu dùng và tổ
chức, cá nhân kinh doanh tại địa phương theo quy định của pháp luật.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
III
|
Nhóm vị trí
việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
1
|
Thanh tra
|
Trực tiếp làm
phó trưởng đoàn hoặc thành viên đoàn thanh tra các cuộc thanh tra, kiểm tra
theo kế hoạch và thanh tra, kiểm tra đột xuất, xác minh giải quyết khiếu nại
tố cáo; thực hiện công tác phòng chống tham nhũng; kê khai tài sản thu nhập;
tuyên truyền phổ biến Luật Phòng chống tham nhũng và các văn bản khác liên
quan. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
2
|
Pháp chế
|
Xây dựng kế hoạch
xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hàng năm; kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa
văn bản quy phạm pháp luật; phổ biến, giáo dục pháp luật; rà soát, đánh giá
thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của ngành.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
3
|
Kế toán
|
Thực hiện nhiệm
vụ kế toán cơ quan.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
4
|
Tổ chức nhân sự
|
Thực hiện quản
lý công tác tổ chức cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng,
quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
5
|
Hành chính một cửa
|
Thực hiện nhiệm
vụ tiếp nhận và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục
hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
6
|
Thủ quỹ
|
Cập nhật đầy đủ,
chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện đúng quy
định về trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
7
|
Quản trị công sở
|
Tham mưu phối hợp,
phân công giải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa
các cá nhân, các phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị.
|
8
|
Hành chính tổng hợp
|
Tham mưu quản
lý công tác quản trị văn phòng. Theo dõi, quản lý và kiểm tra việc sử dụng
tài sản, công cụ, dụng cụ; tham mưu xây dựng kế hoạch và đề xuất mua sắm, sửa
chữa, bảo quản tài sản; đảm bảo điều kiện làm việc cho Lãnh đạo Sở và công chức,
viên chức trong cơ quan theo đúng quy định.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
9
|
Công nghệ thông tin
|
Thực hiện nhiệm
vụ tham mưu ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị mạng nội bộ và quản lý máy
móc, thiết bị, hạ tầng công nghệ của cơ quan.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
10
|
Văn thư - Lưu trữ
|
Quản lý, theo
dõi, phát hành, xử lý văn bản đi, văn bản đến. Ban hành văn bản, chuyển giao,
tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ; lưu giữ, quản lý, khai
thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu văn bản,
hồ sơ liên quan khi giải quyết công việc.
Thực hiện các
nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng.
|
IV
|
Nhóm vị trí
việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật điện, nước
|
Thực hiện quản
lý, vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống điện,
nước, phòng cháy chữa cháy tại trụ sở cơ quan.
|
2
|
Lái xe
|
Quản lý và sử dụng
xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.
|
3
|
Tạp vụ
|
Thực hiện công
tác tạp vụ văn phòng.
|
4
|
Bảo vệ
|
Đảm bảo an ninh
trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.
|
PHỤ LỤC III
KHUNG NĂNG LỰC TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ
CÔNG THƯƠNG
(Kèm theo Quyết định số 2879/QĐ-UBND
ngày 09/12/2022 của UBND tỉnh Hưng Yên)
TT
|
Vị trí việc làm
|
Yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng
|
I
|
Nhóm vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ
trương, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước; các văn bản quy phạm pháp
luật về lĩnh vực công thương; các văn bản pháp quy do địa phương ban hành.
- Đoàn kết nội
bộ; tập hợp và phát huy được sức mạnh của tập thể.
- Phối hợp tốt
với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được
giao;
- Am hiểu tình
hình chính trị, kinh tế, xã hội của địa phương, của cả nước, của các quốc gia
trong khu vực và trên thế giới.
- Có khả năng
nghiên cứu xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất định hướng chiến
lược, quy hoạch phát triển về công nghiệp và thương mại trên địa bàn trình
UBND tỉnh ban hành; đề xuất UBND tỉnh các giải pháp kinh tế - kỹ thuật về
ngành công nghiệp và thương mại trong toàn tỉnh và triển khai thực hiện theo
chức năng, nhiệm vụ của Sở.
- Có năng lực
quản lý, điều hành các hoạt động của Sở, nắm vững các hoạt động công nghiệp,
tiểu thủ công nghiệp và thương mại trên địa bàn tỉnh; có khả năng hướng dẫn,
tổ chức thực hiện các chủ chương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của tỉnh về
phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, bảo tồn và phát triển các ngành
nghề truyền thống và phát triển thương mại của địa phương.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại;
- Trình độ lý
luận chính trị: Cao cấp;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo
quy định (nếu có);
- Có trình độ
quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính trở lên;
- Kinh nghiệm
công tác: Có thời gian công tác trong ngành công nghiệp hoặc thương mại từ 5
năm trở lên.
3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích;
Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ
năng tin học, máy tính.
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý
luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm
công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định (nếu có).
3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; xử lý tình huống; Khả năng phân tích, giao
tiếp; Phối hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ
năng tin học, máy tính.
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý
luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm
công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: luật, kinh tế,
tài chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý
luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm
công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: hành chính, luật,
quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc
chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý
luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm
công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử
dụng tin học, ngoại ngữ.
|
6
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý
luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm
công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
7
|
Phó Chánh Thanh tra
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: luật, kinh tế,
tài chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý
luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm
công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: hành chính, luật,
quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc
chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý
luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm
công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy
định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
II
|
Nhóm vị trí
việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
1
|
Quản lý quy hoạch - kế hoạch
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
2
|
Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác quốc tế
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học,
ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
3
|
Quản lý công nghiệp
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
4
|
Quản lý khuyến công; tiểu thủ công nghiệp, làng nghề
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
5
|
Quản lý kỹ thuật an toàn và môi trường
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
6
|
Quản lý an toàn thực phẩm trong kinh doanh
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
7
|
Quản lý ứng dụng khoa học công nghệ
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
8
|
Quản lý về năng lượng
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
9
|
Quản lý thương mại - dịch vụ
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
10
|
Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kỹ thuật công
nghiệp, kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
III
|
Nhóm vị trí
việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
1
|
Thanh tra
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: luật, kinh tế,
tài chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
2
|
Pháp chế
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: luật,
kinh tế, tài chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên
ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
3
|
Kế toán
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành: kế toán,
kiểm toán, tài chính;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ;
Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
|
4
|
Tổ chức nhân sự
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: hành chính, luật,
quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc
chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
5
|
Hành chính một cửa
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: hành chính, luật,
quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc
chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
6
|
Thủ quỹ
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: kế toán, tài
chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ;
Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
|
7
|
Quản trị công sở
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: hành chính, luật,
quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc
chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
8
|
Hành chính tổng hợp
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: hành chính, luật,
quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc
chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
9
|
Công nghệ thông tin
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: công nghệ thông
tin, kỹ thuật máy tính, mạng máy tính và truyền thông dữ liệu hoặc ngành, chuyên
ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
10
|
Văn thư, lưu trữ
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; ngành hoặc chuyên ngành văn thư -
lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và quản trị văn phòng. Trường hợp có bằng tốt
nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn
thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng,
trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu
trữ.
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng
ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; Khả năng tin học, máy tính.
|
IV
|
Nhóm vị trí
việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật điện, nước
|
1. Năng lực:
Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử
lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở.
2. Trình độ:
Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật
điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm.
3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng
sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa
cháy.
|
2
|
Lái xe
|
1. Năng lực:
- Nắm vững và
thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới;
- Có khả năng
truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính
xác, phù hợp.
2. Trình độ:
Có bằng lái xe ô tô phù hợp, tương ứng với xe ô tô của
cơ quan.
3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Ứng phó những trường hợp đột
xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.
|
3
|
Tạp vụ
|
1. Năng lực:
- Nắm vững và
thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ
quan;
- Có tính
chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng.
- Có khả năng
phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được
giao.
2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao
quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
|
4
|
Bảo vệ
|
1. Năng lực:
- Đảm bảo an
ninh, trật tự, tài sản của cơ quan;
- Có khả năng
phối hợp với Công chức phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để
điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết
bị làm việc của cơ quan.
2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao
quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.
|
Quyết định 2879/QĐ-UBND năm 2022 duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Công Thương tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2022-2025
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 2879/QĐ-UBND ngày 09/12/2022 duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Công Thương tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2022-2025
1.093
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|